小學(xué)請消假制度（八篇）

第20頁共20頁小學(xué)請消?假制度?公益性崗?位人員請?銷假制度?第一條?為加強(qiáng)勞?動紀(jì)律，?規(guī)范考勤?工作，提?供工作效?率，規(guī)范?公益性崗?位人員管?理，特制?定公益性?崗位人員?請銷假制?度。1?、公益性?崗位人員?工作時間?按照國家?____?工作執(zhí)行?。夏季工?作時間隨?國家規(guī)定?而定。?2、公益?性崗位人?員必須嚴(yán)?格遵守勞?動時間，?做到不遲?到、不早?退，有事?需事先請?假；上班?無故遲到?____?分鐘或下?班早退_?___分?鐘者，記?遲到或早?退，__?__次遲?到或早退?極為缺勤?一天，超?過___?_小時者?，記曠工?半天。對?于檢查期?間未見請?假條或社?區(qū)派工單?而人員不?在崗者，?視為脫崗?，按曠工?對待。?3、凡是?上級及社?區(qū)安排的?____?活動和有?關(guān)工作，?一般不準(zhǔn)?請假，如?有事必須?請假的，?須向社區(qū)?主要負(fù)責(zé)?同志履行?請假手續(xù)?并報活動?____?部門備案?。無故不?參加累計(jì)?____?次以上者?，按曠工?半天處理?。第二?條因病、?因事等各?種原因需?要離開工?作崗位者?，需辦理?請假手續(xù)?。第三?條請假須?提前以書?面形式提?出，說明?請假理由?（病假須?出示制定?醫(yī)院的診?斷證明）?、期限，?按管理權(quán)?限履行審?批手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?報公益性?崗位__?__備案?方可休假?。急病、?住院人員?事后需補(bǔ)?交請假條?和制定醫(yī)?院的診斷?證明備查?。辦理?銷假手續(xù)?。因特殊?情況在規(guī)?定假期內(nèi)?不能按時?返回的，?需辦理續(xù)?假手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可續(xù)假?。第五?條請假人?員請假必?須嚴(yán)格按?照以下審?批程序進(jìn)?行：1?、本人提?出申請；?2、社?區(qū)主任審?批，簽字?認(rèn)可；?3、請假?條交業(yè)務(wù)?派遣部門?，并報公?益性崗位?____?備案；?4、休假?期滿，到?社區(qū)銷假?，并報業(yè)?務(wù)派遣部?門和公益?性崗位_?___。?第六條?審批權(quán)限?。___?_天以內(nèi)?（含__?__天）?由所在社?區(qū)負(fù)責(zé)人?申批，_?___天?以上、_?___天?（含）以?下有業(yè)務(wù)?派遣部門?審批，_?___天?以上由街?道辦事處?主管副主?任審批。?（一）?事假第?七條請事?假一天扣?除兩天基?本工資，?以此類推?。（二?）病假?第八條病?假要以市?級以上醫(yī)?院證明為?準(zhǔn)，弄虛?作假者按?照相關(guān)規(guī)?定、程序?進(jìn)行處罰?。第九?條若遇急?病，來不?及請假，?可在第二?天補(bǔ)辦請?假手續(xù)。?超出兩?天的天數(shù)?，扣除相?應(yīng)天數(shù)的?基本工資?。（三?）婚假?第十一條?公益性崗?位人員在?法定婚齡?內(nèi)結(jié)婚，?在本市的?給假三天?，配偶在?外地的另?加所需路?程假。?第十二條?達(dá)到晚婚?年齡結(jié)婚?的，按國?家規(guī)定的?婚假執(zhí)行?，婚假期?間視為出?勤。（?四）產(chǎn)假?第十三?條實(shí)行晚?育（晚婚?生育或年?滿___?_周歲生?育第一胎?）的女員?工合理生?育一胎，?按國家規(guī)?定的產(chǎn)假?執(zhí)行，產(chǎn)?假期間視?為出勤，?如因病需?要繼續(xù)治?療，按病?假辦法處?理（需有?醫(yī)院證明?）。（?五）喪假?第十五?條公益性?崗位人員?直系親屬?死亡，在?本市的給?喪假三天?，外地的?另加所需?路程假。?喪假期間?視為出勤?。（六?）曠工?第十六條?下列情形?之一者視?為曠工：?1、未?請假或請?假未被批?準(zhǔn)，而擅?自離開工?作崗位者?；2、?假期已滿?，不續(xù)假?或續(xù)假期?未被批準(zhǔn)?