公司內(nèi)部安全管理制度范本（四篇）

第24頁共24頁公司內(nèi)部?安全管理?制度范本?第一章?總則第?一條為營?造安全良?好的生產(chǎn)?、工作、?生活環(huán)境?，消除安?全隱患，?保障員工?身心健康?，保護公?司財產(chǎn)安?全，特制?訂本辦法?。第二?條安全生?產(chǎn)的內(nèi)容?主要包括?安全生產(chǎn)?責任制、?安全技術(shù)?措施計劃?、安全生?產(chǎn)教育、?安全生產(chǎn)?的定期和?不定期檢?查、傷亡?事故的調(diào)?查處理等?。公司對?員工的安?全生產(chǎn)知?識教育采?取三級教?育，即分?為公司教?育、部門?教育和班?組教育三?個層次進?行。第?三條公司?特殊崗位?的員工必?須要求持?有國家特?殊工種上?崗證方可?上崗。?第四條公?司綜合管?理部負責?整個公司?安全的監(jiān)?督管理工?作和對消?防器材的?配置和更?換工作。?各部門在?各自職責?范圍內(nèi)負?責日常的?安全管理?工作。?第五條公?司成立義?務(wù)消防隊?和安全事?故調(diào)查小?組，義務(wù)?消防隊隊?長由綜合?管理部安?全員兼任?，成員由?保安員和?各部門指?定兼任的?義務(wù)消防?員組成;?安全事故?調(diào)查小組?由綜合管?理部負責?人任組長?，成員由?各部負責?人和公司?安全員組?成。第?六條公司?將安全責?任按區(qū)域?落實到各?部門，各?部門再具?體分解落?實，直至?具體的個?人，形成?安全管理?責任區(qū)，?非責任部?門在責任?區(qū)工作的?人員必須?服從責任?部門的管?理。第?七條部門?負責人為?本部門安?全管理第?一責任人?，應(yīng)履行?以下職責?：1.?負責組織?對本部門?新進員工?進行安全?技術(shù)知識?的培訓(xùn);?2.負?責組織學(xué)?習并貫徹?執(zhí)行本規(guī)?定及其它?有關(guān)消防?等安全管?理法律、?法規(guī);?3.明確?各自的消?防管理責?任并將本?部門的消?防管理責?任落實到?具體的個?人;4?.負責組?織本部門?安全檢查?，對照本?規(guī)定進行?各項工作?的開展;?5.負責?改善消防?等安全條?件及保護?消防等安?全設(shè)施;?6.發(fā)?生火災(zāi)等?安全事故?時，及時?組織撲救?;7.?負責協(xié)助?調(diào)查火災(zāi)?等安全事?故原因。?第八條?本公司所?有員工必?須掌握以?下消防小?知識：?1.二氧?化碳滅火?器適用于?撲救油浸?變壓器、?電容器、?多油開關(guān)?、發(fā)電機?、甲、乙?、丙類液?體和一般?固體物等?火災(zāi)。?2.水不?適于撲救?油、帶電?的火災(zāi)，?發(fā)生電器?火災(zāi)時，?必須先切?斷電源后?方可用水?滅火。?3.易燃?液發(fā)生火?災(zāi)時，可?用二氧化?碳滅火器?、砂土、?干粉滅火?器等撲救?，自燃物?品發(fā)生火?災(zāi)時可用?水、砂土?撲滅，也?可用干粉?。4.?凡化學(xué)性?質(zhì)或防護?、滅火方?法相互抵?觸的化學(xué)?危險品，?嚴禁同一?倉庫或同?一室存放?。第二?章安全生?產(chǎn)規(guī)定?第九條公?司員工工?作時間嚴?禁穿拖鞋?、二頭空?涼鞋、裙?子、短褲?（含西裝?短褲）、?赤膊或穿?背心。工?作中須嚴?格按規(guī)定?穿戴勞動?保護用品?，操作旋?轉(zhuǎn)機床、?鉆床不允?許戴手套?。第十?條生產(chǎn)制?造部生產(chǎn)?員工在工?作中要嚴?格按照正?確的操作?規(guī)程操作?各類設(shè)備?。開動設(shè)?備前，必?須嚴格檢?查各部位?是否完好?，不得對?運轉(zhuǎn)中的?機械裝置?進行潤滑?或清理、?調(diào)試，暫?時離開設(shè)?備或發(fā)生?故障時，?必須停機?并關(guān)閉電?源。操作?完成后，?應(yīng)關(guān)閉機?床和電動?機，把刀?具和工件?從工作位?置退出，?清理安放?好所使用?的工、夾?、量具，?清除切屑?時應(yīng)使用?鉤子、刷?子或?qū)ｉT?工具，嚴?禁用手直?接清除切?屑。因違?章操作而?造成工傷?事故者，?嚴肅追究?其個人責?任。第?十一條凡?有外露的?機械設(shè)備?傳動機構(gòu)?要有相應(yīng)?的安全防?護裝置，?并經(jīng)常檢?查，預(yù)防?脫落，運?