如何找到一份好工作

如何找到一份好工作

廖滿媛

2011－11－09澄清對自我的認(rèn)識了解簡歷撰寫要求了解各種面試要點內(nèi)容什么是好工作？我是誰？我在哪里，要去哪里？我如何到那里？

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什么是好工作？我是誰我想要什么？我適合做什么？我喜歡做什么？我能做什么？人職匹配大學(xué)生就業(yè)的基本崗位類型研發(fā)、生產(chǎn)類：設(shè)計（研發(fā)）助理、工程師、工人行政類：前臺、秘書、翻譯、行政助理人力資源管理類：人事助理、招聘、培訓(xùn)、薪酬助理財會類：出納、財務(wù)助理、會計、稅務(wù)、審計、投資分析市場銷售類：市場、銷售助理、營銷、銷售專員、業(yè)務(wù)員法律支持類：法務(wù)助理、法律顧問、律師、專利代理客戶服務(wù)類：客戶服務(wù)專員、售后服務(wù)、技術(shù)支持專員貿(mào)易類：報關(guān)員、跟單員、統(tǒng)計分析員、商務(wù)代表注冊專員：醫(yī)療器械、保健品、化裝品、藥品質(zhì)量管理：認(rèn)證(產(chǎn)品、體系）公務(wù)員：國家、地方公務(wù)員從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)看崗位其它就業(yè)渠道--基層

到村任職，志愿服務(wù)西部計劃“三支一扶計劃”社區(qū)助理科研助理選調(diào)生應(yīng)征入伍基層企事業(yè)單位企業(yè)有哪些？2010屆大學(xué)畢業(yè)生最佳雇主外企/合資企業(yè)占28%--3.92%工大政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位，占28%國有企業(yè)，占27%，民營和個體企業(yè)的僅為14%。--34.38%工大60%工大權(quán)威調(diào)查報告顯示，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位以其穩(wěn)定的工作，完善的保險福利待遇，獲得大學(xué)生的青睞，32.9%參與者希望能夠進(jìn)入政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位，牢牢占據(jù)就業(yè)老大哥的位置。央企及大中型國企也以其良好的工資待遇及保險體制受到大學(xué)生求職者的垂青。鑒于外資企業(yè)其重視人才的吸納和培養(yǎng)，晉升制度相對公平公正，人才選拔遵循良性競爭，良好的企業(yè)文化也越來越受到大學(xué)生的重視。目前民營企業(yè)的管理制度及保險福利逐步完善，且民營企業(yè)人才運(yùn)用更加靈活，參與調(diào)查的13.2%求職者期望進(jìn)入民營企業(yè)。國企:虛心學(xué)習(xí)踏實工作

優(yōu)勢：招聘力度大、重點項目、穩(wěn)定的架構(gòu)、人際關(guān)系復(fù)雜，崗位穩(wěn)定。

劣勢：國企講究形式，流程復(fù)雜、會議較多、項目與決策層層報批走流程，招聘、晉升、辭退員工等人事變動比較復(fù)雜，注重程序性。

觀點：國企適合謀求穩(wěn)定工作的畢業(yè)生。進(jìn)入國企工作，需注意虛心學(xué)習(xí)，踏實工作，低調(diào)做人的原則。一是學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；二是社會實踐豐富，能夠快速融入工作單位；三是最好是學(xué)生黨員或?qū)W生干部；四是有良好的外語功底，不少學(xué)生必須精通兩門以上外語。在具體面試中，一般考核綜合素質(zhì)、文字水平、邏輯思維等，并考察求職者對崗位的適合程度。國企擇人標(biāo)準(zhǔn)外企:學(xué)習(xí)思維提升能力

優(yōu)勢：工作環(huán)境、福利好收入高、管理科學(xué)、注重績效、鼓勵創(chuàng)新。外企注重綜合素質(zhì)，解決問題的能力，溝通能力和創(chuàng)新精神。有完善的培訓(xùn)計劃或輪崗。

劣勢：面臨晉升瓶頸問題“玻璃天花板”。在日企、韓企更為普遍。觀點：適合接受新知、適應(yīng)外企文化的大學(xué)生。進(jìn)入后要多多學(xué)習(xí)老外的管理和思維方式，從外企的優(yōu)良文化中汲取營養(yǎng)，提升能力。會計師事務(wù)所：普華永道、畢馬威、德勤、安永管理（系統(tǒng)）咨詢行業(yè)：麥肯錫、埃森哲、IBM咨詢快速消費(fèi)品：寶潔、聯(lián)合利華、可口可樂投資銀行：摩根斯坦利、高盛銀行商業(yè)銀行：匯豐銀行、花旗銀行、巴黎國民銀行證券行業(yè)：中信證券申銀萬國、國泰君安、南方證券廣告行業(yè)：奧美、智威湯迅、麥肯光明、盛世長城物流業(yè)：DHL、UPS、馬士基、日本郵船、美國總統(tǒng)輪船零售業(yè)：沃爾瑪、家樂福、易初蓮花、TESCO能源產(chǎn)業(yè)：?？松?美孚、殼牌石油、菲利浦斯石油、科麥奇通訊電子業(yè)：NOKIA、愛立信、三星、朗訊計算機(jī)：微軟、HP、DELL外企主要行業(yè)代表性企業(yè)外企錄用畢業(yè)生的十大熱門專業(yè)（FESCO2006-2009）