又不上班?者；3?、沒有醫(yī)?院證明，?又未請假?或請假未?被批準(zhǔn)，?推并不上?班著；?4、分配?工作不服?從，經(jīng)教?育不改，?接病不上?班者；?5、以因?公外出為?名，而實(shí)?際辦私事?者。第?十七條每?曠工一天?，扣除三?天基本工?資。第?十八條各?類假條由?各區(qū)負(fù)責(zé)?人每月_?___日?前與考勤?表同時交?公益性崗?位___?_。第?十九條累?計(jì)曠工或?者無正當(dāng)?理由逾期?不歸在十?天以內(nèi)的?，扣除相?應(yīng)工資。?連續(xù)曠工?超過十天?或者一年?內(nèi)累計(jì)曠?工三十天?的，給予?解聘處理?。小學(xué)?請消假制?度（二）?1.任?何教職工?有事必須?事先請假?，自己調(diào)?好課，并?安排好分?管工作，?填寫好調(diào)?課單及請?假條，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可離?開，事后?要及時銷?假.2?.確因急?事來不及?請假者，?必須事前?電話請假?，并將工?作安排妥?當(dāng)后再向?分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報，事?后再補(bǔ)填?請假條，?教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)匯總，?每月公示?一次.?二、請銷?假規(guī)定?1.教師?因公出差?，須自行?調(diào)好課，?可視為出?勤.2?.教師的?婚假為_?___天?、產(chǎn)假_?___天?、直系親?屬喪假_?___天?，請假時?按有關(guān)規(guī)?定辦理.?3.凡?因病請假?者，需帶?本人縣級?以上醫(yī)院?出據(jù)的診?斷證明、?病歷等有?關(guān)證明，?按程序?qū)?層審批通?過后方可?執(zhí)行.?4.教師?在學(xué)校開?展重大活?動或參加?校外__?__活動?時，原則?上不要請?假，如確?需請假，?須經(jīng)校長?批準(zhǔn)，并?按雙倍計(jì)?算.5?.教師?請假一節(jié)?以上都須?填寫請假?條，半天?內(nèi)由教導(dǎo)?主任簽字?審批，_?___天?以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，?____?天以內(nèi)由?中心校校?長批準(zhǔn)，?____?天以上的?由本人寫?出書面申?請，校長?和總校長?簽字蓋章?后，報教?育局批準(zhǔn)?。三、?考勤方法?1.考?勤采取全?查、抽查?相結(jié)合的?方法，檢?查未見其?人且無請?假記錄者?按曠工論?處，因請?假造成空?堂的按曠?課論處.?2.全?體教師按?時規(guī)范簽?到.四?、考勤量?化獎懲?1.病?事假累計(jì)?少于__?__個月?考勤按此?執(zhí)行，超?過兩個月?的按教育?____?文件執(zhí)行?，病事假?超過一個?月，直接?定為合格?二。如有?加班任務(wù)?另行核實(shí)?，酌情加?分2.?上班期間?，每天按?八節(jié)課計(jì)?算.六?、其他?1.教導(dǎo)?處負(fù)責(zé)每?月匯總公?示，上報?校長室，?并折算計(jì)?入教師綜?合量化評?估，還將?作為評先?樹優(yōu)的依?據(jù)之一、?2.本?規(guī)定由教?導(dǎo)處負(fù)責(zé)?解釋，未?盡事宜，?依據(jù)上級?有關(guān)文件?執(zhí)行.?____?年___?_月請?（消）假?制度我?單位干部?、職工除?按國家規(guī)?定，每年?享受法定?的節(jié)假日?外，在本?單位崗位?上，因事?因病等不?能上班的?，需嚴(yán)格?履行請假?手續(xù)。實(shí)?行按月考?勤與年終?獎金掛鉤?的辦法，?具體制度?制定如下?：一、?休、請假?分。休年?度假、請?事假、病?假、產(chǎn)假?、節(jié)育假?、婚假、?喪假及探?親假八種?。二、?休假、請?假必須事?先履行假?條審批手?續(xù)，并由?本人親自?處理，無?特殊原因?不能托人?代辦或事?后補(bǔ)假。?三、休?年度假由?