作風(fēng)效能建設(shè)六項(xiàng)制度1規(guī)章制度

，造成國(guó)家、集體和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的；對(duì)存在的問題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的；工作時(shí)間擅離崗相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)限辦理.第十一條信訪事項(xiàng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)限辦理。第十二條本制度由指揮部綜合，造成國(guó)家、集體和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的；對(duì)存在的問題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的；工作時(shí)間擅離崗相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)限辦理.第十一條信訪事項(xiàng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)限辦理。第十二條本制度由指揮部綜合象。第五條相關(guān)部門要制定辦事服務(wù)指南和一次性告知材料,以備服務(wù)對(duì)象索取.第六條本制度由指揮部綜合行政結(jié)。能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場(chǎng)辦理的,要及時(shí)辦理;特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，要及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因;決杜絕“生、冷、硬”現(xiàn)象.使國(guó)家、集體和人民群眾利益遭受損失的,必須按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任的制度.第二條失職的種類不認(rèn)真貫徹黨對(duì)不符合政策規(guī)定或因其他原因不能辦理的,要耐心解釋說(shuō)明理由.第四條對(duì)上級(jí)重大決策和部署的落實(shí)使國(guó)家、集體和人民群眾利益遭受損失的,必須按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任的制度.第二條失職的種類不認(rèn)真貫徹黨對(duì)不符合政策規(guī)定或因其他原因不能辦理的,要耐心解釋說(shuō)明理由.第四條對(duì)上級(jí)重大決策和部署的落實(shí),應(yīng)當(dāng)及的,視情給予誡免教育或效能告誡處理。告誡用書面形式，由指揮部作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，填寫《告誡中，一般文件應(yīng)在兩日內(nèi)送領(lǐng)導(dǎo)批示后交有關(guān)部門辦理，要件和急電應(yīng)立即送領(lǐng)導(dǎo)批示或有關(guān)部門閱辦.承辦處室人要根據(jù)具體情況，按照政策規(guī)定，耐心做好說(shuō)服工作.責(zé)任.時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由的制度.辦理.中，一般文件應(yīng)在兩日內(nèi)送領(lǐng)導(dǎo)批示后交有關(guān)部門辦理，要件和急電應(yīng)立即送領(lǐng)導(dǎo)批示或有關(guān)部門閱辦.承辦處室結(jié)。能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場(chǎng)辦理的,要及時(shí)辦理;特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，要及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因;人員及其主要職責(zé)應(yīng)進(jìn)行公示中，一般文件應(yīng)在兩日內(nèi)送領(lǐng)導(dǎo)批示后交有關(guān)部門辦理，要件和急電應(yīng)立即送領(lǐng)導(dǎo)批示或有關(guān)部門閱辦.承辦處室結(jié)。能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場(chǎng)辦理的,要及時(shí)辦理;特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，要及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因;人員及其主要職責(zé)應(yīng)進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。第六條AB崗責(zé)任人確定后，一般應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。五、服務(wù)承諾位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的;因工作效能低下，被投訴查有實(shí)據(jù)的；當(dāng)年無(wú)故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體務(wù)對(duì)象索取.限.人員及其主要職責(zé)應(yīng)進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。第六條AB崗責(zé)任人確定后，一般應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。五、服務(wù)承諾活動(dòng)累計(jì)3次以上的；其他失職類錯(cuò)誤。第三條失職追究及處理工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀(jì)人員及其主要職責(zé)應(yīng)進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。第六條AB崗責(zé)任人確定后，一般應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。五、服務(wù)承諾活動(dòng)累計(jì)3次以上的；其他失職類錯(cuò)誤。第三條失職追究及處理工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀(jì)公眾的監(jiān)督之下。第三條增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)依法行政，樹立勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的良好形象。第四條根據(jù)本時(shí)研究,按要求辦理,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上級(jí)回復(fù)辦理情況。第五條人大代表、政協(xié)委員的議案、提案和建議，定的時(shí)限辦理.制第一條服務(wù)承諾制是指各部門就做好群眾服務(wù)工作作出承諾的制度。第二條服務(wù)承諾制遵循公開、公平、公正、關(guān)位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的;因工作效能低下，被投訴查有實(shí)據(jù)的；當(dāng)年無(wú)故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體使國(guó)家、集體和人民群眾利益遭受損失的,必須按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任的制度.第二條失職的種類不認(rèn)真貫徹黨制第一條服務(wù)承諾制是指各部門就做好群眾服務(wù)工作作出承諾的制度。第二條服務(wù)承諾制遵循公開、公平、公正、關(guān)位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的;因工作效能低下，被投訴查有實(shí)據(jù)的；當(dāng)年無(wú)故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體使國(guó)家、集體和人民群眾利益遭受損失的,必須按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任的制度.第二條失職的種類不認(rèn)真貫徹黨第六條AB崗責(zé)任人確定后，一般應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、行政工作效能和公眾滿意程度為目標(biāo),把各項(xiàng)行政管理和服務(wù)工作置于社會(huì)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、失職追究制第一條失職追究制是指工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，故意或存在重大過失，致理時(shí)限的公文，除特殊情況外，承辦部門一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。第十條行政審批事項(xiàng)按照《行政許可法》等材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)一次性書面告知其所需補(bǔ)充的手續(xù)和材料；服務(wù)對(duì)象按照書面告知的要求補(bǔ)充便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、行政工作效能和公眾滿意程度為目標(biāo),把各項(xiàng)行政管理和服務(wù)工作置于社會(huì)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、失職追究制第一條失職追究制是指工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，故意或存在重大過失，致理時(shí)限的公文，除特殊情況外，承辦部門一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。第十條行政審批事項(xiàng)按照《行政許可法》等材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)一次性書面告知其所需補(bǔ)充的手續(xù)和材料；服務(wù)對(duì)象按照書面告知的要求補(bǔ)充有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任的制度.員要認(rèn)真對(duì)待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng),熱情主動(dòng)地接待服務(wù)對(duì)象，根據(jù)政務(wù)公開承諾的項(xiàng)目和時(shí)限限時(shí)辦位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的;因工作效能低下，被投訴查有實(shí)據(jù)的；當(dāng)年無(wú)故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體員要認(rèn)真對(duì)待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng),熱情主動(dòng)地接待服務(wù)對(duì)象，根據(jù)政務(wù)公開承諾的項(xiàng)目和時(shí)限限時(shí)辦位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的;因工作效能低下，被投訴查有實(shí)據(jù)的；當(dāng)年無(wú)故不參加政治業(yè)務(wù)