勞動合同（集合47篇）

勞動合同標準版（集合47篇）甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，依據工作需要和乙方力量，甲方有權對乙方的工作崗位進展調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據甲方工作安排，仔細履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際狀況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除聘請、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放酬勞。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以辭退。乙方應對造成的.結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進展追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

年月日年月日

勞動合同標準版2

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同期限采納以下第_________種形式

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作力量酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

其次條工作內容和工作地點

(一)依據甲方工作需要，乙方同意在甲方所經營門店內從事______________工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點，甲方依據工作需要經乙方同意可變更工作內容和工作地點。

第三條工作時間

1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店詳細的排班時間表工作。

2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應完成所在門店賬目、資金的整理、結算和必要商品的整理、陳設等甲方安排的工作。

第四條、勞動酬勞

(一)乙方的勞動酬勞為根底工資+業(yè)績提成/獎金，根底工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需到達或超過相應的業(yè)績考核指標方可取得)。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。

(三)支付方式為以下第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

第五條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動愛護

(一)甲方應供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應當按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期內定期對乙方進展職業(yè)病檢查。

(四)乙方在工作中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(五)甲方應根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

第六條勞動紀律

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

3、員工如違反規(guī)章制度或相關工作流程，甲方可以依據情節(jié)輕重賜予必要的經濟懲罰直至解除勞動合同。

4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。

第七條保密義務

1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔當保密義務和不擅自使用有關商業(yè)隱秘的義務。

2、員工于離職辦理交接時，應返還全部屬于甲方的商業(yè)隱秘的資料，包括記載著甲方隱秘信息的一切載體。

第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

2.訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進展變更。

3.訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4.經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

(1)乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經受和主要社會關系等資料；

(2)嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

(3)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(4)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

7.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責任

甲方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

乙方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

(三)嚴峻失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵害甲方商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責任的。

當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金________元。

第十條其他商定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2.乙方在甲方任職期間承受甲方門店范圍內的業(yè)績考核指標和獎懲方案，如連續(xù)兩個月未能完成根本月度考核業(yè)績指標或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

第十一條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同標準版3

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

學歷：

誕生年月：

居住地址：

居民身份證號碼：

依據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、誠懇守信的原則根底經雙方協(xié)商全都訂立本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。

第一條工作崗位

乙方同意依據甲方工作需要擔當工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?。甲方依據工作經營需要，以及乙方的實際工作力量可作適當調動，包括臨時性工作。乙方依據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

其次條效勞期限

甲方因工作需要，經乙方同意，勞動合同期限為年，自年月日起，至年月日止。

其中試用期自年月日起，至年月日止。

第三條工作職責

1、乙方負責崗位的工作。在合同期限內，甲方有權依據甲方的經營需要、乙方的工作力量和工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位和職責，乙方必需承受甲方的安排。

2、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權依據乙方的表現(xiàn)或行為，依據國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，賜予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>

3、乙方必需嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;聽從甲方的領導、治理和指揮，保守甲方商業(yè)隱秘。

第四條工作時間

1、經甲乙雙方同意，甲方依據工作和經營需要，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標準賜予加班費。

2、加班費標準：正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。

第五條勞動酬勞

1、雙方商定乙方的勞動酬勞：甲方聘任乙方擔當職務。

乙方每月根本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方根據乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應的獎金并給與各項補貼。

乙方每月工資總額包括了根本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。

第六條勞動愛護和勞動條件

1、甲方為乙方供應崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。

2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。

3、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應當進展的防護措施等。

第七條福利待遇

1、試用期滿后甲、乙雙方應依法參與當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并根據國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。

3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國家、公司和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權終止或解除本協(xié)議：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的;

3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠懇信用原則的;

4.嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

5.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響;

7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;

8.乙方被依法追究刑事責任的。

(三)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未根據本協(xié)議商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2.未準時足額支付勞動酬勞的;

3、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經協(xié)商全都可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。

(五)乙方未根據本協(xié)議商定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時間總計達日的，甲方有權解除與乙方的協(xié)議關系。

第九條違約責任

(一)甲方違約責任：

如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按商定準時足額支付酬勞的，乙方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權解除合同。

(二)乙方違約責任：

1、乙方未能完本錢合同其崗位要求的工作任務的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動酬勞，調整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。

2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)隱秘，有意或者過失泄露的，甲方有權馬上解除本合同，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失。

3、本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應擔當違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應依據后果及責任大小予以賠償。

