2023年健康服務工作方案

2023年健康服務工作方案健康服務工作方案1

為了切實做好我鄉(xiāng)糖尿病患者的健康管理服務工作，確保我鄉(xiāng)慢病管理工作的順當實施，依據《國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》詳細要求，結合我鄉(xiāng)實際狀況，制定《糖尿病患者健康管理項目實施方案》。

一、目標任務

通過實施基本公共衛(wèi)生服務慢病管理項目，建立我鄉(xiāng)糖尿病患者健康管理檔案；組建糖尿病患者健康管理服務網絡；加大對慢病患者相關危急因素干預的力度，削減主要健康危急因素、有效預防限制我鄉(xiāng)糖尿病慢性病的發(fā)生和發(fā)展。力爭在20xx年底前，全鄉(xiāng)病人管理率達60%以上；規(guī)范管理率達到90%以上；健康體檢率達到50%；管理人群血糖限制率達到100%。

二、項目內容

依據《2型糖尿病管理服務規(guī)范》對轄區(qū)內35歲以上2型糖尿病患者進行規(guī)范管理。

1、患者篩查：

通過廣泛宣揚和動員，開展35歲以上居民每年測血糖；居民診療過程測血糖；健康體檢及高危人群篩查中測血糖，讓患者主動與衛(wèi)生醫(yī)療單位聯系測血糖；居民健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)覺糖尿病患者，并填寫慢病健康體檢登記表。

2、隨訪：

對確診的糖尿病患者，我院每年供應4次面對面的隨訪。每次隨訪對患者進行詢問病情、血壓、空腹血糖測量檢查和評估；對用藥、飲食、運動、心理等進行健康指導，并填寫隨訪表。

3、健康檢查：糖尿病患者我院每年對患者進行一次全面的健康檢查，并與隨訪相結合。內容包括血壓、血糖、血脂、體重及體格、視力、聽力、活動實力等一般檢查，并填寫慢病健康體檢年檢表。

三、職責分工：

㈠、成立項目領導組，負責項目的領導和協(xié)調，（領導組名單附后）。根據屬地管理原則，各負其責，完成項目任務。

㈡、疾控中心為項目管理單位，負責日常管理、項目督導、技術培訓、健康教化、考核驗收、相關材料印制和資料整理上報等工作。

㈢、各村衛(wèi)生室負責對各村35歲以上人群開展糖尿病患者管理（患者發(fā)覺、建檔、隨訪管理、健康體檢、健康教化、信息收息等）

㈣、我院負責本轄區(qū)項目的宣揚，動員落實和質量限制等工作，指導村衛(wèi)生室開展糖尿病患者管理（患者發(fā)覺、建檔、隨訪管理、健康體檢、健康教化、信息收集等）。

四、工作實施支配

㈠、項目啟動階段

1、成立慢病項目領導組，制定出工作方案。各村同樣成立慢病管理領導組，制定詳細工作方案，明確專人負責、設置管理門診、制度規(guī)范上墻。

2、召開全鄉(xiāng)糖尿病、慢性病健康項目啟動會。

3、編制印發(fā)各種制度、表格及宣揚材料。

4、對相關人員進行業(yè)務學問和管理技能的培訓。

㈡、宣揚篩查建檔階段

1、大力宣揚：通過電視、報紙、資料、板報、廣播等方式廣為宣揚項目內容，把黨的暖和普照到每個目標人群。

2、建立測血糖制度。搞好首診登記工作。

3、開展慢病健康體檢工作：通過各種途徑動員人民體檢并填寫健康體檢登記表。努力發(fā)覺糖尿病患者，對高危人群至少測量一次空腹血糖和餐后兩小時血糖。

4、建立檔案：對在體檢中確診的糖尿病患者全部建立健康檔案，建檔率要達到100%。

5、進行隨訪：對已建檔的糖尿病患者分別在6月底、9月底和12月初進行一次隨訪，并填寫隨訪表入檔。

6、開展督導：市疾控中心對我鄉(xiāng)糖尿病工作進行多次督導，督導內容主要是人員落實工作進度發(fā)覺率、建檔率、隨訪率、限制率，經費運用等，并寫好半年和年度工作總結。

7、組織相關專業(yè)技術人員深化慢病重點村對患者進行面對面詢問，檢查和治療指導。

健康服務工作方案2

20xx年老年人健康管理工作方案為促進公共衛(wèi)生服務均等化，更好的實施老年人健康管理服務項目，為老年人供應疾病預防，自我保健及損害預防的指導，削減健康危急因素，有效預防和限制慢性病。依據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》（第三版）中的老年人健康管理服務規(guī)范的要求，結合我場實際狀況，制定本實施方案。

