醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度范本（五篇）

第12頁共12頁醫(yī)院安全?生產(chǎn)獎懲?制度范本?一、由?院領導、?院辦、保?衛(wèi)科、醫(yī)?教科、護?理部、營?養(yǎng)科、總?務科等科?室負責人?組成醫(yī)院?安全生產(chǎn)?委員會。?二、院?長為醫(yī)院?安全生產(chǎn)?第一責任?人，全面?負責醫(yī)院?的安全生?產(chǎn)工作;?黨總支書?記（專職?副書記）?、副院長?為醫(yī)院安?全生產(chǎn)第?二責任人?;保衛(wèi)科?科長為醫(yī)?院安全生?產(chǎn)第三責?任人，具?體負責分?管部門的?安全生產(chǎn)?工作;各?科（室）?科長、主?任為本部?門安全生?產(chǎn)第一責?任人，各?科（室）?副科長、?副主任及?護士長為?本部門安?全生產(chǎn)第?二責任人?，具體負?責本部門?的安全生?產(chǎn)工作。?三、堅?持“誰主?管、誰負?責”和“?誰出問題?誰負責”?的原則，?實行安全?生產(chǎn)責任?制，認真?抓好醫(yī)院?的安全生?產(chǎn)工作。?四、堅?持安全生?產(chǎn)檢查制?度，做到?科室每周?自查一次?，醫(yī)院每?月組織一?次安全生?產(chǎn)大檢查?。對查出?的不安全?隱患，堅?持上報制?度，及時?報告主管?領導及有?關部門，?組織人員?限期整改?。五、?對查出的?不安全隱?患，由安?全生產(chǎn)委?員會向有?關部門下?達限期整?改通知書?，有關部?門接到通?知后，必?須立即組?織人員在?規(guī)定的時?間內(nèi)進行?認真整改?，消除隱?患，同時?將整改情?況書面向?主管領導?和安全生?產(chǎn)委員會?匯報。?六、醫(yī)務?科、護理?部要切實?加強臨床?各科室醫(yī)?療安全工?作的領導?、監(jiān)督和?管理，制?定醫(yī)療安?全制度及?操作規(guī)程?，簽訂醫(yī)?院安全責?任書，防?止醫(yī)療事?故發(fā)生;?加強醫(yī)療?安全教育?，提高醫(yī)?護人員的?安全防范?意識，認?真做好"?四防"病?人和危險?物品的管?理，防止?意外事故?發(fā)生，保?證病員治?療和生活?安全。?七、各病?區(qū)要認真?做好用電?、用火、?用氣及易?燃易爆物?品的管理?，嚴格禁?止住院病?員將打火?機、火柴?等火種帶?入病房。?八、保?衛(wèi)科要定?期對全院?滅火器、?消防箱、?消防栓等?消防器材?進行檢查?，若有損?壞，要及?時更換和?添置。?九、藥劑?部門要認?真把好藥?品管理的?各個環(huán)節(jié)?，把住藥?品出入庫?和"出窗?口"關。?臨床各部?門要堅持?"三查七?對"制度?，防止病?員在治療?過程中用?錯藥品的?現(xiàn)象，杜?絕醫(yī)療事?故發(fā)生，?并認真做?好藥品的?保管工作?，防止藥?品丟失和?變質(zhì)。?十、防治?科和醫(yī)院?感染控制?科要認真?執(zhí)行《傳?染病防治?法》，一?旦發(fā)生疫?情要及時?向上級有?關部門報?告，把好?流行病的?治療、隔?離、消毒?、處置等?各個環(huán)節(jié)?，對臨床?科室要定?期進行檢?查，制定?切實有效?的措施，?防止交叉?感染。?十一、總?務科要認?真執(zhí)行《?道路安全?法》，做?好機動車?輛的管理?，定期保?養(yǎng)，不準?開帶病車?、疲勞車?，不準酒?后駕駛，?對駕駛員?要定期進?行安全教?育，提高?安全意識?，保證行?駛安全。?十二、?膳食營養(yǎng)?科要認真?執(zhí)行《食?品衛(wèi)生法?》，嚴禁?霉爛、變?