第十條、其他商定

1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。

2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省、市等相關法律法規(guī)。

3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。

相關文書送達地址確認：

乙方的送達地址：

收件人：

聯(lián)系電話：

甲方將有關通知、懲罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應當自信息變化之日起7日內書面通知另一方。

5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。

6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但假如本協(xié)議的條款與附件內容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內容為準。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

乙方確認：本合同簽訂時，乙方已具體閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂時間：簽訂時間：

簽訂地點：簽訂地點：

勞動合同標準版4

法人代表：

乙方：

合同條款

1、此合同一學期一簽，2022年9月1日至2022年6月30日。

2、在工作期間，乙方根據甲方的門衛(wèi)職責與住宿生治理實施細則進展門衛(wèi)與住宿生的治理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;在工作期間與正式教職工同工，工資酬勞金額為每月800月，其中零就業(yè)指標撥款500元，學校負擔其生活與社保醫(yī)保等費用300元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。在工作期間的福利待遇與學校正式教職工同工同酬。

3、乙方在工作時間內，聽從甲方經過教職工大會通過的學校各種規(guī)章制度及條例的.治理，遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

4、甲方在實施治理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動酬勞，甲方按月按時以貨幣形式支付乙方的勞動所得。

5、甲方根據國家規(guī)定的工作制時間工作，乙方享有與甲方一樣的工作制時間進展正常的上班與休息。甲方進展加班等活動時，乙方與甲方工作人員一樣在校執(zhí)行門衛(wèi)與住宿生治理的加班工作。

6、乙方按甲方的工作制度與性質準時完成好門衛(wèi)與住宿生治理與督查工作，消失問題準時匯報與處理，仔細履行好職責，保證管好住宿生以及通宿生進出治理，在學校臨時性安排的工作中遵照職責要求去完成。

7、甲方與乙方雙方必需根據此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，此合同自簽字之日起生效

甲方：中學

甲方代表簽章：

乙方：

簽字日期：

勞動合同標準版5

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

依據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特別愛護;

(六)依法支持乙方參與合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領導、教育和工作安排;

(三)仔細履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求);

(四)自愿托付甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)隱秘。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成肯定的工作為期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至以下條件消失時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采納____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。

C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方供應了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可依據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調整乙方工資。

2、非因乙方緣由造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

8、甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項狀況的，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項商定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資酬勞的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方依據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方依據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方依據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營狀況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定賜予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇根據有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它商定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應擔當賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當于工資酬勞________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準局部外，還應給乙方加發(fā)相當于補足局部________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額________%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、聘請的，尚未到達雙方商定的效勞期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或商定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方商定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再打算是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________

___________年______月______日

乙方(簽名)________________

___________年______月______日

公司勞動合同勞動合同標準版6

甲方：乙方：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

在公平自愿的根底上，經雙方協(xié)商全都，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到________年____月____日。甲方為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。

2、甲方依據相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。

3、乙方根據甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在________年____月____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時根據乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣_______元(大寫：

4、乙方應為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內容)進展保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣_______元(大寫：

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的全部安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：____日期：日期：

勞動合同標準版7

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、合同的類型與期限。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。

二、工作內容和工作要求

1.乙方的工作內容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。

三、工作時間與勞動酬勞

1.勞動酬勞：公司采納計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進展工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和削減損失的，甲方會賜予嘉獎。

3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.甲方可以依據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

四、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.經甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1.未準時足額支付勞動酬勞的。

2.以暴力、威逼、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關系。

4、未完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有以下情形之一的，甲方必需提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合以下情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

1.乙方擅自離職的;

2.乙方曠工十天以上的;

3.由他人代領薪水的;

4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴峻影響的;

5.偷竊;

6.屬于技術骨干，擔當某項重點工程的建立、改造任務或科研工程而任務未完畢的;

7、因生產特別性乙方在合同期間均要承受甲方供應的專項技術培訓，商定為甲方效勞的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關治理制度償付甲方培訓費用。

五：合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方商定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的酬勞，結清工資后雙方合同自動失效。

六、勞動爭議處理

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方照實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的根本狀況，甲方許諾保證不卑視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。

3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。全部員工進廠前必需仔細閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)

用人單位：職工姓名：

聯(lián)系人：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

勞動合同標準版8

甲方：

地址：

乙方：

依據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，本著誠懇信用、公平互利的原則，甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方供應保安效勞事項達成全都意見，簽訂本合同：

