公務(wù)員遴選復(fù)習(xí)資料及試題匯總

公務(wù)員遴選綜合素質(zhì)筆試模擬預(yù)測試卷一一、資料分析（共2小題，每小題10分，共20分）背景資料:某省人大環(huán)境與資源保護(hù)委員會(huì)一行到某縣調(diào)查時(shí)看到：練江支流某河段，塑料袋、飲料瓶、一次性飯盒等多個(gè)漂浮物隨著黝黑的河水流下來，有大量的垃圾滯留于礁石上和水草叢中，而河岸斜坡上也滿是垃圾，整個(gè)河段已經(jīng)成為名副其實(shí)的"垃圾河"。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的該省來說，在加緊經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，也迫切需要從垃圾成山的困境中突圍。在提交給省十一屆人大常委會(huì)三十次會(huì)議的一份有關(guān)檢查《都市垃圾管理?xiàng)l例》實(shí)施狀況的報(bào)告顯示，現(xiàn)在廣東垃圾解決設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，垃圾無害化解決率偏低，農(nóng)村垃圾大多處在無解決狀況。"垃圾造成的污染問題日益凸顯，已直接威脅著我們的生存環(huán)境及飲用水源安全，如再不采用主動(dòng)方法，強(qiáng)力加以解決，將會(huì)造成嚴(yán)重的社會(huì)后果。"報(bào)告指出。根據(jù)報(bào)告，現(xiàn)在全省地級(jí)以上市中仍有2個(gè)市未建成垃圾無害化解決場，56個(gè)縣（市）的垃圾僅采用簡易處置方法，未實(shí)現(xiàn)無害化解決。與已實(shí)現(xiàn)"一縣一場"（衛(wèi)生填埋方式）的省份對(duì)比差距很大。截至底，全省市縣城區(qū)的生活垃圾無害化解決率僅為70%，大部分縣（市）及絕大部分鎮(zhèn)的生活垃圾仍未實(shí)現(xiàn)無害化解決。垃圾無害化解決設(shè)施建設(shè)滯后正在給該省帶來一系列環(huán)境問題。簡易填埋垃圾的做法，缺少對(duì)應(yīng)的防滲漏方法及垃圾滲濾液解決設(shè)備，容易造成土壤、河流水體、大氣等環(huán)境污染。垃圾解決設(shè)施建設(shè)滯后的背后，是財(cái)政資金投入的局限性。報(bào)告指出，該省東西北地區(qū)的垃圾解決以填埋方式為主，市場化程度較低，由于這些地方財(cái)力局限性，無有效投入，嚴(yán)重制約了無害化垃圾解決場建設(shè)進(jìn)度。即使省財(cái)政每年安排的垃圾解決工程專項(xiàng)資金從最初的4000萬元提高到今年的7000萬元，但對(duì)于眾多需要支持援助的欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，無疑是杯水車薪。另首先，現(xiàn)在垃圾解決設(shè)施項(xiàng)目選址、征地難度越來越大。由于居民對(duì)生活環(huán)境與健康的規(guī)定日益提高，加上現(xiàn)在垃圾無害化解決設(shè)施建設(shè)滯后狀況，社會(huì)群體形成了對(duì)垃圾解決設(shè)施建設(shè)的抵制心理。例如，底該省某地垃圾焚燒廠就因選址遭到周邊居民反對(duì)，到現(xiàn)在仍沒有明顯進(jìn)展；另一地方垃圾填埋場建設(shè)因征地難和周邊居民反對(duì)等因素而多次延期。相比之下，農(nóng)村由于垃圾管理嚴(yán)重缺位，垃圾污染問題更加突出。據(jù)估算，現(xiàn)在該省農(nóng)村生活垃圾產(chǎn)生量約3.5萬噸/日。長久以來，由于大部分縣（市）的垃圾無害化解決場建設(shè)滯后，村鎮(zhèn)垃圾收運(yùn)設(shè)施不配套、農(nóng)村沒有專門的保潔隊(duì)伍和環(huán)衛(wèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等因素，使得農(nóng)村垃圾亂堆亂放的現(xiàn)象更加嚴(yán)重，已構(gòu)成對(duì)農(nóng)村的生活環(huán)境、飲用水源和農(nóng)民身體健康的直接危害。答題規(guī)定:1、結(jié)合背景資料，闡明造成城鄉(xiāng)垃圾污染產(chǎn)生的因素何在？（不超出300字，10分）2、變化"垃圾圍城""垃圾圍村"的現(xiàn)狀需要采用哪些方法？（不超出350字，10分）答案：1．造成"垃圾圍城"，重要有下列因素：一是都市化進(jìn)程加緊，都市垃圾數(shù)量大、增加速度快；二是垃圾解決設(shè)施建設(shè)滯后，解決技術(shù)裝備水平落后；三是垃圾解決管理體制改革進(jìn)程緩慢；四是公眾垃圾分類意識(shí)淡薄。造成"垃圾圍村"，重要有下列因素：一是隨著農(nóng)村生活方式的變化，廢棄物以及建筑垃圾等難以降解的垃圾與日俱增，解決難度加大；二是農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)滯后，農(nóng)村公共管理、公共服務(wù)的乏力和公共產(chǎn)品的局限性，難以滿足現(xiàn)在農(nóng)村垃圾治理和環(huán)境衛(wèi)生整治的需要；三是體制機(jī)制不完善，也是農(nóng)村垃圾治理滯后的重要因素。四是環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍不健全，公共財(cái)政投入也缺少制度保障；五是村民衛(wèi)生意識(shí)淡薄，文明程度有待提高。2．變化"垃圾圍城""垃圾圍村"的現(xiàn)狀需要采用下列方法：第一，破解"垃圾"難題，核心還是要充足調(diào)動(dòng)地方政府的主動(dòng)性。增進(jìn)地方政府職能部門的及時(shí)、大力作為。例如收運(yùn)網(wǎng)絡(luò)的完善，對(duì)運(yùn)行單位的管理，對(duì)垃圾解決公司的監(jiān)督，對(duì)循環(huán)使用的激勵(lì)，加強(qiáng)宣傳教育，提高公民的環(huán)保意識(shí)等。第二，大力推動(dòng)生活垃圾分類，實(shí)現(xiàn)垃圾源頭減排，是解決垃圾危機(jī)的重要手段。設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后，造成解決能力和垃圾產(chǎn)量的不匹配，生活垃圾解決形勢嚴(yán)峻。必須大力推動(dòng)生活垃圾分類，以緩和設(shè)施局限性的壓力。第三，健全技術(shù)原則，著力技術(shù)創(chuàng)新是解決垃圾危機(jī)的必由之路?，F(xiàn)在，我國生活垃圾無害化解決的技術(shù)原則體系尚不健全，活垃圾解決技術(shù)原則體系和評(píng)定體系有待完善，生活垃圾解決存在的核心技術(shù)問題有待提高。因此，只有解決技才干增進(jìn)我國生活垃圾解決的健康發(fā)展。第四，完善體制機(jī)制是解決垃圾危機(jī)的制度保障。政府主管部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理方式，涉及主動(dòng)引入市場機(jī)制，穩(wěn)步推動(dòng)環(huán)衛(wèi)體制改革；吸引社會(huì)資本參加生活垃圾解決設(shè)施建設(shè)及運(yùn)行，建立多渠道投融資體系；認(rèn)真貫徹污染者付費(fèi)的原則，全方面實(shí)施生活垃圾解決收費(fèi)制度等。