中國中鐵股份有限公司工程系列高級工程師任職資格評審實施辦法

中國中鐵股份文領(lǐng)導(dǎo)小組中鐵股份職改〔2007〕004號股份公司各子、分公司：印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二ＯＯ七年十二月二十九日中國中鐵股份工程系列高級工程師任職資格評審實施方法第一章 總則第一條 為客觀公正地評價中國中鐵股份〔以下簡稱“股份公程系列高級工程師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓舞多出成果、多出人才，加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)進展和深化職稱改革的需要，促進股份公司科技進步與生產(chǎn)力的進展，結(jié)合股份公司實際，制定本實施方法。其次條 施方法經(jīng)評審合格并獲得相應(yīng)證書的人員，說明已具備相應(yīng)的技術(shù)水平和力量，具備高級工程師職務(wù)任職資格。其次章 評審范圍第三條本實施方法適用于從事鐵道、橋梁、隧道、站場、房建〔含給排水、暖通〔、物流治理、勞動定額、安全質(zhì)量檢查、勞動保護、設(shè)備治理、技術(shù)干部治理、職工培訓(xùn)等專業(yè)工作的在冊在崗工程技術(shù)人員和工程技術(shù)治理人員。第三章 申報條件第四條凡申報高級工程師任職資格評審的人員，必需遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在任工程師期間，技術(shù)干部定期考核均到達良好以上，其中至少有一年為優(yōu)秀。第五條在學(xué)歷、資格方面符合以下條件之一者，可申報高級工程師任職資格的評審：大學(xué)本科畢業(yè)，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任工程師職務(wù)五年及以上。碩士爭論生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任工程師職務(wù)四年及以上。上。對先評聘為工程師職務(wù)，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷〔包括取得者，取得學(xué)歷前任工程師職務(wù)年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計任工程師五年及以上。第六條1970-1976年入學(xué)的高等學(xué)校畢業(yè)生〔簡稱“大普生”〕、19705師任職資格的評審：符合以下三條中的一條：子公司一等科技進步獎及以上；或獲得不少于兩項的股份公司二級子公司三等及以上科技進步獎的主要獲獎人〔等級內(nèi)額定人員，下同〕。和專業(yè)學(xué)問進修，并取得結(jié)業(yè)合格證書?！?〕〔不包括語言學(xué)習(xí)和勞務(wù)輸出等一年及以上。符合以下六條中的二條：成果被列為省部級、股份公司推廣工程；或正在省部級、股份公司科研工程中擔(dān)當(dāng)主要任務(wù),是課題組的主要負(fù)責(zé)人。獲國家專利局授予專利權(quán)的制造制造，經(jīng)實施后，取得經(jīng)濟效益30萬元及以上〔由實施單位及上級主管部門證明〕。工程工程獲得省部級、股份公司科技進步、優(yōu)秀勘察設(shè)計、優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、優(yōu)質(zhì)工程〔包括優(yōu)質(zhì)樣板工程,下同〕、優(yōu)秀軟件二等獎及以上的主要設(shè)計或施工組織擔(dān)當(dāng)人；股份公司二級子公司優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)質(zhì)工程一等獎的主要QC〔22000〕。司有突出奉獻中青年專家、先進科技工作者、優(yōu)秀科技人才、青年科技拔尖人才、先進科技標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人等榮譽稱號之一。省部級、股份公司專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀過學(xué)術(shù)報告并獲優(yōu)秀論文獎；或在省部級、股份公司專業(yè)學(xué)術(shù)會議上溝通論文不少于二篇；在股份公司二級子公司刊物上發(fā)表不少于三篇論文。節(jié)。第七條對少數(shù)不具備規(guī)定學(xué)歷、資格，擔(dān)當(dāng)工程師以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，并符合以下七條中的三條，可破格申報高級工程師任職資格的評審，1、3、4、6級嘉獎的獲獎人；獲得省部級三等、股份公司科學(xué)技術(shù)進步二等獎以上嘉獎的主要獲獎人；獲得股份公司二級子公司科學(xué)技術(shù)進步一等獎的主要獲獎人。屬從事科研工作的，其科技進步獎獲獎等級須提高一個檔次或獲獎項增加一項。在國家、省部級、股份公司重大科研工程、重點工程建設(shè)工程、重大技術(shù)改造工程中主持并解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟、社會效益；在推〔產(chǎn)量等方面取得突破性進展，到達國內(nèi)先進水平，并獲得省部級、股份公司嘉獎。