公司人事總監(jiān)的職責(zé)范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)公司人事?總監(jiān)的職?責(zé)范文?1、按照?公司總體?發(fā)展戰(zhàn)略?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)制定酒?店人力資?源規(guī)劃、?組織員工?培訓(xùn)計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)?實(shí)施日常?人事行政?工作運(yùn)營(yíng)?及管理;?2、制?定公司人?力資源發(fā)?展的長(zhǎng)期?、中期和?短期規(guī)劃?;組織擬?訂公司人?員編制計(jì)?劃，并監(jiān)?督實(shí)施;?3、負(fù)?責(zé)人力資?源發(fā)展各?項(xiàng)計(jì)劃的?實(shí)施;?4、執(zhí)行?總部推行?的各項(xiàng)制?度/流程?/操作細(xì)?則，確保?人力資源?政策的合?法化和合?理性;?5、負(fù)責(zé)?酒店公司?的人員招?聘工作;?6、做?好員工關(guān)?系管理，?推行公司?企業(yè)文化?;7、?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作任務(wù)和?指標(biāo)。?公司人事?總監(jiān)的職?責(zé)范文（?二）1?、負(fù)責(zé)每?月考勤統(tǒng)?計(jì)、薪酬?計(jì)發(fā)，公?司現(xiàn)金及?銀行存款?的管理工?作，公司?發(fā)票的開?具;2?、制定公?司人力資?源整體戰(zhàn)?略規(guī)劃安?排執(zhí)行;?3、部?門人事工?作的安排?和執(zhí)行。?4、研?究院日常?行政工作?、日?；?動(dòng)的安排?、日常費(fèi)?用繳納、?辦公用品?采購(gòu);?5、協(xié)助?公司制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，實(shí)施培?訓(xùn)方案，?組織完成?培訓(xùn)工作?和培訓(xùn)后?的情況跟?蹤，完善?培訓(xùn)體系?;6、?組織員工?活動(dòng)，協(xié)?助推動(dòng)公?司理念及?企業(yè)文化?的形成。?公司人?事總監(jiān)的?職責(zé)范文?（三）?結(jié)合公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?，全面統(tǒng)?籌人力資?源開發(fā)及?戰(zhàn)略管理?，建立并?完善人力?資源管理?的體系、?模式及制?度，并監(jiān)?督執(zhí)行;?及時(shí)向?公司決策?層提供人?力資源、?組織機(jī)構(gòu)?等方面的?建議，提?高公司綜?合管理水?平，控制?人力資源?成本;?結(jié)合公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?及績(jī)效考?核等制度?，落地執(zhí)?行并不斷?優(yōu)化公司?人才的“?選、育、?用、留”?工作;?管理、監(jiān)?督和指導(dǎo)?各板塊人?資工作的?開展，賦?能團(tuán)隊(duì)成?員，提升?團(tuán)隊(duì)綜合?效能和專?業(yè)度;?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化管理?，推進(jìn)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?營(yíng)造良好?的企業(yè)文?化氛圍;?全面負(fù)?責(zé)HR信?息化建設(shè)?工作，確?保各模塊?信息化建?設(shè)順利進(jìn)?行。公?司人事總?監(jiān)的職責(zé)?范文（四?）1、?協(xié)助事業(yè)?部負(fù)責(zé)人?全面負(fù)責(zé)?本公司人?力資源工?作，在人?員招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效薪酬、?員工關(guān)系?方面盡職?盡責(zé)。?2、協(xié)助?事業(yè)部負(fù)?責(zé)人落實(shí)?、宣傳和?解釋總部?下發(fā)的各?類人力資?源管理文?件;3?、協(xié)助事?業(yè)部負(fù)責(zé)?人根據(jù)總?部相關(guān)崗?位編制要?求及公司?實(shí)際業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，負(fù)責(zé)制?定年度招?聘計(jì)劃及?招聘預(yù)算?;4、?協(xié)助事業(yè)?部負(fù)責(zé)人?按照公司?規(guī)定依法?辦理員工?關(guān)系相關(guān)?的錄用、?試用期、?調(diào)動(dòng)、離?職以及社?會(huì)保險(xiǎn)等?手續(xù)，并?對(duì)相關(guān)資?料進(jìn)行審?閱和歸檔?;5、?協(xié)助事業(yè)?部負(fù)責(zé)人?根據(jù)區(qū)域?