大學生就業(yè)指導題庫

第1章大學生活與職業(yè)發(fā)展一：單選題（8道題，每題2分，共16分）每個職業(yè)都需要具備特定的知識，這說明，職業(yè)具有________特征。（）A.專業(yè)性B.穩(wěn)定性C.特殊性D.靜態(tài)性以下關于職業(yè)概念的理解，說法不正確的是________（）A.職業(yè)需要維持我們的生計B.職業(yè)可以體現(xiàn)我們的社會價值C.職業(yè)可以發(fā)揮我們的才能D.職業(yè)是不持續(xù)的社會活動

職業(yè)發(fā)展的核心競爭力是________（）A.綜合素質(zhì)B.天賦能力C.專業(yè)技能D.專業(yè)證書4大一、大二的學生應該更專注________（）A.內(nèi)職業(yè)發(fā)展B.外職業(yè)發(fā)展C.找工作D.創(chuàng)業(yè)以下關于兼職的說法，最恰當?shù)氖莀_______（）A.兼職也可以獲得職業(yè)經(jīng)驗B.兼職和全職可以獲得同樣的職業(yè)經(jīng)驗C.兼職的經(jīng)歷不能寫到簡歷上D.大學生最好不要參加課外兼職低年級大學生需要適應大學學習，包括________（）A.確定學習目標B.制定學習計劃C.平衡學習與社團活動D.以上三項都對高校培養(yǎng)專業(yè)人才的方式，包括________（）A.課堂教學B.實踐活動C.專業(yè)訓練D.以上三項都對社會活動可以幫助大學生________（）A.了解國情B.正確認識自己C.增強運用所學知識解決問題的能力D.以上三項都對二：多選題（4道題，每題5分，共20分）9.

關于專業(yè)與職業(yè)的關系，以下理解不正確的是________（）A.職業(yè)發(fā)展是專業(yè)學習的基礎B.職業(yè)的發(fā)展由專業(yè)水平?jīng)Q定C.職業(yè)發(fā)展不僅僅取決于專業(yè)知識D.以上三項都對10.

以下關于職業(yè)發(fā)展的理解，正確的是________（）A.職業(yè)發(fā)展是一個過程B.職業(yè)發(fā)展與職業(yè)目標密切相關C.職業(yè)發(fā)展就是指職位的晉升D.職業(yè)發(fā)展是動態(tài)的11.

以下關于大學生專業(yè)學習的觀點，正確的是________（）A.專業(yè)學習是大學學習的重點B.專業(yè)知識是職業(yè)發(fā)展的核心競爭力C.專業(yè)方向決定了職業(yè)選擇的目標D.適合自己的專業(yè)是最好的12.關于大學生角色的觀點，以下選項中不正確的是________（）A.大學生就不需要考慮職業(yè)人的特點B.為了盡快適應職場，我們應該在大學努力提高職業(yè)能力C.大學是走入社會的保險箱，我們要抓住青春的尾巴，痛快地玩樂D.職場才是培養(yǎng)職業(yè)能力的地方，而不是大學三：判斷題（4道題，每題5分，共20分）13.

學生角色和職業(yè)角色的區(qū)別就在于角色的環(huán)境不同，但主要的行為規(guī)范都是相同的。（）14.

職場適應準備，包括守時、誠信、團隊意識等。（）15.

在職業(yè)中會遇到各種挑戰(zhàn)，不斷成長。（）16.

職業(yè)發(fā)展是個人逐步實現(xiàn)其職業(yè)生涯目標和工作理想，而一次性制定、實施新目標的過程。（）四：填空題（6道題，每題4分，共24分）17.

每一份職業(yè)都是根據(jù)________的需要而產(chǎn)生的，所以職業(yè)一旦出現(xiàn)不會很快________，而會持續(xù)穩(wěn)定一段時間。18.

職業(yè)發(fā)展是為達到職業(yè)生涯計劃的各種職業(yè)________而進行的知識、能力和________的發(fā)展性培訓、教育等活動。19.

精深的________是職業(yè)發(fā)展的核心競爭力。20.

課外兼職，要把握好近期________與成長的關系。21.

低年級大學生要處理好學習與________活動的平衡。22.

