專職駕駛員崗位職責

篇一：專職駕駛員崗位職責】專職駕駛員崗位職責（一）自覺遵守和執(zhí)行《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程。（二）負責按照指定路線，安全、準時接送員工上下班。（三）負責車輛的日常維護、保養(yǎng)及清潔工作。（四）負責車輛使用狀況的經(jīng)常性檢查。（五）負責車輛維修工作的監(jiān)督檢查。（六）負責車輛的定期年檢。（七）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。1、駕駛員必須服從管理與調(diào)度、聽從安排，嚴格遵守公司的規(guī)章制度。專職司機應愛車、護車。各車專職駕駛員有義務搞好所駕車輛的內(nèi)、外清潔衛(wèi)生，做到整車清潔、室內(nèi)舒適。2、愛崗敬業(yè)、誠實守信、舉止文明、禮貌待人、優(yōu)質(zhì)服務、樹立高尚的職業(yè)道德作風。駕駛員必須愛車、護車，時刻保持車輛的良好技術(shù)狀況。3、新、舊車輛室內(nèi)裝修，需配正常物品，駕駛員須向車隊申請，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后才能辦理。車輛實行定人定車管理，所有車輛及隨車所有證件和工具均由責任駕駛員負責妥善管理。如遇新、舊車交接，原車駕駛員必須將車鑰匙、所有證件和隨車專用工具全部移交給另一位司機，有義務說明原車輛技術(shù)狀況。4、駕駛員必須保持通訊聯(lián)系暢通，隨時聽從公司及車隊安排出車任務，亦可直接聽從領(lǐng)導的吩咐出車。自覺服從上級的管理和調(diào)派，因事因病或車輛故障，不能承擔出車任務時，應及時報告，不得無故拒絕出車。5、加強安全學習，加強行車安全意識和責任感。嚴禁駕駛員違反操作規(guī)程，嚴禁駕駛員違法違規(guī)行車、停車，預防和避免交通事故的發(fā)生。嚴格遵守交通法規(guī)，增強安全行車意識。做到安全駕駛、文明駕駛、箴言駕駛、不得怠慢丟棄乘客，不得私自出車，嚴禁酒后駕車。6、嚴禁將車輛交由無證及證件不符人員駕駛。7、遇新、駕駛員完成當日任務后，應將車輛及時入庫，停放安全可靠，不得私自將車在外停放、寄宿，防止車輛被盜和損壞。嚴禁駕駛員擅自出車。8、行駛途中不得隨意改變行車路線，嚴格執(zhí)行維護修理制度，落實出車前、行車中、收車后的三檢制度；愛護車輛設備及隨車工具，（丟失工具照價賠償）確保車輛特別是安全系統(tǒng)的完好有效。9、待人和氣、搞好團結(jié)，相互之間不得撥弄是非，維護車隊團結(jié)，維護車隊集體利益。10、貨車運輸：①裝車前，應根據(jù)裝車貨物的特性，先檢查車輛是否符合貨物裝車的要求，罐車閥門是否嚴密，罐體無泄漏，車廂不潮濕，干凈無污染，防雨物品是否齊全，捆扎繩網(wǎng)是否齊全。②裝車時駕駛員應在現(xiàn)場監(jiān)督，查看貨物裝卸是否整齊規(guī)范，重心是均勻，并且核實貨物數(shù)量，并在出貨明細表簽字為準。③裝車完畢，應根據(jù)貨物特性，貨物加蓋防雨篷布塑料紙，并捆扎牢固，避免損壞及丟失。④妥善保管回收貨款回收，返回公司及時上交?！酒簩Ｂ毸緳C崗位職責（正）】領(lǐng)導專職司機管理制度崗位職責崗位名稱：專職司機所屬部門：綜合辦公室直接上級：董事長、綜合辦公室主任職責在公司辦公室主任管理下工作，根據(jù)工作需要隨時準備出車。嚴格遵守國家關(guān)于交通安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領(lǐng)導談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導工作無關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導同意，不準搭乘領(lǐng)導車輛。注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領(lǐng)帶。熱情為公司領(lǐng)導服務，一切以領(lǐng)導滿意為宗旨。對領(lǐng)導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導業(yè)務活動用車的前提下進行。發(fā)生違章或交通事故，應立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。出車時要做到守時、正點。無行車任務、節(jié)假日無特殊任務或領(lǐng)導出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作要求2.1.愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。對所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，負責車輛的維修、保養(yǎng)。及時辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)，以保證車輛使用合法有效。嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫出車記錄表（月底核發(fā)出車補助），配合車輛管理人員工作。作好車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。司機出車前應對各種證件逐項檢查，確保證件齊全。嚴禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得公車私用和私自將車輛外借。嚴禁危險行車，如酒后駕車、疲勞駕車、故障行車等。因司機違章行駛、危險駕駛、私自出車、疏于防范等原因造成的損失和后果，由司機個人承擔。停放車輛要注意選好停放地點和位置，嚴禁在禁停路段停車，如有違反造成的損失和后果，由司機個人承擔。司機要保證車輛的安全，要按規(guī)定停放車輛，離開車輛要鎖好保險鎖，防止車輛及車內(nèi)物品被盜，如因未鎖好車輛門窗造成的損失和后果，由司機個人承擔。