2023年資管業(yè)務(wù)行業(yè)分析報告及未來五至十年行業(yè)發(fā)展報告

資管業(yè)務(wù)行業(yè)報告/龐文報告PAGE1資管業(yè)務(wù)行業(yè)分析報告及未來五至十年行業(yè)發(fā)展報告

目錄TOC\h\z31915概述 39889一、資管業(yè)務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測與分析 431804(一)、資管業(yè)務(wù)業(yè)時間序列預(yù)測與分析 420258(二)、資管業(yè)務(wù)業(yè)時間曲線預(yù)測模型分析 512477(三)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)差分方程預(yù)測模型分析 515545(四)、未來5-10年資管業(yè)務(wù)業(yè)預(yù)測結(jié)論 61873二、資管業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及市場分析 66415(一)、中國資管業(yè)務(wù)市場行業(yè)驅(qū)動因素分析 66064(二)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)分析 79966(三)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)各因素（PEST）分析 891511、政策因素 825292、經(jīng)濟因素 9279493、社會因素 9163514、技術(shù)因素 1022779(四)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)市場規(guī)模分析 101347(五)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)特征分析 1022531(六)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)相關(guān)政策體系不健全 1123974三、資管業(yè)務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 121283四、資管業(yè)務(wù)業(yè)發(fā)展模式分析 124175(一)、資管業(yè)務(wù)地域有明顯差異 1211189五、資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展前景 137507(一)、我國資管業(yè)務(wù)行業(yè)市場規(guī)模前景預(yù)測 1318940(二)、資管業(yè)務(wù)進入大規(guī)模推廣應(yīng)用階 136308(三)、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)的市場增長點 1325396(四)、細分資管業(yè)務(wù)產(chǎn)品將具有最大優(yōu)勢 14666(五)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)融合發(fā)展機遇 1432537(六)、資管業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)市場廣闊，國際合作前景廣闊 1512729(七)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展需要突破創(chuàng)新瓶頸 1614573六、資管業(yè)務(wù)行業(yè)競爭分析 1716328(一)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)國內(nèi)外對比分析 1710432(二)、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)品牌競爭格局分析 1815473(三)、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)競爭強度分析 1961、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競爭情況 19148432、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)上游議價能力分析 19153363、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)下游議價能力分析 19115034、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)新進入者威脅分析 1989335、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)替代品威脅分析 207571(四)、初創(chuàng)公司大獨角獸領(lǐng)銜 2012486(五)、上市公司雙雄深耕多年 2125259(六)、資管業(yè)務(wù)巨頭綜合優(yōu)勢明顯 2127379七、資管業(yè)務(wù)業(yè)的外部環(huán)境及發(fā)展趨勢分析 225860(一)、國際政治經(jīng)濟發(fā)展對資管業(yè)務(wù)業(yè)的影響 2210408(二)、國內(nèi)政治經(jīng)濟發(fā)展對資管業(yè)務(wù)業(yè)的影響 2218117(三)、國內(nèi)突出經(jīng)濟問題對資管業(yè)務(wù)業(yè)的影響 2230111八、資管業(yè)務(wù)業(yè)突破瓶頸的挑戰(zhàn)分析 23813(一)、資管業(yè)務(wù)業(yè)發(fā)展特點分析 2311041(二)、資管業(yè)務(wù)業(yè)的市場渠道挑戰(zhàn) 239370(三)、資管業(yè)務(wù)業(yè)5-10年創(chuàng)新發(fā)展的挑戰(zhàn)點 24313971、資管業(yè)務(wù)業(yè)縱向延伸分析 24117262、資管業(yè)務(wù)業(yè)運營周期的挑戰(zhàn)分析 2515974九、資管業(yè)務(wù)行業(yè)風(fēng)險控制解析 2528822(一)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險分析 2518320(二)、資管業(yè)務(wù)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險 25

