行政文員試用期工作總結(jié)模板（5篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)行政文員?試用期工?作總結(jié)模?板進(jìn)入?公司工作?已經(jīng)快兩?個(gè)月了，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和廣大?同事的支?持和幫助?及部門(mén)經(jīng)?理對(duì)我的?正確指揮?下，我堅(jiān)?持不斷的?學(xué)習(xí)行業(yè)?理論知識(shí)?、提煉以?往工作經(jīng)?驗(yàn)、加強(qiáng)?自身思想?修養(yǎng)、嚴(yán)?格遵守各?種規(guī)章制?度、提高?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)。對(duì)?自己的工?作總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高了業(yè)?務(wù)素質(zhì)?通過(guò)公司?精心安排?、組織的?新員工培?訓(xùn)，充分?了解公司?的基本狀?況。結(jié)合?自己工作?崗位，通?過(guò)公司內(nèi)?部網(wǎng)、互?聯(lián)網(wǎng)以及?領(lǐng)導(dǎo)、同?事的介紹?，學(xué)習(xí)相?關(guān)行業(yè)知?識(shí)、公司?成功案例?等，為以?后的實(shí)際?工作做準(zhǔn)?備。期間?，在部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，編?寫(xiě)了《_?___》?，并作為?項(xiàng)目組成?員參與編?寫(xiě)了《_?___公?司管理咨?詢建設(shè)項(xiàng)?目建議書(shū)?》、《_?___公?司管理咨?詢建設(shè)項(xiàng)?目調(diào)研方?案及調(diào)研?提綱》、?《___?_公司企?業(yè)文化建?設(shè)項(xiàng)目調(diào)?研報(bào)告提?綱》等相?關(guān)文件。?二、改?變了思想?，轉(zhuǎn)換角?色，嚴(yán)于?律己一?位優(yōu)秀的?管理咨詢?顧問(wèn)，不?僅要掌握?各行各業(yè)?豐富的理?論知識(shí)和?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?，還必須?能從中提?煉出其精?華之所在?，同時(shí)結(jié)?合客戶的?實(shí)際狀況?，提供整?體解決方?案。從自?身角度考?慮，一要?改變思想?，采取“?空杯理論?”的工作?態(tài)度，不?斷提高；?二要轉(zhuǎn)換?角色，盡?快的進(jìn)入?工作狀態(tài)?；三要嚴(yán)?于律己，?不僅要遵?守各種規(guī)?章制度，?也要把公?司的企業(yè)?精神、工?作作風(fēng)融?入日常工?作，并嚴(yán)?格執(zhí)行。?三、體?會(huì)與感悟?公司從?上到下全?體員工的?工作精神?，使我感?受頗深，?正所謂：?一言九鼎?德勝天下?。平時(shí)領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?與支持，?方法方式?獨(dú)具匠心?，恰到好?處。給出?了思路與?方向，耐?心觀察，?并及時(shí)指?導(dǎo)，但不?大包大攬?，親歷親?為，培養(yǎng)?后備人才?。作為管?理咨詢顧?問(wèn)，對(duì)于?客戶企業(yè)?，不是代?替他們?nèi)?做，而是?引到思路?，塑造其?行為規(guī)范?，并形成?管理制度?甚至員工?習(xí)慣、企?業(yè)精神。?總之，?工作上雖?有不足，?但在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事的關(guān)懷?與呵護(hù)下?，不斷提?高、成長(zhǎng)?。對(duì)于接?下來(lái)的工?作，充分?信心！?行政文員?試用期工?作總結(jié)模?板（二）?自加入?____?公司擔(dān)任?行政文員?以來(lái)已經(jīng)?很長(zhǎng)一段?時(shí)間了。?在這里我?從學(xué)校的?一名學(xué)生?踏上了工?作崗位成?為一名員?工，學(xué)到?了更多的?知識(shí)技能?，各方面?都有了的?提升。