2023年工會主席工作總結(jié)

2023年工會主席工作總結(jié)工會主席工作總結(jié)篇1

在縣教化工會和校黨支部的領(lǐng)導下，我仔細實行黨的十八大精神和中國工會十五大精神，緊緊圍繞學校中心工作，仔細履行各項職能，服務(wù)廣闊教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20xx-2023年度我負責的工會工作作一下總結(jié)。

一、不斷推動學校民主建設(shè)

1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，仔細審議學校的預決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學星級老師評比方法》在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參加學校管理的主動性和主動性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們接著通過教代會、校務(wù)公開欄、校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)等形式和途徑，對學校政務(wù)、財務(wù)、學校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增加了學校管理透亮度，強化了學校民主建設(shè)和廉政建設(shè)，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。

二、重視教職工隊伍建設(shè)

1、學校根據(jù)上級部門要求,結(jié)合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學于漪匯報展演、業(yè)務(wù)技能競賽，讀書活動各組

室均能主動參加。

2、組織了教職工紅歌賽、體操競賽、乒乓球賽等。

三、仔細做好教職工的生活保障工程

1、學校工會按時為教工做好各項保險，并剛好地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。

2、仔細做好教職工休息養(yǎng)息 工作。

3、學校工會關(guān)切教工身心健康，激勵教職工參與縣教化工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理支配好教工獻血工作。

四、主動開展活動，豐富校內(nèi)文化

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參與《四川省職工代表大會條例》網(wǎng)上學問競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于老師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主子公的照片，供教職工們閱讀；工會細心支配好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工主動參與縣教化局和督導辦組織的各類競賽，獲得了象棋競賽河舒片三等獎、教化局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝合了人心、增加了校內(nèi)活力。

五、做好幫困送暖和和幫助做好離退休教職工工作。

組織了行政領(lǐng)導在元旦和春節(jié)送暖和的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送涼爽活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平常生病的在職和退休教職工剛好做好慰問工作。教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝愿。

六、仔細做好工會財務(wù)經(jīng)審工作

在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格根據(jù)相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行，并且根據(jù)預算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作。

在過去的一年里，在學校支部的關(guān)切指導下，在全體老師的激勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，工會的工作得以順當開展并取得了肯定成果。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。

工會主席工作總結(jié)篇2

同志是單位的工會主席，自從擔當工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這根主線，虛心學習，取得了肯定的成果，受到了黨政的確定和職工們的贊揚。

一、虛心學習、努力探究

同志自擔當工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以

虛心謹慎的看法主動學習，他不僅向老同志們虛心請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所留意的事項、個人實力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的用心學習，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的確定。

二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素養(yǎng)工程

工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的

正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且主動參加，以合理化建議、職工素養(yǎng)工程等為載體，不僅自己參加了企業(yè)GMP培訓，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓班、學問競賽等方式方法為手段，切實加強了GMP學問的學習，XX年共培訓了7次，培訓人次達200多人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認證創(chuàng)建了肯定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP學問為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)GMP學問深化人心發(fā)揮了自己的作用。

同志知道自己雖然在工會工作中取得了肯定的成果，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有許多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱忱和奉獻投身到工會工作中。

工會主席工作總結(jié)篇3

xx年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產(chǎn)超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。

如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我始終在工作中不斷思索，不斷完善、不斷總結(jié)的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的相識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。

一、明確責任是工作的目標

任職就要負責，就要擔當使命和任務(wù)。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領(lǐng)導干部來說都是非常重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作諦視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉(zhuǎn)型，切實增加工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務(wù)意識等方面的不斷轉(zhuǎn)型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。

二、樹立高度的責任感是干好工作的基礎(chǔ)

相識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時到處把工作放在首位，想方設(shè)法努力搞好工作，是一個合格科級領(lǐng)導干部必需做到的。責任心強，就會在其位，行其權(quán)，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會主動工作想方法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)建性的開展工作。

三、工作熱忱是做好工作的前提

美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱忱是干不成大事業(yè)的，熱忱的付出與勝利的收獲成正比，有志者在追求勝利的過程中，總是懷有極大和長久的熱忱，所以他們能夠勝利。

熱忱是對工作的看法和責任。熱忱是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱忱，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，主動適應深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。

