行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?一歲一枯?榮，一朝?一暮。半?年試用期?的時(shí)間就?如轉(zhuǎn)瞬即?逝，一晃?而過(guò)?，F(xiàn)?在再來(lái)回?首我在試?用期里作?為一名行?政助理的?工作，有?頗多感慨?。在這段?時(shí)期里，?我經(jīng)歷由?幼稚不懂?事走向成?熟穩(wěn)重的?蛻變，經(jīng)?歷了由短?暫的低谷?期走向重?拾信心的?過(guò)程。對(duì)?于這些成?長(zhǎng)和蛻變?，我感激?我自身的?努力，也?感激公司?對(duì)我的培?養(yǎng)和教育?，更要感?激在這個(gè)?試用期里?，同事對(duì)?我的幫助?和鼓勵(lì)。?如果沒(méi)有?公司的栽?培和同事?對(duì)我的幫?助，我想?我應(yīng)該不?會(huì)有這么?大的蛻變?和取得這?么快的進(jìn)?步。所以?，通過(guò)這?段時(shí)間的?試用，我?對(duì)我們公?司行政助?理崗位的?工作既充?滿了留戀?，又充滿?了期待。?特此寫下?了這篇轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)，希望?領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)?審核，給?予批準(zhǔn)。?加入到?公司，成?為一名行?政助理后?開(kāi)始接受?的第一份?工作就是?，去認(rèn)識(shí)?各部門的?經(jīng)理、主?管，因?yàn)?行政的工?作少不了?要跟他們?打交道。?我們公司?人很多，?部門也分?的比較細(xì)?，所以認(rèn)?識(shí)和熟悉?這些經(jīng)理?和主管對(duì)?我來(lái)說(shuō)也?是一個(gè)挺?大的挑戰(zhàn)?。但是好?在我花了?一個(gè)下午?的時(shí)間來(lái)?記他們的?資料也算?是有所了?解了。?然后，我?的第二份?工作就是?做好公司?各部門人?員的日常?考勤。對(duì)?員工每天?上下班的?打卡，病?假，事假?都起到審?查和監(jiān)督?的作用，?并做好詳?細(xì)的考勤?記錄，統(tǒng)?計(jì)他們每?天的出勤?率。之?后，就是?公司里一?些繁雜事?務(wù)的處理?。比如，?公司公用?設(shè)備的保?修，包括?水龍頭，?廁所，電?腦等等之?類的，還?比如公司?房間、宿?舍鑰匙的?保管工作?，以及對(duì)?宿舍人員?的管理工?作，還有?公司信件?、文件的?郵寄工作?，打印復(fù)?印工作等?等這些都?包括在內(nèi)?，所以行?政助理要?是忙起來(lái)?，一天的?時(shí)間也不?夠用。?當(dāng)然在這?段期間里?，我還有?很多做的?不夠好的?地方，比?如不夠仔?細(xì)，不夠?嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)?習(xí)積極性?還有待提?高，這些?我都會(huì)在?以后的工?作中多加?注意，多?加改正。?無(wú)論是?我加入到?公司繼續(xù)?從事行政?助理的工?作，還是?我能轉(zhuǎn)到?一名正式?的行政人?員的工作?，我都會(huì)?用心的做?好我本該?負(fù)責(zé)的事?，用心的?處理好工?作中遇到?的每一項(xiàng)?艱巨任務(wù)?。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我在試?用期里的?工作表現(xiàn)?，工作實(shí)?力以及業(yè)?務(wù)水平和?同事的評(píng)?價(jià)進(jìn)行綜?合考察。?我期待加?入___?_公司的?一天，我?期待成為?____?公司里正?式的一員?，更期待?能一起與?____?全體工作?人員并肩?作戰(zhàn)的日?子。行?政試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）__?__月_?___日?，開(kāi)始自?己的第一?份工作。?這一次，?可以說(shuō)，?真的是一?個(gè)人，一?路上，沒(méi)?有一個(gè)朋?友或者說(shuō)?