2023年住房公積金個人工作總結（通用篇）

2023年住房公積金個人工作總結（通用篇）住房公積金個人工作總結篇1

在縣委、縣政府的重視下，xx縣辦事處的全體職工圍繞市中心的總體部署和縣委縣政府的中心工作，始終保持艱苦奮斗、昂揚向上的精神狀態(tài)，和與時俱進、實事求是的工作作風，堅持發(fā)展為第一要務，努力克服和解決前進中的諸多困難和問題，在其次季度各項工作取得了較大的進步。現(xiàn)將完成狀況作如下總結：

一、工作總結

1、籌資業(yè)務

截至今年6月份，新增開戶繳交單位共8家，新增繳存人員共72人，繳存職工增加到6199人。歸集公積金1559.82萬元，同比增長17.12%。

2、信貸業(yè)務

截至今年6月，共有23戶職工辦理了公積金貸款，金額共有376.8萬元。收回貸款343.65萬元，收貸率達到91.02%。

2、與縣委、縣政府及其各部門的'協(xié)調工作

（1）新農村建設

今年，縣委分給我辦的新農村建設點為良坊鎮(zhèn)歧下村。作為參加單位，主動響應牽頭單位縣紀委的支配，聽從縣領導的指揮，多次陪縣領導實地踏看建設現(xiàn)場，指導工作，并答應供應力所能及的幫助。

（2）三抓三促黨建工作

該項工作也支配在良坊鎮(zhèn)富民村，把我辦黨支部與富民村黨支部結為幫扶隊子。支部書記帶領支部成員多次下鄉(xiāng)指導黨建幫扶工作，出了許多建設性指導看法和建議。

（3）支教幫教工作

今年縣里支配我辦一個支教幫教單位，即良坊鎮(zhèn)中學。尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我辦特別重視支教工作，先后兩次到該校了解學校的建設發(fā)展狀況，并承諾供應力所能及的幫助。

（4）機關效能建設工作

該項工作開展以來，我辦快速成立了機關效能建設活動辦公室，切實加強領導，細心組織實施。一是動員學習階段，制定了機關效能建設活動安排支配表，對活動時間、內容、責任人作了詳細支配。廣泛宣揚活動，組織集中學習，并溝通學習心得體會。二是查擺整改階段，通過查擺，發(fā)覺工作中存在的問題，主要包括思想相識上有差距，機關管理制度不健全、專業(yè)學問及業(yè)務實力不是很強等。針對存在的問題，剛好整改。主要措施有加強理論學習，提高思想相識；建立、建全各項規(guī)章制度，加大落實力度；強化業(yè)務學問學習。通過查擺整改，全辦人員的思想相識、業(yè)務實力、工作效率有明顯轉變，比預期效果還好。

二、下一階段工作安排

1、進一步實行萍府辦字（20xx）83號《關于進一步加強住房公積金管理工作的通知》文件精神，把xx縣公積金的覆蓋面接著擴大。

2、接著嚴格管理，確保資金運行平安。一是防范放貸風險，貸款逾期率限制在零線上。二是防范資金運作風險，主要是防盜、防騙、防騙取等，保證資金萬無一失。

住房公積金個人工作總結篇2

年初以來，在市政府和市管委會的正確領導下，“中心”仔細實行《住房公積金管理條例》，堅持“管委會決策、財政監(jiān)督、中心運作、銀行專戶儲存”的管理原則，堅持“創(chuàng)新發(fā)展思路、完善運作體制、限制運營風險、提升管理實力”的工作方針，堅固樹立便民惠民的服務理念，以愛護職工合法權益為宗旨，依法加大歸集擴面和個貸工作力度，全力支持職工改善住房條件，完善內部制度建設，強化內部監(jiān)督和風險防范，提高服務質量和工作效率。在全體職工的不懈努力下，較好地完成了住房公積金管理的各項工作指標，為保障民生、促進城市建設做出了應有的貢獻，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)將工作狀況匯報如下：

一、主要工作完成狀況

截止10月底，我市單位總數(shù)2087戶，實行住房公積金制度的單位1,727戶，單位制度覆蓋率達83%，在職職工14.3萬人，參繳職工10萬人，職工覆蓋率為70%。本年歸集公積金84,661萬元，累計歸集住房公積金229,300萬元。本年支取公積金8,769萬元（其中購建房支取4,277萬元，還貸支取1,434萬元，離退休等支取3,058萬元）。累計支取公積金46,575萬元，累計歸集余額182,725萬元；年度發(fā)放貸款16,939萬元，支持1,112戶職工購建自住住房11萬平方米；回收貸款11,356萬元，貸款余額68,652萬元。累計發(fā)放貸款140,105萬元，共支持15,555戶職工購建自住住房141萬平方米。逾期貸款36萬元，逾期貸款率為0.05%，銀行存款余額114,073萬元。本年業(yè)務收入4,083萬元，業(yè)務支出2,908萬元（預提支付職工利息2,778萬元，預提托付貸款手續(xù)費130萬元），增值收益1,175萬元。

二、工作措施及成效

（一）依法加大歸集力度，不斷規(guī)范繳存行為。

一是通過電臺、電視臺、報刊等媒體宣揚住房公積金制度和政策，同時加強了網(wǎng)絡宣揚；堅持下戶走訪宣揚，深化機關、企事業(yè)單位和職工中，講解公積金是職工的住房工資，是黨和國家的一項惠民政策，年度向單位、職工發(fā)放宣揚單和《住房公積金管理條例》3000余份，公積金制度的社會認知度不斷提高；

二是規(guī)范公積金賬戶管理。為保證職工住房公積金賬戶的精確性、詳實性和唯一性，維護繳存職工合法權益，增加公積金管理的透亮性，年初以來對職工個人信息不準、不詳以及因工作調轉產(chǎn)生重復賬戶的狀況進行了全面清理和規(guī)范，共更正個人信息503人次，合并重復賬戶358個；

三是將全市機關事業(yè)單位繳存比例提高到7%，較原來提高兩個百分點，今后將在經(jīng)濟條件允許的條件下，逐年提高繳存比例。年度新增繳存單位27戶，公積金制度覆蓋率較上年提高1.5%。新增繳存職工5.7萬人。

（二）依法核算，細心管理，確保資金平安高效運作。

一是依據(jù)《住房公積金會計核算方法》和《住房公積金財務管理方法》的規(guī)定，精細化管理，賬目日結月清，數(shù)據(jù)每日定時備份；堅持對賬制度，每年向單位和職工發(fā)放對賬單，保證“中心”、銀行、個人賬戶賬賬相符，賬實相符，6月30日為全市職工計息2,633萬元，核算精確無誤；