四、工作實力是做好工作的基本要素

做為一名干部，必需具備能夠承受這個崗位的能務(wù)和素養(yǎng)。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種實力：一是要具備溝通實力。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要擅長與領(lǐng)導、同事、有關(guān)單位進行溝通，要深化群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備肯定的視察分析和解決問題的實力。全方位、多角度的駕馭職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，精確駕馭職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內(nèi)化解沖突，為行政領(lǐng)導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習實力。學習是干部增長才能，提高素養(yǎng)的重要途徑，是做好各項工作的學問儲備和重要基礎(chǔ)。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關(guān)學問，就要嫻熟駕馭各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行實力。我們要把實行好作為己任，做到事事有回應，事事有結(jié)果。五是創(chuàng)新發(fā)展實力。開拓創(chuàng)新是一種實力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。

五、大局意識是做好工作的保障

大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關(guān)系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益；遇到?jīng)_突，多想想自己的不足，多聽取和包涵不同看法，主動化解沖突，多些理性思索，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，仔細領(lǐng)悟“先進性教化”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持長久個人魅力。

在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮勉有為，時刻不忘自己是為職工服務(wù)的，在實際工作中踐行先進性，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

工會主席工作總結(jié)篇4

作為農(nóng)場黨委副書記兼工會主席，根據(jù)黨委分工，我負責農(nóng)場工會工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心、文明辦(含環(huán)境整治工作)、社區(qū)辦公室、xx市場、xx市場、xx市場、東平食品廠、塑料廠、南俸聯(lián)系點等工作。20xx年，在xx省農(nóng)墾工會、農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導和農(nóng)場行政的大力支持下，我始終以一心一意為人民服務(wù)的信條嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新，所分管的各項工作都取得新的成果?，F(xiàn)將本人20xx年的工作狀況總結(jié)如下:

一、注意學習實踐，提高自身素養(yǎng)

為了能更好地履行本職工作，我在平常特別注意政治、業(yè)務(wù)學問的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注意學習黨的十九大、中國工會xx大和視察海南的重要講話精神，牢記為人民服務(wù)是領(lǐng)導干部的宗旨，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設(shè)、工運等有關(guān)資料，使提高干部素養(yǎng)落實到自己詳細的行動上。

二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用

1、場務(wù)公開接著推動。組織制定出臺了《農(nóng)場場務(wù)公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農(nóng)場經(jīng)營管理方案、工資集體協(xié)商協(xié)議、財務(wù)預決算報告、款待費運用狀況報告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開。

2、勞動競賽合力開展。根據(jù)省農(nóng)墾總局20xx年開展合作社勞動競賽的通知精神，結(jié)合農(nóng)場實際制定了《xx省國營農(nóng)場20xx年開展農(nóng)業(yè)合作社勞動競賽方案》。組織300人參與了農(nóng)墾工開展的農(nóng)業(yè)合作社學問競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農(nóng)場行政領(lǐng)導的大力支持，邀請了省農(nóng)科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術(shù)講座1次，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術(shù)電教片5次，開展椰心葉甲防治現(xiàn)場觀摩活動1次，參與技術(shù)學習的社員達xx人次，提早組織營銷人員深化荔枝市場調(diào)研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了xx萬元。場長王被xx省農(nóng)墾總局授予“農(nóng)業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)者之星”榮譽稱號。

3、企業(yè)文化建設(shè)取得主動成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農(nóng)場黨委、行政承辦了迎春文藝聯(lián)歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參與了老年乒乓球邀請賽和海南農(nóng)墾第五屆老人體育運動會，分別獲得農(nóng)墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。

4、幫扶工作落實到位。為194戶、368人落實低保金10.5665萬元，為農(nóng)場和分公司47名職工落實海南農(nóng)墾職工大病救助金17.6416萬元，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫(yī)療救助金10.39萬元，為73名被各高等院校錄用的困難職工子女落實海南農(nóng)墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農(nóng)墾?？谥袑W校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元，為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金3.xx萬元，給150名困難職工發(fā)放臨時救助金3.75萬元，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節(jié)慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。協(xié)作農(nóng)場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節(jié)送暖和走訪慰問，共發(fā)放慰問金4.56萬元。

5、工會自身建設(shè)的確得到加強。健全完善各項規(guī)章制度，加強工會干部的培訓工作，去年選送農(nóng)場工會干部25人次參與了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓班。工會宣揚信息工作力度進一步加強，去年，被農(nóng)墾報、農(nóng)墾網(wǎng)等媒體錄用的稿件19篇。

三、存在的問題

圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工會、環(huán)境衛(wèi)生整治工作方法還有待進一步提高。

四、20xx年工會及分管工作思路

1、3月份組織開展好海南省國營東太農(nóng)場第xx屆職工代表大會第五次會議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會提案征集辦理力度，充分調(diào)動職工代表參加企業(yè)民主管理的主動性,從源頭上維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