在?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同事?們的幫助?下，較好?的完成了?自己的本?職工作。?很感謝當(dāng)?初公司領(lǐng)?導(dǎo)給我這?個(gè)成長(zhǎng)的?平臺(tái)，讓?我可以在?工作中不?斷成長(zhǎng)，?不斷學(xué)習(xí)?，提升了?自身的素?質(zhì)，現(xiàn)將?試用期的?工作總結(jié)?如下：?一、把事?情細(xì)節(jié)化?、條理化?、規(guī)范化?行政的?工作比較?瑣碎，收?發(fā)傳真、?郵件、報(bào)?紙，維護(hù)?辦公設(shè)備?、送水、?接待不同?的來(lái)訪人?員等。剛?接觸工作?時(shí)，有時(shí)?候事情趕?到一塊就?會(huì)有些應(yīng)?付不過(guò)來(lái)?，顯得手?忙腳亂。?雖然完成?了工作，?但是在工?作過(guò)程中?有些細(xì)節(jié)?就沒(méi)能注?意到，做?事情也顯?得沒(méi)有條?理。效率?也就低了?下來(lái)。?經(jīng)過(guò)不斷?的摸索和?總結(jié)，我?意識(shí)到要?想優(yōu)質(zhì)的?完成這些?工作，首?先要把工?作從全局?統(tǒng)籌好，?再?gòu)募?xì)節(jié)?入手，保?持良好的?工作狀態(tài)?，提高效?率。只永?不懈怠的?提高自己?，才能勝?任看似簡(jiǎn)?單的行政?工作?，F(xiàn)?在，已能?較好的統(tǒng)?籌安排工?作，并努?力把工作?細(xì)節(jié)處理?得當(dāng)。爭(zhēng)?取給大家?最到位的?支持和服?務(wù)，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平，按職?業(yè)化的標(biāo)?準(zhǔn)時(shí)刻要?求自己。?同時(shí)，規(guī)?范化方面?還需要加?強(qiáng)，我也?會(huì)在今后?的工作中?更加注意?這一點(diǎn)。?二、保?持較好的?工作狀態(tài)?人低為?王，地低?為海。行?政本身是?一個(gè)服務(wù)?性和支持?性的工作?，尤其是?接待工作?。當(dāng)有客?戶到訪或?是公司有?大型會(huì)議?時(shí)，我就?會(huì)負(fù)責(zé)一?些茶水準(zhǔn)?備和服務(wù)?工作，要?了解到每?個(gè)人的需?求，適時(shí)?地為大家?服務(wù)。在?接待其他?人員，如?送報(bào)、送?水、來(lái)訪?人員的司?機(jī)，也要?服務(wù)周到?，體現(xiàn)出?公司的良?好的形象?。只有?保持良好?的工作狀?態(tài)，才能?提升服務(wù)?質(zhì)量。在?工作過(guò)程?中，我要?求自己避?免消極情?緒，謹(jǐn)記?工作職責(zé)?，時(shí)刻把?自己的位?置放到一?個(gè)合適的?高度，本?著為人服?務(wù)提升自?己的態(tài)度?投入到工?作中。這?也是一個(gè)?行政人員?必備的素?養(yǎng)。三?、學(xué)會(huì)溝?通和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作溝?通，是一?個(gè)人生存?在這個(gè)社?會(huì)中必不?可少的一?種能力。?我的工作?需要對(duì)內(nèi)?、對(duì)外和?各部門(mén)以?及社會(huì)上?很多人士?打交道。?溝通、以?及良好有?效的溝通?顯得尤為?重要在這?一年的工?作中，各?項(xiàng)溝通基?本暢通，?但本身也?存在著不?少問(wèn)題。?當(dāng)一件事?情發(fā)生時(shí)?，很多情?況下我在?溝通時(shí)缺?少積極性?和主動(dòng)性??？偸腔?費(fèi)時(shí)間在?去想這件?事上，而?不是及時(shí)?的去了解?、溝通，?在處理事?情時(shí)略顯?被動(dòng)。因?此，也浪?費(fèi)了一些?時(shí)間，降?低了工作?效率。這?是很不專?業(yè)的一面?。遇事?積極主動(dòng)?，在第一?時(shí)間去解?決問(wèn)題。?不僅可以?把工作更?好的完成?，也能促?使自己養(yǎng)?成做事不?逃避、勇?于向前、?負(fù)責(zé)到底?的品質(zhì)。?在今后的?工作中，?我會(huì)以這?種標(biāo)準(zhǔn)去?要求自己?