一、組織管理

1、成立老年人健康管理領導小組為保證健康檢查工作順當進行，成立健康檢查工作領導小組。

2、合理支配體檢，各科室各負其責中心制定便捷的健康檢查流程，營造人性化的健康檢查環(huán)境，嚴格根據健康檢查方法、標準和要求，高效率、高質量地開展健康檢查工作。合理科學的支配體檢時間，場直地區(qū)將原來的集中式體檢改為分散式體檢，分場仍以巡回、預約集中體檢式為主，各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務站應主動協(xié)作體檢工作，按要求抽調相關工作人員完成體檢任務。

二、服務對象

轄區(qū)內65歲及以上常住老年人。

三、服務目標

1、通過實施老年人健康管理服務項目，對全場老年人進行健康危急因素調查和一般體格檢查，供應疾病預防、自我保健及損害預防、自救等健康指導，削減主要健康危急因素，有效預防和限制慢性病和損害，逐步使老年人享有均等化基本公共衛(wèi)生服務。

2、駕馭轄區(qū)內老年人基本狀況，并登記管理。20xx年老年人健康管理率達75％以上。

3、每年為老年人免費進行一次體格檢查，20xx年老年人體檢率達75%以上。發(fā)覺慢病患者納入慢性病管理。

四、服務內容

對全場老年人登記管理，進行健康危急因素調查和一般體格檢查，供應疾病預防、自我保健及損害預防、自救等健康指導。

1、每年進行1次老年人健康管理，依據體檢駕馭新狀況并仔細、細致登記，規(guī)范填寫健康體檢表，并針對發(fā)覺問題的老年人進行健康詢問指導和干預等。

2、生活方式和健康狀況評估：包括吸煙、飲酒、體育熬煉、飲食、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥狀況。

3、體格檢查：包括血壓、體重、皮膚、淋巴結、乳腺、心臟、肺部、腹部、四肢肌肉關節(jié)等體格檢查以及視力、聽力和活動實力的一般檢查。

4、協(xié)助檢查：血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂、肝腎功能、心電圖、B超檢查以及認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。

5、告知居民健康體檢結果并進行相應干預。

(1)對在健康檢查中發(fā)覺的高血壓、糖尿病等高危人群、慢性病患者，要納入相應病種的規(guī)范化管理。

(2)對存在危急因素且未納入其他疾病管理的老年人建議定期復查。

(3)對可疑的慢性疾病、傳染病等疾病患者，轉上級醫(yī)院或?？漆t(yī)院確診，并剛好隨訪駕馭診斷結果;對已出現轉診癥狀的，須剛好轉上級醫(yī)院。

6、對全部老年人進行慢性病危急因素、疫苗接種學問、骨質疏松預防及防跌倒措施、意外損害和自救等健康教化。

五、服務方式及要求

1、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要加強與各社區(qū)衛(wèi)生服務站的`聯系,駕馭轄區(qū)內老年人口信息改變，建立轄區(qū)內老年人管理花名冊并剛好更新。

2、加強宣揚,制作宣揚資料，告知服務內容,使更多的老年居民情愿接受服務。

3、預約老年人到社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）接受健康管理，對行動不便、臥床居民可供應預約上門健康檢查。

4、每次健康檢查后剛好將《老年人健康體檢年檢表》歸入個人健康檔案并錄入省公共衛(wèi)生網,未建立個人健康檔案的，為其建立，并將資料歸入個人健康檔案。

5、做好老年人健康管理服務方案、安排、總結及相關資料。

6、做好管理人員培訓記錄、課件等資料，仔細落實上級培訓和自身培訓工作。

六、參與體檢工作人員的工作要求

1、居民健康體檢工作量大、任務重，全體醫(yī)務人員應加強學習，提高對居民健康體檢的相識，強化體檢責任，把好體檢質量，保證體檢的肅穆仔細，切忌走過場。

2、各科室要做好相應人員落實，細心組織、科學支配，按時參與體檢，保質保量做好體檢工作，讓農夫切實得到實惠。

3、體檢服務人員應做到禮貌待人，看法親善，對體檢老年人要細心、耐性、細心、虛心。

4、主動營造良好的體檢環(huán)境，設計好合理的體檢流程，便利老年人體檢。

七、監(jiān)督指導與考核評價依據每月一次督導，對本項目進行考核。

健康服務工作方案3

一、策劃背景：

針對現在經濟日益發(fā)展，人民關注身體健康意識日益提高的狀況下，我省醫(yī)療健康市場份額越來越大，目前這一方面仍處于新興階段，且我公司現有單渠道與醫(yī)院合作發(fā)展的模式已經不符合公司發(fā)展要求。