2、幫助行政接著抓好農(nóng)業(yè)合作社，培育大家的團隊協(xié)作實力，促進企業(yè)發(fā)展、職工增收。

3、實行先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作實力，努力建設(shè)學習型的工會組織。

4、主動組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。

5、接著堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農(nóng)場黨政工的關(guān)懷送到職工的心坎。

6、通過抓好宣揚培訓、加強禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業(yè)健康發(fā)展。

7、通過集中整治和專項治理，加強社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。

工會主席工作總結(jié)篇5

回首顧望，感慨萬千，伴著歲月的匆忙腳步，又走過了一個輪回。勞碌、充溢、苦惱、快樂一同擁有。在園領(lǐng)導以及全體教工的主動協(xié)作下，我完成了工會和后勤方面的工作，雖然沒有轟轟烈烈的成就，也沒有震天動地的業(yè)績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。為了更好的積累閱歷、修正不足、與時俱進。從以下幾個方面對工會和后勤一年來工作進行回顧總結(jié)：

一、完善工會的組織管理，提高工會的服務(wù)職能

工會工作在黨支部領(lǐng)導下有序的開展，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，堅持一心一意依靠教職工辦學的思想，努力解決教職工的后顧之憂，確保了本年度工會的各項工作圓滿完成，大大增加了工會委員對工會工作的相識和思想水平，提高了工作實力。

二、加強制度建設(shè)，履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責

工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，切實維護職工合法權(quán)益，是工會的基本職責，也是工會存在和發(fā)展的基本理由。

1、幼兒園的民主管理中，對于幼兒園的各類制度修訂、調(diào)整，必需堅持由工會廣泛聽取教工的看法，探討、修改、完善，再實施。對于幼兒園工作的重點、難點、教職工關(guān)切的熱點問題，賜予公開透亮，全體教工大會通過后才能實施，做到方案面前人人同等，并在園內(nèi)公示，提高了教職工的知曉率。

2、在工會的組織下，嚴格根據(jù)公允、公正的原則，每年一次對園長、中層干部進行民主評議，客觀公正地評議，促進了領(lǐng)導干部的工作主動性，促進了園長和教職工的溝通和溝通，使領(lǐng)導和教職工聯(lián)系更為親密，主動發(fā)揮教職工的主子翁意識。

三、深化校內(nèi)文明建設(shè)，加強老師師德建設(shè)

為了提高教職工的思想素養(yǎng)，加強師德建設(shè)，分批組織教職工觀看電影，撰寫觀后感，在黨支部的引領(lǐng)下，開展“品讀好書，共鑄師魂”讀書征文活動，讓每一位教工在讀書過程中豐富內(nèi)涵，拓展眼界，結(jié)合工作實際有感而發(fā)，并進行溝通，通過溝通，增加教書育人的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

四、“送暖和、獻愛心”，情系教職工生活。

1、每當新春佳節(jié)，幼兒園黨、政、工一行總是抽時間，對我園在職、退休教職工進行春節(jié)慰問，進行零距離的溝通，并帶去新年的問候與祝愿。

2、為了減輕職工醫(yī)療負擔，行政大力支持下，工會為全體在職職工辦理了婦女防癌保險和職工住院醫(yī)療互助。

五、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務(wù)意識。

本學期在園領(lǐng)導的重視下，我們有安排的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學習，常常召開后勤人員工作會議，學習內(nèi)容以《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學習的同時仔細比照職責要求，總結(jié)和分析工作中的得失，確定了后勤人員工作上進步和成果，指出工作中存在的問題，提出改進的看法和方法。通過學習后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它干脆關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。

六、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平。

幼兒教化在提高幼兒的生存、愛護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、健康、平安的教化環(huán)境。

1、平安管理方面，本學期我們一如既往地重視和加強了平安防護和平安教化工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。常常對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)覺問題做到剛好修理或上報。嚴格接送制度，為每位家長制作了平安接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。結(jié)合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的平安學問教化，提高幼兒的平安意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導親臨，由于全園人員的平安防范意識加強了，本學期無任何意外損害事故的發(fā)生。

2、幼兒健康管理方面，仔細做好每天晨間檢查工作，把好幼兒平安健康入園的第一關(guān)，并依據(jù)保健要求，嚴格對藥物的管理，保健老師和班級老師共同填寫好全日視察記錄和幼兒服藥記錄。加強了消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率限制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

3、食堂飲食管理方面，為了保證孩子足夠的養(yǎng)分量，保健老師嚴格根據(jù)幼兒養(yǎng)分標準仔細制定好每周食譜，做到配餐養(yǎng)分科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本學期孩子的身高體重又有了提高。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以幼兒園衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也依據(jù)各人所長，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。

