初級會計師-經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)-分章節(jié)練習(xí)題-第8章勞動合同與社會保險法律制度-第2節(jié)社會保險法律制度

初級會計師-經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)-分章節(jié)練習(xí)題-第8章勞動合同與社會保險法律制度-第2節(jié)社會保險法律制度[單選題]1.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)（江南博哥）自用工之日起()內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。A.60日B.30日C.45日D.90日[單選題]2.甲公司職工孫某己參加職工基本養(yǎng)老保險，月工資15000元。已知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。計算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的下列算式中，正確的是()。A.15000×8%=1200（元）B.4000×3×8%=960（元）C.2000×3×8%=480（元）D.4000×8%=320（元）[單選題]3.下列關(guān)于社會保險費(fèi)繳納的表述中，不正確的是()。A.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)B.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳C.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)D.用人單位應(yīng)當(dāng)按季度將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人[單選題]4.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()。A.5倍B.10倍C.15倍D.20倍[單選題]5.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的表述中，不正確的是()。A.實際工作年限不足10年，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月B.實際工作年限10年以上，在本單位工作年限不足5年的，醫(yī)療期期間為6個月C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿D.病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付[單選題]6.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于符合條件的失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的下列表述中，不正確的是()。A.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其遺屬有權(quán)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金B(yǎng).失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算C.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受基本醫(yī)療保險待遇[單選題]7.2017年10月20日，甲公司職工趙某因突發(fā)心臟病住院治療。己知趙某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為3年。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，趙某依法可享受的醫(yī)療期為()。A.12個月B.9個月C.18個月D.6個月[單選題]8.吳某因勞動合同終止而失業(yè)。已知吳某工作年限已滿6年，繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間已滿4年，且符合失業(yè)保險待遇享受條件。吳某不屬于大齡失業(yè)人員，吳某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為()。A.12個月B.24個月C.6個月D.18個月[單選題]9.某企業(yè)劉某的月工資為5000元。根據(jù)社會保險法的規(guī)定當(dāng)月應(yīng)計入劉某個人醫(yī)療保險賬戶的儲存額為()元。A.90B.100C.190D.300[單選題]10.吳某在定點(diǎn)醫(yī)院做外科手術(shù)，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用18萬元，其中在規(guī)定醫(yī)療目錄內(nèi)的費(fèi)用為15萬元，目錄以外費(fèi)用3萬元。當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平為2000元／月。應(yīng)由基本醫(yī)療保險基金支付的醫(yī)療費(fèi)用為()元。A.150000B.144000C.129600D.127440[單選題]11.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例。該比例為()。A.80％B.60％C.70％D.50％[單選題]12.甲公司職工周某的月工資為6800元，已知當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險的單位繳費(fèi)率為6％，職工個人繳費(fèi)率為2％，用人單位所繳醫(yī)療保險費(fèi)劃入個人醫(yī)療賬戶的比例為30％。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于周某個人醫(yī)療保險賬戶每月存儲額的下列計算中，正確的是()。A.6800×6％×30％＝122.4（元）B.6800×2％＋6800×6％×30％＝258.4（元）C.6800×2％＝136（元）D.6800×2％＋6800×6％＝544（元）[單選題]13.王某自大學(xué)畢業(yè)在甲公司工作了12年，因勞動合同到期而勞動關(guān)系終止，符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，王某最長可以領(lǐng)取失業(yè)保險的期限是()。A.24個月B.12個月C.18個月D.6個月[單選題]14.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，還可以領(lǐng)取()。A.基本養(yǎng)老保險費(fèi)B.基本醫(yī)療保險費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[單選題]15.某企業(yè)職工王某2014年的月平均工資為8000元，當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局公布的職工月平均工資為2400元。王某2015年個人每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)為()元。A.8000×8%=640B.2400×3×8%=576C.2400×8%=192D.2400×2×8%=384[單選題]16.甲公司所在地職工月平均工資為4500元，劉某在甲公司任職，月工資為2500元。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)用為()元。A.200B.216C.500D.900[單選題]17.某企業(yè)職工王某的月工資為1200元，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為2400元，最低工資為1100元，根據(jù)勞動保險法的有關(guān)規(guī)定，王某每月應(yīng)由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)為()元。