醫(yī)院網(wǎng)絡部管理制度范文（2篇）

第8頁共8頁醫(yī)院網(wǎng)絡?部管理制?度范文?一、工作?制度1?、部門全?體員工必?須嚴格遵?守公司各?項制度，?要有明確?的組織性?，紀律性?。2、?服從本部?門的工作?安排，各?項工作應?認真負責?，對本部?內(nèi)的工作?應以主人?翁的精神?積極推動?部門工作?進展。?3、全體?員工要保?持嚴謹?shù)?工作態(tài)度?，抵制個?人主義，?工作中要?秉公無私?，勇于開?創(chuàng)工作新?局面，開?拓新思路?。4、?要積極配?合部門員?工的工作?。5、?部門干部?要以身作?則，積極?帶動員工?的工作，?積極配合?其他部門?之間的工?作，在工?作中起模?仿帶頭作?用。6?、請假需?經(jīng)部門主?管同意。?二、網(wǎng)?絡部成員?職責：?一、網(wǎng)絡?主管職責?：1、?協(xié)助項目?總監(jiān)管理?網(wǎng)絡部。?2、負?責網(wǎng)站項?目的開發(fā)?規(guī)劃。?3、分析?市場并指?定網(wǎng)絡市?場策略，?制定網(wǎng)絡?推廣方案?上報項目?總監(jiān)審批?后按相關?批示布置?技術運營?組執(zhí)行并?監(jiān)督。?4、負責?網(wǎng)站的營?銷策劃，?對網(wǎng)頁資?訊等網(wǎng)站?內(nèi)容定位?。5、?維護并拓?展網(wǎng)絡公?共關系和?聯(lián)系渠道?。二、?行銷策劃?職責：?1、指導?網(wǎng)絡策劃?人員的工?作，并通?過網(wǎng)絡數(shù)?據(jù)分析員?提供的報?告監(jiān)控部?下工作成?果，并提?出改進建?議。2?、帶領網(wǎng)?絡策劃和?網(wǎng)絡編輯?，數(shù)據(jù)分?析員實施?總院整形?的網(wǎng)絡營?銷工作。?3、根?據(jù)營銷工?作開展需?要，積極?與技術門?配合及探?討總院整?形的網(wǎng)絡?運營工作?。三、?網(wǎng)絡運營?職責：?1、分析?同行網(wǎng)站?競爭力，?提出自己?的推廣方?案，分析?用戶的心?理，引導?用戶訪問?總院整形?網(wǎng)站。?2、建立?多種模式?推廣渠道?，如：博?客，論壇?，sns?等等。?3、指導?網(wǎng)絡編輯?的工作，?讓網(wǎng)絡編?輯所寫的?文章能迎?合用戶的?心理，文?章內(nèi)容具?有可讀性?，引導性?和在搜索?引擎上較?容易被用?戶查找到?，如何快?速寫出偽?原創(chuàng)文章?提高工作?效率。帶?領和指導?seo，?競價專員?進行推廣?工作，同?時根據(jù)推?廣需要對?需要對程?序員和美?工提出一?些網(wǎng)站內(nèi)?部優(yōu)化方?案。4?、尋找和?整合網(wǎng)絡?資源，提?升醫(yī)院網(wǎng)?站的知名?度，美譽?度，培養(yǎng)?用戶的忠?誠度。?5、對已?投放廣告?進行效果?評估。?6、策劃?、分析、?評估、監(jiān)?控網(wǎng)站的?。7、?制定網(wǎng)站?擴展和整?合方向。?四、成?員職責：?1、認?真及時地?完成上級?分配地任?務。2?、定期作?自我工作?計劃安排?。3、?在工作中?積極向部?門領導提?出一些工?作建議，?成員之間?加強交流?與互動。?三、例?會制度：?會議主?要是傳達?部門內(nèi)部?即將開展?或進行中?的工作安?排和探討?，并對一?周內(nèi)的工?作做一次?小結(jié)。若?遇突發(fā)事?件必須召?開緊急會?議時，由?網(wǎng)絡主管?