4S店組織機構(gòu)框架及職能職責(zé)模版人力資源管理學(xué)資料

案并確保實施決定公司人事政策，并對員工進(jìn)展有效鼓勵負(fù)責(zé)公司日銷體系所有員工在總經(jīng)理指導(dǎo)下工作根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)，負(fù)責(zé)制定公汽車行業(yè)的開展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式具有強烈的責(zé)任的開展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式具有先進(jìn)的營銷管理理念-案并確保實施決定公司人事政策，并對員工進(jìn)展有效鼓勵負(fù)責(zé)公司日銷體系所有員工在總經(jīng)理指導(dǎo)下工作根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)，負(fù)責(zé)制定公汽車行業(yè)的開展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式具有強烈的責(zé)任的開展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式具有先進(jìn)的營銷管理理念經(jīng)銷商組織機構(gòu)經(jīng)銷商各崗位說明鼓勵機制重點崗位變更.級：展廳銷售經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力年齡在35周歲要能適當(dāng)處理并及時上報完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù)直接上，并對產(chǎn)品有明銳的觀察力有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車教育水平計級：展廳銷售經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力年齡在35周歲要能適當(dāng)處理并及時上報完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù)直接上，并對產(chǎn)品有明銳的觀察力有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車教育水平計案并確保實施決定公司人事政策，并對員工進(jìn)展有效鼓勵負(fù)責(zé)公司日.-經(jīng)銷商組織架構(gòu)及職能職責(zé)備注：經(jīng)銷商銷售局部共3個部門，員工總?cè)藬?shù)≥21人.年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位說明2.2.5銷售參謀年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位說明2.2.5銷售參謀..-可修編--.-職位總體目的：〔主要職的統(tǒng)計工作完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他各項工作直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)tlook〕通過力帆汽車品牌經(jīng)理崗位認(rèn)證認(rèn)同公司的企業(yè)文化、直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)直接上級：董事會-.-2.1效勞局部崗位職能職責(zé)〔略〕詳見?效勞運營管理手冊?2.2銷售局部崗位職能職責(zé)職位：總經(jīng)理負(fù)責(zé)確定公司的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營方向負(fù)責(zé)制定公司的重大方針和管理原那么負(fù)責(zé)制定和推動公司的各項規(guī)章制度負(fù)責(zé)確定公司年度經(jīng)營方案并確保實施決定公司人事政策，并對員工進(jìn)展有效鼓勵負(fù)責(zé)公司日常管理，協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，保持所有部門有序運營和良好的業(yè)績和金融機構(gòu)及其它行業(yè)建立和諧的關(guān)系財務(wù)經(jīng)理、效勞經(jīng)理〔效勞站長〕任職資歷專業(yè)勝任能力具有五年以上從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)歷及三年以上的企業(yè)管理經(jīng)歷具有一定的財務(wù)根本知識汽車銷售管理及市場營銷的根本知識具有一定的人事管理知識職位素質(zhì)能力具有汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨系膶W(xué)歷認(rèn)同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念具有良好的承壓能力具備科學(xué)安排工作時間的能力.票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效積極配合司的日常根底管理工作配合銷售部門確保完成公司年度工作目標(biāo)完本資歷專業(yè)勝任能力具有三年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)歷了解一般的汽車強的團(tuán)隊合作精神具有獨立工作的能力2.2.13票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效積極配合司的日常根底管理工作配合銷售部門確保完成公司年度工作目標(biāo)完本資歷專業(yè)勝任能力具有三年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)歷了解一般的汽車強的團(tuán)隊合作精神具有獨立工作的能力2.2.13出納..-可修直接上級：總經(jīng)理-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能教育水平計算機水平職業(yè)素質(zhì)職位：品牌經(jīng)理率領(lǐng)營銷體系所有員工在總經(jīng)理指導(dǎo)下工作售部和業(yè)務(wù)拓展部的任務(wù)分工決定銷售策略，整合銷售、渠道和市場工作。