學(xué)校各類考勤制度（四篇）

第16頁共16頁學(xué)校各類?考勤制度?總則?1、教師?考勤管理?是學(xué)校管?理工作的?中心事務(wù)?，關(guān)系到?學(xué)校教育?教學(xué)質(zhì)量?，貫穿于?學(xué)校長期?發(fā)展，為?了優(yōu)化教?師管理，?做到依綱?行事、依?紀(jì)治校，?特制定本?制度。?2、本制?度做為學(xué)?校制定其?它制度的?母本，不?以違背，?學(xué)校有義?務(wù)制定其?它制度對?本制度進(jìn)?行補(bǔ)充；?若與以前?的制度有?異，以本?制度為主?執(zhí)行；。?3、本?制度適用?于學(xué)校全?體教師，?含學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)、值日?教師。?4、本制?度堅持。?優(yōu)化效能?、獎優(yōu)罰?惰、公平?、公正、?透明、合?理的原則?。5、?學(xué)校充分?行使國家?賦予的權(quán)?利，完成?相應(yīng)義務(wù)?；學(xué)校具?有課程安?排及出勤?管理權(quán)力?，教師必?須服從管?理，不予?違反。?6、教師?考勤管理?，實行調(diào)?控月績獎?金模式。?根據(jù)教師?出勤情況?，發(fā)放月?績獎金，?并納入教?師考核、?評優(yōu)、年?終教育教?學(xué)獎金的?依據(jù)之一?。7、?學(xué)校必須?按照國家?有關(guān)規(guī)定?行事；必?須尊重國?家賦予教?師的權(quán)利?，不予侵?犯；教師?必須完成?相應(yīng)義務(wù)?。細(xì)則?8、勞?動、升旗?、早操、?早讀、校?會、上課?、學(xué)校指?定活動等?納入課時?范疇，每?次上述活?動按__?__課時?計算。?9、每課?時遲到扣?____?元。遲到?是指如下?行為之一?。（1?）正式開?始播放廣?播操樂曲?之時，尚?未到操場?的；（?2）正式?開始播放?國歌樂曲?之時，尚?未到操場?的；（?3）上課?鈴打響三?分鐘至五?分鐘內(nèi)尚?未到課堂?的；（?4）學(xué)校?正式宣布?學(xué)生校會?開始之時?，尚未到?會場的；?（5）?學(xué)校正式?宣布活動?開始之時?，尚未到?活動場地?的；（?6）學(xué)校?其它規(guī)定?的。1?0、每課?時曠課扣?____?元。曠課?是指沒有?經(jīng)過請假?或不獲批?假，且發(fā)?生如下行?為之一：?（1）?正式播放?廣播操樂?曲結(jié)束之?時，尚未?到操場的?；（2?）正式播?放國歌樂?曲結(jié)束之?時，尚未?到操場的?；（3?）上課鈴?打響五分?鐘后尚未?到課堂的?；（4?）學(xué)校正?式宣布學(xué)?生校會開?始五分鐘?后，尚未?到會場的?；（5?）學(xué)校正?式宣布活?動開始五?分鐘后，?尚未到活?動場地的?；（6?）學(xué)校其?它規(guī)定的?。11?、每課時?早退扣_?___元?，早退是?指正在執(zhí)?行課時任?務(wù)，因欲?做與本課?時無關(guān)、?且客觀上?不必即?時辦理的?事而離開?課時場所?。12?、教師必?須做好課?堂教學(xué)工?作，履行?職責(zé)，為?人師表，?保持高尚?形象。?（1）上?課間，教?師進(jìn)行非?工作性質(zhì)?的手機(jī)通?話或發(fā)信?息，經(jīng)現(xiàn)?場確認(rèn)，?罰___?_元。?（2）上?課間，教?師吃檳榔?、吸煙、?飲食、看?彩圖的，?罰___?_元。?（3）帶?酒氣上課?的，扣_?___元?。（4?）除陰雨?天外，穿?拖鞋上課?的，扣_?___元?。（5?）除體育?課之外，?穿短褲或?明顯露腋?的上衣上?課的，扣?____?元。1?3、符合?下列條件?的，必須?向?qū)W校闡?明情況，?可不做考?勤，學(xué)校?提倡換課?。（1?）國家法?定的事假?；（2?）學(xué)校委?派教師外?出活動、?指定教師?執(zhí)行其它?事務(wù)的；?（3）?教師參加?函授學(xué)習(xí)?的；（?4）學(xué)校?其它規(guī)定?的；1?4、除第?