二是嚴把資金出口關，協(xié)調各承辦的銀行嚴格限制大額支取，凡持“中心”（或派出機構）出具的現(xiàn)金支票到各公積金業(yè)務承辦的銀行（或分支機構）辦理xx現(xiàn)金款項支取業(yè)務，支票面額在20萬元以上的，需出具經(jīng)“中心”批準的《大額現(xiàn)金支取審批單》，否則不予辦理現(xiàn)金支取業(yè)務，如銀行違反此協(xié)定辦理大額現(xiàn)金支取，出現(xiàn)問題和產(chǎn)生的后果由銀行負責；

三是結合我市實際狀況修訂了《xxx市住房公積金提取管理方法》，確定了職工在12種狀況下可以提取個人住房公積金，凡符合提取條件并能供應所須要件的，均可辦理公積金提??；對重大疾病、租房職工賜予政策傾斜，可以支取公積金，使公積金管理更加人性化；

四是充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督作用，做到內審工作日?；?，對住房公積金業(yè)務全程監(jiān)控，定期對發(fā)生的全部業(yè)務進行稽核監(jiān)督，年度稽核提取業(yè)務1823筆，貸款業(yè)務1112筆，稽核率為100%，保證了住房公積金平安高效運作。

（三）依法放貸，強化風險防控，為改善職工住房條件供應資金支持。嚴格執(zhí)行《xxx市個人住房公積金貸款管理方法》，不斷簡化貸款手續(xù)，提高服務效率和質量。

一是嚴抓貸前資信調查，重點審查貸款資格、借款人經(jīng)濟狀況、還款實力和抵押物等要件是否真實有效等詳細狀況，堅持實行信貸員初審、科長復審、稽核、主管主任簽批的“三級”審批制度，切實強化了貸款全過程的風險防范；

二是定期通報逾期貸款限制信息，對風險動態(tài)剛好進行跟蹤分析，適時提出指導看法和整改措施；與市人民銀行溝通，引進了貸款征信查詢系統(tǒng)，建立了貸款比對分析和風險預警跟蹤機制，為貸前風險評估供應了重要參考依據(jù)；

三是堅持實行貸款責任追究和貸后預警、提示、催收機制，設專人實行電話催收、發(fā)函提示、上門約談等措施進行清收，對屢次催收未果的，剛好向法院提起訴訟，申請支付令和強制執(zhí)行。年度發(fā)放貸款1.7億元，貸款逾期率為0.05%。

（四）加強信息化建設，提高電算化管理水平。

一是更新系統(tǒng)硬件，保證數(shù)據(jù)平安。購置了兩臺應用服務器，兩臺數(shù)據(jù)服務器，一臺備份服務器。其中應用服務器和數(shù)據(jù)服務器設置雙機熱備，一旦正在運用的服務器出現(xiàn)問題，可瞬間切換到備用服務器接著工作，保證數(shù)據(jù)的平安和業(yè)務的正常辦理。購置了磁盤陣列和磁帶機，數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)服務器操作干脆存儲在磁盤陣列上，每天下班前存儲到磁帶機上，雙重保障確保數(shù)據(jù)平安，另外系統(tǒng)管理員隨身攜帶備份數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)萬無一失；

二是今年更新管理系統(tǒng)軟件，以科學化、先進化手段管理公積金。隨著科技進步、技術更新，管理模式的不斷升級，為提升工作效率和管理實力，選購 了新一代管理系統(tǒng)軟件，目前軟件程序已開發(fā)完畢，正在進行數(shù)據(jù)切割分析，近日將進入軟件上線階段。

三是加強網(wǎng)站建設，提高管理工作透亮度。在住房公積金網(wǎng)站上公布國家、省、市有關住房公積金管理的政策法規(guī)、業(yè)務辦理程序、所須要件，以及年度計結息和決算狀況等工作動態(tài)信息，設立了公積金查詢欄目，在公積金管理中有看法和建議的可通過網(wǎng)站進行反饋。在“中心”和6個辦事處設立了觸摸查詢一體機，開通了16866666、16855678兩條公積金查詢專線（即將根據(jù)國家住建部要求統(tǒng)一更換為12329）和移動手機短信查詢，職工可隨時通過各種方式查詢公積金政策、業(yè)務辦理流程、個人賬戶余額和貸款賬戶余額，切實保證了廣闊職工的知情權和參加權。

（五）加強內限制度建設，提升隊伍管理技能。

一是借鑒外地市閱歷，結合工作實際對崗位目標責任制進一步完善細化，落實責任到人，強化了工作崗位之間的協(xié)作與監(jiān)督，形成了相互促進與制約的工作機制，以制度管人，以制度管事。

二是依據(jù)《條例》和有關規(guī)定，結合我市實際制定和完善了各項規(guī)章制度，制定了歸集、核算、信貸、稽核操作規(guī)程等內控管理制度，以及有關業(yè)務管理、行政管理、黨群工作等三大類共計100余項制度，堅持以制度促進管理，以制度強化服務。

三是堅持實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、投訴受理制、責任追究制等“六項制度”，簡化了辦事程序，提升了服務效能，管好用好公積金的實力不斷提高。四是嚴格執(zhí)行失職追究制，對影響本單位形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，堅決予以查處，對工作人員因失職造成事故或不良影響，嚴厲追究相關人員責任。通過以上舉措，形成了工作制度化、辦事公開化、程序簡便化、服務人性化、責任明確化、紀律肅穆化的管理格局。

三、存在的問題

一是辦公條件急需改善?！爸行摹爆F(xiàn)有的辦公條件已經(jīng)特別驚慌，雙礦集團公積金管理機構歸并后，雖在外單位暫借了辦公場地，但人員的`增加使得辦公條件更加局促，急需改善解決。

二是友情、饒河兩縣還沒有開辦住房公積金貸款業(yè)務。由于人力不足，暫沒有在友情、饒河開辦住房公積金貸款業(yè)務。近兩年尤其是近階段，縣里職工要求開辦貸款業(yè)務的呼聲劇烈。應盡快配齊友情、饒河辦事處工作人員，早日開辦貸款業(yè)務，讓更多的繳存職工享受住房公積金政策性低息貸款的實惠政策。

四、下一步工作思路

一是加快推動住房公積金制度，切實愛護職工合法權益。通過多種方式開展政策宣揚，正確把握輿論導向，深化宣揚內容，創(chuàng)新宣揚形式，加強宣揚力度，注意宣揚實效。加大執(zhí)法力度，以機關事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)和其他大中型企業(yè)為主要對象，提高執(zhí)法工作針對性和有效性，對上門催建仍不建繳的單位，通過法律手段申請強制執(zhí)行。

