2023年健康服務(wù)工作方案

2023年健康服務(wù)工作方案健康服務(wù)工作方案1

為了切實(shí)做好我鄉(xiāng)糖尿病患者的健康管理服務(wù)工作，確保我鄉(xiāng)慢病管理工作的順當(dāng)實(shí)施，依據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》詳細(xì)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際狀況，制定《糖尿病患者健康管理項(xiàng)目實(shí)施方案》。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)慢病管理項(xiàng)目，建立我鄉(xiāng)糖尿病患者健康管理檔案；組建糖尿病患者健康管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；加大對(duì)慢病患者相關(guān)危急因素干預(yù)的力度，削減主要健康危急因素、有效預(yù)防限制我鄉(xiāng)糖尿病慢性病的發(fā)生和發(fā)展。力爭(zhēng)在20xx年底前，全鄉(xiāng)病人管理率達(dá)60%以上；規(guī)范管理率達(dá)到90%以上；健康體檢率達(dá)到50%；管理人群血糖限制率達(dá)到100%。

二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容

依據(jù)《2型糖尿病管理服務(wù)規(guī)范》對(duì)轄區(qū)內(nèi)35歲以上2型糖尿病患者進(jìn)行規(guī)范管理。

1、患者篩查：

通過(guò)廣泛宣揚(yáng)和動(dòng)員，開(kāi)展35歲以上居民每年測(cè)血糖；居民診療過(guò)程測(cè)血糖；健康體檢及高危人群篩查中測(cè)血糖，讓患者主動(dòng)與衛(wèi)生醫(yī)療單位聯(lián)系測(cè)血糖；居民健康檔案建立過(guò)程中詢(xún)問(wèn)等方式發(fā)覺(jué)糖尿病患者，并填寫(xiě)慢病健康體檢登記表。

2、隨訪(fǎng)：

對(duì)確診的糖尿病患者，我院每年供應(yīng)4次面對(duì)面的隨訪(fǎng)。每次隨訪(fǎng)對(duì)患者進(jìn)行詢(xún)問(wèn)病情、血壓、空腹血糖測(cè)量檢查和評(píng)估；對(duì)用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等進(jìn)行健康指導(dǎo)，并填寫(xiě)隨訪(fǎng)表。

3、健康檢查：糖尿病患者我院每年對(duì)患者進(jìn)行一次全面的健康檢查，并與隨訪(fǎng)相結(jié)合。內(nèi)容包括血壓、血糖、血脂、體重及體格、視力、聽(tīng)力、活動(dòng)實(shí)力等一般檢查，并填寫(xiě)慢病健康體檢年檢表。

三、職責(zé)分工：

㈠、成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，（領(lǐng)導(dǎo)組名單附后）。根據(jù)屬地管理原則，各負(fù)其責(zé)，完成項(xiàng)目任務(wù)。

㈡、疾控中心為項(xiàng)目管理單位，負(fù)責(zé)日常管理、項(xiàng)目督導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、健康教化、考核驗(yàn)收、相關(guān)材料印制和資料整理上報(bào)等工作。

㈢、各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)對(duì)各村35歲以上人群開(kāi)展糖尿病患者管理（患者發(fā)覺(jué)、建檔、隨訪(fǎng)管理、健康體檢、健康教化、信息收息等）

㈣、我院負(fù)責(zé)本轄區(qū)項(xiàng)目的宣揚(yáng)，動(dòng)員落實(shí)和質(zhì)量限制等工作，指導(dǎo)村衛(wèi)生室開(kāi)展糖尿病患者管理（患者發(fā)覺(jué)、建檔、隨訪(fǎng)管理、健康體檢、健康教化、信息收集等）。

四、工作實(shí)施支配

㈠、項(xiàng)目啟動(dòng)階段

1、成立慢病項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組，制定出工作方案。各村同樣成立慢病管理領(lǐng)導(dǎo)組，制定詳細(xì)工作方案，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)、設(shè)置管理門(mén)診、制度規(guī)范上墻。

2、召開(kāi)全鄉(xiāng)糖尿病、慢性病健康項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。

3、編制印發(fā)各種制度、表格及宣揚(yáng)材料。

4、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和管理技能的培訓(xùn)。

㈡、宣揚(yáng)篩查建檔階段

1、大力宣揚(yáng)：通過(guò)電視、報(bào)紙、資料、板報(bào)、廣播等方式廣為宣揚(yáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，把黨的暖和普照到每個(gè)目標(biāo)人群。

2、建立測(cè)血糖制度。搞好首診登記工作。

3、開(kāi)展慢病健康體檢工作：通過(guò)各種途徑動(dòng)員人民體檢并填寫(xiě)健康體檢登記表。努力發(fā)覺(jué)糖尿病患者，對(duì)高危人群至少測(cè)量一次空腹血糖和餐后兩小時(shí)血糖。

4、建立檔案：對(duì)在體檢中確診的糖尿病患者全部建立健康檔案，建檔率要達(dá)到100%。

5、進(jìn)行隨訪(fǎng)：對(duì)已建檔的糖尿病患者分別在6月底、9月底和12月初進(jìn)行一次隨訪(fǎng)，并填寫(xiě)隨訪(fǎng)表入檔。

6、開(kāi)展督導(dǎo)：市疾控中心對(duì)我鄉(xiāng)糖尿病工作進(jìn)行多次督導(dǎo)，督導(dǎo)內(nèi)容主要是人員落實(shí)工作進(jìn)度發(fā)覺(jué)率、建檔率、隨訪(fǎng)率、限制率，經(jīng)費(fèi)運(yùn)用等，并寫(xiě)好半年和年度工作總結(jié)。

7、組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員深化慢病重點(diǎn)村對(duì)患者進(jìn)行面對(duì)面詢(xún)問(wèn)，檢查和治療指導(dǎo)。

健康服務(wù)工作方案2

20xx年老年人健康管理工作方案為促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，更好的實(shí)施老年人健康管理服務(wù)項(xiàng)目，為老年人供應(yīng)疾病預(yù)防，自我保健及損害預(yù)防的指導(dǎo)，削減健康危急因素，有效預(yù)防和限制慢性病。依據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（第三版）中的老年人健康管理服務(wù)規(guī)范的要求，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際狀況，制定本實(shí)施方案。

