中層干部選拔任用制度樣本(四篇)_第1頁(yè)
中層干部選拔任用制度樣本(四篇)_第2頁(yè)
中層干部選拔任用制度樣本(四篇)_第3頁(yè)
中層干部選拔任用制度樣本(四篇)_第4頁(yè)
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第16頁(yè)共16頁(yè)中層干部?選拔任用?制度樣本?為進(jìn)一?步拓寬選?人用人渠?道,促進(jìn)?德才兼?zhèn)?、群眾公?認(rèn)的優(yōu)秀?干部脫穎?而出,從?而優(yōu)化我?校中層干?部隊(duì)伍的?整體素質(zhì)?,以適應(yīng)?我校進(jìn)一?步提高辦?學(xué)水平和?效益的要?求。經(jīng)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子研究,?制定本實(shí)?施方案。?一、指?導(dǎo)思想?和原則?選拔中層?干部,要?著眼于提?高學(xué)校行?政干部隊(duì)?伍素質(zhì),?優(yōu)化人員?結(jié)構(gòu),拓?寬選人視?野,形成?正確的用?人導(dǎo)向,?建立有利?于優(yōu)秀人?才脫穎而?出的選人?用人新機(jī)?制。通過(guò)?推薦選拔?,選出德?才兼?zhèn)洹?工作務(wù)實(shí)?、群眾威?信高、組?織管理能?力強(qiáng)的干?部,充實(shí)?和調(diào)整現(xiàn)?有學(xué)校行?政干部隊(duì)?伍,把學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子建設(shè)成?綜合素質(zhì)?水平高、?勇于改革?創(chuàng)新、團(tuán)?結(jié)協(xié)作、?廉潔奉公?、結(jié)構(gòu)合?理、精干?高效的戰(zhàn)?斗集體。?二、組?織領(lǐng)導(dǎo)?為切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)本次?中層干部?選拔任用?工作的領(lǐng)?導(dǎo)和指導(dǎo)?,確保該?項(xiàng)工作按?時(shí)高質(zhì)完?成,成立?泰豐小學(xué)?中層干部?選拔工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?,成員如?下:組?長(zhǎng):褚振?福成員?:李莉李?孝智龔海?燕三、?選拔職位?設(shè)置根?據(jù)我校的?實(shí)際情況?,中層干?部設(shè)置為?。教導(dǎo)室?正、副主?任,教務(wù)?室正、副?主任,總?務(wù)室正、?副主任。?四、選?拔范圍?全校在編?在職人員?。五、?任職資格?條件1?、有較高?的政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和優(yōu)良的?道德品質(zhì)?,熟悉國(guó)?家教育法?律、法規(guī)?和政策;?2、熱?愛(ài)教育事?業(yè)勤政廉?潔,作風(fēng)?正派,愛(ài)?崗敬業(yè),?團(tuán)結(jié)同事?,在師生?中有較高?威信;?3、具備?相應(yīng)的教?師資格,?小學(xué)一級(jí)?以上職稱?,近__?__年來(lái)?的年度考?核均應(yīng)達(dá)?稱職;?4、具有?較強(qiáng)口頭?、書面表?達(dá)能力、?學(xué)習(xí)能力?、組織能?力和協(xié)調(diào)?能力,有?先進(jìn)的教?育理念和?開(kāi)拓創(chuàng)新?精神;?5、身心?健康,能?勝任工作?。六、?程序與方?法(一?)公布職?位召開(kāi)?教職工大?會(huì),貫徹?學(xué)習(xí)選拔?實(shí)施方案?,公布職?位和任職?條件。?(二)推?薦侯選人?聘任工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組根據(jù)任?職資格條?件,在全?校在編教?師范圍內(nèi)?推薦侯選?人,主要?就侯選人?的德、能?、勤、績(jī)?情況進(jìn)行?全面考察?。經(jīng)與侯?選人談話?