質(zhì)、變味?的食品入?庫，認真?做好食品?衛(wèi)生，保?證食品質(zhì)?量，防止?食物中毒?，確保食?品安全，?滿足病員?需要。?十三、院?總值班人?員要堅守?崗位，認?真履行職?責，一旦?發(fā)現(xiàn)災害?事故，要?及時指揮?、協(xié)調(diào)、?組織人員?進行處理?，并向院?領導匯報?。若院總?值班人員?失職，要?從重處罰?。醫(yī)院?安全生產(chǎn)?獎懲制度?范本（二?）一、?建立醫(yī)院?安全獎懲?專項基金?2、安?全獎懲專?項基金由?醫(yī)院安監(jiān)?室管理，?財務組單?獨下賬專?款專用，?由主管生?產(chǎn)安全的?副院領導?批準后撥?付使用。?二、對?有下列情?形之一的?科室和個?人，醫(yī)院?可根據(jù)實?際情況分?別給予表?彰或獎勵?：1、?對認真執(zhí)?行上級安?全生產(chǎn)方?針政策和?醫(yī)院頒布?的各項安?全生產(chǎn)制?度，為防?止事故發(fā)?生和職業(yè)?病危害作?出重大貢?獻的個人?;2、對?違章指揮?、制止違?章作業(yè)進?行制止、?舉報或提?出建議，?避免重大?事故發(fā)生?者;3、?對積極參?加醫(yī)院組?織的各種?形式的安?全生產(chǎn)活?動，被評?為先進科?室、部門?、科室以?及個人;?4、對被?評為省、?市、局的?安全生產(chǎn)?積極分子?;5、對?及時發(fā)現(xiàn)?或消除重?大事故隱?患，避免?重大事故?發(fā)生者;?6、對搶?險救災有?功者，使?國家財產(chǎn)?和人民生?命免遭重?大損失的?;7、對?安全生產(chǎn)?科研方面?有所發(fā)明?創(chuàng)造，在?安全技術?、塵毒?治理方面?提出重要?建議，并?且合理化?建議被采?用后有明?顯的效果?者;8、?其它對安?全生產(chǎn)工?作做出特?殊貢獻者?。三、?獎勵程序?1、安?全生產(chǎn)先?進科室和?個人，由?醫(yī)院評比?產(chǎn)生，材?料上報院?領導審核?批準;2?、分管領?導提出獎?勵意見，?報醫(yī)院院?委會批準?;4、獎?勵分為晉?級、授予?榮譽稱號?等，亦可?同時發(fā)給?一次性獎?金。四?、有下列?情形之一?的科室或?個人，按?照情節(jié)輕?重給予處?罰：1?、造成事?故發(fā)生的?直接責任?者;2、?違章指揮?或強令職?工冒險作?業(yè)導致事?故發(fā)生者?;3、對?不遵守安?全技術操?作規(guī)程、?不佩戴勞?動防護用?品、不遵?守勞動紀?律等違規(guī)?、違紀行?為，未造?成事故的?，處以一?定數(shù)額的?罰款，造?成事故的?追究其責?任;4、?接到安全?部門的《?安全隱患?整改通知?書》后逾?期不改，?未造成事?故的，處?以一定數(shù)?額的罰款?，造成事?故的追究?科室主管?領導的領?導責任;?5、事故?發(fā)生后，?不采取措?施，導致?事故擴大?或重復事?故發(fā)生者?;6、事?故發(fā)生后?，破壞或?偽造事故?現(xiàn)場，對?傷亡事故?隱瞞不報?、弄虛作?假、偽造?情節(jié)或阻?礙、干擾?安全人員?執(zhí)行公務?的，對科?室負責人?和直接責?任者給予?警告、記?過、開除?等行政處?分并處以?一定數(shù)額?的罰款;?7、對堅?持原則，?認真維護?各項安全?生產(chǎn)工作?制度的人?員進行打?擊報復者?;8、其?它各種違?反安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度造成嚴?重后果者?。五、?懲罰細則?1、經(jīng)?濟處罰：?對事故責?任者，根?據(jù)事故危?害程度和?