A.88B.96C.115.2D.192[單選題]18.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險個人賬戶的表述中，不正確的是()。A.城鎮(zhèn)個體工商戶自愿按照國家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部記入個人賬戶B.職工按照國家規(guī)定的本人工資的一定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部記入個人賬戶C.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取D.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶免征利息稅[單選題]19.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，男性職工法定退休年齡為()周歲。A.60B.55C.50D.45[單選題]20.郝某在甲公司工作，工資3500元/月。已知，當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險單位繳費(fèi)率為6%，單位所繳醫(yī)療保險費(fèi)劃人個人醫(yī)療賬戶的比例為30%,個人繳費(fèi)率2%。郝某個人醫(yī)療賬戶每月的存儲額為()元。A.280B.210C.133D.79[單選題]21.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。A.在下班途中受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的B.因本人故意犯罪導(dǎo)致在工作中傷亡的C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的D.工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的[單選題]22.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為繳費(fèi)系數(shù)，按一定比例繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)，該比例為()。A.8％B.20％C.28％D.30％[單選題]23.2014年10月19日，甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住院治療。已知李某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，李某依法可享受的醫(yī)療期為()。A.12個月B.9個月C.18個月D.6個月[單選題]24.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡并且累計繳費(fèi)滿()年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A.10B.15C.20D.25[單選題]25.某企業(yè)職工王某的月工資為7000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為2000元。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)為()元。A.160B.360C.480D.560[單選題]26.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，工傷保險費(fèi)用由()繳納。A.用人單位B.職工C.用人單位與職工共同D.當(dāng)?shù)厝嗣裾甗單選題]27.劉某與甲公司共同繳納失業(yè)保險費(fèi)累計12年后因勞動合同終止而失業(yè)，已知劉某符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是()。A.18個月B.12個月C.6個月D.24個月[單選題]28.甲公司王某實際工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治療，王某可享受的醫(yī)療期按()累計病休時間計算。A.12個月B.3個月C.6個月D.9個月[單選題]29.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，僅由用人單位繳納社會保險費(fèi)的是()。A.職工基本醫(yī)療保險B.失業(yè)保險C.職工基本養(yǎng)老保險D.工傷保險[單選題]30.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。A.在下班途中受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的B.因本人故意犯罪導(dǎo)致在工作中傷亡的C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病72小時后死亡的D.工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的[單選題]31.2021年10月19日，甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住院治療。已知李某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，李某依法可享受的醫(yī)療期為()。A.12個月B.9個月C.18個月D.6個月[單選題]32.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的表述中，不正確的是()。A.無雇工的個體工商戶自愿按照國家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部記入個人賬戶B.職工按照國家規(guī)定的本人工資的一定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部記入個人賬戶C.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取D.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶免征利息稅[單選題]33.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加工傷保險的職工因工死亡，其近親屬可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，該標(biāo)準(zhǔn)為()。A.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的5倍B.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍C.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的15倍D.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍[單選題]34.甲公司高級管理人員張某2020年度月平均工資為15000元，公司所在地職工月平均工資為4000元。2021年甲公司每月應(yīng)扣繳張某基本養(yǎng)老保險費(fèi)的下列結(jié)算列式中，正確的是()。A.4000×2×8％＝640（元）B.15000×8％＝1200（元）C.4000×8％＝320（元）D.4000×3×8％＝960（元）[單選題]35.吳某因勞動合同終止而失業(yè)。已知吳某工作年限已滿6年，繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間已滿4年，且符合失業(yè)保險待遇享受條件。吳某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為()。A.12個月B.24個月C.6個月D.18個月[單選題]36.