專業(yè)，指根據(jù)________分類和社會________的需要，分門別類地進行專門知識教學活動的基本單位。五：主觀題（2道題，每題10分，共20分）23.

什么是大學生涯規(guī)劃？24.

高年級大學生自我規(guī)劃的內(nèi)容有哪些？第3章就業(yè)能力提升一：單選題（8道題，每題2分，共16分）1.衡量一個人的就業(yè)能力的標準，可以是________（）A.在一定的時間內(nèi)創(chuàng)造出的最小價值B.在一定的時間內(nèi)創(chuàng)造出的最大價值C.在職業(yè)生涯期間創(chuàng)造出的最小價值D.在職業(yè)生涯期間創(chuàng)造出的最大價值2.大學生的專業(yè)知識學習是否重要，以下說法中正確的是________（）A.隨著市場競爭愈加激烈，專業(yè)知識越來越重要B.隨著市場競爭愈加激烈，專業(yè)知識越來越不重要C.隨著市場環(huán)境愈加寬松，專業(yè)知識越來越重要D.隨著市場環(huán)境愈加寬松，專業(yè)知識越來越不重要3.為了更順利的就業(yè)和獲得職業(yè)的發(fā)展，大學生要有意識地培養(yǎng)自己的________能力。（）A.身體B.精神C.實踐D.理論4.在人際交往中，如果想打動對方，需要關注對方的________（）A.經(jīng)歷B.需求C.興趣D.職業(yè)5.問題解決能力是職場中________的一種能力。（）A.必備B.不常見C.很簡單D.以上三項都對6.團隊合作的基礎是________（）A.差異明顯B.互相信任C.互相熱愛D.建立感情7.現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)采用首問負責制，這種制度指在客戶咨詢時________（）A.特定部門的員工負責為其服務B.任選一個員工負責為其服務C.第一個接觸的員工為其服務D.客戶服務部門專門為其服務8.以下關于通用技能的認識，不正確的是________（）A.通用技能一旦形成，就不會再變化B.通用技能有一定的發(fā)展規(guī)律C.通用技能是可以不斷進行提升的D.通用技能是職場中必須具備的能力二：多選題（4道題，每題5分，共20分）9.大學生實踐能力的缺失，是因為________（）A.主動實踐的意識不夠B.學校的課程更重理論C.實踐機會相對較少D.學生把更多的精力用于應付考試10.在找到多個解決問題的思路后，需要________（）A.隨機選擇一個方法B.選擇第一個想到的方法C.逐一排查進行分析判斷D.找到最有效的方法11.以下關于校園文化活動的描述，不正確的是________（）A.社團活動可以提高我們的通用技能，所以要參加盡可能多的社團B.校園文化活動可以充分我們的大學生活，但無法提高我們的通用技能C.文化活動無法轉(zhuǎn)化為我們的成績，不利于我們的就業(yè)D.如果精力允許，可以適當?shù)亩鄥⒓由鐖F活動12.時間在職場中的價值，以下說法正確的是________（）A.時間是衡量我們工作效率的重要元素B.時間是衡量我們工作效率的唯一元素C.做好時間管理可以體現(xiàn)我們的工作效率D.做好時間管理可以體現(xiàn)我們的工作能力三：判斷題（4道題，每題5分，共20分）13.如果說通用技能反映的是外在的能力水平，個人素質(zhì)就是反映內(nèi)在的修養(yǎng)。（）14.大學生的學習很緊張，所以要盡可能少地參加社會活動。（）15.分析判斷的關鍵是找到足夠多的解決問題的方法。（）16.創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)者必須具備的能力，但不是就業(yè)者應該具備的。（）四：填空題（6道題，每題4分，共24分）17.職業(yè)素養(yǎng)，包括三方面，________、素質(zhì)、________。18.專業(yè)知識非常有用，因為現(xiàn)在的企業(yè)不愿意花費大量的時間和精力進行________。19.參加校內(nèi)外的________或________助學活動，能夠提高我們的實踐能力。20.表達溝通即通過________等思維載體，利用演講、會見、對話、討論、信件等方式將個人思想、觀點、意見或建議順暢地用________準確、恰當?shù)乇磉_出來，促使對方________自己的能力。21.誠信的基本含義就是________、踐約、________。22.時間對于每一個人來說都是有限的，只有善于________時間的人，才能讓有限的時間發(fā)揮最大________。五：主觀題（2道題，每題10分，共20分）23.