5、在報賬員生病住院期間代理報賬員工作，圓滿的完成了各項任務(wù)，得到園領(lǐng)導和教化局核算中心管戶會計的好評。

七、不足與思索

回首20xx年的工會后勤工作，雖然全力以赴，但也有不盡如人意地方，我也在不斷反思自己在工會后勤管理中存在的一些問題，特殊是在幼兒園民主管理中更須要工會有效地發(fā)揮監(jiān)督管理以及橋梁和紐帶作用，在溝通溝通上須要全面大膽、主動；遇到問題應大膽面對。

（1）進一步完善自己的工作機制、提升自己的工作水準；

（2）做好橋梁紐帶帶作用，維護好教職工的合法權(quán)益，真正做到教工貼心人，更好地為教職工、家長、幼兒服務(wù)。

（3）仔細完成組織給予我的職能任務(wù)，不斷提高駕馭工會管理的工作策略；爭取在新的一年里有新的發(fā)展。

最終，向關(guān)切工會、后勤工作，特殊是賜予我工作幫助和支持的全體教工表示誠心的感謝，同時，感謝各位會員許久以來對我們工作的理解和支持，今后，我們將精誠合作、再接再厲，一如既往地著眼于“以人為本”的目標，把工會辦成教工最溫馨歡樂的家?！肮榇蠹?、工會靠大家”，請大家評論及指正。

工會主席工作總結(jié)篇6

為進一步弘揚工會主席精神，宣揚模范人物的先進事跡，歌頌勞動模范在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追逐跨越、加快發(fā)展過程中做出的宏大貢獻。

縣總工會在全縣范圍內(nèi)廣泛開展“工會主席宣揚月”活動。

一是我縣工會成立了“工會主席宣揚月”活動領(lǐng)導小組，按照省、市總工會的總體部署，仔細制定了“工會主席宣揚月”活動方案，并爭取縣委、縣政府的支持，充分利用報紙、電視媒體以及板報、條幅等輿論陣地大造聲勢，會同縣委宣揚部指定《通江新聞》1名記者特地負責工會主席宣揚工作，全力營造學習工會主席、爭當工會主席的氛圍。

二是結(jié)合實行好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的開展。

各級工會以做好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的走訪慰問活動，走訪中，悉心傾聽工會主席呼聲，關(guān)切工會主席的工作、學習和生活，做到了走訪慰問工會主席全覆蓋。

同時，各基層工會充分利用黑板、條幅等新聞媒體和輿論陣地，開展了“學工會主席、爭先進”活動，開設(shè)了“工會主席風采專欄”、專版、制作工會主席櫥窗，宣揚、表彰一批本單位有代表性的勞動模范和先進個人;在“五一”期間召開了緊扣“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追逐跨越、加快發(fā)展，建設(shè)魅力山水紅軍城”這一主題的勞模座談會，大力弘揚工會主席精神，共商促進改革發(fā)展大計。

三是省部級工會主席進行走訪慰問。

縣總工會主席肖明陽帶隊走訪慰問了常年戰(zhàn)斗在基層一線的勞動模范。

并希望他們保重身體，同時，要總工會和用人單位要多關(guān)切工會主席的生產(chǎn)生活，剛好幫助工會主席解決各種難題，特殊是在職業(yè)病防范、有毒有害津貼落實等方面加大工作力度，切實解除他們的后顧之憂。

此走訪慰問和集中發(fā)放工會主席慰問金五萬余元，為全縣名工會主席送去了黨和政府的節(jié)日問候和親切關(guān)懷。

通過開展一系列的宣揚、慰問活動，在全社會營造了學習工會主席、敬重工會主席、關(guān)愛工會主席、爭當工會主席的良好氛圍。

工會主席工作總結(jié)篇7

本年度，我擔當?shù)氖菍W校工會主席和學校辦公室秘書工作。對于這幾方面的工作，我自始至終很重視，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作看法端正，工作主動性高，心情飽滿，充溢熱忱，做到了早到晚歸，勤于思索，擅長探討，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿。

目前，我已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷，相互溝通，取長補短，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、堅持學習，努力提高自身素養(yǎng)。

勤奮學習，是一個老師提高本事、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面始終能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教化教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊學問，駕馭新技能；具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，擅長學習、擅長重新學習。

主動學習了公文寫作學問、工會法律、計算機操作、教化教學等方面的學問，開闊工作視野，提高視察問題、分析問題和解決問題的實力。不斷改進學習方法，堅持做到系統(tǒng)學習、終身學習，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，增加學習實力，提高學習實效，爭當學習型老師。

