公司職工代表大會(huì)制度參考范文（三篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)公司職工?代表大會(huì)?制度參考?范文第?一章總則?第一條?為了保障?職工的民?主權(quán)利，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，促進(jìn)?公司健康?發(fā)展，?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)，結(jié)合?實(shí)際，制?定本制度?。第二?條本制度?適用于本?公司。?第三條公?司須建立?、健全職?工代表大?會(huì)制度。?第四條?職工代表?大會(huì)是公?司實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第五條公?司工會(huì)_?___是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常?工作第?二章職工?代表大會(huì)?的權(quán)力?第一條審?議通過(guò)_?___合?同草案和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、女?職工權(quán)益?保護(hù)、工?資調(diào)整?機(jī)制等專?項(xiàng)___?_合同草?案；第?二條聽(tīng)取?公司發(fā)展?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理、?履行__?__合同?、開(kāi)展民?主管理活?動(dòng)等情?況的報(bào)告?；第三?條選舉參?加平等協(xié)?商的職工?代表，推?薦勞動(dòng)模?范候選人?；第四?條討論有?關(guān)勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間、休?息休假、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利?、職工培?訓(xùn)、勞動(dòng)?紀(jì)律等直?接涉及職?工切身利?益的規(guī)章?制度或?者重大事?項(xiàng)方案，?提出意見(jiàn)?和建議；?第五條?督促公司?執(zhí)行勞動(dòng)?法律法規(guī)?和最低工?資制度，?履行__?__合同?和勞動(dòng)?合同，實(shí)?行廠務(wù)公?開(kāi)，執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和決定，?辦理職?工代表大?會(huì)___?_；第?六條教育?和督促職?工遵紀(jì)守?法、誠(chéng)實(shí)?守信、積?極參與企?業(yè)民主管?理；第?七條法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?職權(quán)。?第三章工?會(huì)___?_第一?條公司工?會(huì)___?_按照民?主集中制?原則建立?。第二?條職工代?表大會(huì)是?公司實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依法?行使職權(quán)?第三條?公司建立?女職工委?員會(huì)，在?公司工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)?展工作。?第四條?任何__?__和個(gè)?人不得隨?意撤銷、?合并工會(huì)?____?。企業(yè)終?止，該企?業(yè)工會(huì)?、分工會(huì)?____?相應(yīng)撤銷?，并報(bào)告?上一級(jí)工?會(huì)。工會(huì)?撤銷后，?工會(huì)會(huì)?員的會(huì)籍?可以繼續(xù)?保留。?第五條公?司設(shè)專職?工會(huì)主席?。公司工?會(huì)專職工?作人員的?人數(shù)由工?會(huì)與公?司協(xié)商確?定。第?六條公司?工會(huì)__?__應(yīng)依?據(jù)民法通?則的規(guī)定?，取得社?會(huì)團(tuán)體法?人資格。?工會(huì)委?員會(huì)每屆?任期五年?第七條?公司工會(huì)?委員會(huì)定?期召開(kāi)工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)，?討論決定?工會(huì)工作?的重大?事宜。經(jīng)?工會(huì)委員?會(huì)或者三?分之一以?上的工會(huì)?會(huì)員提議?，即可?臨時(shí)召開(kāi)?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?。第四?章基本任?務(wù)和活動(dòng)?方式第?一條公司?工會(huì)的基?本任務(wù)：?（一）?幫助和指?導(dǎo)職工與?企業(yè)簽訂?勞動(dòng)合同?。就勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作時(shí)間、?休息休假?、保險(xiǎn)福?利等與企?業(yè)平等協(xié)?商、簽訂?____?合同，并?監(jiān)督__?__合同?的履行。?調(diào)解勞動(dòng)?爭(zhēng)議。?（二）_?___培?養(yǎng)、評(píng)選?、表彰勞?動(dòng)模范，?負(fù)責(zé)做好?勞動(dòng)模范?的日常管?理工作。?（三）?對(duì)職工進(jìn)?行思想政?治教育，?____?職工學(xué)習(xí)?文化、科?學(xué)和業(yè)務(wù)?知識(shí)，提?高職工素?質(zhì)。辦好?職工文化?、教育、?體育事業(yè)?，開(kāi)展健?康的文化?體育活動(dòng)?。（四?）協(xié)助和?督促企業(yè)?做好勞動(dòng)?報(bào)酬、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和保險(xiǎn)?