二、戰(zhàn)略目標：

（1）擴大公司銷售渠道，增加公司市場收益。

(2)樹立公司企業(yè)形象，提升公司知名度，以較短時間使公司成為該行業(yè)區(qū)域名牌。

(3)穩(wěn)步推動，建立公司直營模式，擴大公司市場占有量。

（4）以點擴面，將廣州做成我公司業(yè)務模板市場，逐步推廣，將來再以各個主要城市為基礎點，最終達到覆蓋全省的目標。

三、戰(zhàn)略原則：

（1）只有基礎扎實才能放手發(fā)展.現有我公司單渠道與醫(yī)院合作模式是經過了考驗的，那么要想公司在以后的時間內能穩(wěn)定開展以公司直營的銷售模式，就必需將現有模式牢牢把握，特殊是群眾大多以醫(yī)院為第一選擇，醫(yī)院能供應給我們的客戶在一般狀況下是可以認為是最為穩(wěn)定的。

（2）因地制宜駕馭當地狀況。健康管理是一個新興的市場，人們對這一方面相識不是很清晰，再者這一行業(yè)對當地的經濟水平有很高的要求，那么公司就必需了解要擴展的市場現有狀況。

（3）集中全力辦大事。以公司現有資源不行能整塊撒網，這就要求我們在開發(fā)市場時不能將公司有效資源四面出擊，應步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打，集中資源攻克一點，打牢基礎再來行動。

四、戰(zhàn)略制定：

（1）摸清需求，細分市場，針對性擴展。公司現有產品為企業(yè)健康管理服務和個人健康管理服務，以及附帶的體檢項目。那么針對這一劃分，我們就應當有目的的細分市場注意點。如在深圳、東莞兩地各種企業(yè)較多的地方可以主要推動企業(yè)健康管理服務，而個人健康管理服務就可以以現有小區(qū)資源為主劃分，如針對小區(qū)的居民以及學生健康等。

（2）合理利用，注意現有資源。公司將來要開展公司直銷的模式，那么就應當將現有資源與擴展市場目的相結合。目前公司在醫(yī)院資源接著保持，在公司直銷方面就針對離醫(yī)院較遠或者醫(yī)療資源稍有欠缺的地方。也就是資源保持，穩(wěn)定拓展。

五、戰(zhàn)略施行：

（1）在與醫(yī)院合作的模式下，接著保持與醫(yī)院的聯系與合作，穩(wěn)定公司收入和客戶增長。

（2）在新的直銷模式下，將公司員工分派出去，特殊是社區(qū)與學校等單位的合作，只是公司效益增長的重要新興點。與這類單位交談，宣揚現有政策，以及公司優(yōu)勢，逐步分析健康維護的重要性，可以利用目前各類疾病傳播快速的背景勸告。

六、銷售支持：

（1）借助現有合作醫(yī)院為平臺，以醫(yī)院舉薦為主，在醫(yī)院懸掛廣告宣揚為輔，由于醫(yī)院人流量大，必定會取得很好的效果。

（2）以小區(qū)管理人員以及學校負責人等為公關突破點，可以以免費肯定時間嘗試我們的業(yè)務為條件，并給予肯定比例酬勞為前提，發(fā)動在單位宣揚。

(3)以在電視媒體，網絡報紙等方式打廣告。

（4）以企業(yè)健康管理和個人健康管理主業(yè)務為主，將體檢設定為附屬的免費項目，加強吸引力。

七、營銷隊伍劃分：

1、營銷經理：主管各項業(yè)務，以及公司各項實惠政策的審批及員工的業(yè)績計算。

2、2個業(yè)務經理，1個主管。每個經理負責一個業(yè)務。主管主要負責體檢方面。

3、若干區(qū)域主管（視市場而定）：主要涉及各區(qū)域市場管理和辦事員業(yè)務安排。

4、若干辦事員：主要是與醫(yī)院聯系和對小區(qū)、學校等新興拓展市場的公關。

健康服務工作方案4

為全面落實0-6歲兒童健康管理工作，加強托幼機構衛(wèi)生保健工作，依據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》和《托幼所幼兒園衛(wèi)生保健管理方法》結合我區(qū)實際，制定本方案。

一、服務對象

全區(qū)城鄉(xiāng)托兒所、幼兒園在所（園）兒童

二、健康管理內容

1、兒童健康檢查：詢問兒童膳食、患病等狀況，進行體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，開展血紅蛋白、谷丙轉氨酶檢測和視力篩查，進行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外損害預防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見病防治等健康指導。

2、健康問題處理：對健康管理中發(fā)覺的有養(yǎng)分不良、貧血、單純性肥胖等狀況的兒童應當分析其緣由，給出指導或轉診的建議。對齲齒、視力異樣或聽力異樣兒童應剛好轉診。

3、健康教化：對在園兒童開展有針對性的健康教化宣揚，指導幼兒園保健工作人員制作健康宣揚版面，開展健康講座，指導幼兒園衛(wèi)生保健工作的開展。

三、工作要求

（一）從事托幼機構兒童健康管理工作人員應取得相應的執(zhí)業(yè)資格，區(qū)婦幼保健院每年對基層保健人員進行培訓，時間不少于4個學時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要根據國家兒童保健有關規(guī)范的要求進行兒童健康管理。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要建立轄區(qū)托幼機構臺賬，加強與托幼機構的聯系，實時駕馭托幼機構在園兒童數量，提高兒童健康管理覆蓋面。

