勞動合同下載

勞動合同書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和有關法律、法規(guī),甲、乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、雙方當事人基本狀況第一條甲方（用人單位）單位名稱登記注冊類型法定代表人或委托代理人單位地址聯(lián)絡人聯(lián)絡電話第二條乙方（職工）姓名性別身份證號碼戶口所在地現(xiàn)住址二、勞動協(xié)議期限第三條甲、乙雙方自愿選擇如下第種形式確定本協(xié)議期限。1、固定期限，本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中試用期為本勞動協(xié)議期限內的前個月。2、無固定期限，本協(xié)議于年月日起生效，其中試用期為本協(xié)議生效后的前個月。3、以完畢一定工作任務為期限。本協(xié)議于年月日生效，于工作完畢時終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條其他約定四、工作時間和休息休假第七條根據(jù)工作需要，甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行原則工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定期工作制度的，應當事先到勞動保障行政部門實行特殊工時制度的審批立案。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動酬勞第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的月工資為元。甲方支付給乙方的工資不得低于威海市人民政府公布的最低工資原則。甲乙雙方對工資的其他約定第十條如因生產工作任務局限性致使乙方待工的，甲方應支付乙方生活費為元/月，或按執(zhí)行。第十一條甲方如安排乙方加班，則應按照國家有關規(guī)定支付加班費。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲、乙雙方按國家和省、市的有關規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲、乙雙方均應按有關規(guī)定向住房公積金管理機構繳交住房公積金，并由住房公積金管理機構監(jiān)督執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供如下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期安排勞動者進行健康檢查。第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十九條乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告.八、勞動協(xié)議的變更、解除、終止和經濟賠償?shù)诙畻l甲、乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動協(xié)議以及經濟賠償金的支付均應當根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和國家、省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方應當在解除或者終止本協(xié)議步，為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十二條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、雙方當事人約定的其他事項第二十三條經甲、乙雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、乙方工作波及甲方商業(yè)秘密和與知識產權有關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并規(guī)定乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。3、甲、乙雙方需要約定的其他事項：十、勞動爭議處理第二十四條甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決無異議，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十五條本協(xié)議未