昆明學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例

PAGE1PAGE1昆明學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例（試行）第一章總則第一條為不斷提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)質(zhì)量有效監(jiān)控，完善學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系，特制定本條例。第二條本條例作為教學(xué)督導(dǎo)組開(kāi)展工作的具體規(guī)范，也適用于與此項(xiàng)工作相關(guān)的各教學(xué)單位和教學(xué)管理部門(mén)。第二章教學(xué)督導(dǎo)成員組成、聘任第三條教學(xué)督導(dǎo)成員原則上由學(xué)院從事教學(xué)和教學(xué)管理工作、具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的近3年離退休人員組成。必要時(shí)，可以適當(dāng)聘請(qǐng)校外專(zhuān)家。（一）教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)組長(zhǎng)1名,副組長(zhǎng)2名；（二）教學(xué)督導(dǎo)員由各教學(xué)單位推薦1～2名，上報(bào)學(xué)院審定，頒發(fā)聘書(shū)；（三）教學(xué)督導(dǎo)員實(shí)行兩年一屆,按屆聘任，根據(jù)工作需要可以連聘連任；因病或其他原因辭聘,經(jīng)學(xué)院同意后解聘,同時(shí)增補(bǔ)新成員。第四條教學(xué)督導(dǎo)員聘任條件（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熟悉國(guó)家教育方針、政策法規(guī),有較高的政策水平；（二）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),關(guān)心學(xué)院發(fā)展,有較高的教學(xué)科研水平、教學(xué)能力和豐富的課堂教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是教學(xué)評(píng)價(jià)方面具有較強(qiáng)的指導(dǎo)能力;（三）堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、公正廉明、作風(fēng)正派、師德高尚；（四）身體健康,能完成正常教學(xué)督導(dǎo)工作。第三章教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)、任務(wù)第五條教學(xué)督導(dǎo)組是學(xué)院對(duì)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教學(xué)秩序和教學(xué)狀態(tài)等環(huán)節(jié)實(shí)施督導(dǎo)和提供咨詢(xún)的機(jī)構(gòu)，依據(jù)《昆明學(xué)院教師教學(xué)管理制度》和《昆明學(xué)院學(xué)生學(xué)習(xí)管理制度》等教學(xué)管理制度，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展具體工作。參加學(xué)校有關(guān)教學(xué)會(huì)議、各系教研活動(dòng)，提出教學(xué)改革建議；對(duì)各教學(xué)部門(mén)的教學(xué)規(guī)范和教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)手段、教學(xué)效果進(jìn)行督促、檢查、評(píng)價(jià)；對(duì)有關(guān)教師的教學(xué)表現(xiàn)提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；總結(jié)推廣教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、成果。具體工作職責(zé)如下:（一）制定學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作年度計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行總結(jié)；（二）組織對(duì)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教學(xué)秩序、教學(xué)狀態(tài)和教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（三）監(jiān)督、檢查學(xué)院各教學(xué)單位教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)規(guī)范執(zhí)行情況,參與專(zhuān)業(yè)調(diào)整、設(shè)置，教學(xué)計(jì)劃修訂;（四）組織教學(xué)督導(dǎo)員聽(tīng)課、評(píng)課；參與教師教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)比和教學(xué)競(jìng)賽評(píng)審；（五）召集教師和學(xué)生座談會(huì),專(zhuān)題調(diào)研各教學(xué)單位和教師教學(xué)工作情況。對(duì)教學(xué)成績(jī)顯著或存在嚴(yán)重問(wèn)題的教師,向教務(wù)處提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)整改建議；（六）原則上每月（寒暑假除外）召開(kāi)一次教學(xué)督導(dǎo)工作例會(huì)，并以會(huì)議或書(shū)面形式向?qū)W院和相關(guān)教學(xué)單位反饋教學(xué)督導(dǎo)情況及建議；（七）每學(xué)期末召開(kāi)一次教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)會(huì)，請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，教務(wù)處和各教學(xué)單位分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)及全體教學(xué)督導(dǎo)員參加，通報(bào)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署新學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作；（八）每個(gè)學(xué)年結(jié)束，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題匯報(bào)教學(xué)督導(dǎo)工作，研究相關(guān)問(wèn)題；（九）完成學(xué)院交辦的工作。第四章教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)、任務(wù)第六條認(rèn)真履行教學(xué)督導(dǎo)工作職責(zé),積極參加教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體職責(zé)和任務(wù)如下：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和國(guó)家的各項(xiàng)教育方針政策,不斷提高自己的教育理論水平和政策水平；（二）參與學(xué)院有關(guān)教育教學(xué)會(huì)議及系上的教研活動(dòng)；（三）督導(dǎo)教師教學(xué)工作，聽(tīng)課后及時(shí)向授課教師反饋信息并填寫(xiě)聽(tīng)課記錄存檔；對(duì)教師（含外聘）的課堂講授、執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱、使用教材、教案和實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、作業(yè)批改、考試命題、評(píng)分等教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，綜合分析，提出建議，及時(shí)反饋有關(guān)部門(mén)及個(gè)人，每月聽(tīng)課不少于4節(jié)；（四）開(kāi)展教學(xué)相關(guān)環(huán)節(jié)專(zhuān)題調(diào)研，每學(xué)期至少提交一份相關(guān)調(diào)研報(bào)告，為學(xué)院提高教學(xué)質(zhì)量建言獻(xiàn)策；（五）對(duì)教學(xué)突發(fā)事件及時(shí)反映并參與對(duì)教師和學(xué)生必要的教育、疏導(dǎo)、溝通和解釋工作。第五章相關(guān)部門(mén)職責(zé)、任務(wù)第七條教學(xué)督導(dǎo)是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的重要組成部分，也是各教學(xué)單位加強(qiáng)教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，各相關(guān)部門(mén)要主動(dòng)支持教學(xué)督導(dǎo)員開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)工作。學(xué)期初，分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)向本系的教學(xué)督導(dǎo)員介紹本學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃；學(xué)期中、邀請(qǐng)其參加期中教學(xué)檢查；學(xué)期末，邀請(qǐng)其交換意見(jiàn)。第八條教務(wù)處教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)科配合教學(xué)督導(dǎo)組為教學(xué)督導(dǎo)員順利開(kāi)展工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)、支持、保障工作。第六章教學(xué)督導(dǎo)員權(quán)益、待遇第九條教學(xué)督導(dǎo)員權(quán)益（一）有權(quán)參加各系教研室組織的教學(xué)活動(dòng);（二）有權(quán)深入課堂和實(shí)驗(yàn)室、考場(chǎng)等教學(xué)一線(xiàn)檢查指導(dǎo)教學(xué)工作,并直接向有關(guān)教學(xué)單位、教務(wù)處和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)問(wèn)題；（三）有權(quán)調(diào)閱教師的教學(xué)大綱、使用教材、教案、作業(yè)批改、考試命題、評(píng)分及學(xué)生作業(yè)和實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)論文等有關(guān)材料；（四）有權(quán)制止違反教學(xué)規(guī)范的行為和做法。第十條教學(xué)督導(dǎo)員待遇（一）教學(xué)督導(dǎo)員在聘用期間應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)督導(dǎo)定額工作，學(xué)院統(tǒng)一發(fā)給津貼；（二）教學(xué)督導(dǎo)員到各校區(qū)、系、校外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)展工作發(fā)生