二是完善公積金管理運作機制，促進事業(yè)科學發(fā)展。不斷強化內部管理和業(yè)務規(guī)范，完善內部限制和制約機制；抓好稽核工作制度化建設工作，加強各項業(yè)務事前、事中、事后的稽核檢查，對各項管理業(yè)務實施有效監(jiān)督；進一步規(guī)范各項詳細業(yè)務的操作規(guī)程和辦理程序，確保資金歸集和運用的平安高效運行。

三是依法貸款，抓好個貸風險防范。強化風險預警機制，細化業(yè)務操作與管理流程，不斷完善從貸款審批、發(fā)放、檔案管理到回收、催收的全程風險防控體系，確保資金平安。

四是以服務職工為宗旨，加強職工隊伍建設。培育職工樹立終身學習的觀念，把加強政治、業(yè)務學習作為一項重點工作來抓，切實提高職工隊伍綜合素養(yǎng)和為民服務的實力，多為群眾辦實事、辦好事。

住房公積金個人工作總結篇3

20xx年對于我來說是豐收的一年，不但完成了各項任務，更取得了較好的成果。回顧這一年，在領導的正確帶領下，在同事的幫助下，我仔細完成了歸集上的錄入工作，現(xiàn)將個人工作狀況總結如下：

一、仔細完成工作任務，時刻保持細心、耐性

在歸集員崗位上這一年，我盡心盡責地做好工作中的每一件小事，有條不紊地支配好自已的各項工作，自覺遵守單位各項規(guī)章制度。一切從團隊動身，講團結、講實效，主動主動完成任務。上半年，事情多、任務重。歸集上完成3319萬的錄入，相比去年是近一年的業(yè)務錄入，新增開戶單位8個，在與四家銀行合作辦理聯(lián)名卡上，我向銀行供應225個單位的全部職工公積金帳戶狀況，制卡期間協(xié)作銀行查詢新開戶的職工個人帳號。全年在幫助歸集股完成4728萬元的錄入工作，在細心核對后，對有疑問的明細，都做好具體登記，剛好與單位會計聯(lián)系解決，做到了無誤差錄入。本年新增開戶1729個，對沒供應開戶資料的職工，都是干脆與他們單位聯(lián)系，供應真實有效的開戶資料，保證個人信細的真實性。辦理提取業(yè)務392筆，為職工辦理提取業(yè)務上，都做到了仔細審核，對資料不全的職工耐性說明，讓每位來訪人員都是輕松而來，滿足而回。

二、加強自我學習，完善業(yè)務水平

今年，我個人也取得了較好的成果，6月份取得了會計從業(yè)資格證。7月份參與市中心組織的“魅力公積金”征文競賽獲得三等獎。9月份的業(yè)務考試也為管理部增加了榮譽。在我看來榮譽只是對前段工作的確定，是我努力做好本質工作的動力，下一步工作又是一個起點，新目標，新挑戰(zhàn)，就應當有新的成果。在下一步工作中，我會嚴格要求自已，勤學習，勤總結。在業(yè)務上對新政策，新學問都要仔細學習，做好筆記。要在學好業(yè)務學問的基礎上，為了提高工作水平，還要多學習了一些金融方面的學問，逐步完善自已的業(yè)務水平。

三、提高服務質量，塑造良好形象

這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，對業(yè)務工作也更加嫻熟了。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發(fā)覺了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監(jiān)督指導：第一，自覺加強理論和專業(yè)學問的學習，提高自我的理論水平和業(yè)務實力。

其次，留意說話的語速、語氣，放慢速度，耐性的為前來詢問的人員進行解答。

第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。第四，接著提高自身的'政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識。

四、20xx年的工作準備

我對歸集的各項工作業(yè)務都有了比較全面的了解和駕馭。自己在這樣的崗位上有這樣的工作機會，是領導和同事們信任和支持的結果，正因為如此我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱忱與努力在經(jīng)后的工作中爭取更大的進步。我信任在以后的工作學習中，我會在領導和同事們的關懷幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我很清晰自己還有許多的不足與缺點，自我總結和領導同志們的指責、指導，對我今后的提高是非常必要的，所以今后我應多加強學習，提高自己的水平。

住房公積金個人工作總結篇4

一、今年住房公積金工作狀況的簡要回顧

過去的一年，在市委、市政府的領導下，在市住房公積金管理委員會的決策監(jiān)督下，我市住房公積金管理系統(tǒng)扎實開展了規(guī)范與歸集年活動，全市住房公積金工作取得了明顯的進展和成效，圓滿完成了全年的工作任務。

今年，我市住房公積金歸集額、貸款發(fā)放額、增值收益、非公企業(yè)擴面等四項主要指標創(chuàng)歷史新高。一是住房公積金歸集。全市歸集住房公積金6.07億元，比上年同期增加1.6億元，增長35.70%，累計歸集突破21億元，當年歸集額超過前10年歸集總額的三分之一。全市住房公積金余額已達到14.70億元，比年初增加3.34億元。二是住房公積金貸款。全市向4170戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款5.50億元，貸款發(fā)放戶數(shù)比上年同期增加1243戶，同比增長42.47%，發(fā)放金額比上年同期增加1.76億元，同比增長46.96%，住房公積金貸款支持職工購買住房55萬平方米。全市住房公積金貸款余額已達到12.60億元，存貸比率為85.17%。其中市區(qū)貸款余額達到8.41億元，存貸比率達到97.26%。三是住房公積金增值收益。全市共實現(xiàn)住房公積金增值收益為2583.24萬元，比去年同期增加522.25萬元，增長25.36%。其中市區(qū)1752.35萬元，比去年同期增加338.75萬元,增長25.95%。四是住房公積金擴面工作。2023年下半年以來，特殊是今年以來，我市領先在全國系統(tǒng)地開展了非公有制企業(yè)實施住房公積金制度工作，并取得了突破性進展。一年多來，全市非公企業(yè)住房公積金擴面新增2萬多人，其中今年完成17900多人，凈增6000人。

歸納起來，今年工作有以下幾個特點：

㈠歸集擴面工作取得了突破性進展。通過相識啟動、行政推動、政策帶動、氛圍促動、服務互動，有力地推動了非公企業(yè)建立住房公積金制度的工作。在絲物聯(lián)、美欣達試點企業(yè)的示范引導下，去年全市有400多家非公有制企業(yè)新建了住房公積金制度，有1.7萬名非公企業(yè)職工建立了住房公積金，扭轉了過去五年歸集人數(shù)持續(xù)下降的局面，使歸集人數(shù)首次實現(xiàn)了正增長。主動探究和扎實開展非公企業(yè)建立公積金制度工作，對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快城市化進程和構建和諧社會，對健全住房保障體系，解決職工住房難的問題，發(fā)揮了重要的作用。