福利等方?面的工作?，監(jiān)督有?關(guān)法律法?規(guī)的貫徹?執(zhí)行。參?與勞動(dòng)安?全衛(wèi)生事?故的調(diào)查?處理。協(xié)?助企業(yè)辦?好職工_?___福?利事業(yè)，?做好困難?職工幫扶?救助工作?，為職工?辦實(shí)事、?做好事、?解難事。?（五）?維護(hù)女職?工的特殊?利益。?第二條堅(jiān)?持群眾化?、民主化?，實(shí)行會(huì)?務(wù)公開(kāi)。?凡涉及會(huì)?員群眾利?益的重要?事項(xiàng)，須?經(jīng)會(huì)員大?會(huì)或會(huì)員?代表大會(huì)?討論決定?；工作計(jì)?劃、重大?活動(dòng)、經(jīng)?費(fèi)收支等?情況接受?會(huì)員監(jiān)督?。第三?條按照會(huì)?員和職工?的意愿，?依靠會(huì)員?和職工，?開(kāi)展形式?多樣的工?會(huì)活動(dòng)。?第四條?開(kāi)展建設(shè)?職工之家?活動(dòng)，建?立會(huì)員評(píng)?議建家工?作制度，?增強(qiáng)工會(huì)?凝聚力，?提高工會(huì)?工作水平?。推動(dòng)企?業(yè)關(guān)愛(ài)職?工，引導(dǎo)?職工熱愛(ài)?企業(yè)，創(chuàng)?建勞動(dòng)關(guān)?系和諧企?業(yè)。第?五章工作?機(jī)制和制?度第一?條幫助和?指導(dǎo)職工?簽訂勞動(dòng)?合同。?（一）代?表職工與?企業(yè)協(xié)商?確定勞動(dòng)?合同文本?的主要內(nèi)?容和條件?，為職工?簽訂勞動(dòng)?合同提供?法律、技?術(shù)等方面?的咨詢和?服務(wù)。監(jiān)?督企業(yè)與?所有職工?簽訂勞動(dòng)?合同。?（二）工?會(huì)對(duì)企業(yè)?違___?_律法規(guī)?和有關(guān)合?同規(guī)定解?除職工勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)提出?意見(jiàn)并要?求企業(yè)將?處理結(jié)果?書面通知?工會(huì)。工?會(huì)應(yīng)對(duì)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員事先?提出同意?或否決的?意見(jiàn)。?（三）監(jiān)?督企業(yè)和?引導(dǎo)職工?嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同?，依法督?促企業(yè)糾?正違反勞?動(dòng)合同的?行為。?第二條依?法與企業(yè)?進(jìn)行平等?協(xié)商，簽?訂___?_合同，?并可就勞?動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、女?職工特殊?權(quán)益保護(hù)?等簽訂專?項(xiàng)___?_合同。?公司工?會(huì)委員會(huì)?___?_-08?-20?公司職工?代表大會(huì)?制度參考?范文（二?）第一?章總則?第一條.?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?根據(jù)《_?___勞?動(dòng)合同法?》、《_?___省?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》等?法律法規(guī)?，結(jié)合我?公司實(shí)際?，特制定?本制度。?第二條?.職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。第三?條.職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)積極?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工?作任務(wù)。?第四條?.員工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第五?條.企業(yè)?工會(huì)__?__作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)履?行下列職?責(zé)：1?、___?_職工選?舉職工代?表。2?、主持職?工代表大?會(huì)的籌備?工作和會(huì)?議的__?__工作?。第六?條.職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?1、聽(tīng)取?企業(yè)關(guān)于?經(jīng)營(yíng)管理?情況、職?工社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況、企?業(yè)制定規(guī)?章制度情?況以及履?行___?_合同等?情況的報(bào)?告，并提?出意見(jiàn)和?建議；?2、依照?法律、法?規(guī)規(guī)定，?審議通過(guò)?或者否決?企業(yè)__?__合同?、工資_?___協(xié)?議草案以?及勞動(dòng)安?全衛(wèi)生措?施計(jì)劃；?3、監(jiān)?督企業(yè)實(shí)?施勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和履行_?___合?同的情況?；4、?選舉、罷?免職工監(jiān)?事以及職?工協(xié)商代?表；5?、依照法?律、法規(guī)?規(guī)定，或?者經(jīng)企業(yè)?與企業(yè)工?會(huì)___?_協(xié)商確?定需要由?職工代表?大會(huì)行使?的其他職?權(quán)。第?七條.依?法應(yīng)當(dāng)提?交職工代?表大會(huì)審?議的事項(xiàng)?而未提交?審議的，?企業(yè)就該?事項(xiàng)作出?____?決定無(wú)效?。第八?條.