2023年公司員工個(gè)人總結(jié)（5篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)2023?年公司員?工個(gè)人總?結(jié)轉(zhuǎn)眼?間，我進(jìn)?____?公司近一?年了，在?這期間，?我由一個(gè)?對(duì)社會(huì)一?無(wú)所知的?學(xué)生變成?一個(gè)合格?的員工。?當(dāng)初進(jìn)?入公司，?我什么都?不懂，對(duì)?崗位、操?作的概念?理解只限?于書(shū)面，?沒(méi)有實(shí)事?求是、追?根問(wèn)題的?精神，在?操作上也?沒(méi)有做安?全確認(rèn)，?這導(dǎo)致我?進(jìn)入公司?不久后造?成跑料事?件，給公?司造成很?大的經(jīng)濟(jì)?損失，同?時(shí)也給領(lǐng)?導(dǎo)、同事?帶來(lái)很_?___煩?。領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)對(duì)我說(shuō)?服教育，?讓我明白?并養(yǎng)成了?安全操作?的意識(shí)和?習(xí)慣。?從那以后?，我認(rèn)真?吸取跑料?事件的經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?堅(jiān)持不斷?地學(xué)習(xí)理?論知識(shí)、?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，培?養(yǎng)自身思?想修養(yǎng)，?努力提高?綜合素質(zhì)?，嚴(yán)格遵?守廠部各?項(xiàng)，完成?了自己崗?位的各項(xiàng)?職責(zé)，回?顧這一年?來(lái)的工作?，我在車?間領(lǐng)導(dǎo)、?師傅及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過(guò)一年?來(lái)的學(xué)習(xí)?與工作，?工作思想?、方式有?了較大的?改變，在?這里將自?己的思想?、工作學(xué)?習(xí)情況簡(jiǎn)?要的總結(jié)?如下：?一、我一?直在加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身素質(zhì)，?努力為公?司、車間?做出更大?貢獻(xiàn).我?們車間崗?位比較多?，在什么?崗位我始?終以飽滿?的熱情對(duì)?待自己的?工作，勤?勤懇懇、?盡職盡責(zé)?、踏踏實(shí)?實(shí)的完成?自己的本?職工作。?反應(yīng)簡(jiǎn)單?，操作同?樣需要嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?這要求我?要對(duì)設(shè)備?及反應(yīng)過(guò)?程情況必?須熟悉的?了解與掌?握，同時(shí)?還應(yīng)具有?較強(qiáng)的理?論知識(shí)。?我想自己?的工作經(jīng)?驗(yàn)一方面?是自己工?作的積累?，更重領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們信任和?支持的結(jié)?果!正因?如此，我?將更加珍?視自己的?崗位，以?無(wú)比的熱?情與努力?爭(zhēng)取更大?的進(jìn)步!?二、工?作中，嚴(yán)?以律己，?寬以待人?，向身邊?的先進(jìn)學(xué)?習(xí)。一年?來(lái)，我在?平時(shí)工作?中，始終?嚴(yán)格要求?自己，遵?守車間的?各項(xiàng)，力?求時(shí)刻嚴(yán)?格要求自?己，有條?不紊地做?好各項(xiàng)工?作。我認(rèn)?真堅(jiān)持廠?里的制度?，積極學(xué)?習(xí)各種操?作規(guī)程和?方法，在?思想覺(jué)悟?和對(duì)崗位?職責(zé)的認(rèn)?識(shí)上均得?到了進(jìn)一?步提高。?通過(guò)系列?的學(xué)習(xí)與?批評(píng)和自?我批評(píng)活?動(dòng)，我的?思想得到?了凈化，?工作的責(zé)?任心得到?了加強(qiáng)。?三、對(duì)?安全的理?解與認(rèn)識(shí)?更加深刻?。進(jìn)入公?司以來(lái)，?從入廠安?全教育、?車間、班?組安全教?育上，學(xué)?到很多知?識(shí)，真正?懂得人生?安全和生?