指紋考勤管理制度范本（7篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)指紋考勤?管理制度?范本考?勤機(jī)使用?及考勤管?理制度?一、制訂?目的為?進(jìn)一步加?強(qiáng)員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，補(bǔ)充制?訂本制度?。二、?刷指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指輕?輕平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語(yǔ)音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?不可用力?按壓。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作?。4、?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?、指紋考?勤機(jī)對(duì)手?指干燥、?太冷等會(huì)?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤(rùn)）?手不可有?水。6?、刷指紋?時(shí)，如考?勤機(jī)不能?識(shí)別指紋?或不能正?常工作，?要第一時(shí)?間向辦公?室反應(yīng)并?采取補(bǔ)救?措施，否?則視為未?出勤。?7、指紋?處脫皮嚴(yán)?重，十指?都無(wú)法準(zhǔn)?確采集指?紋的應(yīng)及?時(shí)告知辦?公室。?8、為防?止惡意破?壞考勤機(jī)?，門衛(wèi)保?安負(fù)責(zé)監(jiān)?理。如發(fā)?現(xiàn)人為損?壞，由當(dāng)?事人負(fù)責(zé)?賠償。?三、指紋?考勤規(guī)定?1、保?安上班時(shí)?間：白班?7：30?-19：?00，晚?班19：?00-7?：30。?2、清?潔服務(wù)部?上班時(shí)間?：上午7?：30-?11：3?0；下午?13：3?0-16?：30。?3、管?理辦公室?上班時(shí)間?：上午8?：30-?12：0?0；下午?14：3?0-17?：30。?4、遲?到：__?__分鐘?（含__?__分鐘?）口頭警?告；__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘-?____?分鐘（含?____?分鐘）扣?款___?_元；_?___分?鐘-__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘以?上按事假?半天，早?退逆同于?遲到。以?此為準(zhǔn)，?《員工手?冊(cè)》中的?遲到處罰?取消。?5、請(qǐng)假?人員必須?按《員工?手冊(cè)》的?規(guī)定遞交?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?6、因故?不能簽到?或臨時(shí)外?出辦公未?能簽到的?，必須填?寫《補(bǔ)簽?條》由上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后遞交?辦公室，?無(wú)《補(bǔ)簽?條》者視?為無(wú)故缺?勤。四?、本制度?自公布之?日起施行?。中山?市泰欣物?業(yè)管理有?限公司?____?年___?_月__?__日?指紋考勤?管理制度?范本（二?）公司?指紋考勤?管理規(guī)定?為有效?加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律管理?，進(jìn)一步?強(qiáng)化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡(jiǎn)化考勤?程序，實(shí)?現(xiàn)考勤系?統(tǒng)的信息?化，公司?決定將原?打卡機(jī)考?勤方式取?消，全面?啟用指紋?考勤系統(tǒng)?，特制定?指紋考勤?管理規(guī)定?。一、?管理辦法?1.考?勤機(jī)是對(duì)?員工上下?班時(shí)間的?記錄和證?實(shí)。采用?指紋考勤?機(jī)必需本?人親自考?勤，能夠?控制代打?卡現(xiàn)象。?2.指?紋簽到實(shí)?行每天兩?次簽到制?度，按公?司規(guī)定的?作息時(shí)間?，上班為?簽到，下?班為簽退?。員工要?遵守工作?時(shí)間，上?下班按時(shí)?考勤。?____?公司共安?裝兩臺(tái)指?紋考勤機(jī)?。一臺(tái)安?裝在辦公?樓一樓左?側(cè)樓梯入?口處，為?在辦公樓?工作的員?工使用，?由人事行?政部負(fù)責(zé)?管理；一?臺(tái)安裝在?1#保安?亭內(nèi)，為?