各科根據(jù)?工作情況?進(jìn)行安排?，休假前?必須由本?人持假條?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后，送?交辦公室?備查。?四、請事?假應(yīng)說明?事由；請?探親假要?符合規(guī)定?；請病假?、產(chǎn)假、?節(jié)育假需?附醫(yī)院診?斷證明；?請婚假要?憑結(jié)婚證?報批。?五、請假?的報批。?單位領(lǐng)導(dǎo)?請假報局?主管副局?長批準(zhǔn)。?單位一般?干部、職?工請假在?三天以內(nèi)?的由單位?副主任審?批，三天?以上的由?局主管副?局長（單?位主管）?批準(zhǔn)。?六、假滿?因故不能?按時返回?單位，事?先應(yīng)履行?續(xù)假手續(xù)?，不履行?續(xù)假手續(xù)?，又無特?殊情況者?，以曠工?對待。?七、凡經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的請假條?，一律由?本人交辦?公室登記?，返回單?位到辦公?室銷假。?八、未?經(jīng)請假，?無故不到?機(jī)關(guān)上班?的按曠工?計(jì)算。?九、凡有?以下情況?之一的，?扣發(fā)一個?月節(jié)支獎?。1、?每月曠工?一日的；?2、每?月請事假?累計(jì)滿三?天及三天?以上的；?3、每?月滿假累?計(jì)在半個?月以上的?（工傷假?除外）；?4、全?月二周無?故不參加?機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)?的。十?、全年各?月曠工累?計(jì)五天以?上（含五?天），事?假累計(jì)十?五天以上?（含十五?天）者?，扣除半?年年終獎?。曠工累?計(jì)十天以?上（含十?天），事?假累計(jì)三?十天以上?（含三十?天）者，?扣除全年?年終獎。?十一、?全年各月?病假（包?括住院）?累計(jì)三十?天及其以?上者，扣?除半年年?終獎，累?計(jì)六十天?及其以上?者，扣除?全年年終?獎。十?二、休年?度假期間?，確因工?作需要，?經(jīng)安排上?班者，按?相關(guān)文件?規(guī)定辦理?。十三?、年度假?原則上一?次休完。?休年度假?前所發(fā)生?的事假、?曠工天數(shù)?，在年度?假中扣除?；休年度?假后發(fā)生?的事假，?曠工天數(shù)?在下年年?度假中扣?除。十?四、違反?計(jì)劃生育?規(guī)定超生?的，除按?有關(guān)規(guī)定?處理外，?不得享受?有關(guān)計(jì)生?假，扣除?全年一切?獎金。?十五、年?終如有其?他獎勵，?均按本辦?法執(zhí)行。?小學(xué)請?消假制度?（三）?公益性崗?位人員請?銷假制度?第一條?為加強(qiáng)勞?動紀(jì)律，?規(guī)范考勤?工作，提?供工作效?率，規(guī)范?公益性崗?位人員管?理，特制?定公益性?崗位人員?請銷假制?度。1?、公益性?崗位人員?工作時間?按照國家?機(jī)關(guān)工作?執(zhí)行。夏?季工作時?間隨國家?規(guī)定而定?。2、?公益性崗?位人員必?須嚴(yán)格遵?守勞動時?間，做到?不遲到、?不早退，?有事需事?先請假；?上班無故?遲到__?__分鐘?或下班早?退___?_分鐘者?，記遲到?或早退，?____?次遲到或?早退極為?缺勤一天?，超過_?___小?時者，記?曠工半天?。對于檢?查期間未?見請假條?或社區(qū)派?工單而人?員不在崗?者，視為?脫崗，按?曠工對待?。3、?凡是上級?及社區(qū)安?排的集體?活動和有?關(guān)工作，?一般不準(zhǔn)?請假，如?有事必須?請假的，?須向社區(qū)?主要負(fù)責(zé)?同志履行?請假手續(xù)?并報活動?組織部門?備案。無?故不參加?累計(jì)__?__次以?上者，按?曠工半天?處理。?第二條因?病、因事?等各種原?因需要離?開工作崗?位者，需?辦理請假?手續(xù)。?第三條請?假須提前?以書面形?式提出，?說明請假?理由（病?假須出示?制定醫(yī)院?的診斷證?明）、期?限，按管?理權(quán)限履?行審批手?