負(fù)責(zé)銷售過程中日常業(yè)務(wù)的管理負(fù)責(zé)制定需求方案，按照力帆公司規(guī)定的時間節(jié)點提報需求訂單利潤方案與資金管理完成營銷體系的工作目標(biāo)市場經(jīng)理任職資歷專業(yè)勝任能力具有三年以上從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)歷及二年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)歷了解汽車行業(yè)的開展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式具有先進(jìn)的營銷管理理念熟知營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具有汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷通過力帆汽車品牌經(jīng)理崗位認(rèn)證認(rèn)同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念有敬業(yè)精神，團(tuán)隊合作精神強具有良好的社會關(guān)系具備科學(xué)安排工作時間的能力，能夠獨立從事營銷工作的能力判技巧。.，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議負(fù)責(zé)正確、及時辦理公司各類稅費的申司的日常根底管理工作配合銷售部門確保完成公司年度工作目標(biāo)完本知識了解法律方面知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具務(wù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷熟練使用計算機辦公軟件〔包括，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議負(fù)責(zé)正確、及時辦理公司各類稅費的申司的日常根底管理工作配合銷售部門確保完成公司年度工作目標(biāo)完本知識了解法律方面知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具務(wù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷熟練使用計算機辦公軟件〔包括W-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕職位：展廳銷售經(jīng)理率領(lǐng)本部門員工在銷售總監(jiān)指導(dǎo)下工作任務(wù)分工負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售參謀開展工作，監(jiān)視其達(dá)成銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)展廳銷售過程中日常業(yè)務(wù)的管理建立例會制度，每天召開早例會、晚例會完本錢部門的工作目標(biāo)直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能直接上級：品牌經(jīng)理直接下級：銷售參謀、展廳接待任職資歷專業(yè)勝任能力具有二年以上從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)歷及一年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)歷了解汽車行業(yè)的開展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式具有先進(jìn)的營銷管理理念熟知營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位素質(zhì)能力認(rèn)同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念有敬業(yè)精神，團(tuán)隊合作精神強具有良好的社會關(guān)系具備科學(xué)安排工作時間的能力能夠獨立從事營銷工作的能力技巧職位：展廳接待.立工作的能力有較強的溝通能力、口才好有合作精神較高的公關(guān)技巧編制和財務(wù)報表的編寫根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定部門工作目標(biāo)及季度責(zé)經(jīng)銷商的設(shè)備管理負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的日常文件檔案管理完成崗位目標(biāo)和廳接待立工作的能力有較強的溝通能力、口才好有合作精神較高的公關(guān)技巧編制和財務(wù)報表的編寫根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定部門工作目標(biāo)及季度責(zé)經(jīng)銷商的設(shè)備管理負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的日常文件檔案管理完成崗位目標(biāo)和廳接待..-可修編--.-職務(wù)級別：職位等級：職位總體目的：-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕接聽并記錄來訪的客戶檔案分配有需求的客戶給銷售參謀負(fù)責(zé)客戶咨詢，為客戶介紹銷售參謀，配合銷售參謀效勞顧客汽車銷售人員考勤、日常行為規(guī)監(jiān)視統(tǒng)計情況前臺辦公設(shè)備維護(hù)、飲水機的使用完成展廳銷售部經(jīng)理臨時交辦的工作直接匯報關(guān)系直接上級：展廳銷售經(jīng)理直接下級：-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)任職資歷專業(yè)勝任能力年齡在27周歲以下，具有一定的效勞行業(yè)工作經(jīng)歷，熱愛汽車銷售工作〔建議女性為主〕全面的市場營銷知識一定的汽車?yán)碚搶I(yè)知識職位素質(zhì)能力并有一定的計算機硬件知識認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念具有良好的語言表達(dá)能力和與客戶溝通的能力具有獨立工作的能力有合作精神較高的公關(guān)技巧職位：銷售參謀.