醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度模板（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德考評(píng)?制度模板?為加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，提?高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道?德素質(zhì)和?醫(yī)療服務(wù)?水平，建?立對(duì)醫(yī)務(wù)?人員規(guī)范?有效的激?勵(lì)和約束?機(jī)制，依?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定，特?制定本制?度。一?、指導(dǎo)思?想以_?___、?____?___和?____?為指導(dǎo)，?以樹(shù)立社?會(huì)主義榮?辱觀、加?強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)、?提高醫(yī)務(wù)?人員職業(yè)?道德素質(zhì)?為目標(biāo)，?以考核記?錄醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)狀況?為內(nèi)容，?以規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行?為、提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量、改?善醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度、?優(yōu)化醫(yī)療?環(huán)境為重?點(diǎn)，強(qiáng)化?教育，完?善制度，?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)肅紀(jì)?律，樹(shù)立?行業(yè)新風(fēng)?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系，更好?地為廣大?人民群眾?的健康服?務(wù)。二?、考評(píng)范?圍醫(yī)院?各級(jí)各類?的醫(yī)師、?護(hù)士及其?他衛(wèi)生專?業(yè)技術(shù)人?員（以下?統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)?人員）。?三、考?評(píng)的主要?內(nèi)容（?一）救死?扶傷，全?心全意為?人民服務(wù)?。1.?加強(qiáng)政治?理論和職?業(yè)道德學(xué)?習(xí)，樹(shù)立?救死扶傷?、以病人?為中心、?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)，?大力弘揚(yáng)?白求恩精?神。2?.增強(qiáng)工?作責(zé)任心?，熱愛(ài)本?職工作，?堅(jiān)守崗位?，盡職盡?責(zé)。（?二）尊重?患者的權(quán)?利，為患?者保守醫(yī)?療秘密。?1.對(duì)?患者不分?民族、性?別、職業(yè)?、地位、?貧富，均?應(yīng)平等對(duì)?待，不得?歧視。?2.維護(hù)?患者的合?法權(quán)益，?尊重患者?的知情權(quán)?、選擇權(quán)?和隱私權(quán)?，為患者?保守醫(yī)療?秘密。?3.在開(kāi)?展臨床藥?物或醫(yī)療?器械試驗(yàn)?、應(yīng)用新?技術(shù)和有?創(chuàng)診療活?動(dòng)中，遵?守醫(yī)學(xué)倫?理道德，?尊重患者?的知情同?意權(quán)。?（三）文?明禮貌，?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系。1?.關(guān)心、?體貼患者?，做到服?務(wù)熱心、?耐心、愛(ài)?心、細(xì)心?。2.?著裝整齊?，舉止端?莊，服務(wù)?用語(yǔ)文明?規(guī)范，服?務(wù)態(tài)度好?，無(wú)“生?、冷、硬?、頂、推?、拖”現(xiàn)?象。3?.認(rèn)真踐?行醫(yī)療服?務(wù)承諾，?加強(qiáng)與患?者的交流?和溝通，?自覺(jué)接受?監(jiān)督，構(gòu)?建和諧醫(yī)?患關(guān)系。?（四）?遵紀(jì)守法?，廉潔行?醫(yī)。1?.嚴(yán)格遵?守衛(wèi)生法?律法規(guī)、?衛(wèi)生行政?規(guī)章制度?和醫(yī)學(xué)倫?理道德，?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)醫(yī)療?護(hù)理工作?制度，堅(jiān)?持依法執(zhí)?業(yè)，廉潔?行醫(yī)，保?證醫(yī)療質(zhì)?量和安全?。2.?在醫(yī)療服?務(wù)活動(dòng)中?，不收受?、不索要?患者及其?親友的財(cái)?物。3?.不利用?工作之便?謀取私利?，不收受?藥品、醫(yī)?用設(shè)備、?醫(yī)用耗材?等生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)企業(yè)?或經(jīng)銷人?員給予的?財(cái)物、回?扣以及其?他不正當(dāng)?利益，不?以介紹患?者到其他?單位檢查?、治療和?購(gòu)買藥品?、醫(yī)療器?械等為由?，從中牟?取不正當(dāng)?利益。?4.不開(kāi)?具虛假醫(yī)?學(xué)證明，?不參與虛?假醫(yī)療廣?告宣傳和?藥品醫(yī)療?器械促銷?，不隱匿?、偽造或?違反規(guī)定?涂改、銷?毀醫(yī)學(xué)文?書(shū)及有關(guān)?資料。?5.不違?反規(guī)定外?出行醫(yī)，?