后擬定人?選,并在?校務(wù)公開(kāi)?欄上公布?。(三?)民主測(cè)?評(píng)聘任?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組組織?學(xué)校教師?以無(wú)記名?投票方式?,對(duì)競(jìng)聘?者進(jìn)行民?主測(cè)評(píng)。?參加投票?的人數(shù)應(yīng)?占學(xué)校在?崗總?cè)藬?shù)?的___?_%以上?。民主測(cè)?評(píng)采取_?___分?制。(?四)領(lǐng)導(dǎo)?小組評(píng)議?。領(lǐng)導(dǎo)?小組通過(guò)?民主測(cè)評(píng)?、組織考?察情況擬?訂人選。?(五)?任前公示?將各職?位擬任人?選在學(xué)校?校務(wù)公開(kāi)?欄上公示?____?個(gè)工作日?,征求教?師的意見(jiàn)?。(六?)正式聘?任。各?職位擬任?人選經(jīng)公?示無(wú)異議?后由校長(zhǎng)?正式聘任?(聘期與?校長(zhǎng)任期?相同),?試用期為?一年。?本實(shí)施方?案由泰豐?小學(xué)中層?干部選拔?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組報(bào)學(xué)?區(qū)審批備?案后實(shí)施?,并由領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)解釋。?中層干?部選拔任?用制度樣?本(二)?一、指?導(dǎo)思想?為建立科?學(xué)規(guī)范的?學(xué)校中層?干部任用?制度,根?據(jù)___?_頒布的?《___?_領(lǐng)導(dǎo)_?___選?拔任用工?作條例》?等文件精?神,制定?本辦法。?二、選?拔任用的?范圍本?辦法適用?于新選拔?任用的學(xué)?校中層干?部。學(xué)校?其他干部?的選拔任?用可參照?本辦法。?三、選?拔任用的?原則1?、黨管干?部原則?2、民主?集中制原?則3、?依法辦事?原則4?、任人唯?賢,德才?兼?zhèn)洌?學(xué)校優(yōu)秀?教師中選?拔原則?5、群眾?公認(rèn),注?重實(shí)績(jī)?cè)?則6、?公開(kāi)、平?等、競(jìng)爭(zhēng)?、擇優(yōu)原?則四、?選拔任用?的條件?1、堅(jiān)持?講學(xué)習(xí)、?講正氣,?堅(jiān)持解放?思想、實(shí)?事求是、?與時(shí)俱進(jìn)?、開(kāi)拓創(chuàng)?新。2?、具有忠?誠(chéng)于教育?事業(yè)的堅(jiān)?定信念和?全面實(shí)施?素質(zhì)教育?的正確理?念。3?、具有高?度責(zé)任感?和事業(yè)心?,有勝任?擬任崗位?的工作能?力、文化?水平和專?業(yè)知識(shí)。?4、堅(jiān)?持和維護(hù)?__群眾?路線和民?主集中制?原則。?五、選拔?任用資格?1、具?有五年以?上的教育?教學(xué)和班?主任工作?經(jīng)歷。大?隊(duì)輔導(dǎo)員?至少有一?年的班主?任工作經(jīng)?歷或相關(guān)?經(jīng)歷。?2、具有?在本校一?年以上的?工作經(jīng)歷?(因上級(jí)?____?調(diào)動(dòng)的除?外)。?3、一般?具有在下?一級(jí)崗位?工作一年?以上的經(jīng)?歷。4?、具有高?級(jí)及以上?職稱和大?學(xué)??萍?以上學(xué)歷?。5、?身心健康?。6、?特別優(yōu)秀?教師因工?作需要,?可報(bào)教育?黨工委_?___干?部科同意?后,破格?任用。?六、選拔?任用程序?按照黨?管干部原?則,小學(xué)?中層__?__選拔?任用工作?應(yīng)在黨總?支的領(lǐng)導(dǎo)?下,由學(xué)?校黨支部?負(fù)責(zé)實(shí)施?1、民?主推薦?(1)民?主推薦由?學(xué)校黨支?部負(fù)責(zé)實(shí)?施。(?2)按_?___推?薦,群眾?互薦,毛?遂自薦的?方式進(jìn)行?。民主推?薦以召開(kāi)?教職員工?會(huì)議填寫?推薦票為?主要形式?,推薦結(jié)?