（三）無條件開展血紅蛋白和谷丙轉氨酶檢測的醫(yī)療保健機構要將血樣標本采集后統(tǒng)一交區(qū)婦幼保健院完成相關檢測工作，并逐級將檢測結果反饋至托幼機構。

（四）每次服務后剛好記錄相關信息，醫(yī)療機構記錄《3-6歲兒童健康檢查記錄表》和《兒童保健手冊》，托幼機構記錄《兒童入園健康檢查表》，體格檢查全面結束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要向托幼機構出具兒童健康狀況評價報告，同時抄送至涼州區(qū)婦幼保健院。

（五）對托幼機構兒童開展健康管理服務屬于國家基本公共衛(wèi)生服務內容之一，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的公共衛(wèi)生工作職責。托幼機構不得向兒童及其監(jiān)護人收取任何相關費用。醫(yī)療保健機構也不得向托幼機構收取任何服務費用。

（六）托幼機構要主動協(xié)作醫(yī)療保健機構開展兒童健康管理工作，加強宣揚，做好兒童體檢的組織工作，供應工作場地和必要的物品，確保工作順當開展。

健康服務工作方案5

做好教職工特殊是青年教職工的心理疏導工作，構建和諧勞動關系是各級工會當前一項重要工作。為落實人性關懷，提升教職工的心理健康水平，幫助其規(guī)劃個人生涯發(fā)展，輔導解決所面臨的問題，建立健康的心理環(huán)境，營造互動良好的組織文化，強化組織效能及團隊的向心力，提升工作效能并增加工作滿足度。依據省總工會《關于全省工會開展“關愛職工心理健康”專項行動的通知》的精神，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深化貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，仔細落實學校“三嚴三實”專題教化工作的部署，開展關愛教職工心理健康專項行動，引導教職工正確面對心理問題，解決心理沖突，有效規(guī)避心理風險，構建和諧勞動關系，充分發(fā)揮工會“娘家人”的作用，為推動我校內涵提升，實現又好又快發(fā)展做出貢獻。

二、工作目標

1.建立健全教職工心理健康服務網絡。注意人文關懷、心理疏導和危機干預，為教職工供應便捷、有效的心理健康服務，建立一支心理健康工作專兼職隊伍。以各級工會干部為主，通過業(yè)務培訓，使他們駕馭心理健康的基本學問，在實踐中提高溝通和疏導技巧，幫助職工解決心理問題，提高職工心理健康素養(yǎng)。

2.建立起心理健康幫助機制。提倡、推廣心理健康及詢問輔導觀念，使廣闊教職工能關注、重視自身心理健康。通過工作的開展，幫助教職工自我悅納，了解并接受本人優(yōu)、缺點，且可覺知、適應所處實際環(huán)境，與他人保持適切良好的互動關系，提升發(fā)展個人生涯的實力，并能解決所面對的問題。

3.營造健康和諧的心理環(huán)境。即，能以人性化角度對待及管理教職工，敬重個別差異，使他們得以發(fā)揮個人潛力與實力，擁有互動良好的組織文化及優(yōu)良的團隊向心力，進而提升他們的工作效能并增加工作滿足度，提高組織績效。

三、工作原則

1.發(fā)展性與預防性相結合原則：以教職工心理素養(yǎng)的發(fā)展為主導，依據其身心發(fā)展的規(guī)律和心理發(fā)展的須要給以必要的幫助，達到主動地建設自己良好的心理品質和開發(fā)潛能的目的。同時，強調“預防重于治療，發(fā)展重于預防”。

2.保密性原則：詢問師不得將求詢者的測評結果和其他個人信息向無關人員泄露。

3.敬重性原則：敬重每位求詢者的主體精神，通過詢問溝通開發(fā)他們自我調整、自主成長的心理潛能，依靠自己的力氣解決自己的問題。

4.自愿原則。心理健康服務是學校為教職工供應的人文關愛，參與相關的活動與詢問必需出于完全自愿；但對于一些特別問題的教職工，有關單位和家庭成員應做好勸導工作。

四、工作內容和途徑

（一）發(fā)展性與預防性措施

在不同的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，個人被給予不同的期望和要求，自然形成某種程度的驚慌與壓力來源，嚴峻者甚至可能引起心理疾病。因此，要創(chuàng)建一個暖和、關懷的工作氛圍，提示教職工心靈保健、自我照看，使其有實力面對各項工作及生活的挑戰(zhàn)。

1．了解教職工需求，進行專業(yè)心理評估

一是對擬聘任教職工進行心理健康測評，把好“入口關”；二是以問卷或網絡方式進行心理調查（如，職業(yè)壓力、職業(yè)倦?。?，或依各種數據（如，年齡、性別分布及家庭狀況等）來了解教職工的需求；三是評估教職工心理健康現狀，分析導致問題產生的緣由，幫助學校了解他們的心理狀況，有效提高心理健康水平，改善管理。