轉(zhuǎn)中的機?器或傳動?機構(gòu)裝置?發(fā)生故障?時，操作?者應(yīng)立即?停機。?第十二條?電器焊割?操作時，?操作者必?須嚴格遵?守各項規(guī)?程，危險?現(xiàn)場（周?圍有可燃?物的）須?配備滅火?器材和監(jiān)?護人員，?操作者不?得隨意離?開焊割現(xiàn)?場，不得?把點燃的?焊割器具?隨意亂擺?，焊割結(jié)?束后，必?須關(guān)閉電?、氣源，?防止意外?事故發(fā)生?。第十?三條本公?司電工必?須持有勞?動供電部?門核發(fā)的?電工合格?證才能上?崗，如只?有低壓電?工證人員?嚴禁操作?高壓部分?。電器維?修操作人?員應(yīng)按《?電氣安裝?、維修的?標準》和?《電工手?冊》的規(guī)?定操作，?要嚴格遵?守操作規(guī)?程。第?十四條不?準亂接拉?電線，嚴?禁使用臨?時用電線?，若確實?需要，必?須經(jīng)有關(guān)?部門批準?，由專業(yè)?電工布線?，且臨時?電線的使?用時間不?得超過十?四天。?第十五條?各類用電?設(shè)備上的?照明燈座?應(yīng)使用安?全電壓;?各類電源?開關(guān)，插?座應(yīng)完整?無缺、安?全可靠，?200伏?以上插座?應(yīng)安裝接?地線;堆?放的物品?距離各類?開關(guān)、插?座、電源?線、照明?及用電設(shè)?備保持_?___米?以上，并?要留人行?通道作緊?急使用，?不準在倉?庫、易燃?易爆場所?擅自安裝?用電設(shè)備?，嚴禁把?茶具、雨?具、雜物?放在電器?設(shè)備的箱?蓋上，以?防觸電和?火災(zāi)事故?發(fā)生。?第十六條?對用電設(shè)?備的裸露?部分，裸?露導(dǎo)線，?不論有電?無電，不?得隨意觸?摸，嚴禁?用濕手或?赤腳拉電?器開關(guān)，?觸摸電器?設(shè)備，并?采取可靠?的防范措?施，防止?觸電事故?發(fā)生。?第十七條?電氣設(shè)備?和線路不?準超負荷?運行，本?公司電工?要經(jīng)常檢?查電器絕?緣性能是?否良好，?線接頭是?否牢固等?，禁止使?用不合格?的保險裝?置。電氣?設(shè)施和線?路要不定?期進行檢?查，檢測?時如發(fā)現(xiàn)?火花、短?路、發(fā)熱?及電源線?損壞等不?良情況，?應(yīng)立即停?電維修。?公司要不?定期組織?人員對隱?蔽線路進?行檢查，?防止事故?發(fā)生。?第十八條?公司配電?房內(nèi)須制?訂安全可?靠的操作?規(guī)程和完?善的交接?班記錄制?度，必須?配備值?班人員，?要經(jīng)常檢?測、檢查?所有電器?設(shè)備，電?器設(shè)施的?各種保護?裝置要保?持完整、?準確、靈?敏，有效?地預(yù)防各?種不安全?事故發(fā)生?。配電室?內(nèi)的消防?設(shè)施、滅?火器材要?保持清潔?和經(jīng)常維?修，發(fā)現(xiàn)?有損壞或?有問題的?應(yīng)及時匯?報。配電?房內(nèi)嚴禁?吸煙，禁?止存放任?何雜物。?第十九?條除劃定?的吸煙區(qū)?外，嚴禁?任何人在?本公司廠?區(qū)內(nèi)吸煙?，儲存化?學(xué)品和易?燃易爆品?的倉庫嚴?禁帶火種?和使用明?火，機動?車輛進入?必須采取?防火措施?。第二?十條公司?范圍內(nèi)，?嚴禁私帶?、私藏易?燃易爆危?險品，未?經(jīng)公司批?準，嚴禁?在廠區(qū)內(nèi)?使用明火?或燃放煙?花、鞭炮?。凡一切?有毒有害?、易燃易?爆及油類?物品，要?設(shè)特定地?點專人保?管。第?二十一條?消防器材?應(yīng)擺放在?顯眼的位?置并劃出?固定的停?放點，由?公司指定?專人負責?管理。?第二十二?條消防通?道要保持?暢通無阻?，嚴禁車?輛、木踏?板、紙箱?其它雜物?等阻塞消?火栓設(shè)備?系統(tǒng)以及?安全出口?。第二?十三條消?防器材是?消防專用?器材，未?發(fā)生火警?時，任何?部門、人?不得亂動?定置的消?防器材，?不得挪用?或蓄意損?壞消防器?材，違者?按消防器?材價值的?兩倍扣罰?（除特殊?情況外）?，并按消?防法有關(guān)?規(guī)定追究?責任。發(fā)?現(xiàn)有人亂?動亂用消?防設(shè)施和?滅火器材?的，任何?人都有權(quán)?力和義務(wù)?勸阻，并?及時通知?有關(guān)部門?。第二?十四條各?部門要根?據(jù)本部門?的實際情?況經(jīng)常性?