職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)依?法決定的?事項(xiàng)，非?經(jīng)職工代?表大會(huì)同?意不得變?更。第?九條.職?工代表大?會(huì)依法作?出的決議?、決定對(duì)?企業(yè)以及?企業(yè)全體?職工具有?約束力，?企業(yè)以及?企業(yè)全體?職工應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行?。第三?章職工代?表第十?條.按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十一條?.職工代?表由職工?民主選舉?產(chǎn)生。職?工代表實(shí)?行常任制?，可以連?選連任，?任期與職?工代表大?會(huì)屆期相?同。第?十二條.?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時(shí)，經(jīng)?原單位職?工過(guò)半數(shù)?表決通過(guò)?并報(bào)工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)后予以?撤換。?第十三條?.職工代?表人數(shù)占?企業(yè)職工?總?cè)藬?shù)的?____?%（小數(shù)?部分四舍?五入取整?），職工?代表中一?線職工和?科技人員?的比例應(yīng)?當(dāng)不低于?百分之七?十。女職?工代表比?例不低于?本企業(yè)女?職工占全?體職工人?數(shù)的比例?。第十?四條.職?工代表基?本條件?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，自?覺(jué)遵守黨?紀(jì)國(guó)法和?企業(yè)的規(guī)?章制度。?2、關(guān)?心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理，熟悉?生產(chǎn)業(yè)務(wù)?工作，積?極完成本?職工作。?3、工?作責(zé)任心?強(qiáng)，辦事?公道，作?風(fēng)正派，?有一定群?眾威信。?4、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾辦?事，實(shí)事?求是反映?職工群眾?的正確意?見(jiàn)。第?十五條.?職工代表?的產(chǎn)生。?以部門為?單位，由?公司提名?或職工自?薦并進(jìn)行?選舉產(chǎn)生?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報(bào)企?業(yè)工會(huì)批?準(zhǔn)。第?十六條.?職工代表?的權(quán)利?1、參加?職工代表?大會(huì)，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?；2、?對(duì)涉及職?工權(quán)益的?事項(xiàng)有知?情權(quán)；?3、有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)__?__的活?動(dòng)，閉會(huì)?期間可以?對(duì)企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和落實(shí)?提案情況?進(jìn)行監(jiān)督?；4、?參加職工?代表大會(huì)?或者經(jīng)企?業(yè)同意_?___的?活動(dòng)占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?的，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇。第?十七條.?職工代表?的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺(jué)?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、如實(shí)?反映職工?群眾的意?見(jiàn)和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議，做好?職工代表?大會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作。3?、模范遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做?好本職工?作。公?司職工代?表大會(huì)制?度參考范?文（三）?第一章?總則第?一條為了?保障職工?的民主權(quán)?利，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益，?促進(jìn)公司?健康發(fā)?展，根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)，?結(jié)合實(shí)際?，制定本?制度。?第二條本?制度適用?于本公司?。第三?條公司須?建立、健?全職工代?表大會(huì)制?度。第?四條職工?代表大會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第五?條公司工?會(huì)組織是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常?工作第?二章職工?代表大會(huì)?的權(quán)力?第一條審?議通過(guò)集?體合同草?案和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、女職工?權(quán)益保護(hù)?、工資?調(diào)整機(jī)制?等專項(xiàng)集?體合同草?案；第?二條聽(tīng)取?公司發(fā)展?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理、?履行集體?合同、開(kāi)?展民主管?理活動(dòng)?