一、組織管理

1、成立老年人健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組為保證健康檢查工作順當(dāng)進(jìn)行，成立健康檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、合理支配體檢，各科室各負(fù)其責(zé)中心制定便捷的健康檢查流程，營(yíng)造人性化的健康檢查環(huán)境，嚴(yán)格根據(jù)健康檢查方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求，高效率、高質(zhì)量地開(kāi)展健康檢查工作。合理科學(xué)的支配體檢時(shí)間，場(chǎng)直地區(qū)將原來(lái)的集中式體檢改為分散式體檢，分場(chǎng)仍以巡回、預(yù)約集中體檢式為主，各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)主動(dòng)協(xié)作體檢工作，按要求抽調(diào)相關(guān)工作人員完成體檢任務(wù)。

二、服務(wù)對(duì)象

轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住老年人。

三、服務(wù)目標(biāo)

1、通過(guò)實(shí)施老年人健康管理服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)全場(chǎng)老年人進(jìn)行健康危急因素調(diào)查和一般體格檢查，供應(yīng)疾病預(yù)防、自我保健及損害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)，削減主要健康危急因素，有效預(yù)防和限制慢性病和損害，逐步使老年人享有均等化基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

2、駕馭轄區(qū)內(nèi)老年人基本狀況，并登記管理。20xx年老年人健康管理率達(dá)75％以上。

3、每年為老年人免費(fèi)進(jìn)行一次體格檢查，20xx年老年人體檢率達(dá)75%以上。發(fā)覺(jué)慢病患者納入慢性病管理。

四、服務(wù)內(nèi)容

對(duì)全場(chǎng)老年人登記管理，進(jìn)行健康危急因素調(diào)查和一般體格檢查，供應(yīng)疾病預(yù)防、自我保健及損害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。

1、每年進(jìn)行1次老年人健康管理，依據(jù)體檢駕馭新?tīng)顩r并仔細(xì)、細(xì)致登記，規(guī)范填寫(xiě)健康體檢表，并針對(duì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題的老年人進(jìn)行健康詢(xún)問(wèn)指導(dǎo)和干預(yù)等。

2、生活方式和健康狀況評(píng)估：包括吸煙、飲酒、體育熬煉、飲食、慢性疾病常見(jiàn)癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥狀況。

3、體格檢查：包括血壓、體重、皮膚、淋巴結(jié)、乳腺、心臟、肺部、腹部、四肢肌肉關(guān)節(jié)等體格檢查以及視力、聽(tīng)力和活動(dòng)實(shí)力的一般檢查。

4、協(xié)助檢查：血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂、肝腎功能、心電圖、B超檢查以及認(rèn)知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。

5、告知居民健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)干預(yù)。

(1)對(duì)在健康檢查中發(fā)覺(jué)的高血壓、糖尿病等高危人群、慢性病患者，要納入相應(yīng)病種的規(guī)范化管理。

(2)對(duì)存在危急因素且未納入其他疾病管理的老年人建議定期復(fù)查。

(3)對(duì)可疑的慢性疾病、傳染病等疾病患者，轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院確診，并剛好隨訪(fǎng)駕馭診斷結(jié)果;對(duì)已出現(xiàn)轉(zhuǎn)診癥狀的，須剛好轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院。

6、對(duì)全部老年人進(jìn)行慢性病危急因素、疫苗接種學(xué)問(wèn)、骨質(zhì)疏松預(yù)防及防跌倒措施、意外損害和自救等健康教化。

五、服務(wù)方式及要求

1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要加強(qiáng)與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的`聯(lián)系,駕馭轄區(qū)內(nèi)老年人口信息改變，建立轄區(qū)內(nèi)老年人管理花名冊(cè)并剛好更新。

2、加強(qiáng)宣揚(yáng),制作宣揚(yáng)資料，告知服務(wù)內(nèi)容,使更多的老年居民情愿接受服務(wù)。

3、預(yù)約老年人到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）接受健康管理，對(duì)行動(dòng)不便、臥床居民可供應(yīng)預(yù)約上門(mén)健康檢查。

4、每次健康檢查后剛好將《老年人健康體檢年檢表》歸入個(gè)人健康檔案并錄入省公共衛(wèi)生網(wǎng),未建立個(gè)人健康檔案的，為其建立，并將資料歸入個(gè)人健康檔案。

5、做好老年人健康管理服務(wù)方案、安排、總結(jié)及相關(guān)資料。

6、做好管理人員培訓(xùn)記錄、課件等資料，仔細(xì)落實(shí)上級(jí)培訓(xùn)和自身培訓(xùn)工作。

六、參與體檢工作人員的工作要求

1、居民健康體檢工作量大、任務(wù)重，全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)居民健康體檢的相識(shí)，強(qiáng)化體檢責(zé)任，把好體檢質(zhì)量，保證體檢的肅穆仔細(xì)，切忌走過(guò)場(chǎng)。

2、各科室要做好相應(yīng)人員落實(shí)，細(xì)心組織、科學(xué)支配，按時(shí)參與體檢，保質(zhì)保量做好體檢工作，讓農(nóng)夫切實(shí)得到實(shí)惠。

3、體檢服務(wù)人員應(yīng)做到禮貌待人，看法親善，對(duì)體檢老年人要細(xì)心、耐性、細(xì)心、虛心。

4、主動(dòng)營(yíng)造良好的體檢環(huán)境，設(shè)計(jì)好合理的體檢流程，便利老年人體檢。

七、監(jiān)督指導(dǎo)與考核評(píng)價(jià)依據(jù)每月一次督導(dǎo)，對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行考核。

健康服務(wù)工作方案3

一、策劃背景：

針對(duì)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，人民關(guān)注身體健康意識(shí)日益提高的狀況下，我省醫(yī)療健康市場(chǎng)份額越來(lái)越大，目前這一方面仍處于新興階段，且我公司現(xiàn)有單渠道與醫(yī)院合作發(fā)展的模式已經(jīng)不符合公司發(fā)展要求。

二、戰(zhàn)略目標(biāo)：

（1）擴(kuò)大公司銷(xiāo)售渠道，增加公司市場(chǎng)收益。

(2)樹(shù)立公司企業(yè)形象，提升公司知名度，以較短時(shí)間使公司成為該行業(yè)區(qū)域名牌。

(3)穩(wěn)步推動(dòng)，建立公司直營(yíng)模式，擴(kuò)大公司市場(chǎng)占有量。

（4）以點(diǎn)擴(kuò)面，將廣州做成我公司業(yè)務(wù)模板市場(chǎng)，逐步推廣，將來(lái)再以各個(gè)主要城市為基礎(chǔ)點(diǎn)，最終達(dá)到覆蓋全省的目標(biāo)。