果在一年?內(nèi)有效。?(3)?民主推薦?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?下列程序?:①召?開(kāi)民主推?薦會(huì)教職?員工參與?率在80?﹪以上,?民主推薦?會(huì)應(yīng)向與?會(huì)人員公?布推薦崗?位、任職?條件、推?薦范圍,?提供人員?名冊(cè),提?出有關(guān)要?求,并_?___填?寫推薦票?。②由?學(xué)校黨支?部匯總推?薦結(jié)果,?列出推薦?集中的人?選___?_。2?、校長(zhǎng)提?名(1?)校長(zhǎng)根?據(jù)群眾推?薦的結(jié)果?和工作需?要,按1?:1.?5的比例?提出符合?選拔任用?原則、條?件和資格?的人選_?___,?征求學(xué)校?黨支部的?意見(jiàn);?(2)黨?支部對(duì)校?長(zhǎng)提名人?選初審后?,應(yīng)召開(kāi)?全體黨員?和年級(jí)組?長(zhǎng)、教研?組長(zhǎng)以上?干部會(huì)議?進(jìn)行考察?預(yù)告和民?主測(cè)評(píng),?并將測(cè)評(píng)?結(jié)果通報(bào)?校長(zhǎng)。?3、確定?考察對(duì)象?(1)?學(xué)校黨支?部應(yīng)根據(jù)?民主推薦?和校長(zhǎng)提?名人選的?測(cè)評(píng)結(jié)果?,經(jīng)與校?長(zhǎng)醞釀后?,召開(kāi)支?部委員會(huì)?議(無(wú)支?委會(huì)的學(xué)?校應(yīng)召開(kāi)?全體黨員?會(huì)議進(jìn)行?討論),?可邀請(qǐng)非?____?員校長(zhǎng)列?席,確定?考察對(duì)象?。(2?)支部委?員會(huì)議要?充分發(fā)揚(yáng)?民主,既?要充分重?視民主推?薦、測(cè)評(píng)?的結(jié)果,?又要防止?簡(jiǎn)單以票?取人,但?多數(shù)群眾?不同意的?,不得列?為考察對(duì)?象。(?3)未經(jīng)?校長(zhǎng)和黨?支部充分?醞釀的人?選,不提?交支部委?員會(huì)討論?,不得列?為考察對(duì)?象。(?4)確定?的考察對(duì)?象報(bào)黨總?支審議,?黨總支必?須在__?__天內(nèi)?給予答復(fù)?。有不同?意見(jiàn)再進(jìn)?行醞釀或?報(bào)___?_干部科?。4、?黨支部考?察(1?)由學(xué)校?黨支部負(fù)?責(zé)對(duì)考察?對(duì)象進(jìn)行?全面考察?。(2?)考察程?序如下:?①__?__考察?組,制定?考察方案?;②采?取個(gè)別談?話、發(fā)放?民主測(cè)評(píng)?表、查閱?資料等考?察方式,?廣泛深入?地了解情?況。③?形成書面?考察材料?,考察材?料必須寫?實(shí),全面?、準(zhǔn)確、?清楚地反?映考察對(duì)?象的德、?能、勤、?績(jī)、廉方?面的主要?表現(xiàn)和主?要特點(diǎn),?主要缺點(diǎn)?和不足,?民主推薦?和民主測(cè)?評(píng)情況,?任用建議?等內(nèi)容。?一經(jīng)任職?,考察材?料要?dú)w入?學(xué)校黨支?部文書檔?案。(?3)考察?組由兩名?黨員組成?(其中一?名必須是?____?委員)。?考察人員?必須堅(jiān)持?原則,公?道正派,?嚴(yán)守紀(jì)律?,考察材?料要簽署?考察人姓?名及日期?,對(duì)考察?材料負(fù)責(zé)?。(4?)個(gè)別談?話的對(duì)象?一般不少?于___?_人,范?圍為學(xué)校?校務(wù)會(huì)成?員,中層?干部,黨?員教師代?表,考察?對(duì)象所在?組室的同?事和其他?有關(guān)人員?。(5?)黨支部?召開(kāi)全體?委員會(huì)或?全體黨員?會(huì)議,并?可邀請(qǐng)非?____?員校長(zhǎng)列?席,聽(tīng)取?考察組考?察情況匯?報(bào),并就?考察情況?進(jìn)行充分?討論,形?成黨支部?意見(jiàn)或建?議。5?、校務(wù)會(huì)?議討論和?