一、定義

保安效勞：為滿意公民、法人和其他組織的安全需求，依照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，由依法設立的企業(yè)、組織供應的專業(yè)化安全防范效勞及相關效勞的行為。保安效勞一般根據合同商定，實行門衛(wèi)、守護、巡邏、押運、隨身護衛(wèi)、人群掌握、技術防范、安全詢問等形式，愛護客戶人身、財產和信息等安全，維護其合法權益。

本合同保安效勞的內容僅包含門衛(wèi)、守護、巡邏效勞。

二、保安效勞工程、范圍

1、門衛(wèi)效勞：保安員根據效勞合同要求對甲方單位的出入口進展值守、驗證、檢查登記的效勞業(yè)務。

2、守護效勞：保安員對雙方確定的目標進展看護和保衛(wèi)的效勞業(yè)務。

3、巡邏效勞：保安員對雙方確定的區(qū)域、地段和目標進展巡察檢查、戒備的效勞業(yè)務。

4、甲方幫助乙方安排保安員的崗位和工作內容，向保安員明確護衛(wèi)目標、任務和工作要求;因甲方的治理不當及其它一切屬于甲方緣由所造成的損失由甲方負責。

三、保安數(shù)量、效勞期限和效勞地點

1、乙方派駐到甲方的保安人員數(shù)量為名、保安班長名、保安員名;詳細人員的來源由乙方打算，人員素養(yǎng)需符合甲乙雙方商定的條件。

2、本合同效勞期限暫定為年，從年日起至年日止。

3、效勞地點：。

四、工作時間

經雙方協(xié)商，保安人員每天上班小時，每月工作天(每人每月輪休四天);保安員休假或請事假時，由保安隊長合理安排時間，請、休假

保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內的崗位值班人數(shù)及降低效勞質量。

五、收費標準及付款方式

1、甲方每月向乙方支付保安效勞費總計元，大寫：人民幣(該費用包含保安人員工資元，效勞費元)。詳細標準如下：保安隊長每人每月元，共人，合計元;保安班長每人每月元，共人，合計元;保安員每人每月元，共人，合計元。

2、甲方為保安人員免費供應伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費供應食、宿，則根據每人每月元的標準額外向乙方支付保安人員食宿費用。

3、上述兩項所確認收費金額后甲方付款時如需乙方開發(fā)票，每月額外加收元稅金)。

4、保安效勞費實行預付制，甲方必需于每月10日前以付當月的保安效勞費;如合同簽訂于10號之后，則當月保安效勞費應于簽訂合同時支付。

六、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方應依據實際工作需求，配備足夠數(shù)量的保安力氣。對保安力氣明顯缺乏的，乙方應以建議函的形式知會甲方，甲方5個工作日內不整改而造成的相關后果，乙方不擔當責任。

2、甲方應制定相關門禁治理、車輛治理制度以及責任區(qū)內有關的標準治理細則，同時依據安全防范工作需要，制作相關登記表、出入證等，使乙方保安人員執(zhí)行保安勤務時有章可循，有證可查。

3、甲方必需具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設備，并供應必備的工作條件(如學習訓練場所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全設備缺陷問題而導致甲方患病損失的，乙方不擔當任何賠償責任。

4、甲方自行處理好乙方保安員入場前的各項遺留問題，保證乙方能按時接收和派人治理，并幫助乙方解決保安執(zhí)勤中發(fā)生的各種問題。

5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保安人員，對乙方調整個別保安人員的工作予以支持。

6、甲方應協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，提高保安人員的工作力量，并可隨時檢查保安人員的工作，對保安人員的工作予以監(jiān)視。對不稱職的保安人員可進展教育批判并通知乙方，經屢次教育不改者，可要求乙方予以調換。

7、甲方應按合同商定準時向乙方支付保安效勞費，同時甲方不得以保安人員違規(guī)等理由扣減效勞費;如確需對保安人員作出懲罰的，應書面告知乙方，由乙方對保安人員作出處理，并將處理結果告知甲方。

8、乙方保安人員在愛護甲方財產和人員安全的過程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方幫助乙方負責善后,工作同時甲方應賜予適當經濟補償。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方確保所派保安人員已經過嚴格訓練、紀律性強、無違法犯罪前科;并要求保安員上崗時統(tǒng)一穿著保安制服，做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱忱效勞、秉公辦事。