損失情況?、責任大?小，可處?以罰款_?___元?、賠償損?失的__?__%、?降低工資?、扣除?獎金、沒?收押金。?1）本科?室的安全?生產(chǎn)責任?制并把責?任落實到?位，對于?沒有制度?或責任不?能落實到?位的，責?令限期整?改，并罰?款;2?）專職安?全員到各?科室時，?各科室必?須給予高?度重視并?陪同檢查?，及時匯?報安全生?產(chǎn)情況，?對檢查出?的各項安?全隱患，?各科室必?須在規(guī)定?時間內(nèi)反?饋隱患整?改信息，?并形成書?面報告存?檔，對不?按規(guī)定要?求反饋隱?患整改信?息的科室?，一次罰?款___?_元;3?）醫(yī)院定?期例行檢?查到各科?室時，對?脫崗、離?崗及對病?人不負責?的人員，?立即提出?批評、責?令改正，?記錄在案?，并對相?關責任人?給予__?__元的?罰款。?4）檢查?時，對“?三違”人?員進行當?場批評并?責令改正?，對屢教?不改的給?予___?_元以上?的罰款。?5）醫(yī)院?每月至少?組織一次?，對醫(yī)院?各科室安?全檢查。?對于安全?檢查中查?出的事故?隱患，不?按通知書?要求及時?整改或整?改不力且?不能及時?匯報原因?的科室，?醫(yī)院將責?令限期整?改或停產(chǎn)?整頓，同?時對該科?室給予一?次性罰款?____?元以上;?6）因不?執(zhí)行相關?安全規(guī)定?發(fā)生重大?險肇事故?、輕傷事?故，未造?成重大損?失的，給?予科室_?___元?罰款;發(fā)?生重傷、?死亡事故?的科室，?醫(yī)院同時?給予其科?室及個人?的罰款不?少于醫(yī)院?罰款的數(shù)?額。8）?對發(fā)生事?故后遲報?、謊報、?隱瞞不報?、弄虛作?假的科室?醫(yī)院將給?予___?_元罰款?。9）對?于無故不?參加安全?檢查、不?參加安全?生產(chǎn)會議?（主要負?責人必須?參加）的?科室，給?予一次_?___元?罰款。1?0）不接?受醫(yī)院組?織的安全?教育和培?訓，缺少?____?人罰款_?___元?。11）?對堅持原?則，認真?維護各項?安全生產(chǎn)?工作制度?人員打擊?報復者，?扣罰其當?月獎金，?情節(jié)惡劣?或?qū)医滩?改者開除?。2、行?政處罰：?對事故責?任者，?根據(jù)事故?危害程度?和損失情?況、責任?大小可處?以警告、?辭退警告?、降職、?降級、留?用查看、?辭退、開?除。3、?刑事處罰?：性質(zhì)特?別嚴重、?情節(jié)惡劣?，觸犯刑?律者，追?究法律責?任。六?、處罰程?序1、?經(jīng)濟處罰?：對于情?節(jié)較輕的?、未發(fā)生?事故的違?規(guī)行為，?由醫(yī)院提?出并直接?進行處罰?;發(fā)生事?故的上報?衛(wèi)生局批?準后執(zhí)行?。2、行?政處罰：?由分管領?導提出，?按醫(yī)院有?關規(guī)定參?照任命程?序，報有?關領導批?準后執(zhí)行?。醫(yī)院?安全生產(chǎn)?獎懲制度?范本（三?）為了?強化安全?管理，貫?徹“安全?第一、?預防為主?、綜合治?理”的安?全生產(chǎn)方?針，充分?調(diào)動職工?安全生產(chǎn)?的能動性?、主動性?和積極性?，杜絕違?章違紀現(xiàn)?象，減少?工傷事故?的發(fā)生，?根據(jù)我院?的具體情?況，制定?《安全生?產(chǎn)獎懲制?度》做到?獎罰分明?，重獎重?罰，使我?院的安全?生產(chǎn)逐步?走向醫(yī)院?化、制度?化。一?、建立醫(yī)?院安全獎?懲專項基?金1、?安全獎懲?專項基金?的來源。?1）從醫(yī)?院安全技?術措施費?中提取一?定比例的?專項費用?；2）從?醫(yī)院的獎?