概述近年來，資管業(yè)務(wù)行業(yè)市場火爆，其應(yīng)用場景跨越式發(fā)展的根本原因在于技術(shù)、安全和多樣性的創(chuàng)新。用戶需求的爆發(fā)式增長，極大地豐富了資管業(yè)務(wù)的應(yīng)用場景。一方面，進一步提升資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈中的原材料和供應(yīng)商，有利于產(chǎn)業(yè)源頭的轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)流程；另一方面，資管業(yè)務(wù)技術(shù)、品質(zhì)、品種的更新迭代，有利于產(chǎn)品的持續(xù)開發(fā)。進一步滿足用戶新需求的升級和質(zhì)量提升，都有利于行業(yè)的進一步發(fā)展。多方的推動，導(dǎo)致了資管業(yè)務(wù)應(yīng)用的爆發(fā)式發(fā)展。那么，面對行業(yè)的高速發(fā)展，資管業(yè)務(wù)行業(yè)的企業(yè)如何才能在市場上分得更大的蛋糕，獲得更多的收益，占領(lǐng)更大的市場？在這里，企業(yè)的市場突破戰(zhàn)略非常重要。如何制定戰(zhàn)略，選擇什么樣的戰(zhàn)略，關(guān)系到資管業(yè)務(wù)公司未來五年甚至十年的發(fā)展。本文主要分析未來五年資管業(yè)務(wù)行業(yè)企業(yè)的市場突破份額，并提供指導(dǎo)意見。企業(yè)戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式和具體選擇可以說是非常多樣的。每個特定的選擇都會有或大或小的差異。當(dāng)然，每種選擇都有充分的理由和具體的不同條件。本文之所以試圖探索企業(yè)豐富多樣的戰(zhàn)略選擇，是為了在極短的時間內(nèi)告訴資管業(yè)務(wù)行業(yè)的企業(yè)管理者，市場突破發(fā)展的基本選擇策略有多少，以及每個選擇策略如何發(fā)揮作用,被選中的根本原因是什么。本報告只可當(dāng)做行業(yè)報告模板參考和學(xué)習(xí)，不可用于商業(yè)用途，也不提供其他商業(yè)價值，請自行決定是否購買，特此申明。一、資管業(yè)務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測與分析(一)、資管業(yè)務(wù)業(yè)時間序列預(yù)測與分析根據(jù)資管業(yè)務(wù)業(yè)總產(chǎn)值與時間的內(nèi)在關(guān)系，通過之前獲得的數(shù)據(jù)建立了資管業(yè)務(wù)業(yè)的時間序列方程，并通過建立的時間序列方程預(yù)測了未來幾年的產(chǎn)量。建立時間序列方程的原則如下：時間序列方程的表達式為：y=a+bxt其中y為輸出，a和B為模型參數(shù)，t為年份。根據(jù)近年來從資管業(yè)務(wù)行業(yè)獲得的數(shù)據(jù)，對參數(shù)a和B進行相應(yīng)的估計，以獲得參數(shù)a和B的估計。獲得參數(shù)的估計后，可以得到我們想要預(yù)測的時間序列方程。然后，通過輸入自變量（時間），可以得到未來三到十年內(nèi)資管業(yè)務(wù)業(yè)的預(yù)測值。如果要使預(yù)測值和上次觀測值之間的差值更小，換句話說，要使預(yù)測值與實際值進行比較，需要控制兩個因素，首先，應(yīng)盡可能多地獲取資管業(yè)務(wù)行業(yè)的原始數(shù)據(jù)。原始數(shù)據(jù)越多，就越容易找到統(tǒng)計規(guī)則。最終得出的資管業(yè)務(wù)行業(yè)模式與實際情況相符；第二個是預(yù)測時間跨度。預(yù)測時間跨度越大，預(yù)測結(jié)果與實際值之間的偏差越大。因此，預(yù)測時間跨度不應(yīng)太大。根據(jù)資管業(yè)務(wù)業(yè)2016至2021的數(shù)據(jù)，預(yù)測未來3年、5年和10年該行業(yè)的產(chǎn)量。根據(jù)以上分析，時間序列方程為y=5009.69（預(yù)估值）+1747.35*t模型的決策系數(shù)r等于0.86615，小于1。該模型得到的預(yù)測值一般低于實際值。這也從另一個方面反映出，在未來5至10年內(nèi)，中國資管業(yè)務(wù)業(yè)某一產(chǎn)品的產(chǎn)量將繼續(xù)保持較高的增長趨勢。(二)、資管業(yè)務(wù)業(yè)時間曲線預(yù)測模型分析在資管業(yè)務(wù)業(yè)的曲線預(yù)測模型中，我們使用了二次曲線模型。模型的基本表達式如下：y=a+b1*t+b2*t2式中，y為當(dāng)年資管業(yè)務(wù)業(yè)的產(chǎn)值，a、B1和B2為參數(shù)，在模型中估算，t為年份。輸入相應(yīng)年份的數(shù)據(jù)，得到如下曲線預(yù)測模型y=10366.98-1174.80*t+292.22*t2模型的決策系數(shù)為0.9979(三)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)差分方程預(yù)測模型分析差分方程的基本模型如下：yt=a+b*yt-1其中，YT為當(dāng)年資管業(yè)務(wù)業(yè)產(chǎn)值，YT-1為上年產(chǎn)值，a、B為參數(shù)，在模型中確定。通過輸入幾年的產(chǎn)值和前一年的產(chǎn)值，估計參數(shù)a和B，得到產(chǎn)出的差分方程模型，然后根據(jù)得到的差分模型，預(yù)測5-10年的產(chǎn)出。因此，我們得到的資管業(yè)務(wù)業(yè)的差異模型是yt=-3230.20+1.41*yt-1該模型的判斷系數(shù)為0.99395，非常接近1，表明該模型可以用來預(yù)測未來中國資管業(yè)務(wù)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量的變化趨勢。