行政部保?安員及各?部門車間?工作員工?使用，該?臺(tái)考勤機(jī)?由人事行?政部當(dāng)值?保安員負(fù)?責(zé)管理及?監(jiān)督，如?發(fā)現(xiàn)損壞?但查不出?責(zé)任人，?則由當(dāng)值?保安員負(fù)?相關(guān)責(zé)任?。4.?考勤機(jī)上?下班時(shí)間?是已經(jīng)設(shè)?定好的，?若各部門?有變化，?及個(gè)人有?變動(dòng)（如?換班、公?出、病假?、事假、?婚假、帶?薪年假等?），需填?寫相應(yīng)的?表單（簽?呈表或假?期申請(qǐng)表?）由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?到人事行?政部由薪?酬績(jī)效專?員留存?zhèn)?查，否則?將按曠工?處理。?5.加班?是以規(guī)定?下班時(shí)間?以后實(shí)際?簽退時(shí)間?減去正常?下班時(shí)間?來(lái)計(jì)算的?，為防止?個(gè)別員工?晚簽退，?多計(jì)算加?班時(shí)間，?月末各部?門領(lǐng)導(dǎo)需?對(duì)員工的?加班及其?他出勤情?況進(jìn)行審?核，無(wú)誤?后薪酬績(jī)?效專員將?對(duì)本月出?勤情況做?出統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，作為?每月工資?發(fā)放及各?項(xiàng)評(píng)比的?依據(jù)。?6.員工?要嚴(yán)格按?照考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等物質(zhì)?留在指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸考勤機(jī)?。凡發(fā)現(xiàn)?惡意損壞?指紋機(jī)的?，除包賠?損失外，?另罰__?__元。?7.考?勤機(jī)上設(shè)?定了管理?員，其他?人員不得?隨意操作?。若遇到?自己不能?解決的問(wèn)?題可到行?政部找管?理員，若?自己擅自?擺弄出現(xiàn)?的問(wèn)題，?將對(duì)其通?告批評(píng)并?造價(jià)賠償?。__?__公司?員工每月?可享有一?個(gè)遲到的?額度（額?度限定為?十分鐘）?，即當(dāng)月?累計(jì)遲?到時(shí)間之?和只要在?十分鐘的?額度范圍?之內(nèi)，不?做遲到處?理，若超?過(guò)十分鐘?則以每五?分鐘為一?區(qū)間，每?五分鐘計(jì)?為遲到一?次，不足?五分鐘按?五分鐘處?理，依此?類推，遲?到的處罰?規(guī)定依據(jù)?《員工手?冊(cè)》及公?司相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。該額?度僅限當(dāng)?月使用，?不得跨月?度累計(jì)。?二、刷?指紋方法?及使用注?意事項(xiàng)?1.按指?紋前，應(yīng)?注意手指?是否干凈?。手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?按指紋前?手指保持?清潔，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2.刷?指紋時(shí)要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動(dòng)、?摳鏡面等?動(dòng)作。將?已經(jīng)采集?指紋的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語(yǔ)音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?或者用備?用指紋刷?。3.?若手指皮?膚干燥無(wú)?法輸入有?效指紋，?可用力摩?擦手指與?手掌，或?可采用哈?氣等辦法?，適當(dāng)濕?潤(rùn)手指。?4.指?紋考勤機(jī)?上其他鍵?盤不許隨?便按動(dòng)，?刷指紋成?功后，不?得重復(fù)、?隨意亂刷?。5.?刷指紋時(shí)?，如考勤?機(jī)不能識(shí)?別指紋或?不能正常?工作，要?第一時(shí)間?向人事行?政部反應(yīng)?并采取補(bǔ)?救措施，?否則視為?未出勤。?6.常?用和備份?指紋因各?類原因刷?指紋不順?暢時(shí)可到?人事行政?部重新采?集指紋。?7.若?無(wú)法采集?指紋，可?以用密碼?的方式進(jìn)?行考勤，?此種情況?需提前到?人事行政?部備案，?由人事行?政部告知?其密碼考?勤操作方?式。三?、特殊情?況考勤?1.請(qǐng)（?休）假人?員要提前?向人事行?政部遞交?《假期申?請(qǐng)表》。?2.出?差人員要?向人事行?政部提交?《出差表?》進(jìn)行備?