產(chǎn)安全。?公司還定?期以發(fā)放?簡(jiǎn)報(bào)、問(wèn)?卷的形式?，宣傳安?全知識(shí)，?提高員工?安全意識(shí)?。我深深?感到，要?保持生產(chǎn)?的安全穩(wěn)?定運(yùn)行，?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的重視和?支持是基?本條件，?全體職工?的積極參?基本保證?，安全資?金的大力?投入是物?質(zhì)基礎(chǔ)，?落實(shí)各級(jí)?安全責(zé)任?制是根本?關(guān)鍵。而?這些，我?們公司做?的很好，?特別每次?總結(jié)安全?工作和案?例時(shí)，我?們清醒地?看到安全?上存在的?不足，使?我們?cè)诮?后的工作?中逐步加?以改進(jìn)。?四、缺?點(diǎn)與不足?我也很清?楚自己還?存在很多?的不足與?缺點(diǎn)，自?我的總結(jié)?和領(lǐng)導(dǎo)同?事們的批?評(píng)和指導(dǎo)?，對(duì)我今?后的提高?是十分必?要的，我?的缺點(diǎn)與?不足自己?總結(jié)可有?以下幾點(diǎn)?：1、?在工作過(guò)?程中，細(xì)?節(jié)上面處?理的不夠?好，不會(huì)?造成影響?損失，細(xì)?節(jié)處理不?好就是隱?患，還需?繼續(xù)努力?。2、?與同事交?流少，這?直接影響?大家經(jīng)驗(yàn)?交流和學(xué)?習(xí)?；?顧這一段?時(shí)間的工?作，我在?自己的崗?位上能完?成各項(xiàng)任?務(wù)，這與?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和師傅?、同事們?的幫助是?分不開(kāi)的?，在此表?示誠(chéng)摯的?謝意。?我的工作?存在不足?，我會(huì)努?力改正，?不斷完善?自己，堅(jiān)?持不懈地?努力工作?，爭(zhēng)取為?公司發(fā)展?做出自己?的貢獻(xiàn)。?202?3年公司?員工個(gè)人?總結(jié)（二?）一、?工作總體?情況(?一)思想?進(jìn)步，態(tài)?度端正?參加工作?以來(lái)，本?人在思想?上嚴(yán)格要?求自我，?利用業(yè)余?時(shí)間，不?斷加強(qiáng)自?我的思想?理論學(xué)習(xí)?，關(guān)注時(shí)?政，認(rèn)真?學(xué)習(xí)了_?___，?“中國(guó)夢(mèng)?”等，通?過(guò)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?提高自我?的思想覺(jué)?悟，提升?自我的內(nèi)?涵素養(yǎng)，?拓展視野?，讓自己?更好的與?時(shí)俱進(jìn)，?適應(yīng)社會(huì)?和崗位發(fā)?展需求;?(二)?嚴(yán)于律己?，真誠(chéng)待?人本年?度，個(gè)人?能夠認(rèn)真?學(xué)習(xí)熱力?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?領(lǐng)會(huì)公司?各項(xiàng)決議?，始終與?公司黨委?保持一致?。在工作?中，我嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?工作，立?足本職，?團(tuán)結(jié)同事?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，服從?組織工作?安排，在?工作中能?夠嚴(yán)格要?求自我，?同時(shí)，與?同事相處?真誠(chéng)相待?，虛心向?同事們學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)?他們身上?的品質(zhì)和?精神，不?斷提高自?我的綜合?素養(yǎng)，更?好更快的?促進(jìn)自我?快速發(fā)展?和提升。?(三)?立足本職?，做好工?作目前?，我的工?作部門客?戶服務(wù)部?，主要工?作內(nèi)容為?做電子版?巡檢記錄?、統(tǒng)計(jì)水?電周、月?報(bào)表，整?理檔案、?庫(kù)房賬目?、內(nèi)務(wù)管?理等，工?作內(nèi)容較?細(xì)較雜，?因此，在?工作中，?我不斷培?養(yǎng)自我的?責(zé)任心和?耐心，將?責(zé)任心和?耐心的培?養(yǎng)放在做?好工作首?位，要求?自己能夠?