，爭(zhēng)取把?工作完成?的更出色?。行政?文員試用?期工作總?結(jié)模板（?三）一?、日常工?作內(nèi)容?行政的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?而且時(shí)間?也是不固?定的，我?也從來(lái)沒(méi)?有做過(guò)這?類型的工?作，所以?在剛開(kāi)始?我根本應(yīng)?付不過(guò)來(lái)?這樣源源?不斷的任?務(wù)，往往?做了這件?就沒(méi)有做?那件，有?時(shí)候還因?為事情緊?急沒(méi)有處?理好細(xì)節(jié)?，每到這?時(shí)候我就?格外的羨?慕那些手?腳麻利的?同時(shí)，能?夠?qū)⒐ぷ?處理的井?井有條。?經(jīng)過(guò)一?段時(shí)間的?適應(yīng)，也?通過(guò)一段?時(shí)間對(duì)工?作的摸索?和總結(jié)，?我明白不?能來(lái)一件?做一件，?要看到全?局，把握?大方向，?同時(shí)從細(xì)?節(jié)的地方?做起，在?工作中保?持持久的?良好的狀?態(tài)，不斷?地提高自?己效率，?才能順利?的完成日?常的基本?工作。?二、良好?的工作態(tài)?度在工?作中，作?為行政是?為公司的?大家服務(wù)?的，所以?在工作中?不能依著?自己的性?子來(lái)，將?不該有的?情緒不能?帶到工作?中去，而?是要周到?做好服務(wù)?工作。?在這樣的?工作中，?質(zhì)量能夠?得到保證?，公司的?氛圍變得?融洽，任?務(wù)也能完?成的順利?，這也是?作為一名?行政人員?必須具備?的職業(yè)素?養(yǎng)。三?、和諧的?溝通交流?在工作?中就少不?了和人打?交道，而?一份大的?工作的也?少不了同?事的幫助?，所以在?工作中要?具有良好?的語(yǔ)言表?達(dá)能力，?和同事之?間能夠有?和諧的同?事關(guān)系，?在工作上?能夠一起?團(tuán)結(jié)協(xié)作?做好領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)的工?作任務(wù)。?三個(gè)月?的時(shí)間足?夠我去適?應(yīng)完成每?天的基本?工作，也?讓我成長(zhǎng)?了不少，?遇事不是?去向著逃?避，想著?放一放，?而是積極?地主動(dòng)地?想辦法去?解決，勇?敢的面對(duì)?生活中和?工作上的?難題，坦?然的面對(duì)?自己的缺?點(diǎn)，將自?己有優(yōu)勢(shì)?的一面發(fā)?揮出來(lái)，?同時(shí)也改?正了不少?的缺點(diǎn)。?行政文?員試用期?工作總結(jié)?模板（四?）自加?入___?_公司擔(dān)?任行政文?員以來(lái)已?經(jīng)很長(zhǎng)一?段時(shí)間了?。在這里?我從學(xué)校?的一名學(xué)?生踏上了?工作崗位?成為一名?員工，學(xué)?到了更多?的知識(shí)技?能，各方?面都有了?的提升。?在領(lǐng)導(dǎo)的?支持和同?事們的幫?助下，較?好的完成?了自己的?本職工作?。很感謝?當(dāng)初公司?領(lǐng)導(dǎo)給我?這個(gè)成長(zhǎng)?的平臺(tái)，?讓我可以?在工作中?不斷成長(zhǎng)?，不斷學(xué)?習(xí)，提升?了自身的?素質(zhì)，現(xiàn)?將試用期?的工作總?結(jié)如下：?一、把?事情細(xì)節(jié)?化、條理?化、規(guī)范?化行政?的工作比?較瑣碎，?收發(fā)傳真?、郵件、?報(bào)紙，維?護(hù)辦公設(shè)?備、送水?、接待不?同的來(lái)訪?人員等。?剛接觸工?作時(shí)，有?時(shí)候事情?趕到一塊?就會(huì)有些?應(yīng)付不過(guò)?來(lái)，顯得?手忙腳亂?。雖然完?成了工作?，但是在?工作過(guò)程?中有些細(xì)?節(jié)就沒(méi)能?注意到，?做事情也?顯得沒(méi)有?條理。效?率也就低?了下來(lái)。?經(jīng)過(guò)不?斷的摸索?和總結(jié)，?我意識(shí)到?要想優(yōu)質(zhì)?的完成這?些工作，?首先要把?工作從全?局統(tǒng)籌好?，再?gòu)募?xì)?節(jié)入手，?保持良好?的工作狀?態(tài)，提高?效率。只?永不懈怠?的提高自?己，才能?勝任看似?簡(jiǎn)單的行?政工作。?