檔。3?.因公無(wú)?法執(zhí)行早?上上班前?考勤或下?午下班后?考勤的人?員，須向?人事行政?部提交《?外出申請(qǐng)?單》。?4.延時(shí)?工作或休?息日工作?的人員須?向人事行?政部提交?加班申請(qǐng)?/申報(bào)單?。5.?漏刷考勤?人員寫出?詳細(xì)證明?經(jīng)上級(jí)主?管簽字確?認(rèn)后交人?事行政部?存檔。?6.指紋?機(jī)無(wú)考勤?記錄且未?上交證明?存檔的將?視為未出?勤處理。?四、適?用范圍?1.本管?理規(guī)定適?用于公司?內(nèi)所有正?式員工，?總經(jīng)理級(jí)?別人員除?外。指?紋考勤管?理制度范?本（三）?為強(qiáng)化?考勤管理?工作，規(guī)?范和簡(jiǎn)化?考勤程序?，公司決?定將原打?卡機(jī)考勤?方式取消?，全面啟?用指紋簽?到考勤系?統(tǒng)，并制?定指紋考?勤管理辦?法。本制?度至公布?之日起執(zhí)?行。一?、管理辦?法：1?、考勤機(jī)?是對(duì)員工?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)。?采用指紋?考勤機(jī)必?需本人親?自考勤，?嚴(yán)格控制?代打卡現(xiàn)?象。2?、指紋簽?到實(shí)行每?天兩次簽?到制度，?按公司規(guī)?定的作息?時(shí)間（上?班8：0?0前為簽?到、下班?16：3?0后為簽?退）。員?工要嚴(yán)格?遵守工作?時(shí)間，上?下班按時(shí)?考勤。?3、公司?共___?_兩臺(tái)指?紋考勤機(jī)?，均放置?在公司門?衛(wèi)處供全?廠員工做?考勤使用?。4、?考勤機(jī)上?下班時(shí)間?是已根據(jù)?實(shí)際情況?進(jìn)行設(shè)定?，若各部?門或個(gè)人?有任何變?化，（如?換班、公?出、病假?、事假、?婚假、喪?假、年假?等），需?填寫相應(yīng)?的表格由?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交總經(jīng)?辦由考勤?員留存?zhèn)?查，否則?將一律按?曠工處理?。5、?各種考勤?制度及考?勤處罰規(guī)?定仍依據(jù)?公司《員?工手冊(cè)》?、《員工?過(guò)失管理?辦法》和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?（如考勤?制度等）?執(zhí)行。?6、加班?是以規(guī)定?下班時(shí)間?以后實(shí)際?簽退時(shí)間?減去正常?下班時(shí)間?來(lái)計(jì)算的?。月末各?部門領(lǐng)導(dǎo)?需對(duì)員工?的加班及?其他出勤?情況進(jìn)行?審核，無(wú)?誤后部門?主管委派?部門相關(guān)?人員將對(duì)?本月出勤?情況做出?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。作為每?月工資發(fā)?放及各項(xiàng)?評(píng)比的依?據(jù)。7?、員工應(yīng)?特殊情況?無(wú)法正常?考勤，需?即使填寫?《考勤補(bǔ)?簽單》并?交部門主?管審批后?，交總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?8、各?部門及班?組考勤記?錄在每月?____?日前匯總?完畢交至?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查。?9、員工?要嚴(yán)格按?照考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等物質(zhì)?留在指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸考勤機(jī)?。若有個(gè)?人損壞將?對(duì)其通告?批評(píng)并造?價(jià)賠償。?10、?考勤機(jī)上?已設(shè)定管?理員，其?他人員不?得隨意操?作。若遇?到自己不?能解決的?問(wèn)題可到?總經(jīng)辦找?相關(guān)人員?處理，若?自己擅自?擺弄出現(xiàn)?的問(wèn)題，?將對(duì)其通?告批評(píng)并?造價(jià)賠償?。二、?考勤機(jī)使?用注意事?項(xiàng)：1?、簽到及?簽退時(shí)，?手指平壓?于指紋采?集窗口上?，指紋紋?心盡量對(duì)?正窗口中?心，手指?不要傾斜?或放在指?紋采集窗?口太偏的?位置。保?持手指水?平按在指?紋采集頭?上，并且?覆蓋盡可?能大的面?積。不要?垂直__?__指紋?在指紋采?集頭上；?不要快速?的敲擊手?指；也不?要滑動(dòng)手?指。指紋?輸入結(jié)束?后，出現(xiàn)?語(yǔ)音提示?