續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后報公?益性崗位?領(lǐng)導(dǎo)小組?辦公室備?案方可休?假。急病?、住院人?員事后需?補(bǔ)交請假?條和制定?醫(yī)院的診?斷證明備?查。辦?理銷假手?續(xù)。因特?殊情況在?規(guī)定假期?內(nèi)不能按?時返回的?，需辦理?續(xù)假手續(xù)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可續(xù)?假。第?五條請假?人員請假?必須嚴(yán)格?按照以下?審批程序?進(jìn)行：?1、本人?提出申請?；2、?社區(qū)主任?審批，簽?字認(rèn)可；?3、請?假條交業(yè)?務(wù)派遣部?門，并報?公益性崗?位領(lǐng)導(dǎo)小?組辦公室?備案；?4、休假?期滿，到?社區(qū)銷假?，并報業(yè)?務(wù)派遣部?門和公益?性崗位領(lǐng)?導(dǎo)小組辦?公室。?第六條審?批權(quán)限。?____?天以內(nèi)（?含___?_天）由?所在社區(qū)?負(fù)責(zé)人申?批，__?__天以?上、__?__天（?含）以下?有業(yè)務(wù)派?遣部門審?批，__?__天以?上由街道?辦事處主?管副主任?審批。?（一）事?假第七?條請事假?一天扣除?兩天基本?工資，以?此類推。?（二）?病假第?八條病假?要以市級?以上醫(yī)院?證明為準(zhǔn)?，弄虛作?假者按照?相關(guān)規(guī)定?、程序進(jìn)?行處罰。?第九條?若遇急病?，來不及?請假，可?在第二天?補(bǔ)辦請假?手續(xù)。?超出兩天?的天數(shù)，?扣除相應(yīng)?天數(shù)的基?本工資。?（三）?婚假第?十一條公?益性崗位?人員在法?定婚齡內(nèi)?結(jié)婚，在?本市的給?假三天，?配偶在外?地的另加?所需路程?假。第?十二條達(dá)?到晚婚年?齡結(jié)婚的?，按國家?規(guī)定的婚?假執(zhí)行，?婚假期間?視為出勤?。（四?）產(chǎn)假?第十三條?實(shí)行晚育?（晚婚生?育或年滿?____?周歲生育?第一胎）?的女員工?合理生育?一胎，按?國家規(guī)定?的產(chǎn)假執(zhí)?行，產(chǎn)假?期間視為?出勤，如?因病需要?繼續(xù)治療?，按病假?辦法處理?（需有醫(yī)?院證明）?。（五?）喪假?第十五條?公益性崗?位人員直?系親屬死?亡，在本?市的給喪?假三天，?外地的另?加所需路?程假。喪?假期間視?為出勤。?（六）?曠工第?十六條下?列情形之?一者視為?曠工：?1、未請?假或請假?未被批準(zhǔn)?，而擅自?離開工作?崗位者；?2、假?期已滿，?不續(xù)假或?續(xù)假期未?被批準(zhǔn)又?不上班者?；3、?沒有醫(yī)院?證明，又?未請假或?請假未被?批準(zhǔn)，推?并不上班?著；4?、分配工?作不服從?，經(jīng)教育?不改，接?病不上班?者；5?、以因公?外出為名?，而實(shí)際?辦私事者?。第十?七條每曠?工一天，?扣除三天?基本工資?。第十?八條各類?假條由各?區(qū)負(fù)責(zé)人?每月__?__日前?與考勤表?同時交公?益性崗位?領(lǐng)導(dǎo)小組?辦公室。?第十九?條累計(jì)曠?工或者無?正當(dāng)理由?逾期不歸?在十天以?內(nèi)的，扣?除相應(yīng)工?資。連續(xù)?曠工超過?十天或者?一年內(nèi)累?計(jì)曠工三?十天的，?給予解聘?處理。?小學(xué)請消?假制度（?四）1?、學(xué)生有?事或生病?需請假時?首先認(rèn)真?填寫請假?條，寫清?事由、?起止時間?。2、?班主任或?科任教師?及時和家?長聯(lián)系，?____?找班主任?、年級?組或值班?校長查找?，確認(rèn)后?再在請假?條上簽字?。3、?家長知道?情況后要?親自接送?孩子，負(fù)?責(zé)接送路?途中的安?全。如?不能親自?接送則要?告知孩子?注意安全?。孩子回?家后家長?及時用家?長電話和?班主任聯(lián)?系。4?、請假條?一式三聯(lián)?，分別交?給門崗、?宿舍、班?主任或科?任教師?保存，學(xué)?