二、應(yīng)用文寫作（共1題，共20分）以往鮮亮的都市在瞬間變成"水城"，交通中斷、出行不便、財(cái)產(chǎn)損失，多個(gè)問題逐步顯現(xiàn)，暴露了一種個(gè)看似實(shí)現(xiàn)了"當(dāng)代化"的都市，在都市排水系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管理等方面的嚴(yán)重落后，這也讓一度埋在地下的都市排水系統(tǒng)問題浮出水面。我們的都市為什么"傷不起"？都市內(nèi)澇暴露出哪些問題？破解之道路在何方？主持人帶您進(jìn)一步探究。演播室主持人:您好，我是××。評(píng)論員:大家好，我是××。演播室主持人:入夏以來，我國屢屢遭遇都市內(nèi)澇的窘境。強(qiáng)降雨過后，街道成河、住宅進(jìn)水、汽車沒頂……都市瞬間變成"水城"，網(wǎng)民戲稱帶你去"看海"的背后是公眾對(duì)都市建設(shè)和管理的拷問。被稱為都市"良心"的排水系統(tǒng)為什么屢屢經(jīng)不起考驗(yàn)？終究是哪些因素造成排水不暢？又該如何提高都市應(yīng)對(duì)內(nèi)澇的能力呢？解說:最早上演水淹一幕的是江城武漢。六月初的一場暴雨，讓武漢部分地區(qū)積水嚴(yán)重，行車如船。網(wǎng)友戲稱"歡迎到武漢來看海"。然而，誰也沒有想到，這僅是拉開了都市內(nèi)澇的序幕。隨著汛期的到來，長沙、北京、揚(yáng)州、成都、合肥等地輪流上演暴雨淹城的景象，"東方威尼斯"的戲稱在全國遍地開花。在北京６月２３日、７月２６日的兩次強(qiáng)降雨中，城區(qū)交通均陷入癱瘓，諸多路段由于積水過深，無法通行。在北京市區(qū)的環(huán)線上，車輛排隊(duì)行駛緩慢，甚至在大部分路段，步行的速度要比機(jī)動(dòng)車快得多。就在市民受困于近乎癱瘓的交通時(shí)，意想不到的悲劇也在暴雨中輪流上演。在北京，兩名幫忙推車的青年男子不慎掉進(jìn)排水井被沖走身亡。而在四川省成都市，２名居民在淌水過街時(shí)被電擊致死。暴雨引發(fā)的交通癱瘓和人員傷亡，成了市民們熱議的焦點(diǎn)。面對(duì)幾乎每年都會(huì)出現(xiàn)、今年更是普遍拜訪的都市內(nèi)澇，人們的質(zhì)疑聲此起彼伏。同期:成都市民：管子極少，預(yù)計(jì)不夠，排水不行啊，就造成了這樣子。我覺得市政建設(shè)還是要考慮得遠(yuǎn)一點(diǎn)。解說:面對(duì)暴雨攻擊的都市，面對(duì)市民的質(zhì)疑，專家也指出，從全國范疇來看，都市排水設(shè)施原則落后是普遍存在的問題。同期聲:中國工程院院士：這里面問題很復(fù)雜。就是都市的排水系統(tǒng)是按照兩年一遇的排水原則來做的排水系統(tǒng)。解說:暴雨帶來的影響并沒有隨著雨過天晴而逐步淡出人們視野。７月２１日，武漢市紀(jì)委發(fā)出通報(bào)，對(duì)造成武漢城區(qū)嚴(yán)重漬水的重要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)解決。有關(guān)負(fù)責(zé)人分別由于對(duì)防汛排漬工作重視不夠、領(lǐng)導(dǎo)不力，對(duì)東湖排漬不力等因素，被予以行政警告、記大過、罷職、降級(jí)等處分。演播室主持人:我們看到，今年的都市內(nèi)澇能夠說是全國范疇內(nèi)普遍存在的，而當(dāng)人們把暴雨淹城作為戲謔談資的時(shí)候，武漢市的問責(zé)能夠說讓人多少有些意外。陳芳，你怎么看？評(píng)論員:那么我們看到呢就是說今年入夏以來，多個(gè)都市陸續(xù)發(fā)生這個(gè)逢澇必癱的這種窘狀。武漢市（呢）及時(shí)地啟動(dòng)了這個(gè)問責(zé)的這種機(jī)制，多多少少呢，可能是對(duì)中國的民眾似乎有一種小有告慰，那就是這樣的狀況，不只能怨老天爺，我們的都市管理者是有相稱的責(zé)任的。但是我們也要注意呢，它這次問責(zé)重要是集中在四個(gè)官員，就是水務(wù)系統(tǒng)的干部。也可能有人還為這些干部叫冤，由于這不是一時(shí)，只由他們幾個(gè)部門的人來負(fù)責(zé)任的一種問題。我們更期待的是，通過武漢這個(gè)問責(zé)制呢，能夠打開一種，就是真正破解都市內(nèi)澇的這個(gè)解決機(jī)制的一種長久性的一種對(duì)策。再一種我們也注意到，你像去年江蘇的南京市，他們事實(shí)上也對(duì)這個(gè)當(dāng)年的這個(gè)下雨，就是出現(xiàn)交通整個(gè)大面積全城癱瘓的狀況，也啟動(dòng)過問責(zé)機(jī)制，之后的幾天呢，一場暴雨呢，確實(shí)就，就是發(fā)生這個(gè)整個(gè)交通失控的狀態(tài)呢，就要好得多得多，也就是發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)機(jī)。但是今年呢在碰到暴雨的時(shí)候，南京又，就是說，等于又是過去的這種狀態(tài)又重新上演了。那就是說這樣的一種問責(zé)機(jī)制，還是從根子上來說，我們感覺到都市的內(nèi)澇系統(tǒng)并沒有得到根本的變化。也就是說我們期待著就是說，這個(gè)類似的這種問責(zé)機(jī)制不能是權(quán)宜之策，我們更但愿謀求解決都市內(nèi)澇的一種治本之計(jì)。答題規(guī)定:參考背景資料，寫一篇新聞報(bào)道。（500字左右，20分）答案：暴雨突襲都市變"澤國"近日，國內(nèi)數(shù)省遭遇強(qiáng)降雨，武漢、北京等地因暴雨發(fā)生嚴(yán)重內(nèi)澇，以往鮮亮的都市在瞬間變成"水城"，交通中斷、出行不便、財(cái)產(chǎn)損失，甚至造成人員傷亡等狀況。專家對(duì)都市的防災(zāi)能力和都市規(guī)劃的可持續(xù)發(fā)展，糾正官員們急功近利的發(fā)展觀與政績觀，提高都市排水原則，提高都市綠化率，建立應(yīng)急預(yù)案等方面紛紛建言獻(xiàn)策，為如何避免"都市變澤國"提出了具體的建議。從輿論狀況來看，普遍認(rèn)為強(qiáng)降雨是首要因素，認(rèn)為降雨強(qiáng)度大，范疇集中，降水量超出排水能力就可能形成積水。同時(shí)，網(wǎng)民也指出了諸如都市基礎(chǔ)設(shè)施不完善，都市規(guī)劃，都市與都市之間的關(guān)聯(lián)沒有考慮到防洪，只是盲目考慮到交通等地上建設(shè)，對(duì)都市防洪的地下建設(shè)關(guān)注更少等更為重要的因素。專家認(rèn)為：重視都市的防災(zāi)能力和都市規(guī)劃的可持續(xù)發(fā)展，提高科技水平，再對(duì)應(yīng)提高都市排水系統(tǒng)的原則，制訂并實(shí)施與其先天條件相符的排水系統(tǒng)規(guī)劃；加大政府的資金投入力度，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)，管理部門都能各司其職，是解決都市"內(nèi)澇"的根本出路。另外，再科學(xué)的地下管網(wǎng)規(guī)劃也不能做到一勞永逸，后期必須細(xì)心維護(hù)，以及對(duì)先天優(yōu)勢的善加保護(hù)和運(yùn)用，因此，還要完善責(zé)任追究制度，并切實(shí)貫徹到位，才干獲得實(shí)效，才能夠全盤解決現(xiàn)在的問題。三、敘述題（共1題，共20分）用有關(guān)原理敘述"老百姓餐桌上蘊(yùn)含了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本道理"。