三、戰(zhàn)略原則：

（1）只有基礎(chǔ)扎實(shí)才能放手發(fā)展.現(xiàn)有我公司單渠道與醫(yī)院合作模式是經(jīng)過(guò)了考驗(yàn)的，那么要想公司在以后的時(shí)間內(nèi)能穩(wěn)定開(kāi)展以公司直營(yíng)的銷(xiāo)售模式，就必需將現(xiàn)有模式牢牢把握，特殊是群眾大多以醫(yī)院為第一選擇，醫(yī)院能供應(yīng)給我們的客戶(hù)在一般狀況下是可以認(rèn)為是最為穩(wěn)定的。

（2）因地制宜駕馭當(dāng)?shù)貭顩r。健康管理是一個(gè)新興的市場(chǎng)，人們對(duì)這一方面相識(shí)不是很清晰，再者這一行業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平有很高的要求，那么公司就必需了解要擴(kuò)展的市場(chǎng)現(xiàn)有狀況。

（3）集中全力辦大事。以公司現(xiàn)有資源不行能整塊撒網(wǎng)，這就要求我們?cè)陂_(kāi)發(fā)市場(chǎng)時(shí)不能將公司有效資源四面出擊，應(yīng)步步為營(yíng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，集中資源攻克一點(diǎn)，打牢基礎(chǔ)再來(lái)行動(dòng)。

四、戰(zhàn)略制定：

（1）摸清需求，細(xì)分市場(chǎng)，針對(duì)性擴(kuò)展。公司現(xiàn)有產(chǎn)品為企業(yè)健康管理服務(wù)和個(gè)人健康管理服務(wù)，以及附帶的體檢項(xiàng)目。那么針對(duì)這一劃分，我們就應(yīng)當(dāng)有目的的細(xì)分市場(chǎng)注意點(diǎn)。如在深圳、東莞兩地各種企業(yè)較多的地方可以主要推動(dòng)企業(yè)健康管理服務(wù)，而個(gè)人健康管理服務(wù)就可以以現(xiàn)有小區(qū)資源為主劃分，如針對(duì)小區(qū)的居民以及學(xué)生健康等。

（2）合理利用，注意現(xiàn)有資源。公司將來(lái)要開(kāi)展公司直銷(xiāo)的模式，那么就應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)有資源與擴(kuò)展市場(chǎng)目的相結(jié)合。目前公司在醫(yī)院資源接著保持，在公司直銷(xiāo)方面就針對(duì)離醫(yī)院較遠(yuǎn)或者醫(yī)療資源稍有欠缺的地方。也就是資源保持，穩(wěn)定拓展。

五、戰(zhàn)略施行：

（1）在與醫(yī)院合作的模式下，接著保持與醫(yī)院的聯(lián)系與合作，穩(wěn)定公司收入和客戶(hù)增長(zhǎng)。

（2）在新的直銷(xiāo)模式下，將公司員工分派出去，特殊是社區(qū)與學(xué)校等單位的合作，只是公司效益增長(zhǎng)的重要新興點(diǎn)。與這類(lèi)單位交談，宣揚(yáng)現(xiàn)有政策，以及公司優(yōu)勢(shì)，逐步分析健康維護(hù)的重要性，可以利用目前各類(lèi)疾病傳播快速的背景勸告。

六、銷(xiāo)售支持：

（1）借助現(xiàn)有合作醫(yī)院為平臺(tái)，以醫(yī)院舉薦為主，在醫(yī)院懸掛廣告宣揚(yáng)為輔，由于醫(yī)院人流量大，必定會(huì)取得很好的效果。

（2）以小區(qū)管理人員以及學(xué)校負(fù)責(zé)人等為公關(guān)突破點(diǎn)，可以以免費(fèi)肯定時(shí)間嘗試我們的業(yè)務(wù)為條件，并給予肯定比例酬勞為前提，發(fā)動(dòng)在單位宣揚(yáng)。

(3)以在電視媒體，網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙等方式打廣告。

（4）以企業(yè)健康管理和個(gè)人健康管理主業(yè)務(wù)為主，將體檢設(shè)定為附屬的免費(fèi)項(xiàng)目，加強(qiáng)吸引力。

七、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍劃分：

1、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：主管各項(xiàng)業(yè)務(wù)，以及公司各項(xiàng)實(shí)惠政策的審批及員工的業(yè)績(jī)計(jì)算。

2、2個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理，1個(gè)主管。每個(gè)經(jīng)理負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)。主管主要負(fù)責(zé)體檢方面。

3、若干區(qū)域主管（視市場(chǎng)而定）：主要涉及各區(qū)域市場(chǎng)管理和辦事員業(yè)務(wù)安排。

4、若干辦事員：主要是與醫(yī)院聯(lián)系和對(duì)小區(qū)、學(xué)校等新興拓展市場(chǎng)的公關(guān)。

健康服務(wù)工作方案4

為全面落實(shí)0-6歲兒童健康管理工作，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作，依據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》和《托幼所幼兒園衛(wèi)生保健管理方法》結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、服務(wù)對(duì)象

全區(qū)城鄉(xiāng)托兒所、幼兒園在所（園）兒童

二、健康管理內(nèi)容

1、兒童健康檢查：詢(xún)問(wèn)兒童膳食、患病等狀況，進(jìn)行體格檢查、生長(zhǎng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評(píng)估，開(kāi)展血紅蛋白、谷丙轉(zhuǎn)氨酶檢測(cè)和視力篩查，進(jìn)行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外損害預(yù)防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見(jiàn)病防治等健康指導(dǎo)。

2、健康問(wèn)題處理：對(duì)健康管理中發(fā)覺(jué)的有養(yǎng)分不良、貧血、單純性肥胖等狀況的兒童應(yīng)當(dāng)分析其緣由，給出指導(dǎo)或轉(zhuǎn)診的建議。對(duì)齲齒、視力異樣或聽(tīng)力異樣兒童應(yīng)剛好轉(zhuǎn)診。

3、健康教化：對(duì)在園兒童開(kāi)展有針對(duì)性的健康教化宣揚(yáng)，指導(dǎo)幼兒園保健工作人員制作健康宣揚(yáng)版面，開(kāi)展健康講座，指導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健工作的開(kāi)展。

三、工作要求

（一）從事托幼機(jī)構(gòu)兒童健康管理工作人員應(yīng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，區(qū)婦幼保健院每年對(duì)基層保健人員進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間不少于4個(gè)學(xué)時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要根據(jù)國(guó)家兒童保健有關(guān)規(guī)范的要求進(jìn)行兒童健康管理。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要建立轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)臺(tái)賬，加強(qiáng)與托幼機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，實(shí)時(shí)駕馭托幼機(jī)構(gòu)在園兒童數(shù)量，提高兒童健康管理覆蓋面。