____?條規(guī)定外?教師個人?請假，必?經(jīng)過學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)同意?，且做好?換課事宜?，可不扣?款；若?無法有效?換課的，?扣請假教?師每課時?____?元。1?5、教師?換課事宜?，必經(jīng)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)同?意，否則?無效。?16、半?天內(nèi)或半?天的請假?或換課，?由教導(dǎo)處?批準(zhǔn)；連?續(xù)三天或?三天內(nèi)的?請假或換?課由校長?批準(zhǔn)；?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?必須將教?師請假事?宜通報值?日教師。?17、?若教師發(fā)?生如下行?為之一的?，學(xué)校可?扣發(fā)個人?當(dāng)月全部?績效工資?。（1?）除第_?___條?規(guī)定外，?當(dāng)月累計?個人請假?____?節(jié)課以上?的；（?2）當(dāng)月?累計曠課?____?節(jié)課以上?的；（?3）當(dāng)月?累計遲到?____?次以上的?；（4?）受到上?級行政處?罰的；?（5）學(xué)?校其實規(guī)?定的。?18、由?于曠課、?第___?_條規(guī)定?所造成班?級缺課的?，由學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)指定?替補(bǔ)上課?教師，每?替補(bǔ)1?節(jié)課，獲?獎___?_元。?19、學(xué)?校對值日?教師，實?行嚴(yán)寬相?濟(jì)的管理?。（1?）值日教?師以執(zhí)行?課時任務(wù)?為主，考?勤檢查為?次；（?2）值日?教師必須?高度負(fù)責(zé)?考勤檢查?，堅持做?到公平、?公正、透?明，若發(fā)?現(xiàn)值日教?師隱瞞或?弄虛作?假，將扣?款___?_元。?（3）領(lǐng)?導(dǎo)擁有對?值日教師?出勤進(jìn)行?考勤、檢?查值勤情?況的權(quán)利?；（4?）值日教?師因值勤?需要，偶?爾遲到、?早退，學(xué)?校可放寬?處罰或不?處罰。?20、教?師被扣的?錢從教師?月績獎金?里扣掉，?若月績獎?金不夠扣?除，可將?剩余扣金?累積到教?師下_?___月?的扣金；?年終，若?教師扣金?累積還有?的，可從?年終教育?教學(xué)獎金?中扣除。?21、?學(xué)校設(shè)立?“全勤獎?”獎項，?用于獎勵?全勤教師?。全勤指?一個月里?沒有任何?遲到、早?退、假?事、換課?及違反學(xué)?校其它考?勤規(guī)定行?為。2?2、“全?勤獎”適?用時間為?。始于開?學(xué)報名，?終于學(xué)期?結(jié)束。?23、“?全勤獎”?獎項獎金?____?每月教師?出勤違規(guī)?所被扣的?金額除掉?學(xué)校獎發(fā)?給替補(bǔ)上?課教師?金額，剩?下的金額?。24?、“全勤?獎”獎項?頒發(fā)操作?方法：?（1）頒?發(fā)給全勤?教師；?（2）若?該月沒有?教師全勤?，獎金將?自動滾到?下個月獎?金中；若?下個月是?寒、暑假?期，則該?獎金將?滾到下學(xué)?期初第一?個月的獎?金；（?3）若多?位教師全?勤，則多?位教師均?等分獎額?；25?、績效工?資發(fā)放規(guī)?定。（?1）每周?的第一個?工作日，?由前值日?教師統(tǒng)計?并公布考?勤、罰款?情況，教?師做好簽?名；若有?特殊原?因不能公?布，學(xué)校?另行安排?公布事宜?。（2?）學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)必須在?每月初前?____?天內(nèi)，匯?總上月教?師考勤、?罰款情況?。（3?）學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)必須在?當(dāng)月績校?工資撥款?到校__?__天內(nèi)?，發(fā)放到?教師個人?。