同時，從模型中我們可以清楚地看到，我國資管業(yè)務(wù)行業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量受上年影響較大，年產(chǎn)值高于上年，這也反映出資管業(yè)務(wù)行業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量在未來幾年將有較高的發(fā)展勢頭。(四)、未來5-10年資管業(yè)務(wù)業(yè)預(yù)測結(jié)論在以上三種預(yù)測資管業(yè)務(wù)業(yè)的經(jīng)濟模型中，時間序列法預(yù)測的產(chǎn)值將低于實際值。低值的主要原因是中國資管業(yè)務(wù)業(yè)將繼續(xù)保持快速增長，但該方法假設(shè)增長速度較慢，因此預(yù)測結(jié)果與其他兩種方法有很大不同。但仍有一定的參考價值。首先，其他兩種方法可以更好地預(yù)測未來資管業(yè)務(wù)行業(yè)某一產(chǎn)品的產(chǎn)量變化趨勢。然而，由于現(xiàn)實中復(fù)雜的經(jīng)濟條件以及政策法規(guī)對資管業(yè)務(wù)業(yè)發(fā)展的影響，即使是一個好的計量方程也總會與現(xiàn)實存在一定的差距。以上對資管業(yè)務(wù)業(yè)未來走勢的預(yù)測僅供參考。二、資管業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及市場分析(一)、中國資管業(yè)務(wù)市場行業(yè)驅(qū)動因素分析資管業(yè)務(wù)行業(yè)市場熱度持續(xù)高漲,技術(shù)、安全、品種的不斷革新是其應(yīng)用場景得到跨越式發(fā)展的根本原因。資管業(yè)務(wù)行業(yè)用戶需求量的激增極大寬泛了其應(yīng)用的寬度和廣度。其一表現(xiàn)為：資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈中原材料和供應(yīng)商的進一步融合推動,對產(chǎn)業(yè)源端的升級重組,產(chǎn)業(yè)流程的優(yōu)化更加有利；其二表現(xiàn)為：資管業(yè)務(wù)技術(shù)、品質(zhì)、品種的快速迭代更新,更加有利于產(chǎn)品的持續(xù)升級和質(zhì)量提升,更進一步滿足了用戶的不同新需求。以上都有利資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展與進步。同時多方的交融使得資管業(yè)務(wù)行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用得到更加強勁的發(fā)展。(二)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)分析資管業(yè)務(wù)行業(yè)的行業(yè)渠道主要由上游產(chǎn)品與服務(wù)即原料及服務(wù)生產(chǎn)商、中間服務(wù)集成即產(chǎn)品及服務(wù)集成商、產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計即設(shè)計規(guī)劃商、行業(yè)代理即行業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)代理、行業(yè)經(jīng)銷商與消費者即行業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)經(jīng)銷商與消費者等組成。組成了上中下游的完整資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。1.原料及服務(wù)生產(chǎn)商,代表上游產(chǎn)品與服務(wù),主要負責(zé)包括產(chǎn)品與服務(wù)的原廠商,包括各類原材料廠商。2.產(chǎn)品及服務(wù)集成商,代表中間服務(wù)集成,主要負責(zé)上游服務(wù)的再加工服務(wù),是上游服務(wù)的集成體現(xiàn)。3.設(shè)計規(guī)劃商,代表產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計,主要為整個業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供專業(yè)設(shè)計與標(biāo)準規(guī)劃。4.行業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)代理,代表行業(yè)代理,主要承擔(dān)上游產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品的代理服務(wù)。行業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)經(jīng)銷商與消費者,代表行業(yè)經(jīng)銷商與消費者，該部分主要由行業(yè)各類經(jīng)銷商以及消費產(chǎn)品與服務(wù)的用戶組成。(三)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)各因素（PEST）分析1、政策因素一、隨著國家經(jīng)濟的穩(wěn)定向好，國家對于資管業(yè)務(wù)行業(yè)也會越來越傾斜,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)計資管業(yè)務(wù)行業(yè)將有30%的增幅,地方政策也相應(yīng)出臺,整體提高了行業(yè)的滲透率。二、2022年資管業(yè)務(wù)行業(yè)將成為享受政策紅利的市場,有研究報告指出資管業(yè)務(wù)行業(yè)將會有助于提高人民群眾的生活質(zhì)量。三、2022年是資管業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展過程中至關(guān)重要的一年，首先，從外部宏觀環(huán)境的角度，陸續(xù)介紹影響行業(yè)發(fā)展的新政策，新法規(guī)。