（三）無(wú)條件開(kāi)展血紅蛋白和谷丙轉(zhuǎn)氨酶檢測(cè)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要將血樣標(biāo)本采集后統(tǒng)一交區(qū)婦幼保健院完成相關(guān)檢測(cè)工作，并逐級(jí)將檢測(cè)結(jié)果反饋至托幼機(jī)構(gòu)。

（四）每次服務(wù)后剛好記錄相關(guān)信息，醫(yī)療機(jī)構(gòu)記錄《3-6歲兒童健康檢查記錄表》和《兒童保健手冊(cè)》，托幼機(jī)構(gòu)記錄《兒童入園健康檢查表》，體格檢查全面結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要向托幼機(jī)構(gòu)出具兒童健康狀況評(píng)價(jià)報(bào)告，同時(shí)抄送至涼州區(qū)婦幼保健院。

（五）對(duì)托幼機(jī)構(gòu)兒童開(kāi)展健康管理服務(wù)屬于國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容之一，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的公共衛(wèi)生工作職責(zé)。托幼機(jī)構(gòu)不得向兒童及其監(jiān)護(hù)人收取任何相關(guān)費(fèi)用。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)也不得向托幼機(jī)構(gòu)收取任何服務(wù)費(fèi)用。

（六）托幼機(jī)構(gòu)要主動(dòng)協(xié)作醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開(kāi)展兒童健康管理工作，加強(qiáng)宣揚(yáng)，做好兒童體檢的組織工作，供應(yīng)工作場(chǎng)地和必要的物品，確保工作順當(dāng)開(kāi)展。

健康服務(wù)工作方案5

做好教職工特殊是青年教職工的心理疏導(dǎo)工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是各級(jí)工會(huì)當(dāng)前一項(xiàng)重要工作。為落實(shí)人性關(guān)懷，提升教職工的心理健康水平，幫助其規(guī)劃個(gè)人生涯發(fā)展，輔導(dǎo)解決所面臨的問(wèn)題，建立健康的心理環(huán)境，營(yíng)造互動(dòng)良好的組織文化，強(qiáng)化組織效能及團(tuán)隊(duì)的向心力，提升工作效能并增加工作滿(mǎn)足度。依據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于全省工會(huì)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工心理健康”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，深化貫徹黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神，仔細(xì)落實(shí)學(xué)校“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教化工作的部署，開(kāi)展關(guān)愛(ài)教職工心理健康專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)教職工正確面對(duì)心理問(wèn)題，解決心理沖突，有效規(guī)避心理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”的作用，為推動(dòng)我校內(nèi)涵提升，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

1.建立健全教職工心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。注意人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)，為教職工供應(yīng)便捷、有效的心理健康服務(wù)，建立一支心理健康工作專(zhuān)兼職隊(duì)伍。以各級(jí)工會(huì)干部為主，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們駕馭心理健康的基本學(xué)問(wèn)，在實(shí)踐中提高溝通和疏導(dǎo)技巧，幫助職工解決心理問(wèn)題，提高職工心理健康素養(yǎng)。

2.建立起心理健康幫助機(jī)制。提倡、推廣心理健康及詢(xún)問(wèn)輔導(dǎo)觀(guān)念，使廣闊教職工能關(guān)注、重視自身心理健康。通過(guò)工作的開(kāi)展，幫助教職工自我悅納，了解并接受本人優(yōu)、缺點(diǎn)，且可覺(jué)知、適應(yīng)所處實(shí)際環(huán)境，與他人保持適切良好的互動(dòng)關(guān)系，提升發(fā)展個(gè)人生涯的實(shí)力，并能解決所面對(duì)的問(wèn)題。

3.營(yíng)造健康和諧的心理環(huán)境。即，能以人性化角度對(duì)待及管理教職工，敬重個(gè)別差異，使他們得以發(fā)揮個(gè)人潛力與實(shí)力，擁有互動(dòng)良好的組織文化及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)向心力，進(jìn)而提升他們的工作效能并增加工作滿(mǎn)足度，提高組織績(jī)效。

三、工作原則

1.發(fā)展性與預(yù)防性相結(jié)合原則：以教職工心理素養(yǎng)的發(fā)展為主導(dǎo)，依據(jù)其身心發(fā)展的規(guī)律和心理發(fā)展的須要給以必要的幫助，達(dá)到主動(dòng)地建設(shè)自己良好的心理品質(zhì)和開(kāi)發(fā)潛能的目的。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)“預(yù)防重于治療，發(fā)展重于預(yù)防”。

2.保密性原則：詢(xún)問(wèn)師不得將求詢(xún)者的測(cè)評(píng)結(jié)果和其他個(gè)人信息向無(wú)關(guān)人員泄露。

3.敬重性原則：敬重每位求詢(xún)者的主體精神，通過(guò)詢(xún)問(wèn)溝通開(kāi)發(fā)他們自我調(diào)整、自主成長(zhǎng)的心理潛能，依靠自己的力氣解決自己的問(wèn)題。

4.自愿原則。心理健康服務(wù)是學(xué)校為教職工供應(yīng)的人文關(guān)愛(ài)，參與相關(guān)的活動(dòng)與詢(xún)問(wèn)必需出于完全自愿；但對(duì)于一些特別問(wèn)題的教職工，有關(guān)單位和家庭成員應(yīng)做好勸導(dǎo)工作。

四、工作內(nèi)容和途徑

（一）發(fā)展性與預(yù)防性措施

在不同的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，個(gè)人被給予不同的期望和要求，自然形成某種程度的驚慌與壓力來(lái)源，嚴(yán)峻者甚至可能引起心理疾病。因此，要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)暖和、關(guān)懷的工作氛圍，提示教職工心靈保健、自我照看，使其有實(shí)力面對(duì)各項(xiàng)工作及生活的挑戰(zhàn)。

1．了解教職工需求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)心理評(píng)估

一是對(duì)擬聘任教職工進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，把好“入口關(guān)”；二是以問(wèn)卷或網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行心理調(diào)查（如，職業(yè)壓力、職業(yè)倦?。?，或依各種數(shù)據(jù)（如，年齡、性別分布及家庭狀況等）來(lái)了解教職工的需求；三是評(píng)估教職工心理健康現(xiàn)狀，分析導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的緣由，幫助學(xué)校了解他們的心理狀況，有效提高心理健康水平，改善管理。