現(xiàn)在，已?能較好的?統(tǒng)籌安排?工作，并?努力把工?作細(xì)節(jié)處?理得當(dāng)。?爭(zhēng)取給大?家最到位?的支持和?服務(wù)，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平，按?職業(yè)化的?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻?要求自己?。同時(shí)，?規(guī)范化方?面還需要?加強(qiáng)，我?也會(huì)在今?后的工作?中更加注?意這一點(diǎn)?。二、?保持較好?的工作狀?態(tài)人低?為王，地?低為海。?行政本身?是一個(gè)服?務(wù)性和支?持性的工?作，尤其?是接待工?作。當(dāng)有?客戶到訪?或是公司?有大型會(huì)?議時(shí)，我?就會(huì)負(fù)責(zé)?一些茶水?準(zhǔn)備和服?務(wù)工作，?要了解到?每個(gè)人的?需求，適?時(shí)地為大?家服務(wù)。?在接待其?他人員，?如送報(bào)、?送水、來(lái)?訪人員的?司機(jī)，也?要服務(wù)周?到，體現(xiàn)?出公司的?良好的形?象。只?有保持良?好的工作?狀態(tài)，才?能提升服?務(wù)質(zhì)量。?在工作過(guò)?程中，我?要求自己?避免消極?情緒，謹(jǐn)?記工作職?責(zé)，時(shí)刻?把自己的?位置放到?一個(gè)合適?的高度，?本著為人?服務(wù)提升?自己的態(tài)?度投入到?工作中。?這也是一?個(gè)行政人?員必備的?素養(yǎng)。?三、學(xué)會(huì)?溝通和團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?溝通，是?一個(gè)人生?存在這個(gè)?社會(huì)中必?不可少的?一種能力?。我的工?作需要對(duì)?內(nèi)、對(duì)外?和各部門(mén)?以及社會(huì)?上很多人?士打交道?。溝通、?以及良好?有效的溝?通顯得尤?為重要在?這一年的?工作中，?各項(xiàng)溝通?基本暢通?，但本身?也存在著?不少問(wèn)題?。當(dāng)一件?事情發(fā)生?時(shí)，很多?情況下我?在溝通時(shí)?缺少積極?性和主動(dòng)?性?？偸?花費(fèi)時(shí)間?在去想這?件事上，?而不是及?時(shí)的去了?解、溝通?，在處理?事情時(shí)略?顯被動(dòng)。?因此，也?浪費(fèi)了一?些時(shí)間，?降低了工?作效率。?這是很不?專業(yè)的一?面。遇?事積極主?動(dòng)，在第?一時(shí)間去?解決問(wèn)題?。行政?文員試用?期工作總?結(jié)模板（?五）一?、專業(yè)知?識(shí)、工作?能力和具?體工作?公司行政?文員的主?要是協(xié)助?行政經(jīng)理?做好行政?工作。我?認(rèn)為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務(wù)，?而這些事?務(wù)又是必?不可少的?。在短時(shí)?間內(nèi)熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個(gè)清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開(kāi)展和完?成本職工?作。在這?兩個(gè)月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開(kāi)?展工作;?(2)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;(3?)協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?(4)?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理;?(5)?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項(xiàng)安?排;分類?整理公司?人員請(qǐng)假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作;(?6)每星?期對(duì)考勤?進(jìn)