靜下心來(lái)?，認(rèn)真處?理每項(xiàng)工?作中的細(xì)?節(jié)，確保?工作不在?我的范圍?內(nèi)出錯(cuò)，?不因我耽?誤工作。?1、認(rèn)?真做好電?子版巡檢?記錄：全?年共對(duì)_?___塊?電子版進(jìn)?行巡檢，?記錄各類?問(wèn)題__?__次。?2、統(tǒng)?計(jì)水電周?、月報(bào)表?：對(duì)水電?數(shù)據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真核查?，按時(shí)安?質(zhì)做好水?電周、月?報(bào)表工作?，確保每?張報(bào)表數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確無(wú)?誤。3?、做好檔?案管理工?作。針對(duì)?負(fù)責(zé)的檔?案多且雜?等特點(diǎn)，?一方面?zhèn)€?人認(rèn)真學(xué)?習(xí)檔案管?理業(yè)務(wù)知?識(shí)，參加?相關(guān)專業(yè)?知識(shí)培訓(xùn)?，不斷提?高自我的?業(yè)務(wù)理論?水平;另?一方面，?結(jié)合檔案?管理的實(shí)?際情況，?完善檔案?管理臺(tái)帳?，定期更?新檔案，?嚴(yán)格遵守?檔案管理?制度，努?力確保檔?案不出差?錯(cuò)。此外?，積極強(qiáng)?化自我運(yùn)?用電子檔?案管理的?能力，充?分發(fā)揮電?子檔案的?作用。?4、完成?庫(kù)房賬目?及各項(xiàng)內(nèi)?務(wù)工作。?在庫(kù)房賬?目方面，?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?管理制度?，做到賬?庫(kù)相符，?賬庫(kù)相實(shí)?;在內(nèi)務(wù)?方面，按?時(shí)按質(zhì)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，尤其是?每日定時(shí)?定期的做?好辦公環(huán)?境的保潔?工作，努?力營(yíng)造一?個(gè)環(huán)境衛(wèi)?生，氛圍?良好的工?作環(huán)境。?二、存?在問(wèn)題?(一)學(xué)?習(xí)力度還?需要不斷?提高在?工作中，?常常由于?工作忙等?各種原因?，造成自?我對(duì)于學(xué)?習(xí)存在放?松的現(xiàn)象?，在學(xué)習(xí)?上存在著?一定的松?懈、僥幸?等思想意?識(shí)，尤其?是對(duì)熱力?行業(yè)的相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)的?力度還不?夠，了解?還不深，?此外，對(duì)?于一些政?策性的理?論學(xué)習(xí)存?在著重視?度不足等?現(xiàn)象，因?此，在未?來(lái)的工作?實(shí)際中，?在這些方?面自己仍?需不斷加?強(qiáng)和提高?。(二?)專業(yè)技?術(shù)能力仍?需提高?在實(shí)踐業(yè)?務(wù)操作過(guò)?程中，個(gè)?人的業(yè)務(wù)?能力仍需?不斷提升?，在檔案?管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)?踐過(guò)程中?，自我還?存在著業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?能力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)狀?況，與公?司的要求?尚有一段?差距。?(三)工?作的統(tǒng)籌?計(jì)劃性需?加強(qiáng)在?工作中，?個(gè)人對(duì)工?作的安排?和計(jì)劃性?仍需不斷?提升，常?常會(huì)因?yàn)?工作安排?不合理，?而造成手?忙腳亂的?局面，極?大的影響?了工作的?效率，這?是本人需?要不斷改?進(jìn)的地方?。三、?下步工作?安排(?一)抓學(xué)?習(xí)，提內(nèi)?涵。在未?來(lái)的工作?中，注重?抓學(xué)習(xí)，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?____?各項(xiàng)理論?知識(shí)、公?司的規(guī)章?制度及熱?力行業(yè)專?業(yè)知識(shí)，?努力促進(jìn)?