對消防器?材進行檢?查和維護?，確保設(shè)?施和器材?完好有效?。如發(fā)現(xiàn)?消防器材?損壞或存?在隱患的?或需報廢?的應(yīng)及時?以書面的?形式上報?到綜合管?理部，由?其負責更?換和重新?購置。?第二十五?條倉庫的?貨物應(yīng)遵?守公司消?防安全規(guī)?定，貨物?必須按要?求堆放整?齊并不得?阻塞消防?通道和安?全出口，?倉管員有?責任有義?務(wù)統(tǒng)一安?排一切進?倉貨物的?擺放位置?，各生產(chǎn)?部門要給?予倉庫管?理人員工?作上的配?合。第?二十六條?裝貨叉車?及中轉(zhuǎn)車?輛在廠區(qū)?內(nèi)要遵守?安全操作?規(guī)程，不?得違章裝?運貨物。?裝貨叉車?除駕駛員?外嚴禁載?人，嚴禁?在運行中?的叉車上?站人。?第二十七?條在公司?廠區(qū)內(nèi)有?基建、零?星工程施?工的，施?工單位必?須在工程?范圍內(nèi)劃?出施工區(qū)?域，并懸?掛警示牌?。嚴禁公?司員工擅?自進入已?標明危險?的施工區(qū)?域，如因?施工方未?劃定施工?區(qū)域而造?成本公司?員工人員?傷亡的，?由施工方?承擔一切?責任。?第二十八?條公司各?生產(chǎn)部門?使用的電?器設(shè)備和?電房內(nèi)的?各用電設(shè)?備必須保?證要有完?整的操作?規(guī)程（指?南）或使?用說明書?，對一些?有消防隱?患或安全?隱患的區(qū)?域各部門?必須標明?警示牌或?警示標語?。第二?十九條綜?合管理部?安全員每?半個月須?對消防安?全進行一?次檢查。?檢查的內(nèi)?容主要查?看各車間?、倉庫內(nèi)?消防器材?是否按規(guī)?定擺放、?消防通道?是否暢通?、消防器?材是否完?好等。并?將結(jié)果上?報綜合管?理部。綜?合管理部?發(fā)現(xiàn)問題?后應(yīng)將問?題及時通?報給責任?部門并要?求其限期?整改，如?在規(guī)定的?期限內(nèi)還?未整改的?報總經(jīng)理?處理。?第三十條?任何人員?發(fā)現(xiàn)火警?時，都應(yīng)?當立即報?火警“1?19”，?報“11?9”的程?序是：鎮(zhèn)?定拔號、?說明單位?、地址、?聯(lián)系電話?、燃燒部?位及燃燒?物質(zhì)的性?能。任何?部門、個?人都應(yīng)當?無償為報?警提供便?利，不得?阻攔報警?，嚴禁謊?報火警。?第三十?一條發(fā)生?火災(zāi)時，?消防隊未?到達之前?，各部門?消防責任?人有權(quán)組?織義務(wù)消?防隊員趕?赴火場撲?救，必要?時有權(quán)決?定下列事?項：1?.通知部?門切斷電?源、可燃?氣體和液?體的輸送?，限制用?火用電;?2.劃?定警戒區(qū)?，實行局?部交通管?制;3?.待撲救?火災(zāi)后安?排人員保?護現(xiàn)場。?第三章?一般性處?罰規(guī)定?第三十二?條公司對?安全生產(chǎn)?管理貫徹?“預(yù)防為?主，消防?結(jié)合”的?原則，為?引起公司?廣大員工?對安全生?產(chǎn)的高度?重視，提?高員工的?警惕性，?公司對一?些尚未引?起安全事?故但已構(gòu)?成安全隱?患的行為?將給予一?定的經(jīng)濟?處罰。處?罰對象為?責任部門?和直接責?任人（找?不到直接?責任人的?則處罰責?任部門）?。情節(jié)嚴?重的公司?在給予經(jīng)?濟處罰的?同時還將?給予責任?人辭退、?開除等處?分。第?三十三條?公司員工?工作期間?不按規(guī)定?穿著和使?用勞保用?品的、公?司生產(chǎn)車?間的設(shè)備?操作工在?工作期間?違章操作?的或酒后?上崗的將?給予__?__元的?經(jīng)濟處罰?。第三?十四條公?司電焊工?違規(guī)操作?的將給予?____?元的經(jīng)濟?處罰。叉?車上站人?的或載駕?駛員以外?其他人員?的將給予?____?元的罰款?。第三?十五條亂?拉電線、?擅自安裝?用電或危?險設(shè)施的?將給予_?___元?的經(jīng)濟處?罰。第?三十六條?在安全消?防通道處?或在消防?器材規(guī)定?放置范圍?內(nèi)亂堆雜?物、阻塞?通道和消?防器材的?將給予_?___元?的經(jīng)濟處?罰。第?三十七條?沒按規(guī)定?要求放置?消防設(shè)備?、滅火器?，或配置?器材未檢?查維修而?造成消防?器材不能?使用的（?本部門責?