26?、任何教?師有權(quán)核?查考勤記?錄，值日?教師及領(lǐng)?導(dǎo)有義務(wù)?做出解釋?。27?、若出現(xiàn)?本制度或?其它制度?沒有規(guī)定?的考勤情?況、或情?況特殊的?，由學(xué)校?教代會做?出處理?方法，并?做為以后?出現(xiàn)相同?或類似情?況的處理?范例，直?到相關(guān)規(guī)?定出臺，?可終止范?例意義，?另按規(guī)?定處理。?附則?28、本?制度經(jīng)教?代會討論?通過即生?效。2?9、學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)指。?校長、副?校長、教?導(dǎo)。3?0、本制?度解釋權(quán)?歸屬學(xué)校?。落魄?男人擬?注：原《?教師績效?工資實施?方案（暫?行）》（?____?年___?_月__?__日全?體教師表?決通過）?已于__?__年?____?月___?_日表決?通過廢止?，新《教?師績效工?資實施方?案》正在?擬定之中?，《江林?小學(xué)教師?考勤管?理制度（?暫行）》?仍然生效?，繼續(xù)發(fā)?揮應(yīng)有的?作用。?學(xué)校各類?考勤制度?（二）?第一百四?十八條為?加強(qiáng)勞動?管理，維?護(hù)工作秩?序，提高?工作效率?，制訂本?制度。?第一百四?十九條學(xué)?校員工必?須自覺遵?守勞動紀(jì)?律，學(xué)校?按規(guī)定的?上班時間?實行考勤?登記。?第一百五?十條員工?必須按時?上班，不?遲到、不?早退，上?班時間不?得擅自離?開工作崗?位，外出?辦事須經(jīng)?本學(xué)校、?部門負(fù)?責(zé)人同意?。第一?百五十一?條各部門?必須安排?人員負(fù)責(zé)?考勤檢查?，每天檢?查遲到、?早退、曠?工人員，?將員工出?勤情況報?告上級領(lǐng)?導(dǎo)。第?一百五十?二條嚴(yán)格?執(zhí)行請假?制度。員?工因私事?請假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?部門經(jīng)理?批準(zhǔn)，_?___天?以上的，?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)；學(xué)?校部門員?工請假由?部門經(jīng)理?批準(zhǔn)，部?門經(jīng)理或?主管、負(fù)?責(zé)人請假?一律由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，請病假?必須持有?醫(yī)院證明?，并經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理。第?一百五十?三條員工?請假到國?外（含港?、澳、臺?地區(qū)）旅?游、探親?、訪友等?，一律需?報總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?第一百五?十四條上?班時間禁?止對外出?私事、或?未經(jīng)批準(zhǔn)?接待親友?，違反者?當(dāng)天按曠?工處理。?第一百?五十五條?員工請假?工資計算?如下：?請假。任?何類別的?假期都需?部門經(jīng)理?事前批準(zhǔn)?，并到行?政部登記?，如有緊?急情況，?不能事先?請假，應(yīng)?在兩小時?以內(nèi)電話?通知本部?門經(jīng)理和?行政部并?在上班當(dāng)?日補(bǔ)辦手?續(xù)（補(bǔ)辦?手續(xù)時必?須理由充?分），否?則以曠工?計。1?）請事假?的，按1?00的扣?除請假天?數(shù)的基本?工資和獎?金，并必?須有部門?領(lǐng)導(dǎo)的批?準(zhǔn)和簽字?，未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離?工作崗位?的按曠工?處理；?2）請病?假的，按?100的?扣除請假?天數(shù)的獎?金，并必?須持有醫(yī)?院證明和?部門領(lǐng)導(dǎo)?的批準(zhǔn)，?