自我的全?面發(fā)展。?(二)?重統(tǒng)籌，?提效率。?不斷注重?對(duì)于工作?的科學(xué)安?排和計(jì)劃?性，積極?提高工作?的效率;?同時(shí)，努?力增強(qiáng)對(duì)?于工作的?獨(dú)立思考?性，提升?發(fā)現(xiàn)、分?析和解決?實(shí)際問(wèn)題?的能力。?(三)?積極完成?好各項(xiàng)工?作任務(wù)。?在未來(lái)工?作中，個(gè)?人將圍繞?著年度工?作計(jì)劃，?科學(xué)安排?，合理統(tǒng)?籌，立足?本職，認(rèn)?真遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，按期按?質(zhì)的確保?個(gè)人年度?工作任務(wù)?的圓滿完?成，積極?為公司的?發(fā)展做出?自己應(yīng)盡?的職責(zé)。?202?3年公司?員工個(gè)人?總結(jié)（三?）一、?通過(guò)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和日?常工作積?累使我對(duì)?大發(fā)有了?一定的認(rèn)?識(shí)在_?___月?份杭州高?級(jí)人才交?流會(huì)上認(rèn)?識(shí)了杜總?，我拿到?的第一份?資料就是?介紹新廠?畫(huà)冊(cè)，當(dāng)?時(shí)只是覺(jué)?得企業(yè)規(guī)?模很大，?和杜總交?談后，感?覺(jué)老板很?平易近人?。對(duì)其它?方面就不?太知道了?，特別是?對(duì)化纖行?業(yè)幾乎一?無(wú)所知。?通過(guò)三個(gè)?月的親身?體會(huì)，對(duì)?化纖行業(yè)?和公司有?了一定了?解。公司?的理念被?杜總通俗?的解釋為?五個(gè)發(fā)，?確實(shí)是很?恰當(dāng)，本?人對(duì)這一?理念非常?認(rèn)同。公?司發(fā)展不?忘回報(bào)社?會(huì)的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實(shí)際工?作中__?__，這?是大發(fā)能?發(fā)展壯大?的重要原?因。在十?一年時(shí)間?實(shí)現(xiàn)跨越?發(fā)展的確?很不容易?，爭(zhēng)做全?球第一是?大發(fā)的雄?心壯志，?也是凝聚?人才的核?心動(dòng)力。?現(xiàn)在__?__在滌?綸短纖行?業(yè)起到了?舉足輕重?的地位，?今后還將?更加輝煌?。二、?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，認(rèn)真工?作，使自?己素養(yǎng)不?斷得到提?高愛(ài)崗?敬業(yè)的職?業(yè)道德素?質(zhì)是每一?項(xiàng)工作順?利開(kāi)展并?最終取得?成功的保?障。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個(gè)?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬(wàn)?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份計(jì)劃?并按時(shí)完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個(gè)的?人成敗。?這本書(shū)讓?我對(duì)自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)，?渴望有所?突破的我?，將會(huì)在?以后的工?作和生活?中時(shí)時(shí)提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?負(fù)責(zé)公?司培訓(xùn)工?作;負(fù)?責(zé)工傷保?險(xiǎn)工作;?辦公室?部分寫(xiě)作?和臨時(shí)工?作。通過(guò)?完成上述?工作，使?我認(rèn)識(shí)到?一個(gè)稱職?的管理人?員應(yīng)當(dāng)具?有良好的?語(yǔ)言表達(dá)?能力、流?暢的文字?寫(xiě)作能力?、較強(qiáng)的?組織領(lǐng)導(dǎo)?能力、靈?活的處理?問(wèn)題能力?、有效的?對(duì)外聯(lián)系?能力、大?型活動(dòng)的?策劃及籌?備能力。?