公司考勤制度公（2篇）

第5頁共5頁公司考勤?制度公?財政各單?位：為?進一步加?強我局干?部隊伍建?設，切實?改進機關?工作作風?，提高辦?事效率和?服務水平?，樹立機?關良好形?象，現(xiàn)就?我局加強?機關紀律?、嚴格考?勤制度的?有關規(guī)定?通知如下?：一、?嚴格考勤?制度1?、工作人?員要自覺?嚴格遵守?市政府規(guī)?定的作息?制度，準?時上下班?，不得遲?到、早退?和曠工。?2、在?局辦公樓?一樓設置?指紋考勤?機進行簽?到。上班?有效簽到?時間為市?政府規(guī)定?的上班時?間前__?__分鐘?到之后_?___分?鐘。3?、加強工?作人員去?向牌管理?。各科室?（單位）?要設立工?作人員去?向牌，工?作人員離?開工作崗?位前，應?在去向牌?上標明去?向，以方?便群眾辦?事和監(jiān)督?。4、?工作人員?上班期間?必須全身?心投入本?職工作，?堅守工作?崗位，履?行工作職?責，嚴禁?出現(xiàn)脫崗?（上班時?間人不知?去向）和?虛崗（崗?位形同虛?設，在崗?人員一問?三不知，?什么事都?辦不成）?、串崗（?上班時間?到其他處?室串門、?閑聊）。?二、嚴?格請、銷?假制度和?外出報告?登記制度?5、上?班時間因?公外出開?會、辦事?、下鄉(xiāng)、?出差、業(yè)?務學習等?計出勤。?因以上原?因不能參?加簽到的?，應于事?前填寫《?洪湖市財?政局機關?考勤登記?表》，經(jīng)?科室（單?位）負責?人審批（?科室負責?人由分管?領導審批?）并簽注?日期后，?交科室負?責人或指?定專人保?管，并于?次日__?__點前?交局辦公?室備查。?確系突發(fā)?事件來不?及提前辦?理考勤登?記手續(xù)的?，應先電?話請假說?明原因，?并于事后?一個工作?日內補辦?登記手續(xù)?。6、?請假應事?先填寫請?假條和辦?理請假審?批手續(xù)，?病假可補?辦審批手?續(xù)。請假?條一式兩?份，一份?存人教科?備查，一?份存本單?位。如提?前結束假?期，應到?人教科辦?理提前結?束請假手?續(xù)。請事?假___?_天以內?的，由各?科室負責?人批準;?一般干部?職工請事?假___?_天的由?分管領導?批準，請?事假__?__天以?上的經(jīng)分?管領導同?意后報局?長批準;?科室（單?位）負責?人請事假?____?天的由分?管領導批?準，請事?假___?_天以上?的，要經(jīng)?分管領導?同意后報?局長批準?;局領導?干部請假?按市委的?相關規(guī)定?執(zhí)行。?7、未經(jīng)?請假（含?未履行準?假手續(xù)）?而不到崗?的視為曠?工。未按?規(guī)定時間?簽到，又?未及時辦?理考勤登?記手續(xù)的?，視為遲?到、早退?或曠工。?三、建?立明察暗?訪制度?局治庸問?責督查小?組，對工?作人員考?勤情況和?遵守工作?紀律情況?要進行定?期、不定?期的明查?暗訪，督?查小組由?局辦公室?、人教科?和監(jiān)察室?等部門組?成，每周?至少暗訪?____?次以上。?暗訪時將?當場向被?訪科室（?單位）負?責人及有?關人員核?對工作人?員當日考?勤在崗及?去向情況?。四、?實行考勤?與獎懲掛?鉤制度?1、工作?人員考勤?情況與考?勤獎、評?先評優(yōu)、?職務晉升?等掛鉤。?2、工?作人員曠?工或上班?期間出現(xiàn)?脫崗、虛?崗、串崗?現(xiàn)象的，?發(fā)現(xiàn)__?__次予?以批評教?育，發(fā)現(xiàn)?____?次（當年?累計,下?同）責成?寫出文字?