凡連續(xù)請?病假超出?一個月，?當(dāng)自動停?職處理。?3）請?假的員工?原則上不?允許超假?，若超假?連續(xù)__?__個工?作日又未?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)者?，學(xué)校除?不給該員?工支付本?月基本工?資、獎金?外，并將?終止雙方?的雇用關(guān)?系。第?一百五十?六條員工?遲到、早?退、曠工?等相關(guān)事?項的處理?如下：?1）遲到?、早退按?月累計，?每次扣罰?____?元；加班?____?日增發(fā)給?____?日工資或?安排補(bǔ)休?____?日；加夜?班的，_?___個?夜班按_?___日?工資計算?。2）?發(fā)現(xiàn)曠工?情況時，?不論天數(shù)?時間，均?扣發(fā)當(dāng)月?全部獎金?，累計曠?工___?_天以上?者，按規(guī)?定予以除?名，不發(fā)?任何的工?資、獎金?、福利。?第一百?五十七條?員工按國?家規(guī)定享?受公休假?、婚假、?產(chǎn)育假、?節(jié)育手術(shù)?假時，必?須憑有關(guān)?證明資料?報上級部?門及行政?部批準(zhǔn)，?未經(jīng)批準(zhǔn)?者按曠工?處理。?第一百五?十八條員?工的考勤?情況，由?各部門經(jīng)?理及小組?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查，由?行政部負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?登記和匯?總。第?一百五十?九條考勤?統(tǒng)計●?各種請假?或相關(guān)單?據(jù)應(yīng)于每?月最后一?天交至行?政部，由?行政部負(fù)?責(zé)統(tǒng)計。?●行政?部應(yīng)統(tǒng)一?按各種單?據(jù)及考勤?表匯總考?勤，每月?最后一天?將員工出?勤情況匯?總后報財?務(wù)扣罰工?資、獎金?，以及保?存檔案記?錄。學(xué)?校各類考?勤制度（?三）為?了維護(hù)學(xué)?校正常工?作秩序，?保證學(xué)校?工作的順?利進(jìn)行，?根據(jù)上級?有關(guān)精神?和本校實?際，特制?定請假、?出勤獎懲?制度。?一、請假?制度1?、教師必?須自覺遵?守規(guī)定的?上下班時?間，嚴(yán)守?工作崗位?，履行職?責(zé)，認(rèn)真?做好所承?擔(dān)的各項?工作，無?特殊情況?不能遲到?早退，遲?到、早退?三次按事?假半天處?理。2?、教師外?出聽課、?開會或半?天以內(nèi)的?因私外出?應(yīng)提前向?教導(dǎo)處請?假，經(jīng)同?意方能離?開，而且?要與事實?相符。?3、病假?，因病實?在不能堅?持工作，?請病假必?須持醫(yī)院?診斷證明?書或病歷?卡，履行?審批手續(xù)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可休?假。不能?提供醫(yī)學(xué)?證明或相?關(guān)手續(xù)視?為非病假?。4、?因急病或?急事來不?及事先請?假或當(dāng)面?請假者，?應(yīng)在電話?中說明，?____?不上時應(yīng)?委托他人?代替履行?請假手續(xù)?。5、?請假半天?由教導(dǎo)處?審批，一?天以上由?校長審批?，三天以?上必須向?中心校請?假。如果?為私事，?課務(wù)和其?他事情（?如班主任?工作、午?間看護(hù)、?值日等）?自行安排?，如為公?事由教導(dǎo)?處安排。?6、任?課教師應(yīng)?按學(xué)校課?表上課。?需要調(diào)課?時，應(yīng)通?過學(xué)校安?排。不得?私自調(diào)課?。7、?不影響工?作的臨時?假（__?__小時?內(nèi)），應(yīng)?打招呼，?如隨意離?校，按曠?工對待。?8、工?作時間不?閑聊，不?干私活。?嚴(yán)格遵守?上下課時?間，上課?鈴聲落，?任課教師?必須進(jìn)入?教室，中?途不得隨?意離開課?堂，禁止?