2015年企業(yè)文化工作規(guī)劃及建設(shè)實(shí)施方案企業(yè)文

2015年企業(yè)文化工作規(guī)劃及建設(shè)實(shí)施方案_企業(yè)文化_99一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以楊文龍董事長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)必須要有高度，要不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的指示精神為指導(dǎo)緊緊圍繞鑄藥業(yè)航母創(chuàng)仁和偉業(yè)的奮斗目標(biāo)執(zhí)《文化行政管理中心三年工作規(guī)劃部署安排，工凝業(yè)。容前開真方到。二是總結(jié)文化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)仁和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)是在思想的據(jù)業(yè)(、行為文化、物質(zhì)文化、精神文化)，在此基礎(chǔ)上根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)冊(cè)。仁和863部文，化賣。，組織開展主題活動(dòng)及質(zhì)量、安全警示培訓(xùn)教育活動(dòng);圍繞熱愛仁傳業(yè)。五是堅(jiān)持典型引領(lǐng)。利用集團(tuán)新版網(wǎng)站仁和之家板塊《XX事業(yè)》報(bào)紙《XX新聞》視頻片、電子雜志、宣傳欄等形式，反映企業(yè)行動(dòng)、各子公司經(jīng)驗(yàn)做法及員工學(xué)習(xí)、工作、生活。堅(jiān)持每季度評(píng)選各類先進(jìn)典型適時(shí)組織開展學(xué)習(xí)成才愛崗敬業(yè)感動(dòng)仁和最美員工突出貢獻(xiàn)等方面先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，實(shí)現(xiàn)弘揚(yáng)正氣、傳遞正能量。六是強(qiáng)化愛企之心收集仁和企業(yè)參與抗震救災(zāi)參與地方建設(shè)、扶貧救困及其他公益活動(dòng)公益事業(yè)的素材仁和集團(tuán)在傳統(tǒng)佳頻資料，制作成《XX傳;共。依托集團(tuán)新版網(wǎng)站XX之家板塊OA平臺(tái)收集員工意見和建議。以微信微博等現(xiàn)代通信科技手段宣傳企業(yè)精神核心價(jià)值觀，強(qiáng)化全體員工的認(rèn)同感、責(zé)任感、歸屬感。七是豐富文化活動(dòng)。組織元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)文藝晚會(huì)活動(dòng)，地，促生，員掘。以活。八是規(guī)范文化環(huán)境在全面深入文化普查基礎(chǔ)上統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)對(duì)外標(biāo)識(shí)，體現(xiàn)規(guī)范整齊又富有特色;指導(dǎo)各單位制訂完善企業(yè)推動(dòng)實(shí)施到位。針對(duì)需要整改(造)的工作，指導(dǎo)各單位制訂完善企業(yè)文化建設(shè)工作;加強(qiáng)對(duì)各并購、新設(shè)子公司的企業(yè)文化改造的實(shí)。九是完善傳媒載體。以統(tǒng)一XX企業(yè)文化元素為方針完善新版企業(yè)官方網(wǎng)站欄目及子公司網(wǎng)站欄目不斷和充實(shí)網(wǎng)站仁和之家相關(guān)欄目?jī)?nèi)容制作企業(yè)文化介紹及培訓(xùn)類讀物持續(xù)進(jìn)行集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化宣導(dǎo)培訓(xùn)。規(guī)范集團(tuán)及各子公司微博、微信等自媒體的建設(shè)在對(duì)外宣傳企業(yè)的同時(shí)能盡可能規(guī)避輿論風(fēng)險(xiǎn)。十是提升團(tuán)隊(duì)管理繼續(xù)做好宣傳管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作，堅(jiān)持不懈做好考評(píng)及教育、指導(dǎo)工作。2015年企業(yè)文建設(shè)施方案企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力主要集中體現(xiàn)在產(chǎn)品的技術(shù)含量和文化理念上。對(duì)于任何企(包括高新技術(shù)企)來說，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的最直接體現(xiàn)也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵而在現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中競(jìng)爭(zhēng)已從表面上的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向更深層次的文化理念的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)成為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)也就是說，一個(gè)企業(yè)要做到最優(yōu)秀最具有競(jìng)爭(zhēng)力必須在企業(yè)文化觀上下功夫塑造卓越的企業(yè)文化企業(yè)文化在未來十年內(nèi)很可能成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素由此可見我們要高度重視企業(yè)文化企際。于同一水平。但我們一品要?jiǎng)俪?，我們要做大做?qiáng)，靠的是什么?我們要形成自己的企業(yè)文化!文化制勝，我們要做最好的企業(yè)，讓員工引以驕傲的企業(yè)!在大家的共同努力下，一品人的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)完全可以成為一流的風(fēng)尚一品的品牌必定成為中國(guó)木業(yè)行業(yè)的響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?。一、企業(yè)文化建設(shè)的目的(一)、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。(二)、建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐理論，完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施以人為本的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新不斷改善企業(yè)資源配置方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合。(三)、不斷通過知識(shí)與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶和社會(huì)需要的卓越產(chǎn)品服務(wù)和環(huán)境以贏得持久信賴實(shí)現(xiàn)企業(yè)、類。(四)、建立有團(tuán)隊(duì)精神的學(xué)習(xí)型組織。二、企業(yè)化建設(shè)指導(dǎo)思與基本則堅(jiān)持以鄧平理論江澤民志三個(gè)表重要想為指堅(jiān)持以人為本管理思，積極索新形下企業(yè)化建設(shè)規(guī)律，構(gòu)建符合代需要合現(xiàn)代業(yè)制度要合企業(yè)性化需要的文化系增強(qiáng)企核心競(jìng)能力高企業(yè)濟(jì)和社會(huì)雙重效益造良好文化氛和強(qiáng)大力量源。(一)、以人為本的原則。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識(shí)通過企業(yè)全體人員的積極參與發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。(二)、講求實(shí)效的原則。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要切合企業(yè)實(shí)際，實(shí)的文。(三)企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家(群體)文化，從一定意義上說，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企要、企。(四)、突出特色的原則。搞好企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于突出企業(yè)的知具。(五)、追求卓越的原則。塑造企業(yè)文化，必須堅(jiān)持卓越的原則，使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵(lì)著他們，激動(dòng)人心的目標(biāo)一個(gè)接一個(gè)地出現(xiàn)即使是在其他企業(yè)都感到滿