國家優(yōu)秀設(shè)計三等獎、省部級、股份公司優(yōu)秀設(shè)計二等獎以上嘉獎的主225份公司二級子公司學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇及以上；正式出版過特地著作，是前五名作者或主筆撰寫不少于２萬字的章節(jié)；主筆撰寫股份公司級以上《標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)手冊》等累計不少于２萬字的章節(jié)。年獎的獲得者；股份公司有突出奉獻中青年專家、青年科技拔尖人才、股份公司及以上優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀學(xué)問分子、股份公司二級子公司科技工作標(biāo)兵等榮譽稱號獲得者?！惨患壸怨こ處煛矘?gòu)造、土木、公用設(shè)備、電氣、機械〕；〔3〕造價工程師；〔4〕注冊詢問工程師〔投資〕；〔5〕監(jiān)理工程師；〔6〕注冊安全工程師；〔7〕一〔9〕環(huán)境影響評價工程師；〔10〕注冊測繪師。從事本專業(yè)技術(shù)干部工作25年及以上。第八條考評高級工程師:對在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)改制、資質(zhì)認(rèn)證等重要或關(guān)鍵崗位上工作的工程系列技術(shù)人員或技術(shù)治理人員，按國家《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條聘任具體程序：依據(jù)干部治理權(quán)限，對股份公司和股份公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、股份公司總部部門正職，經(jīng)股份公司總裁提名，干部人事部門考察，股份公司高評委50職務(wù)三年以上。第四章 評審條件第九條評審高級工程師任職資格時，在工作經(jīng)受、力量、業(yè)績和成果方面的根本要求如下：〔一〕從事科學(xué)爭論的工程技術(shù)人員必備條件有主持或作為主要參與者，完成省部級、股份公司下達的科研課題〔或地、市級重點攻關(guān)工程全過程的經(jīng)受，并能完成課題的總體方案論證、技術(shù)路線確定、部件安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)采集處理、技術(shù)報告撰寫等工程主要技術(shù)工作。領(lǐng)域和解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題的經(jīng)受與力量。和工程測量技術(shù)以及模型試驗相像理論進展科研工作。過工程的立項調(diào)研、方案論證等工作，曾為研制開發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品或為某個專題收集整理國內(nèi)外最信息、組織編寫專題或?qū)＜瘓蟾妫瑸槠髽I(yè)的進展和技術(shù)進步供給決策性建議，實施后取得較好的效益。分析、計算、歸納繪制成圖表，并完整準(zhǔn)確地、合理地用于科研。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師完成科研工作的經(jīng)受。及以上。任工程師期間，具備以下條件之一：過一個以上子課題的論證、方案設(shè)計、實施、總結(jié)報告的全過程。科研工程的試驗爭論，提出具有較高水平的爭論報告并通過鑒定，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人組織過省部級、股份公司重點工程工程，并通過驗收?！不虻?、市級〕下達的科研課題或攻關(guān)工程。以上，并具有對科研成果的準(zhǔn)確性、使用價值和所到達的水平的評估力量。上，或以本人為主組織編寫過省部級、股份公司本專業(yè)的技術(shù)進展規(guī)劃。推廣二項以上科研成果，并取得經(jīng)濟效益，或在引進國外先進閱歷、先進技〔均需為相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可〕。〔二〕從事勘察設(shè)計的工程技術(shù)人員必備條件本專業(yè)規(guī)劃、設(shè)計的全過程經(jīng)受。生疏或把握本專業(yè)規(guī)劃、設(shè)計的程序和方法，具有豐富的實踐閱歷與經(jīng)受。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編寫設(shè)計說明書等工作。有參與并指導(dǎo)過野外勘察或現(xiàn)場調(diào)查、協(xié)作勘察施工的經(jīng)受。地用于設(shè)計生產(chǎn)。。篇及以上。任工程師期間，具備以下條件之一：大型工程中本專業(yè)的可行性爭論全過程，并圓滿完成任務(wù)。專業(yè)規(guī)劃或設(shè)計工作，或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)中型工程的勘察設(shè)計工作，或主持編制大、中型工程標(biāo)書。論證、審查、鑒定，且有可考證的主要技術(shù)性建議被承受。二項及以上)。