員工日常管理制度

一、在公司內(nèi)，應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。二、上下班時(shí)，必須打考勤卡，不得代打。三、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。下班時(shí)間到后，必須整理好物品下班。四、工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)雜志。五、工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時(shí)應(yīng)盡量縮短時(shí)間。六、必須履行對(duì)公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營(yíng)銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的，不該打聽不該傳播的事項(xiàng)。七、不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。八、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場(chǎng)地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動(dòng)。九、員工個(gè)人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時(shí)向上級(jí)申報(bào)。十、無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。十一、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場(chǎng)所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場(chǎng)所。十二、公司員工間及對(duì)公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。十三、公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。十四、員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準(zhǔn)單穿吊帶衫、涼拖鞋。十五、隨時(shí)注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。十六、除在指定場(chǎng)所、時(shí)間外，不允許飲食、吸煙。十七、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護(hù)燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。不準(zhǔn)私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務(wù)處進(jìn)行更換、修理。十八、必須遵守用火規(guī)則（下班前關(guān)閉煤氣、清理煙缸、切斷電源）十九、所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運(yùn)作狀態(tài)。二十、發(fā)生傳染病立即報(bào)告。一、總則（一）公司將努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及人文環(huán)境，和所有同事一起在發(fā)展、穩(wěn)定及持續(xù)的環(huán)境下開創(chuàng)更廣闊的事業(yè)。（二）公司和員工都應(yīng)提高自身素質(zhì)，樹立良好的形象，營(yíng)造和諧的辦公環(huán)境；對(duì)自己的要求是：公平、公正、信任、包容、引導(dǎo)。（三）公司對(duì)全體員工的要求是：努力、求實(shí)、創(chuàng)造、團(tuán)結(jié)、高效，強(qiáng)烈的責(zé)任感和歸屬感，將公司的利益和自己的利益聯(lián)系在一起。（四）每一個(gè)員工都應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德、嚴(yán)格遵守公司的制度，和公司緊密溝通，在違反公司制度時(shí)自愿接受一定處罰。（五）嚴(yán)于律己、寬以待人、坦誠(chéng)相見，同事之間互諒互讓，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以團(tuán)隊(duì)利益為最高利益及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。（六）就事論事，不將個(gè)人好惡和公司各項(xiàng)工作混為一談，公平對(duì)待，公正處理。（七）樹立團(tuán)隊(duì)觀念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。二、員工行為規(guī)范（一）日常行為.按操作規(guī)程使用各種工作、生活設(shè)備、設(shè)施禮貌待人，穿戴整齊，舉止大方，同事之間互道問候。.辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吸煙等不文明舉止，不影響他人工作，傳呼機(jī)、手機(jī)等通訊工具設(shè)置至無聲檔（振動(dòng)檔），上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。.工作交流盡量使用內(nèi)部通訊網(wǎng)絡(luò)，或MSN交流。.員工不準(zhǔn)遲到或早退，如有需要請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)向直屬主管說明請(qǐng)假的原因。.上班時(shí)間不準(zhǔn)無故長(zhǎng)時(shí)間離開辦公區(qū)域，如有需要應(yīng)先經(jīng)直屬主管許可。.自覺保守公司技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理上各種機(jī)密（包括薪資機(jī)密），違反此規(guī)定的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給與直至解雇的嚴(yán)肅處理；重要文件、資料要隨時(shí)存放，注意保密工作待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，自覺及時(shí)整理。.指定區(qū)域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區(qū)域內(nèi)。.保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，下班前整理好自己的桌面，把椅子歸位。.節(jié)約能源，最后離開辦公區(qū)域的員工切斷不必要電源并鎖好辦公室的門窗。（二）電話.公司的總機(jī)號(hào)碼為**********傳真號(hào)碼為***********。.上班時(shí)間，無特殊原因，不得撥打私人電話。.員工聽到電話鈴聲在辦公室內(nèi)響起超過兩聲即應(yīng)及時(shí)接聽。.轉(zhuǎn)入電話的方法是：拿起聽筒，按“#40”；員工接聽電話的標(biāo)準(zhǔn)用語是“你好，**公司！"；轉(zhuǎn)接電話的方法是：先按下拍簧，然后按需轉(zhuǎn)接的分機(jī)號(hào)碼，有人接聽后掛機(jī)，若無人接聽則告知對(duì)方分機(jī)號(hào)，請(qǐng)其稍后打來，或請(qǐng)其留言并轉(zhuǎn)告。.接聽電話的原則是：規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。.代接電話應(yīng)做好記錄，及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員。（三）溝通渠道.公司鼓勵(lì)員工適時(shí)的與同事及主管溝通，溝通時(shí)應(yīng)注意方法及渠道。2.平時(shí)工作中涉及到需要協(xié)調(diào)或交辦的事宜，最好采用書面方式。三、名片印制規(guī)定（一）名片印制分新進(jìn)員工的名片印制及補(bǔ)印。（二）名片印制，應(yīng)在名片使用前三天提出申請(qǐng)，填寫《名片印制申請(qǐng)單》，由部門主管審核后報(bào)人事部批準(zhǔn)后交付印制。四、辦公用品（一）按規(guī)定申領(lǐng)辦公用品。所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時(shí)須交還。（二）對(duì)于可以重復(fù)利用的用品，必須重復(fù)利用。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應(yīng)將反面再次使用。（三）正確使用辦公用品，如因個(gè)人使用不當(dāng)而造成浪費(fèi)者，需按規(guī)定做出賠償。五、責(zé)任本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司人力資源部、各部門主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予一定的處理。本制度的最終解釋權(quán)在公司。人力資源部員工宿舍管理制度范例為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10?50元罰款，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50?200元的罰款）。七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100?500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10?100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。十、 嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100?500元罰款。十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20?50元。十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10?1000元的罰款。十三