包括Word、Excel、包括Word、Excel、Powerpoint、Outloo責(zé)公司相關(guān)人員招聘、培訓(xùn)及管理工作制定經(jīng)銷商的根底管理制度負(fù)心和主動性熟知營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識了解汽車行業(yè)知識、Excel、Powerpoint、Outlook〕認(rèn)同公司-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)在展廳銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作，完成或超額完成銷售定額展跟蹤做好工作日記和客戶檔案進(jìn)展市場調(diào)查和情報工作，并認(rèn)真填寫訪問報告分析銷售數(shù)據(jù)，測定市場潛力，收集市場情報協(xié)助處理客戶各種投訴，如有特殊情況要能適當(dāng)處理并及時上報完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù)直接上級：展廳銷售經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力了解汽車行業(yè)的開展趨勢和汽車銷售企業(yè)的運作模式熟知營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識，并具有營銷管理理念有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具有汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上文化程度認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念性格開朗、自信、熱情具有良好的語言表達(dá)能力和客戶協(xié)調(diào)溝通的能力具有較好的社會關(guān)系有合作精神部門：部門：職位總體目的：〔主要職責(zé)〕分解落實本地區(qū)銷售目標(biāo)，和費用審核。.，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具有高中及以上文化程度能使用計算育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位等級：在展廳銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)績和金融機構(gòu)及其它行業(yè)建立和諧的關(guān)系直接下級：品牌經(jīng)理、綜合-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具有高中及以上文化程度能使用計算育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位等級：在展廳銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)績和金融機構(gòu)及其它行業(yè)建立和諧的關(guān)系直接下級：品牌經(jīng)理、綜合-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及直接上級：品牌經(jīng)理直接下級：渠道專員具有二年以上從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)歷及一年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)歷了解汽車行業(yè)的開展趨勢，熟悉汽車行業(yè)的行銷模式具有先進(jìn)的營銷管理理念具有汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷經(jīng)過力帆汽車渠道經(jīng)理崗位認(rèn)證認(rèn)同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念有敬業(yè)精神，團(tuán)隊合作精神強-.-公平制定和下達(dá)區(qū)域汽車渠道專員的目標(biāo)負(fù)責(zé)區(qū)域力帆汽車渠道專員的招聘、培訓(xùn)及考核指導(dǎo)區(qū)域力帆汽車渠道專員開展業(yè)務(wù)工作，并承受其工作匯報向品牌經(jīng)理提供區(qū)域管理、開展的建議及區(qū)域市場信息負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域各項預(yù)算及費用的使用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域力帆汽車渠道專員的費用報銷，并指導(dǎo)其以最經(jīng)濟的方式運作完本錢部門的工作目標(biāo)直接匯報關(guān)系任職資歷專業(yè)勝任能力-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能熟知營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)具有良好的社會關(guān)系,具備科學(xué)安排工作時間的能力能夠獨立從事營銷工作的能力技巧在渠道經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作，完成或超額完成銷售定額負(fù)責(zé)尋找區(qū)域二級網(wǎng)點或大客戶開發(fā)能熟練將公司車輛和效勞的信息傳遞出去進(jìn)展市場調(diào)查和情報工作，并認(rèn)真填寫訪問報告.、Excel、Powerpoint、Excel、Powerpoint、Outlook〕認(rèn)同公司經(jīng)濟合同法等方面知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)了解一定的汽車?yán)頊y定市場潛力，收集市場情報協(xié)助處理客戶各種投訴，如有特殊情況-.