2．規(guī)劃并舉辦心理健康相關(guān)講座或訓(xùn)練

依據(jù)教職工需求，規(guī)劃并舉辦心理健康相關(guān)講座或研習(xí)活動(dòng)，內(nèi)容包括自我探究、自我成長(zhǎng)、心情管理、壓力疏解、溝通技巧、人際關(guān)系、夫妻溝通、親子教化、領(lǐng)導(dǎo)才能、生涯規(guī)劃、終身學(xué)習(xí)、生命教化、沖突處理、團(tuán)隊(duì)建立等，幫助他們駕馭提高心理素養(yǎng)的基本方法，增加對(duì)心理問(wèn)題的調(diào)整實(shí)力，順當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)生涯發(fā)展、增進(jìn)問(wèn)題及壓力的預(yù)防與應(yīng)對(duì)實(shí)力，可有效提升心理健康、工作效能與生活華蜜感。

3．供應(yīng)心理健康相關(guān)信息、普及心理健康學(xué)問(wèn)

利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視臺(tái)、自助卡、健康學(xué)問(wèn)講座等多種形式，向教職工傳播各種心理健康學(xué)問(wèn)，提高自我心理保健實(shí)力，幫助他們建立對(duì)心理健康的正確相識(shí)，激勵(lì)遇到心理困擾問(wèn)題時(shí)主動(dòng)尋求幫助。

4．建立校內(nèi)外結(jié)合的詢(xún)問(wèn)輔導(dǎo)資源

與江蘇省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)、徐州市精神衛(wèi)生中心、徐州地區(qū)各高等學(xué)校心理健康中心的心理詢(xún)問(wèn)輔導(dǎo)專(zhuān)家等外部詢(xún)問(wèn)輔導(dǎo)資源和校內(nèi)詢(xún)問(wèn)輔導(dǎo)資源建立合作關(guān)系，公布教職工心理健康詢(xún)問(wèn)輔導(dǎo)幫助機(jī)制（如，預(yù)約方式、詢(xún)問(wèn)師聯(lián)絡(luò)方式等），供教職工參考，作為其面對(duì)相關(guān)切理問(wèn)題的預(yù)防與應(yīng)對(duì)機(jī)制。

5．創(chuàng)建暖和、關(guān)懷工作情境

一是編印并寄發(fā)心理健康學(xué)問(wèn)手冊(cè)，或定期進(jìn)行量表檢測(cè)（如工作壓力檢測(cè)量表、愁?lèi)灠Y狀自我檢視量表等）提示教職工自我檢測(cè)、關(guān)切自己。

二是運(yùn)專(zhuān)心理學(xué)原理幫助學(xué)校加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境的設(shè)計(jì)與改善。一方面，改善工作硬環(huán)境——物理環(huán)境，如，設(shè)置心理減壓室等；另一方面，通過(guò)組織結(jié)構(gòu)變革、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作輪換、教職工生涯規(guī)劃等手段改善工作的軟環(huán)境，在學(xué)校內(nèi)部建立支持性的工作環(huán)境，豐富教職工的工作內(nèi)容，指明教職工的發(fā)展方向，消退問(wèn)題的誘因。

（二）心理幫助措施

1．個(gè)別心理輔導(dǎo)

由專(zhuān)業(yè)心理詢(xún)問(wèn)師通過(guò)多種途徑（電話(huà)詢(xún)問(wèn)、網(wǎng)絡(luò)詢(xún)問(wèn)、個(gè)人面詢(xún)等）向教職工供應(yīng)個(gè)別、保守隱私的心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助他們解決工作適應(yīng)，升職、離職等心情困擾，上下級(jí)溝通障礙，同事人際沖突、職業(yè)發(fā)展以及個(gè)人健康、婚姻家庭、子女教化等各種心理問(wèn)題，使他們能夠保持較好的心理狀態(tài)投入到生活和工作。

2．團(tuán)體輔導(dǎo)

借助團(tuán)體動(dòng)力，在專(zhuān)業(yè)心理詢(xún)問(wèn)師指導(dǎo)下建立平安、輕松的團(tuán)隊(duì)，為參與者供應(yīng)一種信任的、暖和的、支持的團(tuán)體氣氛，使成員可以以他人為鏡，反省自己，深化相識(shí)，釋放自己的壓力與困擾，共享團(tuán)隊(duì)成員的體驗(yàn)與閱歷，同時(shí)也成為他人的社會(huì)支持力氣。

五、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高相識(shí)。各基層工會(huì)組織要充分相識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要性，要把關(guān)愛(ài)教職工心理健康作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要工作并納入工會(huì)工作安排中，層層落實(shí)，確?！瓣P(guān)愛(ài)教職工心理健康活動(dòng)”順當(dāng)開(kāi)展。

2.明確職責(zé)，抓好落實(shí)。各級(jí)工會(huì)依據(jù)有關(guān)文件精神，明確工作職責(zé)，制定詳細(xì)實(shí)施方案，仔細(xì)組織開(kāi)展好“關(guān)愛(ài)教職工心理健康專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，確?；顒?dòng)扎實(shí)順當(dāng)開(kāi)展。

3.加強(qiáng)指導(dǎo)，反饋狀況。學(xué)校有關(guān)部門(mén)不定期組織心理專(zhuān)家或志愿者對(duì)基層工會(huì)心理服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，剛好收集心理服務(wù)工作中的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決的對(duì)策和建議。各基層工會(huì)要?jiǎng)偤脤ⅰ瓣P(guān)愛(ài)教職工心理健康行動(dòng)”開(kāi)展?fàn)顩r，以及基層的好閱歷、好做法上報(bào)校工會(huì)辦公室進(jìn)行推廣。

4.加強(qiáng)宣揚(yáng)，營(yíng)造氛圍。各基層要實(shí)行多種形式，廣泛宣揚(yáng)心理健康學(xué)問(wèn)。充分發(fā)揮新媒體的作用，對(duì)典型案例進(jìn)行剖析；健全教職工心理幫扶服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量.