2．規(guī)劃并舉辦心理健康相關講座或訓練

依據教職工需求，規(guī)劃并舉辦心理健康相關講座或研習活動，內容包括自我探究、自我成長、心情管理、壓力疏解、溝通技巧、人際關系、夫妻溝通、親子教化、領導才能、生涯規(guī)劃、終身學習、生命教化、沖突處理、團隊建立等，幫助他們駕馭提高心理素養(yǎng)的基本方法，增加對心理問題的調整實力，順當地實現生涯發(fā)展、增進問題及壓力的預防與應對實力，可有效提升心理健康、工作效能與生活華蜜感。

3．供應心理健康相關信息、普及心理健康學問

利用網絡、報紙、電視臺、自助卡、健康學問講座等多種形式，向教職工傳播各種心理健康學問，提高自我心理保健實力，幫助他們建立對心理健康的正確相識，激勵遇到心理困擾問題時主動尋求幫助。

4．建立校內外結合的詢問輔導資源

與江蘇省心理衛(wèi)生協(xié)會、徐州市精神衛(wèi)生中心、徐州地區(qū)各高等學校心理健康中心的心理詢問輔導專家等外部詢問輔導資源和校內詢問輔導資源建立合作關系，公布教職工心理健康詢問輔導幫助機制（如，預約方式、詢問師聯絡方式等），供教職工參考，作為其面對相關切理問題的預防與應對機制。

5．創(chuàng)建暖和、關懷工作情境

一是編印并寄發(fā)心理健康學問手冊，或定期進行量表檢測（如工作壓力檢測量表、愁悶癥狀自我檢視量表等）提示教職工自我檢測、關切自己。

二是運專心理學原理幫助學校加強對工作環(huán)境的設計與改善。一方面，改善工作硬環(huán)境——物理環(huán)境，如，設置心理減壓室等；另一方面，通過組織結構變革、領導力培訓、團隊建設、工作輪換、教職工生涯規(guī)劃等手段改善工作的軟環(huán)境，在學校內部建立支持性的工作環(huán)境，豐富教職工的工作內容，指明教職工的發(fā)展方向，消退問題的誘因。

（二）心理幫助措施

1．個別心理輔導

由專業(yè)心理詢問師通過多種途徑（電話詢問、網絡詢問、個人面詢等）向教職工供應個別、保守隱私的心理輔導服務，幫助他們解決工作適應，升職、離職等心情困擾，上下級溝通障礙，同事人際沖突、職業(yè)發(fā)展以及個人健康、婚姻家庭、子女教化等各種心理問題，使他們能夠保持較好的心理狀態(tài)投入到生活和工作。

2．團體輔導

借助團體動力，在專業(yè)心理詢問師指導下建立平安、輕松的團隊，為參與者供應一種信任的、暖和的、支持的團體氣氛，使成員可以以他人為鏡，反省自己，深化相識，釋放自己的壓力與困擾，共享團隊成員的體驗與閱歷，同時也成為他人的社會支持力氣。

五、工作要求

1.加強領導，提高相識。各基層工會組織要充分相識新形勢下加強職工思想政治工作的重要性，要把關愛教職工心理健康作為一項長期重要工作并納入工會工作安排中，層層落實，確保“關愛教職工心理健康活動”順當開展。

2.明確職責，抓好落實。各級工會依據有關文件精神，明確工作職責，制定詳細實施方案，仔細組織開展好“關愛教職工心理健康專項行動”，確?；顒釉鷮嶍槷旈_展。

3.加強指導，反饋狀況。學校有關部門不定期組織心理專家或志愿者對基層工會心理服務工作進行指導，剛好收集心理服務工作中的問題進行分析，提出解決的對策和建議。各基層工會要剛好將“關愛教職工心理健康行動”開展狀況，以及基層的好閱歷、好做法上報校工會辦公室進行推廣。

4.加強宣揚，營造氛圍。各基層要實行多種形式，廣泛宣揚心理健康學問。充分發(fā)揮新媒體的作用，對典型案例進行剖析；健全教職工心理幫扶服務機制，提高服務質量.