㈡資金管理更趨規(guī)范化、制度化。針對湖州市住房公積金工作沒有綜合性的規(guī)范性文件這一狀況，通過調研和擬訂，市政府頒發(fā)了《湖州市住房公積金管理方法》。同時，制訂了三個實施細則，還出臺了加強內部管理的20多項制度，進一步規(guī)范了公積金歸集、支取、貸款等業(yè)務政策。規(guī)范了行政管理方法。一個用制度管資金、管工作、管人的工作氛圍正在形成。

㈢防范風險的措施更加落實。防范風險是公積金管理工作的永恒主題。機構調整后，進一步健全了公積金貸前、貸中、貸后的管理措施，建立健全了貸款風險限制三級警示制度。發(fā)放那么多貸款，沒有出現(xiàn)一筆逾期貸款和呆帳，連續(xù)7年保持了優(yōu)良資產(chǎn)率100%的記錄。

㈣良好的工作氛圍正在形成。在市政府領導的重視和協(xié)調下，理順了公積金管理中心開展工作的關系，解決了我市公積金事業(yè)發(fā)展的主要困難和問題。同時，主動做好宣揚工作。一年來，報刊、電視、網(wǎng)絡和黨委、政府辦公室信息簡報已宣揚了100多次，特殊對我市非公企業(yè)和農夫工建立公積金制度的做法，《人民日報》、新華社、中心電視臺、《浙江日報》等國內主流媒體都作了重點報道。于2023年11月8日開通的湖州住房公積金網(wǎng)，已有7萬多人登陸觀看，提出各類問題800多個，做到在兩個工作日內有問必答，受到了群眾的好評。一個有利于做好住房公積金工作的外部工作環(huán)境正在形成。

㈤機構調整和自身建設取得成效。經(jīng)過一年多時間的努力，我市領先在全

省全面完成了住房公積金機構調整工作，由于調整工作的指導思想和工作措施到位，使整個機構調整工作有條不紊。一個單位，有什么樣的領導班子，就有什么樣的精神面貌和工作業(yè)績。為此，我們非常重視班子自身建設，做到了三個堅持：即堅持民主集中制、堅持團結協(xié)調、堅持以身作則。我們常常想到，中心是一個為老百姓管資金的單位，工作上定位應當高標準，生活上做到盡量低調、簡樸。在隊伍建設方面，堅持抓教化、抓制度、抓管理。在效能建設中，針對公積金工作與群眾關系親密的特點，推出了實行一柜式服務、延長服務時間、對行動不便的貸款戶上門服務等為民、便民、利民措施?，F(xiàn)在，從班子成員到干部職工，精神狀態(tài)良好，凝合力、向心力強，形成了主動向上，同心協(xié)力，勤奮工作的局面。

㈥加大了對廉租房建設的支持力度。通過住房公積金的平安運作和增值，在歷年供應廉租房建設資金1150萬元的基礎上，2023、今年供應廉租房建設資金743萬元，累計供應廉租房建設資金1893萬元。

回顧一年來的工作，我們的主要體會有：

一是要在聽從和服務全局中找準自己的定位。我們堅持圍繞大局開展工作，留意把住房公積金工作放到全局工作中去考慮。譬如：我們把整個公積金工作，放到落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、維護人民群眾切身利益中去考慮；把非公有制企業(yè)和進城務工人員建立住房公積金制度的工作，放到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快城市化進程中去考慮；把發(fā)放公積金低息貸款，放到解決中低收入職工家庭住房難，構建和諧社會中去考慮，對引進人才公積金貸款實施實惠政策，放到協(xié)作貫徹人才強市戰(zhàn)略中去考慮，等等。我們體會到，部門工作雖然職責不同，分工有別，但都應當懂全局、管本行，象公積金中心這樣相對專業(yè)性強、工作單純的部門，也可以在為全局服務中找準自己的定位。

二是本著以人為本、關注民生的要求完善住房公積金制度。我們在考慮問題、制訂政策時，堅持維護最廣闊人民群眾的切身利益，設身處地為中低收入職工著想。如非公企業(yè)職工約占職工總數(shù)的五分之四，是一個低收入群體。為了讓這部分職工享受公積金制度的`實惠政策，實行了低門檻進入的政策，同時為了更好地解決中低收入家庭住房難的問題，出臺了延長貸款期限到30年、提高貸款限額到20萬元、允許五年沖還一次貸款的政策。又如針對部分國有企業(yè)非在編職工沒有建立公積金制度的問題，制定了凡要求給正式職工提高繳存額，必需全員建立住房公積金制度的措施。又如針對特困職工的實際狀況，出臺了特困職工用住房公積金交納房租的方法。

三是必需爭取領導重視和有關部門支持。在爭取領導重視和部門支持這個問題上，我們留意把握三條：第一、主動爭??；其次、留意方法；第三、關鍵還是要把自己的事情做好。通過爭取領導重視，市政府將公積金工作列入政府為民辦實事項目，并與縣區(qū)政府簽訂目標責任書，對推動非公企業(yè)建立公積金制度發(fā)揮了重要的作用。同時，通過協(xié)調和溝通，縣區(qū)政府、市總工會、財政、審計、人事、勞動保障、建設、房管、金融等部門，對公積金工作賜予了充分理解和大力支持。

對我們所做的工作，市委、市政府和上級主管部門賜予了充分確定。市住房公積金管理中心被省建設廳、省房改辦評為年度目標責任制考核先進單位。

在確定成果的同時，還應醒悟地看到，我市住房公積金制度的覆蓋面還不廣，住房公積金繳存人數(shù)僅占養(yǎng)老保險參保人數(shù)的40%；行政執(zhí)法工作尚未正常綻開，影響了住房公積金制度的實施力度；全市住房公積金管理系統(tǒng)的信息化建設滯后，制約了我市住房公積金管理工作的進一步提高；班子、隊伍建設也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，等等。

二、2023年工作總體思路

㈠突出一個主題。進一步實行科學發(fā)展觀，圍繞實施456民生工程，加大實施住房保障制度的工作力度，提高住房公積金制度的覆蓋面，更好地為大局服務，更好地解決中低收入職工住房難的問題，努力促進住房公積金工作再上新臺階。

㈡實現(xiàn)五項目標。一是年全市歸集住房公積金6.70億元，增長10.79%；二是向4000戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款6.2億元，貸款金額增長12.74%；三是實現(xiàn)增值收益為3347萬元，增長29.58%；四是全市年安排新增非公企業(yè)住房公積金繳存人數(shù)1萬人；五是確保全年住房公積金貸款逾期率低于1‰，資產(chǎn)優(yōu)良率保持100%。