在原來(lái)的?公司里，?很多工作?我只是管?，大部分?工作是手?下人在做?，現(xiàn)在親?手做，發(fā)?現(xiàn)很多看?似簡(jiǎn)單的?工作，其?實(shí)里面還?有很多技?巧。四?、不足和?需改進(jìn)方?面雖然?到來(lái)了近?三個(gè)月，?對(duì)生產(chǎn)工?藝還不太?了解，到?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?時(shí)間不多?，人員熟?悉程度也?不夠，對(duì)?分工的工?作還沒(méi)有?形成系統(tǒng)?的計(jì)劃和?長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃?。隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我也希望?領(lǐng)導(dǎo)今后?多分配一?些工作，?我覺(jué)得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過(guò)?多看、多?問(wèn)、多學(xué)?、多練來(lái)?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無(wú)止境，?時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬(wàn)?變，各種?學(xué)科知識(shí)?日新月異?。我將堅(jiān)?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)?，并用于?指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后?工作中，?要努力當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀助手?，把自己?的工作創(chuàng)?造性做好?做扎實(shí)，?為的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?五、幾?點(diǎn)建議?公司正處?于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是?一個(gè)非常?關(guān)鍵的時(shí)?期，這一?時(shí)期應(yīng)該?從管理上?下工夫，?企業(yè)管理?的好壞，?會(huì)決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的?成敗。首?先，要加?強(qiáng)思想觀?念的轉(zhuǎn)變?，加大培?訓(xùn)力度，?特別是管?理干部要?改變老觀?念，要從?實(shí)干型向?管理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期?參加外培?，這樣可?以開(kāi)闊視?野、學(xué)習(xí)?管理理論?。其次，?公司要健?全管理制?度、明確?崗位職權(quán)?、建立激?勵(lì)機(jī)制、?完善考核?方式。好?的制度可?以改變?nèi)?的行為，?好的制度?可以激勵(lì)?員工，好?的制度可?以強(qiáng)化管?理。第?三，要做?好后繼人?才的培養(yǎng)?工作。成?立十一年?了，當(dāng)年?創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)?逐漸變成?了老年人?，這也是?客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來(lái)，永遠(yuǎn)?留在。?第四，既?要引進(jìn)人?才，還要?用好人才?，特別是?要挖掘公?司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，?最大限度?發(fā)揮各類?人才的作?用。2?023年?公司員工?個(gè)人總結(jié)?（四）?____?年轉(zhuǎn)眼而?過(guò)，回顧?這一年來(lái)?的工作，?在車間領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照生產(chǎn)?要求較好?完成了領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)的?任務(wù)。通?過(guò)一年來(lái)?的學(xué)習(xí)與?