下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
公司人員借用協(xié)議書格式甲方:(借用單位)乙方:(借出單位)本協(xié)議簽訂后,公司在30日內向工商行政管理機關申請辦理變更登記。自工商行政管理機關核準登記之日起,公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》,受讓方成為公司股東,依法享有股東權利、承擔股東義務和相關民事責任。丙方:(被借用人員)一、協(xié)議內容甲方因需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方工作,本協(xié)議借用期自年月日起至年月日止。甲、乙、丙三方經友好協(xié)商,就甲方向乙方借用丙方事宜,達成如下協(xié)議:甲方因需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方工作本協(xié)議借用期自年月日起至年月日止。借用期間,甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬,甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。借用期間,甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任,并承擔因此發(fā)生的所有費用。借用期間,乙方停發(fā)丙方的職級工資等所有工資性待遇,保留人事關系、檔案工資、并按規(guī)定及時調整。乙方應協(xié)助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續(xù)。借用期間,丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學等公共福利待遇。借用期間,乙方保留丙方的退休待遇,丙方到達法定退休年齡,按乙方人員同等條件辦理退休。甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費,補償金以丙方檔案工資為基數(shù),按當年度屬地各項社會保險及統(tǒng)籌繳費比率計算,管理費按補償金的XXX計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業(yè)人事主管部門審核后繳入財務處。二、違約責任甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款,應先由各方協(xié)商解決,協(xié)商無效的,違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。其中,協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的,違約方應分別向其他兩方支付不少于個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約,第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。三、其他本協(xié)議一式四份,經甲、乙、丙三方簽署后,報產業(yè)人事主管部門見證并備案后生效。協(xié)議如有其他約定,可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時有效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):如由于甲方的原因,致使乙方不能如期辦理變更登記,或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的,甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失,甲方支付的違約金金額低于實際損失的,甲方必須另予以補償。代表人(簽字):代表人(簽字):2.其中,協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的,違約方應分別向其他兩方支付不少于個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約,第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。年月日年月日簽訂地點:簽訂地點:丙方(簽字):年月日簽訂地點:人員借用協(xié)議范本人員借用協(xié)議范本借用人員勞務協(xié)議甲方:法人代表:住所:郵政編碼:甲乙雙方根據中華人民共和國有關的法律、法規(guī)的規(guī)定,經友好協(xié)商,本著平等互利的原則,現(xiàn)簽定本股權轉讓協(xié)議,以資雙方共同遵守:乙方:法人代表:住所:郵政編碼:甲乙雙方經友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與XX項目管理工作事宜,達成如下協(xié)議:一、甲方員工自年月日至年月日派往乙方參加XX項目的管理工作。二、甲方員工在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。三、乙方承擔甲方員工的工資,標準為元/月。每月日支付上月工資。今借到馬相明人民幣肆萬元整,辛:50000.00,月息率為千分之貳拾(20)%。,借款期限12個月,自20學習年5月7日至2020年5月6日。四、甲方承擔其員工的各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續(xù)。五、甲方員工若提出離職,應提前30日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。乙方在使用該借用車輛期間,須確保車輛安全,如發(fā)生了交通事故應及時向發(fā)生事故所在地公安交通管理部門報案,以及所屬保險公司報案,在24小時內通知甲方協(xié)助解決乙方并要承擔交通管理部門裁定的責任及保險公司賠付后不足部分及其它費用,如保險公司不受理此案則由乙方全部負責,并承擔由本案產生的直接和間接的費用。第三條公司的主要任務是:發(fā)展公司經濟,增加公司員工和公司財政收入,促進社會生產力的發(fā)展,滿足公司員工日益增長的物質和文化生活的需要。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前30日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 認識足球主題課程設計
- 高支模工程風險評估與應對方案
- 龍貓線描課程設計
- 黑大中文系課程設計
- 2024年衛(wèi)星導航系統(tǒng)開發(fā)與合作合同
- 小學語文教學改革教師團隊協(xié)作與專業(yè)發(fā)展策略
- 2024股權轉讓合同協(xié)議
- 公司員工績效管理分析
- 2024青島市果菜訂購合同書
- 2024總經理聘用合同范本
- 廣東省特種設備作業(yè)人員考試機構申請表
- 第三章-自然語言的處理(共152張課件)
- 國開2024年秋《經濟法學》計分作業(yè)1-4答案形考任務
- 知道網課智慧《設計創(chuàng)新思維》測試答案
- 生涯發(fā)展報告 (修改)
- 關于生態(tài)美育的思考-生態(tài)美育3篇
- 鉆桿油管套管扣型對照表
- 數(shù)據、模型與決策案例及分析報告
- 砷化鎵材料國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
- 高、低壓設備講解知識
- 中醫(yī)定向藥透儀
評論
0/150
提交評論