公司保密規(guī)定

#公司保密管理規(guī)定總則為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項；或者，是在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)、泄漏后可能威脅到公司利益、公共安全或他人利益的事項。公司各部門以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)，員工務(wù)必保管好持有的公司涉密文件或信息。保密范圍和密級確定公司秘密包括下列事項：公司重大決策中的秘密事項。公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。公司內(nèi)部掌握的合同、意向書及可行性報告、重要會議記錄。公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。公司員工基本信息和收入信息。公司燃氣管網(wǎng)整體規(guī)劃、現(xiàn)狀的綜合圖文資料。公司原輔材料采購信息。產(chǎn)品的質(zhì)量、計量信息。公司產(chǎn)品銷售信息。公司編制的計算機應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)源代碼。公司掌握的用戶信息。其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。公司秘密認定的權(quán)限：公司秘密的密級分為“公司級絕密”、“公司級機密”、“公司級秘密”三級。公司級絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)利和利益遭受特別嚴重的損害；公司級絕密由董事會或總經(jīng)理認定。公司級機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)利和利益遭受到嚴重的損害；公司級機密由總經(jīng)理認定或總經(jīng)理指定行政部認定。公司級秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)利和利益遭受損害。公司級秘密由公司各部門認定并在行政部備案。秘級的確定：公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料以及公司燃氣管網(wǎng)整體規(guī)劃、現(xiàn)狀的綜合圖文資料為絕密級。公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級；公司編制的計算機應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)源代碼為機密級。公司員工基本信息和收入、尚未公開的合同、協(xié)議、采購、銷售、質(zhì)量等涉及經(jīng)營的各類信息為秘密級；公司掌握的用戶信息為秘密級。密級標識和解密屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當由生產(chǎn)部門標明密級，并確定保密期限。標明密級時，在紙質(zhì)文件或電子文件的首頁右上角或其他明顯位置用3號黑體字注明密級和期限。密級與期限之間用“★”隔開，如“公司級秘密★3個月”如需長期保密的，可不注明期限，用“★★”代替。保密期限屆滿，文件、資料是否解密須經(jīng)生成部門和行政部認定；認定后可解密或延長保密期限。涉密權(quán)限和責任部門董事會和總經(jīng)理有權(quán)調(diào)閱公司所有涉密文件。涉密文件生成部門和涉密部門以外的人員需知悉、使用、復(fù)制公司秘密的，需經(jīng)總經(jīng)理或涉密文件生成部門授權(quán)。涉密授權(quán)的權(quán)限同公司秘密認定的權(quán)限。保密措施載有公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存、銷毀,由生成和認定部門負責執(zhí)行。對于涉密的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：非經(jīng)授權(quán)，任何人員不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；在設(shè)備完善的保險裝置中保存；電子類信息的保密依照《公司電子信息和計算機信息系統(tǒng)安全保護辦法》執(zhí)行。3.3未經(jīng)授權(quán)，任何人員不得將涉密的文件、資料和其他物品帶離工作場所。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：選擇具備保密條件的會議場所；根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定并宣告保密制度；依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。3.5不準在私人交往和通訊、通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司秘密。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告行政部；行政部接到報告后，應(yīng)立即處理。責任與處罰本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；使公司秘密超出所限接觸范圍，且不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告：4.2.1泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；已泄露公司秘密但采取補救措施的。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)