小學(xué)教師考核方案

小學(xué)教師考核方案為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，提高教師素質(zhì)，調(diào)動(dòng)教師教書(shū)育人的積極性，為教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先、選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)工資提供真實(shí)依據(jù)，特制定本方案。一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：韋達(dá)海副組長(zhǎng)：莫菊英組員：孔建陽(yáng)龍超智李球楊二、范圍對(duì)象在籍在崗的任課教師，均屬考核對(duì)象。校長(zhǎng)由教育局進(jìn)行考核。三、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績(jī)、安全管理、食品衛(wèi)生安全管理六個(gè)方面。德為前提，以安全和績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)。德，主要考核政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能，主要考核業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮；勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)和遵守紀(jì)律情況；績(jī)，主要考核履行本崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、成果及社會(huì)效益。安全管理，主要考核預(yù)防為主，綜合治理。食品衛(wèi)生安全管理，主要考核預(yù)防為主，綜合治理。四、考核辦法（一）、日常工作1、領(lǐng)導(dǎo)、教師一學(xué)期值周的分?jǐn)?shù)原則上實(shí)現(xiàn)基本均勻。2、七位老師周而復(fù)始值周，不足滿(mǎn)周輪順，最后幾周重新調(diào)節(jié)，按原值周順序平分幾天完成。雙休日不算，周一到周五加平均值的天數(shù)里每天計(jì)1分。職責(zé)：1.每天按時(shí)打鐘，負(fù)責(zé)整理學(xué)生集隊(duì)做操，學(xué)校日常管理方面的講話(huà)，記好學(xué)生缺勤情況，檢查各班紀(jì)律、衛(wèi)生情況，并在集隊(duì)時(shí)公布，并做好值周日記。2.每天，中午睡覺(jué)鐘和晚上睡覺(jué)鐘打響后，十分鐘內(nèi)到學(xué)生宿舍檢查學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在?；蛏〖皶r(shí)告訴班主任。督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生。3.周末統(tǒng)計(jì)好“文明班級(jí)、文明宿舍”，全校公布。（二）工作滿(mǎn)勤記5分，滿(mǎn)勤為一學(xué)琴布請(qǐng)假、不曠工、不遲到、不早退。（三）每次早操不到早讀不進(jìn)教室督促學(xué)生，晚集隊(duì)、晚自習(xí)、大掃除勞動(dòng)功課不到現(xiàn)場(chǎng)看管學(xué)生的每次扣0.5分，遲到、早退的扣0.1分。（四）請(qǐng)假一節(jié)課扣0.2分（包括病假），法定假個(gè)人學(xué)習(xí)假和天災(zāi)除外，請(qǐng)假一天扣一分，請(qǐng)假時(shí)，務(wù)必要寫(xiě)請(qǐng)假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可離校。（如有急事不能當(dāng)面請(qǐng)假，必須打電話(huà)請(qǐng)），回校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。（五）教師曠一節(jié)課扣1分，曠一天扣5分，連續(xù)曠三天的上報(bào)上級(jí)處理。（六）上課遲到5分鐘內(nèi)扣0.1分，10分鐘內(nèi)扣0.2分，10分鐘以上的按曠一節(jié)課扣。早退扣0.2分，以鈴響前5分鐘記起。（七）上課時(shí)，教師無(wú)故走出教室，到宿舍或與其他人閑談，每次扣0.5分。（八）學(xué)生在校，教師必須到校，周日晚不到校，周五下午提前離校的各扣0.3分。 （九）喝酒誤事，不上班的按曠工論處；喝酒鬧事，借酒發(fā)瘋的每次扣10分。 （十） 參與賭博或違法違紀(jì)行為的每次扣10分。 （十一） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排工作，當(dāng)面拒絕的一次扣5分，拖拉不按時(shí)完成的每次扣3分。 二、教育教學(xué)方面 （一）每位教師所忍課程、科目相當(dāng)。都記10分，如果有事請(qǐng)假需要頂課，由請(qǐng)假的教師自愿找人頂課。頂一節(jié)課記0.2分，扣當(dāng)節(jié)課缺課授課教師0.2分，出差、開(kāi)會(huì)辦事的不扣。 （二）開(kāi)學(xué)15天之內(nèi)寫(xiě)有本班目標(biāo)管理交給領(lǐng)導(dǎo)的記班主任2分，建有學(xué)習(xí)園地地每學(xué)期更換兩次內(nèi)容的班主任記2分，換內(nèi)容時(shí)要告訴領(lǐng)導(dǎo)和其他教師。 （三）開(kāi)學(xué)15天內(nèi)寫(xiě)有工作計(jì)劃（學(xué)校性的要求在中心校下發(fā)后的5天內(nèi)）放假20天前有工作總結(jié)（學(xué)校性的在期末）交給學(xué)校的記2分，逾期一律不記分。（四）備課，按教參的課時(shí)安排完成一門(mén)主科詳案的記5分，完成另一門(mén)主科簡(jiǎn)案的記3分，以上類(lèi)別寫(xiě)但沒(méi)完成教案指定內(nèi)容的課按比例記分，兩個(gè)類(lèi)別，詳案一篇沒(méi)有扣5分；簡(jiǎn)案一篇沒(méi)有扣3分。作業(yè)批改次數(shù)越多越好，作文一定要進(jìn)行不少于課本要求的次數(shù)，單元檢測(cè)按時(shí)測(cè)試，按時(shí)批改，按時(shí)講解的記5分，沒(méi)完成的不計(jì)分，但少改一份扣一份。（五）、校級(jí)公開(kāi)課一節(jié)記2分，鎮(zhèn)級(jí)記3分，縣級(jí)記4分，縣級(jí)以上記5分。論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)，或完成上級(jí)征文上交，鎮(zhèn)級(jí)記3分，縣級(jí)記4分，縣級(jí)記5分。（六）教學(xué)常規(guī)檢查每月一次，按計(jì)劃按進(jìn)度備課、上課、改作業(yè)、測(cè)試、每次記2分，不按計(jì)劃、進(jìn)度完成的不記分。每學(xué)期期末，能按質(zhì)按量完成學(xué)校分工時(shí)分配的工作的記5分，指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)作或參加上級(jí)舉辦的活動(dòng)獲獎(jiǎng)，鎮(zhèn)級(jí)記3分、縣級(jí)記4分，縣級(jí)以上記5分。（七）、班主任記8分，班級(jí)人數(shù)超過(guò)30人的記10分，本班學(xué)生參加賭博、偷盜、打架、野外玩火、河邊玩水，休息時(shí)間吵鬧，損壞公物等違紀(jì)行為的每人次扣班主任0.1分，學(xué)生生病不及時(shí)通知家長(zhǎng)或不顧不問(wèn)的每人次扣班主任2分；期末不填寫(xiě)學(xué)生評(píng)語(yǔ)或不發(fā)放家庭報(bào)告書(shū)的每次扣班主任2分。（八）、班級(jí)每周評(píng)比，獲第一名的每次班主任記0.2分，學(xué)期第一名的記4分，第二名記2分，第三名記1分。（九）、崗位記分：校長(zhǎng)記12分，報(bào)賬員記9分，少先隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長(zhǎng)、宿舍、圖書(shū)、儀器、檔案管理員、校園安全管理人員記7分，有雙任的另加3分。三、教學(xué)成績(jī)（1）達(dá)標(biāo)一至六年級(jí)基本合格記15分，合格記20分，縣標(biāo)記30分，地標(biāo)記40分，不合格記10分。（2）超標(biāo)雙主科：一、二、年級(jí)每超地標(biāo)1分記1分；三、四年級(jí)每超地標(biāo)1分，記08分；五、六年級(jí)每超地標(biāo)1分記0.7分；高低年級(jí)搭配按達(dá)標(biāo)基數(shù)低的年級(jí)計(jì)算。小學(xué)教師獎(jiǎng)懲方案為了進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，制定本方案。一、獎(jiǎng)則：1、獎(jiǎng)勵(lì)條件：必須同時(shí)滿(mǎn)足下列條件可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。（1）能夠認(rèn)真完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)，在教學(xué)過(guò)程中無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的。（2）在教育教學(xué)過(guò)程中不營(yíng)私舞弊、不弄虛作假的。（3）在教學(xué)過(guò)程中取得一定成績(jī)，并符合相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的。（4）教學(xué)成績(jī)?cè)诜志殖闇y(cè)中不低于第五名。2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：（1）全勤獎(jiǎng)：一學(xué)期累計(jì)一次，出滿(mǎn)勤，無(wú)病假、事假，遲到、早退、臨時(shí)請(qǐng)假不超過(guò)3次，間缺每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)8小時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)50元。（2）教學(xué)質(zhì)量提高獎(jiǎng)：教學(xué)成績(jī)突出，優(yōu)生率提高5%，平均分提高5分以上的獎(jiǎng)100元。（同學(xué)年各班級(jí)比較）（3）優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：班級(jí)管理規(guī)范，形成良好班風(fēng)，無(wú)學(xué)生流失現(xiàn)象，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)班主任100元，獲獎(jiǎng)比例不超過(guò)20%。