主體責(zé)任問(wèn)題及改進(jìn)措施

對(duì)于分管黨員干部，堅(jiān)持親自抓，主動(dòng)抓，嚴(yán)格抓，切實(shí)扛起主體責(zé)任。一是要樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，站在對(duì)黨負(fù)責(zé)的高度，牢固樹(shù)立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，不抓是瀆職的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收工作“兩手抓，兩手硬“紀(jì)要積極承擔(dān)服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動(dòng)當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)兩張建設(shè)主體責(zé)任人。做到重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)二是要提升擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力。要以高度的政治覺(jué)悟，把落實(shí)黨風(fēng)臉上建設(shè)責(zé)任制納入履職重點(diǎn)，自覺(jué)當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者和示范者。加強(qiáng)制度落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究。和分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)常性的廉政談話，充分運(yùn)用談話結(jié)果。加強(qiáng)日常監(jiān)督。把守紀(jì)律、講規(guī)矩融入黨員干部日常監(jiān)督管理工作中，把紀(jì)律豎起來(lái)演起來(lái)挺起來(lái)，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實(shí)，立足于抓早抓小，針對(duì)黨員干部中黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，綜合應(yīng)用廉政教育、制度管控、監(jiān)督檢查、問(wèn)責(zé)追究等方式，筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線，構(gòu)筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡壘。帶頭改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持以上帶下，身體力行，要求別人做到的自己首先做到，要帶頭開(kāi)展檢查，推動(dòng)規(guī)定落實(shí)。帶頭廉潔自律并帶頭接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的行為習(xí)慣，做敢于接受監(jiān)督，善于接受監(jiān)督的表率。沒(méi)有真正從落實(shí)好黨要管黨，從嚴(yán)治黨要求。思想認(rèn)識(shí)不到位。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因是首先是思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)兩個(gè)責(zé)任的內(nèi)容和范圍在認(rèn)定上存在差距，，對(duì)兩個(gè)責(zé)任具體怎樣落實(shí)不落實(shí)怎么辦等尚未作出明確要求，責(zé)任內(nèi)容只停留在紙上，缺乏程序性保障性針對(duì)性和可操作性。落實(shí)起來(lái)一手軟一手硬。一是認(rèn)識(shí)不到主題責(zé)任是政治責(zé)任，而不是業(yè)務(wù)責(zé)任。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是全黨的重大政治任務(wù)，而落實(shí)主體責(zé)任是必須履行的政治擔(dān)當(dāng)。我對(duì)落實(shí)主題責(zé)任的極端重要性認(rèn)識(shí)不深刻，憂患意識(shí)不強(qiáng)烈，重業(yè)務(wù)水平，重稅收指標(biāo)，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是認(rèn)識(shí)不到主題責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任，而不是額外責(zé)任，總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的分內(nèi)責(zé)任，黨委抓廉政建設(shè)沒(méi)腿，不能擔(dān)當(dāng)自己的主題責(zé)任。三是認(rèn)識(shí)不到主題責(zé)任是全面責(zé)任，而不是單項(xiàng)責(zé)任。2、對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面。雖然有各種形式的干部監(jiān)督管理制度，但落實(shí)起來(lái)不夠嚴(yán)格，沒(méi)能落實(shí)到常態(tài)。一是干部監(jiān)督管理的氛圍不夠濃厚，宣傳不夠到位，思想政治工作做得不夠細(xì)致，使黨員干部對(duì)監(jiān)督管理有顧慮，接受考核監(jiān)督的主動(dòng)性不強(qiáng)。二是開(kāi)展干部監(jiān)督管理的形式比較單一，程序不夠嚴(yán)格。對(duì)廉政檢查不認(rèn)真，考評(píng)流于形式，檢查不深入不細(xì)致，多以考核者口頭匯報(bào)和材料匯報(bào)為準(zhǔn)，很難了解責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中德真實(shí)情況。一是要樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，站在對(duì)黨負(fù)責(zé)的高度，“紀(jì)要積極承擔(dān)服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動(dòng)當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)兩張建設(shè)主體責(zé)任人。做到重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)二是要提升擔(dān)當(dāng)責(zé)任的