企業(yè)督查督辦管理制度范文（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)企業(yè)督查?督辦管理?制度范文?第一章?總則第?一條為確?保公司的?工程建設(shè)?、項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)、職責(zé)?、制度以?及各項(xiàng)決?策的貫徹?落實(shí)，進(jìn)?一步提高?各部門、?子公司的?工作效率?，逐步實(shí)?現(xiàn)工作的?制度化、?規(guī)范化、?程序化，?結(jié)合公司?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條本制?度包括督?查督辦的?主要工作?與內(nèi)容、?第三條適?用范圍：?甘肅會(huì)展?中心有限?責(zé)任公司?、甘肅投?資集團(tuán)云?天酒店有?限公司及?其全資子?公司。?第二章督?查督辦的?主要工作?與內(nèi)容?第四條督?查督辦的?主要工作?與內(nèi)容?（一）公?司全局性?工作部署?和公司領(lǐng)?導(dǎo)重要指?示的貫徹?落實(shí)情況?；（二?）公司工?作目標(biāo)、?會(huì)議的精?神和決定?的貫徹落?實(shí)；（?三）各部?門、子公?司工作計(jì)?劃中列明?的事項(xiàng)；?（四）?公司合同?書(shū)、協(xié)議?書(shū)中需要?督查、督?辦的事項(xiàng)?；（五?）公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦、?擬辦、查?辦的事項(xiàng)?；（六?）同級(jí)部?門、子公?司委托的?督辦事項(xiàng)?；、（?七）其他?確需督查?、督辦及?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的事?項(xiàng)。第?三章督查?督辦的組?織領(lǐng)導(dǎo)?第五條堅(jiān)?持“誰(shuí)主?管、誰(shuí)負(fù)?責(zé)、整體?協(xié)作”和?“督辦工?作有人做?，緊急事?項(xiàng)快落實(shí)?”的原則?，強(qiáng)化督?查督辦工?作組織體?系建設(shè)，?形成以總?經(jīng)理工作?部為主，?公司規(guī)范?化管理?委員會(huì)辦?公室協(xié)助?，公司各?部門、子?公司配合?的督查督?辦體系。?第六條?督辦部門?要配備專?人負(fù)責(zé)本?制度的督?促執(zhí)行，?公司其他?部門、子?公司要建?立健全督?查崗位責(zé)?任制，明?確責(zé)任人?負(fù)責(zé)落實(shí)?督辦事項(xiàng)?。第七?條總經(jīng)理?工作部通?過(guò)《總經(jīng)?理督辦通?知單》、?《督辦事?項(xiàng)跟蹤表?》履行日?常督查督?辦工作。?第四章?督查督辦?工作形式?第八條?督查督辦?分為總經(jīng)?理督辦、?公開(kāi)（掛?牌）督查?督辦、公?開(kāi)（日常?）督查督?辦三種形?式。（?一）總經(jīng)?理督辦。?督辦部門?根據(jù)總經(jīng)?理提出的?公司重大?決定或重?要工作部?署，通過(guò)?向督辦對(duì)?象下發(fā)總?經(jīng)理簽發(fā)?的書(shū)面通?知，告知?督辦事項(xiàng)?及完成時(shí)?限。通常?屬重大督?辦事項(xiàng)。?（二）?公開(kāi)（掛?牌）督辦?。督辦部?門根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)交?待，通過(guò)?公布督辦?事項(xiàng)跟蹤?表等形式?，公開(kāi)告?知督辦事?項(xiàng)并限期?完成。通?常屬于緊?急督辦事?項(xiàng)。（?三）公開(kāi)?（日常）?督辦。督?辦部門根?據(jù)各部門?、子公司?上報(bào)的工?作計(jì)劃，?經(jīng)督辦領(lǐng)?導(dǎo)審批，?通過(guò)公布?督辦事項(xiàng)?跟蹤表等?形式，公?開(kāi)告知督?辦事項(xiàng)。?通常屬一?般督辦事?項(xiàng)。第?五章督查?督辦工作?的基本程?序第九?條督查督?辦工作包?括。督查?立項(xiàng)、領(lǐng)?導(dǎo)批示、?承辦、督?辦、延期?、催辦、?反饋、審?核、退辦?、歸檔等?程序。?（一）督?查立項(xiàng)。?督查立項(xiàng)?由總經(jīng)理?工作部統(tǒng)?一管理，?督查立項(xiàng)?