（不少于500字，20分）答案：參考答案:從提高群眾生活品質(zhì)上而言，生活質(zhì)量涉及著物質(zhì)與精神兩個(gè)方面，物質(zhì)生活的豐富，自然增進(jìn)精神文化的需求，兩者的協(xié)調(diào)與豐富，共同構(gòu)成高質(zhì)量的生活；從科學(xué)發(fā)展觀的角度而言，"民以食為天，食以安為先"，我們追求的是以人為本、全方面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展道路。因此，"老百姓餐桌上蘊(yùn)含了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本道理"包含兩層含義，一是我們要發(fā)展，二是要科學(xué)發(fā)展。通過幾十年的建設(shè)特別是改革開放，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了巨大發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量已超出日本居世界第二位。但是，我國仍然處在社會(huì)主義除經(jīng)濟(jì)階段的，我們還面臨諸多困難和問題，工業(yè)化、當(dāng)代化的歷史任務(wù)還沒有完畢，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展很不平衡，城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)構(gòu)造還沒有根本變化，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值還排在世界后列，還存在相稱比例的文盲、半文盲人口，只有通過發(fā)展才干解決這些瓶頸性問題，才干提高群眾的生活質(zhì)量，才干豐富群眾的"菜籃子""米袋子"。另首先，發(fā)展要遵照客觀規(guī)律，要符合科學(xué)發(fā)展觀的規(guī)定，要真正體現(xiàn)"以人為本"的規(guī)定。正如胡錦濤同志所說，堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全方面發(fā)展為目的，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不停滿足人民群眾日益增加的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。四、材料作文題（共1題，共40分）背景資料:黨的十六大把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)的一種重要內(nèi)容，第一次概括了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須不停提高的"五種能力"，即：科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。這一立足于黨所處的歷史方位和時(shí)代賦予的歷史使命，從執(zhí)政興國的戰(zhàn)略高度所提出的帶有全局性、根本性的重要課題，是"執(zhí)政黨思維"的新躍升，"執(zhí)政黨建設(shè)"的新擘畫，體現(xiàn)了我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，極富新意，極端重要。胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改善工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓貫徹的責(zé)任制，切實(shí)把工作抓出成效。習(xí)近平同志在《核心在于貫徹》一文中強(qiáng)調(diào)："抓貫徹，從各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講，就是抓黨和國家各項(xiàng)方針政策、工作布署和方法規(guī)定的貫徹。貫徹到哪里去？就是貫徹到實(shí)踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動(dòng)，以確保黨和國家擬定的目的任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。"答題規(guī)定:結(jié)合材料，聯(lián)系實(shí)際，以"黨員干部能力建設(shè)，貫徹是核心"為主題，自擬題目，自選角度，寫一篇議論文。（不少于1000字，40分）答案：完善工作制度提高貫徹效果建設(shè)社會(huì)主義當(dāng)代化強(qiáng)國，必須改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要做到這一點(diǎn)，除了加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨性修養(yǎng)等以外，還應(yīng)重視黨的干部能力建設(shè)。現(xiàn)在，在黨員干部能力建設(shè)方面存在諸多問題，重要體現(xiàn)在下列方面：一是少數(shù)干部思想政治素質(zhì)還不夠過硬，出現(xiàn)能力退化現(xiàn)象；二是某些干部能力素質(zhì)與工作規(guī)定不適應(yīng)，影響行政效率；三是服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)尚有待提高；四是某些干部在作風(fēng)上還存在某些不容無視的問題，在工作中還不同程度地存在徇私情、搞關(guān)系、不能廉潔自律等不正派的現(xiàn)象。這些問題即使在干部隊(duì)伍中是個(gè)別的，但對(duì)干部隊(duì)伍的整體形象造成了不良的影響，制約了干部隊(duì)伍能力建設(shè)。習(xí)近平同志在《核心在貫徹》一文中指出：抓貫徹的工作實(shí)踐，檢查著每個(gè)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力，也是考察和選用干部的重要根據(jù)。只有在工作中完善各項(xiàng)工作制度，才干有效提高貫徹的效果，提高廣大黨員干部的能力。一是要完善責(zé)任追究制度。責(zé)任制是做好工作的"龍頭"制度，必須抓好抓實(shí)。對(duì)責(zé)任考核和責(zé)任追究這兩個(gè)單薄環(huán)節(jié)要進(jìn)行重點(diǎn)研究，制訂出科學(xué)規(guī)范、簡便易行的制度，真正做到立足崗位抓定責(zé)、強(qiáng)化制度抓踐責(zé)，遵照"誰主管，誰負(fù)責(zé)"的原則，層層訂立責(zé)任狀將責(zé)任逐個(gè)分解，形成上下齊抓共管、左右聯(lián)動(dòng)的責(zé)任體系，確保各項(xiàng)工作規(guī)定貫徹貫徹到位。二是要完善巡視督察制度。巡視制度已經(jīng)成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)中央和省委各項(xiàng)重大決策布署的貫徹執(zhí)行，增進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的進(jìn)一步開展發(fā)揮了重要作用。應(yīng)當(dāng)通過進(jìn)一步發(fā)揮巡視督察制度的功效，及時(shí)解決被巡視地區(qū)、單位存在群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時(shí)解決的問題，把巡視成果和巡視整治狀況作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)節(jié)、罷職、降職等組織解決的重要根據(jù)。