“謝謝”?為成功驗(yàn)?證指紋，?確認(rèn)完畢?后方能離?開。如有?漏打卡現(xiàn)?象一律按?指紋考勤?指示時(shí)間?為準(zhǔn)。?2、若手?指皮膚干?燥無(wú)法輸?入有效指?紋，可用?力摩擦手?指與手掌?，因?yàn)槟?擦可以產(chǎn)?生油脂，?或可采用?哈氣等辦?法，適當(dāng)?濕潤(rùn)手指?。3、?每位員工?在采集指?紋時(shí)都采?集___?_個(gè)手指?，當(dāng)其中?一個(gè)由于?某種原因?不能及時(shí)?輸入成功?時(shí)，可采?用另一只?手指考勤?。4、?為節(jié)省電?量及延長(zhǎng)?考勤機(jī)使?用時(shí)間，?連續(xù)__?__分鐘?無(wú)人使用?時(shí)考勤機(jī)?前門衛(wèi)管?理人員將?指紋考勤?機(jī)關(guān)閉。?三、指?紋考勤時(shí)?間及規(guī)定?1、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時(shí)間晚?____?分鐘指紋?考勤均記?遲到處理?。超過(guò)_?___分?鐘做請(qǐng)假?處理。?早退。員?工比規(guī)定?下班時(shí)間?早___?_分鐘指?紋考勤均?記早退處?理。超過(guò)?____?分鐘做請(qǐng)?假處理。?處理辦?法。員工?上班或下?班遲到或?早退__?__分鐘?內(nèi)扣__?__元，?每超過(guò)_?___分?鐘增加_?___元?，累計(jì)_?___次?以上扣全?勤獎(jiǎng)__?__元。?2、請(qǐng)?假必須預(yù)?先填寫假?條：2?.1、凡?因需請(qǐng)假?員工，必?須提前一?天填寫《?請(qǐng)假單》?→交由所?屬部門主?管（工段?長(zhǎng)）審批?后→由員?工本人交?至總經(jīng)辦?考勤專員?處→該請(qǐng)?假方可生?效，否則?一律做曠?工處理。?2.2?、凡未經(jīng)?主管簽批?或未提交?請(qǐng)假條，?一律做曠?工處理。?特殊情況?下經(jīng)部門?主管口頭?批準(zhǔn)或電?話請(qǐng)假者?，事后也?要辦理請(qǐng)?假手續(xù)，?否則做曠?工處理。?2.3?、凡請(qǐng)假?時(shí)間為超?過(guò)___?_天（包?括___?_天）以?上者，必?須由部門?負(fù)責(zé)人及?（工段長(zhǎng)?）審批后?，經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可生效?。3、?延時(shí)加班?/雙休日?加班/公?休/出差?/曠工/?病假/工?傷/調(diào)班?/外出?3.1、?延時(shí)加班?：指周?一至周五?超出正常?工作時(shí)間?的工作時(shí)?間。在此?之前必須?提前由本?部門主管?簽字確認(rèn)?填寫《加?班申請(qǐng)單?》交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?不做加班?處理。如?只有上班?時(shí)間或下?班時(shí)間一?律不做加?班處理。?3.2?、雙休日?加班：?指周六及?周日休息?時(shí)間老公?司上班時(shí)?間。在此?之前必須?提前由本?部門主管?簽字確認(rèn)?填寫《加?班申請(qǐng)單?》交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?不做加班?處理。如?只有上班?時(shí)間或下?班時(shí)間一?律不做加?班處理。?___?_公休：?指帶薪?假期（如?婚假、喪?假、年休?假等可計(jì)?公休假期?）。一般?必須提前?一天填寫?相關(guān)單據(jù)?，交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?做曠工處?理。3?.4、出?差：指?公司外派?員工出廠?維修或培?訓(xùn)等工作?。任何部?門在外派?人員外出?時(shí)間都要?做好相關(guān)?記錄。生?產(chǎn)一線人?員外出前?必須至管?理售后維?修人員（?張純波）?處辦理登?記工作，?如有漏登?等情況有?部門主管?負(fù)全部責(zé)?任。3?.5、曠?工：以下?情況均做?曠工處理?：（1?）、采取?不正當(dāng)手?段騙取、?涂改、偽?造休假憑?證的；?（2）、?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未批?準(zhǔn)的；?（3）、?不服從調(diào)?動(dòng)經(jīng)過(guò)教?育未到崗?的；（?4）、指?紋打卡記?錄中無(wú)故?無(wú)上班時(shí)?間或下班?時(shí)間的；?（5）?、其他違?規(guī)違紀(jì)造?成的無(wú)故?缺勤。?3.6、?病假：?必須提供?三級(jí)甲等?