5.落實經費，保障到位。學校每年撥付教職工心理健康服務工作的專項經費。主要用于心理健康學問傳播、心理健康調查，專業(yè)書籍和音像制品的購買，詢問員業(yè)務培訓，外請專家講座、詢問、督導，訓練設備的購置等。

健康服務工作方案6

為貫徹《關于全面加強和改進新時代學校體育工作的看法》的文件精神，響應教化部“雙減”的號召。結合我校體育工作的現狀，為進一步規(guī)范和加強學生身體素養(yǎng)，切實提高學生體質健康水平，特制定本方案:

一、完善體育管理機制，明確個人職責

堅固樹立和強化“健康第一”的指導思想，堅持把增加學生體質健康作為學校教化的基本目標之一。充分保證學校體育課正常開展和學生體育活動時間及熬煉效果。每個年級的專職體育老師在開學初依據學生年齡特點制定了每個年組本學期的活動安排，確保全體學生在身體素養(yǎng)方面都能得到全面熬煉。

二、加強宣揚教化引導

通過體育與健康課程、大課間跑操、課外體育熬煉、體育競賽、班團隊活動、家校協(xié)同聯動等多種形式對學生加強體育健康教化宣揚引導，讓家長和學生了解運動在增加體質、促進健康、預防肥胖與近視、錘煉意志、健全人格，首在體育等方面的重要作用，提高學生體育與健康素養(yǎng)，增加體質健康管理的意識和實力。

三、強化措施，上好兩操

1.保證學生每天一小時體育熬煉時間

保證學生每天上下午的眼保健操有序開展及半小時的課間操時間，落實和完善陽光體育大課間制度，并有效實施和開展。學校不得以任何理由和形式削減學生每天體育熬煉時間。

2.保證開齊上好體育課

仔細執(zhí)行國家規(guī)定的體育與健康課程落實狀況，保質保量開齊上好體育課，學校及個人不得以任何理由和形式強占體育課。

3.建立學生體質健康檔案

我校根據教化部要求的`每年實施《國家學生體質健康標準》監(jiān)測工作，做到每年秋季對學生進行檢測，規(guī)范監(jiān)測方法，嚴格確保監(jiān)測數據真實精確，并將監(jiān)測結果在規(guī)定時間上報上級有關部門。

四、提高體育教學質量

要求體育老師聚焦“教會、勤練、常賽”，逐步完善“健康學問+基本運動技能+專項運動技能”的體育課教學模式，每學期讓每位學生駕馭1-2項運動技能;體育教研組要定期進行集中備課和集體研學，適時對體育課的教學質量進行評價。

五、開展課外體育活動，豐富學校文體生活

課外體育活動是學校體育工作的重要組成部分，是實現學校體育目的、任務的重要途徑之一。它是培育學生身心發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是增加體質的有效措施，是發(fā)展競技體育，發(fā)覺和培育體育人材的必經之路。

1.課間操

學校加強對課間操的管理，由體育老師按時組織。建立課間操常規(guī)，嚴格紀律，保證課間操順當開展。成立課間操檢查小組，在精神面貌、出勤人數、動作質量等方面，并以班級為單位進行每學期一次的課間操檢查評比，由體育組打分后公布成果，強化學生正確相識熬煉身體的含義。

2.體育競賽(校運動會、班級籃球聯賽、班級足球聯賽)

依據學校的'實際狀況，貫徹小型多樣、單項分散的原則，開展豐富多彩的體育競賽活動。力爭通過這些體育競賽活動，來激發(fā)學生愛好，熬煉學生身體，活躍學校文體生活，在校內形成深厚的體育氛圍。

3.完善課后服務

仔細落實省教化廳等五部門《關于做好中小學生課后服務工作的指導看法》，推動義務教化學校課后服務全覆蓋。學生自愿參與，開足開齊各類體育課程，保證課程多元化，引進校外專業(yè)力氣在課后服務時間進入學校供應有關服務。

健康服務工作方案7

一、指導思想

為貫徹GB/T-24001、GB/T28001-20xx標準，依法做好三標一體化管理工作，完善制度，構建環(huán)境、職業(yè)健康平安管理生長效機制，以實現杜絕重大平安事故和重大環(huán)境污染事故為目的，提高全體員工平安和環(huán)保意識為宗旨。

二、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理方針

環(huán)境、職業(yè)健康平安管理方針（三標一體化）科學管理、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流。

三、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理目標

（一）環(huán)境目標

實現水、氣、聲、渣及其他污染物達標排放和不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。

（二）職業(yè)健康平安目標

1、平安生產實現人身傷亡、重大火災和重大交通事故“三為零”；千人負傷率小于3‰；

2、現場平安文明施工達標合格率100%；

3、職業(yè)健康體檢率100%；

4、危急源辨識與風險限制率100%。

四、組織機構的設置

環(huán)境、職業(yè)健康平安管理組織機構示意圖

五、職責分工

（一）總經理

負責重要環(huán)境因素和重大危急源的應急打算和響應的總指揮。

（二）管理者代表

負責組織建立、實施環(huán)境、職業(yè)健康平安管理目標指標考核進行狀況和改進需求總負責人。

（三）平安科負責環(huán)境因素的特別氣候引起的狂風、暴雨，實行有效限制措施，盡可能削減損失及削減環(huán)境帶來的影響；負責重要環(huán)境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環(huán)境因素，對環(huán)境造成的影響和重大危急的超負荷用電事故。重大平安事故，食物中毒等事故負責編制應急救援預案，施搶演練或培訓以及日常工作的監(jiān)督檢查工作（記錄臺帳）以及目標指標考核。