二、勤奮工作，仔細履行崗位職責。

一名優(yōu)秀的老師必需要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的志向和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同學校的工作支配、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作。

在工會工作方面，能堅持原則，敢說敢當，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的看法努力完成各項工作任務(wù)，保證了工會工作的高效有序運行。

三、以身作則，強化工會職能作用。

作為學校工會主席，我很清晰學校工會組織應具有維權(quán)、建設(shè)、參加和教化四項工作職能。一學期來，學校工會在學校黨政領(lǐng)導的大力支持下，主動組織教職工參與校工會組織的各項活動，并結(jié)合學校實際開展了很多有益的文體和教化活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增加了學校教職工的凝合力，有效地促進了學校教化、教學、教研和管理工作的開展。在這里，我簡潔地將個人的一些思想和詳細做法作以小結(jié)：

1、領(lǐng)導重視，組織健全，經(jīng)費保證。我校黨政領(lǐng)導對工會工作非常重視，不僅在方法上賜予正確指導，在經(jīng)費運用上賜予大力支持，而且常常親自參與各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員7人，分工明確，各負其責，精誠團結(jié)，親密合作。

2、為教職工說話辦事，維護他們的合法權(quán)益。在四屆四次教代會上，共征集到建議看法85條，多次向?qū)W校反映狀況和為教職工辦事，在教代會上教職工代表踴躍發(fā)言，主動主動地為學校的發(fā)展獻計獻策；每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學習；關(guān)切教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的老師及退休老老師。

3、主動參加學校民主管理和監(jiān)督工作。目前，學校各種校務(wù)公開已成為制度。工會主席常常參與學校領(lǐng)導班子會議，參加學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務(wù)透亮度，保證了教職工的主子翁地位和合法權(quán)益，增加了凝合力和戰(zhàn)斗力。

4、開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。本學期與政教處、體育組協(xié)作組織了學校教職工男子女子排球競賽。

5、幫助學校搞好教職工思想教化工作。大力幫助學校黨政加強對教職工的思想教化和師德建設(shè)工作，特殊是在落實《公民道德建設(shè)綱要》及加強社會主義榮辱觀教化方面，工會起到了主動的協(xié)助作用。

四、存在不足。

一是政治理論學習雖有肯定的進步，但還沒有深度和廣度。

二是事務(wù)性工作紛繁困難，削減了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的寫作實力。

三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領(lǐng)導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種看法，是不利于學校長遠發(fā)展的一種錯誤思想。

工會主席工作總結(jié)篇8

為進一步弘揚工會主席精神，宣揚模范人物的先進事跡，歌頌勞動模范在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追逐跨越、加快發(fā)展過程中做出的宏大貢獻。

縣總工會在全縣范圍內(nèi)廣泛開展“工會主席宣揚月”活動。

通過整合全縣新聞宣揚資源和一個多月的細心組織、集中報道，在全縣掀起了學習工會主席的高潮，現(xiàn)將活動的開展狀況小結(jié)如下

一、領(lǐng)導重視，組織有力領(lǐng)導重視，縣委宣揚部、縣總工會領(lǐng)導對工會主席宣揚月活動特別重視，專題作了探討部署。

一是成立了領(lǐng)導小組加強領(lǐng)導。

為了確?；顒尤〉脤嵭?，成立了宣揚工作領(lǐng)導小組，縣委常委、組織部長、總工會主席肖明陽同志任組長，總工會副主席任副組長，相關(guān)部門負責人為成員，并要求各部門親密協(xié)作，搞好工會主席事跡宣揚工作。

二是召開專題會議部署實施。

3月21日，縣委宣揚部、縣總工會召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局工委負責人聯(lián)合召開了加強新時期工會主席精神宣揚工作會議，探討部署我縣工會主席精神的宣揚工作，抽調(diào)酷愛工會工作、業(yè)務(wù)實力強、文筆好的同志，從事宣揚月活動的采訪、報道。

三是下發(fā)文件督促落實。

2月，縣委宣揚部、縣總工會聯(lián)合下發(fā)了通工發(fā)〔20xx〕號文件，轉(zhuǎn)發(fā)省委宣揚部、省總工會文件精神;3月，縣委宣揚部下發(fā)了《弘揚工會主席精神新聞報道方案》，對宣揚月活動的時間依次、重點內(nèi)容、宣揚形式等都作了統(tǒng)一支配部署;縣總工會下發(fā)了《關(guān)于開展全縣工會主席宣揚月活動的通知》，要求各基層工會依據(jù)活動的內(nèi)容和要求有安排的組織開展，并對在活動中成果突出的單位和優(yōu)秀新聞稿件的作者進行表彰。