或行政人?員通知。?第一條?：為及時?總結(jié)交流?經(jīng)驗，有?效安排階?段性工作?，部門定?于每周一?召開例會?。第二?條：部門?例會要求?每位成員?準時參加?，因故無?法參加的?需在例會?前一天提?前向網(wǎng)絡?主管請假?。第三?條：無故?遲到兩次?按一次缺?席計算。?第四條?：會議由?網(wǎng)絡主管?主持，網(wǎng)?絡主管負?責點名并?進行會議?記錄。例?會內(nèi)容為?及時匯報?工作情況?，總結(jié)工?作中的長?處與不足?，點評內(nèi)?部成員工?作表現(xiàn)，?并布置下?一步工作?安排或提?出一些工?作上的改?良建議。?醫(yī)院網(wǎng)?絡部管理?制度范文?（二）?第一章總?則一.?為規(guī)范員?工的日常?行為，加?強組織紀?律性，特?制定本條?例。二?.本條例?適用于部?門全體員?工（含試?用期員工?及臨時聘?用員工）?，包括主?管和普通?職員。?三.對違?反制度的?員工，實?行處罰與?教育相結(jié)?合的原則?。第二?章行政管?理及處罰?條例一?.考勤制?度1.?上班時間?：1）?到崗時間?：8：1?52）?上崗時間?：8：3?0--1?6：00?15：3?0--2?3：00?2.員?工超過到?崗時間_?___分?鐘仍未到?崗，視為?遲到，不?得超過一?小時，否?則視為曠?工，遲到?每次罰款?____?元，第一?次口頭提?醒，第二?次批評警?告，當月?遲到達三?次，公司?有權(quán)予以?辭退。?3.員工?未辦理請?假手續(xù)，?提前離崗?一小時內(nèi)?（包括值?班時間）?，視為早?退，按遲?到規(guī)定辦?理。4?.考勤制?度由專人?負責，每?月報送部?門經(jīng)理及?財務核發(fā)?工資。?5.加班?由各部門?主管根據(jù)?工作需要?制定加班?計劃，提?前一天報?呈總經(jīng)理?。6.?部門所有?員工必須?保持手機?及其他聯(lián)?系方式在?工作時間?開機并能?接通，各?主管必須?保持晚_?___小?時手機能?接通。任?何因手機?沒電或者?其他因素?導致無法?及時聯(lián)系?，視影響?程度可做?曠工處理?。二.?休假制度?1.請?假需至少?提前一天?申請，不?得臨時或?當天請假?。2.?病假、事?假須由當?事人本人?及時報主?管請假（?書面或電?話），各?部門主管?請假必須?報總經(jīng)理?并獲批后?方可休假?，短信及?他人轉(zhuǎn)告?無效。未?經(jīng)許可仍?堅持休假?，視為曠?工。3?.請假、?休假一天?或一天以?上（事假?、病假）?，須向經(jīng)?理辦理請?假手續(xù)，?同時交接?工作留下?聯(lián)絡電話?及地址。?4.病?假需出示?醫(yī)生證明?，事假應?說明原因?，休假期?間扣除當?日工資及?全勤獎金?。5.?無故缺勤?、即為曠?工。無故?曠工一天?，扣除當?日工資并?另處__?__元罰?款，兩天?扣除本月?內(nèi)一周工?資，三天?予以除名?，并扣除?工資及所?有傭金。?三、辦?公制度?1.衛(wèi)生?員工負責?各自崗位?（桌面、?電話、電?腦）的干?凈與整潔?，每天開?始工作前?應做好各?自辦公區(qū)?域內(nèi)的清?潔衛(wèi)生;?公共區(qū)域?的衛(wèi)生，?員工按每?天值日表?輪流打掃?，保持室?內(nèi)干凈，?桌面整潔?，文件整?齊。2?.安全?1）值班?員工下班?前應檢查?是否關好?門窗。?2）值班?員工下班?應做到人?走燈滅，?關閉空調(diào)?、水、電?，切斷有?