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)為其職工向社會保險機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。A.5B.60C.15D.30[多選題]1.下列各項中，屬于社會保險范圍的是()。A.基本養(yǎng)老保險B.生育保險C.失業(yè)保險D.基本醫(yī)療保險提交答案[多選題]2.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并且同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的情形有()。A.重新就業(yè)的B.應(yīng)征服兵役的C.移居境外的D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的提交答案[多選題]3.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其()關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險提交答案[多選題]4.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工發(fā)生的下列情形中，不認(rèn)定為工傷的有()。A.因醉酒導(dǎo)致本人在工作中受到傷害B.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的C.因故意犯罪導(dǎo)致本人在工作中受到傷害D.在搶險救災(zāi)中受到傷害的提交答案[多選題]5.實施“五證合一，一照一碼”制度的企業(yè)，需要到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的事務(wù)有()。A.企業(yè)社會保險登記B.企業(yè)登記信息變更C.企業(yè)社會保險注銷D.為本單位新職工辦理社會保險登記提交答案[多選題]6.2016年10月1日起正式實施“五證合一，一照一碼”制度，其中五證包括()。A.工商營業(yè)執(zhí)照B.稅務(wù)登記證C.社保登記證D.基本存款賬戶開戶許可證提交答案[多選題]7.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的下列人員中，基本養(yǎng)老保險費(fèi)全部由個人繳納的有()。A.城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工B.無雇工的個體工商戶C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員D.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工提交答案[多選題]8.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有()。A.實際工作年限不足10年，在本單位工作年限不足5年的，醫(yī)療期期間為3個月B.實際工作年限不足10年，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%提交答案[多選題]9.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，表述正確的有()。A.職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，可以全額計入個人賬戶B.靈活就業(yè)人員按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)全部計入個人賬戶C.職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，計入個人賬戶的免征利息稅D.職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，不得提前支取提交答案[多選題]10.下列人員中，屬于基本醫(yī)療保險覆蓋范圍的有()。A.大學(xué)生B.國有企業(yè)職工C.城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工D.靈活就業(yè)人員提交答案[多選題]11.根據(jù)社會保險法的有關(guān)規(guī)定，下列選項中屬于職工基本養(yǎng)老保險的組成和來源的有()。A.單位繳費(fèi)B.個人繳費(fèi)C.集體補(bǔ)助D.政府補(bǔ)貼提交答案[多選題]12.根據(jù)社會保險法的規(guī)定，下列人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有()。A.王某在上班途中，被違章駕駛的機(jī)動車撞傷B.因離職補(bǔ)償發(fā)生爭議，錢某在辦公室被離職人員張某打傷C.李某在工作期間因醉酒發(fā)生事故受傷D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷提交答案[多選題]13.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列醫(yī)療費(fèi)中，不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有()。A.應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的B.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的C.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的D.在境外就醫(yī)的提交答案[多選題]14.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列用人單位，應(yīng)當(dāng)為職工辦理工傷保險的有()。A.民辦非企業(yè)單位B.會計師事務(wù)所C.國有企業(yè)D.律師事務(wù)所提交答案[多選題]15.如發(fā)生以下情況，則該醫(yī)療費(fèi)不由基本醫(yī)療保險基金支付的為()。A.趙某需進(jìn)行外科手術(shù)的原因是工傷B.錢某需進(jìn)行外科手術(shù)的原因是被趙某駕駛的汽車撞傷C.孫某需進(jìn)行外科手術(shù)的原因是非因公負(fù)傷D.李某需進(jìn)行外科手術(shù)的原因是患病提交答案[多選題]16.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，女性職工年滿45周歲，繳費(fèi)滿15年即可享受職工基本養(yǎng)老保險的情況有()。A.因病經(jīng)確認(rèn)完全喪失勞動能力B.從事空乘工作C.從事農(nóng)藥灌裝工作D.擔(dān)任干部提交答案[多選題]17.某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以()。A.責(zé)令雙倍退回B.責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金C.對該單位處24萬元-120萬元罰款D.對該單位處48萬元-120萬元罰款提交答案[多選題]18.2011年張某初次就業(yè)到甲公司工作。2018年初，張某患重病向公司申請病休。關(guān)于張某享受醫(yī)療期待遇的下列表述中，正確的有()。A.醫(yī)療期內(nèi)，甲公司應(yīng)按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資B.張某可享受不超過6個月的醫(yī)療期C.公休、假日和法定節(jié)日不包括在醫(yī)療期內(nèi)D.醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得單方面解除勞動合同提交答案[多選題]19.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇。下列各項中，屬于該待遇的有()。A.一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.遺屬慰問金D.喪葬補(bǔ)助金提交答案[多選題]20.