㈢狠抓兩個重點。整個住房公積金工作，要以業(yè)務建設為中心，進一步深化規(guī)范與歸集年活動，把歸集與規(guī)范作為貫穿全年住房公積金業(yè)務建設的重點。一是接著擴面。要站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、消退二元結構、構建和諧社會和建立企業(yè)職工住房保障制度的高度，進一步抓好非公企業(yè)擴面工作。最近,建設部、財政部、中國人民銀行發(fā)出通知，要求進一步加大住房公積金歸集擴面工作的力度。我市擴面工作總的工作方針是主動、穩(wěn)妥，保持今年的好勢頭。已經(jīng)完成擴面任務工作的企業(yè)，要鞏固完善；部分職工建立公積金制度的企業(yè)，要盡快做到全員實施；尚未建立公積金制度的企業(yè)，要主動推行。二是全面達標。要根據(jù)規(guī)范化管理、高效化運轉、親和化服務的要求，比照省、市住房公積金工作目標責任制考核方法，全面開展達標升級活動。已經(jīng)進入先進行列的單位，要提高標準，揚長補短。尚未進入先進行列的單位，要堅持標準，對癥下藥。要通過扎實有效的工作，努力使全市住房公積金4個考核單位成為省級崗位目標責任制考核先進單位，爭取實現(xiàn)滿堂紅。

㈣強化三項措施。一是強化防范貸款風險的措施。個人貸款要從前幾年數(shù)量增長為主方式，轉到質量提高為主、風險限制為主，要進一步強化基礎工作，落實各項管理措施。在住房公積金制度擴面的形勢下，特殊進一步要建立防范貸款風險責任制，貸前要落實審核責任制，貸中要健全抵押管理責任制，貸后要強化催討責任制。在貸前審核中，不僅要審核借款人身份、繳存公積金時間，還要審核借款人的還款實力和個人信用。重視防范二手房貸款風險。同時，要重視和健全內限制度。力爭將貸款和內部管理風險降低到最低限度。二是強化窗口建設措施。要盡最大努力為全市3300多個繳存單位和18萬名繳存職工搞好服務，開展優(yōu)質文明服務活動。把市中心窗口建設成為全省住房公積金工作一流的服務窗口，并帶動三縣分中心和南潯區(qū)管理部的窗口建設，進一步完善為民、利民、便民服務措施。三是強化信息化建設措施。要抓好全市公積金系統(tǒng)的計算機聯(lián)網(wǎng)工作，重點抓好中心的公積金監(jiān)管網(wǎng)建設，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)集中管理，進一步規(guī)范業(yè)務流程。

住房公積金個人工作總結篇5

20xx年，在中心的正確領導下，在有關部門的大力支持和幫助下，全體同志仔細貫徹執(zhí)行有關方針政策，深化落實市中心下達的文件精神，主動推動住房公積金平安健康運營，全體人員以高度的責任感和使命感，恪守職責，務實開拓，將工作推上了一個新的臺階。下面我將一年來的工作狀況進行總結匯報：

一、仔細實行各項工作指標，圓滿地完成了工作任務。

1、截止20xx年12月底，我管理部住房公積金累計歸集余額為xx萬元，繳存職工人數(shù)為人，其中本年度歸集xx萬元，比去年同期增加xx萬元，增長率為xx%，住房公積支取xx萬元，累計發(fā)放個人住房貸款xx萬元，發(fā)放戶數(shù)累計達到戶，本年實現(xiàn)增值收益xx萬元，提取風險打算金xx萬元，累計提取風險準金xx萬元。

2、受到市場經(jīng)濟大環(huán)境的影響，本年度職工購房狀況比去年有所下降，由于公司職工收入有了很大的提高，所以職工購房貸款形式比較樂觀，對市中心下達的責任目標均已完成，其中年度住房公積金繳存率、繳存額增長率、貸款風險金足夠率、個人貸款逾期率都已超額完成，住房公積金個人貸款比率、個人貸款增長率也已基本完成，風險金提存率達到xx%，為抗擊個貸風險供應了有力的保障。

二、加大宣揚力度，提高了職工住房公積金的繳交比例。

多年來，因為多種因素，由我部門負責的公司職工住房公積金的繳交比例沒有達到法定標準，其中的緣由是：一方面企業(yè)經(jīng)濟效益沒有明顯的改善，另一方面有關領導對住房公積金政策不太了解，隨著近兩年來企業(yè)職工收入的增加，我部通過多種渠道對住房公積金的有關政策進行宣揚、說明，使平煤公司的領導相識到住房公積金的重要性，于20xx年將住房公積金繳交比例提高到%，從而充分的保證了企業(yè)職工的根本利益。

三、協(xié)作有關審計部門，完成了住房公積金的審計任務。

隨著住房公積金的累計額度不斷增大，管理制度逐步完善，從國家到地方對這項資金都特別重視，近兩年來，對市中心內部、市財政在審計中發(fā)覺的問題，我部仔細協(xié)作審計部門，對審計出的問題剛好整改，對審計部門提出的看法虛心接受，從根本上杜絕了工作中的漏洞。

四、以人為本，加強專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓，努力提高工作效益。

一年來，我部門著重從幾個方面來加強專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓工作。

1、堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作動身，將遇到的問題及難點列舉出來，通過探討探討，尋求解決途徑；

2、主動、主動地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務、窗口服務，樹立服務意識；

3、開展不定期崗位培訓工作，加強了對職工綜合實力的培育，提高了工作質量和效率。

五、進一步規(guī)范和完善住房公積金管理，實現(xiàn)規(guī)范化、科學化的管理。

1、從財務核算管理中，加強了資金的管理，對當日的資金收支狀況進行檢查核對，對大額定期存單，實行統(tǒng)一存放、統(tǒng)一保管，確保做到賬證相符，賬實相符。

2、從信貸管理中，利用多種渠道，對借款人供應的`資料，進行仔細的審查，確認資料真實性、合法性，并通過多種渠道，對借款人的償債實力進行綜合的評定，保證資金放得出去，收得回來。

3、從歸集管理、支取運用等工作中，我們根據(jù)市中心的有關規(guī)定，對上繳、支取住房公積金須要供應哪些材料，進行嚴格的把關，杜絕以非法手段套取住房公積金行為的發(fā)生。

4、從檔案信息管理中，我們對會計憑證、會計帳簿、貸款資料等裝訂成冊、進行編號、分類、登記，建立檔案室，做到專人管理，定期清點，嚴防毀壞、散落和遺失。

總之，在過去的一年，我部門雖然取得了肯定的工作成果，但是也存在著一些不足之處有待加強，我們將接著發(fā)揚良好的工作作風，立足于本職崗位，戒驕戒躁、開拓創(chuàng)新，在工作上做出新的貢獻。