〔主要參與者需二項及以上〕技術(shù)、方法、材料和工藝，并取得顯著成效，為省部級、股份公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。術(shù)文件，或編寫過股份公司二級子公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等技術(shù)文件二項及以上。〔三〕從事生產(chǎn)施工的工程技術(shù)人員必備條件治理或?qū)ｍ椉夹g(shù)治理工作的經(jīng)受，或有主持或主要參與過大中型工程工程施工、技術(shù)改造、工藝技術(shù)質(zhì)量改進工程的全過程經(jīng)受。問題不少于二項。工生產(chǎn)工作供給決策依據(jù)、詢問或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。術(shù)總結(jié)報告，對提報的本專業(yè)各項報表進展統(tǒng)計分析、歸納出有價值的分析報告。作。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師完成生產(chǎn)治理工作的經(jīng)受。及以上，或在股份公司二級子公司學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。任工程師期間，具備以下條件之一：作為技術(shù)骨干，參與過一項大型工程施工或二項中型工程工程施工預(yù)算的編制和索賠，并取得顯著的經(jīng)濟效益。主持或負(fù)責(zé)本企業(yè)的主要技術(shù)打算或重大生產(chǎn)技術(shù)措施工程的制得明顯的效益。項及以上，并均取得成果。〕本企業(yè)主要生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術(shù)進展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并經(jīng)股份公司二級子公司及以上主管部門批準(zhǔn)實施。技術(shù)條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件被股份公司二級子公司業(yè)務(wù)主管部門承受實施。了重大事故〔有股份公司業(yè)務(wù)主管部門的證明材料〕。〔主要參與者需二項及以上〕技術(shù)、方法、工藝和材料，并取得顯著成效，為省部級、股份公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可?！菜摹硰氖鹿こ虣C械及機械制造的工程技術(shù)人員必備條件技術(shù)治理或?qū)ｍ椉夹g(shù)治理工作的經(jīng)受；或有主持(主要參與)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造、產(chǎn)品工藝編制、產(chǎn)品質(zhì)量改進等工程全過程的經(jīng)受。部頒標(biāo)準(zhǔn)，了解本專業(yè)國內(nèi)外最進展動態(tài)。術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)或工藝方案、產(chǎn)品質(zhì)量改進提出建議和決策依據(jù)，并付諸實施。草過主要產(chǎn)品技術(shù)工程的技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)報告。作。有指導(dǎo)工程師完成技術(shù)工作或生產(chǎn)治理工作的經(jīng)受。任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上，或在股份公司二級子公司學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。任工程師期間，具備以下條件之一：作為技術(shù)骨干，參與過省部級、股份公司重點工程工程的產(chǎn)品制兩項及以上，發(fā)揮了重要作用，取得顯著的經(jīng)濟效益。性分析、論證；或重大工藝方案的制定并實施。項及以上，并均取得成果。重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并付諸實施，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。技術(shù)條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的修改或編寫工作，是主要起草人或主筆起草了某一章節(jié)，編寫的技術(shù)文件被主管部門公布執(zhí)行。廣和應(yīng)用工作，并取得顯著成效。１．必備條件實踐閱歷和治理工作閱歷，具有主持擔(dān)當(dāng)或主要參與股份公司二級子公司或大型工程技術(shù)業(yè)務(wù)治理工作的經(jīng)受；具有主持或主要參與過股份公司二級子公司重大改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法、方法、ISO9001〔ISO9002〕標(biāo)準(zhǔn)QC本崗位質(zhì)量職責(zé)和崗位職責(zé)。解決過本企業(yè)或本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)治理難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間業(yè)務(wù)治理工作的力量和經(jīng)受。