（四）辦公室負責重大交通事故，牽頭負責編制“救援預案”、演練或培訓及日常工作的交通限制（記錄臺帳）以及指標的考核。

（五）機動科負責公司全部設備的管理和重大設備事故，定期檢查，負責編制“設備重大事故應急救援預案“，施搶演練培訓及日常工作的設備事故限制（記錄臺帳）以及指標考核。

（六）組織勞動人事部負責公司各部門、工區(qū)（項目部）人力資源管理，并組織對從事影響環(huán)境、職業(yè)健康平安活動的人員實力出詳細要求并進行確認管理。制定公司年度培訓安排并組織培訓管理考核，取得相應的崗位證書，持證上崗。

（七）財務科應保證平安措施和勞動愛護資金剛好到位。

（八）工會負責職業(yè)病、勞動愛護用品運用的監(jiān)督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進行體檢，每季度對工區(qū)（項目部）發(fā)放運用勞保用品狀況進行檢查。

（九）供應科負責全部施工材料、勞保用品的選購 必需符合國家和地方標準，負責公司施工現場材料的供應和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、運用儲存）明確標識“易燃易爆”，嚴格執(zhí)行領用制度，并依據需量安排選購 ，設專庫存放（記錄臺帳）。負責編制“易燃易爆物品應急救援預案”施搶工作的材料供應以及指標考核。

（十）工區(qū)、負責編制本單位的重要環(huán)境因素和重大危急源限制措施及應急預案的實施方案，及日常工作的監(jiān)督檢查工作并進行目標指指考核。同時參與相關部門組織自救援救演習或培訓等。

六、保障措施

（一）加強對職工教化培訓，提高全員平安和環(huán)境愛護意識。以人為本，加強對職工平安生產、環(huán)境愛護思想教化，進一步實行中心領導對平安生產、環(huán)境愛護工作的重要提示。仔細學習平安生產和環(huán)境愛護的法律、法規(guī)。提高環(huán)境、職業(yè)健康平安意識與實力。

（二）強化監(jiān)控，狠抓施工現場平安施工和環(huán)境愛護管理。把平安、環(huán)境愛護工作列入各級領導的議事日程，常抓不懈，把問題解決到實處。對施工現場平安文明生產、環(huán)境愛護實施目標管理、動態(tài)管理、指標考核、獎優(yōu)罰劣，調動基層工作的主動性。健全管理體系，修訂與完善各項規(guī)章制度。

（三）文明施工、創(chuàng)建文明工地

依據平安文明施工的要求，做到：

1、施工現場要以治理大氣、粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環(huán)境愛護。

2、市區(qū)工地必需做到五化，即：道路硬化、場地凈化、辦公生活區(qū)綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門頭及重要部門亮化。

3、JGJ59-99每月進行自檢與評價。

（四）加強平安文明施工科學管理，提高施工平安技術含量

將平安文明施工和環(huán)境愛護工作納入企業(yè)技術近不規(guī)劃，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。要學習、推行系統(tǒng)平安工程的科學管理方法，做到防患于未然。對事故隱患實行預料、預防的措施，實施有效對策。限制危急點、消退事故源、做好超前防范工作，堅持“先防護、后施工；無防護不施工”的原則。系統(tǒng)平安工程要貫穿的落實到整個施工活動和全方位、全過程，從開工打算工作起就一環(huán)扣一環(huán)的抓緊抓好，抓出成效。

（五）仔細查除違章行為

對發(fā)生各類平安事故，未遂重大事故，必需按“四不放過”的原則，仔細剛好按規(guī)定報告，愛護好事故現場，分析事故緣由與責任，肅穆查處，實行整改措施，以利接受教訓。對嚴峻違章或造成未遂重大事故的責任者，也必需給與肅穆查處，對隱瞞事故的行為，要追究領導和責任人的責任。

健康服務工作方案8

0-6歲兒童保健服務是婦幼保健服務的重要內容，對降低兒童死亡率、促進兒童生長發(fā)育和健康成長起著重要作用。依據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（年版）》及市衛(wèi)生局、財政局《關于印發(fā)〈市年基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案〉的通知》的要求，為保障項目順當實施，結合我區(qū)實際，特制定本工作方案。

一、項目目標

免費向全區(qū)0-6歲兒童供應基本保健服務，提高兒童健康水平，兒童保健系統(tǒng)管理率明顯提高，年全區(qū)兒童保健覆蓋率達到90%。

二、項目范圍與職責

（一）項目范圍：轄區(qū)內居住的0-6歲散居兒童及3-6歲托幼機構集體兒童

（二）職責

1、區(qū)衛(wèi)生局

制定轄區(qū)0-6歲兒童保健項目工作方案和考核評估標準，并進行發(fā)動、組織實施和定期督導；組織參與市衛(wèi)生局組織的師資培訓；組織區(qū)婦幼保健所對轄區(qū)內各社區(qū)衛(wèi)生服務機構進行培訓、指導；組織購買、發(fā)放相關宣揚材料等資料，定期收集匯總相關工作信息。

