精益管理專員崗位職責(zé)

精益管理專員崗位職責(zé)

精益管理專員崗位職責(zé)篇1職位描述:1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；2.獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；3.參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào)告更佳；4.參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；5.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；6.參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；7.參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；8.完成公司交代的其他工作與任務(wù)。任職要求:1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)；任職要求:1.學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；2.專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；3.工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的.能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。職業(yè)發(fā)展通道:技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展職位特色:1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。精益管理專員崗位職責(zé)篇2職位描述：職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理職位描述：1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；2.獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；3.參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào)告更佳；4.參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；5.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；6.參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；7.參與銷售前段的`項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；8.完成公司交代的其他工作與任務(wù)。職位要求：1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、工作經(jīng)歷：1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或1年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)；職位要求：1.學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；2.專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；3.工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。職業(yè)發(fā)展通道：技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展職位特色：1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。精益管理專員崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)對公司合同的審核工作；2、負(fù)責(zé)訴訟和仲裁工作；3、負(fù)責(zé)為公司提供法律咨詢；4、根據(jù)公司需要對公司的法律事務(wù)及時(shí)出具法律意見書。5、取得國家法律職業(yè)資格證，具有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。精益管理專員崗位職責(zé)篇4崗位要求:1.熟悉阿里巴巴國際站的操作，能夠進(jìn)行阿里巴巴網(wǎng)站的維護(hù)和運(yùn)營;2.具備一定的網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售能力，能獨(dú)立開發(fā)市場;3.通過電子商務(wù)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展4.熟悉阿里巴巴網(wǎng)站各種宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。5.每周監(jiān)控并提供運(yùn)營數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理).分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性地提出解決辦法。任職資格:1.性格開朗，做事認(rèn)真，有責(zé)任心2.大專以上學(xué)歷，對運(yùn)營數(shù)據(jù)清晰及進(jìn)行數(shù)據(jù)分析能力;市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);3.電子商務(wù)專業(yè)、有b2b平臺阿里巴巴操作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先考慮4.熟悉阿里巴巴后臺操作和管理;對阿里巴巴店、誠信通營銷工作有較深的認(rèn)識，能夠通過相關(guān)軟件進(jìn)行日常管理.5.能夠獨(dú)立的提出阿里巴巴店鋪的管理方法，運(yùn)營思路以及銷售技巧。6.有一定的目標(biāo)，對自己的目標(biāo)清晰，有持續(xù)的戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)能力。7.具有一定的英語應(yīng)用知識。精益管理專員崗位職責(zé)篇51、負(fù)責(zé)在投資項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)營的過程中對經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控；2、參與公司對內(nèi)、對外簽訂的`各類合同、協(xié)議的起草、審核、評審工作；3、負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)控制流程的編寫、執(zhí)行與監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)對工程、造價(jià)、銷售、財(cái)務(wù)、人事、物業(yè)等相關(guān)事務(wù)提供法律建議與支持；5、負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)部合同檢查、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作；6、負(fù)責(zé)公司各部門涉及到的案件及糾紛對內(nèi)、對外的相關(guān)對接、配合工作；7、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，與合作方溝通；8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。9、參與突發(fā)事件組，給予法律上建議與精益管理專員崗位職責(zé)篇6客服專員崗位職責(zé)是很多想應(yīng)聘這類工作的朋友們都在關(guān)注的問題，或許你的猜測和招聘公司的崗位職責(zé)要求并不一樣，為了能夠打有準(zhǔn)備的仗，今天大家不妨來了解一下各個行業(yè)的客服專員崗位職責(zé)。一、某金融行業(yè)公司的客服專員崗位職責(zé)：1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的`需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)。2、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù);3、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;4、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識積累，提供流程改善依據(jù);5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務(wù)。二、某網(wǎng)絡(luò)公司的客服專員崗位職責(zé)：1、通過Internet聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售;2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單，處理訂單;4、回訪和維護(hù)客戶，服務(wù)訂單。