告，為企業(yè)制定改革方案、規(guī)劃供給決策性建議，實施后取得較好的效益。題技術(shù)總結(jié)報告；對提出的本專業(yè)各項報表進展統(tǒng)計、分析、歸納，并提出較高水平的統(tǒng)計分析報告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價值的調(diào)研報告；能主持或作為主要參與者，完成方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法及治理方法的修改、審定等工作。標(biāo)準(zhǔn)工作的力量和經(jīng)受。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師完成技術(shù)業(yè)務(wù)治理工作的力量。及以上。2．任工程師期間，具備以下條件之一：作為主要參與者，參與股份公司二項及以上企業(yè)治理重大改革方案、子公司企業(yè)治理重大改革方案或進展規(guī)劃的制定，使本企業(yè)企業(yè)治理水平有較大提高，取得明顯效益。作為主要參與者，參與股份公司二級子公司貫徹、推廣國家、省部部門規(guī)定要求，驗收合格。或主持制定了股份公司二級子公司標(biāo)準(zhǔn)、辦施，取得明顯效益。或暫規(guī)、定額、工法、方法的修改、編寫工作，主筆編寫了二個以上章節(jié)或文件；或作為主要參與者，參與過股份公司所屬單位組織的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、定額、方法的修改、編寫工作，主筆編寫了三項及以上或修改、審定三項及以上，被股份公司二級子公司以上單位業(yè)務(wù)主管部門承受頒行，并取得明顯效益；或主筆編寫過二項國家二級及以上工法的完成者。以上，并每次會議主筆起草專業(yè)治理有關(guān)文件或主要領(lǐng)導(dǎo)行政工作報告或會議紀(jì)要二個以上。正式出版過特地著作或譯著；或主筆撰寫部頒《標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)》、3推廣和應(yīng)用技術(shù)、工藝、材料，在股份公司二級子公司主持推并取得明顯成效，為省部級、股份公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可；或主持解決本企業(yè)本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)治理難題二項及以上，效益顯著?！擦硰氖陆?jīng)營投〔招〕標(biāo)工作的工程技術(shù)人員必備條件工程工程經(jīng)營投〔招〕標(biāo)工作或經(jīng)營投〔招〕標(biāo)工作中專項技術(shù)工作的經(jīng)受?！舱小硺?biāo)工作中重大、關(guān)鍵的技術(shù)問題。營投〔招〕標(biāo)承攬工程供給決策依據(jù)、詢問或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。專題技術(shù)總結(jié)報告，對供給的本專業(yè)經(jīng)營工作各項報表進展統(tǒng)計分析，歸納出有價值的分析報告?！舱小硺?biāo)工作中各專項技術(shù)工作的技術(shù)審查、技術(shù)鑒定、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作，報價編制無過失。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師完成經(jīng)營投〔招〕標(biāo)工作的經(jīng)受。及以上。任工程師期間，具備以下條件之一：21123；50001.5億元以上。11.5上。作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審查、解決編標(biāo)中重大疑難問題，中標(biāo)2億元以上大型工程1；121.5在招標(biāo)工作中，主持起草招標(biāo)文件、制定評標(biāo)方法、組織標(biāo)前辯論2〕本企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)部門的生產(chǎn)經(jīng)營進展規(guī)劃、重大生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)措施、重要治理方法的制定，并經(jīng)股份公司二級子公司以上主管部門批準(zhǔn)實施。等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、方法等技術(shù)文件被股份公司二級子公司業(yè)務(wù)主管部門承受頒行。〔2〕技術(shù)、方法、工藝和材料，并取得顯著成效，為股份公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。〔七〕從事安全質(zhì)量工作的工程技術(shù)人員必備條件質(zhì)量治理工作閱歷；具有主持或作為主要撰寫人參與了本企業(yè)大型工程重大施工安全、質(zhì)量專項方案、應(yīng)急預(yù)案、規(guī)章制度的編寫等經(jīng)受。