住房公積金個人工作總結篇6

自縣管理部開展“宣揚向基層，服務進企業(yè)”活動以來，縣管理部緊緊抓住有利契機，全面部署工作，采納分組輪換的方式。深化到各企業(yè)，與企業(yè)領導和代表進行座談，向干部職工宣揚政策，并現(xiàn)場指導業(yè)務辦理，派發(fā)宣揚資料。在1個多月的時間完成了全縣各企業(yè)的上門宣揚服務工作，共計為14個企業(yè)做到了現(xiàn)場指導宣揚。累計派發(fā)宣揚資料1000多份，宣揚服務工作取得了階段性成果。

一、政策知曉度顯著提高。

在本次下企業(yè)宣揚服務中，縣管理部每到一個單位，都結合當前房地產(chǎn)市場的實際狀況及國家宏觀政策，生動形象地宣揚繳存、提取、貸款政策，使干部職工具體充分相識繳存公積金的作用和好處，領悟制度的本質屬性。通過深化宣揚，不少干部職工對公積金的意識發(fā)生了深刻的轉變，由知之甚少到比較了解，再到劇烈要求參加；意識的轉變?yōu)楣e金的全面實施打下了堅實的思想基礎。

二、依法繳存意識有效增加。

本次活動中，住房公積金的強制性是宣揚重點。縣管理部向企業(yè)傳達了國務院的'《住房公積金管理條例》和省、市等各級有關住房公積金文件精神，加深了各級領導干部對制度的相識。使其相識到住房公積金制度是國家強制推行住房貨幣安排方式，單位為職工繳存的住房公積金實質上是職工工資的一部分，拖欠住房公積金，無異于拖欠職工的工資，從而促使各企業(yè)徹底轉變觀念，增加其繳存公積金責隨意識和緊迫感。

三、歸集擴面工作快速發(fā)展。

通過深化開展宣揚服務工作，扭轉了企業(yè)公積金實施工作的被動局面，歸集擴面工作呈現(xiàn)了快速發(fā)展的良好勢頭。自開展活動以來，有繳存意向的企業(yè)有珠峰儀表有限公司、奧圖威爾有限公司、天逸皮草有限公司等幾家企業(yè)紛紛前來索取開戶登記表，詢問開戶有關事宜并供應了人員花名冊口頭切定繳存比例。為我縣企業(yè)繳存公積金開了個好頭，對全縣企業(yè)繳存公積金的實施產(chǎn)生了重大的影響。

住房公積金個人工作總結篇7

為了切實貫徹國務院《住房公積金管理條例》，在我市范圍內全面建立和完善住房公積金制度，規(guī)范我市住房公積金歸集管理工作，加強執(zhí)法力度，提高我市住房公積金覆蓋率和歸集率，保證繳存單位按時足額繳存住房公積金，維護我市住房公積金繳存人的切身利益和合法權益，我中心執(zhí)法檢查科根據(jù)上級領導的指示，細心打算，統(tǒng)一部署，集中力氣，利用今年十月中旬至十二月底這兩個半月的時間，開展了一次住房公積金的催繳催建工作。在工作中我們實行了領導負責、專人管理、定期報告的工作制度。在主管領導的支配指示下，同志們充分發(fā)揚了團結協(xié)作精神和仔細嚴謹工作看法，使得這次催繳催建工作開展的有條不紊，進展順當，成效顯著。我們小組二人分管的催建工作取得了肯定成果，現(xiàn)將我們組的工作狀況總結如下：

一、工作狀況首先，我們通過市勞動保險局獲得了一些單位基本信息，比照我中心已開戶單位，排查核實未建住房公積金的單位，從而確定了催建工作的范圍。然后，我們將單位信息分類匯總，根據(jù)先國企、三資企業(yè)后集體、私營企業(yè)的工作依次，本著“由面到點，重點突破，抓大放小”的原則，實行了電話通知、信函傳真、上門宣揚督促等工作方式。自十月十五日至十二月二十日，我們電話通知了上海世紀聯(lián)華超市有限公司、賽博數(shù)碼科技城有限公司、佳誠網(wǎng)絡技術有限公司、上海福祥陶瓷有限公司經(jīng)營部、房銀都地產(chǎn)開發(fā)有限公司、市機電儀表成套有限公司等270余家單位，并向部分單位傳真了相關文件；對華正馬路投資發(fā)展股分有限公司、上海迪比特實業(yè)有限公司分公司、上海凱博特通信設備有限公司分公司、環(huán)祥環(huán)境設備有限公司、泛安科技開發(fā)有限公司、申聯(lián)上海大眾汽車銷售股份有限公司、聯(lián)拓汽車貿易有限公司等單位主動上門向其負責人做工作，講解公積金有關政策；對有實力繳存的深圳太太藥業(yè)有限公司辦事處、中山市完備日用品有限公司分公司兩家單位發(fā)放了催建通知書；另外，我們還與一些從原單位分別出來的企業(yè)子弟學校，如市滹沱河學校、化肥集團有限責任公司學校等單位主動聯(lián)系，要求這些單位來我中心開立新賬戶，接著按時足額繳存住房公積金。在工作過程中，我們主動向各單位職工及其負責人宣揚住房公積金的相關政策法規(guī)，使單位廣闊職工提高了住房公積金的相識，意識到建立住房公積金制度的重要性，也使我們的工作得到了廣泛的理解和支持，取得肯定成效，多家單位已與我中心聯(lián)系開戶事宜，目前已有29家單位來我中心登記開戶并起先繳存住房公積金，涉及單位職工1434名，累計已繳存公積金363457.31元。

二、存在問題我們在工作過程中也遇到了一些問題，有的單位對住房公積金的性質、繳存和運用相識不清，一些單位負責人認為繳存住房公積金是增加負擔，不履行繳存住房公積金義務，有的職工誤以為繳存住房公積金會削減自己的收入，從而存在著不愿繳納住房公積金的現(xiàn)象。我們認為公積金政策宣揚不夠、影響不大是主要緣由。目前，很多企業(yè)和職工還不了解住房公積金的適用范圍、內容；更主要的還是企業(yè)建繳住房公積金須要增加成本支出，因而缺乏履行法定義務的主動性，這種現(xiàn)象在非公企業(yè)尤其是私營企業(yè)中尤為突出，部分職工的維權意識也較為缺乏，工作難度比較大；最終，執(zhí)法力度不夠，也是造成目前住房公積金普及率不高的緣由之一。我們應以貫徹執(zhí)行《住房公積金管理條例》為契機，實行多種形式，深化開展住房公積金的政策法規(guī)宣揚教化活動，加強住房公積金的宣揚力度，提高人們對建立住房公積金制度意義的相識，強化法制觀念、政策觀念，使廣闊職工自覺地支持管理中心的執(zhí)法工作。為此，我們認為我們管理中心今后應做好以下幾項工作：