5.落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保障到位。學(xué)校每年撥付教職工心理健康服務(wù)工作的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。主要用于心理健康學(xué)問(wèn)傳播、心理健康調(diào)查，專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和音像制品的購(gòu)買(mǎi)，詢(xún)問(wèn)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外請(qǐng)專(zhuān)家講座、詢(xún)問(wèn)、督導(dǎo)，訓(xùn)練設(shè)備的購(gòu)置等。

健康服務(wù)工作方案6

為貫徹《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代學(xué)校體育工作的看法》的文件精神，響應(yīng)教化部“雙減”的號(hào)召。結(jié)合我校體育工作的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)生身體素養(yǎng)，切實(shí)提高學(xué)生體質(zhì)健康水平，特制定本方案:

一、完善體育管理機(jī)制，明確個(gè)人職責(zé)

堅(jiān)固樹(shù)立和強(qiáng)化“健康第一”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把增加學(xué)生體質(zhì)健康作為學(xué)校教化的基本目標(biāo)之一。充分保證學(xué)校體育課正常開(kāi)展和學(xué)生體育活動(dòng)時(shí)間及熬煉效果。每個(gè)年級(jí)的專(zhuān)職體育老師在開(kāi)學(xué)初依據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)制定了每個(gè)年組本學(xué)期的活動(dòng)安排，確保全體學(xué)生在身體素養(yǎng)方面都能得到全面熬煉。

二、加強(qiáng)宣揚(yáng)教化引導(dǎo)

通過(guò)體育與健康課程、大課間跑操、課外體育熬煉、體育競(jìng)賽、班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、家校協(xié)同聯(lián)動(dòng)等多種形式對(duì)學(xué)生加強(qiáng)體育健康教化宣揚(yáng)引導(dǎo)，讓家長(zhǎng)和學(xué)生了解運(yùn)動(dòng)在增加體質(zhì)、促進(jìn)健康、預(yù)防肥胖與近視、錘煉意志、健全人格，首在體育等方面的重要作用，提高學(xué)生體育與健康素養(yǎng)，增加體質(zhì)健康管理的意識(shí)和實(shí)力。

三、強(qiáng)化措施，上好兩操

1.保證學(xué)生每天一小時(shí)體育熬煉時(shí)間

保證學(xué)生每天上下午的眼保健操有序開(kāi)展及半小時(shí)的課間操時(shí)間，落實(shí)和完善陽(yáng)光體育大課間制度，并有效實(shí)施和開(kāi)展。學(xué)校不得以任何理由和形式削減學(xué)生每天體育熬煉時(shí)間。

2.保證開(kāi)齊上好體育課

仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的體育與健康課程落實(shí)狀況，保質(zhì)保量開(kāi)齊上好體育課，學(xué)校及個(gè)人不得以任何理由和形式強(qiáng)占體育課。

3.建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案

我校根據(jù)教化部要求的`每年實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》監(jiān)測(cè)工作，做到每年秋季對(duì)學(xué)生進(jìn)行檢測(cè)，規(guī)范監(jiān)測(cè)方法，嚴(yán)格確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)精確，并將監(jiān)測(cè)結(jié)果在規(guī)定時(shí)間上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)。

四、提高體育教學(xué)質(zhì)量

要求體育老師聚焦“教會(huì)、勤練、常賽”，逐步完善“健康學(xué)問(wèn)+基本運(yùn)動(dòng)技能+專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能”的體育課教學(xué)模式，每學(xué)期讓每位學(xué)生駕馭1-2項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能;體育教研組要定期進(jìn)行集中備課和集體研學(xué)，適時(shí)對(duì)體育課的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。

五、開(kāi)展課外體育活動(dòng)，豐富學(xué)校文體生活

課外體育活動(dòng)是學(xué)校體育工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校體育目的、任務(wù)的重要途徑之一。它是培育學(xué)生身心發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是增加體質(zhì)的有效措施，是發(fā)展競(jìng)技體育，發(fā)覺(jué)和培育體育人材的必經(jīng)之路。

1.課間操

學(xué)校加強(qiáng)對(duì)課間操的管理，由體育老師按時(shí)組織。建立課間操常規(guī)，嚴(yán)格紀(jì)律，保證課間操順當(dāng)開(kāi)展。成立課間操檢查小組，在精神面貌、出勤人數(shù)、動(dòng)作質(zhì)量等方面，并以班級(jí)為單位進(jìn)行每學(xué)期一次的課間操檢查評(píng)比，由體育組打分后公布成果，強(qiáng)化學(xué)生正確相識(shí)熬煉身體的含義。

2.體育競(jìng)賽(校運(yùn)動(dòng)會(huì)、班級(jí)籃球聯(lián)賽、班級(jí)足球聯(lián)賽)

依據(jù)學(xué)校的'實(shí)際狀況，貫徹小型多樣、單項(xiàng)分散的原則，開(kāi)展豐富多彩的體育競(jìng)賽活動(dòng)。力爭(zhēng)通過(guò)這些體育競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)激發(fā)學(xué)生愛(ài)好，熬煉學(xué)生身體，活躍學(xué)校文體生活，在校內(nèi)形成深厚的體育氛圍。

3.完善課后服務(wù)

仔細(xì)落實(shí)省教化廳等五部門(mén)《關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)看法》，推動(dòng)義務(wù)教化學(xué)校課后服務(wù)全覆蓋。學(xué)生自愿參與，開(kāi)足開(kāi)齊各類(lèi)體育課程，保證課程多元化，引進(jìn)校外專(zhuān)業(yè)力氣在課后服務(wù)時(shí)間進(jìn)入學(xué)校供應(yīng)有關(guān)服務(wù)。

健康服務(wù)工作方案7

一、指導(dǎo)思想

為貫徹GB/T-24001、GB/T28001-20xx標(biāo)準(zhǔn)，依法做好三標(biāo)一體化管理工作，完善制度，構(gòu)建環(huán)境、職業(yè)健康平安管理生長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)杜絕重大平安事故和重大環(huán)境污染事故為目的，提高全體員工平安和環(huán)保意識(shí)為宗旨。

二、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理方針

環(huán)境、職業(yè)健康平安管理方針（三標(biāo)一體化）科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

三、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理目標(biāo)

（一）環(huán)境目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)水、氣、聲、渣及其他污染物達(dá)標(biāo)排放和不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。

（二）職業(yè)健康平安目標(biāo)

1、平安生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)人身傷亡、重大火災(zāi)和重大交通事故“三為零”；千人負(fù)傷率小于3‰；

2、現(xiàn)場(chǎng)平安文明施工達(dá)標(biāo)合格率100%；

3、職業(yè)健康體檢率100%；

4、危急源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)限制率100%。

四、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

環(huán)境、職業(yè)健康平安管理組織機(jī)構(gòu)示意圖

五、職責(zé)分工

（一）總經(jīng)理

負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素和重大危急源的應(yīng)急打算和響應(yīng)的總指揮。

（二）管理者代表

負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施環(huán)境、職業(yè)健康平安管理目標(biāo)指標(biāo)考核進(jìn)行狀況和改進(jìn)需求總負(fù)責(zé)人。