關設備電?源。3?）員工不?得在辦公?區(qū)內(nèi)吸煙?、玩火及?做其他危?險事情。?4）員?工要愛護?公物，損?壞物品的?照價賠償?。3.?著裝工作?期間不得?穿奇裝異?服，梳怪?異發(fā)型;?不得穿拖?鞋、短褲?、背心;?女生不得?化濃妝。?4.辦?公室人員?直接接受?主管領導?，各部門?之間工作?由主管銜?接，嚴禁?越級上報?，自作決?定。#?對違反者?給予每次?____?元罰款。?四、行?為禁忌?工作時間?禁止做與?工作無關?及影響工?作的事項?：1.?在工作時?間吃東西?、化妝、?聊天、睡?覺;禁止?在辦公室?吃飯，保?證室內(nèi)空?氣清新。?2.任?何時間不?得使用公?司電腦玩?游戲（包?括QQ游?戲），工?作時間內(nèi)?不得占用?網(wǎng)絡資源?下載非工?作用視頻?、音頻、?軟件、及?其它文件?。3.?不嚴守崗?位、擅自?串崗、換?崗;4?.對公司?內(nèi)其他員?工及客戶?有不尊重?的言行;?5.私?下傳閑話?或背后詆?毀他人;?6.辦?公室內(nèi)嚴?禁親屬、?朋友和本?室外的所?有人員入?內(nèi)。7?.嚴禁攜?帶計算機?內(nèi)各種信?息外出，?對病人信?息要絕對?保密，避?免影響病?人的正常?生活和醫(yī)?院的損失?。8.?在辦公區(qū)?域內(nèi)高聲?喧嘩（含?高聲傳呼?電話）;?9.工?作時間看?小說或其?他與工作?內(nèi)容無關?的書籍、?報刊、雜?志;1?0.對公?司要求協(xié)?辦的臨時?事宜故意?拖延或拒?不執(zhí)行;?11.?無論任何?原因嚴禁?與客戶發(fā)?生爭吵，?與主管、?經(jīng)理發(fā)生?正面沖突?;12?.不得使?用公司電?話打私人?電話、查?詢考試成?績、撥打?聲訊臺;?13.?接打私人?電話需離?開辦公室?去外面接?打，但要?保證無人?咨詢，5?3客服離?開狀態(tài)，?不得影響?其他人正?常工作。?14.?在辦公區(qū)?域內(nèi)下棋?、打撲克?、干私活?;15?.故意對?客戶說些?不利于其?他業(yè)務員?成交的話?。#發(fā)?生以上行?為，每次?每條給予?罰款__?__元，?情節(jié)嚴重?者可并處?罰沒傭金?，直至除?名。六?、接聽電?話1.?接聽電話?態(tài)度熱情?，用語文?明禮貌，?語速適中?，前導詞?必須是：?“你好，?蘭金初中?醫(yī)院”。?2.在?接打電話?和53客?服中盡量?少說口頭?語，組織?好語言，?體現(xiàn)一個?專業(yè)醫(yī)生?的感覺，?用專業(yè)術?語占有主?動權(quán)。?3.接聽?電話盡量?記下對方?的有關資?料，如實?做好電話?記錄，以?備查證。?4.接?聽電話時?，確認與?對方通話?完畢后再?掛斷電話?。七、?辭退及離?職（一?）離職包?括辭職、?辭退、開?除和擅自?離職等;?1.辭?職是指員?工因個人?原因申請?離職。?2.辭退?是指員工?不適應本?部門工作?或不能勝?任工作，?由部門內(nèi)?提出解職?的。3?.開除是?指員工嚴?重違反規(guī)?章制度或?造成集體?重大損失?被勒令解?職的。?4.擅自?離職是指?沒有按規(guī)?定程序辦?理離職手?續(xù)而私自?離職的。?（二）?申請：?1.辭退?、開除一?般由當事?人所在部?門提出申?請，辭職?由個人提?出申請。?2.所?有員工辭?職需提前?一個月提?出申請，?以便工作?的連續(xù)性?;不提前?申請的，?不給予辦?理手續(xù)，?并扣發(fā)當?月工資。?特殊情況?另行處理?。3.?不提出申?請，