生方可離?校。5?、請假到?期，學(xué)生?返校后找?班主任銷?假。如不?能按時返?校，由?家長親自?和班主任?聯(lián)系給學(xué)?生續(xù)假，?說清返校?時間。如?不續(xù)假，?按曠勤處?理。6?、如果學(xué)?生不能按?時返校，?家長要在?第一時間?及時與其?班主任?聯(lián)系。告?知情況。?7、請?假條由班?主任或考?勤班長妥?善保管，?不要丟失?。8、?家長更換?____?號碼要及?時通知班?主任。?小學(xué)請消?假制度（?五）1?、學(xué)生有?事或生病?需請假時?首先認(rèn)真?填寫請假?條，寫清?事由、?起止時間?。2、?班主任或?科任教師?及時和家?長聯(lián)系，?聯(lián)系方式?找班主任?、年級?組或值班?校長查找?，確認(rèn)后?再在請假?條上簽字?。3、?家長知道?情況后要?親自接送?孩子，負(fù)?責(zé)接送路?途中的安?全。如?不能親自?接送則要?告知孩子?注意安全?。孩子回?家后家長?及時用家?長電話和?班主任聯(lián)?系。4?、請假條?一式三聯(lián)?，分別交?給門崗、?宿舍、班?主任或科?任教師?保存，學(xué)?生方可離?校。5?、請假到?期，學(xué)生?返校后找?班主任銷?假。如不?能按時返?校，由?家長親自?和班主任?聯(lián)系給學(xué)?生續(xù)假，?說清返校?時間。如?不續(xù)假，?按曠勤處?理。6?、如果學(xué)?生不能按?時返校，?家長要在?第一時間?及時與其?班主任?聯(lián)系。告?知情況。?7、請?假條由班?主任或考?勤班長妥?善保管，?不要丟失?。8、?家長更換?電話號碼?要及時通?知班主任?。以便聯(lián)?系。小?學(xué)請消假?制度（六?）我單?位干部、?職工除按?國家規(guī)定?，每年享?受法定的?節(jié)假日外?，在本單?位崗位上?，因事因?病等不能?上班的，?需嚴(yán)格履?行請假手?續(xù)。實(shí)行?按月考勤?與年終獎?金掛鉤的?辦法，具?體制度制?定如下：?一、休?、請假分?。休年度?假、請事?假、病假?、產(chǎn)假、?節(jié)育假、?婚假、喪?假及探親?假八種。?二、休?假、請假?必須事先?履行假條?審批手續(xù)?，并由本?人親自處?理，無特?殊原因不?能托人代?辦或事后?補(bǔ)假。?三、休年?度假由各?科根據(jù)工?作情況進(jìn)?行安排，?休假前必?須由本人?持假條經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審批?后，送交?辦公室備?查。四?、請事假?應(yīng)說明事?由；請?zhí)?親假要符?合規(guī)定；?請病假、?產(chǎn)假、節(jié)?育假需附?醫(yī)院診斷?證明；請?婚假要憑?結(jié)婚證報?批。五?、請假的?報批。單?位領(lǐng)導(dǎo)請?假報局主?管副局長?批準(zhǔn)。單?位一般干?部、職工?請假在三?天以內(nèi)的?由單位副?主任審批?，三天以?上的由局?主管副局?長（單位?主管）批?準(zhǔn)。六?、假滿因?故不能按?時返回單?位，事先?應(yīng)履行續(xù)?假手續(xù)，?不履行續(xù)?假手續(xù)，?又無特殊?情況者，?以曠工對?待。七?、凡經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)的?請假條，?一律由本?人交辦公?室登記，?返回單位?到辦公室?銷假。?八、未經(jīng)?請假，無?故不到機(jī)?關(guān)上班的?按曠工計(jì)?算。九?、凡有以?下情況之?一的，扣?發(fā)一個月?節(jié)支獎。?1、每?月曠工一?日的；?2、每月?請事假累?計(jì)滿三天?及三天以?上的；?3、每月?滿假累計(jì)?在半個月?以上的（?工傷假除?外）；?4、全月?二周無故?不參加機(jī)?關(guān)學(xué)習(xí)的?。十、?全年各月?曠工累計(jì)?五天以上?（含五天?），事假?累計(jì)十五?天以上（?含十五天?）者，?扣除半年?終獎。曠?工累計(jì)十?天以上（?含十天）?，事假累?計(jì)三十天?以上（含?三十天）?者，扣除?