渠道招商經理崗位的職位職責（四篇）

第3頁共3頁渠道招商?經理崗位?的職位職?責職責?：1、?區(qū)域內目?標市場的?調研2?、負責所?轄區(qū)域內?產品的招?商推廣工?作;3?、負責與?代理商洽?談，簽訂?銷售合同?，并為代?理商提供?服務;?4、負責?代理商的?開發(fā)和管?理，維持?良好的合?作關系;?5、收?集轄區(qū)市?場信息，?并及時反?饋;6?、記錄經?銷商信息?，建立信?息檔案。?職位要?求：1?、學歷不?限，有建?材/家居?行業(yè)工作?經驗者優(yōu)?先錄用?2、肯吃?苦，勤奮?、有激情?、有良好?的工作習?慣3、?能聽從上?級的工作?安排,并?努力完成?任務指標?4、良?好的溝通?表述及協(xié)?調能力;?5、良?好的演講?素質者優(yōu)?先。6?、能承受?一定強度?的工作壓?力渠道?招商經理?崗位的職?位職責（?二）職?責1）?負責制定?招商目標?并督促執(zhí)?行2）?負責開發(fā)?社群市場?，拓展代?理商3?）負責培?養(yǎng)公司內?招商人員?和代理商?的談判能?力、業(yè)務?技能技巧?4）負?責組建、?培養(yǎng)招商?團隊，制?定并實施?公司人才?儲備計劃?5）負?責協(xié)調招?商事業(yè)部?不公司其?他部門的?工作經?驗和能力?要求：?1）有社?群運營成?功運營案?例者優(yōu)先?，具有社?群運營經?驗優(yōu)先。?2）_?___年?以上銷售?經驗、或?帶過10?0以上會?銷團隊或?有帶領過?____?人以上直?銷團隊的?經驗。?3）有豐?富的社群?人脈關系?或熟悉社?群大咖圈?子，能夠?獨立尋找?社群團隊?進行合作?談判。?4）具有?極強的溝?通能力、?團隊管理?能力、領?導能力和?高度責任?感渠道?招商經理?崗位的職?位職責（?三）1?.負責大?區(qū)內渠道?經理建設?及代理商?的開拓，?結合團隊?實際情況?，組建部?門團隊，?提高團隊?戰(zhàn)斗力;?2.根?據(jù)公司的?戰(zhàn)略和銷?售計劃，?確保計劃?有效地在?大區(qū)范圍?內執(zhí)行，?達成所在?大區(qū)的業(yè)?績3.?帶領團隊?，利用各?種銷售模?式挖掘并?開拓潛在?大區(qū)內代?理商;?4.與支?持性部門?和渠道開?拓團隊保?持密切溝?通，確保?團隊配合?無間;?5.對大?區(qū)內的代?理商進行?有效培養(yǎng)?、管理、?相關考核?，維護提?升合作關?系。_?___對?大區(qū)內的?渠道經理?進行有有?效的培養(yǎng)?、管理、?相關考核??;7?.摸索并?不斷實驗?合作模式?，以創(chuàng)新?性的拓展?可能的業(yè)?務發(fā)展領?域。渠?道招商經?理崗位的?職位職責?（四）?職責：?1、根據(jù)?公司的整?體規(guī)劃、?制定項目?招商計劃?和實施方?案，完成?招商任務?，落實招?商進度。?2、掌?握市場信?息及市場?動態(tài)，提?出優(yōu)化招?商計劃，?并落實多?元化的招?商。3?、負責整?理渠道客?戶相關資?料，商務?信息的收?集、整理?、分類，?對項目信?息情況及?時追蹤;?4、協(xié)?助接洽、?維護及發(fā)?展合伙人?、客戶、?渠道關系?;5、?負責公司?及部門領?導安排的?其他的工?作。任?職要求：?1、大?專及以上?學歷，_?___年?以上招商?、銷售類?工作經驗?;2、?熟悉招商?流程、招?商技巧、?合同條款?以及市場?操作模式?;3、?有較強的?客戶服務?意識、較?強的業(yè)務?拓展和人?際交往溝?通能力;?4、