檢查，累?計___?_次及以?上者予以?通報批評?。3、?凡工作人?員有上班?時間玩電?腦游戲、?上網(wǎng)聊天?、看電視?或影片等?行為，以?及在工作?日午間飲?酒、參與?休閑打牌?等活動，?被有關部?門查證屬?實的，將?依律從嚴?懲罰。?對違反考?勤制度并?屢教不改?的工作人?員，適當?調整工作?崗位，情?節(jié)特別嚴?重并造成?不良影響?的按有關?規(guī)定給予?行政處分?，直至辭?退。五?、加強管?理與督促?檢查1?、各科室?（單位）?要指定專?人負責考?勤登記管?理，負責?考勤登記?的同志應?在次月_?___日?前將單位?人員上月?的考勤登?記表、請?假條匯總?后，與考?勤匯總表?一并報人?教科復核?。無特殊?原因逾期?未報考勤?情況的單?位，將不?予補辦當?月考勤復?核手續(xù)。?2、人?教科于每?月___?_日前將?上月考勤?復核結果?通知各科?室（單位?），作為?各科室（?單位）發(fā)?放綜合考?勤獎的依?據(jù)。3?、各科室?（單位）?負責人要?認真檢查?本科室（?單位）工?作人員的?考勤情況?和填簽準?假手續(xù)，?嚴禁弄虛?作假。對?故意隱瞞?事實袒護?違反紀律?人員者，?要予以嚴?肅批評。?4、督?查組成員?在檢查中?要認真負?責、鐵面?無私，嚴?格查處各?種違反考?勤制度和?工作紀律?的行為，?不得隱瞞?和袒護。?5、局?內將每半?年公布一?次各科室?（單位）?工作人員?的考勤情?況和執(zhí)行?紀律情況?，讓全局?干部職工?共同監(jiān)督?。本通?知從__?__月_?___日?起實施。?由局監(jiān)察?室負責解?釋。公?司考勤制?度公（二?）公司?各部門：?為確保?正常工作?秩序，增?加員工組?織紀律觀?念，提高?工作效率?，樹立公?司良好形?象，根據(jù)?《公司制?度》再次?嚴明考勤?管理。?一、考勤?是管理工?作的基礎?，也是計?發(fā)工資及?福利待遇?的主要依?據(jù)，全體?人員都必?須重視。?考勤管理?由公司人?力資源部?負責，月?末會做出?考勤統(tǒng)計?報告。?二、員工?上班必須?打指紋卡?簽到，一?日兩次，?上午8：?30前，?下午14?：00前?，在正常?時間外簽?到，視為?遲到，遲?到一個月?累計超過?____?分鐘，扣?除半天工?資處理。?因公外出?辦事無法?簽到者，?應填寫《?因公外出?通知單》?經(jīng)部門負?責人批準?后交人力?資源部，?否則以曠?工處理。?三、任?何類別的?請假都需?要填寫《?請假單》?，經(jīng)部門?經(jīng)理批準?后呈副總?經(jīng)理或總?經(jīng)理審批?，再交人?力資源部?登記。如?有緊急情?況不能事?先請假者?，應在兩?小時以內?電話通知?部門經(jīng)理?或相關負?責人，并?于上班當?日補辦手?續(xù)。無請?假單或未?及時補辦?手續(xù)的按?曠工處理?。四、?因公外出?辦事的人?員，應向?前臺登記?并告知去?向及預計?返回時間?。因公出?差的人員?，應填寫?《出差登?記表》，?獲得批準?后方可出?差。如私?自外出者?一律按曠?工處理。?五、如?當天需要?在公司食?堂用膳者?，應告知?前臺，由?前臺統(tǒng)計?后將人數(shù)?報給食堂?，為免浪?費，報餐?后又不能?在公司進?餐者，必?須至少提?前___?_小時通?知前臺，?如臨時取?消用餐者?公司將給?予___?_元/人?/餐作為?經(jīng)濟處罰?。六、?人力資源?及行政部?會依據(jù)指?紋考勤記?錄，請假?單，因公?外出通知?單，出差?審批表等?