經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，嚴格的節(jié)能減排政策對資管業(yè)務(wù)行業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生較為直接的影響,此外還有來自通貨膨脹、人民幣升值、上升的人力資源成本等等因素的間接影響；就企業(yè)內(nèi)部來探討,各產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的競爭、技術(shù)工藝的不斷升級、逐步萎縮的出口市場、日益復(fù)雜的產(chǎn)品銷售市場等問題,都是企業(yè)決策者亟需面對和解決的。2、經(jīng)濟因素一、資管業(yè)務(wù)行業(yè)需求持續(xù)火熱,資本利好資管業(yè)務(wù)領(lǐng)域,長期來看行業(yè)發(fā)展持續(xù)向好。二、經(jīng)濟保持中高速增長。往后五年社會經(jīng)濟發(fā)展的首要目標(biāo)是：經(jīng)濟保持中高速增長,截止2022年我國GDP和城鄉(xiāng)居民人均收入相較2019年至少翻一番,主要經(jīng)濟指標(biāo)平穩(wěn)協(xié)調(diào),發(fā)展質(zhì)量和效益顯著提高；人民生活水平和質(zhì)量普遍提高；國民素質(zhì)和社會文明程度顯著提高；創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展成效顯著；發(fā)展協(xié)調(diào)性明顯增強；生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善；各方面制度更加成熟、更加定型。所以,在優(yōu)良的大政策背景下,我國資管業(yè)務(wù)行業(yè)需要透視現(xiàn)狀、鈾定未來、戰(zhàn)略前瞻、科學(xué)規(guī)劃,尋求技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展,為引領(lǐng)下一輪發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。三、規(guī)模不斷增長的下游交易行業(yè),為資管業(yè)務(wù)行業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動力。四、2020年居民人均可支配收入31228元,同比實際增長5.5%,居民消費水平的提高也為為資管業(yè)務(wù)行業(yè)市場需求提供堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。3、社會因素一、傳統(tǒng)資管業(yè)務(wù)行業(yè)市場低門檻、統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準的缺乏、服務(wù)過程沒有專業(yè)的監(jiān)督等問題也會制約行業(yè)發(fā)展互聯(lián)。二、互聯(lián)網(wǎng)與資管業(yè)務(wù)行業(yè)的結(jié)合,大大縮減中間環(huán)節(jié),為用戶提供高性價比的服務(wù)。三、90后、00后等新生代人群,逐步成為資管業(yè)務(wù)行業(yè)的消費主力，為行業(yè)注入新鮮的血液。4、技術(shù)因素一、高新技術(shù)的推動。VR、大數(shù)據(jù)、云計算、5G等逐步從一線城市過渡到2、3、4線城市,將資管業(yè)務(wù)行業(yè)與高新技術(shù)對接，普及了資管業(yè)務(wù)行業(yè)科技體驗。二、資管業(yè)務(wù)行業(yè)引入ERP、OA、EAP等智能化系統(tǒng),優(yōu)化信息化管理施工環(huán)節(jié),提高了行業(yè)效率。(四)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)市場規(guī)模分析2019年,中國資管業(yè)務(wù)市場零售規(guī)模為655億元,同比增長6.8%；2020年,資管業(yè)務(wù)市場零售規(guī)模達到702億元,同比增長17.1%。預(yù)計,2022年我國資管業(yè)務(wù)市場零售規(guī)模將達到723億元,未來五年(2022-2025)年均復(fù)合增長率約為11.26%,2025年將達到1108億元。(五)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)特征分析通過對比資管業(yè)務(wù)行業(yè)屬性和核心服務(wù)模式,可將中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)分為四類。分別為創(chuàng)新型資管業(yè)務(wù)、創(chuàng)投型資管業(yè)務(wù)、媒體型資管業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)型資管業(yè)務(wù)和服務(wù)型資管業(yè)務(wù)。此外,由于資管業(yè)務(wù)行業(yè)還處于初級探索階段,整體服務(wù)模式與運營模式并未完全成熟。隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策紅利淡出行業(yè)舞臺,資管業(yè)務(wù)服務(wù)類型將回歸其商業(yè)本質(zhì)。為達到投資回報或商業(yè)落地的目的，如何依托自身運營能力實現(xiàn)行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,成為行業(yè)探討的核心問題。在以上四類資管業(yè)務(wù)行業(yè)中,因產(chǎn)業(yè)型資管業(yè)務(wù)多由企業(yè)主導(dǎo),且與企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)合更為緊密。所以具有更高的商業(yè)落地可行性。成為資管業(yè)務(wù)行業(yè)探索的核心方向之一。(六)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)相關(guān)政策體系不健全國內(nèi)資管業(yè)務(wù)的政策體系、績效考核體系、以及執(zhí)法監(jiān)管體系仍不完善,在體制、政策、法規(guī)方面仍需要進一步健全。以資管業(yè)務(wù)行業(yè)為例,即使任務(wù)目標(biāo)定了,但是很多城市并沒有出臺相關(guān)推動措施。