通用技能對我們的職業(yè)發(fā)展具有什么樣的作用？24.如何提升我們的人際交往能力？第4章就業(yè)信息搜集與利用一：單選題（8道題，每題2分，共16分）1.以下關于收集就業(yè)信息的說法，最準確的是________（）A.收集職業(yè)信息，與職業(yè)生涯規(guī)劃無關B.收集職業(yè)信息，是職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分C.收集感興趣的職業(yè)信息，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心部分D.收集感興趣的職業(yè)信息，是職業(yè)生涯規(guī)劃的全部內(nèi)容2.________行業(yè)，待遇比較高。（）A.金融B.計算機C.高科技D.任何行業(yè)中，都有待遇高的職位3.以下選項中，了解就業(yè)信息的最佳途徑是________（）A.網(wǎng)絡B.實習C.出版物D.情景模擬4.了解就業(yè)信息，可以進行________訪談。（）A.同學B.老師C.專家D.朋友5.有較強的學習能力，可以從________看出來。（）A.你的成績B.你的老師C.你的專業(yè)D.你的意向6.企業(yè)對應聘者的要求，會通過________去考察。（）A.筆試B.面試C.簡歷D.以上三項都對7.職業(yè)的________取決于你收集到的信息。（）A.目標B.選擇C.薪資D.前景8.在找工作的時候，我們在招聘網(wǎng)站上搜集到是，一般都是________信息。（）A.職位B.工作C.行業(yè)D.職業(yè)二：多選題（4道題，每題5分，共20分）9.一般的招聘啟示一定會要包括________（）A.工作職責B.任職要求C.工作地點D.薪酬待遇10.關注行業(yè)的關鍵信息，可以________（）A.參加行業(yè)講座B.參加行業(yè)會議C.閱讀行業(yè)報告D.閱讀行業(yè)廣告11.評估就業(yè)信息，要明確________（）A.信息與我有什么關系B.是否適合我的特質(zhì)C.是否符合我的條件D.我為什么要收集信息12.以下關于職業(yè)信息的說法，正確的是________（）A.我們可以去了解所有的職業(yè)信息B.我們不可能了解所有的職業(yè)信息C.我們需要對職業(yè)信息進行分類D.了解職業(yè)信息是需要花費時間的三：判斷題（4道題，每題5分，共20分）13.利用就業(yè)信息的第一步，就是了解某個具體的職位。（）14.有關職業(yè)的信息很多，不必把自己未來的職業(yè)所定在一個目標上。（）15.霍蘭德測試是用來測試我們的職業(yè)價值觀。（）16.獲取就業(yè)信息的最佳途徑是網(wǎng)絡。（）四：填空題（6道題，每題4分，共24分）17.通過行業(yè)講座、會議、________，可以了解特定行業(yè)的關鍵信息。18.關注某特定職位，可以在其單位網(wǎng)站上了解企業(yè)的組織架構圖，分析其核心________和發(fā)展________。19.研究一個職業(yè)的趨勢，就是描述________、組織、培訓、管理或________趨勢對此職業(yè)的影響。20.處于信息過載的時代，不僅要搜集信息，更要________信息。21.職業(yè)的________取決于你收集到的信息。22.行業(yè)：生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有相同工藝過程或提供同類勞動服務劃分的________類別。五：主觀題（2道題，每題10分，共20分）23.工作信息可以分為哪些內(nèi)容？24.如何分析就業(yè)信息？第5章求職材料準備與應聘技巧一：單選題（8道題，每題2分，共16分）1.以下求職者的心態(tài)，不夠妥當?shù)氖莀_______（）A.求職者不僅要多看，還要多聽B.求職者應該多聽取家人朋友的意見C.求職者應該理性的看待失敗D.求職者要保持極度渴望成功的心態(tài)2.簡歷的廣告部分包括________（）A.能力B.品質(zhì)C.成就D.以上三項都對3.以下簡歷內(nèi)容中，比較好的是________（）A.教育程度：2013-2016經(jīng)濟學碩士學位B.學習成績：全班37名同學中排名第35名C.技能優(yōu)勢：即使在玩得開心的時候，也可以整夜保持清醒D.職業(yè)目標：喜歡沒有壓力的職位，不用和他人共事，還能有高速上網(wǎng)的環(huán)境4.在寫求職信時，要注意________（）A.為了節(jié)省時間，盡量復制粘貼B.用詞要華麗，夸張，引起對方注意C.直呼姓名，顯得親近D.