（三）平安科負(fù)責(zé)環(huán)境因素的特別氣候引起的狂風(fēng)、暴雨，實(shí)行有效限制措施，盡可能削減損失及削減環(huán)境帶來(lái)的影響；負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環(huán)境因素，對(duì)環(huán)境造成的影響和重大危急的超負(fù)荷用電事故。重大平安事故，食物中毒等事故負(fù)責(zé)編制應(yīng)急救援預(yù)案，施搶演練或培訓(xùn)以及日常工作的監(jiān)督檢查工作（記錄臺(tái)帳）以及目標(biāo)指標(biāo)考核。

（四）辦公室負(fù)責(zé)重大交通事故，牽頭負(fù)責(zé)編制“救援預(yù)案”、演練或培訓(xùn)及日常工作的交通限制（記錄臺(tái)帳）以及指標(biāo)的考核。

（五）機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)公司全部設(shè)備的管理和重大設(shè)備事故，定期檢查，負(fù)責(zé)編制“設(shè)備重大事故應(yīng)急救援預(yù)案“，施搶演練培訓(xùn)及日常工作的設(shè)備事故限制（記錄臺(tái)帳）以及指標(biāo)考核。

（六）組織勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、工區(qū)（項(xiàng)目部）人力資源管理，并組織對(duì)從事影響環(huán)境、職業(yè)健康平安活動(dòng)的人員實(shí)力出詳細(xì)要求并進(jìn)行確認(rèn)管理。制定公司年度培訓(xùn)安排并組織培訓(xùn)管理考核，取得相應(yīng)的崗位證書(shū)，持證上崗。

（七）財(cái)務(wù)科應(yīng)保證平安措施和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)資金剛好到位。

（八）工會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品運(yùn)用的監(jiān)督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進(jìn)行體檢，每季度對(duì)工區(qū)（項(xiàng)目部）發(fā)放運(yùn)用勞保用品狀況進(jìn)行檢查。

（九）供應(yīng)科負(fù)責(zé)全部施工材料、勞保用品的選購(gòu) 必需符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場(chǎng)材料的供應(yīng)和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、運(yùn)用儲(chǔ)存）明確標(biāo)識(shí)“易燃易爆”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度，并依據(jù)需量安排選購(gòu) ，設(shè)專(zhuān)庫(kù)存放（記錄臺(tái)帳）。負(fù)責(zé)編制“易燃易爆物品應(yīng)急救援預(yù)案”施搶工作的材料供應(yīng)以及指標(biāo)考核。

（十）工區(qū)、負(fù)責(zé)編制本單位的重要環(huán)境因素和重大危急源限制措施及應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施方案，及日常工作的監(jiān)督檢查工作并進(jìn)行目標(biāo)指指考核。同時(shí)參與相關(guān)部門(mén)組織自救援救演習(xí)或培訓(xùn)等。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)對(duì)職工教化培訓(xùn)，提高全員平安和環(huán)境愛(ài)護(hù)意識(shí)。以人為本，加強(qiáng)對(duì)職工平安生產(chǎn)、環(huán)境愛(ài)護(hù)思想教化，進(jìn)一步實(shí)行中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)平安生產(chǎn)、環(huán)境愛(ài)護(hù)工作的重要提示。仔細(xì)學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)和環(huán)境愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)。提高環(huán)境、職業(yè)健康平安意識(shí)與實(shí)力。

（二）強(qiáng)化監(jiān)控，狠抓施工現(xiàn)場(chǎng)平安施工和環(huán)境愛(ài)護(hù)管理。把平安、環(huán)境愛(ài)護(hù)工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，常抓不懈，把問(wèn)題解決到實(shí)處。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)平安文明生產(chǎn)、環(huán)境愛(ài)護(hù)實(shí)施目標(biāo)管理、動(dòng)態(tài)管理、指標(biāo)考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)基層工作的主動(dòng)性。健全管理體系，修訂與完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）文明施工、創(chuàng)建文明工地

依據(jù)平安文明施工的要求，做到：

1、施工現(xiàn)場(chǎng)要以治理大氣、粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環(huán)境愛(ài)護(hù)。

2、市區(qū)工地必需做到五化，即：道路硬化、場(chǎng)地凈化、辦公生活區(qū)綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門(mén)頭及重要部門(mén)亮化。

3、JGJ59-99每月進(jìn)行自檢與評(píng)價(jià)。

（四）加強(qiáng)平安文明施工科學(xué)管理，提高施工平安技術(shù)含量

將平安文明施工和環(huán)境愛(ài)護(hù)工作納入企業(yè)技術(shù)近不規(guī)劃，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。要學(xué)習(xí)、推行系統(tǒng)平安工程的科學(xué)管理方法，做到防患于未然。對(duì)事故隱患實(shí)行預(yù)料、預(yù)防的措施，實(shí)施有效對(duì)策。限制危急點(diǎn)、消退事故源、做好超前防范工作，堅(jiān)持“先防護(hù)、后施工；無(wú)防護(hù)不施工”的原則。系統(tǒng)平安工程要貫穿的落實(shí)到整個(gè)施工活動(dòng)和全方位、全過(guò)程，從開(kāi)工打算工作起就一環(huán)扣一環(huán)的抓緊抓好，抓出成效。

（五）仔細(xì)查除違章行為

對(duì)發(fā)生各類(lèi)平安事故，未遂重大事故，必需按“四不放過(guò)”的原則，仔細(xì)剛好按規(guī)定報(bào)告，愛(ài)護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，分析事故緣由與責(zé)任，肅穆查處，實(shí)行整改措施，以利接受教訓(xùn)。對(duì)嚴(yán)峻違章或造成未遂重大事故的責(zé)任者，也必需給與肅穆查處，對(duì)隱瞞事故的行為，要追究領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

健康服務(wù)工作方案8

0-6歲兒童保健服務(wù)是婦幼保健服務(wù)的重要內(nèi)容，對(duì)降低兒童死亡率、促進(jìn)兒童生長(zhǎng)發(fā)育和健康成長(zhǎng)起著重要作用。依據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（年版）》及市衛(wèi)生局、財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈市年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作方案〉的通知》的要求，為保障項(xiàng)目順當(dāng)實(shí)施，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本工作方案。

一、項(xiàng)目目標(biāo)

免費(fèi)向全區(qū)0-6歲兒童供應(yīng)基本保健服務(wù)，提高兒童健康水平，兒童保健系統(tǒng)管理率明顯提高，年全區(qū)兒童保健覆蓋率達(dá)到90%。

二、項(xiàng)目范圍與職責(zé)

（一）項(xiàng)目范圍：轄區(qū)內(nèi)居住的0-6歲散居兒童及3-6歲托幼機(jī)構(gòu)集體兒童

（二）職責(zé)