2、乙方應負責保安人員的思想教育、業(yè)務培訓等日常治理和檢查保安人員的工作紀律;督導保安人員嚴格遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，非緊急狀況不得隨便動用甲方的生產和辦公設備，不得隨便進入甲方的生產和辦公場所，并嚴格保守甲方的商業(yè)隱秘。

3、乙方應盡一切力氣維護效勞范圍內的安全，確保各崗位值班人數(shù);但在特別狀況下，因人員調動或其它因素造成缺人時，乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進展效勞，甲方不得以此為由扣減保安效勞費。

4、乙方有權拒絕供應合同商定范圍以外的效勞，如甲方確需動用乙方保安人員時，需征得乙方工程主管同意并支付相應勞務費用;乙方保安員有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。

5、乙方有權對效勞范圍內的擔心全隱患向甲方提出改良意見，甲方應仔細討論、準時解決;如甲方未實行措施造成經濟損失的，乙方不擔當責任。

6、保安人員屬乙方員工，與甲方無直接勞動關系，在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無關。

七、合同的變更、續(xù)簽、解除

1、在合同期內，甲乙雙方均不得將合同范圍內的保安效勞工作全部或局部治理權授予第三方。

2、在合同期內，如遇國家或地方政策調整企業(yè)職工最低工資標準，乙方將從最低工資標準調整之日起，在本合商定的保安效勞費基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標準上浮的比例增加保安效勞費，并隨之變更本合同有關保安效勞費之商定;因其它因素需要變更合同內容的，經甲乙雙方協(xié)商全都也可變更本合同。

3、本合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動連續(xù)一年，其他條款不變;如合同期滿，一方不愿續(xù)簽合同，應提前15天書面通知對方，以便利安排交接工作。

八、違約責任

1、在合同期內，任何一方單方解除合同，須提前30天書面通知對方，并向對方支付一個月的保安效勞費作為補償金;如未提前30天書面通知直接終止合同，須向對方支付兩個月的保安效勞費作為違約金。

2、甲方逾期支付保安效勞費，須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付保安效勞費的，乙方有權將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個月的保安效勞費作為違約金，由此產生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方擔當。

3、如甲方指派保安人員從事本合同商定效勞職責范圍以外的工作或授意保安員實施違法犯罪行為，由此造成對保安人員或其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

4、無論任何因素導致雙方終止合同，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清全部保安效勞費;且在雙方終止合同后的三個月內，甲方不行聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員，否則，每聘用一名保安人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。

5、依據本合同，如因乙方保安人員工作嚴峻失職或有意行為導致甲方患病外來盜竊所造成的直接財產損失(不包含現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料、員工私人物品等)，經公安機關偵查核實，認定責任和損失數(shù)額后，甲方可在當事人當月保安效勞費中適當扣除;損失較大的(價值人民幣5000元以上)，經法院判定應由乙方賠償?shù)?，乙方負責賠償，但賠付限額不得超過人民幣20萬元。若甲方投保有財產保險，乙方只負責對保險公司賠付后的差額進展賠償，對應由保險公司賠償?shù)膿p失乙方不擔當任何責任。

6、有以下情形之一的，乙方不擔當賠償責任：

1)因甲方安全防范制度不健全、安全設施不完備、調配保安力氣不合理，乙方提出整改建議后，甲方未準時按要求整改導致事故發(fā)生而造成經濟損失的。

2)因發(fā)生不行抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責而無法阻擋，致使甲方患病經濟損失的。

3)甲方責任區(qū)內發(fā)生各類治安事故和治安、刑事案件，經公安機關偵查確認系甲方內部人員所為的。

九、其他

1、如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3、雙方其他商定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同標準版9

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

托付代理人：誕生年月：

廠址：疽庭住址：

所屬區(qū)：

依據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民全部制企業(yè)實行全員勞動合同制試行方法》的有關規(guī)定：在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必需為甲方效勞期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中商定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必需為甲方效勞期限為年(自年月日至年月日止)。

二、工作崗位

1.甲方依據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯鶕渡虾＞钩捎∷S崗位聘用實施方法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產和工作需要或依據乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特別狀況，乙方應以聽從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應依據國家有關勞動愛護、安全生產的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動愛護，并依據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健養(yǎng)分待遇。同時，對女職工應酌情實行特別愛護。

2.甲方依據企業(yè)生產和經濟進展狀況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并供應必要的集體生活設施和消遣場所。

3.甲方依據生產和工作需要，對職工供應必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進展政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

