儀表工程師崗位說明書3.0版機械、儀表工業(yè)

確。驗收嚴格，驗收通過率100%。資料編寫完整資料收集完全實時實時實時實時實時實時崗位權(quán)限分管業(yè)務的崗位職責，結(jié)合月度內(nèi)行為考核，進行綜合評定。其中專業(yè)管理80分,行為考核20分,共100確。驗收嚴格，驗收通過率100%。資料編寫完整資料收集完全實時實時實時實時實時實時崗位權(quán)限分管業(yè)務的崗位職責，結(jié)合月度內(nèi)行為考核，進行綜合評定。其中專業(yè)管理80分,行為考核20分,共100分專業(yè)管理指且及時反映。熟悉設計文件，對圖紙中存在的問題負責與設計單位聯(lián)系及時解決存在的問題。審查施工單位做的施強的現(xiàn)場施工管理能力。勤勉、自信、公正職位目標負責所分管儀表安裝工程的質(zhì)量、安全、進度監(jiān)督管理，負責所屬部門儀表工程師所轄人員人數(shù)工程管理部部長公司相關部門直接下級對外關系工作任務工作關系定員人數(shù)直接上級對內(nèi)關系任職資格性別學歷專業(yè)經(jīng)驗要求知識要求能力要求其他工程管理部0無建筑施工單位、工程監(jiān)理公司、察單位、專業(yè)配套公司男女不限年齡30-45歲?？埔陨蠈W歷，儀表相關專業(yè)，中級以上職稱.同崗位工作年限5年以上,有施工現(xiàn)場或技術管理工作經(jīng)驗熟悉國家儀表工程技術和質(zhì)量規(guī)范及相關標準，具備專業(yè)技術能力,熟悉工程現(xiàn)場管理。具有建筑、企業(yè)管理等相關知識,能夠使用WORD,EXCE、LCAD等辦公軟很好的協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力，較強的現(xiàn)場施工管理能力。勤勉、自信、公正職位目標崗位職責及工作任務職責一:審核設計圖紙及布置方案1、熟悉掌握圖紙、領會設計意圖，同時對儀器、儀表的施工現(xiàn)場實地對照圖紙，發(fā)現(xiàn)問題并且及時反映。2、熟悉設計文件，對圖紙中存在的問題負責與設計單位聯(lián)系及時解決存在的問題。3、審查施工單位做的施工方案是否符合公司工期要求;嚴格把好其施工方案中的質(zhì)量、安全措施的可行性和可靠性.職責二：工程實施管理工1、及時對施工現(xiàn)場有關儀表技術問工作標準施工方案滿足公司周期涉及流程涉及表單-0-作,確保其完整性和準確性。職責五：完成領導安排的其他工作工作權(quán)力/權(quán)限及時配合.及時協(xié)助。記錄及時準作,確保其完整性和準確性。職責五：完成領導安排的其他工作工作權(quán)力/權(quán)限及時配合.及時協(xié)助。記錄及時準儀表技術問工作標準按圖施工100％問題及時解決施工方案滿足公司工期、質(zhì)量、安全要求。及時解決?？己酥軓姷默F(xiàn)場施工管理能力。勤勉、自信、公正職位目標負責所分管儀表安裝工程的質(zhì)量、安全、進度監(jiān)督管理，負責工方案是否符合公司工期要求；嚴格把好其施工方案中的質(zhì)量、安全措施的可行性和可靠性。及時對施工現(xiàn)場有關作任務工作任務題進行處理,保證施工順利進行。2、與其他專業(yè)工程師及時溝通，做組織的儀器、儀表相關材料的選購工3、協(xié)助處理儀表工程施工中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件。職責三：工程驗收管理1、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各類記錄;配合有關驗收單位完成對儀表工程的驗收。2、參與儀表工程項目的最終竣工驗收.職責四；技術資料管理工1、組織本專業(yè)相關文件、資料的編任2、協(xié)助資料員完成現(xiàn)場本專業(yè)技術確保其完整性和準確性。職責五：完成領導安排的其他工作及時配合.率100%。資料編寫完整分管業(yè)務的執(zhí)行權(quán)、業(yè)務信息知情權(quán)、儀表工程質(zhì)量監(jiān)督權(quán)、甲乙雙方材料質(zhì)量檢查權(quán)、儀表工程安全檢查權(quán)、現(xiàn)場實施方案的協(xié)調(diào)權(quán)、儀表工程變更建議權(quán)月度績效考核指標指導原則以月度績效報告（目標、行動計劃）為主要依據(jù)，對照崗位職責，結(jié)合月度內(nèi)行為考核，進行綜合評定。其中專業(yè)管理80分,行為考核20分,共100分專業(yè)管理指標（關鍵KPI)80%1、熟悉掌握圖紙、領會設計意圖，同時對儀器、儀表的施工現(xiàn)場實地對照圖紙,發(fā)現(xiàn)問題并且及時反映。2、熟悉設計文件，對圖紙中存在的問題負責與設計單位聯(lián)系及時解決存在的問題。3、審查施工單位做的施工方案是否符合公司工期要求；嚴格把好其施工方案中的質(zhì)量、安全措施的可行性和可靠性。4、及時對施工現(xiàn)場有關儀表技術問題進行處理，保證施工順利進行。5、與其他專業(yè)工程師及時溝通，做好專業(yè)之間的配合；參與商務管理部組織的儀器、儀表相關材按圖施工100%。施工方案滿足公司工期、質(zhì)量、安全要求.工程各階段的進度、質(zhì)量、安全文明施工達到及時解決.10分標（關鍵KPI)80%熟悉掌握圖紙、領會設計意圖，同時對儀器、儀表的施工現(xiàn)場實地對照圖紙,發(fā)現(xiàn)問題并組織的儀器、儀表相關材按圖施工100%標（關鍵KPI)80%熟悉掌握圖紙、領會設計意圖，同時對儀器、儀表的施工現(xiàn)場實地對照圖紙,發(fā)現(xiàn)問題并組織的儀器、儀表相關材按圖施工100%。問題及時解決。施工方案滿足公司工期、質(zhì)量、安全要求.工程各階段的進度、質(zhì)量、安全文明施工達到相關要求。及時解決.15分10分10分5分10分-1-天津市瑞恒茂科的協(xié)調(diào)權(quán)、儀表工程變更建議權(quán)月度績效考核指標指導原則以月度績效報告（目標、行動計劃）為主要依據(jù)，對照月度內(nèi)績效考核得分詳見《績效管理制行為考核指標20％料的選購工作。6、協(xié)助處理儀表工程施工中出現(xiàn)的各種突發(fā)事及時協(xié)助。各類記錄；配合有關驗收單位完成對儀表工程的驗收.8、參與儀表工程項目的最終竣工驗收.9、組織本專業(yè)相關文件、資料的編寫工作。10、協(xié)助資料員完成現(xiàn)場本專業(yè)技術資料的收集、整理、保管和歸檔工作，確保其完整性和準確性。11、完成領導安排的其他工作.記錄及時準確.驗收嚴格，驗收通過率100%。計20分合晉升崗位晉升標準降級崗位降級或勸退標準無無勸退1、勸退警告標準:◆月度績效考核連續(xù)三個月至70分以下2、勸退標準：◆月度績效考核連續(xù)六個月至70分以下月度績效工資雙向浮動(Q為月度績效工資部分）工資職級薪級雙向調(diào)整項目激勵股東晉升通道股東晉升標準股東激勵