形成了縣委領(lǐng)導、工會協(xié)作、各方參加、運行有序的宣揚工作格局。

二、廣泛宣揚、層層動員在縣委宣揚部的指導和縣廣電局的支持下，月10日至414日，縣總工會組織縣級新聞媒體采訪團進行集中采訪，4月14日至15日，電視臺、新聞網(wǎng)等新聞媒體通過開辦《勞動者之歌》等專欄、專題節(jié)目和網(wǎng)絡(luò)形式，宣揚工人階級和勞動模范做出的巨大貢獻，宣揚工人階級的時代風貌和工會主席精神。

一是宣揚了農(nóng)夫工先進人物的先進事跡，農(nóng)夫工在社會發(fā)展中所處的重要地位和發(fā)揮的重大作用;二是宣揚了優(yōu)秀下崗再就業(yè)職工的優(yōu)秀事跡，我縣各級工會組織為下崗職工再就業(yè)所做的工作，取得的成果和閱歷;三是著重宣揚了省部級勞動模范的先進事跡，對3個工會主席進行專訪，對在“五一”勞動節(jié)期間加班的廠礦企業(yè)一線職工進行采訪、慰問;四是宣揚了各級工會在參加勞動愛護和社會保障立法與政策制定，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、監(jiān)督在就業(yè)扶持政策落實，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)業(yè)等方面取得的成果，對我縣開展工會聯(lián)席會議的狀況進行報道;五是宣揚了各級工會全面履行各項社會職能，開展“雙聯(lián)”工作，為黨政分憂，促進職工隊伍穩(wěn)定所做出的重大貢獻，在加強平安生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)督，愛護職工群眾生命平安和身體健康所做的卓有成效的工作;六是宣揚了全縣各級工會廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新工程所取得的顯著成果;七是宣傳了全縣職工開展職工職業(yè)道德建設(shè)、“創(chuàng)建學習型組織、爭做學問型職工”活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人。

4月15日在縣總工會實行了“工會主席宣揚月”活動的啟動儀式，各新聞媒體記者和部分基層工會負責人約80人參與了此次活動。

縣委宣揚部領(lǐng)導到會作了動員。

4月21日，縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席米繼萍同志在縣山霸王公司作了一場宣講報告，138人參與了會議。

4月26日，縣總工會實行了慶五一工會主席事跡報告會，縣委常委肖明陽同志就工人階級的地位、工會主席的模范作用發(fā)表了重要講話。

三、措施得力，成效顯著在廣泛宣揚發(fā)動的基礎(chǔ)上，全縣各級基層工會都制定了具體的活動方案，取得了肯定的成效。

一是各級工會組織依據(jù)縣總的統(tǒng)一部署，切實發(fā)揮黨聯(lián)一是系職工群眾的橋梁和紐帶作用，主動協(xié)作黨委宣揚部門，把新時期工人階級的宣揚作為工會重點工作，配備強有力的宣傳干部隊伍，做到了安排到位、組織到位、人員到位、責任到位、經(jīng)費到位。

二是在宣揚月活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責同志，就二是工人階級的地位和作用做了宣揚動員;每個企事業(yè)單位都主辦了一場報告會，請黨委(黨組)書記就如何學習和弘揚勞模精神作了宣講報告。

全縣共舉辦“黨委(組)書記講工會主席精神”報告會90余次。

三是各基層工會組織按規(guī)定統(tǒng)一懸掛慶祝五一、弘揚工三是人階級宏大精神和學習工會主席先進事跡的橫幅標語，每個機關(guān)、事業(yè)單位懸掛標語2條，對外營業(yè)的窗口單位在每個營業(yè)網(wǎng)點懸掛標語1條，企業(yè)單位在交通要道和人員集中的地方懸掛標語5條以上，全縣共懸掛橫幅、標語1000多條。

四是各級基層工會通過在電視臺《工人風采》《勞動者四是、之歌》《勞動者最光榮》《勞動者風采》等專欄、專版，重、、點報道先進集體勞動模范，展示他們工作、生活的多彩鏡頭，全縣共播出電視專題節(jié)目20期。

五是各級基層工會通過慶祝五一勞動節(jié)，召開了工會主席座五是談會、表彰會，黨政負責人出席會議與工會主席們共慶佳節(jié)，共商新時期如何一心一意依靠工人階級、如何更好地發(fā)揮工會的作用。

呈現(xiàn)出一片和諧景象。

六是選樹先進典型，各個單位也推出了一批本行業(yè)的先六是進典型，全縣已形成敬重勞動、敬重學問、敬重人才、敬重創(chuàng)建和學習工會主席、爭當工會主席的良好氛圍。