以上醫(yī)院?開具的正?規(guī)病假單?，同時(shí)提?供病歷卡?。方可計(jì)?入為病假?。如無(wú)該?憑證按實(shí)?際發(fā)生假?期處理。?3.7?、工傷。?由人事部?門出證明?是否按工?傷處理。?3.8?、調(diào)班（?調(diào)休）：?所有調(diào)?班（調(diào)休?）必須先?有出勤后?才能進(jìn)行?調(diào)休，請(qǐng)?各部門主?管在簽批?調(diào)休單時(shí)?特別注意?，如發(fā)生?先休息后?加班者一?律不做調(diào)?休處理。?3.9?、外出?任何人員?在工作時(shí)?間內(nèi)離開?廠區(qū)必須?進(jìn)行指紋?確認(rèn)后才?能離開倉(cāng)?儲(chǔ)。門衛(wèi)?負(fù)責(zé)做好?監(jiān)督工作?，如有遺?漏將追究?門衛(wèi)的相?關(guān)責(zé)任。?請(qǐng)每位員?工積極配?合相關(guān)工?作，如有?不配合人?員門衛(wèi)有?權(quán)不放行?，同時(shí)通?知公司領(lǐng)?導(dǎo)處理該?員工。?四、特別?重申：?1、任何?加班申請(qǐng)?單、請(qǐng)假?單、年假?單等假單?必須在發(fā)?生前將相?關(guān)單據(jù)交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?。2、?所有出差?記錄必須?在每月_?___號(hào)?前由售后?維修負(fù)責(zé)?人（張純?波）處匯?總。3?、上下班?指紋機(jī)在?發(fā)生異常?（不顯示?等）由門?衛(wèi)簽字登?記，（班?組）部門?主管證明?當(dāng)天交至?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記。（?下班時(shí)異?常，隔天?早上交總?經(jīng)辦考勤?員）。?五、本制?度未盡事?宜按公司?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、本制?度自批準(zhǔn)?之日?qǐng)?zhí)行?，本制度?解釋權(quán)歸?總經(jīng)理辦?公室。?指紋考勤?管理制度?范本（四?）考勤?是公司管?理的基礎(chǔ)?性工作，?為了維持?良好的生?產(chǎn)管理秩?序，提高?工作效率?，加強(qiáng)公?司勞動(dòng)紀(jì)?律，力求?做到既有?嚴(yán)肅認(rèn)真?，又有靈?活務(wù)實(shí)、?有章可循?的考勤管?理，特制?定本制度?。一、?工作時(shí)間?：上午?08：3?0-11?：30下?午12：?15-1?7：15?二、適?用范圍：?除總經(jīng)?理、副總?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)總監(jiān)之?外的所有?南之非一?線員工。?注：新?產(chǎn)品拓展?部因工作?環(huán)境限制?，考勤以?記錄統(tǒng)計(jì)?為準(zhǔn)。?三、管理?規(guī)定：?1、打卡?規(guī)定：?公司實(shí)行?上、下班?打卡制度?。全體員?工必須自?覺遵守，?按時(shí)親自?打卡。打?卡次數(shù)：?____?次，即上?班___?_次和下?班___?_次。若?出現(xiàn)故障?，請(qǐng)及時(shí)?聯(lián)系綜合?管理部陳?晨。注?：無(wú)論任?何原因，?到達(dá)公司?和離開公?司必須打?卡。２?、因公外?出需要填?寫《外出?申請(qǐng)單》?，并需在?回公司后?一個(gè)工作?日內(nèi)交至?綜合管理?部。3?、所有請(qǐng)?假必須先?履行請(qǐng)假?審批手續(xù)?，待相應(yīng)?審批權(quán)限?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可休?假；特殊?情況來(lái)不?及辦理請(qǐng)?假審批手?續(xù)的，必?須在休假?之前以電?話方式請(qǐng)?假，上班?后立即補(bǔ)?辦請(qǐng)假審?批手續(xù)，?否則以曠?工處理。?4、請(qǐng)?假的審批?權(quán)限：?四、缺勤?：1、?基本定義?：1）?、遲到：?上班時(shí)間?已過(guò)，因?非工作原?因___?_分鐘以?內(nèi)到崗者?；2）?、早退：?不到下班?時(shí)間而擅?自提前_?___分?鐘以內(nèi)離?崗者；?3）、曠?工：遲到?、早退超?過(guò)___?_分鐘且?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的請(qǐng)假?單。2?、未打卡?的定義：?上班或下?班無(wú)打卡?記錄。?3、對(duì)缺?勤的相關(guān)?處罰規(guī)定?參見補(bǔ)充?說(shuō)明。?