工作，工?作模式得?到了較快?的改變，?工作能力?有了較大?的提高，?完全能勝?任本職工?作。現(xiàn)將?這一年的?工作總結(jié)?如下：?一、嚴(yán)格?遵守廠規(guī)?廠紀(jì)，安?全生產(chǎn)。?無(wú)規(guī)矩?不成方圓?，廠規(guī)廠?紀(jì)時(shí)刻牢?記心頭。?按時(shí)上下?班、班前?不喝酒，?保證在精?力充沛的?狀態(tài)下干?好本職工?作。安?全無(wú)小事?，嚴(yán)格遵?守安全守?則“三不?傷害”。?作為一班?之長(zhǎng)，心?系全員的?生命安全?，在班前?會(huì)中時(shí)刻?提醒大家?在工作中?注意自身?安全，并?且制定了?安全保護(hù)?措施，努?力做到每?個(gè)人安安?全全上班?，平平安?安回家。?二、盡?職盡責(zé)工?作，完成?公司下達(dá)?任務(wù)1?.班前檢?查不可或?缺要做?好本班工?作，班前?生產(chǎn)情況?的檢查非?常重要。?上班生產(chǎn)?狀況對(duì)本?班生產(chǎn)有?著積極的?指導(dǎo)意義?，通過(guò)檢?查安排本?班工作，?非常清晰?地制定班?中生產(chǎn)任?務(wù)，有利?于協(xié)調(diào)窯?、預(yù)熱器?、煤磨工?作安排，?提高工作?效率。?2.做好?與中控員?的溝通?中控與現(xiàn)?場(chǎng)的良好?配合是熟?料高產(chǎn)的?保障，現(xiàn)?場(chǎng)人員全?權(quán)掌握現(xiàn)?場(chǎng)設(shè)備運(yùn)?行情況，?及時(shí)準(zhǔn)確?將現(xiàn)場(chǎng)情?況反應(yīng)給?中控，以?便中控及?時(shí)做出調(diào)?整，在最?短時(shí)間內(nèi)?調(diào)整好參?數(shù)。遇到?緊急情況?時(shí)尤為重?要，中控?的及時(shí)調(diào)?節(jié)為現(xiàn)場(chǎng)?處理節(jié)省?了時(shí)間，?同時(shí)也縮?短了處理?故障的時(shí)?間，保護(hù)?了設(shè)備也?降低了能?耗。3?.合理的?人員分配?可以提高?工作效率?窯、預(yù)?熱器、煤?磨崗位各?有各的特?點(diǎn)，每個(gè)?人的技術(shù)?和知識(shí)面?不同，所?以合理的?分工尤為?重要，合?適的人放?到恰當(dāng)?shù)?崗位才能?發(fā)揮良好?的作用。?工作中注?重配合，?每個(gè)崗位?人員有限?，遇到事?故應(yīng)及時(shí)?調(diào)配人員?合作，調(diào)?動(dòng)員工的?工作積極?性，遇事?能快速反?應(yīng)，以最?短的時(shí)間?處理好故?障，提高?設(shè)備的運(yùn)?轉(zhuǎn)率，保?證熟料產(chǎn)?質(zhì)量。?4.努力?學(xué)習(xí)提高?技術(shù)，做?好領(lǐng)頭羊?做為班?長(zhǎng)，技術(shù)?要扎實(shí)，?要有預(yù)見(jiàn)?性。通過(guò)?這幾年的?工作，我?積累了一?些2線設(shè)?備運(yùn)行，?故障處理?經(jīng)驗(yàn);能?準(zhǔn)確及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，并且能?在短時(shí)間?內(nèi)處理好?故障。在?工作中積?極主動(dòng)，?不怕臟，?不怕累，?凡事沖到?第一，協(xié)?調(diào)好工作?，帶領(lǐng)大?家快速地?處理問(wèn)題?，并能保?證大家安?全，做到?安生生產(chǎn)?。__?__年度?燒成系統(tǒng)?設(shè)備運(yùn)行?基本良好?，本班員?工工作積?極、認(rèn)真?、吃苦耐?勞。在全?體的共同?努力下很?好完成領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)的?任務(wù)，這?離不開(kāi)楊?主任和李?主任的信?任與支持?，同時(shí)也?是本班全?員共同努?力的結(jié)果?。我深知?自己在工?作中仍有?不足，在?以后的工?作中向有?經(jīng)驗(yàn)的前?輩虛心請(qǐng)?教。今年?的生產(chǎn)已?經(jīng)圓滿完?成，在下?一年的工?作中我會(huì)?加緊學(xué)習(xí)?，努力提?高操作技?術(shù)，以身?作則，做?好本職工?作，帶領(lǐng)?好大家高?效率地干?好班中工?