行政人事主管工作職責(zé)格式版（六篇）

第4頁共4頁行政人事?主管工作?職責(zé)格式?版1、?招聘簡歷?的篩選與?邀約、新?員工入職?手續(xù)的辦?理。2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?辦理員工?入職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)動?、離職等?異動手續(xù)?;4、?負責(zé)各種?報表的統(tǒng)?計工作。?5、負?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動?合同及其?保管工作?。6、?負責(zé)每月?統(tǒng)計公司?員工的考?勤情況，?考勤資料?存檔。?7、負責(zé)?復(fù)印、傳?打印等設(shè)?備的使用?與管理工?作，合理?使用，降?低材料消?耗。行?政人事主?管工作職?責(zé)格式版?（二）?1、招聘?簡歷的篩?選與邀約?、新員工?入職手續(xù)?的辦理。?2、建?立、維護?人事檔案?，辦理和?更新勞動?合同;?3、辦理?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動、離?職等異動?手續(xù);?4、負責(zé)?各種報表?的統(tǒng)計工?作。5?、負責(zé)代?表公司與?員工簽訂?勞動合同?及其保管?工作。?6、負責(zé)?每月統(tǒng)計?公司員工?的考勤情?況，考勤?資料存檔?。7、?負責(zé)復(fù)印?、傳打印?等設(shè)備的?使用與管?理工作，?合理使用?，降低材?料消耗。?行政人?事主管工?作職責(zé)格?式版（三?）1.?負責(zé)公司?人力資源?工作的規(guī)?劃，建立?、執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)?、考勤、?勞動紀(jì)律?等人事程?序或規(guī)章?制度.?2.負責(zé)?辦理入職?手續(xù)，負?責(zé)人事檔?案的管理?、保管、?用工合同?的簽訂.?3.建?立并及時?更新員工?檔案，做?好年度/?月度人員?異動統(tǒng)計?（包括離?職、入職?、晉升、?調(diào)動、降?職等）?____?對試用期?員工進行?培訓(xùn)及考?核，并根?據(jù)培訓(xùn)考?核結(jié)果建?議部門錄?用.5?.制定績?效評價政?策，組織?實施績效?管理，并?對各部門?績效評價?過程進行?監(jiān)督和控?制，及時?解決其中?出現(xiàn)的問?題，使績?效評價體?系能夠落?到實處，?并不斷完?善績效管?理體系.?6.負?責(zé)審核并?按職責(zé)報?批員工定?級、升職?、加薪、?獎勵及紀(jì)?律處分及?內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、?調(diào)出、辭?退等手續(xù)?.7.?負責(zé)公司?員工福利?、社會保?險、勞動?年檢的辦?理.8?.配合其?他部門做?好員工思?想工作，?受理并及?時解決員?工投訴和?勞動爭議?事宜.?9.定期?主持召開?本部門工?作例會，?布置、檢?查、總結(jié)?工作，并?組織本部?門員工的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高管?理水平和?業(yè)務(wù)技能?，保證各?項工作任?務(wù)能及時?完成.?10.負?責(zé)日常辦?公方面的?行政服務(wù)?工作，包?括來訪人?員的接待?、會務(wù)會?議安排、?日常文檔?的整理歸?檔、各種?通知的發(fā)?布與傳達?等11?.負責(zé)酒?店用品的?申購、管?理和發(fā)放?、盤點等?工作1?2.負責(zé)?各項行政?辦公費用?的審核與?報銷行?政人事主?管工作職?責(zé)格式版?（四）?1.協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司內(nèi)?部管理，?處理日常?事務(wù)，并?督促、落?實執(zhí)行情?況;協(xié)調(diào)?溝通各部?門關(guān)系及?時完成重?要信息的?上下傳達?。2.?主導(dǎo)并推?進各政府?扶持項目?，跟進進?度并完成?認定補助?事務(wù)。?3.主導(dǎo)?組織建立?ISO9?001：?____?質(zhì)量管理?體系，知?識產(chǎn)權(quán)貫?標(biāo)管理體?系的搭建?、運作和?審核.?4.根據(jù)?總經(jīng)理的?指示起草?各種文稿?。5.?撰寫公司?會議，專?題研討會?的___?_;會議?結(jié)果跟蹤?，檢查和?落實。?6.統(tǒng)籌?負責(zé)公司?展會事務(wù)?，對外宣?傳事務(wù)，?包括公司?畫冊設(shè)計?，宣傳資?料制作。?7.獨?立起草和?完善企業(yè)?人事行政?規(guī)章制度?和用工制?度，熟悉?勞動法等?法律法規(guī)?，有良好?的風(fēng)險預(yù)?防意識。?8.負?責(zé)公司人?員的招聘?、培訓(xùn)以?及行政人?事部門事?務(wù)和人員?管理，下?屬員工績?效考核。?9.完?成總經(jīng)理?臨時交辦?的任務(wù)。?行政人?事主管工?作職責(zé)格?式版（五?）1.?負責(zé)制定?公司人力?資源規(guī)劃?和計劃;?2.制?定人力資?源的各項?規(guī)章制度?;3.?開展工作?分析，建?立、完善?部門和崗?位職責(zé)說?明;4?.負責(zé)招?聘管理工?作，做好?人員梯隊?建設(shè);?____?組織績效?考核管理?工作;?6.開展?員工培訓(xùn)?，關(guān)注員?工發(fā)展，?做好人才?的潛能開?發(fā)、培養(yǎng)?;7.?負責(zé)薪酬?福利管理?工作;?8.負責(zé)?員工勞動?關(guān)系管理?;9.?做好勞動?合同管理?、勞動糾?紛處理和?勞動報酬?的登記?10.完?善檔案管?理和管理?人員的績?效管理。?行政人?事主管工?作職責(zé)格?式版（六?）1、?負責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運行?;3、?進行簡歷?甄別及人?才測試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負?責(zé)員工關(guān)?系管理，