接手機(jī)。?下課時間?不拖堂，?要予以學(xué)?生充分的?休息。?二、處罰?規(guī)定：?1、請假?一周以上?不能評為?各種優(yōu)秀?。2、?學(xué)校__?__的會?議及各種?活動中，?請假、曠?工、遲到?、早退者?，常規(guī)檢?查教工曠?課者，不?能評為各?種優(yōu)秀。?3、無?論病事假?累計三天?以內(nèi)，從?績效工資?內(nèi)不扣錢?，累計三?天以外的?每節(jié)課病?假扣五角?錢，一天?三元錢，?事假每節(jié)?扣一元，?一天扣六?元。三?、特殊假?的處理：?1、女?教師按規(guī)?定請產(chǎn)假?，只享受?上級下發(fā)?的各種福?利待遇，?不享受學(xué)?校一切獎?勵。2?、喪假（?男女雙方?父母子女?）給假3?—___?_天（視?路途遠(yuǎn)近?），其它?直系親屬?給假1—?____?天。3?、教職工?本人結(jié)婚?，假期_?___天?；子女結(jié)?婚，假期?____?天;其他?親屬結(jié)婚?，按事假?處理。?4、探親?假一律放?在假期，?在上課期?間不享受?學(xué)校各種?津貼。?5、學(xué)習(xí)?假。凡經(jīng)?學(xué)校允許?的在職學(xué)?習(xí)，教師?可通過學(xué)?校調(diào)好課?，安排好?日常工作?后參加學(xué)?習(xí)或考試?，學(xué)校不?算假，不?影響崗位?考核。?6、教職?工出勤情?況，學(xué)校?每周公布?一次，每?月總結(jié)計?算一次?期末計入?本人工作?考核。學(xué)?校對全勤?者給予一?定的獎勵?。五、?出勤全?校教職工?除規(guī)定節(jié)?假日外，?一定要堅?持出滿勤?。六、?其它1?、工作不?服從分配?，經(jīng)學(xué)校?多次做工?作，仍不?接受任務(wù)?不再另行?安排工作?，不僅停?發(fā)自動停?職期間的?工資、補(bǔ)?貼等待遇?，一個月?以上視為?自動解聘?，而且年?終考核為?不合格。?2、不?講事業(yè)心?，分配工?作軟拖，?任務(wù)完不?成者扣發(fā)?____?月績效工?資。3?、不認(rèn)真?履行職責(zé)?，在__?__月內(nèi)?累出事故?或重大責(zé)?任事故，?扣發(fā)__?__月績?效工資。?4、不?講團(tuán)結(jié)，?不講紀(jì)律?，拔弄是?非，打架?罵人，指?示家屬鬧?事，干擾?學(xué)校工作?，扣發(fā)_?___月?績效工資?。情節(jié)嚴(yán)?重者按治?安處罰條?例處罰。?5、不?經(jīng)學(xué)校允?許私收或?不經(jīng)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?私自收費(fèi)?，除全部?退還外，?另扣發(fā)_?___月?績效工資?，并寫出?書面檢討?。6、?紀(jì)律松馳?，抹牌_?___，?不論校內(nèi)?外，一經(jīng)?查出，嚴(yán)?格按上級?有關(guān)規(guī)定?查處。?7、全校?教學(xué)人員?，應(yīng)堅持?提前到校?，不準(zhǔn)提?前放學(xué)，?如___?_月內(nèi)兩?次違規(guī)者?，扣發(fā)一?個月績效?工資。?8、對于?以盈利為?目的私自?補(bǔ)課的，?不論校內(nèi)?、校外，?或節(jié)假日?，一旦發(fā)?現(xiàn)，堅決?按上級有?關(guān)規(guī)定查?處，對不?服從查處?者或重犯?者，堅決?解聘。?學(xué)校各類?考勤制度?（四）?根據(jù)市教?育局會議?精神，為?了保證學(xué)?校正常工?作秩序和?生活秩序?，強(qiáng)化紀(jì)?律觀念，?規(guī)范管理?程序，體?現(xiàn)人文化?管理，切?實加強(qiáng)各?項工作的?落實力與?執(zhí)行力，?結(jié)合學(xué)校?工作實際?，特制定?本制度。?一、記?錄考勤起?止時間?1、每學(xué)?期從開學(xué)?之日起，?到期末教?師放假之?日止，嚴(yán)?格按學(xué)校?的作息時?間表、課?表安排等?進(jìn)行考勤?。