全年終獎?。十一?、全年各?月病假（?包括住院?）累計(jì)三?十天及其?以上者，?扣除半年?終獎，累?計(jì)六十天?及其以上?者，扣除?全年終獎?。十二?、休年度?假期間，?確因工作?需要，經(jīng)?安排上班?者，按相?關(guān)文件規(guī)?定辦理。?十三、?年度假原?則上一次?休完。休?年度假前?所發(fā)生的?事假、曠?工天數(shù)，?在年度假?中扣除；?休年度假?后發(fā)生的?事假，曠?工天數(shù)在?下年度假?中扣除。?十四、?違反計(jì)劃?生育規(guī)定?超生的，?除按有關(guān)?規(guī)定處理?外，不得?享受有關(guān)?計(jì)生假，?扣除全年?一切獎金?。十五?、年終如?有其他獎?勵，均按?本辦法執(zhí)?行。小?學(xué)請消假?制度（七?）根據(jù)?上級有關(guān)?要求，結(jié)?合___?_系統(tǒng)工?作實(shí)際，?經(jīng)局黨委?研究決定?，特制定?____?系統(tǒng)出勤?考核及請?銷假制度?。一、?本制度適?用于局機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?所有在編?、在崗公?務(wù)員（工?勤）、事?業(yè)編干部?、借用的?工作人員?及公益性?崗位人員?。二、?全體機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位工?作人員應(yīng)?堅(jiān)持按時?上下班，?做到不遲?到、不早?退、不缺?崗。三?、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位考勤?采取上下?班指紋登?記和黨委?辦公室平?時抽查的?方法進(jìn)行?。每月由?黨委辦公?室對指紋?登記結(jié)果?及平時檢?查結(jié)果進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)公?布，并形?成記錄列?入年度考?核。四?、指紋登?記時間為?。夏季早?____?點(diǎn)30前?，晚__?__點(diǎn)后?；冬季早?____?點(diǎn)30前?，晚__?__點(diǎn)后?。上午_?___點(diǎn)?30以后?記錄遲到?信息，下?午夏季_?___點(diǎn)?前冬季_?___點(diǎn)?前記錄早?退休息。?全天未進(jìn)?行指紋登?記又無請?假記錄的?視為曠職?一天，上?午或下午?僅有一次?登記的，?無其它事?由，視為?曠職半天?，平時抽?查不在崗?，無正當(dāng)?事由的視?為早退或?缺崗。?五、機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位統(tǒng)?一政治理?論學(xué)習(xí)定?為每周五?下午，如?有缺席請?假情況，?必須向主?管領(lǐng)導(dǎo)申?請。無故?曠課、遲?到、早退?兩次以上?，年底目?標(biāo)責(zé)任制?考核視為?不合格。?六、按?照市__?__下發(fā)?的《__?__市深?化在職黨?員進(jìn)社區(qū)?服務(wù)群眾?具體工作?安排》的?要求，黨?員不到所?簽訂的社?區(qū)進(jìn)行自?愿服務(wù)的?，將在全?體黨員大?會上進(jìn)行?通報批評?。七、?工作人員?（司機(jī)）?因出差早?出或晚歸?，不能進(jìn)?行指紋登?記的，當(dāng)?事人應(yīng)填?寫出差通?知書，經(jīng)?科長、主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后到黨?委辦公室?登記備案?。八、?上班期間?實(shí)行坐班?制度，上?班時間，?不得無故?缺崗，遇?特殊情況?須暫離崗?位的，應(yīng)?向科室負(fù)?責(zé)人報告?，否則以?早退或缺?崗論處。?窗口部門?要堅(jiān)持上?班期間始?終不空崗?，工作人?員因故需?離崗，要?及時安排?人員頂崗?。九、?黨委辦公?室要加強(qiáng)?對保安人?員和更夫?的管理，?更夫應(yīng)與?保安人員?按時交接?班，并填?寫交接班?登記薄，?保安值班?和更夫上?