等情況的?報(bào)告；?第三條選?舉參加平?等協(xié)商的?職工代表?，推薦勞?動(dòng)模范候?選人；?第四條討?論有關(guān)勞?動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間?、休息休?假、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、保險(xiǎn)?福利、職?工培訓(xùn)、?勞動(dòng)紀(jì)律?等直接涉?及職工切?身利益的?規(guī)章制度?或者重?大事項(xiàng)方?案，提出?意見(jiàn)和建?議；第?五條督促?公司執(zhí)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)和最?低工資制?度，履行?集體合同?和勞動(dòng)?合同，實(shí)?行廠務(wù)公?開(kāi)，執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和決定，?辦理職?工代表大?會(huì)代表提?案；第?六條教育?和督促職?工遵紀(jì)守?法、誠(chéng)實(shí)?守信、積?極參與企?業(yè)民主管?理；第?七條法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?職權(quán)。?第三章工?會(huì)組織?第一條公?司工會(huì)組?織按照民?主集中制?原則建立?。第二?條職工代?表大會(huì)是?公司實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依法?行使職權(quán)?第三條?公司建立?女職工委?員會(huì)，在?公司工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)?展工作。?第四條?任何組織?和個(gè)人不?得隨意撤?銷、合并?工會(huì)組織?。企業(yè)終?止，該企?業(yè)工會(huì)?、分工會(huì)?組織相應(yīng)?撤銷，并?報(bào)告上一?級(jí)工會(huì)。?工會(huì)撤銷?后，工?會(huì)會(huì)員的?會(huì)籍可以?繼續(xù)保留?。第五?條公司設(shè)?專職工會(huì)?主席。公?司工會(huì)專?職工作人?員的人數(shù)?由工會(huì)與?公司協(xié)?商確定。?第六條?公司工會(huì)?組織應(yīng)依?據(jù)民法通?則的規(guī)定?，取得社?會(huì)團(tuán)體法?人資格。?工會(huì)委?員會(huì)每屆?任期五年?第七條?公司工會(huì)?委員會(huì)定?期召開(kāi)工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)，?討論決定?工會(huì)工作?的重大?事宜。經(jīng)?工會(huì)委員?會(huì)或者三?分之一以?上的工會(huì)?會(huì)員提議?，即可?臨時(shí)召開(kāi)?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?。第四?章基本任?務(wù)和活動(dòng)?方式第?一條公司?工會(huì)的基?本任務(wù)：?（一）?幫助和指?導(dǎo)職工與?企業(yè)簽訂?勞動(dòng)合同?。就勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作時(shí)間、?休息休假?、保險(xiǎn)福?利等與企?業(yè)平等協(xié)?商、簽訂?集體合同?，并監(jiān)督?集體合同?的履行。?調(diào)解勞動(dòng)?爭(zhēng)議。?（二）組?織培養(yǎng)、?評(píng)選、表?彰勞動(dòng)模?范，負(fù)責(zé)?做好勞動(dòng)?模范的日?常管理工?作。（?三）對(duì)職?工進(jìn)行思?想政治教?育，組織?職工學(xué)習(xí)?文化、科?學(xué)和業(yè)務(wù)?知識(shí)，提?高職工素?質(zhì)。辦好?職工文化?、教育、?體育事業(yè)?，開(kāi)展健?康的文化?體育活動(dòng)?。（四?）協(xié)助和?督促企業(yè)?做好勞動(dòng)?報(bào)酬、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和保險(xiǎn)?福利等方?面的工作?，監(jiān)督有?關(guān)法律法?規(guī)的貫徹?執(zhí)行。參?與勞動(dòng)安?全衛(wèi)生事?故的調(diào)查?處理。協(xié)?助企業(yè)辦?好職工集?體福利事?業(yè)，做好?困難職工?幫扶救助?工作，為?職工辦實(shí)?事、做好?事、解難?事。（?五）維護(hù)?女職工的?特殊利益?。第二?條堅(jiān)持群?眾化、民?主化，實(shí)?行會(huì)務(wù)公?開(kāi)。凡涉?及會(huì)員群?眾利益的?重要事項(xiàng)?，須經(jīng)會(huì)?員大會(huì)或?會(huì)員代表?大會(huì)討論?決定；工?作計(jì)劃、?重大活動(dòng)?、經(jīng)費(fèi)收?支等情況?接受會(huì)員?監(jiān)督。?第三條按?照會(huì)員和?職工的意?愿，依靠?會(huì)員和職?工，開(kāi)展?形式多樣?的工會(huì)活?動(dòng)。第?四條開(kāi)展?建設(shè)職工?之家活動(dòng)?，建立會(huì)?員評(píng)議建?家工作制?度，增強(qiáng)?工會(huì)凝聚?力，提高?工會(huì)工作?水平。推?動(dòng)企業(yè)關(guān)?愛(ài)職工，?引導(dǎo)職工?熱愛(ài)企業(yè)?，創(chuàng)建勞?動(dòng)關(guān)系和?諧企業(yè)。?第五章?工作機(jī)制?和制度?第一條幫?助和指導(dǎo)?職工簽訂?勞動(dòng)合同?。（一?）代表職?工與企業(yè)?協(xié)商確定?勞動(dòng)合同?文本的主?要