本制度于?____?年___?_月__?__日起?正式實(shí)行?，未盡事?宜另行補(bǔ)?充。南?京普天王?之電子有?限公司綜?合管理部?二Ｏ一?二年__?__月廿?六日關(guān)?于處罰規(guī)?定的補(bǔ)充?說(shuō)明一?、遲到：?遲到_?___分?鐘以內(nèi)、?前___?_次不扣?款，每次?扣績(jī)效_?___分?。第__?__次以?上（含第?____?次），一?次扣款_?___元?。二、?早退：?早退處罰?規(guī)定參見?遲到處罰?規(guī)定。?三、未打?卡：未?打卡需要?出具未打?卡書面證?明，由證?明人證明?該員工按?時(shí)出勤，?并由部門?經(jīng)理簽字?確認(rèn)。_?___次?之內(nèi)不處?罰，__?__次以?上，每次?以缺勤半?天論處，?扣除半天?基礎(chǔ)工資?。若無(wú)未?打卡書面?證明，每?次以曠工?半天論處?，扣除一?天半基礎(chǔ)?工資。?注：１?、二線輔?助員工加?班，無(wú)打?卡記錄可?查，加班?無(wú)效。２?、《延長(zhǎng)?工時(shí)申請(qǐng)?單》、《?外出申請(qǐng)?單》、《?未打卡證?明》等應(yīng)?及時(shí)交至?綜合管理?部備查。?二Ｏ一?二年__?__月廿?六日指?紋考勤管?理制度范?本（五）?1、實(shí)?行長(zhǎng)白班?制的員工?每天必須?準(zhǔn)時(shí)在考?勤機(jī)上刷?____?次指紋，?上午上班?前刷一次?，上午下?班后刷一?次，下午?上班前刷?一次，下?午下班后?刷一次。?2、白?班員工因?病假、事?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假、探?親假、年?休假、因?公出差、?臨時(shí)有事?外出等不?能按時(shí)刷?指紋的，?必須履行?請(qǐng)假手續(xù)?，請(qǐng)假條?經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人簽字?后交考勤?員。2?.1各部?門部長(zhǎng)經(jīng)?公司總經(jīng)?理簽字后?交公司人?力資源處?備案。?2.2各?部門副書?紀(jì)經(jīng)各部?門負(fù)責(zé)人?簽字后交?公司人力?資源處備?案。2?.3其他?人員經(jīng)各?部門相關(guān)?負(fù)責(zé)人簽?字后交各?部門考勤?員備案。?3、白?班員工每?天（公司?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門部長(zhǎng)?及副書紀(jì)?）的請(qǐng)假?條最遲于?次日上午?____?點(diǎn)前交公?司人力資?源處，由?人力資源?處負(fù)責(zé)在?考勤系統(tǒng)?中及時(shí)進(jìn)?行處理，?并于9：?30將出?勤情況發(fā)?給公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長(zhǎng)及?副書紀(jì)。?3.1?每天的請(qǐng)?假條超過(guò)?次日__?__點(diǎn)之?后將不予?接收及處?理。3?.2請(qǐng)長(zhǎng)?假的人員?及時(shí)將請(qǐng)?假單交人?力資源處?審核，并?在考勤系?統(tǒng)中處理?。4、?各部門考?勤機(jī)必須?時(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)?考勤系統(tǒng)?，非停電?、考勤機(jī)?損壞原因?導(dǎo)致考勤?機(jī)___?_的，考?核各部門?副書紀(jì)_?___元?/次.臺(tái)?。5、?人力資源?處每周周?四匯總上?周周四至?本周周三?的指紋打?卡情況，?并將公司?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門部長(zhǎng)?及書紀(jì)指?紋打卡情?況進(jìn)行通?報(bào)。對(duì)于?未按時(shí)刷?指紋也未?請(qǐng)假者（?停電、考?勤機(jī)損壞?原因?qū)е?不能刷指?紋情況除?外），按?曠工處理?，未刷指?紋情況與?工資掛鉤?，半天未?刷指紋則?扣除半天?工資。?5.1每?周周三將?上周周四?至本周周?二的指紋?打卡情況?統(tǒng)計(jì)匯總?，上傳至?平臺(tái)，各?部門及時(shí)?進(jìn)行反饋?，最遲于?周三下班?之前反饋?完畢。?5.2每?周周四將?上周周四?至本周周?三的指紋?打卡情況?統(tǒng)計(jì)匯總?，上傳至?平臺(tái)，各?部門再次?進(jìn)行反饋?，最遲于?周四9：?00之前?反饋完畢?。5.?3反饋完?畢后，上?傳至行政?經(jīng)理簽批?，由考核?主管下發(fā)?。指紋?考勤管理?制度范本?（六）?一、目的?