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)的下列傷亡中，視同工傷的有()。A.在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害B.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害C.在因工外出期間，由于工作原因受到傷害D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡提交答案[多選題]21.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險待遇的表述中，正確的有()。A.參加職工基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇B.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算C.非大齡失業(yè)人員，失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限最長為24個月D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金提交答案[多選題]22.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有()。A.在下班途中受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的D.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的提交答案[多選題]23.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡，下列各項中，其遺屬可以領(lǐng)取的有()。A.一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng).撫恤金C.傷殘津貼D.喪葬補(bǔ)助金提交答案[多選題]24.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有()。A.實際工作年限不足10年，在本單位工作年限不足5年的，醫(yī)療期期間為3個月B.實際工作年限不足10年，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％提交答案[多選題]25.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險費(fèi)的有()。A.民辦非企業(yè)單位B.國有企業(yè)C.會計師事務(wù)所D.律師事務(wù)所提交答案[多選題]26.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇。下列各項中，屬于該待遇的有()。A.一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.遺屬慰問金D.喪葬補(bǔ)助金提交答案[多選題]27.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險制度的表述中，正確的有()。A.職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合B.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYC.職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成D.個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)計入個人所得稅的應(yīng)稅收入提交答案[多選題]28.甲公司職工汪某非因工負(fù)傷住院治療。已知汪某月工資3800元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元，汪某醫(yī)療期內(nèi)工資待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有()。（2015年）A.3040元/月B.1900元/月C.1500元/月D.2000元/月提交答案[多選題]29.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于社會保險基金管理運(yùn)營的下列表述中，正確的有()。A.社會保險基金?？顚Ｓ肂.除了醫(yī)療保險與生育保險合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬、分賬核算C.社會保險基金存入財政專戶，通過預(yù)算實現(xiàn)收支平衡D.可以用于支付社會保險機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用提交答案[多選題]30.下列失業(yè)人員中，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的有()。A.重新就業(yè)的孫某B.移居境外的杜某C.已享受基本養(yǎng)老保險待遇的陳某D.應(yīng)征服兵役的賈某提交答案[多選題]31.甲公司職工汪某非因工負(fù)傷住院治療。已知汪某月工資3800元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元，汪某醫(yī)療期內(nèi)工資待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有()。A.3040元/月B.1900元/月C.1500元/月D.2000元/月提交答案[多選題]32.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列社會保險項目中，由用人單位和勞動者共同繳納的有()。A.失業(yè)保險B.職工基本養(yǎng)老保險C.工傷保險D.職工基本醫(yī)療保險提交答案[多選題]33.甲公司職工高某因公司被依法宣告破產(chǎn)而失業(yè)。已知高某失業(yè)前，甲公司與高某已累計繳納失業(yè)保險滿4年，失業(yè)后高某及時辦理了失業(yè)登記。下列關(guān)于高某領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的表述中，正確的有()。A.高某在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，不參加職工基本醫(yī)療保險，亦不享受基本醫(yī)療保險待遇B.高某領(lǐng)取失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.高某領(lǐng)取失業(yè)保險金期限自辦理失業(yè)登記之日起計算D.高某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月提交答案[多選題]34.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，無雇工的個體工商戶可按國家規(guī)定由個人繳費(fèi)參加基本社會保險。其可以參加的社會保險項目包括()。A.失業(yè)保險B.基本養(yǎng)老保險C.基本醫(yī)療保險D.工傷保險提交答案[多選題]35.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險待遇的表述中，正確的有()。A.參加職工基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇B.失業(yè)保險金的領(lǐng)取的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算C.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限最長為24個月D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金提交答案[多選題]36.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險制度的表述中，正確的有()。A.