不違反規(guī)?定鑒定胎?兒性別。?（五）?因病施治?，規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行?為。1?.嚴(yán)格執(zhí)?行診療規(guī)?范和用藥?指南，堅(jiān)?持合理檢?查、合理?治療、合?理用藥。?2.認(rèn)?真落實(shí)有?關(guān)控制醫(yī)?藥費(fèi)用的?制度和措?施。3?.嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)療服?務(wù)和藥品?價(jià)格政策?，不多收?、亂收和?私自收取?費(fèi)用。?（六）顧?全大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，和諧共?事。1?.積極參?加上級(jí)安?排的指令?性醫(yī)療任?務(wù)和社會(huì)?公益性的?扶貧、義?診、助殘?、支農(nóng)、?援外等?醫(yī)療活動(dòng)?。2.?正確處理?同行、同?事間的關(guān)?系，互相?尊重，互?相配合，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，共同進(jìn)?步。（?七）嚴(yán)謹(jǐn)?求實(shí)，努?力提高專?業(yè)技術(shù)水?平。1?.積極參?加在職培?訓(xùn)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，努?力學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技術(shù)，提?高專業(yè)技?術(shù)水平。?2.增?強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)，防范?醫(yī)療差錯(cuò)?、醫(yī)療事?故的發(fā)生?。四、?考評(píng)的主?要方法?醫(yī)德考評(píng)?要堅(jiān)持實(shí)?事求是、?客觀公正?的原則，?堅(jiān)持定性?考評(píng)與量?化考核相?結(jié)合，與?醫(yī)務(wù)人員?的年度考?核、定期?考核等工?作相結(jié)合?，納入醫(yī)?院管理體?系，每年?進(jìn)行一次?；醫(yī)院要?為每位醫(yī)?務(wù)人員建?立醫(yī)德檔?案，考評(píng)?結(jié)果要記?入醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德檔?案?？?評(píng)工作分?為三個(gè)步?驟：（?一）自我?評(píng)價(jià)。醫(yī)?務(wù)人員各?自根據(jù)醫(yī)?德考評(píng)的?內(nèi)容和標(biāo)?準(zhǔn)，結(jié)合?自己的實(shí)?際工作表?現(xiàn)，實(shí)事?求是地進(jìn)?行自我評(píng)?價(jià)。（?二）科室?評(píng)價(jià)。在?醫(yī)務(wù)人員?自我評(píng)價(jià)?的基礎(chǔ)上?，以科室?為單位，?由科室考?評(píng)小組根?據(jù)每個(gè)人?日常的醫(yī)?德行為進(jìn)?行評(píng)價(jià)。?（三）?單位評(píng)價(jià)?。由院醫(yī)?德考評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)小組組?織實(shí)施，?根據(jù)自我?評(píng)價(jià)和科?室評(píng)價(jià)的?結(jié)果，將?日常檢查?、問(wèn)卷調(diào)?查、患者?反映、投?訴舉報(bào)、?表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)?等記錄反?映出來(lái)的?具體情況?作為重要?參考依據(jù)?，對(duì)每個(gè)?醫(yī)務(wù)人員?進(jìn)行評(píng)價(jià)?，作出醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?論并填寫?綜合評(píng)語(yǔ)?。五、?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果及其?應(yīng)用醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?果分為四?個(gè)等級(jí)。?優(yōu)秀、良?好、一般?、較差。?醫(yī)德考?評(píng)要嚴(yán)格?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)?，被確定?為優(yōu)秀等?次的人數(shù)?，一般在?本單位考?評(píng)總?cè)藬?shù)?的百分之?十，最多?不超過(guò)百?分之十五?。醫(yī)務(wù)?人員在考?評(píng)周期內(nèi)?有下列情?形之一的?，醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果應(yīng)?當(dāng)認(rèn)定為?較差：?（一）在?醫(yī)療服務(wù)?活動(dòng)中，?向患者及?其親友索?要財(cái)物或?者牟取其?他不正當(dāng)?利益；?（二）在?臨床診療?活動(dòng)中，?收受藥品?、醫(yī)用設(shè)?備、醫(yī)用?耗材等生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?企業(yè)或經(jīng)?銷人員以?各種名義?給予的財(cái)?物或提成?；（三?）違反醫(yī)?療服務(wù)和?藥品價(jià)格?政策，多?記費(fèi)、多?收費(fèi)或者?私自收取?費(fèi)用，情?節(jié)嚴(yán)重；?（四）?隱匿、偽?造或擅自?銷毀醫(yī)學(xué)?