3行車補貼標準3.1誤餐補貼：3.1.1司機送領(lǐng)導參加應酬，需獨自一人用餐的按30元/餐補助，誤餐補貼每月隨工資發(fā)放；3.1.2司機隨領(lǐng)導出差，單獨用餐的每日給予60元伙食補助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）3.2出車補助：晚10：30以后執(zhí)行出車任務補助20元，周六、日執(zhí)行出車任務30元，節(jié)日（國家法定休息日）出車補助每天60元。司機執(zhí)行長途（距?？诙俟镆酝猓┏鲕嚾蝿?，按每2元/10公里給予出車補助；3.3出差補助：司機隨領(lǐng)導出差，跟領(lǐng)導一起住宿的隨領(lǐng)導標準實報實銷；單獨住宿的，每晚給予100元補助。到上海、北京、深圳等消費水平較高地區(qū)出差的，單獨住宿每晚給予150元補助。4獎懲規(guī)定：司機按時完成出車任務，沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，未發(fā)生安全交通事故，每月發(fā)放行車安全獎200元；4.2違反本制度1.4.6、2.7、2.8條規(guī)定罰款100元。造成嚴重后果的解除勞動合同。上班時間找不到人，影響正常出車的，每次扣工資五十元。超過三次者，解除勞動合同。工作期間嚴禁喝酒，如發(fā)現(xiàn)有酒后駕駛車輛者，一律給予記過處分，并罰款200元；因酒后駕駛造成的損失和后果，由司機個人承擔，造成嚴重后果的解除勞動合同。經(jīng)濟處罰不得以現(xiàn)金方式，須在工資中體現(xiàn)。5其它本制度未盡事宜參照公司或國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸公司綜合辦公室所有?！酒核緳C的崗位職責與工作要求】總則為了加強公司的車輛管理工作，進一步樹立為公司經(jīng)營和效益服務的思想意識，使專職司機的管理、服務、安全、職責等各項工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機的獎懲等有章可循，特制定本規(guī)定。小車車輛管理實行小車班長、總裁辦主任、執(zhí)行總裁三級管理制度。一、專職司機的崗位職責與工作要求專職小車司機（系指為公司領(lǐng)導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導下，承擔著公司領(lǐng)導和其他部門用車任務的人員。崗位職責：1、承擔主管領(lǐng)導業(yè)務活動用車任務。2、承擔小車班長、總裁辦主任（正、副）、高級副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務用車任務。3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。4、對所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，及時辦理車輛相關(guān)手續(xù)以保證車輛使用合法有效。5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫相關(guān)出車記錄，配合車輛管理人員工作。6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。工作要求1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領(lǐng)帶。3、熱情為公司領(lǐng)導服務，一切以領(lǐng)導滿意為宗旨。對領(lǐng)導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導業(yè)務活動用車的前提下進行。4、遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領(lǐng)導談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導工作無關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導同意，不準搭乘領(lǐng)導車輛。5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。8、熱情服務，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。9、嚴禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。10、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。11、發(fā)生違章或交通事故，應立即向小車班長和有關(guān)管理人員報告，不得隱瞞。12、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點?；剀嚭笙蛐≤嚢嚅L報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領(lǐng)導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。13、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在總裁辦工作時間休息時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。二、小車班長的崗位職責與工作要求小車班長負責公司小車車輛車務工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進，批評、懲罰違紀行為的責任與義務。小車班長在保證公司領(lǐng)導活動用車的前提下，可以合理調(diào)度車輛。崗位職責：1、負責公司領(lǐng)導、職能部門和業(yè)務部門等公務用車的調(diào)派。2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專職司機完成出車任務和其他相關(guān)事宜。3、負責車輛的各種證件、車務手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專職司機提供各種必要的工作服務。4、負責車輛經(jīng)費的預、決算。