應說明應聘的職位5.求職材料的封面應該是________（）A.清晰明了B.突出個性C.顏色恰當D.以上三項都對6.在校園面試中，以下做法一定不對的是________（）A.表現(xiàn)學生天真B.表現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)C.著學生裝D.著職業(yè)裝7.挑選型面試一般會考察求職者的________（）A.資歷和技能B.跨工種的技能C.是否誠信D.是否可靠8.以下問題中，容易落入陷阱，需要婉轉(zhuǎn)回答的是________（）A.最近一年，你做了哪些事情來提高自己？B.你對同學哪些行為無法容忍？C.你最大的優(yōu)點是什么？D.談談你在壓力下工作的能力二：多選題（4道題，每題5分，共20分）9.以下面試問題中必須誠實回答的，包括________（）A.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會退休嗎？B.你是否愿意把公司利益放在個人利益之上？C.你是否愿意加班？D.你有團隊合作精神嗎？10.筆試的主要類型包括________（）A.專業(yè)知識測試B.IQ測試C.性格測試D.星座測試11.求職材料的封面包括________（）A.校名區(qū)B.主題區(qū)C.裝飾區(qū)D.信息區(qū)12.在設計簡歷時,以下做法正確的是________（）A.學習報紙的文案B.把標題改成你的賣點C.用事實而不是用形容詞D.多用形容詞三：判斷題（4道題，每題5分，共20分）13.簡歷包括廣告部分和成就部分。（）14.求職信是簡歷的有效補充，但是大部分HR都不會看的。（）15.在小組面試中，應試者做哪個角色都可以，并不影響面試結(jié)果。（）16.一般情況下，自我介紹是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。（）四：填空題（6道題，每題4分，共24分）17.簡歷，應該讓雇主了解你的能力、________、知識和________。18.應聘外企的簡歷，可以適當突出你較強的________能力，強烈的工作________。19.求職信是簡歷的有效________。20.面試官最想了解求職者：這個應聘者是什么樣的人，________來我公司工作嗎，他對公司________嗎。21.一般的小組面試的流程是討論前準備、個人________、自由討論、________。22.筆試是用人單位采用書面形式對求職者掌握的基本知識、________、文化素質(zhì)和________等綜合素質(zhì)進行的考查和評估。五：主觀題（2道題，每題10分，共20分）23.簡述面試的基本過程。24.如何在求職材料中彌補你的劣勢？第6章求職禮儀一：單選題（8道題，每題2分，共16分）1.禮節(jié)是世界上最________而又能得到________的一項物質(zhì)。（）A..廉價最小效益B.昂貴最大效益C.廉價最大效益D.昂貴最小效益2.以下那個時間最適合撥打求職電話________（）A.八點B.十點C.十二點D.二十二點3.以下說法中，正確的是________（）A.現(xiàn)在有越來越多的電話或視頻面試B.電話或視頻面試還非常少C.電視或視頻面試都是一對一交談的D.電話或視頻面試的成功幾率特別低4.一個人的成功只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，還有85%歸于他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力?！边@句話是________說的。（）A.馬克思B.陶行知C.卡耐基D.喬布斯5.在求職面試中，要保持距離，________遞物。（）A.單手B.雙手C.以上兩項都對D.以上兩項都不對6.在求職面試中，以下做法不當?shù)氖莀_______（）A.保持距離B.手勢規(guī)范C.動作輕緩D.結(jié)束快走7.求職者的頭發(fā)必須________（）A.長發(fā)B.短發(fā)C.清潔D.靚麗8.丁字步站姿，當左腳在前時，一般________（）A.左手在上B.右手在上C.雙手背后D.雙手放前二：多選題（4道題，每題5分，共20分）9.在進行求職電話前，要________（）A.構思好通電話的內(nèi)容B.注意通話時的個人形象C.在合適的時間通話D.可以躺在床上放松10.以下關于坐姿的說法，錯誤的是________（）A.雙腿必須并攏B.可以蹺二郎腿C.雙手放到身后D.背后自然挺直11.行為舉止包括________（）A.眼神B.手勢C.姿態(tài)D.笑容12.