文書(shū)及有?關(guān)資料；?（五）?不認(rèn)真履?行職責(zé)，?導(dǎo)致發(fā)生?醫(yī)療事故?或嚴(yán)重醫(yī)?療差錯(cuò)；?（六）?出具虛假?醫(yī)學(xué)證明?材料或參?與虛假醫(yī)?療廣告宣?傳和藥品?醫(yī)療器械?促銷；?（七）醫(yī)?療服務(wù)態(tài)?度惡劣，?造成惡劣?影響或者?嚴(yán)重后果?；（八?）其他嚴(yán)?重違反職?業(yè)道德和?醫(yī)學(xué)倫理?道德的情?形?？?評(píng)結(jié)果要?在醫(yī)院內(nèi)?進(jìn)行公示?，并與醫(yī)?務(wù)人員的?晉職晉級(jí)?、崗位聘?用、評(píng)先?評(píng)優(yōu)、績(jī)?效工資、?定期考核?等直接掛?鉤。醫(yī)?院對(duì)醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行?年度考核?時(shí)，職業(yè)?道德考評(píng)?應(yīng)作為一?項(xiàng)重要內(nèi)?容，醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?為優(yōu)秀或?良好的，?年度考核?方有資格?評(píng)選優(yōu)秀?；醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?較差的，?年度考核?為不稱職?或不合格?。醫(yī)務(wù)?人員定期?考核中的?職業(yè)道德?評(píng)定，以?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為依?據(jù)?？己?周期內(nèi)，?有一次以?上醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?較差的，?認(rèn)定為考?核不合格?，按照有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?處理。執(zhí)?業(yè)醫(yī)師的?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果，應(yīng)?按照《醫(yī)?師定期考?核管理辦?法》的規(guī)?定報(bào)送執(zhí)?業(yè)醫(yī)師定?期考核機(jī)?構(gòu)，同時(shí)?報(bào)送醫(yī)師?執(zhí)業(yè)注冊(cè)?的衛(wèi)生行?政部門。?六、工?作要求?（一）加?強(qiáng)組織領(lǐng)?導(dǎo)，確保?工作順利?進(jìn)行。?各科（處?）室要將?此項(xiàng)工作?與醫(yī)院管?理工作相?結(jié)合，充?分認(rèn)識(shí)這?項(xiàng)工作的?重要意義?，認(rèn)真?組織實(shí)施?、層層落?實(shí)責(zé)任。?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考評(píng)工作?有醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)、人事?處、黨辦?、紀(jì)檢監(jiān)?察辦、醫(yī)?務(wù)處、護(hù)?理部等部?門負(fù)責(zé)人?參加，確?保醫(yī)德考?評(píng)工作順?利進(jìn)行。?（二）?緊密結(jié)合?實(shí)際，制?訂考評(píng)工?作方案。?醫(yī)院醫(yī)?德考評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)小組要?結(jié)合實(shí)際?，針對(duì)醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)方?面存在的?突出問(wèn)題?，制定具?體實(shí)施辦?法，細(xì)化?、量化考?評(píng)內(nèi)容和?標(biāo)準(zhǔn)，增?強(qiáng)考評(píng)的?針對(duì)性和?實(shí)效性。?（三）?加強(qiáng)監(jiān)督?檢查，保?證考評(píng)工?作落實(shí)。?醫(yī)院醫(yī)?德考評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)小組要?加強(qiáng)對(duì)落?實(shí)醫(yī)德考?評(píng)制度工?作情況的?監(jiān)督、檢?查、指導(dǎo)?，要不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、完善制?度，確保?考評(píng)工作?取得實(shí)效?。醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德?考評(píng)制度?模板（二?）（一?）為加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，提?高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道?德素質(zhì)和?醫(yī)療水平?，建立對(duì)?醫(yī)務(wù)人員?規(guī)范有效?的激勵(lì)和?約束機(jī)制?，根據(jù)《?____?壯族自治?區(qū)醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德考?評(píng)實(shí)施辦?法》的規(guī)?定，結(jié)合?我院實(shí)際?，制定本?制度。?（二）本?制度所稱?醫(yī)務(wù)人員?是指醫(yī)師?、護(hù)士及?其他衛(wèi)生?專業(yè)技術(shù)?人員。?（三）醫(yī)?德考評(píng)要?堅(jiān)持實(shí)事?求是、客?觀公正的?原則，堅(jiān)?持定性考?評(píng)與量化?