的主要范?圍與督查?督辦工作?的主要任?務(wù)與內(nèi)容?基本一?致。重大?和復(fù)雜事?項(xiàng)，在提?出立項(xiàng)意?見(jiàn)后，應(yīng)?征求相關(guān)?部門的意?見(jiàn)。（?二）領(lǐng)導(dǎo)?批示?？?經(jīng)理工作?部對(duì)需要?列入督查?督辦的事?項(xiàng)，在總?經(jīng)理督辦?通知單或?督辦事項(xiàng)?跟蹤表中?列明督辦?事項(xiàng)的內(nèi)?容、完成?時(shí)限、責(zé)?任部門、?責(zé)任人、?分管領(lǐng)導(dǎo)?等。報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后（總?經(jīng)理督辦?須報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?其他督辦?事項(xiàng)須報(bào)?督辦領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)），?下發(fā)承辦?部門、子?公司實(shí)施?，并分送?分管領(lǐng)導(dǎo)?知曉。?（三）承?辦。承辦?部門、子?公司接收?督辦任務(wù)?后，應(yīng)按?照要求迅?速組織實(shí)?施，在規(guī)?定事項(xiàng)內(nèi)?辦理完結(jié)?，同時(shí)反?饋辦理結(jié)?果。對(duì)涉?及兩個(gè)或?兩個(gè)以上?部門承辦?的事項(xiàng)，?由主辦部?門牽頭辦?理，協(xié)辦?部門要認(rèn)?真配合。?如主辦部?門無(wú)法協(xié)?調(diào)完成督?辦事項(xiàng)，?必須在_?___個(gè)?工作日內(nèi)?（自接到?《總經(jīng)理?督辦通知?單》或《?督辦事項(xiàng)?跟蹤表》?之日起算?，節(jié)假日?順延）及?時(shí)報(bào)告并?由總經(jīng)理?工作部進(jìn)?行協(xié)調(diào)。?（四）?督辦。總?經(jīng)理工作?部應(yīng)根據(jù)?辦理時(shí)限?要求，采?取電話催?辦、現(xiàn)場(chǎng)?督辦、上?門催辦、?oa催辦?等方式進(jìn)?行督查，?及時(shí)了解?事項(xiàng)進(jìn)展?情況，檢?查督辦事?項(xiàng)完成情?況，對(duì)未?按期完成?的督查事?項(xiàng)進(jìn)行催?辦，督促?承辦部門?及時(shí)辦理?。實(shí)行總?經(jīng)理督辦?事項(xiàng)重點(diǎn)?跟蹤督辦?；掛牌督?辦事項(xiàng)及?時(shí)跟蹤督?辦；日常?督辦事項(xiàng)?定期分階?段督辦。?總經(jīng)理?工作部要?實(shí)行定期?通報(bào)、每?月小結(jié)，?對(duì)存在問(wèn)?題及時(shí)提?出整改建?議，確保?各項(xiàng)工作?迅速有效?推進(jìn)。對(duì)?各項(xiàng)督辦?任務(wù)，要?及時(shí)在公?示欄、o?a平臺(tái)公?示辦理結(jié)?果等方式?進(jìn)行督?辦。（?五）延期?。對(duì)督辦?事項(xiàng)因特?殊情況逾?期未辦結(jié)?的，第一?次可向公?司申請(qǐng)延?期，但要?說(shuō)明原因?，根據(jù)分?管領(lǐng)導(dǎo)及?督辦領(lǐng)導(dǎo)?簽署的意?見(jiàn)，重新?明確辦結(jié)?時(shí)限；第?二次申請(qǐng)?延期的，?須經(jīng)公司?總經(jīng)理簽?署意見(jiàn)，?并限時(shí)辦?結(jié)，不得?再次延期?。公司總?經(jīng)理督辦?事項(xiàng)原則?上不得延?期。申?請(qǐng)延期要?填寫(xiě)《督?辦事項(xiàng)延?期辦理申?請(qǐng)表》（?見(jiàn)附表二?），寫(xiě)明?申請(qǐng)延期?的原因和?申請(qǐng)延期?時(shí)間。?（六）催?辦。對(duì)在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)沒(méi)有反?饋又沒(méi)有?申請(qǐng)延期?的交辦事?項(xiàng)，由總?經(jīng)理工作?部填寫(xiě)《?督辦事項(xiàng)?催辦通知?單》（附?件三），?經(jīng)督辦領(lǐng)?導(dǎo)簽署意?見(jiàn)后，下?發(fā)承辦部?門。（?七）反饋?。承辦部?門及時(shí)、?準(zhǔn)確的向?