車間主任的辭職報告(六篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——車間主任的辭職報告(六篇)報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作狀況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是我為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

車間主任辭職報告簡單篇一

您好!

新的一年即將來臨，一年不知不覺地過去了。在過去的一年中，沒有一點前展。在即將踏入新年之際，作為一名車間主任，我對覺得自己對20xx年的工作有必要做一個述職。

首先在生產(chǎn)上為了加強生產(chǎn)管理，車間制定了詳細的規(guī)章制度。在制度的約束下，和質(zhì)檢部門的協(xié)同下能夠及時完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認識到質(zhì)量的重要性。在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品〞。

向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會對企業(yè)造成損失。

向管理要效率，合理進行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設(shè)備的利用率，提高工作效率。儉約生產(chǎn)成本。

向管理要效力，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的最大能力。在這點上要注意員工的思想動態(tài)，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。

生產(chǎn)設(shè)備方面，每個月都進行維護保養(yǎng)，有專人負責(zé)。車間主任負責(zé)監(jiān)視，確保正常生產(chǎn)，一年當(dāng)中基本上沒有由于設(shè)備損壞而耽擱生產(chǎn)。對新員工的培訓(xùn)做到先易后難，在新員工剛剛來的時候，連打包帶都不會換，經(jīng)過培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低，針對這個現(xiàn)象，車間x個星期開x次工作例會，x個月開x次質(zhì)量事故會議。提高員工的思想素質(zhì)，和技術(shù)素質(zhì)，使員工漸漸成為一個合格的正典人。

在信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄，原來的記錄是一個人做，從我們的兩個班組有一個班組已經(jīng)能夠獨立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導(dǎo)生產(chǎn)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。車間的衛(wèi)生和廠房的維護也做的比較不錯。除了有個別的門有微弱的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工有意的損壞。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用。衛(wèi)生也搞的一塵不染，每個衛(wèi)生區(qū)域都有專人負責(zé)，生產(chǎn)輔助設(shè)備有專人清洗，工衣和洗手間都有專人清洗清潔，分工明確大大提高員工的工作積極性。在原料的購買方面，基本上做到及時確鑿。在生產(chǎn)上也是依照先報先生產(chǎn)，確保正常供貨。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

車間主任辭職報告簡單篇二

(1)狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。

(2)保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量，出對公司的負責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面，一直不敢松懈，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質(zhì)控溝通解決問題，同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。

(3)提高班組管理力度：在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù)，還把產(chǎn)能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團結(jié)，工作認真，提高了工作效率和工作質(zhì)量，降底了成本，改進技術(shù)多項，為我公司每月增值x萬元的收入。。

(1)班組管理方面：如，員工的標準化作業(yè)，專業(yè)技術(shù)水平，有待改進和提高，沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質(zhì)問題，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，企業(yè)文化是很重要。

(2)質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的，一定要依照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在大量問題，我認為要做好質(zhì)量工作，必需把握‘嚴，細，實〞的原則，以后要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

(3)安全生產(chǎn)方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓(xùn)不到位，事故后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷，為止.在今后的工作加強安全培訓(xùn)，使每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)〞的良好性。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎(chǔ)上我必需擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，認真提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻自己的力量，我計劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進。最終再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

車間主任辭職報告簡單篇三

您好！

我很惋惜的在此時向您提出我的此致申請，希翼您可以閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼別得已的.，不少的現(xiàn)實事情算是如此，別是自己可以左右的，這是我最感到惋惜的地點，我別得別辭職。本來我想在公司努力下去，向來工作下去，可是如今的我卻沒有方法使自己待下去了。

20xx年3月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。關(guān)于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時刻，和不少優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，同時我相信在今后也一定會深深的阻礙我，我誠摯的感謝大伙兒，感謝那個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長。

我別喜歡浮夸事實，也別喜歡太過謙遜，我會竭力去接近事實，惟其這樣，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出別腳以得到這樣之多的回報，所有同事的大方。相信同事都了解我，我可不能去拍任何人的馬屁，何況如今即將離開，更沒必要。因此，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有不少優(yōu)秀的同事，給了我不少幫助，感謝大伙兒。盡管我往往自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也別能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感羞愧。因此我如今提出辭職盡管中國的法制別完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我還是很樂意做一具守法的公民。

最終我希翼自己的離開別可以給公司帶來損失，也希翼公司領(lǐng)導(dǎo)和同事軀體健康，萬事如意！祝愿公司的進展越來越大，改日會更好！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

車間主任辭職報告簡單篇四

您好！

我是某某車間主任xxx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很惋惜。然而由于種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來，我一直擔(dān)任車間主任一職，轉(zhuǎn)瞬間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司好多需要完善和改變的，但是，處理好多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應(yīng)當(dāng)從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否適合我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性決定了好多問題不可以解決。

在合同期還有x個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

車間主任辭職報告簡單篇五

您好！

我從20xx年工作至今，承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和厚愛，在此衷心的感謝，因本人身體原因無法繼續(xù)工作，不得不辭職，在此深表歉意，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準！

自今年8月末至今，可能是由于工作緊張，可能是長期以來對健康的忽視，經(jīng)過最近的假期進行調(diào)整并無改善，在公司內(nèi)的工作忙并開心，目前的身體狀況需要放慢自己的節(jié)奏，進行適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整，這是一份我很喜歡且擅長的工作，但是沒有好的身體我將無法更好的進行工作。對于公司造成的不便，深表歉意，還望領(lǐng)導(dǎo)體恤！

最終，衷心祝愿公司在未來的道路上蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，祝愿領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

年月日

車間主任辭職報告簡單篇六

您好！

我很惋惜的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，好多的現(xiàn)實狀況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到惋惜的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有方法使自己繼續(xù)待下去了。

20xx年x月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和好多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長。

我不喜歡浮夸事實，也不喜歡太過謙遜，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的大方。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有好多優(yōu)秀的同事，給了我好多幫助，感謝大家。雖然我往往自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的