1、通過各種新聞媒體進行多種形式的`強力宣揚，主動與有關部門協(xié)作，深化基層單位，結合實際，開展《條例》等政策法規(guī)的宣揚教化，尤其要有針對性地辦一些專題培訓班，使有關政策深化到千家萬戶，以提高有關領導和全體職工的相識，使廣闊職工了解住房公積金與自己的親密關系，深刻相識住房公積金非搞不行，不搞就是損害職工利益，從而促使職工由不了解到了解，由抵觸到支持，甚至自發(fā)地要求單位維護自己的權益，繳交住房公積金。

2、我們公積金管理中心自身在思想上要高度重視。應當相識到《條例》是行政法規(guī)，具有強制性，可使住房公積金管理法制化、規(guī)范化、制度化。明確加強行政執(zhí)法不僅關系到法律法規(guī)的統(tǒng)一貫徹執(zhí)行、法制的權威不行侵性，還關系到職工正值利益的愛護。單位不繳存住房公積金的理由在單位看來可能的確“事出有因”，但從中心的角度看，職工的利益已受到損害。因此，加強行政執(zhí)法，不僅可以保證公積金的高覆蓋率、高歸集量，充分發(fā)揮規(guī)模資金效應，還可以體現(xiàn)住房公積金的重要地位，加強單位和職工對公積金的正確相識。雖然這次集中開展的催建工作即將結束，但我們的工作還不夠細致、深化，還有許多單位須要接著聯(lián)系督促，執(zhí)法檢查科還有許多后續(xù)工作須要接著深化開展，我們將盡職盡責的做好以后的工作，解決剩余問題，更進一步推動擴大住房公積金的覆蓋面和影響力，努力把我中心的執(zhí)法工作提高到一個新水平。

住房公積金個人工作總結篇8

20xx年以來，市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監(jiān)管服務，通過實施一系列貸款新政和便民服務舉措，不斷提高服務水平，嚴格防范風險，使住房公積金運用效能得到提升，為促進房地產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展和支持百姓實現(xiàn)住有所居發(fā)揮主動作用?，F(xiàn)將工作總結如下:

一、實施利民新政，支持職工購房。

為應對國際金融危機，該中心根據(jù)“擴內需、保增長、重民生、保穩(wěn)定”的要求，堅持以人為本思想，適時調整了公積金貸款政策，去年底出臺了公積金8大新政，將公積金貸款最高額度由35萬提高到5萬，同時降低了首付比例，延長了貸款期限，提高繳存基數(shù)，放寬了貸款資格要求。貸款新政的實施，為職工尤其是中低收入職工解決住房問題供應了重要的資金支持。為讓更多職工了解住房公積金制度以及貸款新政，市公積金中心在充分利用報紙、網(wǎng)站、廣播電視、廣場詢問加強宣揚的基礎上，還創(chuàng)新宣揚方式，與文聯(lián)、作協(xié)聯(lián)合舉辦“我與住房公積金”有獎征文，開展公積金條例有獎學問競賽活動，廣泛開展“住房公積金服務進萬家”活動，發(fā)放“市民手冊”、“企業(yè)手冊”2萬份，使公積金制度更加深化人心。

二、堅持扶企擴面并重，努力擴大覆蓋面。

針對國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務全局，把支持企穩(wěn)回升作為工作中心，對確因企業(yè)下行、經(jīng)濟效益欠佳的企業(yè)實行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近1家企業(yè)減緩公積金繳存。與此同時，對有條件繳存公積金而未開戶的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。

三、推出八大便民舉措，提升服務效能。

今年以來，針對住房信貸消費增長、住房公積金貸款需求大幅提升的狀況，仔細調查探討、廣泛征求看法，推出了8大便民服務舉措。根據(jù)科學、合理、全面、高效、只填一張表的`要求，實施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，留意分析每個流程中可以簡化的表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領導和機關人員值班制度；實行服務窗口導服制度；第一次向城區(qū)、邗江近1.5萬人發(fā)放貸款對賬單；向貸款人免費供應復印服務等，最近正在探討實施全市統(tǒng)一公積金客服熱線，以切實為貸款人供應一流服務。

四、嚴格風險防范，確保資金平安。

根據(jù)貸款量激增但貸款質量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實施住房公積金貸后管理社會化試點，同時加強內部審計監(jiān)督工作，剛好排查業(yè)務運作隱患，堅決拒絕操作性風險，全年全市住房公積金個貸逾期率限制在.16‰以下，遠遠低于建設部規(guī)定指標，各分中心、管理部個貸逾期全部為零。

住房公積金個人工作總結篇9

今年以來，各處（室）、管理部、分中心主動實行中心黨組的工作部署，仔細踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府“保增長、促和諧、抓黨建”三項重點工作，實行有針對性措施和超強舉措，落實公積金各項安排指標，促進沈城房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展，主要經(jīng)濟指標提前實現(xiàn)任務過半，為全年工作的順當完成打下了堅實的基礎。回顧的工作，主要呈現(xiàn)出以下亮點：

一是公積金歸集指標增速迅猛。管理中心全方位落實住房公積金制度，維護職工的合法權益，通過抓政策宣揚，抓新開戶，抓規(guī)范繳存，抓屬地化管理等措施，使得中心的歸集工作再次取得歷史性突破。

二是個人住房公積金貸款勢頭強勁。年初以來，中心頂住房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷的壓力，實行得力措施，降低了貸款門檻，提高了貸款額度，主動拉動房地產(chǎn)市場。在落實市政府25條房地產(chǎn)新政的基礎上，制定實施了公積金擴大住房消費11條新政，并加大政策宣揚力度，經(jīng)過努力，今年二季度中心個貸投放量回暖勢頭明顯。

三是公積金異地貸款工作進一步深化，開拓了全省公積金異地貸款綠色通道。管理中心設立了異地貸款特地窗口，開通了貸款“直通車”，主動到相關城市宣揚異地貸款實惠政策，吸引周邊城市職工來沈購房，公積金異地貸款逐月大幅度增長。

四是優(yōu)化“一站式”服務大廳環(huán)境建設，為職工供應優(yōu)質服務。管理中心進一步削減審批手續(xù)，縮短辦理時限，優(yōu)化服務流程，得到了廣闊貸款職工和群眾的一樣好評。同時，接著加大對中低收入家庭、困難群體的政策支持力度，做好低保家庭租賃住房補貼發(fā)放工作，設立特地發(fā)放窗口，配備專職工作人員，確保資金剛好足額發(fā)放，使困難群眾切實感受到了黨和政府的暖和。