考核相結(jié)?合，與醫(yī)?務(wù)人員的?年度考核?、定期考?核等工作?相結(jié)合。?（四）?醫(yī)院對(duì)醫(yī)?務(wù)人員的?醫(yī)德進(jìn)行?考評(píng)，一?年為一個(gè)?考評(píng)周期?。（五?）醫(yī)院為?每位醫(yī)務(wù)?人員建立?醫(yī)德檔案?，考評(píng)結(jié)?果記入醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?德檔案。?（六）?醫(yī)院成立?醫(yī)德考評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)擬?定醫(yī)德考?評(píng)工作制?度，對(duì)醫(yī)?德考評(píng)工?作進(jìn)行檢?查、指導(dǎo)?和考核結(jié)?果的評(píng)定?，保證考?評(píng)工作規(guī)?范進(jìn)行。?醫(yī)德考評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)小組?下設(shè)辦公?室，__?__在院?紀(jì)檢監(jiān)察?室?？剖?成立考評(píng)?小組，負(fù)?責(zé)本科室?人員的醫(yī)?德考評(píng)工?作。（?七）考評(píng)?工作分為?三個(gè)步驟?：1.?自我評(píng)價(jià)?。醫(yī)務(wù)人?員根據(jù)醫(yī)?德考評(píng)的?內(nèi)容和標(biāo)?準(zhǔn)，結(jié)?合自己實(shí)?際表現(xiàn)，?實(shí)事求是?地進(jìn)行自?我評(píng)價(jià)。?2.科?室評(píng)價(jià)。?在醫(yī)務(wù)人?員自我評(píng)?價(jià)的基礎(chǔ)?上，以科?室為單位?，由科室?考評(píng)小組?根據(jù)每個(gè)?人日常的?醫(yī)德行為?進(jìn)行評(píng)價(jià)??？剖铱?評(píng)小組每?月底向醫(yī)?院考評(píng)_?___報(bào)?告本科室?醫(yī)務(wù)人員?加、扣分?情況，年?末進(jìn)行全?面評(píng)價(jià)并?上報(bào)評(píng)價(jià)?結(jié)果。?3.單位?評(píng)價(jià)。由?醫(yī)院醫(yī)德?考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)?小組實(shí)施?，根據(jù)自?我評(píng)價(jià)和?科室評(píng)價(jià)?的結(jié)果，?將日常檢?查、問(wèn)卷?調(diào)查、患?者反映、?投訴__?__、表?揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等?記錄反映?出來(lái)的具?體問(wèn)題作?為重要參?考依據(jù)，?對(duì)每個(gè)醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行評(píng)價(jià)，?作出醫(yī)德?考評(píng)結(jié)論?并填寫綜?合評(píng)語(yǔ)。?（八）?醫(yī)務(wù)人員?在考評(píng)周?期內(nèi)有下?列情形之?一的，醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?果應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為較差?：1.?在醫(yī)療服?務(wù)活動(dòng)中?索要患者?及其親友?財(cái)物或者?謀取其他?不正當(dāng)利?益的；?2.在臨?床診療活?動(dòng)中，收?受藥品、?醫(yī)用設(shè)備?、醫(yī)用耗?材等生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)企?業(yè)或經(jīng)銷?人員以各?種名義給?予的財(cái)物?或提成的?；3.?違反醫(yī)療?服務(wù)和藥?品價(jià)格政?策，多收?、亂收或?者私自收?取費(fèi)用，?情節(jié)嚴(yán)重?的；4?.隱匿、?偽造或擅?自銷毀醫(yī)?學(xué)文書(shū)及?有關(guān)資料?的；5?.在發(fā)生?的醫(yī)療事?故中負(fù)有?完全或主?要責(zé)任的?；6.?出具虛假?醫(yī)學(xué)證明?文件或參?與虛假醫(yī)?療廣告宣?傳和藥品?醫(yī)療器械?促銷的；?7.醫(yī)?療服務(wù)態(tài)?度惡劣，?造成惡劣?影響或者?嚴(yán)重后果?的；8?.其他因?違法違紀(jì)?行為受到?處分的；?9.其?他嚴(yán)重違?反職業(yè)道?德和醫(yī)學(xué)?倫理道德?的情形。?（九）?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果分為?四個(gè)等級(jí)?。優(yōu)秀、?良好、一?般、較差?。優(yōu)秀得?分為_(kāi)_?__分以?上且無(wú)扣?分；良好?得分為8?0~__?__分且?無(wú)一項(xiàng)扣?____?分；一般?得分為6?0~__?__分；?較差得分?為_(kāi)__?_分以下?。醫(yī)德考?評(píng)要嚴(yán)格?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)?，被確定?為優(yōu)秀等?次的人數(shù)?，一般掌?握在醫(yī)院?考評(píng)總?cè)?數(shù)的__?__％~?____?％。（?十）考評(píng)?結(jié)果要進(jìn)?行公示，?并與醫(yī)務(wù)?人員的晉?職晉級(jí)、?崗位聘用?、評(píng)先評(píng)?優(yōu)、績(jī)效?工資、定?期考核等?直接掛鉤?。（十?一）