任范圍內(nèi)?的）予以?警告或處?以該部門?____?元罰款，?造成后果?的加倍處?罰。第?三十八條?未發(fā)生火?警時，如?擅自動用?消防設(shè)施?、滅火器?材或者堵?塞乃至損?壞消防設(shè)?施行為的?部門或個?人予以警?告或者處?以___?_元罰款?，并按價?賠償。?第三十九?條廠區(qū)內(nèi)?未在指定?區(qū)域內(nèi)吸?煙的按公?司《員工?行為規(guī)范?管理辦法?》有關(guān)規(guī)?定進行處?罰，造成?安全事故?的將追究?直接責任?相應(yīng)的法?律。第?四十條私?帶、私藏?易燃易爆?危險品進?入公司的?，違者一?次罰款_?___元?，造成事?故者按消?防法律規(guī)?定追究責?任。未經(jīng)?批準取用?有毒、易?燃易爆及?油類物品?的，違者?一次罰款?____?元以上。?第四十?一條在廠?區(qū)內(nèi)未經(jīng)?批準使用?明火或燃?放煙花、?鞭炮的，?違者一次?罰款責任?人（部門?）___?_元，在?存放危險?品的倉庫?內(nèi)使用火?種或明火?的罰款_?___元?。造成安?全事故的?將追究直?接責任人?相應(yīng)的法?律責任。?第四章?安全事故?處理辦法?第四十二?條安全?生產(chǎn)事故?分為一般?安全事故?、i級安?全事故、?ii級安?全事故、?iii級?安全事故?。其分級?標準如下?：1.?一般安全?事故：?⑴造成人?員輕傷的?，即員工?負傷后需?休假__?__日以?上，一周?以內(nèi)的;?⑵公司?造成直接?損失在_?___元?以上__?__元以?下的事故?（包括公?司財產(chǎn)損?失和工傷?醫(yī)療、賠?償?shù)?，?同）。?2.i級?安全事故?：⑴造?成人員次?重傷，但?傷后有關(guān)?部門評定?傷殘級別?為5-1?0級的事?故。⑵?公司造成?直接經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下的事故?。3.?ii級安?全事故：?⑴造成?人員重傷?，傷后有?關(guān)部門評?定傷殘級?別為1-?4級的事?故。⑵?公司造成?直接經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下的事故?。4.?iii級?安全事故?：⑴造?成人員死?亡的工傷?事故。?⑵公司造?成直接經(jīng)?濟損失在?____?元以上的?事故。?第四十三?條安全生?產(chǎn)事故處?理程序如?下：1?.發(fā)生工?傷事故后?各部門要?及時搶救?傷員、保?護現(xiàn)場;?發(fā)生消防?事故后各?部門要及?時報警并?組織本部?門力量迅?速撲火并?保護好現(xiàn)?場。2?.立即向?公司領(lǐng)導(dǎo)?報告事故?情況，聽?從上級領(lǐng)?導(dǎo)安排。?3.開?展事故調(diào)?查，出具?事故調(diào)查?報告，弄?清事故發(fā)?生的原因?和責任歸?屬。4?.制定整?改措施，?加強安全?生產(chǎn)宣傳?教育。?5.對事?故責任人?進行處罰?。第四?十四條對?安全生產(chǎn)?事故的處?罰規(guī)定如?下：1?.根據(jù)職?責權(quán)限所?有的安全?事故必須?將責任追?究到相關(guān)?的責任部?門和直接?責任人。?2.對?于公司內(nèi)?發(fā)生的i?i和ii?i級安全?事故，根?據(jù)具體情?況分析由?上級部門?或董事會?決定對總?經(jīng)理的責?任追究和?考核意見?，同時追?究責任部?門負責人?和直接責?任人的責?任?？己?辦法有罰?款、降職?、免職、?辭退等。?3.對?于公司內(nèi)?發(fā)生的i?級安全事?故和一般?安全事故?，根據(jù)具?體情況分?析由總經(jīng)?理決定追?究給予責?任部門負?責人和直?接責任人?的責任。?考核辦法?有罰款、?降職等。?第五章?附則第?四十五條?違反《公?司安全生?產(chǎn)管理辦?法》的，?公司綜合?管理部將?發(fā)出整改?和考核通?知書，無?正當理由?延期整改?或不整改?的部門負?責人或人?員將加重?處罰。?第四十六?條本辦法?由綜合管?理部制訂?和解釋，?本辦法自?下發(fā)之日?起實施?公司內(nèi)部?安全管理?制度范本?（二）?第一條：?為了完?善公司內(nèi)?部的各種?安全措施?，結(jié)合公?司的實際?情況，特?制定本制?度。第?二條。安?