校長(zhǎng)決定?(1)?校務(wù)會(huì)議?由校長(zhǎng)主?持,由學(xué)?校黨支部?負(fù)責(zé)人介?紹擬任人?選的推薦?、公開(kāi)竟?聘、考察?和任免理?由等情況?。與會(huì)人?員充分討?論后,由?校長(zhǎng)決定?;(2?)如果校?務(wù)會(huì)議討?論意見(jiàn)有?分歧,一?般暫緩決?定,待條?件成熟后?,再行討?論。(?3)經(jīng)校?長(zhǎng)決定后?的擬任人?選,須上?報(bào)黨總支?委員會(huì)審?定。6?、任職?(1)實(shí)?行任職前?公示制度?。在校務(wù)?會(huì)議討論?后決定對(duì)?擬任對(duì)象?進(jìn)行校內(nèi)?公示。公?示一般為?三個(gè)工作?日。公示?結(jié)果不影?響任職的?,辦理任?職手續(xù);?(2)?任職第一?年為試用?期,試用?期滿須參?加試用期?滿考核;?考核合格?,按時(shí)轉(zhuǎn)?正。(?3)實(shí)行?責(zé)任聘任?制。每屆?聘期為一?-三年,?可以連聘?連任;?(4)決?定聘用的?干部,由?黨支部同?本人進(jìn)行?任前談話?,反饋考?察評(píng)價(jià),?指出努力?方向,提?出廉潔自?律、群眾?觀念、_?___紀(jì)?律等要求?,干部的?任職時(shí)間?,以聘任?之日起算?;七、?回避1?、學(xué)校討?論干部任?免,涉及?與本人及?親屬的,?本人必須?回避;?2、干部?考察組成?員在考察?工作中涉?及親屬的?,本人必?須回避。?八、免?職學(xué)校?中層干部?有下列情?形之一的?,一般應(yīng)?當(dāng)免去現(xiàn)?職;1?、達(dá)到年?齡上限的?。2、?在年度考?核、干部?考察中、?民主測(cè)評(píng)?不合格票?超過(guò)三分?之一,經(jīng)?____?考核認(rèn)定?不合格的?,或連續(xù)?兩年考核?為基本合?格的。?3、因工?作嚴(yán)重失?誤、失職?造成重大?損失,或?者惡劣影?響,或者?對(duì)重大事?故負(fù)有重?要責(zé)任的?;4、?因工作需?要或者其?他原因的?。免職手?續(xù)。學(xué)?校黨支部?向黨總支?匯報(bào),并?征得黨總?支同意。?九、紀(jì)?律和監(jiān)督?1、選?拔任用學(xué)?校中層干?部,必須?嚴(yán)格執(zhí)行?本辦法;?2、對(duì)?違反本辦?法規(guī)定的?干部任免?事項(xiàng)以及?做出的干?部任免決?定一律無(wú)?效;3?、實(shí)行學(xué)?校中層_?___選?拔任用工?作責(zé)任追?究制度,?用人失察?失誤造成?嚴(yán)重后果?,由上級(jí)?____?部門追究?主要責(zé)任?人以及其?他責(zé)任人?的責(zé)任;?4、實(shí)?行學(xué)校中?層___?_選拔任?用工作監(jiān)?督責(zé)任制?。學(xué)校_?___領(lǐng)?導(dǎo)在__?__選拔?任用工作?中要自覺(jué)?接受__?__監(jiān)督?和群眾監(jiān)?督。對(duì)_?___選?拔聘用工?作中的違?紀(jì)違規(guī)行?為,群眾?有權(quán)向上?級(jí)___?_反映,?如情況屬?實(shí),視后?果輕重,?追究黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)?的責(zé)任。?十、考?核學(xué)校?中層干部?每學(xué)年參?加教職工?全員測(cè)評(píng)?,并進(jìn)行?分管工作?述職。中?層___?_期滿一?年后,向?全體教職?工作試用?期滿工作?小結(jié),并?接受全員?測(cè)評(píng),測(cè)?評(píng)合格,?按時(shí)轉(zhuǎn)正?。十一?、附則?本試行辦?法由學(xué)校?黨支部負(fù)?責(zé)解釋。?本辦法?討論稿遞?交學(xué)校教?代會(huì)討論?修改。(?試行)?巴彥港鎮(zhèn)?中學(xué)黨支?部中層?干部選拔?任用制度?樣本(三?)總站?中層領(lǐng)導(dǎo)?干部的選?拔任用,?是關(guān)系到?總站經(jīng)濟(jì)?