-直接匯報關(guān)系直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)分析銷售數(shù)據(jù)，測定市場潛力，收集市場情報為二級網(wǎng)點提供各種效勞，如有特殊情況要能適當(dāng)處理并及時上報對二級網(wǎng)點進(jìn)展產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售培訓(xùn)完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù)直接上級：渠道經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力年齡在35周歲以下，具有一年以上從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)歷了解汽車行業(yè)的開展趨勢和汽車的行銷模式熟知營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識，并具有營銷管理理念了解汽車維修、財務(wù)、經(jīng)濟合同法等方面知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具有汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上文化程度認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念性格開朗、自信、熱情具有良好的語言表達(dá)能力和客戶協(xié)調(diào)溝通的能力具有較好的社會關(guān)系有合作精神部門：部門：職位：市場部經(jīng)理率領(lǐng)本部門工作人員在品牌經(jīng)理的指導(dǎo)下工作對員工的客戶效勞質(zhì)量進(jìn)展考評負(fù)責(zé)制定公司所有產(chǎn)品的市場調(diào)研并組織實施負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的促銷方案的籌劃負(fù)責(zé)用戶滿意度調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)展分析總結(jié)并實施改良，不斷提高用戶滿意度.領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能直接上級：品牌經(jīng)理直接下級經(jīng)營理念有責(zé)任心性格沉穩(wěn)、細(xì)致、耐心有很強的團(tuán)隊合作精神具有領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能直接上級：品牌經(jīng)理直接下級經(jīng)營理念有責(zé)任心性格沉穩(wěn)、細(xì)致、耐心有很強的團(tuán)隊合作精神具有有汽車或管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷熟練使用計算機辦公軟件〔會計軟件的使用職位素質(zhì)能力大專或同等學(xué)歷，具有會計上崗證熟練-.-直接匯報關(guān)系直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)完本錢部門工作目標(biāo)直接上級：品牌經(jīng)理直接下級：市場專員、信息員任職資歷專業(yè)勝任能力年齡在35周歲以下，具有一年以上從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)歷熟知管理學(xué)、汽車營銷理論等知識了解汽車維修、財務(wù)、經(jīng)濟合同法等方面的知識職位素質(zhì)能力具有汽車、經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上文化程度經(jīng)過力帆汽車市場經(jīng)理崗位認(rèn)證認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念具有良好的承壓能力具有較強的組織、方案、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力職位總體目的：〔主要職責(zé)〕職位：市場專員協(xié)助展廳銷售部和渠道部開展市場調(diào)研工作負(fù)責(zé)市場調(diào)查：及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息提交市場調(diào)查報告，提出有創(chuàng)意的營銷籌劃建議銷氣氛，做業(yè)務(wù)部門的堅強后盾企業(yè)形象宣傳與塑造：根據(jù)公司動態(tài)尋找獨特的新聞訴求點，完成新提供有價值的新聞素材，充分發(fā)揮記者的文字與口碑宣傳作用完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù).-..-可修編--.-2.2.11財務(wù)經(jīng)理部門：職位總體目的-..-可修編--.-2.2.11財務(wù)經(jīng)理部門：職位總體目的以下，具有一定的產(chǎn)品銷售或汽車維修的經(jīng)歷了解汽車行業(yè)的開展趨經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)負(fù)銷體系所有員工在總經(jīng)理指導(dǎo)下工作根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)，負(fù)責(zé)制定公-.-直接上級：市場部經(jīng)理直接上級：市場部經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力具有一年以上的市場調(diào)研、工作經(jīng)歷了解一般的汽車知識了解統(tǒng)計、財務(wù)的根本知識了解市場調(diào)研的根本知識了解專業(yè)的廣告、促銷籌劃知識了解國汽車廠家的促銷方案等職位素質(zhì)能力具有汽車或市場調(diào)研相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷熟練使用計算機辦公軟件及相關(guān)統(tǒng)計分析軟件認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念具有獨立工作的能力有責(zé)任心并具有一定的市場意識一定的藝術(shù)修養(yǎng)與寫作能力-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)直接匯報關(guān)系職位總體目的：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系職位：信息員負(fù)責(zé)歸口管理力帆公司卓越系統(tǒng)文件、資料和信息，并跟蹤。負(fù)責(zé)定時與力帆公司關(guān)于銷售方面的數(shù)據(jù)資料管理〔每日、每月、每季進(jìn)展銷售報表處理〕負(fù)責(zé)部文件資料的管理工作及收、發(fā)文件的處理工作負(fù)責(zé)公司部工作的上傳下達(dá)直接上級：市場部經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力.案并確保實施決定公司人事政策，并對員工進(jìn)展有效鼓勵負(fù)責(zé)公司日27周歲以下，具有一定的效勞行業(yè)工作經(jīng)歷，熱愛汽車銷售工作〔-.