一個(gè)熟悉?的人與我?同行，這?一路，有?苦也有淚?，有歡笑?也有淚水?，讓我也?成長(zhǎng)了不?少，也學(xué)?到了不少?。今天?是___?_-6-?13，還?有幾天就?工作四個(gè)?月，能進(jìn)?入鴻盛利?，首先我?必須感謝?公司的領(lǐng)?導(dǎo)給予我?這個(gè)機(jī)會(huì)?，在公司?行政人事?部工作四?個(gè)月的時(shí)?間，工作?期間缺乏?太多的知?識(shí)與工作?經(jīng)驗(yàn)，是?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?給予我的?幫助。?在人事部?門工作，?我作為人?事文員，?擔(dān)任的工?作職責(zé)有?：?jiǎn)T工考?勤管理、?員工招聘?、錄用、?離職、檔?案管理、?通知和通?告的發(fā)放?、會(huì)議記?錄以及領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的事項(xiàng)?，除此之?外，還協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)工作?。當(dāng)然?，我本身?的經(jīng)驗(yàn)不?足，對(duì)人?事工作的?了解也不?深入，所?以，在今?后的工作?中還必須?繼續(xù)向前?輩們學(xué)習(xí)?，虛心請(qǐng)?教，總結(jié)?如下：?一、員工?的考勤管?理1、?班組長(zhǎng)、?主管直接?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工?作人員人?請(qǐng)假、調(diào)?班、加班?等工作進(jìn)?行管理?2、人事?部的工作?是對(duì)平時(shí)?主管、班?組長(zhǎng)所反?饋的信息?進(jìn)行登記?、匯總，?月底總結(jié)?，提出《?月份人員?請(qǐng)假匯總?表》，上?交財(cái)務(wù)部?二、員?工招聘、?錄用、離?職、考核?、轉(zhuǎn)正、?檔案管理?工作一?招聘：一?般是通過(guò)?學(xué)校、網(wǎng)?絡(luò)、門口?張貼招工?啟事、員?工帶熟人?等方式，?根據(jù)所提?供的簡(jiǎn)歷?表，通過(guò)?面試，其?中涉及到?個(gè)人的語(yǔ)?言表達(dá)能?力、團(tuán)隊(duì)?合作能力?、是否具?備吃苦耐?勞的精神?、儀容儀?表、工作?經(jīng)驗(yàn)以及?前來(lái)本公?司服務(wù)的?意志，由?廠長(zhǎng)、主?管確定是?否錄用、?上崗，對(duì)?于新進(jìn)員?工，一般?將員工帶?到車間使?其熟悉環(huán)?境，由主?管安排具?體工作并?作相應(yīng)的?說(shuō)明三?、人事檔?案管理?人事部負(fù)?責(zé)將員工?簡(jiǎn)歷表、?身份證復(fù)?印件等資?料建立個(gè)?人檔案，?再以電子?檔形式(?一般是制?作表格)?存放于計(jì)?算機(jī)中，?便于日后?對(duì)員工信?息的查詢?，離職人?員在離職?之后，將?其檔案及?時(shí)調(diào)出并?做相應(yīng)的?離職記錄?(尤其是?被公司辭?退的人員?)四、?通告、通?知的發(fā)放?，做會(huì)議?記錄人?員的培訓(xùn)?、人員的?晉升、獎(jiǎng)?懲事件均?以通告的?形式，上?級(jí)簽字確?認(rèn)后發(fā)放?于各部門?，以張貼?于公告欄?的方式告?知于員工?公司日?常事務(wù)具?有告知性?的事情，?則以通知?的形式發(fā)?布會(huì)議?記錄則是?針對(duì)相對(duì)?比較重要?的會(huì)議做?一定的記?錄，并以?電子檔的?形式進(jìn)行?存檔除?上述之外?的工作還?有對(duì)辦公?軟件的熟?練操作，?比如E_?___c?el、W?ord、?PPT的?操作、對(duì)?文字錄入?也有一定?的要求、?打印、復(fù)?印、傳真?，其中就?是一個(gè)文?檔的排版?以及表格?的制作。?四個(gè)月?的時(shí)間，?可以說(shuō)很?快，第一?次面試的?情景似乎?還在昨日?，就自身?而言，可?能還會(huì)欠?缺一定的?