人事部行政專員崗位職責范本（八篇）

第9頁共9頁人事部行?政專員崗?位職責范?本1、??組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、??組織設計?和完善公?司的組織?結構，做?好定崗定?編，合理?有效配置?人力資源?。3、??組織開?展崗位（?工作）分?析，編制?職位說明?書與崗位?規(guī)范，建?立健全崗?位責任制?。4、??進行人?力資源開?發(fā)，制定?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?和人才梯?隊計劃。?5、??負責人員?招聘，通?過多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、??負責制定?公司培訓?計劃，組?織人員參?加培訓，?評估培訓?效果。?7、?負?責組織實?施績效考?核，統(tǒng)計?考核結果?。8、??負責核?定各崗位?的工資標?準，編制?年度薪資?調整方案?，核算每?月員工的?工資。?9、?負?責代表公?司與員工?簽訂勞動?合同及其?保管工作?。10?、負責社?會保險及?商業(yè)保險?的辦理。?保險辦理?11、?負責建立?健全員工?的人事檔?案。1?2、負責?公司員工?獎懲、差?假以及升?、降、調?、辭等人?事調整手?續(xù)辦理。?13、?負責員工?考勤管理?和紀律監(jiān)?察。1?4、負責?對員工勞?動保護用?品定額和?計劃管理?工作。?15、負?責協(xié)調員?工關系，?解決勞動?糾紛。?16、負?責協(xié)調公?司與政府?及其他單?位對口部?門的關系?。17?、負責組?織企業(yè)文?化建設。?18、?負責公司?人力資源?信息的上?傳下達工?作。人?事部行政?專員崗位?職責范本?（二）?1、協(xié)助?部門經(jīng)理?擬定公司?的各項規(guī)?章制度及?工作流程?;2、?協(xié)助上級?為其它部?門提供及?時有效的?行政服務?;3、?協(xié)助上級?執(zhí)行公司?的培訓計?劃以及有?效的后勤?保障工作?;4、?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務性工?作，包括?發(fā)放招聘?啟示、收?集和匯總?應聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實?面試人員?的情況等?;5、?協(xié)助組織?、開展企?業(yè)文化活?動;6?、建立各?種物品、?低值易耗?品的登記?臺帳，并?隨時進行?盤點，保?證財產(chǎn)物?資的完整?;7、?建立固定?資產(chǎn)卡片?臺賬，對?已提完折?舊仍在用?的固定資?產(chǎn)、設備?及帳外物?資另建帳?保管;?8、負責?員工考勤?工作;?9、負責?辦理公司?人員招聘?、調動、?解聘、退?休等工作?，并及時?辦理各項?保險、公?積金手續(xù)?的轉移與?接納工作?;10?、填制和?上報各類?人事統(tǒng)計?報表、月?報表等工?作;1?1、負責?收集、整?理和保存?物業(yè)公司?籌備、建?立和發(fā)展?的資料及?人事檔案?;12?、完成領?導交辦的?其它工作?。人事?部行政專?員崗位職?責范本（?三）1?.協(xié)助總?經(jīng)辦組織?各部門建?立健全各?項管理制?度、工作?流程、績?效考核、?薪資體系?等，檢查?公司的一?切程序、?制度、流?程等是否?得到執(zhí)行?;2.?負責公司?職員的招?聘、選聘?、錄用（?安排面試?、上崗、?企業(yè)文化?代訓），?職員人事?檔案的建?立、保存?、更新，?人才庫建?立與人才?挖掘、引?進工作等?;3.?負責辦理?公司職員?任免、調?遷、升遷?、解聘、?獎懲等等?辦理事項?，督察公?司職員考?勤、出勤?、公差、?請休假等?管理事項?，與各項?保險業(yè)務?的辦理;?4.負?責公司的?公章蓋印?、辦公衛(wèi)?生、固定?資產(chǎn)、車?輛使用、?集體宿舍?管理;?5.負責?公司辦公?、宿舍、?倉庫等財?產(chǎn)采購登?記、資產(chǎn)?編制、盤?點執(zhí)行、?資產(chǎn)規(guī)劃?、督察管?理;6?.負責公?司整體形?象、辦公?環(huán)境、綠?化植物的?管理;?7.負責?公司文件?的擬、收?、發(fā)、存?文檔管理?（包括公?司所有合?同），公?司管理部?門例會及?日常會議?的組織及?____?的工作;?8.負?責公司所?有職員辦?公用品標?準的制定?，設備器?材、日常?耗材、辦?公用品、?文具器材?、事務性?用品的采?購事項及?領用的管?理，;?9.負責?公司人事?資源總體?規(guī)劃、薪?酬、福利?、新職員?培訓（基?礎入職培?訓）;?10.負?責策劃、?組織實施?全公司職?員大會、?開展年度?總結評比?和表彰;?豐富職員?文體活動?和公司慶?典活動凝?聚公司團?隊;協(xié)助?對外聯(lián)誼?活動改善?公共社會?關系;?11.協(xié)?助公司總?經(jīng)辦對內?部計算機?和新增計?算機，局?域網(wǎng)的運?行管理、?配套設備?采購、軟?件的升級?工作、發(fā)?放管理、?維護及修?理工作;?12.?負責各部?門文書資?料收集歸?檔管理工?作，進行?業(yè)務指導?，建立合?同臺帳及?合同資料?的檔案管?理;1?3.負責?做好公司?來賓的接?待安排，?做好重要?會議的組?織、會務?工作;?14.負?責公司的?印鑒、文?印的管理?和信件的?收發(fā)以及?報刊訂閱?、分發(fā)工?作。人?事部行政?專員崗位?職責范本?（四）?1、負責?辦公室日?常辦公制?度維護、?管理。?2、負責?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?3、負責?對全體辦?公人員（?各部門）?進行日常?考勤。?4、在公?司未建立?人力資源?部門之前?，建立初?步的人事?管理制度?