（4）教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)：分局抽測(cè)中，單科成績(jī)列分局第一名的獎(jiǎng)300元，列分局第二名的獎(jiǎng)勵(lì)200元，列分局第三名的獎(jiǎng)勵(lì)100元。（2）、（4）兩項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。3、教師成績(jī)的計(jì)算：（1）教一個(gè)進(jìn)度的教師，以所教班級(jí)的平均分核算。（2）平均分提高的計(jì)算方法，個(gè)人本次平均分－本次學(xué)年組平均分（3）音、體、美、微機(jī)等科參加分局以上部門(mén)組織的各種學(xué)生比賽活動(dòng)中，團(tuán)體獲得前三名的可以比照上面獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)行。二、罰責(zé)：1、統(tǒng)考成績(jī)名列分局第四名——第六名的不獎(jiǎng)不罰。2、統(tǒng)考成績(jī)名列分局第七名的給予警告并罰100元。3、成績(jī)名列分局第八名的待崗提高并罰200元。（特殊情況除外）4、任課教師所教班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)低于學(xué)年組平均分8分的給予警告。5、一位任課教師教一個(gè)年級(jí)的，所教班級(jí)成績(jī)明顯較低，嚴(yán)重影響學(xué)年組、班級(jí)成績(jī)的給予警告。6、音、體、美、微機(jī)參加分局以上部門(mén)組織的各種學(xué)生比賽活動(dòng)中，名次排在后兩名的與局統(tǒng)考第八名做相同處罰。三、本方案自全體教師大會(huì)上通過(guò)后生效。紅光農(nóng)場(chǎng)子弟校小學(xué)201平時(shí)考核累積分辦法1、課時(shí)量：達(dá)到周課時(shí)工作量16節(jié)積滿(mǎn)分。滿(mǎn)分為10分。2、公開(kāi)課：每位教師每學(xué)期兩節(jié)公開(kāi)課每節(jié)記1分，組內(nèi)一節(jié)，教研組長(zhǎng)考核；學(xué)校一節(jié)，學(xué)校以考核小組在五樓聽(tīng)課為準(zhǔn)。公開(kāi)課內(nèi)容：以學(xué)校確立教研專(zhuān)題為準(zhǔn)。3、備課：按課表要求的節(jié)次，環(huán)節(jié)全，書(shū)寫(xiě)工整。滿(mǎn)分為5分。包括所承擔(dān)的班會(huì)課，地方課，校本課。少一節(jié)扣0.5分。4、作業(yè)，完成任務(wù)。周一周二一天一次，周三周四周五個(gè)一天一次。完成次數(shù)7分，缺一次一、二扣0.5，三、四、五扣1分。5、使用課件，使用一節(jié)一分，校長(zhǎng)直接管。6、實(shí)驗(yàn)課、演示課、手工課一節(jié)加2分。7、語(yǔ)音課上課一節(jié)1分。8、出席會(huì)議1次1分。9、晚自習(xí)1次1分。10、間操組織1次1分。參加學(xué)生活動(dòng)組織的班主任還有副班主任1次1分。11、培訓(xùn)筆記1000字1分，完成學(xué)校組織的反思、體會(huì)、案例論即教學(xué)設(shè)計(jì)1篇加5分。12、學(xué)年組長(zhǎng)：協(xié)助干事檢查作業(yè)、教案、1次1分、檢查早自習(xí)一、二年級(jí)7點(diǎn)到校，1次1分。三、四、五年級(jí)6：50到校1次1分。每次報(bào)道校長(zhǎng)室，收發(fā)檢查教案、反思體會(huì)、案例論等作業(yè)送到教導(dǎo)處。13、出版報(bào)一次加5分。14、升旗：訓(xùn)練出旗隊(duì)伍1次1分，發(fā)言1次1分，出發(fā)言學(xué)生給知道寫(xiě)稿教師1分。15、教育成果：優(yōu)秀教案、案例、反思論文、技能比賽省級(jí)5分、總局4分、分局3分。16、賽課：省級(jí)5分、總局4分、分局3分、子弟校3分。17、教研：有課題并參加研究，由學(xué)年組根據(jù)草根課題專(zhuān)題實(shí)施，并設(shè)計(jì)好過(guò)程、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、確定量化標(biāo)準(zhǔn)。18、假期參加學(xué)校勞動(dòng)1次1分，輔導(dǎo)特長(zhǎng)生1天1分，但不準(zhǔn)收錢(qián)。19、美術(shù)：學(xué)生一個(gè)作品加1分。音樂(lè)：一個(gè)特長(zhǎng)生1分，以學(xué)校驗(yàn)收為準(zhǔn)。體育：完成校本科技能訓(xùn)練，一個(gè)學(xué)生1分。20、教具、手工作品、書(shū)法、繪畫(huà)、剪紙一幅或一個(gè)加5分。21、具有分局級(jí)學(xué)科骨干教師和學(xué)科帶頭人，帶一個(gè)徒弟指導(dǎo)一節(jié)完整課（備、聽(tīng)、評(píng)）記4分。出席一天即一分，一周一統(tǒng)計(jì)。22、每撿一節(jié)小科課加1分，各室衛(wèi)生每周打掃一次，1次1分。23、檔案員，將一學(xué)期完成的資料編入檔案，一本加1分。24、主任分配給干事的任務(wù)，有“日任務(wù)下達(dá)簽”完成一項(xiàng)任務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)加5分。日工作考核量化表年月日項(xiàng)目教師5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775