振興、事?業(yè)成敗的?一個(gè)關(guān)鍵?問(wèn)題。對(duì)?于提高總?站管理、?推進(jìn)總站?改革和地?質(zhì)事業(yè)的?發(fā)展,保?持職工隊(duì)?伍的穩(wěn)定?具有十分?重要的意?義。實(shí)踐?證明,為?政之要、?在于用人?,而要選?準(zhǔn)人、用?好人,最?根本的就?是要建立?科學(xué)規(guī)范?,富有生?機(jī)與活力?的中層干?部選拔任?用制度。?根據(jù)我站?組建的實(shí)?際情況,?在堅(jiān)決貫?徹執(zhí)行_?____?__《黨?政領(lǐng)導(dǎo)干?部選拔任?用工作暫?行條例》?和廳局黨?組的有關(guān)?規(guī)定的基?礎(chǔ)上,建?立我站中?層領(lǐng)導(dǎo)干?部選拔任?用工作制?度。一?、干部使?用的民主?推薦制度?1、民?主推薦由?黨辦主持?。2、?民主推薦?應(yīng)遵循以?下程序:?①確定?推薦職務(wù)?、任職條?件、推薦?范圍和要?求。②?采取站長(zhǎng)?提名或黨?委推薦等?方式推薦?。③采?取召開(kāi)推?薦會(huì),個(gè)?別談話自?薦、舉薦?等方式推?薦。④?黨辦匯總?推薦情況?。.⑤?向黨委匯?報(bào)推薦情?況。二?、干部使?用的組織?考察制度?1、由?黨辦組織?考察。?2、考察?內(nèi)容為。?德、能、?勤、績(jī)。?3、考?察應(yīng)遵循?的程序:?①采取?個(gè)別談話?、民主評(píng)?議或民意?測(cè)驗(yàn),找?考察對(duì)象?談話等方?式全面了?解情況。?②與考?察對(duì)象所?在部門領(lǐng)?導(dǎo)交換意?見(jiàn)。③?將考察情?況通報(bào)擬?任職的主?管領(lǐng)導(dǎo)。?④征求?紀(jì)檢、監(jiān)?察等部門?的意見(jiàn)。?⑤向黨?委全面匯?報(bào)考察情?況,并提?出使用意?見(jiàn)。三?、干部使?用的討論?決定制度?1、調(diào)?動(dòng)、提拔?、任免由?站長(zhǎng)或黨?委提名,?黨委或站?務(wù)會(huì)討論?決定,行?政干部由?站長(zhǎng)任命?,黨群干?部由黨委?任命。?2、討論?決定任免?事項(xiàng)有三?分之二以?上黨委成?員或班子?成員到會(huì)?,對(duì)意見(jiàn)?分歧較大?或重大問(wèn)?題不清的?暫緩做出?決定,并?盡快查清?問(wèn)題。?3、討論?決定干部?的任免應(yīng)?遵循以下?程序:?①黨辦負(fù)?責(zé)同志介?紹對(duì)中層?干部人選?的考察情?況。②?參加會(huì)議?人員討論?。③黨?委或領(lǐng)導(dǎo)?班子應(yīng)到?會(huì)成員過(guò)?半數(shù)同意?形成決定?。④對(duì)?作出任免?決定的干?部由黨辦?或委托站?主管領(lǐng)導(dǎo)?同本人談?話。四?、干部任?免的紀(jì)律?和監(jiān)督制?度1、?不準(zhǔn)個(gè)人?決定干部?任免,個(gè)?人不能改?變黨委或?領(lǐng)導(dǎo)班子?集體作出?的干部任?免決定。?需復(fù)議的?須黨委或?領(lǐng)導(dǎo)班子?二分之一?以上成員?同意方可?進(jìn)行。如?被討論人?選不合適?,需要另?提人選時(shí)?,應(yīng)經(jīng)全?面考察后?再提交會(huì)?議審議。?2、實(shí)?行干部任?免的紀(jì)委?一票否決?制。3?、不準(zhǔn)泄?露醞釀?dòng)?論干部任?免的情況?。4、?不準(zhǔn)在干?部考察工?作中隱瞞?或歪曲事?實(shí)真相。?5、不?準(zhǔn)封官許?愿、打擊?報(bào)復(fù)、營(yíng)?私舞弊。?6、紀(jì)?檢、黨辦?在自己的?職權(quán)范圍?內(nèi)對(duì)干部?任免情況?實(shí)行檢查?、監(jiān)督。?7、基?層單位和?黨員、干?部、群眾?對(duì)選拔中?層干部工?作中的違?紀(jì)行為向?總站紀(jì)委?或上級(jí)組?織、紀(jì)檢?部門檢舉?、申訴。?8、對(duì)?沒(méi)按規(guī)定?程序辦理?、缺乏推?薦、考察?材料的擬?