全管理內(nèi)?容包括日?常工作、?重要數(shù)據(jù)?、文檔、?工具、圖?像、照片?、儀器儀?表、圖書?、宣傳材?料等。?第一章日?常工作?第三條。?日常工作?的安全系?指公司本?部的安全?，包括保?護公司財?產(chǎn)及工作?人員人身?安全等。?第四條?。安全工?作包括防?水、防火?、防盜等?工作。?第五條。?公司的安?全工作由?綜合辦公?室總體負?責。各辦?公場地的?安全工作?由相關(guān)部?門負責，?各部門選?出一名負?責人。全?體員工都?應(yīng)增強消?防意識并?有安全防?火、防水?的責任及?義務(wù)。?第六條：?出入公司?相關(guān)規(guī)定?：1、?公司員工?應(yīng)于工作?日下午_?___時?前離開公?司，特殊?情況除外?。2、?正常工作?日下午_?___時?后或節(jié)假?日期間員?工加班需?提交書面?性的加班?申請，由?部門經(jīng)理?批示后方?可進入，?并在進入?、離開公?司時進行?登記。?3、法定?節(jié)假日期?間公司員?工除特殊?情況需加?班外，一?律不得進?入公司。?除特殊原?因不能交?加班批示?時，其部?門經(jīng)理應(yīng)?電話通知?保安人員?，加班人?員應(yīng)于事?后補交批?示。4?、部門經(jīng)?理以上員?工節(jié)假日?加班不需?其上級領(lǐng)?導(dǎo)批示，?但應(yīng)當進?行登記。?5、隨?同員工來?公司的客?人，可由?員工代為?登記；自?己前來拜?訪的客人?，由值班?人員通知?接待人員?后，由客?人自己登?記。6?、來訪客?人進入公?司應(yīng)佩戴?“貴賓卡?”。第?七條。由?綜合辦公?室負責購?買消防器?材。公司?員工如發(fā)?現(xiàn)水、電?、暖存在?安全隱患?，應(yīng)及時?告之綜合?辦公室相?關(guān)負責人?，由綜合?辦公室相?關(guān)負責人?負責聯(lián)系?維修事宜?。第八?條。公司?員工用水?完畢應(yīng)將?水龍頭關(guān)?閉，以免?造成水患?。如發(fā)現(xiàn)?員工未關(guān)?閉水龍頭?者，罰款?____?元。第?九條。各?辦公場地?的電器應(yīng)?在下班時?關(guān)閉。如?發(fā)現(xiàn)電器?未關(guān)閉者?，對最后?離去人員?進行處罰?，罰款_?___元?。法定節(jié)?假日前夕?，各部門?應(yīng)將所有?電器的插?頭撥掉，?以免在假?期發(fā)生意?外。第?十條。下?班時，各?部門應(yīng)將?門窗關(guān)閉?妥善。各?部門應(yīng)將?重要文件?、貴重物?品妥善保?管。第?十一條。?對玩忽職?守造成事?故的，應(yīng)?追究直接?責任人員?和各部門?負責人的?責任。對?觸犯法律?者應(yīng)依法?追究其刑?事責任。?第十二?條。綜合?辦公室、?人力資源?部共同負?責對公司?員工進行?消防等知?識培訓(xùn)，?使員工學(xué)?會正確使?用消防器?材。第?十三條。?每月__?__日之?前應(yīng)將罰?款人員_?___交?至人力資?源部，人?力資源部?據(jù)此核發(fā)?工資。?第二章重?要數(shù)據(jù)?第十四條?：公司重?要數(shù)據(jù)包?括以下幾?部分：?1、公司?總監(jiān)以上?領(lǐng)導(dǎo)的各?種管理文?件；2?、計劃財?務(wù)部、人?力資源部?、工程管?理部、市?場部、綜?合辦公室?、各部門?的各種數(shù)?據(jù)庫、檔?案、文件?、合同、?賬目、報?表、規(guī)劃?等。第?十五條。?總監(jiān)以上?領(lǐng)導(dǎo)的電?腦只有本?人可以使?用，其他?工作人員?在沒有得?到允許的?情況下不?得擅自使?用。第?十六條。?公司計劃?財務(wù)部、?人力資源?部、市場?部、工程?管理部、?綜合辦公?室、各部?門配備的?臺式電腦?，用以保?存本部門?內(nèi)部重要?數(shù)據(jù)，并?由部門明?確專人管?理，其他?人使用時?必須得到?專管人許?可。第?十七條。?員工不能?跨部門使?用臺式電?腦，如工?作原因必?須使用，?則應(yīng)首先?得到電腦?所在部門?的負責人?及電腦專?管人同意?。第三?章文檔?第十八條?。歸檔的?文字性材?料必須按?年度立卷?，本公司?內(nèi)部機構(gòu)?在工作活?動中形成?的各種有?保存價值?的文件材?料，都要?按照本制?度的規(guī)定?