總經(jīng)理工?作部反饋?承辦事項(xiàng)?的辦理情?況和辦理?結(jié)果，總?經(jīng)理工作?部需將承?辦部門反?饋情況匯?總，并定?期向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。?（八）審?核。承辦?事項(xiàng)辦結(jié)?后，承辦?部門應(yīng)盡?快上報(bào)總?經(jīng)理工作?部進(jìn)行審?核。1?、日常督?辦事項(xiàng)由?總經(jīng)理工?作部根據(jù)?具體情況?進(jìn)行審核?，對(duì)承辦?部門上報(bào)?辦結(jié)的督?辦事項(xiàng)作?出退辦或?辦結(jié)存檔?。2、?掛牌督辦?事項(xiàng)由總?經(jīng)理工作?部進(jìn)行初?審轉(zhuǎn)報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)，?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽署審核?意見(jiàn)后，?總經(jīng)理工?作部根據(jù)?分管領(lǐng)導(dǎo)?意見(jiàn)對(duì)承?辦部門上?報(bào)辦結(jié)的?督辦事項(xiàng)?作出退辦?或辦結(jié)存?檔。3?、總經(jīng)理?督辦事項(xiàng)?由總經(jīng)理?工作部進(jìn)?行初審轉(zhuǎn)?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)，分管?領(lǐng)導(dǎo)簽署?審核意見(jiàn)?后，上報(bào)?總經(jīng)理批?示?？偨?jīng)?理工作部?根據(jù)總經(jīng)?理批示對(duì)?承辦部門?上報(bào)辦結(jié)?的督辦事?項(xiàng)作出?退辦或辦?結(jié)存檔。?4、對(duì)?承辦部門?上報(bào)辦結(jié)?的督辦事?項(xiàng)，總經(jīng)?理工作部?應(yīng)在__?__個(gè)工?作日內(nèi)（?自接到承?辦部門上?報(bào)之日起?算，節(jié)假?日順延）?完成審核?工作。?（九）退?辦。對(duì)于?退辦事項(xiàng)?，總經(jīng)理?工作部根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意?見(jiàn)寫(xiě)明退?辦的原因?和退辦完?成期限，?下發(fā)承辦?部門并分?送分管領(lǐng)?導(dǎo)知曉。?（十）?歸檔。對(duì)?督查落實(shí)?情況以及?重要基礎(chǔ)?資料（包?括領(lǐng)導(dǎo)批?示、查辦?原件、情?況調(diào)查、?處理結(jié)果?等來(lái)往文?件），要?組成案卷?歸檔，以?備查詢。?同時(shí)交黨?委工作部?、人力資?源部，作?為干部獎(jiǎng)?懲和任免?的重要依?據(jù)。第?六章督查?督辦要求?第十條?督查督辦?要求（?一）督查?督辦工作?要緊緊圍?繞公司中?心工作，?突出重點(diǎn)?，抓好督?查檢查工?作，提高?工作效率?，完善監(jiān)?督機(jī)制，?是公司各?項(xiàng)決策和?部署得到?有效落實(shí)?。（二?）督查督?辦是一種?領(lǐng)導(dǎo)職能?，各部門?、子公司?要高度重?視，認(rèn)真?對(duì)待。?（三）所?有督辦檢?查事項(xiàng)都?要及時(shí)辦?理，按時(shí)?完成，不?得相互推?諉和拖拉?延誤。?1、對(duì)督?辦檢查事?項(xiàng)的辦理?，應(yīng)及時(shí)?報(bào)告完成?情況和工?作進(jìn)度；?2、對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)批示?要查辦落?實(shí)的事項(xiàng)?，未規(guī)定?時(shí)限的一?般應(yīng)在兩?周內(nèi)辦結(jié)?；、3?、對(duì)有特?殊要求的?事項(xiàng)，要?特事特辦?，及時(shí)報(bào)?告辦理結(jié)?果或進(jìn)度?；4、?情況特殊?需要延長(zhǎng)?辦理時(shí)間?的，承辦?部門要及?時(shí)向總經(jīng)?理工作部?和分管領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)原?因和辦理?進(jìn)度，并?提出書(shū)面?申請(qǐng)。?（四）凡?立項(xiàng)督查?的事項(xiàng)，?