資管業(yè)務(wù)行業(yè)標(biāo)準、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)制度等措施均未出臺,產(chǎn)品和技術(shù)的操作準則也沒有明確的指導(dǎo)。資管業(yè)務(wù)行業(yè)空有地方的區(qū)域標(biāo)準,卻沒有統(tǒng)一的國家標(biāo)準,行業(yè)規(guī)范性也就成為空談。另外,利于資管業(yè)務(wù)的價格、財稅、金融等經(jīng)濟政策還不完善,基于市場的激勵和約束機制仍舊不健全,創(chuàng)新驅(qū)動力不足,企業(yè)也缺乏資管業(yè)務(wù)相應(yīng)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。三、資管業(yè)務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)資管業(yè)務(wù)公司計劃在未來5年內(nèi)繼續(xù)拓展國內(nèi)市場，在國內(nèi)市場打造自有資管業(yè)務(wù)品牌，進行自主銷售，通過進軍大型商場、開設(shè)線下門店等方式擴大經(jīng)營。未來計劃在所有直轄市開設(shè)資管業(yè)務(wù)直銷店、店鋪。四、資管業(yè)務(wù)業(yè)發(fā)展模式分析(一)、資管業(yè)務(wù)地域有明顯差異中國幅員遼闊，形成了復(fù)雜的自然地理環(huán)境。同時，由于城市化進程的不同，資管業(yè)務(wù)企業(yè)的區(qū)域分布也不同。傳統(tǒng)資管業(yè)務(wù)企業(yè)大多具有較強的區(qū)域?qū)傩?，跨區(qū)域發(fā)展存在一定的隱性障礙。五、資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展前景隨著我國城市化進程的加快，社會穩(wěn)定和城市安全等問題逐漸浮出水面。資管業(yè)務(wù)技術(shù)是實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)。因此，隨著社會經(jīng)濟和信息技術(shù)的進一步發(fā)展，資管業(yè)務(wù)的應(yīng)用將成為未來的新趨勢。(一)、我國資管業(yè)務(wù)行業(yè)市場規(guī)模前景預(yù)測資管業(yè)務(wù)技術(shù)在人們的日常生活和工作中得到越來越廣泛的應(yīng)用。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對資管業(yè)務(wù)的應(yīng)用需求也會增加。(二)、資管業(yè)務(wù)進入大規(guī)模推廣應(yīng)用階中國資管業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展始于1990年代后期，經(jīng)歷了五個階段：技術(shù)引進－專業(yè)市場引進－技術(shù)完善－技術(shù)在各個行業(yè)中的應(yīng)用。目前，國內(nèi)的資管業(yè)務(wù)已經(jīng)比較成熟，并且越來越多地推廣到各個領(lǐng)域，擴展了終端設(shè)備，獨特服務(wù)，增值服務(wù)等多種產(chǎn)品和服務(wù)，二十多種涵蓋廣泛的產(chǎn)品系列涵蓋金融，交通，民生服務(wù)，社會福利，電子商務(wù)和安全領(lǐng)域，全面使用資管業(yè)務(wù)的時代已經(jīng)到來。(三)、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)的市場增長點據(jù)不完全統(tǒng)計，資管業(yè)務(wù)行業(yè)中有超過50％的公司提供系統(tǒng)集成服務(wù)，而新三板中有25％的公司也提供系統(tǒng)集成服務(wù)。在整個資管業(yè)務(wù)市場中，參與者之間仍有很大的空間供系統(tǒng)集成商使用，市場扁平化程度有望提高。渠道，客戶資源，口碑，管理，服務(wù)，技術(shù)和集成能力是系統(tǒng)集成商的核心要素。對于高度依賴數(shù)千種渠道和高度產(chǎn)品同質(zhì)性的資管業(yè)務(wù)行業(yè)，許多制造商可以將其結(jié)合起來。憑借自己的優(yōu)勢資源，發(fā)展成為系統(tǒng)集成商。通過擴大服務(wù)種類和服務(wù)范圍，不僅可以豐富既有的客戶資源，而且可以豐富/構(gòu)建產(chǎn)品體系，增強抗風(fēng)險能力和競爭力。當(dāng)然，在提供集成服務(wù)時，請嘗試使服務(wù)系統(tǒng)更輕便，更易于操作和管理。(四)、細分資管業(yè)務(wù)產(chǎn)品將具有最大優(yōu)勢隨著各個行業(yè)和部門應(yīng)用的不斷深入，用戶類別的個性化和多樣化越來越豐富。包括資管業(yè)務(wù)管理模塊的行業(yè)管理系統(tǒng)在內(nèi)的“大而完整”或“小而完整”是統(tǒng)一的。模式最終將被打破，專業(yè)化細分將成為與資管業(yè)務(wù)相關(guān)的項目建設(shè)的總趨勢。各種行業(yè)信息系統(tǒng)中將有更多鏈接，可以將其鏈接為相對獨立的系統(tǒng)并細分市場。交通信息系統(tǒng)，政府信息系統(tǒng)，電子商務(wù)系統(tǒng)，社會娛樂系統(tǒng)等也在不斷發(fā)展和完善。軟件開發(fā)人員將能夠依靠深入的研究和某些細分領(lǐng)域的優(yōu)勢來贏得市場。(五)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)融合發(fā)展機遇互聯(lián)網(wǎng)對資管業(yè)務(wù)的影響在將來會更加深刻。企業(yè)使用“Internet+”平臺技術(shù)來提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平并增強競爭力。資管業(yè)務(wù)電子商務(wù)將迅速發(fā)展。業(yè)界建立了資管業(yè)務(wù)質(zhì)量安全大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管技術(shù)平臺，可以有效地實時監(jiān)測資管業(yè)務(wù)質(zhì)量和重要安全指標(biāo)，實現(xiàn)資管業(yè)務(wù)監(jiān)管前后，密切之間的緊密事件聯(lián)系。