“外企人”特點：高學(xué)歷、高素質(zhì)、時尚、獨立、敬業(yè)；自我更新與完善、對工作和生活要求高；較強(qiáng)的團(tuán)隊意識等。

外企需要什么樣的人外企的擇才標(biāo)準(zhǔn)綜合素質(zhì)大于專業(yè)特長

如何描述至關(guān)重要？綜合素質(zhì)

良好的中外文溝通和表達(dá)能力（敲門磚）良好的學(xué)習(xí)成績和社會實踐(社團(tuán)活動)記錄誠實正直勤奮敬業(yè)合作助人(團(tuán)隊精神)好學(xué)上進(jìn)(求知欲與學(xué)習(xí)能力)樂觀開朗堅忍不拔(抗壓能力)專業(yè)特長

掌握行業(yè)\職位需要的專業(yè)知識和技能與職位性質(zhì)相關(guān)的社會實踐\實習(xí)\學(xué)術(shù)記錄相關(guān)的職業(yè)資格\應(yīng)用能力證書IBM：青睞愿意追求更好，愿意付出更多的“高績效”人才歐萊雅:招納熱愛時尚的賢才，對求職者的想象力、創(chuàng)造力和實干精神都較為注重埃森哲:對求職者的成績、計算機(jī)技術(shù)、英語水平、執(zhí)行力、團(tuán)隊精神等提出了全面的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求

民企:忠于企業(yè)敢沖敢闖優(yōu)勢：機(jī)制靈活，緊跟市場、講究實效，注重員工的業(yè)務(wù)能力，對學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等“硬件”看得較淡，關(guān)注員工忠誠度。就業(yè)“蓄水池”，用人需求巨大。

劣勢：剛進(jìn)公司工資待遇不會太高。另外，民企主要以家族式企業(yè)居多，在管理和決策過程中，常常受“感情因素”制約，效率雖高，但缺少規(guī)范的流程和機(jī)制，隨意性較大。

觀點：民企適合敢沖敢闖、善于發(fā)揮創(chuàng)造力的大學(xué)生。中小型企業(yè)在招聘時有著自己獨特的“套路”，它們通過論壇、社區(qū)和交友網(wǎng)這些途徑來尋找人才，而通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息，招聘企業(yè)可以了解你的興趣、愛好、專業(yè)和性格等。另外，不少中小企業(yè)逐漸開始重視校園招聘。私企：靈活多變國企：規(guī)矩系統(tǒng)外企：簡單開放共同點：效率優(yōu)先契合度：個人與企業(yè)文化企業(yè)特點總結(jié)產(chǎn)業(yè)鏈報刊、雜志、協(xié)會…外部監(jiān)管部門競爭對手及相關(guān)方其它重要資料學(xué)院近五年校友名錄

內(nèi)容什么是好工作？好工作在哪？我是誰？我在哪里，要去哪里？如何到那里？（簡歷與面試）自我盾牌

我的座佑銘我希望…….我的特質(zhì)我的能力我的興趣職業(yè)超市—興趣定位人事數(shù)據(jù)觀念檢測研究銷售廣告策劃我在哪里我的生命線……價值觀—企業(yè)與行業(yè)選擇行業(yè)：第一、二、三產(chǎn)業(yè)屬性：國有、民營、外資規(guī)模：大、中、小地域：東部、中西部如何行動簡歷制作面試準(zhǔn)備第一階段自我盤點總結(jié)人生的重要事件（生命線）總結(jié)獨特之處（自我盾牌）制作無字?jǐn)?shù)限制的簡歷第二階段撰寫簡歷1.論文體例、情書風(fēng)格

求職意向是論點，其它條目以及兩者的匹配關(guān)系是論據(jù)。2.個人特質(zhì)，尤其是能力的平面展現(xiàn)簡歷格式與要求1、個人信息（Personalinformation）2、求職意向（Jobobjective）3、教育背景（Educationoracademicbackground）4、實踐經(jīng)歷（Professionalexperience）5、獎勵情況（Honorsandawards）6、英語、IT技能（EnglishandITskills）7、其他個人信息（Otherinformation）

簡歷寫作的要點（一）

基本信息準(zhǔn)確明了，聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤郵箱、電話缺一不可政治面貌根據(jù)單位性質(zhì)做取舍籍貫、生源地根據(jù)應(yīng)聘單位要求做取舍最好在簡歷右上角附上1寸或2寸證件照片照片應(yīng)干凈整潔、避免過于花哨簡歷寫作的要點（二）

應(yīng)聘職位或求職意向必不可少（最易忽略）求職意向表述明確、清晰求職意向不可太散、太廣教育背景由近及遠(yuǎn)，簡明扼要應(yīng)聘職位對專業(yè)要求較高，簡要介紹所學(xué)專業(yè)課程、成績、參與的項目、成果、論文情況等簡歷寫作的要點（三）

獲獎情況、資格證書圍繞求職方向有重點地羅列，避免簡單堆砌（對“職”下“證”）在校表現(xiàn)、社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷重點寫明擔(dān)任的職責(zé)、取得的成果（包含內(nèi)容、角色、效果三要素）經(jīng)歷不在多而在精，要