三是要完善信息反饋制度。搭建信息反饋平臺(tái)，調(diào)查理解行政行為的正當(dāng)性、規(guī)范性，督促執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)定自己，模范恪守紀(jì)律，使依法行政、熱情服務(wù)、清正廉潔貫穿于政務(wù)活動(dòng)全過程，規(guī)范執(zhí)法人員依法行政行為，接受社會(huì)監(jiān)督，確保執(zhí)法信息反饋制度發(fā)揮實(shí)效。四是要完善狀況通報(bào)制度。建立和完善黨內(nèi)狀況通報(bào)制度、狀況反映制度和重大決策征求意見制度，建立社情民意反映制度和重大事項(xiàng)公示制度，把干部的思想行為置于群眾的監(jiān)督之下，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)的行使權(quán)力。貫徹就是對(duì)本職工作杰出的完畢，貫徹就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。只有通過完善制度，才干增進(jìn)"貫徹是核心"理念的形成，才干增進(jìn)黨員干部養(yǎng)成勤于貫徹、善于貫徹的工作作風(fēng)。測試卷二一、單選題（下列各題所給的答案選項(xiàng)中只有一種是對(duì)的的，請(qǐng)將對(duì)的答案選項(xiàng)的字母標(biāo)號(hào)填入空格內(nèi)。每小題1分，共10分）1、十七屆六中全會(huì)審議通過了《中共中央有關(guān)深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁華若干重大問題的決定》，指出，要推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)，全方面貫徹"二為"方向。其中，"二為"是指__B__。A、堅(jiān)持百花齊放、百家爭鳴B、堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向C、堅(jiān)持為了人民、為了文化產(chǎn)業(yè)D、為了滿足人民多樣化精神文化需求2、某市民政局王副科長到鎮(zhèn)掛職鍛煉任某鎮(zhèn)委副書記。按照《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，這種任職屬于__D____。A、提拔B、輪崗C、調(diào)動(dòng)D、交流3、____A__是領(lǐng)導(dǎo)職能體系中核心的環(huán)節(jié)。A、領(lǐng)導(dǎo)決策B、領(lǐng)導(dǎo)用人C、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)D、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)4、提高行政效率的基本確保是____B__。A、樹立對(duì)的的行政觀B、建立合理的行政構(gòu)造C、深化人事制度改革D、反對(duì)官僚主義5、決策_(dá)___B__是決策科學(xué)化的前提。A、規(guī)范化B、民主化C、程序化D、法制化6、在工作辦法上，犯"一刀切"錯(cuò)誤的重要因素是無視了事物的__D____。A、同一性B、斗爭性C、普遍性D、特殊性7、歷史唯心主義的本質(zhì)在于它必定___C___。A、杰出個(gè)人的重大歷史作用B、人類的精神力量C、社會(huì)意識(shí)是歷史的決定力量D、人民群眾的重大歷史作用8、利潤是剩余價(jià)值的___D___。A、內(nèi)容B、載體C、本質(zhì)D、轉(zhuǎn)化形式9、列寧給社會(huì)主義下的定義是"蘇維埃政權(quán)加全國電氣化"。這句話的深刻含義士___C___。A、電氣化是社會(huì)主義的重要構(gòu)成部分B、電氣化是社會(huì)主義的前提條件C、社會(huì)主義社會(huì)必須重視發(fā)展生產(chǎn)力D、社會(huì)主義社會(huì)必須重視發(fā)展電氣化10、下列說法不對(duì)的的是___C___。A、公文的行文應(yīng)當(dāng)確有必要，重視效用B、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳(室)外不得對(duì)外正式行文C、公文復(fù)印件作為正式公文使用時(shí)，可不加蓋復(fù)印機(jī)關(guān)證明章D、經(jīng)同意公開公布的公文，同發(fā)文機(jī)關(guān)正式印發(fā)的公文含有同等效力二、簡答題（共1題，共10分）中國特色社會(huì)主義理論體系重要涉及哪些內(nèi)容？他們各自解決的重要問題是什么？參考答案:中國特色社會(huì)主義理論體系，就是涉及鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。毫無疑問，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，就是這一科學(xué)理論體系的重要內(nèi)容。由于這三大理論成果是在改革開放的不同發(fā)展階段形成的，而每一種階段必然含有不同的階段性特性，所要解決的突出問題也會(huì)有所不同，因而在各個(gè)階段所形成理論成果的具體內(nèi)容必定會(huì)有所側(cè)重。鄧小平理論初步回答了“什么是社會(huì)主義、如何建設(shè)社會(huì)主義”的問題；“三個(gè)代表”重要思想發(fā)明性地回答了“建設(shè)什么樣的黨、如何建設(shè)黨”的問題；科學(xué)發(fā)展觀則著力解決了“實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、如何發(fā)展”的問題。三、情景模擬題（共1題，共20分）某局某科共有5名同志，1名科長、1名副科長和3名干部，該科因科長在國外考察學(xué)習(xí)，日出工作由副科長主持。某天上午8點(diǎn)鐘，該科副科長一上班就碰到下列幾件事：1、科里一名干部在上班途中被摩托車撞倒后昏迷，現(xiàn)正在醫(yī)院急救。2、辦公桌上放著五份需要解決的公文，其中涉及一份急件。3、局辦公室告知：一是接到市政府信訪辦電話，有十幾位下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及到你科室的業(yè)務(wù)，經(jīng)請(qǐng)示局長同意，請(qǐng)你們立刻派一名同志去協(xié)助解決；二是軍分區(qū)政治部來邀請(qǐng)函，上午9時(shí)召開慶"八一"軍政座談會(huì)，分管副局長批示你科派一名同志參加。4、大學(xué)里最要好的同窗發(fā)來傳真，他乘坐的飛機(jī)既將于上午10時(shí)達(dá)成。5、局機(jī)關(guān)黨委告知，上午8時(shí)30分局黨組中心組學(xué)習(xí)江澤民總書記"七一"講話，規(guī)定各科科長參加。如果你就是該科副科長，你將如何解決？請(qǐng)簡要闡明解決原則和辦法。參考答案及評(píng)分原則(20分):(一)解決原則要按照先重后輕、先急后緩、先公后私的原則，秉承“以人為本，工作為重”的宗旨合理安排人員，完畢工作任務(wù)。(4分)(二)解決辦法1、向分管副局長報(bào)告群眾上訪和下屬被撞事件，請(qǐng)示解決意見，然后就中心組學(xué)習(xí)之事向局黨組請(qǐng)假。(3分)2、立刻召集科里的同志開會(huì)，通報(bào)狀況并按照分管副局長的意見，安排工作任務(wù)：(1)派一名干部立刻去醫(yī)院并告知家眷，協(xié)助醫(yī)院全力急救。