裙長適中，意味著求職者________（）A.裙子符合年齡B.裙子符合身份C.裙子必須過膝D.可以穿迷你裙三：判斷題（4道題，每題5分，共20分）13.在電話面試時，遇到回答不上的問題，就掛斷電話。（）14.男生不需要注意坐姿。（）15.求職面試時，手機必須關機。（）16.女生在求職面試時，可以盤發(fā)。（）四：填空題（6道題，每題4分，共24分）17.培養(yǎng)鏡頭意識，可以對著________練習。18.在求職面試的過程中，要少說多聽，不________問話。19.一般情況下，我們坐下時，要注意應坐在凳子的________處。20.在求職面試結(jié)束時，應該道謝，________離開。21.求職面試時，求職者的發(fā)型要清潔、________、自然、光澤。22.求職禮儀是求職者在求職過程中所表現(xiàn)出來的________、禮節(jié)和________的總和。五：主觀題（2道題，每題10分，共20分）23.求職面試過程中，我們應該注意哪些舉止禮儀？24.求職禮儀對求職的重要性表現(xiàn)在哪些方面？第7章就業(yè)心理調(diào)適一：單選題（8道題，每題2分，共16分）1.嚴峻的就業(yè)形勢，是我們求職時無法控制的________（）A.內(nèi)在因素B.外在因素C.綜合因素D.其他因素2.焦慮感常常伴有一些不合理的信念，如________（）A.我很優(yōu)秀B.我有信心C.我絕對會贏D.我準備好了3.在情緒ABC理論中，A是________（）A.前因B.信念C.后果D.情緒4.職業(yè)生涯規(guī)劃從________開始。（）A.探索自我B.探索工作世界C.覺知與承諾D.決策5.生涯決策CASVE循環(huán)的步驟，以下選項中正確的是________（）A.溝通-分析-綜合-評估-執(zhí)行B.分析-溝通-評估-綜合-執(zhí)行C.評估-溝通-分析-綜合-執(zhí)行D.分析-綜合-溝通-執(zhí)行-評估6.面對迷茫，我們應該________（）A.展望未來，立足當下B.回憶痛苦往事C.埋怨自己無能D.繼續(xù)迷茫下去7.挫敗感常常來自于________（）A.未得到他人認可B.自己的胡思亂想C.他人的無理批評D.就業(yè)形勢的嚴峻8.求職中的碰壁，________我們的個人成長。（）A.有利于B.不利于C.無關于D.以上三項都對二：多選題（4道題，每題5分，共20分）9.以下觀念中，不合理的是________（）A.一次選擇定終生B.選擇是動態(tài)的過程C.選擇是艱難的D.選擇就是非此即彼10.面對求職過程中的挫敗感，我們要________（）A.冷靜思考B.走出迷茫C.自信樂觀D.自我探索11.情緒ABC理論帶給我們的啟示，以下說法錯誤的是________（）A.不同的原因，會帶來不同的后果B.不同的信念，會帶來不同的后果C.換一個角度看世界D.我們的內(nèi)在可以改變的12.以下想法中，屬于不合理的信念的是________（）A.我就要找“有錢有閑離家近”的工作B.我找的工作一定要比同學某某找的更好C.某單位只要碩士生，我肯定是沒戲了D.我應該盡快再把自己的簡歷完善一下三：判斷題（4道題，每題5分，共20分）13.接納，是對自己平和的理解。（）14.挑剔自己、指責自己，可以幫助自己更完美。（）15.我們可以通過鍛煉身體，來調(diào)整自己的心理。（）16.我們要在職業(yè)中實現(xiàn)自己的所有興趣（）四：填空題（6道題，每題4分，共24分）17.自我價值，經(jīng)過________得到展示和體現(xiàn)。18.精心時刻的中心思想是同在一起，具有________的對話。19.健康的就業(yè)心態(tài)，基于自我________和自我________。20.當前的就業(yè)形勢，單位________千奇百怪，工作并不好找。21.從事自己喜愛的工作，忘我的投入，可能產(chǎn)生________效應。22.焦慮感源于想要做好事情的美好________。五：主觀題（2道題，每題10分，共20分）23.積極的心理調(diào)適，有哪些方法？24.如何應付大學生求職期間的挫敗情緒？第8章就業(yè)權益保護一：單選題（8道題，每題2分，共16分）1.以下不屬于勞動爭議的范圍內(nèi)的是________（）A.因確認勞動關系發(fā)生的爭議B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議C.因消極怠工而產(chǎn)生的爭議D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議2.以下期間，一般不與單位之間建立勞動關系的是________（）A.