，并履行?人事管理?職責。?5、處理?公司對外?接待工作?。6、?組織公司?內部各項?定期和不?定期集體?活動。?7、協(xié)助?總經(jīng)理處?理行政外?部事務。?8、按?照公司行?政管理制?度處理其?他相關事?務。人?事部行政?專員崗位?職責范本?（五）?1、負責?辦公室日?常辦公制?度維護、?管理。?2、負責?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?3、負責?對全體辦?公人員（?各部門）?進行日常?考勤。?4、在公?司未建立?人力資源?部門之前?，建立初?步的人事?管理制度?，并履行?人事管理?職責。?5、處理?公司對外?接待工作?。6、?組織公司?內部各項?定期和不?定期集體?活動。?7、協(xié)助?總經(jīng)理處?理行政外?部事務。?8、按?照公司行?政管理制?度處理其?他相關事?務。人?事部行政?專員崗位?職責范本?（六）?1、組織?制定公司?人事規(guī)章?制度，并?督促、檢?查制度的?貫徹執(zhí)行?。2、?組織設計?和完善公?司的組織?結構，做?好定崗定?編，合理?有效配置?人力資源?。3、?組織開展?崗位（工?作）分析?，編制職?位說明書?與崗位規(guī)?范，建立?健全崗位?責任制。?4、進?行人力資?源開發(fā)，?制定員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃和人?才梯隊計?劃。5?、負責人?員招聘，?通過多種?渠道為公?司尋求合?適的人才?。6、?負責制定?公司培訓?計劃，組?織人員參?加培訓，?評估培訓?效果。?7、負責?組織實施?績效考核?，統(tǒng)計考?核結果。?8、負?責核定各?崗位的工?資標準，?編制年度?薪資調整?方案，核?算每月員?工的工資?。9、?負責代表?公司與員?工簽訂勞?動合同及?其保管工?作。1?0、負責?社會保險?及商業(yè)保?險的辦理?。保險辦?理11?、負責建?立健全員?工的人事?檔案。?12、負?責公司員?工獎懲、?差假以及?升、降、?調、辭等?人事調整?手續(xù)辦理?。13?、負責員?工考勤管?理和紀律?監(jiān)察。?14、負?責對員工?勞動保護?用品定額?和計劃管?理工作。?15、?負責協(xié)調?員工關系?，解決勞?動糾紛。?16、?負責協(xié)調?公司與政?府及其他?單位對口?部門的關?系。1?7、負責?組織企業(yè)?文化建設?。18?、負責公?司人力資?源信息的?上傳下達?工作。?人事部行?政專員崗?位職責范?本（七）?1、協(xié)?助部門經(jīng)?理擬定公?司的各項?規(guī)章制度?及工作流?程;2?、協(xié)助上?級為其它?部門提供?及時有效?的行政服?務;3?、協(xié)助上?級執(zhí)行公?司的培訓?計劃以及?有效的后?勤保障工?作;4?、協(xié)助做?好招聘與?任用的具?體事務性?工作，包?括發(fā)放招?聘啟示、?收集和匯?總應聘資?料、安排?面試人員?、跟蹤落?實面試人?員的情況?等;5?、協(xié)助組?織、開展?企業(yè)文化?活動;?6、建立?各種物品?、低值易?耗品的登?記臺帳，?并隨時進?行盤點，?保證財產(chǎn)?物資的完?整;7?、建立固?定資產(chǎn)卡?片臺賬，?對已提完?折舊仍在?用的固定?資產(chǎn)、設?備及帳外?物資另建?帳保管;?8、負?責員工考?勤工作;?9、負?責辦理公?司人員招?聘、調動?、解聘、?退休等工?作，并及?時辦理各?項保險、?公積金手?續(xù)的轉移?與接納工?作;1?0、填制?和上報各?類人事統(tǒng)?計報表、?月報表等?工作;?11、負?責收集、?整理和保?存物業(yè)公?司籌備、?建立和發(fā)?展的資料?及人事檔?案;1?2、完成?領導交辦?的其它工?作。人?事部行政?專員崗位?職責范本?（八）?1.協(xié)助?總經(jīng)辦組?織各部門?建立健全?各項管理?制度、工?作流程、?績效考核?、薪資體?系等，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?.負責公?司職員的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫?建立與人?才挖掘、?引進工作?等;3?.負責辦?理公司職?員任免、?調遷、升?遷、解聘?、獎懲等?等辦理事?項，督察?公司職員?考勤、出?勤、公差?、請休假?等管理事?項，與各?項保險業(yè)?務的辦理?;4.?負責公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產(chǎn)、?車輛使用?、集體宿?舍管理;?5.負?責公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財產(chǎn)采購?登記、資?產(chǎn)編制、?盤點執(zhí)行?、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察?管理;?6.負責?公司整體?形象、辦?公環(huán)境、?綠化植物?的管理;?7.負?責公司文?件的擬、?收、發(fā)、?存文檔管?理（包括?公司所有?合同），?公司管理?部門例會?及日常會?議的組織?及___?_的工作?;8.?負責公司?所有職員?辦公用品?標準的制?定，設備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務?性用品的?采購事項?及領用的?管理，;?9.負?責公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓（?基礎入職?培訓）;?10.?負責策劃?、組織實?施全公司?職員大會?、開展年?度總結評?比和表彰?;豐富職?員文體活?動和公司?慶典活動?凝聚公司?團隊;協(xié)?助對外聯(lián)?誼活動改?善公共社?會