(3分)(2)請(qǐng)另一名干部去參加軍政座談會(huì)，會(huì)后即去醫(yī)院、交警部門協(xié)助警方調(diào)查解決事故。(3分)(3)自己去接待群眾上訪，協(xié)助有關(guān)部門做好工作。(3分)按照以上安排，會(huì)后立刻行動(dòng)。3、快速地瀏覽公文，快速地解決急件，其它的待后解決。(2分)4、立刻去信訪辦。條件許可的話，打電話給同窗向他解釋，請(qǐng)他先住下來。(2分)(三)其它合理的解決原則和方法也可酌情給分。四、案例題（共2題，每小題15分，共30分）1、某副科級(jí)單位的副職張某與李某競爭上崗，張某民主評(píng)議票數(shù)高、組織考察狀況好，最后當(dāng)上"一把手"，李某落選。李某認(rèn)為張某能力不如自己，單位好多大事的思路都是自己出的，因此對(duì)張某很不服氣。為了證明自己有能力，李某比以往干得更加起勁，點(diǎn)子出得更多更勤；不僅主動(dòng)"攬活"干，并且邊干邊"吆喝"。可干得越多，和張某的距離越遠(yuǎn)，最后出點(diǎn)子人家也不聽了，事也不安排他干了，為此他很苦惱。后來，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助李某找出產(chǎn)生問題的因素，李某的思想和工作也很快進(jìn)行了調(diào)節(jié)，六個(gè)月之后，就和張某成了很鐵的同志加朋友。請(qǐng)你分析李某開始時(shí)產(chǎn)生問題的因素，以及應(yīng)當(dāng)在思想和工作上作哪些調(diào)節(jié)？（15分）2、某縣級(jí)市決定到A村建造一所大型垃圾焚燒場，找來了專家論證，征求了村支兩委的意見，村支兩委認(rèn)為這是縣里對(duì)A村的關(guān)心，能夠拿到項(xiàng)目，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。但是該村的村民懂得后，認(rèn)為破壞了環(huán)境，造成了嚴(yán)重污染，不停到鄉(xiāng)政府上訪，鄉(xiāng)政府為了平息事態(tài)，派出所民警來維護(hù)秩序，但造成了大規(guī)模的沖突，并打傷了警察。縣委、縣政府非常重視這件事，立刻派出工作組協(xié)調(diào)。（1）如果你是工作組的負(fù)責(zé)人怎么協(xié)調(diào)這次事件？（7分）（2）從這件事情得出什么教訓(xùn)？（8分）1、參考答案:李某開始時(shí)產(chǎn)生問題的因素重要有下列方面：（一）思想認(rèn)識(shí)方面的因素。首先，在組織選人用人上，遵照的是“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則；另首先，對(duì)的認(rèn)識(shí)自己，主動(dòng)尋找差距、彌補(bǔ)局限性是完善工作的前提。自覺得才干超出張某，從而不服張某的心態(tài)，反映了李某在思想認(rèn)識(shí)方面的局限性，這是李某工作上陷入被動(dòng)的重要因素。（二）協(xié)調(diào)意識(shí)方面的因素。在工作中，一項(xiàng)工作的完畢，往往需要各方面的協(xié)調(diào)和配合，離不開上級(jí)的支持，同事的協(xié)助和下屬的協(xié)作，另外，職責(zé)有不同，任務(wù)有分工，各司其職是本分，主動(dòng)建言獻(xiàn)策更是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。而張某無視團(tuán)結(jié)協(xié)作的作用，是與張某距離拉遠(yuǎn)、甚至“出點(diǎn)子人家也不聽了，事也不安排他干”的因素所在。（三）處事方式方面的因素。高調(diào)做事、低調(diào)做人是為人處事的基本準(zhǔn)則，李某邊干邊“吆喝”的做法顯然不符合這一規(guī)定。（四）工作辦法方面的因素。分工負(fù)責(zé)、各司其職是完畢好工作的前提，張某主動(dòng)“攬活”干的行為，違反了“不越位、不錯(cuò)位、不缺位”的基本工作原則。正是由于上述因素，造成了李某在工作上的被動(dòng)局面，李某需要在思想上和工作上作以下調(diào)節(jié)：首先，要對(duì)的認(rèn)識(shí)自己，調(diào)節(jié)心態(tài)，查找局限性。另首先，要擺正位置，推行好作為副職的“緩沖、分責(zé)、匡正”的職責(zé)。再次，要重視工作中的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，做到“多補(bǔ)臺(tái)，少拆臺(tái)”。最后，要尊重工作原則，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、杰出的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的承認(rèn)與尊重。2、參考答案:穩(wěn)定工作事關(guān)我縣工作大局，有效化解群眾訴求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是新形勢下做好農(nóng)村工作的重中之中。作為工作小組組長，要快速反映、客觀分析、妥善處置此事，避免事態(tài)的進(jìn)一步惡化。具體采用以下方略和環(huán)節(jié)：第一、以人為本、快速反映。立刻啟動(dòng)公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，成立事故解決領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)調(diào)查組、安撫組、宣傳組，明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé)。本人第一時(shí)間達(dá)成現(xiàn)場，在第一線做工作，“靠前掌控?！辈⒓皶r(shí)將現(xiàn)場狀況向縣委、政府報(bào)告。第二、調(diào)查理解，抓住重點(diǎn)。理解具體狀況及群眾的訴求，根據(jù)有關(guān)政策作出合理解釋，注意解決問題而不是激化矛盾，注意解決問題的方式辦法，重點(diǎn)解決的是穩(wěn)定局面，制止沖突，并且注意就事論事。不對(duì)群體事件作“過分政治化”解讀，不輕率地將群體性事件定性為“敵我矛盾”，有針對(duì)性地解決群眾的有關(guān)利益訴求。第三、重在溝通，慎用警力。召開村支兩委和上訪群眾代表及有關(guān)單位參加的協(xié)調(diào)會(huì)，重新宣傳、調(diào)研、論證。盡量不與群眾發(fā)生直接對(duì)抗、沖突。在“妥協(xié)”和“壓制”之間拿捏尺寸，該“柔軟”的，“身段要柔軟”，該“強(qiáng)硬”的，固然也要“強(qiáng)硬”，已經(jīng)發(fā)生了肢體沖突，就要果斷處分，將肇事者繩之以法，快速控制現(xiàn)場局勢。第四、信息公開，正面引導(dǎo)。在黃金24小時(shí)內(nèi)公布精確、真實(shí)的信息，把握主動(dòng)、樹立權(quán)威，查明多少、懂得多少，就公布多少，充足運(yùn)用本地媒體，把事件的進(jìn)展?fàn)顩r滾動(dòng)播出，避免流言蜚語的散步和小道消息的傳。第五，責(zé)任追究，長效機(jī)制。對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人員，要根據(jù)所負(fù)責(zé)任，及時(shí)解決。查找工作中的錯(cuò)誤，反省政府工作中缺失，公開坦承失誤和局限性，爭取群眾信任，重塑政府形象。