職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合B.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為本地全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定的社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限C.職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼組成D.個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)計征個人所得稅提交答案[多選題]37.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有()。A.在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故B.酗酒或者吸毒導(dǎo)致本人在工作中傷亡C.在上班前，在工作地點(diǎn)準(zhǔn)備開工的工作受到事故傷害D.工作中突然病發(fā)后72小時不治身亡提交答案[多選題]38.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述中，正確的有()。A.參保職工未達(dá)到法定退休年齡時因病致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼B.參保職工死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承C.參保職工達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金D.參保職工死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬可以同時領(lǐng)取提交答案[多選題]39.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加工傷保險的職工因工傷死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇，下列各項中，屬于該待遇的有()。A.一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.遺屬慰問金D.喪葬補(bǔ)助金提交答案[多選題]40.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列情形中，視同工傷的有()。A.上班時發(fā)病死亡B.上班時突發(fā)疾病經(jīng)搶救第50小時死亡C.因搶救國家財產(chǎn)而受傷的D.上班時出去報私仇而受傷的提交答案[多選題]41.2014年張某初次就業(yè)到甲公司工作。2021年初，張某患重病向公司申請病休。關(guān)于張某享受醫(yī)療期待遇的下列表述中，正確的有()。A.醫(yī)療期內(nèi)，甲公司應(yīng)按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資B.張某可享受不超過6個月的醫(yī)療期C.公休、假日和法定節(jié)日不包括在醫(yī)療期內(nèi)D.醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得單方面解除勞動合同提交答案[多選題]42.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有()。A.實際工作年限不足10年的，在本單位工作年限不足5年的，醫(yī)療期期間為3個月B.實際工作年限不足10年的，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿D.病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付提交答案[多選題]43.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于違反社會保險法律制度的法律責(zé)任的說法，以下正確的有()A.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款B.用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款D.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額2倍以上5倍以下的罰款提交答案[判斷題]1.張某失業(yè)保險累計繳費(fèi)時間30年，距法定退休僅剰2.5年，因身體原因失業(yè)，張某可以申領(lǐng)一個失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月。A.正確B.錯誤[判斷題]2.已參加社會保險的企業(yè)辦理工商注銷登記后，仍“需到”到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷登記。A.正確B.錯誤[判斷題]3.醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。A.正確B.錯誤[判斷題]4.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。()A.正確B.錯誤[判斷題]5.失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。A.正確B.錯誤[判斷題]6.失業(yè)保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。()A.正確B.錯誤[判斷題]7.國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。A.正確B.錯誤[判斷題]8.個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。A.正確B.錯誤[判斷題]9.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。()A.正確B.錯誤[判斷題]10.參加工傷保險的職工因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。()A.正確B.錯誤[判斷題]11.病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。A.正確B.錯誤[判斷題]12.用人單位應(yīng)按季度將代扣代繳社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。()A.正確B.錯誤[判斷題]13.—至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和一次性工亡補(bǔ)助金待遇。()A.正確B.錯誤[判斷題]14.失業(yè)人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，也不享受基本醫(yī)療保險待遇。()A.正確B.錯誤[判斷題]15.企業(yè)發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，一律計入企業(yè)的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計算限額在稅前扣除。()A.正確B.錯誤[判斷題]16.工傷職工符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，既享受傷殘津貼，又享受基本養(yǎng)老保險待遇。()A.正確B.錯誤[判斷題]17.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。()A.正確B.錯誤[判斷題]18.職工發(fā)生工傷事故但所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，不享受工傷保險待遇。()A.正確B.錯誤[判斷題]19.