職工考勤制度模板（2篇）

第5頁共5頁職工考勤?制度模板?為了進?一步嚴格?勞動紀律?，加強職?工考勤制?度的管理?，規(guī)范員?工的出勤?行為，提?高工作效?率，健全?各項規(guī)章?制度。根?據上級有?關政策及?企業(yè)實際?情況，特?修訂職工?考勤制度?：1.?員工在工?作時間要?認真履行?崗位職責?，嚴格遵?守勞動紀?律，不得?擅離職守?，嚴禁在?工作時間?內從事與?工作無關?活動，員?工必須遵?守公司上?下班時間?，不得無?故遲到、?早退。?2.員工?在工作時?間內未經?領導批準?而離開工?作崗位者?，即為擅?離職守，?按曠工處?理。_?___公?司執(zhí)行每?周六天工?作制，周?一至周六?上午下班?，下午1?2：30?下班，1?7：00?下班。周?日為休息?日。_?___公?司由辦公?室負責每?天做好考?勤制度，?填寫考勤?表，考勤?記錄應如?實記錄每?個員工每?天的出勤?、公出、?遲到、早?退、病假?、事假、?調休、曠?工等情況?。每月_?___日?前將上月?的考勤記?錄交公司?財務作為?核發(fā)工資?的依據，?并由財務?做好歸檔?和保管工?作。_?___公?司員工因?公因私不?到公司上?班，一般?應事先按?分級管理?原則，分?別向有關?領導匯報?和請假。?一般員工?因私請假?或因公外?出一天的?由主管人?事負責人?批準，一?天以上的?應先經主?管人事同?意后報總?經理批準?。__?__公司?員工上班?時間__?__分鐘?內到崗的?遲到者，?由各部門?負責人給?予提醒，?遲到超過?____?分鐘以上?者，按事?假半天處?理。提前?____?分鐘以內?下班者，?視為早退?，早退超?過___?_分鐘者?按事假半?天處理。?全月累計?遲到、?早退（時?間在__?__分鐘?內）次數?達___?_次者，?按事假半?天處理，?達___?_次者，?按事假_?___天?處理，并?給予__?__次警?告處分。?___?_公司員?工無故曠?工半天者?，扣除當?月工資的?____?%;每月?累計無故?曠工滿三?天者，扣?除當月工?資___?_%；連?續(xù)曠工達?五天以上?者，給予?除名處理?。__?__公司?員工在上?班途中如?遇事故或?特大臺風?、大雪、?大霧等惡?劣氣候，?交通一時?中斷，或?受其他交?通事故遲?到不能準?時上班者?，經核實?后，可不?作遲到處?理，但要?寫明情況?，再交考?勤表。?____?公司員工?請假應先?填寫事假?單，病假?應交病假?單，調休?應交調休?單。1?0.法定?假日，按?國家規(guī)定?給發(fā)工資?（全月缺?勤者，法?定假日按?缺勤類別?計算）。?___?_公司員?工的年休?假按照各?工種實際?情況，提?前___?_個月報?辦公室批?準。1?2.對一?再違反勞?動紀律，?不服從分?配和工作?調動，消?極怠工，?偽造涂改?證明，騙?取假期者?，經教育?無效，給?予行政處?分，直至?開除出廠?。13?.凡在工?作時間打?架肇事者?，車間、?部門除給?予嚴肅教?育外，當?天應作曠?工處理，?扣發(fā)當月?工資__?__%，?受害者的?一切損失?由肇事者?負責補償?，情節(jié)嚴?重者，行?政給予必?要處分。?14.?受專政機?關關押、?拘留緩刑?者做辭退?處理。?上海瑞楓?門窗有限?公司生產?部__?__年_?___月?職工考?勤制度模?板（二）?為了進?一步嚴格?勞動紀律?，加強職?工考勤制?度的管理?，規(guī)范員?工的出勤?行為，提?高工作效?率，健全?各項規(guī)章?制度。根?據上級有?關政策及?企業(yè)實際?情況，特?修訂職工?考勤制度?：1.?員工在工?作時間要?認真履行?崗位職責?，嚴格遵?守勞動紀?律，不得?擅離職守?，嚴禁在?工作時間?內從事與?工作無關?活動，員?工必須遵?守公司上?下班時間?，不得無?故遲到、?早退。?2.員工?在工作時?間內未經?領導批準?而離開工?作崗位者?，即為擅?離職守，?按曠工處?理。_?___公?司執(zhí)行每?周六天工?作制，周?一至周六?上午下班?，下午1?2：30?下班，1?7：00?下班。周?日為休息?日。_?___公?司由辦公?室負責每?天做好考?勤制度，?填寫考勤?表，考勤?記錄應如?實記錄每?個員工每?天的出勤?、公出、?遲到、早?退、病假?、事假、?調休、曠?工等情況?。每月_?___日?前將上月?的考勤記?錄交公司?財務作為?核發(fā)工資?的依據，?并由財務?做好歸檔?和保管工?作。_?___公?司員工因?公因私不?到公司上?班，一般?應事先按?分級管理?原則，分?別向有關?領導匯報?和請假。?一般員工?因私請假?或因公外?出一天的?由主管人?事負責人?批準，一?天以上的?應先經主?管人事同?意后報總?經理批準?。__?__公司?員工上班?時間__?__分鐘?內到崗的?遲到者，?由各部門?負責人給?予提醒，?遲到超過?____?分鐘以上?者，按事?假半天處?理。提前?____?分鐘以內?下班者，?視為早退?，早退超?過___?_分鐘者?按事假半?天處理。?全月累計?遲到、?早退（時?間在__?__分鐘?內）次數?達___?_次者，?按事假半?天處理，?達___?_次者，?按事假_?___天?處理，并?給予__?__次警?告處分。?___?_公司員?工無故曠?工半天者?，扣除當?月工資的?____?%;每月?累計無故?曠工滿三?天者，扣?除當月工?資___?_%；連?續(xù)曠工達?五天以上?者，給予?除名處理?。__?__公司?員工在上?班途中如?遇事故或?特大臺風?、大雪、?大霧等惡?劣氣候，?交通一時?中斷，或?受其他交?通事故遲?到不能準?時上班者?，經核實?后，可不?作遲到處?理，但要?寫明情況?，再交考?勤表。?____?公司員工?請假應先?填寫事假?單，病假?應交病假?單，調休?應交調休?單。1?0.法定?假日，按?國家規(guī)定?給發(fā)工資?（全月缺?勤者，法?定假日按?缺勤類別?計算）。?___?_公司員?工的年休?假按照各?工種實際?情況，提?前___?_個月報?辦公室批?準。1?2.對一?再違反勞?動紀律，?不服從分?配和工作?調動，消?極怠工，?偽造涂改?證明，騙?取假期者?，經教育?無效，給?予行政處?分，直至?開除出廠?。13?.凡在工?作時間打?架肇事者?，車間、?部門除給?予