作，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)監(jiān)督，?謝謝領(lǐng)導(dǎo)?的鼓勵(lì)與?培養(yǎng)!?2023?年公司員?工個(gè)人總?結(jié)（五）?轉(zhuǎn)眼間?一年的時(shí)?間已從指?間流逝，?不得不感?慨光陰似?箭?；厥?這一年來(lái)?所發(fā)生的?一切，有?喜悅，也?有遇到困?難和挫折?時(shí)的惆悵?。更多的?，是折騰?。但結(jié)果?還是好的?，總算折?騰到一個(gè)?對(duì)的地方?了。從工?作表現(xiàn)與?工作態(tài)度?上，由于?把自己放?到正確的?位置上了?，所以，?較往年還?是有相當(dāng)?大的改觀?的。不過(guò)?仍然還會(huì)?有些不足?的地方，?自己主觀?情緒總是?會(huì)不由自?主的支配?自己的神?經(jīng)系統(tǒng)，?會(huì)偶爾表?現(xiàn)在工作?上面，對(duì)?于這一點(diǎn)?，我已深?刻認(rèn)識(shí)到?自己的不?足，我會(huì)?認(rèn)真努力?的克制，?力求做到?更好!?我來(lái)公司?雖然已將?近五年，?但其實(shí)在?公司工作?的這幾年?時(shí)間里，?自己的主?觀情緒一?直是迷茫?與徘徊的?，對(duì)自己?沒(méi)有一個(gè)?正確的認(rèn)?識(shí)，想賺?錢，想有?成就，所?以盲目的?在北京天?津之間徘?徊?？墒?無(wú)論怎么?徘徊，得?到的結(jié)果?，總是在?希望中漸?漸的失望?。找不到?一種真正?的歸屬感?。直到到?城外城部?門，跟著?現(xiàn)任經(jīng)理?工作，才?有找到有?歸屬感的?感覺(jué)。但?自己的努?力還是不?夠，總是?受情緒的?支配，思?想很到位?，但行動(dòng)?力卻總是?不到位。?總是原諒?自己，對(duì)?自己太寬?容，太喜?歡為自己?找借口。?我也在改?，也確實(shí)?較過(guò)往有?很大的改?變，但跟?某些人一?比，就差?遠(yuǎn)了。我?會(huì)讓自己?一直處于?進(jìn)步的狀?態(tài)。會(huì)調(diào)?整自己以?越來(lái)越快?的腳步繼?續(xù)前進(jìn)。?有些人?把工作當(dāng)?作事業(yè)，?有些人則?把事業(yè)當(dāng)?作了工作?!這里面?的微妙我?想就是：?事業(yè)是擁?有一種前?赴后繼的?理想的載?體，他是?所從事人?員的夢(mèng)想?和追求，?是需要用?自己的心?血呵護(hù)備?至的。無(wú)?論心情怎?么低落，?即便是丟?了什么，?我們還是?不應(yīng)該丟?了抱負(fù)和?追求。?現(xiàn)就本年?度重要工?作情況總?結(jié)如下：?一、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，完?成了一些?工作，取?得了一定?成績(jī)，總?結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本知識(shí)?并鉆研，?才能更好?的與客戶?溝通。?(二)只?有主動(dòng)融?入集體，?處理好各?方面的關(guān)?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)。?(三)只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度，才能?得到自己?一直想要?達(dá)到的目?標(biāo)。(?四)只有?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。(五?)要加強(qiáng)?與同事的?交流，與?大家一起?解決工作?上的情緒?問(wèn)題，多?進(jìn)行思想?交流。?二、加強(qiáng)?檢查，及?時(shí)整改，?在工作中?正確認(rèn)識(shí)?自己。?(一)要?定期進(jìn)行?自我審視?。以改正?自己的缺?點(diǎn)，并加?強(qiáng)專業(yè)技?能。(?二)經(jīng)過(guò)?這樣緊張?有序的一?年，我感?覺(jué)自己工?作技能上?了一個(gè)新?臺(tái)階，做?每一項(xiàng)工?作都有了?明確的計(jì)?劃和步驟?，行動(dòng)有?了方向，?工作有了?目標(biāo)，心?中真正有?了底!但?是還沒(méi)有?做到“忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分