企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，分別在不超過職工工資總額10%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除。()A.正確B.錯誤[判斷題]20.勞動功能障礙分為十個等級，最重是為十級，最輕的為一級。()A.正確B.錯誤[判斷題]21.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)；未達(dá)到國家規(guī)定繳費(fèi)年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。()A.正確B.錯誤[判斷題]22.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。()A.正確B.錯誤[判斷題]23.根據(jù)《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，職工基本醫(yī)療保險應(yīng)由用人單位和職工共同繳納。()A.正確B.錯誤[判斷題]24.職工參加工傷保險，由用人單位和職工本人共同繳納工傷保險費(fèi)。()A.正確B.錯誤[判斷題]25.職工非因工負(fù)傷享受醫(yī)療期待遇的，公休、假日和法定節(jié)日不包括在病休期間。()A.正確B.錯誤[判斷題]26.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，也不享受基本醫(yī)療保險待遇。()A.正確B.錯誤共享題干題周某2018年7月1日大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入甲公司工作，入職時，甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司與周某簽訂書面勞動合同，雙方在合同中約定：勞動合同期限為2年，試用期3個月；試用期限內(nèi)，未經(jīng)甲公司同意，周某不得單方面解除合同，公司自用工之日起為其繳納社會保險。2020年1月10日，周某在下班途中被一輛闖紅燈的汽車撞倒受傷，住院治療1個月。住院期間，甲公司按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向周某支付工資。2020年3月1日，周某以公司在住院期間未足額支付工資為由解除勞動合同，同年4月1日向社會保險機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]1.甲公司的下列行為中，不符合勞動合同法律制度規(guī)定的是()。A.7月10日與周某簽訂書面勞動合同B.與周某約定，勞動合同期限2年，試用期3個月C.與周某約定，在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲公司同意，周某不得單方面解除合同D.收取工作服押金200元提交答案要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]2.關(guān)于周某受傷住院所享受的待遇，下列說法正確的是()。A.周某享受醫(yī)療期待遇，住院期間甲公司向其支付的工資最低不得低于周某平時工資的80%B.周某享受醫(yī)療期待遇，住院期間甲公司向其支付的工資最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%C.周某享受工傷保險待遇，住院期間甲公司向其支付的工資最低不得低于周某平時工資的80%D.周某享受工傷保險待遇住院期間周某的原工資福利待遇不變提交答案要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]3.周某以公司在住院期間未足額支付工資為由解除勞動合同，關(guān)于該解除合同表述正確的是()。A.甲公司支付工資并未違法，周某不得解除勞動合同B.周某應(yīng)當(dāng)提前30日通知公司可以解除勞動合同，但無權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.周某可以隨時通知甲公司解除勞動合同，且有權(quán)主張1.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.周某可以隨時通知甲公司解除勞動合同，且有權(quán)主張2個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償提交答案要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]4.周某辦理失業(yè)登記，可以向社會保險機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()。A.2020年3月1日～2020年9月1日B.2020年3月1日～2021年4月1日C.2020年4月1日～2020年10月1日D.2020年4月1日～2021年4月1日提交答案（2018）甲公司職工劉某在工作中因機(jī)器故障導(dǎo)致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個月，治療期間甲公司按月向其支付各項待遇。出院后，劉某回公司上班，因其腿部受傷導(dǎo)致部分喪失勞動能力，劉某已經(jīng)不能從事原工作。甲公司擬單方解除與劉某之間尚未到期的勞動合同，劉某拒絕，雙方由此發(fā)生爭議。已知：劉某月工資4000元，實際工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]5.下列關(guān)于劉某腿部受傷法律后果的表述中，正確的是()。A.劉某可享受3個月的醫(yī)療期待遇B.劉某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個月內(nèi)累計病休時間計算C.劉某的傷情應(yīng)認(rèn)定為工傷D.劉某可享受停工留薪期待遇提交答案已知：劉某月工資4000元，實際工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]6.劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于()。A.4000元B.3200元C.2000元D.2500元提交答案已知：劉某月工資4000元，實際工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]7.下列關(guān)于甲公司單方解除劉某勞動合同方式的表述中，正確的是()。A.劉某不能從事甲公司為其另行安排的工作，甲公司方可解除勞動合同B.甲公司不得單方解除勞動合同C.甲公司可額外支付劉某1個月工資后解除勞動合同D.甲公司可提前30日書面通知劉某解除勞動合同提交答案已知：劉某月工資4000元，實際工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]8.劉某解決該勞動爭議擬采取的下列方式中，符合法律規(guī)定的是()。A.可直接向人民法院提起訴訟B.可與甲公司協(xié)商解決C.可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁D.可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解提交答案（2018）2020年5月8日，張某到甲公司應(yīng)聘。雙方于5月10日簽訂勞動合同。約定勞動合同期限3年，試用期1個月，并約定了工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款。5月15日張某上崗工作。2021年9月張某在工作中因操作失誤被機(jī)器軋傷手指而入院治療。出院后，張某請求甲公司支付醫(yī)療費(fèi)等各項費(fèi)用，甲公司以勞動合同中約定了“職工在工作中出現(xiàn)任何事故，公司概不負(fù)責(zé)”為由拒絕。2021年12月10日，因張某手部受傷無法從事原工作，甲公司解除了張某的勞動合同。已知：甲公司未給張某繳納工傷保險費(fèi)。要求：根據(jù)上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]9.張某與甲公司之間勞動關(guān)系建立的時間是()。A.2020年5月15日B.2020年6月10日C.2020年5月8日D.2020年5月10日提交答案2021年9月張某在工作中因操作失誤被機(jī)器軋傷手指而入院治療。