職業(yè)技能鑒定管理體制PPT培訓課件教程

職業(yè)技能鑒定管理體制

政策框架等級結構管理體制2.1政策框架法律：《勞動法》《職業(yè)教育法》法規(guī)：《工人考核條例》部門規(guī)章：《關于技師聘任制暫行規(guī)定》《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》《職業(yè)資格證書規(guī)定》《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》規(guī)范性文件：規(guī)范性文件標準：《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》命題：《國家職業(yè)技能鑒定命題技術標準》《國家題庫網絡建設與運行規(guī)程》考務：《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》證書：《職業(yè)資格證書核發(fā)與管理辦法》考評員：《職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法》質量：《職業(yè)技能鑒定質量督導工作規(guī)則》就業(yè)準入制度

就業(yè)準入，是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經過培訓，并取得相應職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。

主要內容是對技術工種從業(yè)人員實行先培訓后上崗的就業(yè)準入制度《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》

--6號部令

職業(yè)技能鑒定職業(yè)資格證書制度就業(yè)準入制度94年--96年97年--99年2000年--2003年2.2等級結構初級技能（五級）中級技能（四級）高級技能（三級）技師（二級）高級技師（一級）技能層技術層國家職業(yè)資格等級序列國家職業(yè)資格五級

（初級技能）能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。國家職業(yè)資格四級

（中級技能）能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。國家職業(yè)資格三級

（高級技能）能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作人員。國家職業(yè)資格二級（技師）能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創(chuàng)新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。國家職業(yè)資格一級（高級技師）能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領域完成復雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業(yè)技術培訓；具有管理能力。中華人民共和國職業(yè)資格證書技術技能型人員系列學術工程型人員系列對照榮譽級：國家突出貢獻專家，政府津貼獲得者榮譽級：中華技能大獎全國技術能手對照副高級工程師，副教授工程師，講師一級：高級技師二級：技師四級：中級技能三級：高級技能對照對照對照助理工程師，助教高級工程師，教授五級：初級技能勞動保障部培訓就業(yè)司部鑒定中心省級勞動保障行政部門行業(yè)主管部門國務院直屬局或行業(yè)協(xié)會國務院直屬總公司中直或國務院系統(tǒng)軍隊系統(tǒng)（技術兵）軍隊鑒定委員會辦公室中直機關工人考核委員會解放軍總參軍務部省級鑒定指導中心培訓（培訓就業(yè)）處行業(yè)鑒定指導中心勞動保障工作機構行業(yè)鑒定指導中心行業(yè)鑒定指導中心軍隊系統(tǒng)技能鑒定站工人考核機構地方技能鑒定站國家技能鑒定所行業(yè)特有工種鑒定站行業(yè)特有工種鑒定站行業(yè)特有工種鑒定站國管局工人考核委員會工人考核機構2.3管理體制職業(yè)技能鑒定管理體系行政管理機構技術指導機構具體實施機構

制定法規(guī)政策