1、區(qū)衛(wèi)生局

制定轄區(qū)0-6歲兒童保健項(xiàng)目工作方案和考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施和定期督導(dǎo)；組織參與市衛(wèi)生局組織的師資培訓(xùn)；組織區(qū)婦幼保健所對(duì)轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)；組織購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放相關(guān)宣揚(yáng)材料等資料，定期收集匯總相關(guān)工作信息。

2、區(qū)婦幼保健所：

（1）加強(qiáng)兒童系統(tǒng)保健管理，對(duì)社區(qū)保健及信息管理工作進(jìn)行質(zhì)量限制，并幫助區(qū)衛(wèi)生局做好社區(qū)兒童保健工作督導(dǎo)和考核。

（2）對(duì)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好訂正。

（3）幫助區(qū)衛(wèi)生局組織購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放相關(guān)宣揚(yáng)材料及開(kāi)展學(xué)問(wèn)講座和宣揚(yáng)活動(dòng)。

（4）開(kāi)展0-6歲兒童保健服務(wù)項(xiàng)目。

（5）做好轄區(qū)高危兒網(wǎng)絡(luò)管理工作，接收并管理社區(qū)轉(zhuǎn)診的高危兒，并落實(shí)逐級(jí)轉(zhuǎn)診制度。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：

（1）與區(qū)婦幼保健所、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生站建立工作聯(lián)系，協(xié)作區(qū)婦幼保健所根據(jù)婦幼信息管理要求上報(bào)兒童保健信息。

（2）開(kāi)展0-6歲兒童基本健康體檢項(xiàng)目，并為轄區(qū)內(nèi)新誕生兒童進(jìn)行訪(fǎng)視，做好工作信息登記、上報(bào)、錄入和分析工作。

（3）對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站兒童保健工作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（4）針對(duì)兒童保健相關(guān)問(wèn)題，開(kāi)展兒童保健心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、常見(jiàn)疾病防治等學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)并設(shè)有宣揚(yáng)欄。

（5）幫助區(qū)婦幼保健所開(kāi)展兒童疾病調(diào)查、死亡調(diào)查工作、質(zhì)量限制等工作。

（6）指導(dǎo)相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站幫助開(kāi)展兒童健康管理項(xiàng)目工作。

三、服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)內(nèi)容

（一）新生兒訪(fǎng)視項(xiàng)目

1、擔(dān)當(dāng)機(jī)構(gòu)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、區(qū)婦幼保健所

2、服務(wù)內(nèi)容：

（1）新生兒家庭訪(fǎng)視：新生兒出院后１周內(nèi)，由居住地所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員到新生兒家中進(jìn)行，根據(jù)《0-6歲兒童健康管理服務(wù)規(guī)范》對(duì)新生兒進(jìn)行體格檢查、保健指導(dǎo)及詢(xún)問(wèn)，將訪(fǎng)視信息記錄在《新生兒家庭訪(fǎng)視記錄表》中，并告知家長(zhǎng)下次訪(fǎng)視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求。對(duì)于低誕生體重、早產(chǎn)、雙多胎或有誕生缺陷的高危新生兒酌情增加訪(fǎng)視次數(shù)。

（2）新生兒滿(mǎn)月健康管理：新生兒滿(mǎn)月或誕生后42天，在區(qū)婦幼保健所進(jìn)行隨訪(fǎng)，同時(shí)為兒童建立保健檔案（包括登記冊(cè)、《兒童健康檢查記錄表》、《兒童保健手冊(cè)》），分社區(qū)進(jìn)行登記編號(hào)，對(duì)嬰兒進(jìn)行體格檢查、養(yǎng)分評(píng)價(jià)、發(fā)育評(píng)估等，供應(yīng)母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、常見(jiàn)疾病防治及健康詢(xún)問(wèn)指導(dǎo)等。并告知并分診到所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心接受系統(tǒng)保健體檢，納入到社區(qū)基本兒童保健系統(tǒng)管理?！秲和＝∈謨?cè)》由家長(zhǎng)攜帶保管。

（二）0-6歲散居兒童免費(fèi)基本健康體檢項(xiàng)目

1、擔(dān)當(dāng)機(jī)構(gòu)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、區(qū)婦幼保健所。

2、服務(wù)內(nèi)容：

（1）散居兒童健康體檢時(shí)間分別在3個(gè)月、6個(gè)月、8個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月、24個(gè)月、30個(gè)月、36個(gè)月、4歲、5歲、6歲時(shí)，共11次。

（2）6-8個(gè)月、18個(gè)月、30個(gè)月時(shí)分別進(jìn)行1次血常規(guī)檢測(cè)，在6、12、24、36月齡時(shí)運(yùn)用聽(tīng)性行為視察法分別進(jìn)行1次聽(tīng)力篩查。

（3）根據(jù)市區(qū)相關(guān)要求對(duì)高危和體弱兒進(jìn)行專(zhuān)案管理，并落實(shí)轉(zhuǎn)診制度。

（三）3-6歲集體兒童基本健康體檢項(xiàng)目

1、擔(dān)當(dāng)機(jī)構(gòu)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、區(qū)婦幼保健所。

2、服務(wù)內(nèi)容：

（1）為3～6歲集體兒童每年供應(yīng)一次健康管理服務(wù)。

（2）服務(wù)內(nèi)容包括體格檢查、生長(zhǎng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評(píng)估，血常規(guī)或血紅蛋白檢測(cè)和視力篩查，進(jìn)行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外損害預(yù)防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見(jiàn)疾病防治等健康指導(dǎo)。

（3）根據(jù)市區(qū)相關(guān)要求對(duì)高危和體弱兒進(jìn)行專(zhuān)案管理，并落實(shí)轉(zhuǎn)診制度。

四、服務(wù)要求

1、開(kāi)展兒童健康管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)具備所需的基本設(shè)備和條件。

2、從事兒童健康管理工作的人員應(yīng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，并接受過(guò)兒童保健專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)國(guó)家兒童保健有關(guān)規(guī)范的要求進(jìn)行兒童健康管理。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）應(yīng)通過(guò)婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)、預(yù)防接種系統(tǒng)以及日常醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等多種途徑駕馭轄區(qū)中的適齡兒童數(shù)，并加強(qiáng)與托幼機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，取得協(xié)作，做好兒童的健康管理。

4、加強(qiáng)宣揚(yáng)，向兒童監(jiān)護(hù)人告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的兒童家長(zhǎng)情愿接受服務(wù)。

5、兒童健康管理服務(wù)在時(shí)間上