出院后，張某請求甲公司支付醫(yī)療費(fèi)等各項費(fèi)用，甲公司以勞動合同中約定了“職工在工作中出現(xiàn)任何事故，公司概不負(fù)責(zé)”為由拒絕。2021年12月10日，因張某手部受傷無法從事原工作，甲公司解除了張某的勞動合同。已知：甲公司未給張某繳納工傷保險費(fèi)。要求：根據(jù)上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]10.張某與甲公司約定的下列條款中，屬勞動合同必備條款的是()。A.勞動報酬B.試用期C.工作內(nèi)容D.工作時間提交答案2021年9月張某在工作中因操作失誤被機(jī)器軋傷手指而入院治療。出院后，張某請求甲公司支付醫(yī)療費(fèi)等各項費(fèi)用，甲公司以勞動合同中約定了“職工在工作中出現(xiàn)任何事故，公司概不負(fù)責(zé)”為由拒絕。2021年12月10日，因張某手部受傷無法從事原工作，甲公司解除了張某的勞動合同。已知：甲公司未給張某繳納工傷保險費(fèi)。要求：根據(jù)上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]11.下列關(guān)于張某受傷法律后果的表述中，正確的是()。A.張某有權(quán)享受醫(yī)療期待遇B.甲公司可依據(jù)“職工在工作中出現(xiàn)任何事故，公司概不負(fù)責(zé)”條款不負(fù)擔(dān)張某的任何費(fèi)用C.張某受傷系操作失誤導(dǎo)致，不應(yīng)認(rèn)定為工傷D.甲公司應(yīng)向張某支付工傷保險待遇提交答案2021年9月張某在工作中因操作失誤被機(jī)器軋傷手指而入院治療。出院后，張某請求甲公司支付醫(yī)療費(fèi)等各項費(fèi)用，甲公司以勞動合同中約定了“職工在工作中出現(xiàn)任何事故，公司概不負(fù)責(zé)”為由拒絕。2021年12月10日，因張某手部受傷無法從事原工作，甲公司解除了張某的勞動合同。已知：甲公司未給張某繳納工傷保險費(fèi)。要求：根據(jù)上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]12.下列關(guān)于甲公司解除勞動合同行為性質(zhì)負(fù)法律后果的表述中，正確的是()。A.因張某受傷無法從事原工作，甲公司有權(quán)提前30日書面通知張某解除合同B.張某有權(quán)要求甲公司支付違法解除賠償金C.甲公司解除張某勞動合同的行為違法D.因張某受傷無法從事原工作，甲公司有權(quán)直接解除勞動合同提交答案甲公司職工王某在工作中因為哮喘病發(fā)作住院治療1個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，王某回公司上班。因該疾病導(dǎo)致活動受限，王某已不能從事原工作。公司又為其另行安排了其他工作崗位，但王某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與王某之間尚未到期的勞動合同。已知：王某月工資為3500元，實際工作年限5年，在甲公司工作2年；甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。[不定項選擇題]13.關(guān)于王某在工作中哮喘病發(fā)作法律后果的下列表述中，正確的是()。A.王某在工作中哮喘病發(fā)作應(yīng)認(rèn)定為工傷B.王某可享受3個月的醫(yī)療期待遇C.王某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個月內(nèi)累計病休時間計算D.王某可以享受工傷醫(yī)療待遇提交答案[不定項選擇題]14.王某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于()。A.3500元B.2000元C.2500元D.2800元提交答案[不定項選擇題]15.甲公司單方面解除與王某的勞動合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是()。A.甲公司無須通知王某即可解除勞動合同B.甲公司可提前30日書面通知王某解除勞動合同C.甲公司可隨時通知王某解除勞動合同且不向其額外支付工資D.甲公司可額外支付王某1個月工資后解除勞動合同提交答案[不定項選擇題]16.關(guān)于甲公司單方面解除與王某勞動合同法律后果的下列表述中，正確的是()。A.應(yīng)向王某支付違約金B(yǎng).無需向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.應(yīng)向王某支付合同解除賠償金D.應(yīng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償提交答案2013年7月1日，王某海外留學(xué)歸國到甲公司工作，雙方于7月10日簽訂了為期3年的勞動合同。合同約定甲公司為王某繳納“五險一金”，月平均工資為15000元。已知當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。2014年8月10日，王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，住院治療3個月。住院期間，甲公司停發(fā)每月15000元的工資和一切福利。2016年6月1日，王某因遺傳性心臟病動手術(shù)，住院治療。7月1日，甲公司以合同到期為由終止勞動合同，并停發(fā)病假工資。2016年9月1日，王某向指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。[不定項選擇題]17.下列關(guān)于甲公司為王某辦理社會保險登記和費(fèi)用繳納的表述中，正確的是()。A.甲公司應(yīng)當(dāng)自2013年7月1日起30日內(nèi)為王某向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記B.甲公司應(yīng)當(dāng)自2013年7月10日起30日內(nèi)為王某向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記C.王某個人每月繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)數(shù)額為3000x3x8%=720(元）D.王某個人每月繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)數(shù)額為15000x8%=1200(元）提交答案[不定項選擇題]18.王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，下列關(guān)于王某住院期間的待遇，表述正確的是()。A.王某享有醫(yī)療期待遇，住院期間甲公司每月向其支付的工資不得低于12000元B.王某享有工傷保險待遇，住院期間原工資福利不變，由甲公司按月支付C.王某享有工傷保險待遇，王某享有的停工留薪期一般不超過12個月D.王某既不享受醫(yī)療期待遇，也不享受工傷保險待遇，住院期間甲公司可以停發(fā)工資和一切福利提交答案[不定項選擇題]19.王某因遺傳性心臟病動手術(shù)，下列關(guān)于王某享受待遇的表述中，正確的是()。A.王某享有3個月的醫(yī)療期待遇B.病休期間，公休、假日和法定節(jié)假日包括在內(nèi)C.甲公司不得終止勞動合同，勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇D.對甲公司違法終止勞動合同，王某可以主張，用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向其支付賠償金提交答案[不定項選擇題]20.2016年9月1日，王某向指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。王某領(lǐng)取失業(yè)保險的期限最長為()。