人事主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板（六篇）

第4頁共4頁人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板?1、主?導(dǎo)人事相?關(guān)專項(xiàng)，?不斷提升?工作效率?和質(zhì)量，?體現(xiàn)專業(yè)?的業(yè)務(wù)能?力和管理?能力;?2、能主?動(dòng)識(shí)別現(xiàn)?有流程和?HR系統(tǒng)?中的完善?點(diǎn)，不斷?完善流程?和系統(tǒng);?3、負(fù)?責(zé)勞動(dòng)管?理管理，?完善和持?續(xù)優(yōu)化勞?動(dòng)關(guān)系管?理作業(yè)機(jī)?制，管理?獎(jiǎng)懲流程?;4、?國內(nèi)各辦?事處、海?外各區(qū)域?的人事資?料及人事?相關(guān)作業(yè)?流程的管?理和支持?;5、?負(fù)責(zé)員工?轉(zhuǎn)正、合?同續(xù)簽、?人事系統(tǒng)?管理及各?類人力報(bào)?表分析等?日常事務(wù)?性工作;?6、根?據(jù)當(dāng)?shù)卣?策，負(fù)責(zé)?人才申報(bào)?、檔案和?戶口調(diào)動(dòng)?等辦理;?7、撰?寫和修訂?中英文版?人事各類?制度、公?告、員工?手冊等;?8、上?級(jí)主管安?排的其他?工作。?人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?1.負(fù)責(zé)?公司人力?資源日常?工作，建?立并完善?公司規(guī)章?制度;?2.負(fù)責(zé)?公司人才?招聘及整?體人才梯?隊(duì)搭建工?作;3?.負(fù)責(zé)年?度人力預(yù)?算編制、?薪酬、福?利、績效?考核、培?訓(xùn)、人員?外包、勞?動(dòng)合同、?入離職管?理等;?4.及時(shí)?處理公司?管理過程?中的重大?人力資源?問題，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃;5?.負(fù)責(zé)企?業(yè)文化宣?傳建設(shè)與?公司活動(dòng)?組織實(shí)施?，及領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排?的客戶接?待等;?6.其他?上級(jí)安排?的工作;?人事主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）?1、制?定人力資?源規(guī)章制?度，做好?人力資源?制度體系?建設(shè)與維?護(hù)，落實(shí)?各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流?程和規(guī)章?制度實(shí)施?;2、?建立人才?培養(yǎng)機(jī)制?，完成培?訓(xùn)管理工?作，為公?司內(nèi)部選?拔、培養(yǎng)?、保留優(yōu)?秀人才，?為公司發(fā)?展提供優(yōu)?質(zhì)人才保?障;3?、組織并?實(shí)施員工?績效考核?管理工作?，制定市?場化的激?勵(lì)政策與?方案推行?;4、?開拓并維?護(hù)公司招?聘渠道，?完成人員?配置招聘?管理工作?。人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?模板（四?）1、?根據(jù)工作?需要進(jìn)行?員工的招?聘。2?、新員工?入職建檔?及試用期?跟蹤、考?核。3?、正確核?算上月員?工工資，?每月__?__號(hào)上?報(bào)并跟蹤?經(jīng)理批示?（遇節(jié)假?日向后順?延）。?4、落實(shí)?月度各部?報(bào)表，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)送并動(dòng)?態(tài)，管理?實(shí)現(xiàn)完成?目標(biāo)。?5、新員?工崗位目?標(biāo)要求，?動(dòng)態(tài)，管?理、公司?政策及個(gè)?人思想動(dòng)?態(tài)問題，?并向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。6、?認(rèn)真完成?對___?_及各部?月度工作?目標(biāo)的督?查落實(shí)。?7、員?工社會(huì)保?險(xiǎn)金的辦?理。8?、員工離?職手續(xù)的?辦理人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?五）1?、進(jìn)行公?司制度流?程的建設(shè)?和稽查，?促使公司?運(yùn)行有序?高效;?2、完成?人員招聘?儲(chǔ)備，制?定公司人?力資源政?策，規(guī)范?崗位職責(zé)?、績效方?案，配合?財(cái)務(wù)做好?薪酬體系?優(yōu)化，促?進(jìn)人資優(yōu)?化;3?、宣貫公?司企業(yè)文?化，創(chuàng)造?企業(yè)文化?氛圍，增?強(qiáng)企業(yè)凝?聚力;?4、協(xié)調(diào)?內(nèi)部關(guān)系?，梳理員?工心態(tài)，?做好員工?關(guān)懷和員?工福利改?善;5?、外部事?務(wù)的對接?，如工商?社保及教?育部門的?基礎(chǔ)對接?;6、?完成總經(jīng)?理交辦的?其他事務(wù)?。人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?模板（六?）（1?）協(xié)助部?門負(fù)責(zé)人?建立和完?善行政后?勤、人事?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并監(jiān)?督執(zhí)行;?（2）?負(fù)責(zé)行政?預(yù)算費(fèi)用?編制及管?控;（?3）負(fù)責(zé)?行政后勤?管理，確?保資產(chǎn)管?理、車輛?管理、食?堂管理、?宿舍管理?、安全管?理、后勤?服務(wù)等規(guī)?范有序;?（4）?負(fù)責(zé)做好?項(xiàng)目及各?子公司的?安全管理?工作，根?據(jù)計(jì)劃組?織各類安?全檢查、?行政檢查?工作;?（5）協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)對外關(guān)?