轉正試員工申請書模板6篇

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轉正試員工申請書篇1

敬愛的領導：

我于20_年*月*日進入公司，依據公司的需要，目前擔負_一職，負責__工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作技能;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而親睦，協作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同進展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心援助及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，任意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，尊敬聽從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒著重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌控的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信心，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作技能。因此，我特向公司申請：盼望能依據我的工作技能、立場及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作技能上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

此致

敬禮!

申請人：_*

20_年_月_日

轉正試員工申請書篇2

敬愛的公司領導：

首先感謝公司和公司領導給我這個展示、制造個人價值和社會價值的舞臺，能夠成為公司名這個融洽團體中的一員，我感到特別榮幸，我于年**月**總〔**經理〕的領導下，已經受了*個月的工作試用期。在此期間，本人虛心學習、努力工作，不敢妄稱兢兢業(yè)業(yè)，但一貫本著仔細負責的立場來做好每一件事。在和其他部門同事之間的相處過程中，也做到了融洽親睦，取得了互幫互助的良好關系。工作中，利用自己掌控的知識，以及精通的技術，完成了一系列的本職工作，協作其他部門同事完成相應工作，并為四周同事提供一些力所能及的援助。

個月的試用期，在上述工作中，我已了公司名的企業(yè)，適應了公司名的工作和同事之間的工作氛員工轉正申請圍。我發(fā)覺公司名是一個高效率的團隊，同事們都是高素養(yǎng)人才，大家在一起既像一個融洽的大家庭，又像一個能打硬仗的軍隊，正是我長期以來一貫憧憬加入的現代化企業(yè)，我愿為公司名長期地貢獻能量，為這個大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自身的缺陷，進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己的責任心和自信心，定能在各方面取得更大的進步，為我們公司名貢獻更大的能量，感謝領導的關懷和培育，感謝同事們的接納和援助，感謝公司名給我這個展示，制造個人價值和社會價值的舞臺。

在此我提出轉正申請，領導給我繼續(xù)熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，做一個前進中的公司名人！

敬禮

轉正試員工申請書篇3

敬愛的領導：

時間總是轉瞬即逝，在*公司工作的三個月，我的收獲和感受都許多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，仔細地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將三個月來的學習、工作狀況總結如下：

一、在實踐中學習，努力適應工作。

這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐煩指導和援助，讓我在較短的時間內熟識了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從同學到職員的轉變。

都說前臺是公司對形狀象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要立場和氣，處理辦公樓的日常事務要仔細認真，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。

加入到*這個大集體，才真正體會了勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新這十個字的內涵，我想也是激勵***每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準那么來要求自己，以積極樂觀的工作立場投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，實時發(fā)覺工作中的不足，實時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一貫是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。

三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的詢問電話，所以單靠我現在掌控的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減削工作中的空白和失誤。初入職場，難免涌現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學到了許多，感悟了許多，看到公司的快速進展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結閱歷，用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與進展貢獻自己的能量!

經過試用期的熬煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為*效力的機會。

敬禮!

轉正試員工申請書篇4

敬愛的總經理：

本人***，20**年6月進入公司，被安排到公司前臺崗工作。

不知不覺，來到公司已經一個多月了。在這一個多月里，我一邊仔細學習，一邊努力工作。在部門經理和同事的援助下，我順當地開展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作立場，嚴格執(zhí)行公司安排的工作任務，積極工作和協作部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關系。

在這期間，我開展的工作主要有：

(一)接待工作。截止到20**年5月1日，共記錄、聯系**個，。

(二)網上查詢工作。共查詢了**，為公司提供了***。

(三)幫助合同簽訂工作。簽訂**份。

(四)仔細執(zhí)行部門經理安排的其他工作。如：起草部分文書等工作。

經過一多個月的學習，我對公司的各項制度越來越了解，對公司的各種業(yè)務越來越熟識，我的業(yè)務技能得到了很大的熬煉，業(yè)務水平也有了相應的提高。這一點也得到了領導和同事的認同。經一個多月的朝夕與共，我與同事們建立了融洽的工作關系。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。

我覺得自己具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請，懇請公司領導本著一顆關愛員工的心，充分結合以上因素，仔細考慮本人的申請。

特此申請

此致

敬禮!

轉正試員工申請書篇5

各位公司領導你們好：

在這里我以平常人的心態(tài)，參加銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們制造這次轉正申請的機會，經過四個月工作熬煉使自己各方面素養(yǎng)得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與幸酸同在。

參加這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作非常重要，這主要表達在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務，宣揚企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，聽從領導。

假如說我申請勝利，我的工作思路是以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊敬，相互給我們一個寬松的進展和制造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以暖和，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作予以支持，使我們工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培育人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接公司輝煌絢爛的明天。望公司領導予以批準為盼。

申請人：

*月*日

轉正試員工申請書篇6

敬愛的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的援助下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、上心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、上心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地援助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，予以解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。公司施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到“最末一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通