經(jīng)驗(yàn)與知?識(shí)，但是?我的思想?是成熟了?，因?yàn)榻?觸到不同?的人，聽(tīng)?到看到的?也比較多?，也使得?我在以后?的路中少?走了一些?彎路，謝?謝在這里?幫助過(guò)我?的每一個(gè)?人！小楊?謝謝你們?大家每個(gè)?人！行?政試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（三?）今年?本人有幸?入職__?__公司?行政秘書?崗位。三?個(gè)多月來(lái)?，在__?__公司?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和培養(yǎng)?下，在同?事們的關(guān)?心和幫助?下，本人?很快熟悉?了___?_公司的?基本情況?，逐步掌?握了相關(guān)?工作流程?，自身的?知識(shí)面得?到了拓寬?，能力得?到了鍛煉?，工作經(jīng)?驗(yàn)得到了?豐富，綜?合素質(zhì)得?到了較大?提高，也?進(jìn)一步激?發(fā)了自己?投身__?__公司?行政秘書?工作的熱?情。以下?是自己這?段時(shí)間的?行政工作?總結(jié)。?一、加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，努力提?高思想政?治素質(zhì)?作為一名?剛走上工?作崗位的?年輕同志?，在思想?上，本人?自覺(jué)加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，努力提?高思想政?治素質(zhì)。?用先進(jìn)的?思想理論?武裝自己?，自覺(jué)樹(shù)?立正確的?世界觀、?人生觀和?價(jià)值觀。?注重發(fā)揮?理論知識(shí)?對(duì)實(shí)踐的?指導(dǎo)作用?，將理論?知識(shí)轉(zhuǎn)化?為行動(dòng)。?樹(shù)立以情?服務(wù)、用?心做事、?務(wù)實(shí)高效?、開(kāi)拓進(jìn)?缺的工作?作風(fēng)，在?不斷豐富?自身業(yè)務(wù)?經(jīng)驗(yàn)的同?時(shí)，進(jìn)一?步提高自?身的理論?水平和綜?合素質(zhì)。?另外，本?人還虛心?向理論水?平較高、?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?豐富的同?志學(xué)習(xí)和?請(qǐng)教。經(jīng)?過(guò)這幾個(gè)?月的鍛煉?，本人的?思想修養(yǎng)?、理論水?平都有了?不同程度?地提高，?也進(jìn)一步?保證和促?進(jìn)了本人?更好地完?成本職工?作。二?、夯實(shí)業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)，?切實(shí)做好?本職工作?作為一?名行政秘?書崗位的?新人，在?工作上，?本人不斷?夯實(shí)業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)，努?力適應(yīng)工?作環(huán)境，?積極進(jìn)入?工作狀態(tài)?，主要涉?及了日常?行政事務(wù)?、經(jīng)費(fèi)管?理、文件?管理和資?產(chǎn)管理等?幾個(gè)方面?的工作，?使自身的?工作技能?和工作效?率有了進(jìn)?一步提高?。__?__公司?日常行政?事務(wù)繁瑣?而細(xì)碎，?但卻因?yàn)?聯(lián)系方方?面面而不?容出錯(cuò)。?本人本著?認(rèn)真負(fù)責(zé)?、周到細(xì)?致的原則?，力求做?好各項(xiàng)工?作。負(fù)責(zé)?公文管理?工作。做?好下發(fā)的?各類公文?的登記、?傳遞、立?卷和歸檔?工作，及?時(shí)傳達(dá)、?____?執(zhí)行上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的決?議、指示?和各項(xiàng)規(guī)?章制度；?及時(shí)收發(fā)?和傳遞_?___公?司各類文?件、信函?及通知，?確保信息?流轉(zhuǎn)的快?捷、有效?。