并且舉一反三，建立長效，避免類似問題重復(fù)發(fā)生。從這件事我們應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)是：第一，樹立對(duì)的的群眾觀。要把群眾維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)的看待群眾訴求，必須堅(jiān)持以人為本的原則把群眾需要作為第一訴求。群眾利益無小事。增進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收，必須堅(jiān)持以人為本，始終把維護(hù)廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第二，完善行政決策程序。堅(jiān)持決策的民主化、法治化和科學(xué)化。需要召開村民大會(huì)或村民代表大會(huì)的，必須要按程序召開，充足聽取不同意見，考慮到方方面面的因素，以決策的民主化、法治化來確保決策的科學(xué)化。問政于民，問計(jì)于民，問需于民是我們做好群眾工作的根本辦法。第三，重視轉(zhuǎn)變思想觀念。提高廣大農(nóng)民的科技意識(shí)和法律意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村科學(xué)技術(shù)及法律法規(guī)的普及和宣傳，特別是在牽涉到建火葬場這種十分敏感的問題上，特別要注意做好前期的宣傳、發(fā)動(dòng)和說服工作。第四，重視基層組織建設(shè)。提高基層黨組織組員的素質(zhì)，通過教育培訓(xùn)等方式加強(qiáng)“兩委”班子民主意識(shí)，特別要發(fā)揮村民會(huì)議和村民代表大會(huì)的作用，為增進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保障。第五，完善信訪體制機(jī)制。搭建訴求反映平臺(tái)，進(jìn)一步暢通信訪渠道。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變上訪為下訪。五、寫作題（規(guī)定觀點(diǎn)鮮明、層次分明、文字流暢、書寫工整，字?jǐn)?shù)為1000字左右。30分）近十年我國文化建設(shè)獲得了巨大成就，從中央到地方，從學(xué)界的民間，一向沒有象今天這樣重視文化建設(shè)，文化軟實(shí)力和精神家園的概念一向沒有像今天這樣廣泛使用和空前普及，文化產(chǎn)業(yè)、文化體制改革一向沒有像今天這樣引人關(guān)注。請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際，談一談如何做大做強(qiáng)特色文化產(chǎn)業(yè)，不停增創(chuàng)文化產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢。參考答案：做大做強(qiáng)特色文化產(chǎn)業(yè)須多措并舉“文化是一種民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強(qiáng)大力量”。文化產(chǎn)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)，市場空間廣闊、發(fā)展?jié)摿薮?，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)有助于哺育新的經(jīng)濟(jì)增加點(diǎn)、增進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、增進(jìn)當(dāng)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在文化經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢非常明顯，文化產(chǎn)業(yè)與其它產(chǎn)業(yè)的互相滲入與融合日益加深，普通的物質(zhì)產(chǎn)品融入特色的文化元素，其內(nèi)在價(jià)值就會(huì)得到明顯提高。現(xiàn)在，在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中存在的問題重要體現(xiàn)在：資金投入相對(duì)局限性，發(fā)展水平相對(duì)落后，構(gòu)造性矛盾仍然突出，文化發(fā)展不均衡等。只有多措并舉做大做強(qiáng)特色文化產(chǎn)業(yè)，才干適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，不停增創(chuàng)文化產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢。一是加大文化產(chǎn)業(yè)資金投入，扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要想實(shí)現(xiàn)大的提高和跨越，必須借助國家的政策和方法，爭取資金投入，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，主動(dòng)調(diào)節(jié)、改善經(jīng)濟(jì)構(gòu)造，增加財(cái)政和城鄉(xiāng)居民收入，扎實(shí)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體實(shí)力。二是引導(dǎo)居民文化消費(fèi)傾向，主動(dòng)改善居民消費(fèi)構(gòu)造。廣泛制訂優(yōu)惠政策，以政府基金、貼息、擔(dān)保、補(bǔ)貼，甚至政府商業(yè)投資等形式，擴(kuò)大招商引資規(guī)模，吸引外資和民間資本，建立多渠道、多層次的投融資體系。三是加強(qiáng)文化資源的保護(hù)、開發(fā)和運(yùn)用。加強(qiáng)文化立法和管理，加大對(duì)旅游景點(diǎn)和文化古跡的挖掘和保護(hù)，使文化資源得到廣泛、合理和永續(xù)運(yùn)用。以人為本，充足發(fā)揮公共文化娛樂設(shè)施的作用，更多地對(duì)公眾開放，滿足人們迫切的精神文化需求。四是提高文化產(chǎn)業(yè)的科技含量。努力用高新技術(shù)改造和提高傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)采用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和理念以及先進(jìn)的制作技術(shù)，吸引高技術(shù)公司和高端文化技術(shù)人才進(jìn)入文化市場，在文化服務(wù)、文化產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售中提高技術(shù)含量、知識(shí)含量和經(jīng)濟(jì)附加值，使文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模不停發(fā)展、構(gòu)造不停改善、效益不停提高。五是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)。立足于正面宣傳和引導(dǎo)，努力用先進(jìn)的科學(xué)文化主宰和武裝農(nóng)民的頭腦，出臺(tái)多個(gè)配套政策和方法，加緊農(nóng)村公益文化設(shè)施普及、提高等建設(shè)步伐，增強(qiáng)使用效率，提高農(nóng)村文化宣傳能力和水平。