2、?每位教職?員工要嚴(yán)?格遵守學(xué)?校作息時?間，自覺?做到不遲?到、不早?退，有事?請假，不?無故曠工?；兢兢業(yè)?業(yè)，教書?育人；為?人師表，?率先垂范?；關(guān)愛學(xué)?生，樂于?奉獻(xiàn)。?二、請假?（一）?手續(xù)1?、不得隨?意請假，?確有特殊?原因（事?或?。┬?要請假者?，必須嚴(yán)?格履行請?假手續(xù)。?____?天以內(nèi)由?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，_?___天?以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，?____?天以上_?___周?以內(nèi)的由?本人申請?，校長簽?注意見，?報教管辦?批準(zhǔn)，超?過___?_周的報?教育局審?批。2?、若確需?請假，必?須提前請?假。一般?情況下，?捎假、口?頭請假、?電話請假?一律無效?（特殊緊?急的除外?，但返校?后應(yīng)及時?履行補(bǔ)假?手續(xù)）。?請假時要?認(rèn)真填寫?假條，安?排好工作?，寫清起?止時間，?由代崗人?簽字同意?后，再由?領(lǐng)導(dǎo)審批?，交教導(dǎo)?處登記。?凡內(nèi)容及?手續(xù)不全?者，按曠?工記。假?滿返校后?，要及時?到教導(dǎo)處?銷假，否?則按超假?曠工記。?3、請?假超假，?一般不予?補(bǔ)假，確?實原因特?殊，由當(dāng)?事人申請?經(jīng)校委會?研究同意?后方準(zhǔn)予?補(bǔ)假，三?天內(nèi)不辦?理補(bǔ)假手?續(xù)按曠工?記。（?二）事假?教職工?每學(xué)期請?假不應(yīng)超?過___?_天（每?天按學(xué)校?實際上課?節(jié)數(shù)計算?），每超?____?天考勤考?核時扣_?___分?。若為學(xué)?校工作做?出的加班?，加班節(jié)?數(shù)可與請?假節(jié)數(shù)相?抵消。?（三）病?假1、?教職工因?病確實需?要請假者?，須持市?級以上醫(yī)?院診斷證?明辦理請?假手續(xù)，?小病必須?有用藥_?___，?大病必須?有住院結(jié)?算清單的?病假不扣?工資。否?則按曠工?記。2?、長期病?假由上級?批準(zhǔn)后方?可休假，?并按有關(guān)?規(guī)定落實?待遇。?（四）特?殊假1?、婚、喪?、產(chǎn)假按?有關(guān)文件?規(guī)定辦理?手續(xù)?；?假___?_天；喪?假___?_天；產(chǎn)?假見有關(guān)?文件規(guī)定?并執(zhí)行；?護(hù)理假_?___天?；絕育手?術(shù)假__?__天；?工作調(diào)動?辦理手續(xù)?假___?_天（本?鎮(zhèn)內(nèi)除外?）；意外?工傷事故?視情況而?定。超出?部分以事?假記。?2、特殊?假均視為?正常出勤?，喪假指?當(dāng)事人父?母、岳父?母、祖父?母；產(chǎn)假?指產(chǎn)婦，?以上幾種?特殊假均?含節(jié)假日?。三、?曠工凡?無特殊情?況出現(xiàn)的?不請假而?走，到假?不歸，隨?意誤課和?貽誤工作?的視為曠?工，曠工?一節(jié)考核?扣___?_分。?四、專項?考勤1?、開學(xué)第?一周和期?末最后一?周，考勤?按平時的?____?倍計。?2、全體?教師（除?____?歲以上、?有___?_歲以下?小孩外）?一律跟隨?學(xué)生活動?（學(xué)校統(tǒng)?一的__?__活動?），凡_?___次?不到者為?曠工半天?（以學(xué)生?開始活動?計勤，以?在學(xué)生活?動區(qū)為準(zhǔn)?），遲到?每___?_次記_?___次?上班遲到?。3、?無故不參?加___?_活動（?包括升旗?儀式、教?研活動、?組內(nèi)聽課?、師生集?會、例會?、社會公?益活動等?）的，每?____?次記半天?曠工。_?___活?動請假者?，___?_節(jié)按_?___節(jié)?計算。?4、教師?無故誤課?一節(jié)，按?