根據(jù)車輛狀況實施科學的車輛保養(yǎng)、維修計劃，注意節(jié)支、降低消耗。5、負責車輛（包括公司領(lǐng)導的自駕公務車）汽油票購買、登記和發(fā)放。6、負責專職小車司機的行車記錄和車輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補貼的核算、統(tǒng)計工作。7、負責有關(guān)行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復印件保存。8、負責按行車記錄核定專職小車司機停車費、過橋費用。9、負責車輛（包括其他公司領(lǐng)導的車輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作。10、定期進行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無故障出車。11、對有關(guān)車務管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認真組織貫徹落實。工作要求：1、小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、吃苦耐勞，對工作認真負責，起模范帶頭作用。2、熟悉掌握專職司機的工作特點，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務。、小車班長必須以身作則，嚴格自律，不利用工作之便謀取私利。4、嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。5、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三、總裁辦主任職責總裁辦主任對車輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導。崗位職責：1、負責公司領(lǐng)導和業(yè)務部門緊急情況下的業(yè)務用車調(diào)派。2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導和上級單位等用車的報請、協(xié)調(diào)和安排事宜。3、監(jiān)督和管理小車班長的日常工作。4、嚴格按相關(guān)制度和開支標準，審核、簽批有關(guān)小車班長的相關(guān)統(tǒng)計和費用發(fā)放。5、根據(jù)公司實際情況制訂和修改有關(guān)車輛管理規(guī)定和條例。6、堅持原則，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。7、督促和檢查小車班長加強車務管理；了解專職司機的思想狀況，關(guān)心司機生活，幫助司機排除后顧之憂，做到司機過度疲勞不派車。四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車班長。2、解決車輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問題。3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級副總裁有直接調(diào)派車輛的權(quán)利。五、關(guān)于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責任1、專職司機必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認真維護，合理駕駛。必須對車輛的幾個關(guān)鍵的維護、保養(yǎng)指標做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》申報維護。由于個人原因而疏忽、延誤了維護車輛，造成的車輛損失由當事人負全部責任。造成車輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當事人車輛損失相應額度5%的獎金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當事人車輛損失相應額度6%的獎金；車輛損失在5000元以上的，扣除當事人當月全部獎金；后果嚴重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機進行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導維修保養(yǎng)的車輛），專職司機維修與保養(yǎng)車輛時，必須填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》。經(jīng)小車班長對需要維修車輛的故障進行驗證，并作出維修車輛的方案與意見后，方可對車輛進行維修。專職司機應對維修后的車輛進行驗試，確保維修的質(zhì)量。事前不申請，不按規(guī)定程序維修，小車班長不予簽字承認，責任自負。3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以內(nèi)（含500元）的費用由小車班長簽字；1500元以內(nèi)（含1500元）的費用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費用報請執(zhí)行總裁簽字審批。六、獎懲制度獎勵制度：分為口頭表揚、通報表揚、獎金。懲罰制度：分為口頭批評、書面檢查、扣罰獎金、扣罰工資、紀律處分、辭退下崗。1、專職司機應禮貌待客，如有專職司機受到乘車人投訴，小車班長和總裁辦主任均有責任和義務給予當事司機以口頭警告；如專職司機遭到乘客投訴兩次，扣罰當事司機20-30%獎金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴重者，扣罰當事司機當月全部獎金并令其寫出書面檢查、乃至停職檢查。2、專職司機不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。一經(jīng)舉報并查實，當事司機除須退還非法所得或補交餐費外，還將扣罰其當月獎金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