-2.2.8案并確保實施決定公司人事政策，并對員工進(jìn)展有效鼓勵負(fù)責(zé)公司日27周歲以下，具有一定的效勞行業(yè)工作經(jīng)歷，熱愛汽車銷售工作〔-.-2.2.8市場部經(jīng)理..-可修編--.-2.2.9市場機制作各種表格具有獨立工作的能力認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念-.---相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)具有一年以上的管理工作經(jīng)歷了解一般的汽車知識了解統(tǒng)計、財務(wù)的根本知識職位素質(zhì)能力具有汽車或管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷熟練使用計算機辦公軟件及力帆公司卓越系統(tǒng)經(jīng)過力帆汽車信息員崗位認(rèn)證認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念有責(zé)任心具有獨立工作的能力.育水平-計算機水平-育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位等級：在展廳銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)理理念熟知營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識了解汽車維修、財務(wù)、領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能直接上級：品牌經(jīng)理直接下級編制和財務(wù)報表的編寫根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定部門工作目標(biāo)及季度-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位：財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司各項財務(wù)制度負(fù)責(zé)組織公司財產(chǎn)資金的核算、審查清點、匯總工作控制財務(wù)風(fēng)險，定期分析、總結(jié)公司財務(wù)指標(biāo)狀況，提出改良措施財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行會計報表的編制和財務(wù)報表的編寫根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定部門工作目標(biāo)及季度、月度工作方案并組織實施任職資歷專業(yè)勝任能力有五年以上財務(wù)工作和管理經(jīng)歷了解經(jīng)濟合同法等方面知識了解一般的汽車知識職位素質(zhì)能力具有財務(wù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念具有良好的社會關(guān)系〔主要指金融機構(gòu)〕在金融界、企業(yè)界交往廣泛，有良好的籌資渠道能從財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營狀況，進(jìn)展企業(yè)價值評估熟悉宏觀經(jīng)濟政策，掌握現(xiàn)行財務(wù)會計、稅收法律法規(guī)、具有較強的實際財務(wù)管理能力良好的溝通、協(xié)調(diào)能力..3展廳銷售經(jīng)理..-可修編.3展廳銷售經(jīng)理..-可修編--.-部門：職位總體目的：〔主，并具有營銷管理理念了解汽車維修、財務(wù)、經(jīng)濟合同法等方面知識產(chǎn)資金的核算、審查清點、匯總工作控制財務(wù)風(fēng)險，定期分析、總結(jié)每天召開早例會、晚例會完本錢部門的工作目標(biāo)直接匯報關(guān)系-相關(guān)-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕職位：會計每日登記銷售日記帳、進(jìn)貨日記帳、車輛進(jìn)銷存日記帳每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計表，業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計表支潛力，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議負(fù)責(zé)正確、及時辦理公司各類稅費的申報、繳納和清算工作負(fù)責(zé)會計檔案的立卷歸檔工作負(fù)責(zé)公司業(yè)績報告的統(tǒng)計工作完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他各項工作直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)直接上級：財務(wù)經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力具有2年以上財務(wù)工作經(jīng)歷了解一定的營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚撝R熟悉財會制度熟練掌握公司的財務(wù)會計軟件的使用職位素質(zhì)能力大專及以上學(xué)歷，具有會計上崗證及本公司財務(wù)軟件認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念有責(zé)任心性格沉穩(wěn)、細(xì)致、耐心有很強的團(tuán)隊合作精神具有獨立工作的能力.知識了解法律方面知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具責(zé)公司相關(guān)人員招聘、培訓(xùn)及管理工作制定經(jīng)銷商的根底管理制度負(fù)從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)歷及二年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)歷了解以上財務(wù)工作經(jīng)歷了解一定的營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚撝R熟悉財會制知識了解法律方面知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具責(zé)公司相關(guān)人員招聘、培訓(xùn)及管理工作制定經(jīng)銷商的根底管理制度負(fù)從