今后我們將接著努力，通過舉辦各種主題顯明、內(nèi)容健康、形式新奇的活動，大力宣揚工人階級主力軍的風采，再掀宣揚活動新高潮。

工會主席工作總結(jié)篇9

同志是單位的工會主席，自從擔當工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這根主線，虛心學習，取得了肯定的成果，受到了黨政的確定和職工們的贊揚。

一、虛心學習、努力探究

同志自擔當工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以虛心謹慎的看法主動學習，他不僅向老同志們虛心請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所留意的事項、個人實力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的用心學習，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的確定。

二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素養(yǎng)工程

工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且主動參加，以合理化建議、職工素養(yǎng)工程等為載體，不僅自己參加了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓班、學問競賽等方式方法為手段，切實加強了gmp學問的學習，xx年共培訓了7次，培訓人次達200多人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng)建了肯定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp學問為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp學問深化人心發(fā)揮了自己的作用。

同志知道自己雖然在工會工作中取得了肯定的成果，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有許多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱忱和奉獻投身到工會工作中。

工會主席工作總結(jié)篇10

敬重的各位主席：

大家好！現(xiàn)將20xx年我的工作做以總結(jié)：

一.工會組織建設(shè)

嚴格根據(jù)區(qū)總要求建立基層工會檔案，企業(yè)建會率、職工入會率100%，換屆企業(yè)工會主席直選材料全部齊全根據(jù)程序完成。社區(qū)聯(lián)合工會及獨立工會都有健全的工作制度并且都根據(jù)自身企業(yè)特點進行專企專制，更符合獨立企業(yè)的職工需求。今年區(qū)總發(fā)起的萬家企業(yè)建會進度調(diào)查，查出131家企業(yè)，其中50家完成建會，81家走死逃亡，截止目前企業(yè)建會率、職工入會率均100%完成。今年6月街道本級工會和全部獨立企業(yè)都主動參與經(jīng)審檢查，全都合格，無違反財經(jīng)紀律問題。

二．集體合同工作

25人以上企業(yè)8家，經(jīng)過同等協(xié)商全部簽訂了獨立集體合同，完成率100%。區(qū)域性集體合同已到期，完成了新一輪的集體合同簽訂工作，全部新簽合同全部完成1+3模式。勞動爭議調(diào)解委員會，勞動法律監(jiān)督委員會，勞動愛護監(jiān)督檢查委員會全都落實，做到員工老板都滿足。沒有侵害職工權(quán)益的事務(wù)或責任事故發(fā)生。

三．服務(wù)職工群眾.

在檔困難職工6人，我做到每戶清、每人明，完全駕馭每個困難職工個人以及家庭成員狀況，困難職工檔案每年更新完善，全總幫扶系統(tǒng)每年更新，幫扶資金做到?？顚Ｓ?，每一筆賬目都清，節(jié)假日親自走訪慰問困難職工，白內(nèi)障光明康復行動，我街道共幫助15人，幫扶款18000元（其中3人為雙眼白內(nèi)障手術(shù)）。在每一個節(jié)日，街道工會都會以不同方式為職工送去暖和。養(yǎng)老護理、農(nóng)夫工培訓、平安生產(chǎn)、安置培訓再就業(yè)、在職職工互助保障、安康保險、報刊征訂等全部工作我街道都主動參加，按時、保質(zhì)完成全部工作。

四．日常管理

我與街道各科室領(lǐng)導、科員相處融洽，按時上下班，嚴格遵守請假制度，主動參與區(qū)總給予的各項臨時性工作，聽從區(qū)總和街道的領(lǐng)導管理。

以上是我的工作總結(jié)，感謝在座的每一位同仁對我平常幫助的點滴。

工會主席工作總結(jié)篇11

同志是單位的工會主席，自從擔當工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這根主線，虛心學習，取得了肯定的成果，受到了黨政的確定和職工們的贊揚。

一、虛心學習、努力探究同志自擔當工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以

虛心謹慎的看法主動學習，他不僅向老同志們虛心請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所留意的事項、個人實力、品質(zhì)等方面的'修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的用心學習，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的確定。

二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素養(yǎng)工程工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的

正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且主動參加，以合理化建議、職工素養(yǎng)工程等為載體，不僅自己參加了企業(yè)GMP培訓，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓班、學問競賽等方式方法為手段，切實加強了GMP學問的學習，20xx年共培訓了xxxx，培訓人次達20xxxx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認證創(chuàng)建了肯定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP學問為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)GMP學問深化人心發(fā)揮了自己的作用。