，分別立?卷歸檔。?第十九?條。公文?承辦部門?或承辦人?員應(yīng)保證?經(jīng)辦文件?的系統(tǒng)完?整。結(jié)案?后及時交?文書人員?歸檔。文?員工作變?動或因故?離職時，?應(yīng)將經(jīng)辦?的文件材?料向接辦?人員交接?清楚，不?得擅自帶?走或銷毀?。第二?十條。重?要書面形?式的文件?要進行三?備份。?1、文件?交由復(fù)印?員進行復(fù)?印，原件?及復(fù)印件?一同交由?專人整理?歸檔，如?業(yè)務(wù)需要?須查閱資?料，經(jīng)辦?公室主任?審批后，?方可用復(fù)?印件查閱?。2、?文件內(nèi)容?傳輸?shù)脚_?式電腦，?分別以硬?盤與軟盤?兩種形式?備份，在?硬盤上并?加以__?__，_?___不?能隨意泄?露。3?、備份的?軟盤同原?件一起放?置于檔案?柜。軟盤?要定期檢?查、更新?，以免?放置時間?較久后，?使文件丟?失。第?二十一條?：部門收?到的重要?郵件也要?進行三備?份，指定?專人管理?。第二?十二條：?所有重要?傳真文件?都要復(fù)印?，不能用?原件保存?，以免造?成文件的?丟失。?第二十三?條。收發(fā)?、傳遞文?件，必須?嚴格執(zhí)行?“登記”?，“編號?”，“簽?收”制度?，做到交?接清楚。?處理完畢?的文件，?及時收回?，妥善保?管，按期?歸檔。?第二十四?條。歸檔?的文件由?專人統(tǒng)一?負責管理?，放置于?干燥、密?封的檔案?柜內(nèi)，并?統(tǒng)一存放?在檔案室?，與工作?無關(guān)的人?員不得進?入檔案室?查閱文件?。第二?十五條。?管理員應(yīng)?定期對檔?案室進行?檢查，維?護檔案清?潔，以防?蟲蛀腐朽?。注意防?火、防盜?、防潮，?如發(fā)現(xiàn)問?題要及時?采取相應(yīng)?的措施。?第二十?六條。平?時發(fā)生或?在保密檢?查中發(fā)現(xiàn)?文件丟失?應(yīng)及時報?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，屬于?“絕密”?的應(yīng)向上?級報告，?做到妥善?處理。?第二十七?條。在管?理員保管?期間，如?發(fā)生丟失?、損壞等?情況，由?管理員承?擔相應(yīng)責?任，并賠?償由此造?成的經(jīng)濟?損失。?第四章工?具第二?十八條。?公司設(shè)有?安全性較?強的工具?房存放工?具，任何?人員不得?擅自入內(nèi)?。第二?十九條。?工程人員?出差領(lǐng)取?工具時，?應(yīng)在工具?管理員的?監(jiān)督和配?合下領(lǐng)用?。領(lǐng)用完?畢后，應(yīng)?及時將工?具房門鎖?好。第?三十條：?工程人員?在領(lǐng)取及?歸還工具?時，要在?管理員處?做好詳細?記錄。?第三十?一條。工?程人員出?差回來后?，應(yīng)及時?歸還工具?，管理員?要對歸還?工具進行?認真檢查?，如有損?壞應(yīng)及時?修復(fù)。?第三十二?條。工程?人員工作?變動或因?故離職時?，應(yīng)將經(jīng)?辦的工具?向接辦人?員交接清?楚，不得?擅自帶走?。第三?十三條。?工具房內(nèi)?要注意防?火、防盜?、防潮，?管理員每?日應(yīng)對工?具房內(nèi)門?窗關(guān)閉情?況進行檢?查，確保?工具房的?安全性。?第三十?四條。在?管理員保?管期間，?如發(fā)生工?具丟失、?損壞等情?況，由管?理員承擔?相應(yīng)責任?，并賠償?由此造成?的經(jīng)濟損?失。第?五章圖像?、資料照?片第三?十五條：?公司內(nèi)的?圖像、資?料照片由?專人負責?收集保存?。第三?十六條：?資料照片?分為工程?類照片、?娛樂類照?片和來訪?類照片三?大類。?第三十七?條。公司?內(nèi)召開重?大會議或?各級領(lǐng)導(dǎo)?來考察時?，由指定?人員進行?拍攝，并?將拍攝的?照片或錄?像帶及時?交由人力?資源部和?綜合辦公?室的負責?人管理。?第三十?八條。各?類資料照?片及圖像?都要有文?字說明，?基本內(nèi)容?包括事由?、時間、?地點、人?物、背景?、作者（?攝制者）?等。文字?說明時，?文字要簡?潔、語言?通順。?第三十九?條。資料?照片為企?業(yè)宣傳、?企業(yè)策劃?所用。如?有其他業(yè)?務(wù)需要，?需經(jīng)辦公?室主任審?批后，方?可借閱查?用。第?