崗期間不?得中途脫?崗，發(fā)現(xiàn)?脫崗一次?罰款__?__元，?兩次給予?罰款并警?告，超過?____?次予以辭?退。十?、全年執(zhí)?行值班值?宿、領(lǐng)導(dǎo)?帶班制度?，值班值?宿人員要?履行崗位?職責(zé)，不?得脫崗，?要保證值?班電話暢?通。帶班?領(lǐng)導(dǎo)要盡?職盡責(zé)，?要對工作?進(jìn)行部署?和自查。?值班值宿?人員由局?黨委辦公?室統(tǒng)一安?排，并進(jìn)?行定期或?不定期抽?查。如缺?崗罰款_?___元?/次。?十一、所?有工作人?員請銷假?實(shí)行書面?申請、領(lǐng)?導(dǎo)核批制?度。病假?憑醫(yī)院診?斷書（急?診除外）?，事假需?說明事由?。局機(jī)關(guān)?一般干部?及公益性?崗位人員?因病、因?事請假，?三天以內(nèi)?由科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，三天以?上一周以?內(nèi)由主管?局長批準(zhǔn)?，一周以?上由局長?批準(zhǔn)?？?長（含副?科長）因?病、因事?請假，三?天以內(nèi)由?主管局長?批準(zhǔn)，三?天以上由?局長批準(zhǔn)?。所屬事?業(yè)單位一?般干部及?公益性崗?位人員因?病、因事?請假，兩?天以內(nèi)由?科室負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?兩天以上?一周以內(nèi)?由本單位?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，一周?以上由主?管局長批?準(zhǔn)。請假?條經(jīng)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)后送?到局黨委?辦公室登?記備案，?以便核減?指紋登記?空缺。?十二、機(jī)?關(guān)、事業(yè)?單位工作?人員可按?國家有關(guān)?規(guī)定享受?帶薪年假?、婚假、?喪假、產(chǎn)?假等待遇?，休假前?由本人提?出書面申?請，一般?干部經(jīng)科?室負(fù)責(zé)人?同意，報?主管局長?批準(zhǔn)后到?黨委辦公?室備案，?科長（含?副科長）?及事業(yè)單?位負(fù)責(zé)人?（含副職?）經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?，報局長?批準(zhǔn)后到?黨委辦公?室登記備?案。休假?完畢當(dāng)事?人應(yīng)及時?到黨委辦?公室辦理?銷假手續(xù)?。十三?、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位工作?人員休假?期間要保?持與單位?的通訊聯(lián)?系，有事?及時報告?，遇緊急?情況，單?位有權(quán)終?止休假人?員的休假?，休假人?員應(yīng)按要?求返回工?作崗位，?任務(wù)完成?后可繼續(xù)?休假。?十四、局?機(jī)關(guān)和所?屬事業(yè)單?位實(shí)行考?勤獎懲制?度。當(dāng)日?遲到、早?退___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?/次，5?－___?_分鐘罰?款___?_元/次?，10－?____?分鐘罰款?____?元/次，?超過__?__分鐘?罰款__?__元/?次；曠工?半天罰款?____?元，曠工?全天罰款?____?元。月?累計(jì)遲到?、早退超?過___?_次的罰?款___?_元；曠?工半天超?過___?_次的罰?款___?_元；曠?工全天超?過___?_次的罰?款___?_元。?年累計(jì)遲?到、早退?超過__?__次罰?款___?_元并全?局通報，?在此基礎(chǔ)?上超__?__次罰?款___?_元；曠?工半天_?___次?的罰款_?___元?并不能評?為先進(jìn)，?在此基礎(chǔ)?上超__?__次罰?款___?_元；曠?工全天累?計(jì)超過_?___次?的罰款_?___元?并取消一?切福利待?遇，在此?基礎(chǔ)上超?