繁榮的供應(yīng)形式。繼續(xù)支持資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)的融合與發(fā)展，豐富資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)的新模式和新業(yè)務(wù)形式。這是當(dāng)前社會資本更加關(guān)注的，資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)與其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合帶來的發(fā)展機遇。當(dāng)前的Internet+，實時廣播+，移動+，電子商務(wù)+，5G+等都是資管業(yè)務(wù)行業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展的案例，是資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)真正促進消費轉(zhuǎn)型升級的重要起點。這些主要行業(yè)的整合和發(fā)展將產(chǎn)生資管業(yè)務(wù)行業(yè)的無數(shù)新模式和新格式。從這里我們可以看到，中國已經(jīng)開始真正實施和促進資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以前，資管業(yè)務(wù)利潤模型是單一的，行業(yè)感到非常困惑，無法找到發(fā)展方向。雖然很辛苦，但未能獲得應(yīng)有的報酬使許多人失去了堅持的信心。支持資管業(yè)務(wù)行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的綜合發(fā)展，以及制定具體有效的支持政策，將在促進資管業(yè)務(wù)行業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮巨大作用，并使資管業(yè)務(wù)行業(yè)得以找到新的利潤點。建立新的資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展盈利模式和發(fā)展模式。(六)、資管業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)市場廣闊，國際合作前景廣闊加強人才支持，推進資管業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)資管業(yè)務(wù)體系建設(shè)，建立以品格，能力和績效為導(dǎo)向的職稱評價和技能水平評價體系，擴大資管業(yè)務(wù)專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展空間，增強他們的職業(yè)榮譽感和社會認可感，促進了保證，并逐漸增加了各個地區(qū)資管業(yè)務(wù)從業(yè)人員的薪水。專業(yè)人員，技術(shù)人員和服務(wù)人員的資管業(yè)務(wù)團隊的不斷擴展將是未來行業(yè)發(fā)展的主要趨勢。人才，尤其是專業(yè)人員，是資管業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。目前，人才已成為制約資管業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展的重要因素。如何解決資管業(yè)務(wù)專業(yè)人士的問題，不僅需要改進高校的資管業(yè)務(wù)。建立專業(yè)人才的資管業(yè)務(wù)體系，建立滿足市場需求的資管業(yè)務(wù)專業(yè)，正確定位資管業(yè)務(wù)專業(yè)人才，還需要建立資管業(yè)務(wù)專業(yè)職業(yè)學(xué)院進行培訓(xùn)專業(yè)的服務(wù)人才。沒有完善的人才培養(yǎng)教學(xué)與實踐體系。有必要積極引進國外成熟的資管業(yè)務(wù)專業(yè)人才的資管業(yè)務(wù)體系，進行深入研究，結(jié)合國情，建立一套適合國情的國際資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)課程和練習(xí)系統(tǒng)。目前，中國的資管業(yè)務(wù)技術(shù)聯(lián)盟正在與美國，日本，澳大利亞，加拿大，意大利等國家進行談判，交流專業(yè)的資管業(yè)務(wù)人才培訓(xùn)體系合作，并初步打算引進國外資管業(yè)務(wù)技術(shù)人才培訓(xùn)是快速建立中國資管業(yè)務(wù)人才培訓(xùn)體系的重要途徑。(七)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展需要突破創(chuàng)新瓶頸資管業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢是，智慧和生態(tài)將成為新的標(biāo)準和新的亮點。從三個層面可以看出這一趨勢。首先是客戶的要求。從業(yè)人員對資管業(yè)務(wù)的要求越來越高，對服務(wù)的要求也越來越高。第二個是政府的管理目標(biāo)，最初只針對企業(yè)。做好一項奠定行業(yè)基礎(chǔ)的工作就足夠了，但現(xiàn)在還不行。除了高質(zhì)量的基礎(chǔ)設(shè)施運營商，我們還需要在行業(yè)規(guī)范，行業(yè)前景，行業(yè)趨勢等方面有明確的方向指導(dǎo)，并且管理要求也在不斷提高；第三是投資者的期望?，F(xiàn)在很難提高低端技術(shù)的產(chǎn)品價值，因此許多公司都在改變籠子，以通過產(chǎn)業(yè)升級來提高質(zhì)量和價值。因此，資管業(yè)務(wù)需要不斷提高自身的創(chuàng)新能力，突破行業(yè)瓶頸，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。六、資管業(yè)務(wù)行業(yè)競爭分析目前，我國資管業(yè)務(wù)領(lǐng)域主要有以獨角獸為首的初創(chuàng)公司，有上市公司和互聯(lián)網(wǎng)巨頭三大陣營。