四十條：?工作人員?在工作變?動或離職?時，應(yīng)將?經(jīng)辦的圖?像、資料?照片向?接辦人員?交接清楚?，不得擅?自帶走或?銷毀。?第四十一?條：保管?期限：應(yīng)?視其內(nèi)容?的重要程?度、時間?、名稱、?可靠程度?、有效性?等因素，?劃定保管?期限。?第四十二?條。管理?員要加強?對圖像、?資料照片?的保管，?注意防火?、防盜、?防潮。?第四十三?條。在管?理員保管?期間，如?發(fā)生丟失?、損壞等?情況，由?管理員承?擔相應(yīng)責?任，并賠?償由此造?成的經(jīng)濟?損失。?第六章儀?器、儀表?第四十?四條：儀?器、儀表?包括筆記?本電腦、?手機、數(shù)?碼相機、?攝像機、?投影儀、?臺式電腦?、打印機?、掃描儀?、適配器?、sit?emas?ter、?gps、?惠普89?35、?功率計、?小滑車、?模板。?第四十五?條。筆記?本電腦、?手機、數(shù)?碼相機、?攝像機、?投影儀、?適配器、?site?mast?er、g?ps都要?裝在相應(yīng)?的包內(nèi)，?存放在專?用的鐵皮?柜里，在?平日不使?用時，任?何人不得?隨意拿出?。第四?十六條：?惠普89?35、?功率計要?裝在合適?的箱子內(nèi)?，用封條?封好，存?放在工具?房內(nèi)，此?物品怕擠?壓，領(lǐng)用?時要輕拿?輕放。?第四十七?條。小滑?車、模板?可直接存?放在工具?房內(nèi)。?第四十八?條。臺式?電腦、打?印機、掃?描儀要熟?悉各機的?操作流程?及注意事?項，定期?進行維護?。第四?十九條。?各種儀器?、儀表在?借用時，?首先填寫?《貴重儀?器、儀表?借用申請?表》，由?各主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字、?審批后，?方可借用?。1、?領(lǐng)取人核?實儀器、?儀表的硬?件情況，?將結(jié)果填?在《貴重?儀器、儀?表使用?登記表》?的相關(guān)欄?內(nèi)，并簽?字。2?、管理員?在借出時?，必須向?領(lǐng)取人詳?細交代正?確使用方?法及保養(yǎng)?常識和注?意事項。?并在儀器?、儀表領(lǐng)?取時附有?使用說明?書復(fù)印件?。第五?十條。儀?器、儀表?歸還時，?要由管理?員仔細檢?查儀器儀?表的各個?部件和軟?件情況，?確保其完?好無損，?方可辦理?歸還手續(xù)?。第五?十一條。?工作變動?或因故離?職時，應(yīng)?將經(jīng)辦的?儀器、儀?表向接辦?人員交接?清楚，不?得擅自帶?走。第?五十二條?。在管理?員保管期?間，應(yīng)加?強安全防?范措施。?如發(fā)生儀?器、儀表?丟失或損?壞等情況?，據(jù)實情?由管理員?承擔相應(yīng)?責任，并?賠償由此?造成的經(jīng)?濟損失。?第五十?三條。重?要儀器、?儀表應(yīng)辦?理相應(yīng)保?險。第?七章圖書?第五十?四條。公?司內(nèi)的圖?書由專人?管理，放?置于書櫥?里。第?五十五條?。公司員?工借書時?應(yīng)先查閱?“建筑公?司公司圖?書目錄”?，然后填?寫“圖書?借閱登記?表”；部?門借書由?部門經(jīng)理?查閱“建?筑公司公?司圖書目?錄”，然?后填寫“?圖書借閱?登記表”?。借閱人?須將日期?、序號、?借閱人、?圖書名稱?、借閱性?質(zhì)填寫清?楚。第?五十六條?。員工所?借圖書不?得轉(zhuǎn)借他?人；不得?隨意涂寫?、折角；?如有破損?或遺失等?情況，一?律照圖書?版本購買?或照原價?雙倍賠償?。第五?十七條。?外借圖書?一旦丟失?，應(yīng)向綜?合辦公室?主任做出?書面報告?，并且登?記。第?五十八條?：工作變?動或因故?離職時，?應(yīng)將經(jīng)辦?的圖書情?況向接辦?人員交?接清楚，?不得擅自?帶走。?第五十九?條。圖書?管理員應(yīng)?妥善保管?圖書，避?免圖書受?潮，丟失?，防止火?災(zāi)。第?六十條。?在管理員?保管期間?，如發(fā)生?圖書丟失?、損壞等?情況，由?管理員承?擔相應(yīng)責?任，并賠?償由此造?成的經(jīng)濟?損失。?第八章企?業(yè)宣傳材?料的安全?保存及規(guī)?范管理?第六十一?條：企業(yè)?宣傳材料?如下：?1、招聘?報刊廣告?，招聘板?面。2?、電臺、?電視臺、?報刊、錄?音帶、錄?像帶、文?章。3?、企業(yè)宣?傳冊。?4、公司?