2023年酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告(模板8篇)

第頁共頁2023年酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告(模板8篇)酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告篇一在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。要求在標題下一行頂格處寫出承受辭職報告的單位組織或____的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。正文是報告的主要局部，正文內容一般包括三局部。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申訴提出報告的詳細理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完好性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的詳細要求，希望領導解決的問題等。結尾要求寫上表示敬意的話。辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細日期。辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原那么：從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職懇求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，表達出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為根底來承當或解除。而且，盡管社會市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準那么。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準那么。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調詳細、清楚、明白。比方，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得詳細明確。這樣既可以使自己的分開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的表達。又如，懇求分開的時間安排要詳細可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定分開的時間，同時也注意給自己留下充分的盤旋余地?？梢杂勺约禾岢鲈敿毜臅r間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。此外，對自己分開前后的相關工作的安排要詳細細致，盡量爭取把因為自己的分開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職懇求未獲批準以前，自己仍然是單位的一員，會站好最后一班崗；會盡量清楚明白地做好相關業(yè)務的交接；還會做一回好教師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經歷和業(yè)務資，例如客戶資、業(yè)務網絡資等大方地留在這里等等。辭職報告的寫作和辭職懇求的得以認可，充分表達了人與人之間的互相尊重和互相關心。對于情感化原那么我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原那么。社會和諧社會的建立從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美妙?！爸液裾\懇”、“老實守信”、“重情重義”、“仁慈寬厚”等永遠都是美妙人性中光榮奪目的內容。因此，用標準化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷假設冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要到達這個目的，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。這種“情”包括了辭職者對單位的感謝之情、歉疚之情和關心之情等等?？v使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感謝之情”主要針對單位給自己曾經提供的業(yè)務培訓、自己在單位中積累的工作經歷、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。對于任何一個辭職者來說，相關的業(yè)務經歷和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將分開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的根底，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的分開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位承受和認可自己的辭職懇求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將分開的單位的“關心之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經效勞過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關心之理？比方說，自己對單位的現狀有什么詳細看法、對單位將來的開展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是表達自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感謝之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原那么首先表達于對辭職報告寫作內容的選擇。比方就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。比方在對自己的學識程度和業(yè)務才能進展評價的根底上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比方自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作形式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。其次，在詳細寫作的時候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對方可以承受。假如想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不快樂，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。假如你實在想一吐為快，可以考慮換一個環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種標準的請辭的方式，但是，在完畢一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。尊敬的x____：您好!屈指算來，我到公司已有x個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的.是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要分開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次分開公司的理由。雖然我的缺點不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個安康的身體卻是一切的根本。我是一個理智而現實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。安康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必需要分開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。參加公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為鼓勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的進步，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的才能真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中假如有什么失誤與缺乏的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!懇請您承受我的辭職懇求!謝謝!酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告篇二總：您好!首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和照顧。這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教誨讓我感謝不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到x月完畢后分開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致a敬禮辭職人：20xx年xx月xx日酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告篇三親愛的領導：您好!我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導可以批準我的辭職申請。我在xx公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的時機，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后開展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。此致敬禮!申請人：申請日期：年月日酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告篇四尊敬的陳總：您好！首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我參加xx酒店這個大家庭的時機。xx酒店帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經歷的增長和微薄的薪酬。xx酒店讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx酒店廣東的市場，我覺得今年xx酒店在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。也許你會猜想我的去向。但我自認沒有才能去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬分開xx酒店的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx酒店的日子，回想xx酒店。謝謝xx____對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx酒店安康成長，請批準我的請辭。酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告篇五尊敬的領導：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏性和主動性。三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反應不及時，導致工作不協(xié)調。七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望領導可以予以批準!此致此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告篇六尊敬的領導：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職報告主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反應不及時，導致工作不協(xié)調。七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望領導可以予以批準！此致敬禮！xxx日期：酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告篇七尊敬的領導：你們好！我是管家部康體中心的###.首先，很快樂可以在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從清掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人效勞與進步自身的做事才能我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆仁慈的心做事；所以，在此請允許我說聲"謝謝你們".之后，請允許我于#月#日辭去"康體中心效勞員"一職！原因如下：第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個效勞員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的效勞員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！第二：我個人才能缺乏，不可以勝任康體效勞員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；第三：我個人覺得實習生與正式員工差異太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