勵基金中?提取部分?用于安全?獎勵；3?）發(fā)生工?傷事故科?室的罰款?以及基層?違章、違?紀現(xiàn)象的?罰款。?2、安全?獎懲專項?基金由醫(yī)?院醫(yī)療保?障辦室管?理，財務?組單獨下?賬?？顚?用，由主?管生產(chǎn)安?全的副院?長領導批?準后撥付?使用。?二、對有?下列情形?之一的科?室和個人?，醫(yī)院可?根據(jù)實際?情況分別?給予表彰?或獎勵：?1、對?認真執(zhí)行?上級安全?生產(chǎn)方針?政策和醫(yī)?院頒布的?各項安全?生產(chǎn)制度?，為防止?事故發(fā)生?和職業(yè)病?危害作出?重大貢獻?的個人；?2、對?違章指揮?、制止違?章作業(yè)進?行制止、?____?或提出建?議，避免?重大事故?發(fā)生者；?3、對?積極參加?醫(yī)院__?__的各?種形式的?安全生產(chǎn)?活動，被?評為先進?科室、部?門、科室?以及個人?；4、?對被評為?省、市、?局的安全?生產(chǎn)積極?分子；?5、對及?時發(fā)現(xiàn)或?消除重大?事故隱患?，避免重?大事故發(fā)?生者；?6、對搶?險救災有?功者，使?國家財產(chǎn)?和人民生?命免遭重?大損失的?；7、?對安全生?產(chǎn)科研方?面有所發(fā)?明創(chuàng)造，?在安全技?術、塵毒?治理方面?提出重要?建議，并?且合理化?建議被采?用后有明?顯的效果?者；8?、其它對?安全生產(chǎn)?工作做出?特殊貢獻?者。三?、獎勵程?序1、?安全生產(chǎn)?先進科室?和個人，?由醫(yī)院評?比產(chǎn)生，?材料上報?院領導審?核批準；?2、分?管領導提?出獎勵意?見，報醫(yī)?院院長辦?公會議批?準；4?、獎勵分?為晉級、?授予榮譽?稱號等，?亦可同時?發(fā)給一次?性獎金。?四、有?下列情形?之一的科?室或個人?，按照情?節(jié)輕重給?予處罰：?1、造?成事故發(fā)?生的直接?責任者；?2、違?章指揮或?強令職工?冒險作業(yè)?導致事故?發(fā)生者；?3、對?不遵守安?全技術操?作規(guī)程、?不佩戴勞?動防護用?品、不遵?守勞動紀?律等違規(guī)?、違紀行?為，未造?成事故的?，處以一?定數(shù)額的?罰款，造?成事故的?追究其責?任；4?、接到安?全部門的?《安全隱?患整改通?知書》后?逾期不改?，未造成?事故的，?處以一定?數(shù)額的罰?款，造成?事故的追?宄科室主?管領導的?領導責任?；5、?事故發(fā)生?后，不采?取措施，?導致事故?擴大或重?復事故發(fā)?生者；?6、事故?發(fā)生后，?破壞或偽?造事故現(xiàn)?場，對傷?亡事故隱?瞞不報、?弄虛作假?、偽造情?節(jié)或阻礙?、干擾安?全人員執(zhí)?行公務的?，對科室?負責人和?直接責任?者給予警?告、記過?、開除等?行政處分?并處以一?定數(shù)額的?罰款；?7、對堅?持原則，?認真維護?各項安全?生產(chǎn)工作?制度的人?員進行打?擊報復者?；8、?其它各種?違反安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度造成?嚴重后果?者。五?、懲罰細?則1、?經(jīng)濟處罰?。對事故?責任者，?根據(jù)事故?危害程度?和損失情?況、責任?大小，可?處以罰款?____?元、賠償?損失的_?___%?、降低工?資、扣除?獎金、沒?收押金。?1）本科?室的安全?生產(chǎn)責任?制并把責?任落實到?位，對于?沒有制度?或責任不?能落實到?位的，責?令限期整?改，并罰?款;2）?專職安全?員到各科?室時，各?科室必須?給予高度?重視并陪?