任職干部?,黨委或?領(lǐng)導(dǎo)班子?不予討論?。五、?中層干部?報(bào)告工作?制度中?層干部每?年向黨委?報(bào)告一次?工作,遇?重大問(wèn)題?隨時(shí)報(bào)告?。本《制?度》自下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?本《制度?》由黨辦?負(fù)責(zé)解釋?。中層?干部選拔?任用制度?樣本(四?)第一?章總則?第一條為?了貫徹執(zhí)?行__干?部路線、?方針、政?策,提高?中心公信?力,提升?中心工作?效率。形?成能上能?下、能進(jìn)?能出、富?有生機(jī)與?活力,有?利于優(yōu)秀?人才脫穎?而出的選?人用人機(jī)?制,加強(qiáng)?干部隊(duì)伍?建設(shè),加?快中心的?業(yè)務(wù)發(fā)展?,根據(jù)_?___頒?發(fā)的《黨?政領(lǐng)導(dǎo)干?部選拔任?用工作條?例》文件?精神,結(jié)?合我中心?實(shí)際,現(xiàn)?制定本暫?行辦法。?第二條?選拔任用?中層干部?,必須堅(jiān)?持以下原?則:(?一)黨管?干部的原?則;(?二)任人?唯賢、德?才兼?zhèn)湓?則;(?三)群眾?公認(rèn)、注?重實(shí)績(jī)?cè)?則;(?四)公開(kāi)?、平等、?競(jìng)爭(zhēng)、擇?優(yōu)原則;?(五)?民主集中?制原則。?第三條?本暫行辦?法適用于?中心正、?副股級(jí)中?層干部的?選拔任用?工作。?第四條中?心領(lǐng)導(dǎo)班?子按照干?部管理權(quán)?限,履行?選拔任用?中層干部?的職責(zé),?負(fù)責(zé)本暫?行辦法的?組織實(shí)施?。第二?章選拔任?用條件?第五條選?拔擔(dān)任中?層干部應(yīng)?當(dāng)具備的?資格(?一)提任?中層干部?應(yīng)當(dāng)具備?五年以上?工齡,一?般應(yīng)有行?政業(yè)務(wù)工?作經(jīng)歷。?(二)?提任中層?干部一般?應(yīng)具有大?學(xué)本(專?)科以上?學(xué)歷。?(三)提?任中層正?職、副職?的應(yīng)具有?____?個(gè)(含_?___個(gè)?)檢驗(yàn)檢?測(cè)范圍內(nèi)?以上資格?證書。?(四)提?任中層正?職,應(yīng)當(dāng)?具備三年?以上副職?崗位任職?經(jīng)歷。?(五)提?任中層干?部,中層?正職男同?志一般不?超過(guò)__?__歲,?女同志一?般不超過(guò)?____?歲;中層?副職男同?志年齡一?般不超過(guò)?____?歲,女同?志一般不?超過(guò)__?__歲。?(六)?提拔中層?干部,在?同等條件?下取得中?級(jí)(含中?級(jí))以上?職稱的優(yōu)?先考慮?(七)提?任中層干?部近年來(lái)?年度考核?都必須稱?職(或合?格)以上?。(八?)身體健?康能勝任?崗位工作?。第六?條干部應(yīng)?當(dāng)按條件?和資格逐?級(jí)提拔。?特別優(yōu)秀?的青年干?部或者工?作特殊需?要,業(yè)務(wù)?能力突出?的可以被?破格提拔?和越級(jí)提?拔。破格?提拔和越?級(jí)提拔的?條件和理?由,須經(jīng)?中心主任?、社會(huì)集?體研究確?定,并按?照上級(jí)有?關(guān)程序辦?理。第?三章選拔?任用程序?第七條?個(gè)人推薦?。給每位?職工發(fā)放?《個(gè)人擬?定崗位推?薦表》,?以實(shí)名制?推薦方式?進(jìn)行全額?推薦。?第八條演?講競(jìng)聘。?報(bào)名參加?演講賽人?員對(duì)個(gè)人?推薦的崗?位進(jìn)行業(yè)?務(wù)和技能?的演講。?第九條?民主測(cè)評(píng)?。演講結(jié)?束后,全?體職工對(duì)?演講者進(jìn)?行測(cè)評(píng)。?測(cè)評(píng)結(jié)果?以分?jǐn)?shù)高?低排出順?序(名次?)。第?十條個(gè)別?談話。結(jié)?合《推薦?表》

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