2、區(qū)婦幼保健所：

（1）加強兒童系統(tǒng)保健管理，對社區(qū)保健及信息管理工作進行質量限制，并幫助區(qū)衛(wèi)生局做好社區(qū)兒童保健工作督導和考核。

（2）對各社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行業(yè)務培訓及指導，發(fā)覺問題剛好訂正。

（3）幫助區(qū)衛(wèi)生局組織購買、發(fā)放相關宣揚材料及開展學問講座和宣揚活動。

（4）開展0-6歲兒童保健服務項目。

（5）做好轄區(qū)高危兒網絡管理工作，接收并管理社區(qū)轉診的高危兒，并落實逐級轉診制度。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務中心：

（1）與區(qū)婦幼保健所、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生站建立工作聯系，協(xié)作區(qū)婦幼保健所根據婦幼信息管理要求上報兒童保健信息。

（2）開展0-6歲兒童基本健康體檢項目，并為轄區(qū)內新誕生兒童進行訪視，做好工作信息登記、上報、錄入和分析工作。

（3）對社區(qū)衛(wèi)生服務站兒童保健工作人員進行技術培訓和業(yè)務指導。

（4）針對兒童保健相關問題，開展兒童保健心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、常見疾病防治等學問的宣揚并設有宣揚欄。

（5）幫助區(qū)婦幼保健所開展兒童疾病調查、死亡調查工作、質量限制等工作。

（6）指導相關社區(qū)衛(wèi)生服務站幫助開展兒童健康管理項目工作。

三、服務項目及服務內容

（一）新生兒訪視項目

1、擔當機構：社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)婦幼保健所

2、服務內容：

（1）新生兒家庭訪視：新生兒出院后１周內，由居住地所轄社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)務人員到新生兒家中進行，根據《0-6歲兒童健康管理服務規(guī)范》對新生兒進行體格檢查、保健指導及詢問，將訪視信息記錄在《新生兒家庭訪視記錄表》中，并告知家長下次訪視的時間、地點、方式和要求。對于低誕生體重、早產、雙多胎或有誕生缺陷的高危新生兒酌情增加訪視次數。

（2）新生兒滿月健康管理：新生兒滿月或誕生后42天，在區(qū)婦幼保健所進行隨訪，同時為兒童建立保健檔案（包括登記冊、《兒童健康檢查記錄表》、《兒童保健手冊》），分社區(qū)進行登記編號，對嬰兒進行體格檢查、養(yǎng)分評價、發(fā)育評估等，供應母乳喂養(yǎng)指導、常見疾病防治及健康詢問指導等。并告知并分診到所轄社區(qū)衛(wèi)生服務中心接受系統(tǒng)保健體檢，納入到社區(qū)基本兒童保健系統(tǒng)管理?！秲和＝∈謨浴酚杉议L攜帶保管。

（二）0-6歲散居兒童免費基本健康體檢項目

1、擔當機構：社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)婦幼保健所。

2、服務內容：

（1）散居兒童健康體檢時間分別在3個月、6個月、8個月、12個月、18個月、24個月、30個月、36個月、4歲、5歲、6歲時，共11次。

（2）6-8個月、18個月、30個月時分別進行1次血常規(guī)檢測，在6、12、24、36月齡時運用聽性行為視察法分別進行1次聽力篩查。

（3）根據市區(qū)相關要求對高危和體弱兒進行專案管理，并落實轉診制度。

（三）3-6歲集體兒童基本健康體檢項目

1、擔當機構：社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)婦幼保健所。

2、服務內容：

（1）為3～6歲集體兒童每年供應一次健康管理服務。

（2）服務內容包括體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，血常規(guī)或血紅蛋白檢測和視力篩查，進行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外損害預防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導。

（3）根據市區(qū)相關要求對高危和體弱兒進行專案管理，并落實轉診制度。

四、服務要求

1、開展兒童健康管理的社區(qū)衛(wèi)生服務中心應當具備所需的基本設備和條件。

2、從事兒童健康管理工作的人員應取得相應的執(zhí)業(yè)資格，并接受過兒童保健專業(yè)技術培訓，根據國家兒童保健有關規(guī)范的要求進行兒童健康管理。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）應通過婦幼衛(wèi)生網絡、預防接種系統(tǒng)以及日常醫(yī)療衛(wèi)生服務等多種途徑駕馭轄區(qū)中的適齡兒童數，并加強與托幼機構的聯系，取得協(xié)作，做好兒童的健康管理。

4、加強宣揚，向兒童監(jiān)護人告知服務內容，使更多的兒童家長情愿接受服務。

5、兒童健康管理服務在時間上