充足挖掘農(nóng)村文藝人才，激勵(lì)農(nóng)民廣泛開展自娛自樂的文化活動(dòng)，增進(jìn)城鄉(xiāng)文化展示和交流，努力為廣大農(nóng)民提供貼近生活、喜聞樂見、健康向上、豐富多彩的文化產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村文化活動(dòng)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、普及化。做大做強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，對(duì)資金、技術(shù)、人力資源的規(guī)定較高，只有集合各方優(yōu)勢，多措并舉，才干為特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。公務(wù)員遴選綜合素質(zhì)筆試模擬卷三-01-1309:29作者：華圖教育來源：華圖教育分享到：0一、情景模擬題你部門兩周后召開一種全省會(huì)議，由你負(fù)責(zé)會(huì)議的告知和接待，請(qǐng)將你所需的工作列出來。答題規(guī)定：條理清晰，語言簡煉，不超出300字，共10分。答案：第一，理解會(huì)議目的、意義、主旨、緊急程度、原則規(guī)定、會(huì)議議程等有關(guān)狀況。第二，理解參會(huì)對(duì)象的范疇、級(jí)別、工作單位、聯(lián)系方式、費(fèi)用承當(dāng)?shù)?。第三，擬定會(huì)議報(bào)屆時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)、報(bào)到辦法、會(huì)議地點(diǎn)、籌委會(huì)聯(lián)系方式、聯(lián)系地址。第四，起草并發(fā)放會(huì)議告知。第五，根據(jù)會(huì)議規(guī)模，擬定接待規(guī)格。第六，安排接待人員并明確分工。第七，做好會(huì)議報(bào)到工作，并及時(shí)聯(lián)系未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到人員。第八，做好與會(huì)人員住宿、交通等后勤服務(wù)工作。第九，解決好會(huì)議期間與接待有關(guān)的突發(fā)事件。第十，安排好與會(huì)議有關(guān)的其它活動(dòng)，如聯(lián)歡、會(huì)餐、攝影等工作二、公文解決家長反映愛民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛(wèi)生條件也不好，還出現(xiàn)過管理事故，教育局通過檢查后發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在基礎(chǔ)設(shè)施不達(dá)標(biāo)，管理等各方面問題。請(qǐng)你以教育局的名義下發(fā)一種整治告知。答題規(guī)定：格式對(duì)的，用語規(guī)范，字?jǐn)?shù)不超出400字，共15分。答案：整治告知書愛民幼兒園：我局近期對(duì)你校管理及食堂衛(wèi)生狀況進(jìn)行了現(xiàn)場檢查?，F(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整治規(guī)定告知以下：（一）存在的問題1、學(xué)校的辦學(xué)條件（校舍、設(shè)備、師資配備、衛(wèi)生安全設(shè)施等）未達(dá)成本縣基礎(chǔ)教育同類學(xué)校原則化建設(shè)規(guī)定；2、學(xué)校管理混亂，教育教學(xué)質(zhì)量低下，辦學(xué)名譽(yù)未得到社會(huì)承認(rèn)；3、食堂存在某些比較突出的問題：管理制度不健全；管理及操作人員健康證不齊，培訓(xùn)不到位；衛(wèi)生"三防"方法不到位；冷藏等設(shè)備局限性；庫房、操作間雜亂無序，生熟不分；原料購進(jìn)出入庫登記簡樸，索證管理不嚴(yán)等。（二）整治規(guī)定針對(duì)上述問題，你校須進(jìn)行下列方面的整治：1、完善學(xué)校管理制度，提高教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)條件，達(dá)成本縣基礎(chǔ)教育同類學(xué)校原則化建設(shè)規(guī)定；2、食堂要制訂規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則等制度，規(guī)范健全臺(tái)帳登記，全員培訓(xùn)并掛牌上崗，添置食品留樣設(shè)備。你校須在15天內(nèi)向我局提交整治報(bào)告，我局將在適宜時(shí)機(jī)對(duì)整治狀況進(jìn)行復(fù)查?！聊辍猎隆寥铡量h教育局三、資料分析1、安徽出版集團(tuán)公司、新華發(fā)行集團(tuán)公司入選"首屆全國文化公司30強(qiáng)"，話劇《萬世根本》、電影《農(nóng)民工》等一批精品力作叫響全國，廣播電視"村村通"、農(nóng)家書屋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等公共文化服務(wù)體系建設(shè)列入省級(jí)民生工程，正加速推動(dòng)。到今年6月底，安徽已率先完畢文化體制改革重點(diǎn)任務(wù)。7年前，我國文化體制改革試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)，擬定在9個(gè)地區(qū)和35個(gè)文化單位進(jìn)行試點(diǎn)，安徽未列其中。"早改早主動(dòng)，晚改就被動(dòng)，不改沒出路。"安徽決策層決定自主試點(diǎn)，主動(dòng)探索。省委、省政府把文化發(fā)展納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，提出建設(shè)文化強(qiáng)省的發(fā)展戰(zhàn)略，文化產(chǎn)業(yè)被列為全省重點(diǎn)發(fā)展的八大支柱產(chǎn)業(yè)之一。"一手哺育合格的文化市場主體，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)；一手增強(qiáng)文化公共服務(wù)能力，深化文化事業(yè)改革。"文化體制改革成為安徽各地"一把手"工程，從省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到各地市"一把手"，都把這項(xiàng)任務(wù)擺上重要位置，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，集中辦公，合力攻堅(jiān)。從自主試點(diǎn)到推廣經(jīng)驗(yàn)，從向全省推開到縱深推動(dòng)，安徽文化體制改革在核心環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域不停突破，一批又一批事業(yè)單位改制成功，成為市場經(jīng)營主體。文化事業(yè)改革不停進(jìn)一步，文化公共服務(wù)覆蓋面不停擴(kuò)大。"文化體制改革是科學(xué)發(fā)展的規(guī)定，是調(diào)節(jié)構(gòu)造的方向，是加速安徽崛起的內(nèi)在動(dòng)力，必須時(shí)刻重視，堅(jiān)持推動(dòng)，務(wù)求實(shí)效。"