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)歷及二年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)歷了解以上財務(wù)工作經(jīng)歷了解一定的營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚撝R熟悉財會制-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕職位：出納根據(jù)有關(guān)現(xiàn)金帳管理制度和財務(wù)管理制度，收付款前應(yīng)認(rèn)真審閱各項收一律拒收報上級主管，按上級主管的批示執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的備用金限額，下班時，現(xiàn)金一律存入銀行金必須做到日清月結(jié)，銀行存款必須每日編制調(diào)節(jié)表體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效積極配合銀行做好對帳、報賬工作配合會計做好各種帳務(wù)處理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限直接上級：財務(wù)經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)了解一定的汽車?yán)碚撝R熟悉財金法規(guī)及現(xiàn)金、銀行結(jié)算管理制度熟練掌握公司的財務(wù)會計軟件的使用職位素質(zhì)能力大專或同等學(xué)歷，具有會計上崗證及本公司財務(wù)軟件認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念有責(zé)任心性格沉穩(wěn)、細(xì)致、耐心有很強的團(tuán)隊合作精神具有獨立工作的能力.：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位等級：在展廳銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)負(fù)的使用完成展廳銷售部經(jīng)理臨時交辦的工作直接匯報關(guān)系直接上級：-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)職位：庫存管理員負(fù)責(zé)車輛交接的驗收工作負(fù)責(zé)庫存車輛管理，每日進(jìn)展車輛、車鑰匙、車輛進(jìn)出庫的數(shù)據(jù)管理確保商品車輛的平安、完整無損及清潔負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售后效勞部門對新車進(jìn)展承受、檢驗，做好車輛檔案的登記配合銷售參謀搞好銷售工作，及時將車況信息通知給銷售參謀直接上級：財務(wù)經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力40周歲以下了解簡單的汽車維修知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具有高中及以上文化程度能使用計算機制作各種表格具有獨立工作的能力認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神經(jīng)濟的方式運作完本錢部門的工作目標(biāo)直接匯報關(guān)系任職資歷專業(yè)勝司各業(yè)務(wù)年、季、月銷售方案及展廳銷售部和業(yè)務(wù)拓展部的任務(wù)分工下開展工作，完成或超額完成銷售定額負(fù)責(zé)開發(fā)潛在客戶及目標(biāo)群體車渠道專員開展業(yè)務(wù)工作，并承受其工作匯報向品牌經(jīng)理提供區(qū)域管經(jīng)濟的方式運作完本錢部門的工作目標(biāo)直接匯報關(guān)系任職資歷專業(yè)勝司各業(yè)務(wù)年、季、月銷售方案及展廳銷售部和業(yè)務(wù)拓展部的任務(wù)分工下開展工作，完成或超額完成銷售定額負(fù)責(zé)開發(fā)潛在客戶及目標(biāo)群體車渠道專員開展業(yè)務(wù)工作，并承受其工作匯報向品牌經(jīng)理提供區(qū)域管-.-職位總體目的：〔主要職責(zé)〕直接匯報關(guān)系-相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷及年限-專業(yè)知識與技能-教育水平-計算機水平-職位素質(zhì)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度、崗位、職責(zé)及考核程序負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理負(fù)責(zé)公司后勤及平安事務(wù)的管理負(fù)責(zé)公司的日常根底管理工作配合銷售部門確保完成公司年度工作目標(biāo)完本錢部門的工作目標(biāo)直接上級：總經(jīng)理直接下級：人事管理、其他任職資歷專業(yè)勝任能力具有三年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)歷了解一般的汽車知識了解法律方面知識有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力具有汽車或管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念有合作精神具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力職位總體目的：〔主要職責(zé)〕職位：人事管理協(xié)助綜合部經(jīng)理處理經(jīng)銷商后勤管理工作車行業(yè)的開展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式具有先進(jìn)的營銷管ok〕認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念有責(zé)任心具備一定的語言表達(dá)調(diào)能力較強的分析、解決問題能力，思路清晰、考慮問題細(xì)致車行業(yè)的開展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式具有先進(jìn)的營銷管ok〕認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念有責(zé)任心具備一定的語言表達(dá)調(diào)能力較強的分析、解決問題能力，思路