保安崗勤管理制度規(guī)章制度

的；上崗執(zhí)勤期間由于工作不負責任，發(fā)生丟失、盜竊、搶劫和其它事故,給予客戶造成損失的；工作時間發(fā)生監(jiān)凈整潔。要戴正帽子、系好領(lǐng)帶，扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。第八條冬夏服裝不得混穿，內(nèi)衣下突出成績的，應予以獎勵的；上崗執(zhí)勤期間由于工作不負責任，發(fā)生丟失、盜竊、搶劫和其它事故,給予客戶造成損失的；工作時間發(fā)生監(jiān)凈整潔。要戴正帽子、系好領(lǐng)帶，扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。第八條冬夏服裝不得混穿，內(nèi)衣下突出成績的，應予以獎勵.獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體是：通報表揚、嘉獎、記功和授予稱號。通報表揚定回公司報到的,扣50元—300元;執(zhí)勤中不按規(guī)定執(zhí)行“五敬禮”的，扣10元—50元/次；上崗前或執(zhí)為了加強保安隊伍建設(shè)，實現(xiàn)公司提出的“以服務(wù)求發(fā)展,以質(zhì)量求生存”的經(jīng)營宗旨，以質(zhì)、誠信"贏得客戶。根據(jù)公司章程和勞動人事制度等有關(guān)規(guī)定，特制定本崗勤細則.第一章保安分隊第一條保安分隊是履行保安合同，為客戶單位提供保安服務(wù)的基層組織。第二條保安分隊根據(jù)公司與客戶簽訂的合同，按規(guī)定的保安服務(wù)內(nèi)容和指定的責任區(qū)域,組織保安員落實各項措施，做好安全防范工作,保障客戶的人身財產(chǎn)安全.第三條保安分隊可按人數(shù)和勤務(wù)需要設(shè)隊長、副隊長、班長負責日常管理工作。第二章隊容風紀第五條保安員要講禮貌，待人處事要態(tài)度和藹，語言文明。嚴禁污言穢語，刁難群眾，生硬無禮，侮辱人格.第六條保安員不準利用工作之便以權(quán)謀私,不準搞“吃、拿、卡、要”。第七條保安員上崗執(zhí)勤時,必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式保安服裝和黑色皮鞋，佩帶標志要齊全，保持服裝干凈整潔。要戴正帽子、系好領(lǐng)帶，扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。第八條冬夏服裝不得混穿，內(nèi)衣下擺不得外露。夏季高溫季節(jié)保安員在室內(nèi)執(zhí)勤著制式短袖襯衫時，可不戴帽子，不系領(lǐng)帶、武裝帶，特殊情況不著制式服裝的由大隊和客戶單位協(xié)調(diào)后另行規(guī)定.第九條保安員著制式服裝時，不準佩帶項鏈、戒子、手鏈等各類飾物和信物。在執(zhí)勤期間要講究文明，遵守公德，不準邊走邊吃東西，不勾肩搭背，不嬉笑打鬧。女保安員不準留披第十條保安員形象的五條標準：3、杜絕三手：背手、袖手、插手：5、達到三會：會行舉手禮、會文明用語、會做群眾工作.第三章崗勤保障責任區(qū)的安全?？缌⒒蛏韵⒆藨B(tài)，雙目平視，環(huán)顧周圍，為保持立崗的良好精神狀態(tài),應定時換崗，一般在敬禮；車輛出入先敬禮;交接崗時先敬禮。應立即報告。和上訪咨詢，執(zhí)行任務(wù)期間不準看書、電視和收聽廣播，更不準與無關(guān)人員閑談聊天。第十五條巡邏檢查。巡邏檢查應有明確的范圍和檢查重點，一般情況下堅持兩人巡邏檢查會文明用語、會做群眾工作.第三章崗勤第十一條保安員值勤時，必須堅守崗位,負責做好防火、防盜、防爆、防。坐姿端正，注意觀察人員和車輛動態(tài)，要查驗有關(guān)證件和介紹信,做好登記和上訪咨詢，執(zhí)行任務(wù)期間不準看書弄虛作假的，扣50元-300元；執(zhí)勤時,看書、看報、看電視、聽廣播、亂打電話、與他人閑聊的，扣50元會文明用語、會做群眾工作.第三章崗勤第十一條保安員值勤時，必須堅守崗位,負責做好防火、防盜、防爆、防。坐姿端正，注意觀察人員和車輛動態(tài)，要查驗有關(guān)證件和介紹信,做好登記和上訪咨詢，執(zhí)行任務(wù)期間不準看書弄虛作假的，扣50元-300元；執(zhí)勤時,看書、看報、看電視、聽廣播、亂打電話、與他人閑聊的，扣50元第五章獎勵與處罰標準第十七條獎勵。分隊和保安員在工作中有突出成績的，應予以獎勵.獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體是：通報表揚、嘉獎、記功和授予稱號。通報表揚、嘉獎由保安公司審批；記功、授予稱號由市公安機關(guān)審批。第十八條在工作中有下列事跡之一的，根據(jù)情節(jié)，予以不同獎勵：1、在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)和制止各種治安案件事跡突出的;4、在執(zhí)勤中抓獲違法人員或犯罪嫌疑人的；6、在樹形象，創(chuàng)名牌中，為公司做出重大貢獻的；7、愛崗敬業(yè)，以公司為家，為公司創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益的；8、其它方面成績突出的；第十九條處罰。處罰分為罰款、扣發(fā)工資（職務(wù)津貼)、告誡、警告、記過、留隊察看、辭退、開除.因工作失職或違反紀律給公司和客戶單位造成重大經(jīng)濟損失的，除經(jīng)濟賠償外，成經(jīng)濟損失,一并追究經(jīng)濟賠償責任：元;—300元；執(zhí)勤態(tài)度粗暴、打罵、侮辱他人人格的，扣100元-300元；1利用工作之便、謀取私利的，扣突出成績的，應予以獎勵.獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體是：通報表揚、嘉獎、記功和授予稱號。通報表揚—300元；執(zhí)勤態(tài)度粗暴、打罵、侮辱他人人格的，扣100元-300元；1利用工作之便、謀取私利的，扣突出成績的，應予以獎勵.獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體是：通報表揚、嘉獎、記功和授予稱號。通報表揚前方，保持立正、跨立或稍息姿態(tài)，雙目平視，環(huán)顧周圍，為保持立崗的良好精神狀態(tài),應定時換崗，一般在20、電視和收聽廣播，更不準與無關(guān)人員閑談聊天。第十五條巡邏檢查。巡邏檢查應有明確的范圍和檢查重點，一般21、未完成公司下達的質(zhì)量目標、工作指標的，按即時規(guī)定予以處罰；22、有其他嚴重錯誤行為的，扣100元—300元.第二十一條保安員在工作中有下列情形之一的,視為嚴重違紀，除做經(jīng)濟處罰外，應給予辭退或開除處理.1、執(zhí)勤期間態(tài)度粗暴與客戶及群眾打罵、侮辱他人人格的;2、擅自動用客戶單位車輛、器材、設(shè)備等，造成損失，后果嚴重的;3、保安員當班未經(jīng)接班擅自下班或脫崗、串崗等,致使崗位無人值勤，造成后果的；6、工作時間發(fā)生監(jiān)守自盜或伙同他人盜竊的；8、工作失職，對責任區(qū)內(nèi)發(fā)生糾紛、鬧事等問題視而不見，不制止、不勸阻、不報告的；10