實習期B.試用期C.見習期D.工作期3.醫(yī)保繳夠________年，才能享受退休后的醫(yī)保報銷。（）A.10年B.15年C.20年D.25年4.找職業(yè)中介幫忙找工作，以下做法中正確的是________（）A.繳納高額費用B.查證其職業(yè)中介許可證C.找朋友介紹的中介D.找做廣告的中介5.關于就業(yè)協(xié)議的違約，以下說法正確的是________（）A.畢業(yè)生單方面違約，不需要另兩方同意B.畢業(yè)生單方面違約，但需承擔違約責任C.用人單位單方面違約，不需要另兩方同意D.用人單位單方面違約，不需承擔違約責任6.在招聘或?qū)嵙暤倪^程，用人單位以________名義收取費用是不合理的。（）A.培訓B.報名C.學位D.任何7.就業(yè)協(xié)議與勞動合同的共同點是________（）A.都是合同B.起止時間一致C.簽訂目的相同D.內(nèi)容條款相同8.大學生有擇業(yè)自主的權益，包括________（）A.供需雙方是不平衡B.企業(yè)方更有主動權C.企業(yè)和求職者是雙向選擇的D.選擇職業(yè)很難根據(jù)求職者的需求二：多選題（4道題，每題5分，共20分）9.以下關于社會保險的說法，正確的是________（）A.在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償B.社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容C.社會保險以盈利為目的D.社會保險對勞動者提供的是基本生活保障10.大學生在求職時，從招聘渠道上就要防患于未然，以下看法不正確的是________（）A.報紙雜志上的信息都是可靠的B.校園招聘上的信息都是可靠的C.無論任何信息都要仔細分辨真?zhèn)蜠.網(wǎng)絡上的信息都是虛假的11.以下關于大學生就業(yè)權益的說法，正確的是________（）A.大學生享有普通勞動者的權益B.大學生受勞動法的保護C.大學生受到的就業(yè)權益保護更多D.大學生享有信息知情權12.以下關于我國勞動法律保障體系的說法，錯誤的是________（）A.以勞動法為依據(jù)B.以就業(yè)促進法為主干C.以相關法律法規(guī)為配套D.以社會保險法為主干三：判斷題（4道題，每題5分，共20分）13.工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。（）14.未經(jīng)依法許可和登記的機構，不得從事職業(yè)中介活動。（）15.用人單位有權利將求職者的姓名、住址和電話號碼及身份證號碼轉(zhuǎn)讓給他人或中介機構（）16.就業(yè)促進法建立了促進就業(yè)的長效機制，制定了有利于促進就業(yè)的金融政策、信貸政策、稅收優(yōu)惠政策以及財政政策（）四：填空題（6道題，每題4分，共24分）17.社會保險，即以國家為主體，通過________手段，設立保險基金，當勞動者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等暫時或永久喪失________能力，以及失業(yè)中斷勞動而失去收入來源時，由社會給予________幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。18.違約責任有三種基本形式，即繼續(xù)履行、采取________和賠償________。19.維護個人權益方法有協(xié)商、________、________、監(jiān)察舉報投訴、信訪和________。20.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與________建立勞動關系，訂立、________、變更、________或者終止勞動合同，適用本法。21.就業(yè)協(xié)議中的條款是畢業(yè)生將來報到上班后與用人單位簽訂________的重要依據(jù)。22.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的________，并不得低于用人單位所在地的________工資標準。五：主觀題（2道題，每題10分，共20分）23.在求職就業(yè)過程遇到侵犯權益的情況，我們應該如何處理？24.就業(yè)協(xié)議和勞動合同有哪些相同點和不同點？第9章職業(yè)適應與發(fā)展一：單選題（8道題，每題2分，共16分）1.對職場新人來說，我們很難從需求開始要求，而要從________提升開始考量。（）A.能力