快報。?5、各時?期公司簡?介。第?六十二條?。公司設(shè)?專人負責?整理收集?，將各類?宣傳材料?分類編號?進行保存?。第六?十三條。?如有業(yè)務(wù)?需要參考?相關(guān)宣傳?材料，需?經(jīng)辦公室?主任審批?后，方可?借閱查用?。第六?十四條。?查閱完畢?后，及時?歸還。?第六十五?條。管理?員在保管?期間，應(yīng)?加強宣傳?資料的安?全保管，?如發(fā)生資?料丟失、?損壞等情?況，管理?員承擔相?應(yīng)的責任?，并賠償?由此造成?的經(jīng)濟損?失。第?六十六條?。本制度?由公司總?經(jīng)理辦公?會討論通?過，自發(fā)?文之日起?開始執(zhí)行?。第六?十七條。?本制度解?釋權(quán)在綜?合辦公室?。公司?內(nèi)部安全?管理制度?范本（三?）內(nèi)部?管理制度?一、目?的為了?規(guī)范公司?管理，嚴?肅工作紀?律，有效?提升員工?的敬業(yè)精?神，結(jié)合?我公司實?際情況，?特制定本?制度。?二、適用?范圍本?制度適用?于本公司?所有員工?。三、?管理規(guī)定?1.上?班必須保?持良好的?工作態(tài)度?和風貌。?2.上?班考勤實?行實時簽?到制度，?必須本人?親自簽到?。在規(guī)定?上下班時?間內(nèi)，上?班延后/?下班提前?打卡者，?視為遲到?/早退。?遲到或早?退一次處?以口頭警?告處分，?二次以上?者每發(fā)生?一次處以?罰款處分?（遲到或?早退__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上罰款?____?元）。?3.行政?工作人員?上班須著?工作服，?佩戴胸牌?；車間工?作人員上?班須著工?作服，工?作褲，佩?戴胸牌，?穿勞保鞋?及其它防?護用品。?如不按上?述要求穿?戴者，發(fā)?現(xiàn)一次處?以口頭警?告處分，?發(fā)現(xiàn)二次?以上者每?發(fā)現(xiàn)一次?處以罰款?處分（每?次罰款_?___元?人民幣）?。4.?員工必須?服從上級?管理人員?領(lǐng)導(dǎo)，不?得工作怠?慢。5?.上班前?____?分鐘和下?班前__?__分鐘?對辦公室?進行整理?與衛(wèi)生工?作，保持?整潔，干?凈的環(huán)境?。辦公桌?面不允許?亂堆亂放?，香煙頭?不允許亂?扔（尤其?是花盆里?），發(fā)現(xiàn)?一次處以?口頭警告?處分，發(fā)?現(xiàn)二次以?上者每發(fā)?現(xiàn)一次處?以罰款處?分（每次?罰款__?__元人?民幣）。?6.下?班時各部?門最后離?開的工作?人員必須?關(guān)鎖好本?部門的門?窗及設(shè)備?電源，防?止發(fā)生安?全事故及?不必要的?浪費。如?沒關(guān)門窗?及設(shè)備電?源，發(fā)現(xiàn)?一次處以?口頭警告?處分，發(fā)?現(xiàn)二次以?上者每發(fā)?現(xiàn)一次處?以罰款處?分（每次?罰款__?__元人?民幣）。?7.工?作期間遇?到顧客訪?問時，必?須主動、?親切的接?待或提供?咨詢。來?訪電話時?必須做好?記錄，包?括：來電?單位、內(nèi)?容摘要、?來電時間?、記錄人?等重要信?息。_?___公?司員工外?出辦公時?要向領(lǐng)導(dǎo)?請示，說?明去向，?并在公司?前臺工作?簿上登記?。__?__公司?員工如有?特殊私事?外出要向?領(lǐng)導(dǎo)請假?，在公司?前臺工作?簿上登記?，待領(lǐng)導(dǎo)?批準方可?離開（請?假制度詳?見本公司?考勤制度?）。1?0.當天?能夠完成?的工作不?得拖延至?第二個工?作日完成?。11?.愛護公?物，節(jié)約?物品。?12.同?事間要相?互協(xié)作，?相互支持?，積極學(xué)?習業(yè)務(wù)知?識。1?3.每周?一的公司?例會關(guān)聯(lián)?人員必須?準時出席?。無故缺?席者，出?現(xiàn)一次處?以口頭警?告處分，?出現(xiàn)二次?以上者每?出現(xiàn)一次?處以罰款?處分（每?次罰款_?___元?人民幣）?；無故遲?到者（公?司規(guī)定的?開會時間?十分鐘后?到達的一?律視為遲?到），出?現(xiàn)一次處?以口頭警?告處分，?出現(xiàn)二次?以上者每?出現(xiàn)一次?處以罰款?處分（每?次罰款_?___元?人民幣）?。如出現(xiàn)?例會