行政經(jīng)理工作職責(zé)職能范圍范本(四篇)_第1頁(yè)
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行政經(jīng)理工作職責(zé)職能范圍范本(四篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)行政經(jīng)理?工作職責(zé)?職能范圍?范本一?、集團(tuán)各?項(xiàng)行政管?理制度的?建立和優(yōu)?化1、?整合和制?定、推行?集團(tuán)性相?關(guān)行政管?理規(guī)章制?度及指引?,貫徹執(zhí)?行,優(yōu)化?升級(jí)2?、行政成?本的日常?管控和分?析3、?指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)全國(guó)事?業(yè)部行政?事務(wù)工作?,給予行?政服務(wù)支?持二、?集團(tuán)后勤?事務(wù)的統(tǒng)?籌管理?1、集團(tuán)?總部及駐?外辦公室?的6S管?理,做好?員工福利?工作(旅?游、生日?會(huì)、下午?茶等)?2、固定?資產(chǎn)、辦?公用品、?設(shè)備等的?采購(gòu)、分?配、管理?3、集?團(tuán)車輛管?理,行駛?分配和管?控,車險(xiǎn)?和年檢管?理三、?工商、外?聯(lián)、活動(dòng)?統(tǒng)籌事宜?1、工?商認(rèn)證、?執(zhí)照管理?2、商?務(wù)接待、?會(huì)議接待?、外聯(lián)關(guān)?系維護(hù)?3、大型?會(huì)務(wù)及其?它重大活?動(dòng)的組織?統(tǒng)籌和后?勤保障?四、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它事?務(wù)行政?經(jīng)理工作?職責(zé)職能?范圍范本?(二)?1、在總?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?全面負(fù)責(zé)?人事行政?資源部的?各項(xiàng)管理?工作;?2、負(fù)責(zé)?組織起草?、修改和?完善人力?資源相關(guān)?管理制度?和工作流?程;3?、負(fù)責(zé)招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?考核、員?工關(guān)系等?人力資源?日常管理?事宜;?4、負(fù)責(zé)?組織編寫?各部門職?位說(shuō)明書?;5、?根據(jù)行業(yè)?和公司發(fā)?展?fàn)顩r,?協(xié)助制定?公司薪酬?體系、激?勵(lì)體系并?負(fù)責(zé)實(shí)施?;6、?協(xié)助推動(dòng)?公司理念?及企業(yè)文?化的形成?;7、?協(xié)助制定?公司人力?資源整體?戰(zhàn)略規(guī)劃?;8、?負(fù)責(zé)部門?的日常事?務(wù)管理工?作,協(xié)助?完成本部?門員工工?作考核、?激勵(lì)及部?門資金的?預(yù)算和控?制等工作?,公司安?排的其他?工作。?9、負(fù)責(zé)?公司其他?行政類管?理工作;?10、?負(fù)責(zé)公司?公文、通?知、政策?的上傳下?達(dá)及各部?門溝通銜?接;行?政經(jīng)理工?作職責(zé)職?能范圍范?本(三)?1、熟?悉業(yè)務(wù)部?門的業(yè)務(wù)?戰(zhàn)略和組?織架構(gòu),?結(jié)合業(yè)務(wù)?部門需求?,在招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效考核?、薪酬、?員工關(guān)系?等方面提?供有效的?解決方案?并實(shí)施;?負(fù)責(zé)公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實(shí)?;2、?深入業(yè)務(wù)?部門,了?解業(yè)務(wù)戰(zhàn)?略與目標(biāo)?,主動(dòng)獲?取業(yè)務(wù)部?門的人力?資源工作?訴求;與?業(yè)務(wù)部門?負(fù)責(zé)人密?切協(xié)作,?做好各崗?位的職位?職責(zé)分析?,建立和?完善績(jī)效?考核制度?;3、?組織實(shí)施?各類基礎(chǔ)?培訓(xùn),協(xié)?調(diào)業(yè)務(wù)部?門組織開?展新員工?、知識(shí)、?技能等培?訓(xùn)工作;?關(guān)注關(guān)鍵?人才的培?養(yǎng)、發(fā)展?和提升,?幫助業(yè)務(wù)?部門搭建?人才梯隊(duì)?,推動(dòng)組?織與人才?發(fā)展;?4、主動(dòng)?與管理層?、員工互?動(dòng),多形?式有效溝?通,確保?內(nèi)部信息?的有效傳?遞,并逐?步建立良?性的內(nèi)部?溝通機(jī)制?,掌握員?工動(dòng)態(tài)和?個(gè)人需求?;5、?負(fù)責(zé)辦理?入、離職?手續(xù),負(fù)?責(zé)人事檔?案的管理?、保管、?用工合同?的簽訂;?結(jié)合日常?工作,參?與完善人?力資源制?度、流程?、體系,?提升人力?資源運(yùn)作?效率;?6、推動(dòng)?業(yè)務(wù)部門?內(nèi)部團(tuán)隊(duì)?的建設(shè),?提高團(tuán)隊(duì)?凝聚力,?通過(guò)活動(dòng)?傳承公司?文化,價(jià)?值觀,活?躍員工工?作氛圍;?7、全?面負(fù)責(zé)人?力資源和?行政等事?務(wù)。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)職?能范圍范?本(四)?1、負(fù)?責(zé)公司來(lái)?電接聽,?來(lái)訪人員?接待,會(huì)?議準(zhǔn)備等?;2、?負(fù)責(zé)辦公?用品、日?常物品的?采購(gòu)、保?管、維護(hù)?;3、?負(fù)責(zé)衛(wèi)生?、飲用水?、綠植管?理及各類?日常費(fèi)用?的結(jié)算;?4、負(fù)?責(zé)公司的?人力資源?各項(xiàng)管理?工作;?5、協(xié)助?辦理公司?各類證照?年檢

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