同志知道自己雖然在工會工作中取得了肯定的成果，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有許多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱忱和奉獻投身到工會工作中。

工會主席工作總結(jié)篇12

20xx年是我公司真抓實干、走出逆境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導、行政的支持下，堅決不移地實行黨的“一心一意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權(quán)益，解決職工的切身利益，增加職工的服務(wù)意識，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：

一、加大民主管理和監(jiān)督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。

隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主子翁作用，推動“一心一意依靠工人階級”的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領(lǐng)導的共識和工會工作的重心。

（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來，我們大力推行企務(wù)公開制度，尤其是對公司的財務(wù)管理，實行民主理財和財務(wù)監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務(wù)公開，工會干脆參加財務(wù)的預決算編制和審議，使財務(wù)制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又非常敏感的熱點問題，工會剛好關(guān)注，并主動參加，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同探討，幫助把關(guān)，以板報的形式實行了企務(wù)公開，增加了工作透亮度。

（二）充分發(fā)揮工會和職代會作用。近年來，我會重視加強工會自身建設(shè)，親密與職工的聯(lián)系，主動深化到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以主動務(wù)實的工作看法取信于民。同時，仔細征求職工看法和建議，主動發(fā)揮同心同德作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉(zhuǎn)。我會在主動參加并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項剛好提交職工代表大會上探討、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主子翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會仔細督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作主動性也得到進一步提高。

（三）主動參加民主管理和民主監(jiān)督。20xx年，我公司執(zhí)行全省同網(wǎng)同價政策，為了解決農(nóng)村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農(nóng)村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農(nóng)村供電所的經(jīng)營壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區(qū)域600余戶，年供電量僅有兩萬七千KWH，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協(xié)同行政一起深化該所解決問題，現(xiàn)場確定調(diào)出三名職工，緩解了該所沖突和壓力。據(jù)統(tǒng)計，在工會的參加下，去年共合理調(diào)配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關(guān)注農(nóng)村鄉(xiāng)所生產(chǎn)和職工生活的同時，主動發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務(wù)和供電所的環(huán)境設(shè)施、平安生產(chǎn)等狀況進行巡察檢查，發(fā)覺問題剛好訂正，并將有關(guān)狀況反饋分管領(lǐng)導和部門，督促予以解決。

二、以崗位培訓和評比為基礎(chǔ)，提高職工隊伍素養(yǎng)。

工會緊緊圍繞平安生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的勞動競賽，不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進了我公司生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。一是主動開展崗前培訓和崗位培訓。一方面，工會主動組織公司各職能部門的負責人及老師傅對新職員進行應知應會的授課，進行崗前培訓，從而提高了他們的思想相識、業(yè)務(wù)實力和技術(shù)水平。一方面，選派人員參與上級舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓，組織青年職工進行各種函授、面授和遠程教化的學習，同時主動協(xié)作政工科的政治學習安排，組織自學和各類培訓班，進行自我教化和集中教化。據(jù)統(tǒng)計，我公司去年參與勞動人事、經(jīng)營、用電管理、統(tǒng)計、計量、財務(wù)、生技、調(diào)度、平安等各類培訓達人，其中選送到市級xx0KV變電站以工帶訓的有10人，有效提高了職工隊伍的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是主動協(xié)作行政組織各類平安生產(chǎn)競賽及崗位評比。20xx年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動競賽活動，充分調(diào)動了廣闊職工主動性，有效發(fā)揮了工會平安生產(chǎn)和勞動愛護的監(jiān)督職能。三是進一步提高對外窗口的服務(wù)質(zhì)量。工會實行走出去學閱歷的方法，去年由公司黨、政、工領(lǐng)導帶隊，組織各相關(guān)部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學習取經(jīng)。同時還組織開展了全公司評比“文明服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工”活動，提高了全公司員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。這種評先評?；顒?，是工會激發(fā)廣闊職工工作主動性，促進企業(yè)改革和發(fā)展的一項重要手段。青！年@文#摘

三、抓好職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教化，主動構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化。

我會始終把職工文化建設(shè)作為增加企業(yè)凝合力和向心力，激發(fā)廣闊職工工作主動性的一項有效措施來抓。一年來，工會接著發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教化。通過召開先進事跡報告會、出板報、?？?、演講競賽、聯(lián)歡晚會等形式，廣泛地宣揚“愛崗敬業(yè)”先進事跡，對職工進行職業(yè)道德教化和政治思想教化，促進企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，使職工成為學習型職工，企業(yè)爭創(chuàng)學習型企業(yè)。近年來，公司的群眾性文體活動在內(nèi)容上更加豐富、更加充溢，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修縣召開的黨代會文藝演出