三方陣營不斷對資管業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)進行編碼部署，推出了一系列應(yīng)對不同應(yīng)用場景的資管業(yè)務(wù)產(chǎn)品，覆蓋了安全、金融、商務(wù)等各個行業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域。(一)、資管業(yè)務(wù)行業(yè)國內(nèi)外對比分析國內(nèi)外資管業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶鎖定在早期、特定行業(yè)、具有商業(yè)前景的企業(yè)，致力于提供成長初期不足的資源，以實現(xiàn)商業(yè)價值的快速增長。根據(jù)價值鏈管理理論，商業(yè)模式的內(nèi)涵可以分為價值定位、價值創(chuàng)造、價值實現(xiàn)和價值傳遞等維度。在這四個維度內(nèi)國內(nèi)外資管業(yè)務(wù)有普遍的核心訴求，但由于體制、經(jīng)濟和文化等方面的差異受到限制，國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資管業(yè)務(wù)的探索方向和落地形式不同。國外資管業(yè)務(wù)注重創(chuàng)客文化和高技術(shù)投資回報率，以獲取企業(yè)股份或拋售企業(yè)股份收割溢價為主要盈利方式，形成持續(xù)的自我經(jīng)營能力，國內(nèi)資管業(yè)務(wù)傾向于通過技術(shù)積累和項目展現(xiàn)收獲聲譽，圍繞政策導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)價值定位緊密制定預(yù)期發(fā)展目標(biāo)，通過產(chǎn)學(xué)研加快資源交換和聚焦，為企業(yè)創(chuàng)造收益，積累資源和品牌影響力形成雪人效應(yīng)。(二)、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)品牌競爭格局分析根據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域的不同，資管業(yè)務(wù)行業(yè)品牌的知名度不同。根據(jù)資管業(yè)務(wù)技術(shù)的應(yīng)用維度分析，可分為政府、企業(yè)和個人消費者，其中政府部門普遍希望將資管業(yè)務(wù)技術(shù)應(yīng)用于智能安全領(lǐng)域，應(yīng)用場景復(fù)雜，對準確性要求高；個人使用場景雖然復(fù)雜性低，但對消費體驗的要求很高。根據(jù)資管業(yè)務(wù)技術(shù)的供給維度分析，資管業(yè)務(wù)技術(shù)能夠提供的產(chǎn)品主要分為工程項目、硬件、軟件技術(shù)。隨著中國經(jīng)濟增長進入換擋期，資管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐與全國經(jīng)濟形勢一致，從高速發(fā)展向中低速發(fā)展過渡。中國資管業(yè)務(wù)經(jīng)過30年的高速發(fā)展，面臨著轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，資管業(yè)務(wù)行業(yè)已經(jīng)進入了品牌競爭的時代。資管業(yè)務(wù)市場的競爭從地域、類別、局部上升到了品牌之間的立體戰(zhàn)。加強和加快品牌建設(shè)，樹立更高層次的品牌內(nèi)涵，實現(xiàn)更高效的系統(tǒng)化品牌工程，將成為品牌資管業(yè)務(wù)企業(yè)的必由之路。(三)、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)競爭強度分析1、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競爭情況目前,資管業(yè)務(wù)行業(yè)中企業(yè)數(shù)量不多,且細分領(lǐng)域也不同,相互之間競爭壓力相對較小。2、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)上游議價能力分析資管業(yè)務(wù)行業(yè)的主要原材料包括電子元器件、線材、電腦配件、包裝材料等,該類產(chǎn)品多為通用、標(biāo)準化產(chǎn)品,供應(yīng)商繁多,競爭激烈,因此,資管業(yè)務(wù)行業(yè)對上游議價能力較強。3、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)下游議價能力分析資管業(yè)務(wù)行業(yè)下游應(yīng)用主體包括個人、企業(yè)和政府機構(gòu),應(yīng)用領(lǐng)域包括金融、安防、資管業(yè)務(wù)、交通、社交娛樂、社保等,由于其下游用戶數(shù)量多,資管業(yè)務(wù)行業(yè)對下游議價能力較強。4、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)新進入者威脅分析新入行者在給行業(yè)帶來新生產(chǎn)能力、新資源的同時,也希望在被現(xiàn)有企業(yè)瓜分完畢的市場中贏得一席之地,這就有可能會與現(xiàn)有企業(yè)發(fā)生原材料與市場份額的競爭,最終導(dǎo)致行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)盈利水平降低。5、中國資管業(yè)務(wù)行業(yè)替代品威脅分析處于同行業(yè)或不同行業(yè)中的企業(yè),可能會由于產(chǎn)品是互為替代品,從而在它們之間產(chǎn)生相互競爭行為。(四)、初創(chuàng)公司大獨角獸領(lǐng)銜國內(nèi)資管業(yè)務(wù)創(chuàng)業(yè)公司的商業(yè)模式，主要面向b端提供基本的軟件解決方案，滿足個性化的需求。許多資管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司初期從零開始接觸產(chǎn)業(yè)，無法直接進入成熟的硬件市場，作為增值服務(wù)提供者，大多只能在軟件層面與硬件制造商合作。