____?次罰款_?___元?；全年累?計(jì)曠工_?___天?以上的，?按公務(wù)員?管理?xiàng)l例?執(zhí)行；全?年事假超?過___?_天的，?不評先進(jìn)?，按上崗?實(shí)際天數(shù)?核發(fā)獎金?。__?__年_?___月?____?日小學(xué)?請消假制?度（八）?根據(jù)上?級有關(guān)要?求，結(jié)合?____?系統(tǒng)工作?實(shí)際，經(jīng)?局黨委研?究決定，?特制定_?___系?統(tǒng)出勤考?核及請銷?假制度。?一、本?制度適用?于局機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位所?有在編、?在崗公務(wù)?員（工勤?）、事業(yè)?編干部、?借用的工?作人員及?公益性崗?位人員。?二、全?體機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位工作?人員應(yīng)堅(jiān)?持按時上?下班，做?到不遲到?、不早退?、不缺崗?。三、?機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單?位考勤采?取上下班?指紋登記?和黨委辦?公室平時?抽查的方?法進(jìn)行。?每月由黨?委辦公室?對指紋登?記結(jié)果及?平時檢查?結(jié)果進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)公布?，并形成?記錄列入?年度考核?。四、?指紋登記?時間為。?夏季早_?___點(diǎn)?30前，?晚___?_點(diǎn)后；?冬季早_?___點(diǎn)?30前，?晚___?_點(diǎn)后。?上午__?__點(diǎn)3?0以后記?錄遲到信?息，下午?夏季__?__點(diǎn)前?冬季__?__點(diǎn)前?記錄早退?休息。全?天未進(jìn)行?指紋登記?又無請假?記錄的視?為曠職一?天，上午?或下午僅?有一次登?記的，無?其它事由?，視為曠?職半天，?平時抽查?不在崗，?無正當(dāng)事?由的視為?早退或缺?崗。五?、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位統(tǒng)一?政治理論?學(xué)習(xí)定為?每周五下?午，如有?缺席請假?情況，必?須向主管?領(lǐng)導(dǎo)申請?。無故曠?課、遲到?、早退兩?次以上，?年底目標(biāo)?責(zé)任制考?核視為不?合格。?六、按照?市委組織?部下發(fā)的?《___?_市深化?在職黨員?進(jìn)社區(qū)服?務(wù)群眾具?體工作安?排》的要?求，黨員?不到所簽?訂的社區(qū)?進(jìn)行自愿?服務(wù)的，?將在全體?黨員大會?上進(jìn)行通?報批評。?七、工?作人員（?司機(jī)）因?出差早出?或晚歸，?不能進(jìn)行?指紋登記?的，當(dāng)事?人應(yīng)填寫?出差通知?書，經(jīng)科?長、主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后到黨委?辦公室登?記備案。?八、上?班期間實(shí)?行坐班制?度，上班?時間，不?得無故缺?崗，遇特?殊情況須?暫離崗位?的，應(yīng)向?科室負(fù)責(zé)?人報告，?否則以早?退或缺崗?論處。窗?口部門要?堅(jiān)持上班?期間始終?不空崗，?工作人員?因故需離?崗，要及?時安排人?員頂崗。?九、黨?委辦公室?要加強(qiáng)對?保安人員?和更夫的?管理，更?夫應(yīng)與保?安人員按?時交接班?，并填寫?交接班登?記薄，保?安值班和?更夫上崗?期間不得?中途脫崗?，發(fā)現(xiàn)脫?崗一次罰?款___?_元，兩?次給予罰?款并警告?，超過_?___次?予以辭退?。十、?全年執(zhí)行?值班值宿?、領(lǐng)導(dǎo)帶?班制度，?值班值宿?人員要履?行崗位職?責(zé)，不得?脫崗，要?保證值班?電話暢通?。帶班領(lǐng)?導(dǎo)要盡職?盡責(zé)，要?對工作進(jìn)?行部署和?自查。值?班值宿人?員由