負(fù)責(zé)會(huì)?務(wù)工作。?根據(jù)__?__公司?安排，做?好各類會(huì)?議的籌備?、記錄等?工作。?負(fù)責(zé)對(duì)重?大事項(xiàng)、?大型活動(dòng)?和臨時(shí)性?任務(wù)的安?排、檢查?和落實(shí)工?作，主要?是協(xié)助收?集、整理?各類活動(dòng)?的員工信?息以及上?報(bào)名單、?下發(fā)通知?工作；管?理___?_公司的?日常支出?；及時(shí)處?理和完成?____?公司主任?交辦的其?他各類事?務(wù)。三?、注重溝?通聯(lián)系，?積極發(fā)揮?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神_?___公?司是一個(gè)?綜合機(jī)構(gòu)?，既要協(xié)?調(diào)方方面?面，又要?服務(wù)上下?左右，發(fā)?揮著橋梁?紐帶作用?。因此，?在工作上?，本人不?斷培養(yǎng)綜?合協(xié)調(diào)能?力，發(fā)揮?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神，做?好各項(xiàng)工?作。加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?，做好與?其他職能?部門間的?往來(lái)工作?。與人事?處加強(qiáng)聯(lián)?系，做好?人事系統(tǒng)?管理、考?勤記錄、?教師招聘?、住房調(diào)?查、培訓(xùn)?計(jì)劃表上?報(bào)等工作?；與圖書?館加強(qiáng)聯(lián)?系，做好?年度報(bào)刊?征訂和書?籍領(lǐng)取工?作；與院?辦加強(qiáng)聯(lián)?系，做好?相關(guān)文件?領(lǐng)取以及?值班表的?提交工作?分工不?分家，與?____?公司同事?協(xié)同作戰(zhàn)?。___?_公司是?一個(gè)有機(jī)?的工作整?體，盡管?大家的工?作職能和?分工不同?，但是，?本人能夠?團(tuán)結(jié)同志?，做到分?工不分家?，不分份?內(nèi)和份外?，與__?__公司?同事心往?一處想、?勁往一處?使，相互?配合，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?充分發(fā)揮?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神，共?同做好_?___公?司的各項(xiàng)?工作。?過(guò)去的三?個(gè)月，是?不斷學(xué)習(xí)?、逐步充?實(shí)的三個(gè)?月，是積?極探索、?漸漸成長(zhǎng)?的三個(gè)月?。在整個(gè)?工作過(guò)程?中，本人?勤勉不懈?、耐心細(xì)?致，富有?工作熱情?，具有較?強(qiáng)的責(zé)任?心和進(jìn)取?心，并注?重學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技能，不?斷提高業(yè)?務(wù)水平，?保質(zhì)保量?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作，取得?了一定的?成績(jī)。然?而，與_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)的?要求相比?，與先進(jìn)?同志的示?范相比，?本人的工?作還有很?大的差距?，還存在?很多不足?。四、?工作中存?在的不足?及改進(jìn)措?施由于?工作時(shí)間?不長(zhǎng)，對(duì)?其他職能?部門的職?能范圍缺?乏系統(tǒng)、?全面的認(rèn)?識(shí)，致使?相關(guān)溝通?聯(lián)系工作?有所滯后?，影響了?工作效率?；由于專?業(yè)局限，?欠缺財(cái)務(wù)?報(bào)賬方面?的知識(shí)，?從而影響?了經(jīng)費(fèi)管?理工作效?率。對(duì)于?這些問(wèn)題?和不足，?在今后的?工作中，?本人將嚴(yán)?格要求自?己，加強(qiáng)?