但是，隨著資管業(yè)務(wù)技術(shù)的突破，一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司利用先進的技術(shù)優(yōu)勢率先探索商業(yè)模式，初步開拓了新興應(yīng)用市場。其中，XXX公司、AAA公司以先進的技術(shù)優(yōu)勢切入市場，通過融資獲得資金，一舉成為資管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的獨角獸。從業(yè)務(wù)領(lǐng)域來看，獨角獸主要集中在千政務(wù)、民生、金融等較大的應(yīng)用場景。但是，因為獨角獸公司各有技術(shù)優(yōu)勢，所以大多在各自擅長的領(lǐng)域進行深度布局。xx技術(shù)側(cè)重于金融、安全、移動互聯(lián)網(wǎng)和移動電話領(lǐng)域；AAA技術(shù)側(cè)重于金融、安全、醫(yī)療和交通領(lǐng)域，BBB科技側(cè)重于金融、安全、零售、旅游等領(lǐng)域CCC技術(shù)側(cè)重于金融、安全、酒店和其他創(chuàng)新領(lǐng)域。(五)、上市公司雙雄深耕多年ZZZ企業(yè)擁有資管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的全產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)品和軟硬件一體化解決方案，更加貼近實際場景的應(yīng)用,從資管業(yè)務(wù)整體系統(tǒng)角度出發(fā),在產(chǎn)品迭代、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品應(yīng)用上都進行了精細優(yōu)化,具有準確率高、效率高等特點,解決了目前的資管業(yè)務(wù)技術(shù)準確率和穩(wěn)定性差的缺陷,具有很強的環(huán)境適應(yīng)能力。YYY企業(yè)作為資管業(yè)務(wù)領(lǐng)域第二大廠商,資管業(yè)務(wù)技術(shù)打造了從精細化應(yīng)用方案,大大提升資管業(yè)務(wù)產(chǎn)品的效果。此外,依托于公司在平臺上深厚的軟硬件研發(fā)能力,形成了一系列基于資管業(yè)務(wù)的智能化產(chǎn)品,包括前后端的資管業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)化、立體化和市場化產(chǎn)品,更是在資管業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有全產(chǎn)業(yè)鏈布局。(六)、資管業(yè)務(wù)巨頭綜合優(yōu)勢明顯與互聯(lián)網(wǎng)巨頭相似,國外巨頭近年來也紛紛進軍資管業(yè)務(wù)市場。巨頭在競爭過程具有資金、品牌、技術(shù)等多方面優(yōu)勢,綜合優(yōu)勢明顯。同時基于自身在C端市場長期積累,C端優(yōu)勢明顯,更有可能率先打開C端市場。互聯(lián)網(wǎng)巨頭在資管業(yè)務(wù)技術(shù)方面的布局呈現(xiàn)兩條主線：揮灑重金引入行業(yè)領(lǐng)軍人物打造自身技術(shù),憑借強大影響力及雄厚的資金對優(yōu)質(zhì)企業(yè)進行直接收購或投資。七、資管業(yè)務(wù)業(yè)的外部環(huán)境及發(fā)展趨勢分析(一)、國際政治經(jīng)濟發(fā)展對資管業(yè)務(wù)業(yè)的影響近年來，受疫情影響，美國消費者信心疲軟，企業(yè)丑聞不斷；日本未能主辦奧運會；歐洲在電信等高科技領(lǐng)域投資過多；它對世界經(jīng)濟產(chǎn)生了巨大的影響。美國、日本和歐洲三大經(jīng)濟體同時陷入衰退。盡管美國的需求因擴張性財政政策而增加，但西方國家的總體復(fù)蘇緩慢；因此，美歐之間的經(jīng)濟關(guān)系將變得更加微妙、緊張和不確定，這將影響投資和貿(mào)易資本的信心。上述國家的政治和經(jīng)濟變化對全球政治和經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，但抗擊疫情、發(fā)展與和平仍是全世界的兩大主題。在整個全球經(jīng)濟發(fā)展中，資管業(yè)務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出經(jīng)濟全球化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重大調(diào)整、全球改革和技術(shù)進步的主要趨勢。(二)、國內(nèi)政治經(jīng)濟發(fā)展對資管業(yè)務(wù)業(yè)的影響目前，與資管業(yè)務(wù)業(yè)密切相關(guān)的中國經(jīng)濟發(fā)展的主要優(yōu)勢包括:1.社會政治環(huán)境穩(wěn)定，對外開放程度不斷提高，融入國際經(jīng)濟運行規(guī)則的進程加快；2.資管業(yè)務(wù)行業(yè)勞動力成本相對較低，優(yōu)質(zhì)勞動力資源較多；3.人民幣匯率穩(wěn)定基礎(chǔ)有利于資管業(yè)務(wù)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。(三)、國內(nèi)突出經(jīng)濟問題對資管業(yè)務(wù)業(yè)的影響與此同時，國內(nèi)經(jīng)濟也面臨一些突出問題：1.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)還不夠合理，企業(yè)改革中的一些深層次矛盾還沒有解決；2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費結(jié)構(gòu)不合理突出；3.受疫情影響，資管業(yè)務(wù)行業(yè)上下游群體下崗失業(yè)壓力依然很大，由于社會保障和就業(yè)問題的壓力，大部分城鄉(xiāng)居民消費結(jié)構(gòu)升級陷入停滯。后兩個因素極大地限制了國內(nèi)需求的擴大，但政府解決這些重大問題的努力仍在增加。這是中國經(jīng)濟形勢持續(xù)走強、對資管業(yè)務(wù)業(yè)產(chǎn)生積極影響的根本保證。八、資管業(yè)務(wù)業(yè)突破瓶頸的挑戰(zhàn)分析(一)、資管業(yè)務(wù)業(yè)發(fā)展特點分析中國