五是財務核算、財產(chǎn)保全工作成果顯著，稽核工作力度加大。今年，中心成立了核算中心，使中心的財務核算、固定資產(chǎn)管理、經(jīng)費管理、報銷制度等逐步走上了正軌。保全處主動行動，在集中清理整頓了拍賣行，集中清理了逾期貸款和項目貸款，還起草了《關于集中清理項目貸款等工作的方案》，設立了集中清理項目貸款工作領導小組，建立了定期調度會議制度和激勵機制。中心在還加大了稽核工作力度，稽核處在廣泛調研的基礎上，制訂了《住房公積金管理中心內部稽核工作制度》和5個方法及3個流程，為明年有效開展稽核工作奠定了組織制度基礎。

六是各項基礎建設穩(wěn)步推動。中心在加快新系統(tǒng)上線的調研論證，信息處和其他相關部門作了很多建設性工作，在今日的會上也布置了明年新系統(tǒng)上線的相關工作，這是中心明年工作的一件大事，各有關部門肯定要抓緊、抓實、抓好。中心的人事培訓工作也取得了良好成效，人教處加大了職工培訓力度，組織開展了中心學習實踐科學發(fā)展觀相關培訓、新進員工集中培訓、業(yè)務骨干赴浙江高校集中培訓等活動。此外，在，中心新民管理部營業(yè)大廳正式啟用，沈河管理部辦公樓購買、遷址以及鐵路分中心、丹東管理部、大東、鐵西管理部改造設計工作也取得了階段性成果。

七是主動推動公積金管理機構規(guī)范化工作。在順當完成鐵路分中心的接受工作之后，今年，中心主動深化電力分中心、郵電分中心、省直中心開展調查探討，具體了解其經(jīng)營管理狀況，為今后的接收工作奠定了堅實的基礎。

八是學習實踐科學發(fā)展觀活動取得階段性成果。開展深化學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，中心根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞“科學發(fā)展，惠民安居”這一主題，抓住“保增長、促和諧、抓黨建”這個最大的實踐載體，實行各種得力舉措推動學習實踐活動高起點開局、高質量推動、高標準運行。在學習實踐活動中，中心機關黨委、辦公室、人事處仔細探討，親密協(xié)作，主動組織，目前，該項活動已由學習調研階段轉入分析檢查階段，中心做到了規(guī)定動作得滿分，自選動作得高分，取得了一系列喜人成果。

根據(jù)今年年初制定的工作思路和工作目標，今年明年的主要工作，突出強調了“四項重點”、抓好“五項建設”，其中，“四項重點”是指：

一是強化擴面工作，推動公積金歸集額實現(xiàn)新增長。明年是歸集工作的黃金季，要深化開展公積金普查工作，爭取工商、稅務和街道辦事處等部門的支持，擴大普查范圍，確保普查效果，為依法進行催建、促繳工作奠定基礎。努力做好非公有制經(jīng)濟單位建立公積金的試點工作，制訂和完善詳細的政策規(guī)定，推動三資、民營企業(yè)以及進城務工人員、個體工商戶和自由職業(yè)者建立公積金制度，加速形成新的公積金業(yè)務增長點。進一步強化執(zhí)法檢查，切實抓好指標分解落實和定量考核工作，通過分層次催繳、督促整改繳存比例和基數(shù)等措施，切實抓好跟蹤問效，全面提高執(zhí)法檢查工作質量，促進公積金歸集額取得新突破。

二是以個貸平安為前提，接著加大個貸和異地貸工作力度。擴大個貸和異地貸款規(guī)模和限制貸款風險，明顯是一對沖突，假如處理不好這對沖突，很可能導致我們顧此失彼，不利于工作的開展。因此，在明年，我們要著力處理好擴大個貸、異地貸款規(guī)模與限制貸款風險的關系，在防范風險的前提下，進一步減化貸款手續(xù)，優(yōu)化審貸程序，縮短辦理時間，真正建立公積金個貸和異地貸管理有效、敏捷務實、便民利民的工作機制。通過市場調研，結合住房需求實際，適時調整住房公積金個貸和異地貸政策，進一步擴大公積金貸款力度以及惠及面。通過扎實的個貸、異地貸管理與優(yōu)質的個貸、異地貸服務，使公積金貸款不僅具有利率優(yōu)勢，而且具有市場優(yōu)勢，成為群眾的首選和開發(fā)商的首推。

三是加大科技投入力度，全力推動新系統(tǒng)上線。明年各有關部門要通力合作，加速實現(xiàn)新系統(tǒng)上線，推動整個新系統(tǒng)盡快實現(xiàn)全面健康平穩(wěn)運行。要加強信息處建設和中心網(wǎng)站建設，建立開通多種公積金查詢方式，增加中心網(wǎng)站的功能，豐富網(wǎng)站內容，親密公積金制度與廣闊職工的互動關系。要建立計算機平安管理長效機制，完善預警機制和應急預案，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)平安。

四是多措并舉，在新系統(tǒng)上線前狠抓逾期項目貸款清收和單位、個人呆死賬戶的清理工作。首先，有關部門要統(tǒng)一思想，提高相識。要從對黨和政府負責，對防范風險、保持穩(wěn)定、維護住房公積金繳存人利益的角度動身，高度重視住房公積金貸款的清收工作。其次，要加大宣揚力度。充分發(fā)揮新聞媒體的宣揚作用，利用電視、宣揚欄等多種宣揚渠道加大宣揚，提高（項目）貸款單位的責隨意識和誠信意識。第三，要明確責任。有關部門要加強對住房公積金逾期貸款清收工作的檢查督促，對于清收不力的予以通報，對惡意拖欠貸款的要根據(jù)規(guī)定實行相應措施。第四，要強化清收措施。有關部門要仔細制定清收方案，督促各欠款單位制定出還貸工作詳細步驟，確保還款任務完成。

“五項建設”是指：

一是加強和改進黨的建設。要以深化學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強領導班子和黨的組織建設。加大理論武裝力度，著力提高實行科學發(fā)展觀的實力，不斷提高領導班子科學化、民主化決策水平。接著抓好入黨主動分子的培育教化工作，堅持標準發(fā)展黨員，不斷擴大隊伍。要充分發(fā)揮工會和共青團組織的`作用，充分結合工作須要和年青人的特點，組織有針對性的創(chuàng)建活動，不斷增加廣闊員工的創(chuàng)新意識和實踐實力。

二是加強工作作風和黨風廉政建設。中心上下要根據(jù)中心要求，始