這是安徽省委書記張寶順的規(guī)定，也是全省上下的追求。"妥善解決好轉(zhuǎn)制過程中職工的身份置換、社會(huì)保障等問題，讓改革單位輕裝上陣，沒有后顧之憂，這直接關(guān)系到改革順利與否。"安徽省文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)調(diào)。轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營性文化事業(yè)單位涉及省、市、縣三級(jí)的廣播、影視、院團(tuán)、出版、發(fā)行、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)諸多領(lǐng)域，轉(zhuǎn)制公司干部職工有22104人，其中離退休的就有7392人，涉及面廣、歷史包袱重。轉(zhuǎn)企改制能夠總結(jié)為八個(gè)字："走得放心，留得安心。""放心"是政策到位，"安心"是觀念的革新。堅(jiān)持以人為本，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金確保"三到位"：改革成本支付到位，遺留問題解決到位，推動(dòng)發(fā)展扶持到位，堅(jiān)持轉(zhuǎn)企改制與聯(lián)合重組相結(jié)合，大力推動(dòng)資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場主體。各級(jí)黨委、政府都對(duì)改革單位"扶上馬，送一程"，原有財(cái)政投入不減少，并逐年加大，協(xié)助改制后的演藝院團(tuán)"輕裝上陣"。"改革，使一種捧著鐵飯碗、有惰性的國營老店全方面走向了市場。真改真受益。員工增強(qiáng)了市場意識(shí)和競爭意識(shí)，集團(tuán)開始成為真正意義上的市場主體，活力不停激發(fā)，潛能得到釋放。"某發(fā)行集團(tuán)公司董事長說。在文化公司"豁出命來往前奔"、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的同時(shí)，安徽公益性文化事業(yè)單位改革同時(shí)推動(dòng)。公共文化服務(wù)體系日益完善，廣播電視"村村通"、基層文化館站、農(nóng)家書屋建設(shè)被納入安徽省"民生工程"。全省17個(gè)市、107個(gè)縣(市、區(qū))成立了文化廣電新聞出版局(文化委員會(huì))，61個(gè)縣(市)成立文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，文化、新聞出版和廣電系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了政企分開、政事分開、管辦分離，行政機(jī)構(gòu)總數(shù)減少124個(gè)。"對(duì)文化體制改革的支持力度要繼續(xù)加大，努力在文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)、公共文化服務(wù)體系建設(shè)、文化公司'航母'打造、新興文化業(yè)態(tài)哺育、文化人才隊(duì)伍建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)新突破，走出一條堅(jiān)持對(duì)的方向、體現(xiàn)時(shí)代規(guī)定、含有皖風(fēng)徽韻的文化建設(shè)之路，在文化大省向文化強(qiáng)省跨越上邁出決定性步伐。"談到將來，安徽省省長王三運(yùn)信心百倍。答題規(guī)定：安徽省采用多方舉措，增進(jìn)文化體制改革，成效明顯，給你有何啟示？2、某鎮(zhèn)下轄5個(gè)居委會(huì)，152個(gè)居民小組，277個(gè)居民代表，152個(gè)樓組長，居民常住人口11000人。居"兩委"班子組員33名，其中35歲下列的3名，占居委會(huì)干部總?cè)藬?shù)的9.1%；35歲至55歲22名，占居委會(huì)干部總?cè)藬?shù)的66.7%，55歲以上的8名，占居委會(huì)干部總?cè)藬?shù)的24.2%。從文化層次看，大專以上的8名，占24.2%；中專及高中的13名，占39.4%；初中下列的12名，占36.4%；從身份編制來看，事業(yè)單位人員借用13名，社區(qū)（公司）職工身份11名，退休（4050）聘任9人。答題規(guī)定：現(xiàn)在，普遍存在社區(qū)居委會(huì)人才匱乏、年紀(jì)偏大、性別差別大、待遇偏低、缺少事業(yè)感成就感、留不住人等系列問題，請(qǐng)你針對(duì)上述問題，給出對(duì)策建議。（對(duì)策建議要有針對(duì)性，不超出600字）三、資料分析1、略2、【參考答案】為建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力、精干高效的社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)隊(duì)伍，應(yīng)采用多個(gè)舉措，把一批思想政治素質(zhì)好、文化程度較高、有奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍中。第一，"引智"。引入干部基層鍛煉培訓(xùn)機(jī)制，從機(jī)關(guān)中選派干部進(jìn)入社區(qū)任職，另外，通過公開招錄，從社會(huì)上招收一部分含有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、年富力強(qiáng)和文化程度高的人才，或每年從大專以上畢業(yè)生中選拔一批熱愛社區(qū)工作、勇于開拓創(chuàng)新、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年，優(yōu)化社區(qū)居委會(huì)干部的年紀(jì)和文化構(gòu)造。第二，"育才"。采用在職輪訓(xùn)、集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、與先進(jìn)社區(qū)開展結(jié)對(duì)交流等方式，抓好社區(qū)干部培訓(xùn)工作，提高社區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和依法辦事、服務(wù)群眾和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。要增強(qiáng)競爭和考核機(jī)制，不拘一格培養(yǎng)、選拔人才，提高社區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第三，"留人"。要適宜提高社區(qū)居委會(huì)工作人員工資待遇，充足調(diào)動(dòng)其工作主動(dòng)性，充足發(fā)揮人才資源的才干與潛力，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、待遇留人、地位留人。第四，"借腦"。走出去學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，與先進(jìn)典型結(jié)成對(duì)子，借助"外腦"實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量的提高。充足發(fā)揮離退休老干部的余熱，建立社區(qū)居委會(huì)干部"智囊團(tuán)"作為