都必須“?交必辦、?辦必果、?果必報(bào)”?，做到事?事有落實(shí)?，件件有?回音。辦?結(jié)的督辦?事項(xiàng)，承?辦部門應(yīng)?及時(shí)反饋?，有要求?的還應(yīng)寫(xiě)?出書(shū)面報(bào)?告。報(bào)告?必須事實(shí)?清楚、結(jié)?論準(zhǔn)確，?對(duì)不符合?要求的，?將予以退?回。（?五）根據(jù)?督查事項(xiàng)?內(nèi)容，對(duì)?需要保密?的事宜，?在辦理過(guò)?程中，應(yīng)?按有關(guān)公?文保密的?規(guī)定，采?取保密措?施。第?十一條總?經(jīng)理工作?部按月在?行政辦公?會(huì)上通報(bào)?督察督辦?事項(xiàng)情況?，并定期?制作《督?查通報(bào)》?，向公司?各部門、?子公司公?開(kāi)督查督?辦工作和?承辦部門?完成情況?。第七?章督查督?辦工作落?實(shí)情況的?考核第?十二條對(duì)?督查督辦?工作落實(shí)?情況的考?核（一?）各部門?的負(fù)責(zé)人?是本部門?督查督辦?工作第一?責(zé)任人，?對(duì)本部門?的督查督?辦工作負(fù)?總責(zé)，承?辦人是督?辦工作的?直接責(zé)任?人，協(xié)辦?、督辦部?門承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?（二）?對(duì)交辦事?項(xiàng)抓得不?緊，工作?不力，沒(méi)?有按規(guī)定?時(shí)限、要?求完成督?查督辦任?務(wù)的。對(duì)?日常督辦?事項(xiàng)按照?公司《月?度績(jī)效日??？己斯?理制度》?執(zhí)行。對(duì)?于總經(jīng)理?督辦事項(xiàng)?或掛牌督?辦事項(xiàng)，?第一次申?請(qǐng)延期的?由分管領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)部門?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行批評(píng)教?育，部門?當(dāng)月績(jī)效?系數(shù)下浮?0.05?（對(duì)承辦?、協(xié)辦、?督辦責(zé)?任人由部?門提出考?核意見(jiàn)，?報(bào)人力資?源部備案?）；第二?次申請(qǐng)延?期的和總?經(jīng)理直接?督辦未完?成的事項(xiàng)?由部門負(fù)?責(zé)人在公?司總經(jīng)理?辦公會(huì)上?做書(shū)面檢?查，部門?當(dāng)月績(jī)效?系數(shù)下浮?0.1（?對(duì)承辦、?協(xié)辦、督?辦責(zé)任人?由部門提?出考核意?見(jiàn)，報(bào)人?力資源部?備案）；?第二次申?請(qǐng)延期且?未完成的?，對(duì)主要?責(zé)任人采?取降崗、?待崗直至?解除勞動(dòng)?合同，部?門當(dāng)月績(jī)?效系數(shù)下?浮0.5?，取消部?門年度評(píng)?先資格。?對(duì)協(xié)辦、?督辦責(zé)任?人由公司?研究確定?具體處理?意見(jiàn)。?第八章附?則第十?三條本辦?法自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。第?十四條本?辦法由總?經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)修?改、解釋?。企業(yè)?督查督辦?管理制度?范文（二?）第一?條為確保?公司的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)、職責(zé)?、制度以?及各項(xiàng)決?策、工作?措施的貫?徹落實(shí)，?推動(dòng)公司?的健康發(fā)?展，同時(shí)?進(jìn)一步提?高各部門?（單位）?工作效率?，逐步實(shí)?現(xiàn)工作的?制度化、?規(guī)范化、?程序化，?結(jié)合本公?司實(shí)際，?特制定本?制度。?第二條督?查督辦工?作的主要?任務(wù)與內(nèi)?容（一?）公司全?局性工作?部署和公?司領(lǐng)導(dǎo)重?要指示的?貫徹落實(shí)?情況；?（二）公?司工作目?標(biāo)、會(huì)議?的精神和?決定的貫?徹落實(shí)情?況；（?三）各部?門（單位?）工作計(jì)?劃中列明?的事項(xiàng)；?（四）?公司合同?書(shū)、協(xié)議?