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月提交答案甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導(dǎo)致活動受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排了其他工作崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。已知：張某月工資為3000元，實際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。[不定項選擇題]21.關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是()。A.張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷B.張某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個月內(nèi)累計病休時間計算C.張某可享受3個月的醫(yī)療期待遇D.張某可享受12個月的停工留薪期待遇提交答案[不定項選擇題]22.張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于()。A.3000元B.2000元C.1600元D.2400元提交答案[不定項選擇題]23.甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是()。A.甲公司無須通知張某即可解除勞動合同B.甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資C.甲公司可提前30日書面通知張某解除勞動合同D.甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同提交答案[不定項選擇題]24.關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動合同法律后果的下列表述中，正確的是()。A.應(yīng)向張某支付違約金B(yǎng).應(yīng)向張某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C.應(yīng)向張某支付合同解除賠償金D.應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金提交答案2015年4月王某與甲公司簽訂勞動合同，合同期限5年，合同約定了試用期、社會保險、工作休息時間等，并約定合同未到期不得離職，如違約王某應(yīng)支付10000元的違約金，2017年7月，王某想辭職自己創(chuàng)業(yè)，并提交了辭職申請，甲公司未予答復(fù)，10日后王某自行離職，給甲公司造成了8000元的損失，雙方發(fā)生糾紛。要求：根據(jù)上述資料，分別回答下列小題。[不定項選擇題]25.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同的必備條款有哪些()。A.勞動報酬B.試用期C.合同期限D(zhuǎn).社會保險提交答案要求：根據(jù)上述資料，分別回答下列小題。[不定項選擇題]26.甲公司和王某可以采取的糾紛解決方法是()。A.調(diào)解B.協(xié)商解決C.直接向人民法院起訴D.勞動仲裁提交答案要求：根據(jù)上述資料，分別回答下列小題。[不定項選擇題]27.王某提前解除勞動合同，下列關(guān)于其應(yīng)承擔(dān)后果的表述中，正確的是()。A.用人單位有權(quán)要求王某支付違約金，并有權(quán)要求王某賠償經(jīng)濟(jì)損失B.用人單位有權(quán)要求王某支付違約金，但無權(quán)要求王某賠償經(jīng)濟(jì)損失C.用人單位無權(quán)要求王某支付違約金，但有權(quán)要求王某賠償經(jīng)濟(jì)損失D.用人單位無權(quán)要求王某支付違約金，也無權(quán)要求王某賠償經(jīng)濟(jì)損失提交答案要求：根據(jù)上述資料，分別回答下列小題。[不定項選擇題]28.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同解除或終止的，用人單位應(yīng)()。A.出具解除或者終止勞動合同的證明B.為勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)C.為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)D.勞動合同文本至少保存2年提交答案某食品公司招聘人員，在簽訂勞動合同時要求員工交納500元培訓(xùn)費(fèi)，并表示在員工與公司結(jié)束勞動關(guān)系時將該培訓(xùn)費(fèi)全額返還給員工。2019年1月，甲與該公司簽訂了3年的勞動合同，試用期為6個月。2020年2月27日，甲在查詢社保繳納記錄時，發(fā)現(xiàn)公司未繳納試用期（2019年1月～6月）的社會保險費(fèi)。根據(jù)合同上的有關(guān)約定，2020年3月28日甲向公司提出補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的要求，遭到拒絕。于是甲向公司提交了“解除勞動合同通知書”，同時，準(zhǔn)備申請仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。[不定項選擇題]29.下列說法中，正確的是()。A.該公司不得要求員工交納培訓(xùn)費(fèi)，也不得扣押員工的居民身份證和其他證件B.該公司要求員工交納培訓(xùn)費(fèi)違反規(guī)定，由勞動行政部門責(zé)令限期退還給員工，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對公司處以罰款C.該公司可以要求員工交納培訓(xùn)費(fèi)D.該公司不得要求員工交納培訓(xùn)費(fèi)，但可以扣押員工的居民身份證提交答案[不定項選擇題]30.下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是()。A.甲與該公司簽訂的勞動合同中試用期條款符合規(guī)定B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月D.無固定期限的勞動合同不得約定試用期提交答案[不定項選擇題]31.下列屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形的是()。A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的提交答案[不定項選擇題]32.下列關(guān)于甲申請仲裁的說法中，不正確的是()。A.勞動爭議仲裁一般公開進(jìn)行B.勞動仲裁機(jī)構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會C.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年D.甲申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，也可以口頭提出提交答案[不定項選擇題]33.下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?)。A.甲主動提出辭職并與該公司協(xié)商一致解除勞動合同的B.甲符合隨時通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與該公司解除勞動合同的C.該公司被依法宣告破產(chǎn)終止與甲的勞動合同的D.該公司符合經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定情形而與甲解除勞動合同的提交答案2020年下半年，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的甲公司在勞動用工方面發(fā)生下列事實：（1）9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。（2）因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某日工資為200元。（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的