質(zhì)量監(jiān)視治理職責(zé)，具有組織或參與安全質(zhì)量事故調(diào)查和處理的力量和經(jīng)受。安全質(zhì)量工作。技術(shù)總結(jié)報告的力量。設(shè)備工作的力量和經(jīng)受。。及以上。任工程師期間，具備以下條件之一：2工作的經(jīng)受。級、股份公司頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)兩項及以上，到達上級主管部門規(guī)定要求。的編寫工作，主筆編寫了一個及以上章節(jié)或修改、審定二個及以上章節(jié)。議二次以上，并主筆起草專業(yè)治理文件或會議主要文件二個以上。正式出版過特地著作或譯著；或主筆撰寫部頒《安規(guī)》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《指南》及ISO9000GB/T28001ISO140011的章節(jié)。第五章 外語和計算機考試第十條申報高級工程師任職資格評審的人員，必需參與以下相應(yīng)等級全505B第十一條在近五年內(nèi)，符合以下條件之一者，可免試外語：公派出國學(xué)習(xí)、進修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。WSK〔NTD〕65〔TNF〕60C〔在有效期內(nèi)〕。取得外語專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。不含內(nèi)部發(fā)行〕的雜志或書籍上，發(fā)表與本人所從事專業(yè)相近的譯文、譯著累計達２萬漢字及以上。證書。距離法定退休時間缺乏五年〔計算到參評當(dāng)年12月31日。6第十二條CAD第十三條符合以下條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用力量考試或局部模塊的考試：取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科稱計算機專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。全日制碩士爭論生畢業(yè)，取得兩個模塊的有效單科合格證書。全日制博士爭論生畢業(yè)。員。1145第六章 任職資格評審第十四條高級工程師任職資格評審工作一般每年進展一次。股份公司工程系列高級評委會執(zhí)行委員須到達所規(guī)定的最低人數(shù)17人以上，依據(jù)專業(yè)相近13可開展評審?fù)婆e工作。不具備組建相應(yīng)專業(yè)評審委員會條件的，可組成以具有9人。執(zhí)行委員、成員須依據(jù)當(dāng)年參評對象的專業(yè)分布和數(shù)量在評審委員會專家?guī)熘谐槿?。高級評委會下設(shè)的學(xué)科組有拒絕建議權(quán)。第十五條展評審和評審?fù)婆e工作，堅持“客觀公正、實事求是”的原則，樹立質(zhì)量第一的評審意識，把握標(biāo)準(zhǔn)，堅持條件，嚴(yán)格程序，公開評價?！猜毟牟块T介紹狀況；學(xué)科組初審；評審委員會審議；評審委員會表決；公布評審結(jié)果。在評審前由股份公司所屬單位對參評高級專業(yè)技術(shù)資格人員進展業(yè)務(wù)辯論。學(xué)科組初審時，可對破格申報人員酌情進展補充辯論、面試，以確認(rèn)其實際水平。評委會表決時，經(jīng)執(zhí)行委員三分之二及以上贊成，參評對象的專業(yè)技術(shù)資〔不含以上贊成，推舉結(jié)果方為有效。第七章 申報及評審材料第十六條申報高級工程師任職資格的評審，實行個人申報的方式，參評〔職改部門職改工作通知要求，并比照本實施方法規(guī)定條件，認(rèn)為符合“申報條件”、“評審條件”、“外語和計算機考試”等項規(guī)定時，可申報高級工程師任職資格的評審，并按規(guī)定報送有關(guān)評審材料。第十七條申報高級工程師任職資格的評審，應(yīng)報送以下材料：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》〔16K〕一式二份?！陡呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)婆e簡表》〔B4〕30一份。專家閱評意見應(yīng)均到達良好及以上。閱評專家的技術(shù)職務(wù)為與參評對象同一專業(yè)的一正一副或二副高級技術(shù)職務(wù)。任現(xiàn)職以來有關(guān)業(yè)績、成果方面的主要材料：象的排名及作用。名目和內(nèi)容，對學(xué)術(shù)會議上溝通的，要附錄用證書或通知。專業(yè)著作一套。A4人事〔職改〕部門審查原件后蓋章，方為有效〔下同〕。應(yīng)供給的其他證明材料：附先、后取得學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件各一份。工程師《專業(yè)技術(shù)資格證書》及單位聘任〔用〕令復(fù)印件一份。件及復(fù)印件各一份〔分別附在二份《評審表》相關(guān)欄中〕。外語、計算機免試的，須附有關(guān)證書或證明材料復(fù)印件一份。具二”申報的應(yīng)補充供給以下材料：單位同意參與評審的“破格報告”或按“三具一”、“六具二”參與評審的“專題報告”一份。依據(jù)申報條件，逐條逐項寫清楚理由，并經(jīng)股份公司所屬單位干部人事〔職