4.乙方有參與甲方民主治理，獲得政治榮譽和物質嘉獎的權利。

5.乙方上崗后應根據甲方的生產和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并承受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和仆人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產。

四、勞動酬勞

1.甲方實行本企業(yè)的內部工資安排形式并依據“按勞安排”的原則，根據崗位的勞動技能凹凸、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定不同工種的勞動酬勞，隨著生產經營進展和經濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮開工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產或工作中有突出奉獻或特別成績的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質鼓舞或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、規(guī)劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇根據《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必需自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定賜予必要的懲罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特別狀況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商全都后，可變更勞動合同的有關內容，但必需辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病丟失勞動力量提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必需提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方依據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際狀況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進展培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在效勞期內離崗及違約賠償方法》有關規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要商定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新公布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

十、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)

托付代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

年月日年月日：

勞動合同標準版10

甲方(用人單位)

用人單位名稱：電話：

用人單位住宅：棲霞區(qū)

法定代表人：乙方(勞動者)

姓名：_馬遠貴_性別：---_男___誕生年月：---_______年月日

文化程度：---_________戶籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________

居民身份證號碼：---___________---__________聯(lián)系電話：---__________---___________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

甲乙雙方商定按以下方式確定“勞動合同期限”：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自_201_年_9_月_1_日起至_201年__1月_24_日止完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

1、乙方依據甲方要求，經過協(xié)商，從事學校效勞工作。甲方可依據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的安排。(詳細工作由乙方所在工作部門規(guī)定)

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定-，平均每周工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動。

1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方供應如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要商定的其它事項：

六、勞動合同終止的條件

(一)經甲乙雙方協(xié)商商定，消失以下情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務，工作完成不準時，質量不到位;

3、不聽從學校治理，不遵守相關內部規(guī)定。

4、其他違規(guī)行為。

(二)有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于_20_年_9_月_1日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

甲方簽名：__________________乙方簽名：__________________

勞動合同標準版11

甲方：

公司地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。

二、工作崗位

其次條乙方工作地點為

乙方同意依據甲方工作需要，從事崗位工作，擔當相應工作

任務（該崗位的主要工作任務及范圍是：

經甲方披露并經雙方充分協(xié)商，乙方已經知曉甲方的經營范圍及上述工作崗位和工作任務。隨著今后的進展，依據甲方生產或工作需要、或經營方式調整、或依據乙方的力量表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務進展調整和變更。

第三條乙方同意根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的工作質量標準。三、工作時間和休息時間

第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調整工作時間，乙方應聽從甲方安排。（乙方參與甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內）。

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動酬勞

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細；

經雙方充分協(xié)商，乙方已經知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結合甲方經營狀況制定的薪酬治理制度，詳細工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應，并隨崗位變動進展調整。

第七條乙方加班，應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關規(guī)定和甲方有關規(guī)定、程序辦理。

五、社會保險

第八條甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳；

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方制造安全的工作環(huán)境，有關勞動愛護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不擔當經濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務之便侵占公司財產的；

第十四條在以下情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并擔當經濟補償責任：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據上述第十四條解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡缺乏5年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞，并支付經濟補償金。

1、未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準時足額支付勞動酬勞的；

3、因《中華人民共和國勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條除第十六條其次款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接前方可離開崗位。

第十八條本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續(xù)。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續(xù)。甲方應予支付經濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同商定解除本合同，給甲方造成損失的，應擔當相應的賠償責任。

八、其它事項

其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

其次十一條乙方在合同期內解除、終止勞動關系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經營、治理、技術等商業(yè)隱秘。對甲方造成損失的，甲方保存索賠權利。

九、附則

其次十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成局部，與本合同具有同等法律效力。

乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內容，知曉應當遵守的勞動紀律。

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達乙方的狀況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

乙方經試用期考核后到達甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉正工資為元，明細如下：

其次十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

其次十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的狀況下，公司不做任何懲罰。

甲方（公章）：

法定代表人：

或主要負責人：

乙方：

年月日

勞動合同標準版12

甲方

乙方

依據國家__省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經公平自愿，協(xié)商全都，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2、無固定期限：從__年__月__日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從__年__月__日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期(即從年__月__日起至__年__月__日止)。

二、工作內容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：。乙方崗位類別確定(打“∨”)為：()治理類()工人類。

三、勞動酬勞

(一)甲、乙雙方依據本單位依法制定的工資安排制度，商定