人力助理崗位職責(zé)(五篇)

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人力助理崗位職責(zé)篇一

2.人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作;

3.建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;

4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

5.協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);

6.負(fù)責(zé)公司接待、行政用品購買、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

7.負(fù)責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會議決定的有關(guān)事宜;

8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人力助理崗位職責(zé)篇二

1.協(xié)助人事主管拓展聘請渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書;

2.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;

3.組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

5.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。

人力助理崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)u8系統(tǒng)單據(jù)的報(bào)銷及錄入工作

2、負(fù)責(zé)辦公用品的購買、申領(lǐng)及盤庫工作

3、負(fù)責(zé)公文、通知的發(fā)布工作

4、負(fù)責(zé)宿舍的辦理及檢查工作

5、負(fù)責(zé)食堂的報(bào)餐工作

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

人力助理崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)公司人事工作;

2負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動手續(xù);

3、負(fù)責(zé)組織員工活動;

4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項(xiàng)

人力助理崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營數(shù)據(jù)的日常維護(hù)

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險(xiǎn)辦理等工作。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。

5、負(fù)責(zé)員工勞動合同及個人檔案