書(shū)中需要?督查、督?辦的事項(xiàng)?；（五?）公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦、?批辦、查?辦的事項(xiàng)?；（六?）同級(jí)部?門（單位?）委托的?督辦事項(xiàng)?；（七?）其它確?需督查、?督辦及領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的事項(xiàng)?。第三?條組織領(lǐng)?導(dǎo)建立?以行政管?理部為主?、其它職?能部門為?輔的督查?工作體系?，行政管?理部專門?設(shè)立督查?崗位，配?備專職人?員，負(fù)責(zé)?本制度的?督促執(zhí)行?。第四?條公司其?它部門（?單位）要?建立健全?督查工作?崗位責(zé)任?制，按各?自職責(zé)和?公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求，?落實(shí)各項(xiàng)?督查工作?。第五?條行政管?理部通過(guò)?《督查、?督辦工作?聯(lián)系單》?履行日常?督查督辦?工作。?第六條工?作程序?督查督辦?工作包括?。督查立?項(xiàng)與任務(wù)?分解、領(lǐng)?導(dǎo)批示、?承辦、延?期、催辦?、反饋、?審核、退?辦、歸檔?等程序。?（一）?督查事項(xiàng)?立項(xiàng)。督?查立項(xiàng)由?行政管理?部統(tǒng)一管?理，督查?事項(xiàng)立項(xiàng)?的主要范?圍與督查?督辦工作?的主要任?務(wù)與內(nèi)容?基本一致?。（二?）公司領(lǐng)?導(dǎo)批示。?行政管理?部對(duì)需要?列入督查?督辦的事?項(xiàng)，在《?督查、督?辦工作聯(lián)?系單》中?列明督查?事項(xiàng)的內(nèi)?容、完成?期限、工?作要求、?立項(xiàng)部門?等，報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，下?發(fā)承辦部?門（單位?）實(shí)施。?（三）?承辦。相?關(guān)部門（?單位）接?受督查任?務(wù)后，應(yīng)?按照要求?迅速組織?實(shí)施，在?規(guī)定時(shí)限?內(nèi)辦理完?結(jié)，同時(shí)?反饋辦理?結(jié)果。?辦理情況?報(bào)告要實(shí)?事求是，?結(jié)論準(zhǔn)確?、完整，?對(duì)需要整?改的問(wèn)題?，須提出?具體的整?改措施。?督查事項(xiàng)?形成的文?件、資料?必須齊全?。接受督?查督辦事?項(xiàng)的部門?（單位）?承辦完成?時(shí)限為《?督查、督?辦工作聯(lián)?系單》或?公司領(lǐng)導(dǎo)?批示中指?定的時(shí)間?，對(duì)在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?未能如期?辦結(jié)的事?項(xiàng)，承辦?部門（單?位）要及?時(shí)報(bào)告原?因和進(jìn)展?情況。對(duì)?非本單位?職責(zé)范圍?的承辦任?務(wù)，必須?在___?_個(gè)工作?日內(nèi)（自?接到《督?查、督辦?工作聯(lián)系?單》之日?起算，節(jié)?假日順延?）及時(shí)報(bào)?告并由行?政管理部?進(jìn)行協(xié)調(diào)?。（四?）延期處?理。對(duì)情?況特殊需?要延長(zhǎng)辦?理時(shí)間的?督查事項(xiàng)?，承辦部?門（單位?）必須在?規(guī)定的事?項(xiàng)完成期?限屆滿前?，及時(shí)提?出延期申?請(qǐng)。延?期申請(qǐng)應(yīng)?寫(xiě)明申請(qǐng)?延期的原?因和預(yù)計(jì)?完成時(shí)間?，并報(bào)告?工作進(jìn)展?情況，報(bào)?行政管理?部初審，?初審后根?據(jù)具體情?況批復(fù)申?請(qǐng)人或轉(zhuǎn)?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)審批。?對(duì)承辦部?門（單位?）報(bào)送的?延期申請(qǐng)?，分管領(lǐng)?導(dǎo)或行政?管理部應(yīng)?在___?_個(gè)工作?日內(nèi)（自?接到延期?申請(qǐng)之日?起算，節(jié)?假日順延?）審核批?復(fù)申請(qǐng)人?，在批復(fù)?申請(qǐng)人時(shí)?