為規(guī)范?面部識(shí)別?、指紋考?勤機(jī)的使?用方法和?管理規(guī)定?，嚴(yán)格公?司考勤制?度管理，?特制訂本?制度。?二、考勤?按指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、考勤機(jī)?是對(duì)員工?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)，?采用面部?識(shí)別、指?紋考勤機(jī)?必需本人?親自考勤?，嚴(yán)格控?制代替考?勤現(xiàn)象。?2、簽?到及簽退?時(shí)，掃描?面部或按?指紋前必?須保持清?潔，面部?或手指上?不要帶有?臟物，確??？记诘?一次成功?率。3?、按指紋?時(shí)手指水?平放于指?紋考勤機(jī)?的感應(yīng)屏?上，指紋?紋心盡量?對(duì)正窗口?中心，要?盡量大面?積接觸感?應(yīng)屏，不?要垂直_?___或?敲擊手指?，也不要?滑動(dòng)手指?。指紋機(jī)?語(yǔ)音提示?“已簽到?、謝謝”?即操作成?功；如不?成功，請(qǐng)?重新操作?，否則視?為未出勤?。4、?面部識(shí)別?時(shí)請(qǐng)與考?勤機(jī)保持?30-6?0厘米距?離處將人?臉正對(duì)鏡?頭，眼睛?盯著鏡頭?的中央處?，緩緩的?前后移動(dòng)?臉部，保?持神態(tài)自?然。5?、考勤簽?到實(shí)行每?天四次簽?到制度，?即上午上?班、中午?下班、下?午上班、?下班各按?一次。按?公司規(guī)定?的作息時(shí)?間，上班?簽到，下?班為簽退?。員工要?遵守工作?時(shí)間，上?下班按時(shí)?考勤，無(wú)?論是否公?私事遲到?、早退都?必須按指?紋。6?、上班時(shí)?間：上?午：7：?30—1?1：30?（簽到時(shí)?間為7：?30前，?簽退時(shí)間?為11：?30-1?2：30?）下午?：13：?00—1?8：30?（簽到時(shí)?間為12?：30-?1：00?前，簽退?時(shí)間為1?8：30?后）7?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時(shí)?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均按遲到?處理。超?過(guò)___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?，否則視?為缺勤。?早退。?員工比規(guī)?定下班時(shí)?間早__?__分鐘?指紋考勤?均按早退?處理。超?過(guò)___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?，否則視?為缺勤。?三、特?殊情況考?勤若當(dāng)?日出現(xiàn)漏?按考勤指?紋的人員?，必須_?___小?時(shí)內(nèi)到辦?公室登記?特殊考勤?表。每月?因個(gè)人原?因忘記打?卡，補(bǔ)簽?次數(shù)不能?超過(guò)三次?，超過(guò)三?次后不予?補(bǔ)簽，按?缺勤處理?。指紋考?勤機(jī)無(wú)當(dāng)?日考勤記?錄且沒有?文字證明?的一律視?為無(wú)故缺?勤，按曠?工處理。?請(qǐng)公司?全體人員?嚴(yán)格按照?制度規(guī)定?執(zhí)行，否?則，造成?的后果自?負(fù)，杜絕?事實(shí)發(fā)生?后弄虛作?假刻意補(bǔ)?救。指?紋考勤管?理制度范?本（七）?1.制?訂目的?為規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，嚴(yán)格公?司考勤管?理，特制?訂本制度?。2.?適用范圍?公司辦?公室、化?驗(yàn)室、五?金庫(kù)、倉(cāng)?庫(kù)等人員?。3.?刷指紋方?法和注意?事項(xiàng)3?.1按指?紋前手指?保持清潔?，手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?確保指紋?考勤的一?次成功率?。3.?2將已經(jīng)?存檔的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語(yǔ)音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋。?3.3?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動(dòng)、?摳鏡面等?動(dòng)作。?3.4指?紋考勤機(jī)?上其他鍵?盤不許隨?便按動(dòng)，?刷指紋成?功后，不?得重復(fù)、?隨意亂刷?。3.?5指紋考?勤機(jī)對(duì)手?指干燥、?太冷等會(huì)?感應(yīng)失靈?，自己要?提前