5、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級主管職責(zé)。三、某電子商務(wù)公司的客服專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求2、負(fù)責(zé)銀行訂單管理;3、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品部的溝通;4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。四、某導(dǎo)航公司的客服專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)控管理平臺日常監(jiān)控管理。2、車載設(shè)備ID等相關(guān)信息資料錄入，SIM卡等管理。3、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作。4、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控平臺日常運(yùn)營管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)公司新客戶GPS車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺日常測試技術(shù)跟蹤支持。6、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑。7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫備份、服務(wù)期日常升級維護(hù))8、負(fù)責(zé)調(diào)度工程安裝人員、項(xiàng)目施工管理、協(xié)調(diào)精益管理專員崗位職責(zé)篇71、為專屬客戶提供專業(yè)的寫字樓咨詢服務(wù);2、熟悉所在商圈的甲級寫字樓盤源信息;3、挖掘客戶真實(shí)需求，帶其看寫字樓環(huán)境，進(jìn)行商業(yè)談判，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;4、負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。精益管理專員崗位職責(zé)篇8職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)流程架構(gòu)及流程體系，推動項(xiàng)目制度的優(yōu)化、深化；2、識別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實(shí)施方案，并推動方案落地；3、構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅(qū)動研發(fā)人員改進(jìn)不符合交付標(biāo)準(zhǔn)，為項(xiàng)目經(jīng)理提供高效、合規(guī)的流程通道。任職要求：1、全日制本科及以上，英語cet-4及以上；2、車輛、機(jī)械、電子等工科類專業(yè)；3、熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報(bào)能力，溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力，文字功底好；4、1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經(jīng)驗(yàn)；5、研發(fā)流程變革或研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。精益管理專員崗位職責(zé)篇9職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理研發(fā)成本,包括預(yù)算和控制2、組織制定研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施3、負(fù)責(zé)研發(fā)部重要的會議安排,記錄,跟蹤等4、負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)流程及規(guī)范的制定5、負(fù)責(zé)研發(fā)日常辦公事宜,以及完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門間的合作7、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)資源調(diào)度,并統(tǒng)籌管理資源使用情況8、協(xié)助部門經(jīng)理組織研發(fā)成果的鑒定和評審,分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)9、協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施研發(fā)人員任職資格評定考核及其他制度規(guī)范任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷2、熟練使用office辦公軟件;3、有較強(qiáng)的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的紀(jì)律性,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;4、具有良好的寫作能力,規(guī)范的文檔經(jīng)驗(yàn);5、工作細(xì)致踏實(shí),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,有責(zé)任感;6、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;7、有研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮。精益管理專員崗位職責(zé)篇101、協(xié)助經(jīng)理室參與經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)的法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；2、負(fù)責(zé)公司合同類、協(xié)議類等的起草、審核工作；3、協(xié)助保障部起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；4、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛、物業(yè)費(fèi)催收糾紛及項(xiàng)目管理中的.法律糾紛；5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等保險(xiǎn)案件的跟蹤與處理；6、負(fù)責(zé)公司管理人員相關(guān)法律知識的培訓(xùn)；7、參與體系文件的推行；8、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)的辦理；9、完成公司交辦的其他工作。精益管理專員崗位職責(zé)篇111、負(fù)責(zé)物業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)、改良、完善;2、負(fù)責(zé)對公司物業(yè)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施的監(jiān)管、評審和考核;3、負(fù)責(zé)關(guān)注和收集國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，評估和提出引用標(biāo)準(zhǔn)的建議方案;4、負(fù)責(zé)對公司新業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程的設(shè)計(jì)、編制和推進(jìn);5、配合部門完成相關(guān)檢查考核及客戶滿意度資料的收集和匯總。精益管理專員崗位職責(zé)篇12崗位職責(zé):1、起草研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件編寫計(jì)劃，起草研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件。2、負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理文檔的匯總、整理工作。3、保證研發(fā)原始記錄的真實(shí)性和可靠性，依照要求對試驗(yàn)過程和記錄進(jìn)行復(fù)核;負(fù)責(zé)研發(fā)檔案的日常管理工作。4、促進(jìn)研發(fā)部門與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門的溝通，督促相關(guān)部門及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;協(xié)調(diào)組織驗(yàn)證工作、技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員的.培訓(xùn)工作，制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，整理相關(guān)教材和考核記錄;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。任職要求:1、了解藥