，應(yīng)明確?具體完成?時(shí)間。?（五）督?辦。督辦?事項(xiàng)由行?政管理部?按照職責(zé)?和公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求?進(jìn)行。?行政管理?部應(yīng)根據(jù)?辦理時(shí)限?要求，采?取電話催?辦、現(xiàn)場(chǎng)?督辦、會(huì)?議督辦、?上門催辦?等方式進(jìn)?行督查，?及時(shí)了解?進(jìn)展情況?，檢查督?辦事項(xiàng)的?完成情況?，對(duì)未按?期完成的?督查事項(xiàng)?進(jìn)行催辦?，督促承?辦部門（?單位）及?時(shí)辦理。?對(duì)影響全?局的重大?事項(xiàng)，集?中力量督?查、督辦?；對(duì)緊急?事項(xiàng)，及?時(shí)督查、?跟蹤督辦?；對(duì)全年?性的工作?，可分階?段督查、?督辦。對(duì)?承辦事項(xiàng)?，辦理落?實(shí)確有困?難需要協(xié)?調(diào)的，由?行政管理?部負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)，確需?報(bào)請(qǐng)分管?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)?的事項(xiàng)報(bào)?請(qǐng)分管領(lǐng)?導(dǎo)，以促?成問(wèn)題盡?快解決。?（六）?反饋。承?辦部門（?單位）要?及時(shí)、準(zhǔn)?確的向行?政管理部?反饋承辦?事項(xiàng)的辦?理情況和?辦理結(jié)果?，行政管?理部需將?承辦部門?（單位）?的反饋情?況整理匯?總，并定?期向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。承辦事?項(xiàng)辦結(jié)后?，承辦部?門（單位?）要整理?辦結(jié)報(bào)告?，報(bào)送行?政管理部?和有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)審結(jié)，?有具體時(shí)?限要求的?，按規(guī)定?時(shí)限反饋?。（七?）審核：?對(duì)承辦部?門（單位?）報(bào)送的?辦結(jié)報(bào)告?按下列程?序進(jìn)行審?核：一?是由行政?管理部進(jìn)?行初審，?行政管理?部根據(jù)具?體情況和?權(quán)限，對(duì)?承辦部門?（單位）?報(bào)送的辦?理結(jié)果做?出退辦、?辦結(jié)存檔?或報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)審核?等處理；?二是分?管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?行政管理?部轉(zhuǎn)報(bào)的?辦理結(jié)果?應(yīng)簽署審?核意見(jiàn)，?對(duì)完成合?格的事項(xiàng)?應(yīng)及時(shí)交?行政管理?部整理存?檔；對(duì)完?成不合格?的事項(xiàng)應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行?退辦，交?行政管理?部退回承?辦部門（?單位）重?新辦理；?三是對(duì)?退辦的事?項(xiàng)，分管?領(lǐng)導(dǎo)或行?政管理部?應(yīng)寫(xiě)明退?辦的原因?和退辦完?成的期限?；四是?對(duì)承辦部?門（單位?）的辦理?結(jié)果，分?管領(lǐng)導(dǎo)或?行政管理?部應(yīng)在_?___個(gè)?工作日內(nèi)?（自接到?辦結(jié)報(bào)告?之日起算?，節(jié)假日?順延）審?核并簽署?意見(jiàn)。?（八）歸?檔。督辦?檢查事項(xiàng)?辦結(jié)后，?行政管理?部應(yīng)將查?辦過(guò)程中?領(lǐng)導(dǎo)批示?、查辦原?件、調(diào)查?情況、處?理結(jié)果和?來(lái)往文件?等材料組?成案卷歸?檔，以備?查詢。?第七條督?查督辦工?作要求?（一）督?查督辦工?作要緊緊?圍繞公司?中心工作?，突出重?點(diǎn)，抓好?督促檢查?工作，提?高工作效?率，完善?監(jiān)督機(jī)制?，確保政?令暢通，?使公司各?項(xiàng)決策和?工作部署?得到有效?落實(shí)。?（二）督?辦檢查是?一種領(lǐng)導(dǎo)?職能，各?部門