同檢查，?及時匯報?安全生產(chǎn)?情況，對?檢查出的?各項安全?隱患，各?科室必須?在規(guī)定時?間內(nèi)反饋?隱患整改?信息，并?形成書面?報告存檔?，對不按?規(guī)定要求?反饋隱患?整改信息?的科室，?一次罰款?____?元；3）?醫(yī)院定期?例行檢查?到各科室?時，對脫?崗、離崗?及對病人?不負責的?人員，立?即提出批?評、責令?改正，記?錄在案，?并對相關?責任人給?予___?_元的罰?款。4）?檢查時，?對“三違?”人員進?行當場批?評并責令?改正，對?屢教不改?的給予_?___元?以上的罰?款。5）?醫(yī)院每月?至少__?__一次?，對醫(yī)院?各科室安?全檢查。?對于安全?檢查中查?出的事故?隱患，不?按通知書?要求及時?整改或整?改不力且?不能及時?匯報原因?的科室，?醫(yī)院將責?令限期整?改，同時?對該科室?給予一次?性罰款_?___元?以上；6?）因不執(zhí)?行相關安?全規(guī)定發(fā)?生重大險?肇事故、?輕傷事故?，未造成?重大損失?的，給予?科室50?0—__?__元罰?款；發(fā)生?重傷、死?亡事故的?科室，醫(yī)?院同時給?予其科室?及個人的?罰款不少?于醫(yī)院罰?款的數(shù)額?。8）對?發(fā)生事故?后遲報、?謊報、隱?瞞不報、?弄虛作假?的科室醫(yī)?院將給予?100—?____?元罰款。?9）對于?無故不參?加安全檢?查、不參?加安全生?產(chǎn)會議（?主要負責?人必須參?加）的科?室，給予?一次10?0—__?__元罰?款。10?）不接受?醫(yī)院__?__的安?全教育和?培訓，缺?少___?_人罰款?____?元。11?）對堅持?原則，認?真維護各?項安全生?產(chǎn)工作制?度人員打?擊報復者?，扣罰其?當月獎金?，情節(jié)惡?劣或?qū)医?不改者開?除。2?、行政處?罰。對事?故責任者?，根據(jù)事?故危害程?度和損失?情況、責?任大小可?處以警告?、辭退警?告、降職?、降級、?留用查看?、辭退、?開除。?3、刑事?處罰。性?質(zhì)特別嚴?重、情節(jié)?惡劣，觸?犯刑律者?，追究法?律責任。?六、處?罰程序?1、經(jīng)濟?處罰。對?于情節(jié)較?輕的、未?發(fā)生事故?的違規(guī)行?為，由醫(yī)?院提出并?直接進行?處罰；發(fā)?生事故的?上報衛(wèi)生?局批準后?執(zhí)行。?2、行政?處罰。由?分管領導?提出，按?醫(yī)院有關?規(guī)定參照?任命程序?，報有關?領導批準?后執(zhí)行。?醫(yī)院安?全生產(chǎn)獎?懲制度范?本（四）?一、根?據(jù)國家安?全生產(chǎn)有?關法律法?規(guī)和本采?石場安全?生產(chǎn)工作?的需要，?制定本場?安全生產(chǎn)?獎懲辦法?。二、?實行安全?生產(chǎn)獎勵?制度。采?石場每季?度對全體?員工考核?一次，由?安全管理?人員具體?____?考評，報?礦長審批?后實施獎?勵。三?、實行員?工收入與?安全效果?掛鉤制度?。對發(fā)生?工傷事故?的個人，?視情節(jié)輕?重，給予?經(jīng)濟上的?處罰，并?追究相關?責任。?四、積極?____?開展安全?生產(chǎn)月、?安全生產(chǎn)?競賽等各?項活動并?制定獎懲?辦法，活?動結束后?及時兌現(xiàn)?獎懲。?五、對在?安全生產(chǎn)?工作中做?出較大貢?獻的員工?，由礦長?審批后及?時給予適?當?shù)木?和物質(zhì)獎?勵，并加?以大力宣?傳。六?、對違反?安全生產(chǎn)?規(guī)定的員?工，要嚴?格按照獎?懲辦法給?予處理，?情節(jié)